25-40岁，能熟练驾驶车辆，可提供食宿

招聘统计文员一名，学历高中及以上，年龄35以下，需要熟悉电脑基本操作，了解过用友操作系统的择优录用，善于沟通，协调配合库管员的工作，认真负责，工作时间早上八点到晚上六点，公司配备食堂，提供午餐，交五险

室内工作 无要求 底薪三千+提成 五险 双休法休朝九晚五

岗位职责: 1. 负责日常办公文书处理，保证文件资料的规范性与完整性。 2. 收发公司内外邮件及快递，保障信息传递的时效性。 3. 协助团队开展项目协调及相关支持工作。 4. 维护办公区域环境，确保办公场所整洁、有序运行。 5. 完成上级交办的其他行政类工作任务。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调能力与沟通表达能力。 2. 熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等。 3. 工作认真负责，具备较强的团队协作意识。 4. 能够高效执行上级布置的各项工作任务。 5. 具备良好的时间管理能力及项目统筹协调能力。

早九晚六 - 无夜班，不涉及电话沟通，岗位含金量高 优质拼多多审核类文员岗，无需加班 （合肥地区操作最简单的文员职位） 【不接受实习生】 工作内容： 1. 在电脑端核验拼多多订单记录，判断客户是否存在违规行为，并进行标记及勾选判定； 2. 纯后台核对工作，判断标准清晰，不与消费者直接接触； 岗位要求： 1. 年龄需满20周岁及以上； 2. 电脑打字速度不低于30字/分钟。 薪资待遇： 首月保底3200元＋额外绩效奖金 综合月收入约3500-4000元 文员类薪资波动小，稳定性强，不同于客服类岗位依赖满意度考核 注重工作轻松、作息规律者优先考虑 上班时间： 固定早九晚六，每月休息6天

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康，符合国家餐饮行业从业标准； 3. 无任何不良记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达能力与创新意识，富有团队协作精神和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟练掌握电脑操作及Office办公软件使用，具备基本的网络应用能力； 7. 性格积极向上，亲和力强，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、服务引导等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务：如排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店运营需求，执行交办的常规或临时工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独协商待遇。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等特殊时期除外）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻同为员工、担任店经理等）可申请公司住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得2000-5000元/年的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取400元/月父母津贴；店经理级别员工父母可领取1600元/月父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上各项福利的具体适用条件与范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

1、岗位职责 （1）持续开展公司品牌及产品相关的视频宣传与推广工作。 （2）负责公司大型会议、员工福利等内部活动的全程影像记录与后期制作，产出宣传片、纪实短片、精彩花絮等内容。 （3）主导外部品牌活动（如展会、发布会、客户答谢会等）的视频创意策划，完成从创意构思到拍摄执行及成片输出的全流程工作。 （4）策划并制作企业宣传片、品牌故事类长视频，提升企业文化传播力与品牌形象展示。 （5）独立完成产品功能演示视频、操作教学视频、3D动画特效视频的拍摄与剪辑，清晰呈现产品核心优势。 （6）搭建并运营抖音、视频号等短视频平台账号矩阵，维护评论区互动，策划话题活动与粉丝运营方案，增强用户粘性。 （7）跟踪分析播放数据、互动表现、粉丝增长等关键指标，形成SWOT分析报告，为内容优化提供决策支持。 （8）协助管理层推进其他与视频传播相关的工作任务。 2、任职要求 （4）大专及以上学历。 （5）1年以上相关行业工作经验；具备2年以上相同岗位实操经验。 （6）数字媒体、动画设计或相关专业背景。 （7）熟练掌握各类视频制作工具，包括Premiere/FCP剪辑软件、AE基础特效制作、剪映等应用。 （8）具备扎实的视频理论基础，审美能力强，能够准确识别高质量视频作品。 （9）拥有基本的短视频平台运营能力。 （10）具备良好的沟通协调能力，工作认真负责，富有团队意识，服从工作安排。 我们提供： 广阔的职业发展空间与高管级薪酬待遇 参与企业战略制定与组织升级的机会 行业内领先的大健康平台资源支持

