岗位职责: 1. 负责日常办公文书处理，保证文件资料的规范性与完整性。 2. 收发公司内外邮件及快递，保障信息传递的时效性。 3. 协助团队开展项目协调及相关支持工作。 4. 维护办公区域环境，确保办公场所整洁、有序运行。 5. 完成上级交办的其他行政类工作任务。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调能力与沟通表达能力。 2. 熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等。 3. 工作认真负责，具备较强的团队协作意识。 4. 能够高效执行上级布置的各项工作任务。 5. 具备良好的时间管理能力及项目统筹协调能力。

室内工作 无要求 底薪三千+提成 五险 双休法休朝九晚五

招聘统计文员一名，学历高中及以上，年龄35以下，需要熟悉电脑基本操作，了解过用友操作系统的择优录用，善于沟通，协调配合库管员的工作，认真负责，工作时间早上八点到晚上六点，公司配备食堂，提供午餐，交五险

薪资待遇：月收入4000-5000元。 要求：具备全日制大专学历；*****；有2-3年相关工作经历。 工作地点：安徽东至县东流工业园区。 联系电话：***********（徐小姐）

任职要求： 1、具备优秀的文字表达及沟通协调能力； 2、熟练操作各类办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint等； 3、工作态度严谨细致，责任心强，具备良好的保密意识； 4、富有团队协作精神，能适应高效紧凑的工作节奏； 5、要求长期稳定发展，不接受短期实习或短期工作 岗位福利： 缴纳社保 提供中餐

25-40岁，能熟练驾驶车辆，可提供食宿

无销售性质岗位，提供公寓式住宿，配备独立阳台、卫生间，享有免费健身房、台球室、书吧等设施 【岗位要求】：年龄20-40岁，性别不限，沟通顺畅，三观正向，可长期稳定实习者优先 【工作内容】：负责处理退款、换货等相关售后事务 【工作时间】：每日8小时工作制，综合月薪5000-7000元 【福利待遇】：缴纳社保，享受带薪年假、节日福利、公寓式宿舍，以及免费健身房、台球室、书吧等配套资源

岗位名称：竹芙卤品牌联创岗（点位负责人 / 片区督导） 品牌介绍 竹芙卤是创友聚平台重磅孵化的民生刚需卤味轻创业品牌，以 “零风险、强赋能、高收益、共成长” 为核心，打造 “打工稳收入 + 创业拿分红” 的联创模式，摒弃传统餐饮打工的薪资天花板与创业的高风险，现面向合肥全城开放品牌联创岗招聘，邀你一起做品牌主人，赚稳定高薪，拿长期收益！ 岗位职责 线上运营：负责餐车相关短视频拍摄剪辑、公域平台内容发布，按时完成品牌要求的基础内容任务；负责社群日常维护、私域用户引流、用户预定登记，做好运营数据统计与上报。 线下运营：负责餐车点位卤味产品售卖、客户接待、货品盘点、现场卫生清洁；严格执行品牌品控标准与统一定价，按时上报当日营收数据。 用户运营：持续拓展私域精准用户，提升社群复购率，做好用户留存与转化，共同。 任职要求 年龄 18-45 周岁，学历不限，有无餐饮、销售、运营经验均可，品牌提供全流程带薪系统化培训。 肯吃苦、有责任心、执行力强，愿意深耕餐饮零售行业，有创业意愿、想长期发展者优先。 会基础手机操作，能完成简单短视频拍摄剪辑，有社群运营、线下销售相关经验者优先。 认同竹芙卤品牌理念，遵守品牌各项管理规则，自觉维护品牌形象与口碑。 薪酬福利体系 一、阶梯式无上限薪酬，业绩达标自动涨薪 全透明档位薪酬，按月度实际业绩动态调整，当月满足高档位要求自动升档，无需单独审批，严格执行就高不就低原则，上不封顶！ 表格 对应职级 月度营业额核心要求 月度全额总薪资 正式点位负责人 ≥2 万元 4100 元 高级点位负责人 ≥3 万元 5100 元 片区储备督导 ≥4 万元 6100 元 片区运营督导 ≥5 万元 7100 元 * 注：月度全额总薪资为全口径人工成本，已全额包含企业应承担的社保单位部分及员工税前应发工资。 二、额外专项奖励，多劳多得无门槛 当日售罄奖：与基础薪资完全脱钩，无任何考核门槛。当日线下运营货品全部售罄、无剩余库存、无异常损耗的，单日奖励 50 元，按月累计，随当月薪资一并发放。 三、法定合规保障，打工零风险 入职签订 1 年期正式劳动合同，约定 2 个月试用期，试用期薪资按对应档位转正总薪资的 80% 核算，收入有保障。 薪资法定兜底：以合肥市区月最低工资标准 2320 元为法定底线，员工完成正常工作、无重大违规的，扣除部分后的月度实发薪资不低于该标准。 薪资按时发放：月度薪资核算表经员工签字确认后，于次月 10 日前足额发放。 四、专属联创权益，不止于打工，更是做品牌合伙人（具体条款，面试详聊） 工作时间与出勤说明 固定作息：早 10:00-16:00 线上运营，16:00-20:30 线下餐车运营实践，无需凌晨备餐，作息更友好。 月度有效出勤不低于 25 天，线下运营、总部 / 分公司培训均计入有效出勤。 晋升发展路径 清晰透明的全链路晋升通道，能力与业绩达标即可晋升，无职场内耗，成长不设限： 正式点位负责人 → 高级点位负责人 → 片区储备督导 → 片区运营督导 → 品牌区域合伙人 工作地点 合肥全市区域，可就近分配点位 补充说明 本方案所有规则均符合《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规要求，最终解释权归创友聚平台所有。