岗位职责： 1.负责短视频、宣传片、广告片等各类视频的剪辑、包装、调色及音效处理，确保成片节奏流畅、风格统一 2. 根据脚本或创意需求独立完成粗剪、精剪、字幕添加、转场设计及特效合成 3. 配合运营、市场及内容团队完成热点选题视频的快速剪辑与上线，响应时效性强 4.管理项目素材库，规范归档原始文件与成片，保障版本可追溯性 5. 持续优化剪辑流程，探索新型视觉表达形式，提升视频传播效果与用户完播率 任职要求： 1. 熟练使用Premiere Pro、Final Cut Pro、DaVinci Resolve等主流剪辑及调色软件，具备基础AE动效能力者优先 2. 具备良好的镜头语言理解力与审美能力，能准确把握不同行业客户的内容调性 3. 逻辑清晰、责任心强，能适应多任务并行及阶段性加班需求 4.有短视频平台（抖音、快手、小红书等）成功案例或成熟作品集者优先 5.学历不限，经验不限，热爱内容创作，学习能力强

技术写作（Technical Writing） 岗位职责： 精准信息传递：撰写各类技术文档（如API手册、用户指南、白皮书），确保内容清晰准确、符合行业规范，防止因表达不清引发技术问题； 跨团队协作：协同开发、产品、测试等团队，将复杂技术内容转化为易于理解的文档形式，提升沟通与协作效率； 文档全生命周期管理：参与从需求调研到版本更新的全过程，持续维护文档内容，确保与产品功能保持同步； 多场景适配：根据目标读者差异（开发者、终端用户、运维人员）调整表达方式，例如为初学者设计入门教程，为专业用户提供高阶技术说明。 任职要求： 1、了解家电数码类产品技术文档的编写思路与逻辑； 2、掌握技术写作标准，熟练使用Markdown、LaTeX等工具，重视内容结构化与阅读体验； 3、具备文档协作平台（如Confluence、GitBook）或版本控制工具（如Git）的实际操作经验； 4、能够结合用户测试结果或反馈持续改进文档，兼顾技术严谨性与使用便捷性。

岗位职责 固定底薪2500到3500，加补助500，再加提成 1. 负责15秒至60秒短视频的剪辑工作，涵盖画面剪辑、基础特效制作、调色处理、音频编辑、配乐及字幕合成等环节； 2. 熟悉广告类视频剪辑风格，操作熟练，具备高效产出能力，确保每日按时交付且成片质量达标； 3. 把握短视频整体节奏感，具备良好的视觉审美水平； 4. 具备较强的理解能力、协作意识与创新思维； 5. 配合上级完成其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，精通PR软件，熟悉Edius、AE、PS等工具的基本操作； 2. 剪辑基础扎实，可独立完成视频剪辑与包装任务，工作积极主动，沟通顺畅，富有创意与执行力； 3. 具备一定的镜头语言理解能力，能准确把握画面构图与场景选取，并对背景音乐搭配有判断力； 4. 工作作风细致严谨，对自身产出负责，责任心强，能承受工作压力，注重团队协作，学习适应能力强； 5. 有从事过短视频领域（如抖音/快手/信息流广告等）后期制作经验者优先录用； 6. 若有个人作品，请随简历一并提供。

临时样衣两名，秋装。地址:许巷花园村，电话没时间接

招聘：电工、弱电工 薪资：4000-6000元/月 有电工证优先

招聘：检验 薪资：3000-5000元/月 熟练工

招聘：质检员 薪资：4000-6000元/月 负责产品质量控制、试验、检验工作学习能力强，视力佳，工作严慎细实，有检验工作经验优先。

招聘：缝纫 薪资：3000-5000元/月 不会可学

任职要求： 1、对新媒体运营有浓厚的兴趣 2、适合大学生、宝妈，灵活就业，兼职等人群 有专人培训，小白也可以，不会收取任何费用。PS:收费的都是骗子

岗位职责： 负责前台接待、电话接听及客户咨询解答； 记录客户需求，安排家政服务人员派单； 维护客户档案及订单信息； 协助公司日常行政事务处理。 任职要求： 学历不限，经验不限，有培训指导； 勤奋踏实，有上进心，愿意学习； 沟通能力强，态度亲切； 熟练使用基本办公软件者优先。 薪资待遇：底薪按当地最低标准 + 业绩提成（多劳多得） 我们提供： 完善的岗前培训； 晋升空间大，表现优秀可转岗或加薪； 团队氛围好，工作环境舒适。

本公司招聘办公室文员 30岁以下 ️工作时间8:00-12:00 ️2:30-6:00 7:00-8:00 包吃包住 月8500+上不封顶 努力就能月入过万 本公司氛围好好相处开朗活泼 ♀️♀️♀️♀️♀️♀️♀️♀️♀️♀️

办公室文员 招聘 【招聘岗位】办公室文员 【年龄要求】17–46周岁，有无经验均可，小白零基础可带 【薪资待遇】综合月薪7000–8000，薪资稳定准时发 【工作内容】 日常简单文职登记、资料整理、文件录入、对接日常琐事，工作轻松简单，坐班不累，不用外出跑业务。 【福利待遇】 包吃包住：专属大厨一日三餐精心做饭，伙食营养好吃，住宿环境干净舒适 公司氛围超好，同事相处简单融洽 法定节假日正常休息，定期组织团建福利 新手有人带教，上手快，不用操心没经验 适合想安稳坐班、想轻松办公的小伙伴，年龄符合直接来，长期稳定干！ 需要我再给你精简一版发朋友圈、招工群的短文案吗？直接复制就能用。

岗位职责： 1、负责处理系统上订单，确保信息准确无误 2、维护订单管理系统，及时更新订单状态，保证数据准确性; 3、分析订单数据，提出优化建议，提升订单处理效率， 薪资待遇:无责底薪4000+200全勤＋600职业津贴+提成，早上9:30-11:30，下午13:00-17:30，周未双休，节假日正常放假。

民宿主理人经理助理

岗位职责 1. 负责人员招聘、员工入离职流程办理、劳动合同签署、新员工入职培训、考勤数据统计、社保与安责险操作、员工健康体检及人事档案管理等日常人事事务； 2. 运营公司官网、微信公众号、抖音账号、微信视频号等企业宣传平台；制作公司对内对外使用的图片、PPT、H5页面、视频等宣传内容与素材； 3. 协助各厂矿开展ISO9001质量管理体系认证相关工作； 4. 完成上级领导安排的其他临时性任务。 任职要求 1. 大专及以上学历，具备1-3年行政或人事相关工作经验； 2. 有视频剪辑、新媒体内容运营经验者优先考虑； 3. 工作细致认真，执行力高，具备良好的沟通与协调能力。 福利待遇及工作时间 1. 基本工资+年终奖金，具体薪资面议； 2. 入职即缴纳社保和医保，提供免费中餐，居住在县城的员工可享受班车接送； 3. 周末双休，法定节假日按国家规定正常休假 工作地点：安徽省池州市青阳县酉华镇石安工业园

1、全面负责公司日常行政事务管理，推动落实各项规章制度的有效执行； 2、配合行政人事部经理优化并完善适应公司发展需求的人力资源体系、人事管理制度及企业文化建设，并监督实施情况； 3、组织实施招聘计划；建立薪酬管理体系；管理员工福利事项；审核考勤数据； 4、统筹员工关系管理工作，包括人员入离职手续办理、社会保险操作、考勤管理及绩效考核等相关事宜； 5、推进公司企业文化建设，策划、组织并落实各类员工活动； 6、协调各部门之间的工作衔接，维护良好的部门协作关系； 7、完成行政人事部经理交办的其他工作任务。