任职要求： 1. 熟练掌握各类剪辑工具者优先考虑； 2. 能够精准把控视频整体架构、音效运用，有效掌控作品节奏与风格呈现； 3. 在主题构思、片头设计、色彩搭配及节奏处理方面具备良好审美，能结合项目特点提出创新剪辑方案； 任职要求： 1. 有志于长期发展短视频及相关运营领域； 2. 对带货类视频内容具有高度敏感度，日常活跃于抖音等短视频平台； 3. 具备较强抗压能力，可接受高强度工作及加班安排； 4. 思维清晰，具备优秀的逻辑分析与语言表达能力； 5. 积极进取，对未来职业发展有清晰规划； 6. 具备信息流视频剪辑经验者优先录用； 全职岗位！不接受在校学生！

工作内容： 办公室内负责无人快递车的调度管理及突发情况应对处理。 任职条件： 年龄******，性别不限，熟练掌握计算机操作，持有驾照者优先考虑，性格稳重，无重大交通违法及犯罪记录，能适应轮班工作安排。 上班时间： 排班制（每月休息4天） 待遇区间： 3200-4500 提供保险缴纳、公费旅游、团队建设、带薪休假等相关福利。

民宿管家 1、任职条件：负责客人接待、入住退房及日常咨询服务，民宿日常运营、物资管理及交办工作。 薪资福利:2、薪资待遇：面议 招工人数:若干名 工作地址:石台县仁里镇

客房服务员 1、任职条件：初中及以上学历。 薪资福利:2、薪资待遇：面议 招工人数:1 名 工作地址:石台县仁里镇和平北路 11 号

库管 1、任职条件：仔细认真负责，会一些基础电脑操作。 薪资福利:2、薪资待遇：3000 元/月（提供食宿、缴纳社保） 招工人数:1 名 工作地址:石台县大演乡永福村创业园区

前厅接待 1、任职条件：负责客人入住登记、退房办理，简单引导解答，接待来访客人，热情礼貌。 薪资福利:2、薪资待遇：面议 招工人数:1 名 工作地址:石台县仁里镇