需具备玻璃杯行业两年以上从业经历

年会摄影师招聘 公司年会在即，现诚邀一位专业摄影师加入，用镜头定格每一份精彩瞬间！ 岗位要求 1. 技能过硬：擅长活动纪实、人像拍摄，熟悉年会流程，能快速捕捉高光时刻。 2. 经验优先：有企业年会、大型活动拍摄经验者优先，能独立完成前期准备、现场拍摄及后期出片。 3. 设备自备：需自带相机、镜头等专业摄影设备，有稳定输出作品的能力。 工作内容 • 负责年会全程的摄影工作，包括签到、节目表演、颁奖、合影等环节。 • 拍摄结束后，需在规定时间内整理照片并交付，确保画质清晰、构图美观。 工作时间 年会举办当日（具体时间另行通知） 待遇说明 • 薪资面议，可根据拍摄工作量灵活调整。 • 提供交通补贴及餐食保障，工作氛围轻松愉快。 投递方式 有意者请联系 我们期待你的加入，用镜头为年会留下珍贵回忆！

岗位职责: 1. 以热情、专业的态度接待客户，保障服务流程有序进行。 2. 负责前台区域的清洁与整理，维护公司良好对外形象。 3. 协助处理客户反馈及建议，提升客户满意水平。 4. 与团队成员密切配合，推动服务环节高效运转。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和服务意识，能准确响应客户需求。 2. 拥有良好的协作能力，适应快节奏工作环境并保持稳定表现。 3. 熟悉常用办公软件及前台操作系统，具备信息处理能力。 4. 具备良好职业素养，仪态得体，气质大方。 5. 工作责任心强，能在压力下确保任务完成质量。 6. 有销售相关经验者优先考虑

岗位职责： 1、配合完成公司报价方案编制及合同起草工作，确保条款符合规范并有效维护公司权益； 2、跟进已落地订单的全流程执行，包括合同签署、款项与交期跟踪、收货验收、发票处理等环节； 3、搭建商务档案管理体系，统筹客户与供应商信息归集、台账建立与维护，监控合同履行进度并及时提示潜在风险； 4、承担政府项目申报、资质办理及招投标事务，主导标书编制与提交； 5、统筹行政人事日常运营，涵盖人员招聘、培训组织、员工关系协调、办公物资采购及后勤保障等工作，监督公司管理制度落实情况； 6、办理员工社会保险的转入转出及相关异动手续，负责入职、调动、离职等流程管理； 7、与总部保持高效协同，协助推进总部在商务及人资行政方面的相关工作部署。 任职要求： 1、本科及以上学历，商务管理、人力资源或相近专业优先考虑； 2、具备3年以上综合性管理岗位经验，其中至少2年从事商务全流程实务操作； 3、熟悉人力资源各业务模块运作，能独立承担相关工作； 4、具备良好的组织协调能力、应变能力与对外沟通技巧，心理素质好，自我驱动力强； 5、了解国家及地方劳动保障法律法规及相关政策规定； 6、精通Word/Excel/PPT等办公软件，具备优秀的文字表达、文档撰写及汇报展示能力； 7、持有C类驾驶证，能熟练驾驶小型客车者优先； 8、执行力强，能够积极配合并落实上级交办的任务。

岗位职责: 1. 全面负责公司行政事务的协调与管理，保障办公环境有序运转； 2. 参与制定并持续完善行政管理相关制度与工作流程； 3. 承担日常办公运营工作，涵盖文件归集、会务安排及员工日常支持等事项。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力及独立应对和处理问题的能力； 2. 擅长沟通交流，能够与团队成员保持良好协作； 3. 责任意识强，具有一定的领导才能； 4. 年龄要求：

岗位职责: 1. 负责公司后勤事务的日常统筹管理，保障服务品质稳定高效； 2. 推进落实各项后勤支持工作，优化运作流程以提高工作效率； 3. 及时协调并处理后勤执行中的各类问题，确保公司运转有序。 任职要求： 1. 具备较强的组织规划与管理执行能力； 2. 擅于沟通对接，合理调配相关资源； 3. 熟悉后勤管理体系，具备应对突发状况的处置经验。

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