夜班客房服务员 1、任职条件：楼层巡查，服从安排。 薪资福利:2、薪资待遇：面议 招工人数:1 名 工作地址:石台县仁里镇

年龄：18岁至35岁以下 文化程度：中专及以上 福利：环境干净优雅、有宿舍及食堂、标准工时 职位要求：熟练运用办公软件

工作内容:文员纯文职不打电话不销售工作职责工作内容:在家用手机处理求职者消息，大学生兼职日结兼职，无论你是宝妈，待业者，前台，公司文员，客服，都可以报名参加。邀约求职者入职，纯手机操作每天有3个小时左右的空余时间即可，时间自由，当天结算工资绝不拖欠，半天60-120之间，不耽误你做其他的工作

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及办公文档的撰写与校对 2. 协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3. 统计汇总基础数据，配合部门完成报表制作与信息录入 4. 管理办公用品申领与库存，保障日常办公顺畅运行 5. 协助完成社保公积金等基础人事事务支持工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习经验者优先 5. 遵守公司制度，能适应双休制及规范用工管理

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

职位描述 一、【薪资待遇】： 1、打酱油模式：底薪4000+提成，综合工资8000-12000元。 2、合伙人模式效提成，招聘一人可拿500-2000，综合工资,15000+（上不封顶） （工资更多靠提成部分组成，现在招工是我们旺季，就算是新人无经验，工资也至少保底6千以上） 3、每个月15号发工资（准时发薪）不定时给员工举办奖励政策。 二、【工作内容】： 1、日常工作，网上发布招聘信息，在线咨询解答，邀约面试，负责面试、入职 及报道等。 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 3、工作相对比较轻松，办公室上班，工作氛围好。 三、【工作时间】： 08：30-12：00--13：00--18：00，上六休一，固定每周日休息，工作轻松。 四、【招聘要求】： 1、年龄16-28周岁，无经验均可，我们会有老员工带。 2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室。 五、【员工福利】： 1、公司定期户外旅游；费用公司承担； 2、每月公司聚餐，部门聚餐； 3、员工生日礼品及节假日礼品发放； 4、一个月一次晋升，良好的晋升空间。 六、【晋升阶梯】： 人事专员---人事部长--人事主管--人事经理 我们是一支年轻的团队，00后成员占据公司总人数的90％。 在这里，没有论资排辈，没有等级制度，有的是一群为梦想、为生活付出和拼搏的年轻人； 在这里，只要你肯付出，你的结果定然不会让自己失望； 在这里，提拔与晋升不再是遥不可及的梦想，有结果，有成就，所有的一切你都将拥有。

任职要求:熟练使用相机(工作需要自带相机)，拍摄手法熟练，有拍摄经验（有订婚婚礼跟拍经验）掌握运用PS及各类修图软件(可以使用像素蛋糕) 工作内容:负责公司的顾客户外人像拍摄以及修图工作(操作空间多，没有太多管理制度)薪资待遇:线上统一套餐，按单结算

岗位职责： 1、 策划并落地实施营销方案，结合社会热点或客户实际需求输出具有创意性的内容策略； 2、 开拓新兴市场，挖掘潜在客户，增强品牌知名度与行业影响力； 3、 深度参与项目全周期工作，涵盖前期构思、现场拍摄、视频剪辑至后期成片制作； 4、 协助推进媒体平台内容的系统性规划及日常运营管理。 岗位要求： 1、 具备视频拍摄、剪辑、编导等相关专业基础，或具备自媒体内容创作与运营的实际经历； 2、 精通主流视频剪辑工具，可独立完成从素材采集到后期制作的全流程作业； 3、 具备较强的创意策划能力，对热点话题反应灵敏，拥有内容整合与传播推广意识； 4、 具有良好的团队合作精神与执行能力，有同类项目实操经验者优先考虑。

球厅前台接待，负责收银工作！

岗位职责: 1. 负责视频内容从前期拍摄到后期剪辑的全流程执行，确保成片符合品牌调性与标准； 2. 积极参与团队创意讨论，为品牌传播方案输出创新思路与可行性建议； 3. 运用专业级摄影器材及剪辑工具完成拍摄任务，并承担后期制作、画面调色等处理工作； 4. 与项目团队高效协同，保障拍摄流程顺畅及视频内容按时交付； 5. 统筹管理拍摄设备与原始素材，维护资产安全并确保资源有效配置与数据保密。 任职要求： 1. 具备出色的视觉表达能力与创意思维，热爱视频创作并追求品质呈现； 2. 精通各类摄像设备及视频剪辑软件的操作与应用； 3. 拥有良好的沟通协调能力，具备团队协作意识，能与成员紧密配合； 4. 能在高强度时间压力下保持稳定输出，兼顾工作效率与成片质量； 5. 持续关注视频制作领域的新兴技术与行业动向，具备主动学习与应用能力。

岗位职责 1. 负责人员招聘、员工入离职流程办理、劳动合同签署、新员工入职培训、考勤数据统计、社保与安责险操作、员工健康体检及人事档案管理等日常人事事务； 2. 运营公司官网、微信公众号、抖音账号、微信视频号等企业宣传平台；制作公司对内对外使用的图片、PPT、H5页面、视频等宣传内容与素材； 3. 协助各厂矿开展ISO9001质量管理体系认证相关工作； 4. 完成上级领导安排的其他临时性任务。 任职要求 1. 大专及以上学历，具备1-3年行政或人事相关工作经验； 2. 有视频剪辑、新媒体内容运营经验者优先考虑； 3. 工作细致认真，执行力高，具备良好的沟通与协调能力。 福利待遇及工作时间 1. 基本工资+年终奖金，具体薪资面议； 2. 入职即缴纳社保和医保，提供免费中餐，居住在县城的员工可享受班车接送； 3. 周末双休，法定节假日按国家规定正常休假 工作地点：安徽省池州市青阳县酉华镇石安工业园

岗位职责: 1. 全面负责公司行政事务的协调与管理，保障办公环境有序运转； 2. 参与制定并持续完善行政管理相关制度与工作流程； 3. 承担日常办公运营工作，涵盖文件归集、会务安排及员工日常支持等事项。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力及独立应对和处理问题的能力； 2. 擅长沟通交流，能够与团队成员保持良好协作； 3. 责任意识强，具有一定的领导才能； 4. 年龄要求：

岗位职责: 1. 负责公司行政资料的收集、分类与归档管理； 2. 协助团队成员，保障日常行政工作的有序开展； 3. 参与处理公司内部及对外文书事务，如文件整理、会议纪要撰写等。 任职要求： 1. 具备较强的协调能力和语言表达能力； 2. 熟练操作常用办公软件，具备文档处理能力； 3. 对企业运营有一定的认知和参与意愿； 4. 能够快速响应并配合团队完成各项行政支持任务。

1、全面负责公司日常行政事务管理，推动落实各项规章制度的有效执行； 2、配合行政人事部经理优化并完善适应公司发展需求的人力资源体系、人事管理制度及企业文化建设，并监督实施情况； 3、组织实施招聘计划；建立薪酬管理体系；管理员工福利事项；审核考勤数据； 4、统筹员工关系管理工作，包括人员入离职手续办理、社会保险操作、考勤管理及绩效考核等相关事宜； 5、推进公司企业文化建设，策划、组织并落实各类员工活动； 6、协调各部门之间的工作衔接，维护良好的部门协作关系； 7、完成行政人事部经理交办的其他工作任务。

民宿主理人经理助理

岗位职责: 1. 制定并执行公司营销活动及品牌推广的整体方案； 2. 撰写优质文案，涵盖品牌传播、促销活动、社交平台内容等多种类型； 3. 与设计部门协同配合，确保视觉创意与文字内容协调统一； 4. 跟踪分析行业动向，输出有效的市场趋势研判； 5. 协助构建并持续优化企业品牌形象与市场发展策略。 任职要求： 1. 具备优秀的文案撰写与逻辑组织能力，能独立产出多样化的营销内容； 2. 熟悉市场推广与品牌运营逻辑，具备敏锐的市场感知力； 3. 具有良好的协作意识和沟通技巧，能够高效推进团队协作； 4. 关注新媒体生态，热衷于社交平台内容创作，适应快速变化的市场环境； 5. 学习能力强，思维活跃，可提出具有创意的营销与品牌升级思路。