工作内容： 1.根据用人需求，发布招聘岗位信息，完成简历筛选及面试安排相关工作 2.结合岗位特点选择合适的招聘方式，通过线上渠道发布招聘信息，按公司标准选拔匹配人才 工作要求： 1.年龄*******，具备基本电脑操作能力，无经验者可提供培训 2.工作态度端正，责任心强，服从安排，具备良好的沟通协调能力 福利待遇 综合薪资5K-8K 3.工作时间早9:30-晚7:00，中午休息1.5小时，每天工作8小时 4.定期组织下午茶，常备小零食，办公环境舒适，配备独立工位电脑、恒温空调，无需外出，纯办公室坐班

薪资待遇： 1、底薪4000元加提成 工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与维护； 2、参与招聘工作，包含简历筛选、面试安排及新员工入职手续办理； 3、协调员工关系，提升员工满意度，营造积极的工作氛围。 岗位要求： 1、掌握人力资源相关专业知识，能独立开展人事管理工作； 2、具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 3、具备较强的问题处理能力，能妥善应对人事管理中的各类情况。

-学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。具备食品加工等生产型企业相关专业背景者更佳，有助于深入理解生产环节的人力资源配置需求。 -工作经验：3年以上人力资源领域从业经历，熟悉生产运作逻辑，曾直接为生产部门提供人力支持，并有参与车间人员统筹管理的成功实践。 -核心能力：掌握传统制造业常用招聘渠道，如劳务市场对接、技校资源合作等，能高效完成一线操作工、技术岗位工人及基层管理岗的招聘任务。熟悉制造类企业生产流程、工艺要求及产能布局，可根据实际生产计划制定匹配的人力配置方案。 -软技能：具备较强的现场跟进意识，可高频次进入生产车间，及时响应一线用人需求。拥有良好的跨部门协作能力，能与生产、工艺、设备等团队顺畅沟通、协同推进工作。同时具备扎实的数据收集、统计分析能力，善于通过人力效能报表辅助管理决策。

岗位职责： 1.负责人员的招聘、简历筛选、面试安排及录用流程，并组织新员工入职培训； 2.管理员工人事档案，及时更新和维护员工信息，确保数据真实完整； 3.负责员工考勤统计、薪酬核算、福利发放及绩效考核相关事务； 4.配合上级推进公司人力资源管理制度与工作流程的制定与实施； 5.协调员工关系，处理员工日常疑问与内部矛盾，促进劳资和谐； 6.钉钉办公系统的人事模块维护，定期更新服务器中的人事文件资料； 7.办理员工入职、离职、调动、转正等各项人事手续； 8.负责五险一金的申报、缴纳、提取、报销、退休办理、数据核对及跨年清册整理； 9.每月按时完成人事报表：包括五险一金汇总表、人员变动表、年休假记录表的更新与归档； 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑； 2.具备招聘、培训、薪酬福利等相关模块的实际操作经验； 3.熟知国家劳动法律法规，掌握企业人力资源管理规范与流程； 4.具备较强的沟通能力、协调能力及问题处理能力； 5.工作态度严谨细致，责任心强，具备良好的团队协作意识； 6.有制造业行业从业经历者优先； 7.有薪酬、绩效、培训模块工作经验者优先； 岗位福利：双休，入职即办理五险一金，设有满勤奖励，提供餐费补贴

人事行政工作。办公软件熟练，招人熟练，会简单ps，对工作认真负责，协调员工关系，等，需要有经验，无经验的勿扰，谢谢

岗位职责: 1、办理公司日常人事行政相关事务，包括员工入职、离职、转正、调动等手续； 2、协助策划并执行公司会议、培训及团队活动，促进团队凝聚力与企业文化建设； 3、负责人事档案及各类行政文件的整理与归档，确保资料齐全、安全、保密； 4、维护员工关系，及时回应员工咨询，协助处理劳动争议及相关问题； 5、参与人事行政制度与流程的制定、修订与优化，持续提升工作规范性与效率。 任职要求: 1、了解国家劳动法律法规，掌握基础的人力资源管理理论与实务； 2、具备较强的组织协调能力与沟通表达能力，能高效应对各类行政人事工作； 3、责任心强，具有良好的职业操守和保密意识，工作认真细致、有耐心； 4、熟练操作常用办公软件，具备一定的数据统计与文档处理能力； 5、有相关领域工作经验者优先考虑，能适应较快的工作节奏。 岗位福利： 底薪+全勤+提成 入职缴纳五险 工作时间： 早九晚六，双休，节假日正常休息

负责企业人才引进 拟定人力资源招聘方案

工作内容：主要负责人事招聘、员工入离职手续办理及相关人事事务 学历要求：大专及以上学历 年龄：18-30岁 经验要求：具有一年以上相同岗位工作经验 薪资待遇：3-5千 福利待遇：月休4天，节假日福利、免费体检、提供食宿、年终奖金

负责企业人才引进 制定人力资源招聘方案

哈喽，我们岗位是招聘专员，平常工作内容只涉及到在网上招聘商场跟超市的配送员的岗位，工作主要是打字或发语音聊微信沟通[让我看看][让我看看] [玫瑰]无保底，高提成600-1200不等每人，平台流量大，入职率高，平均️收入6000以上 单位提供所有的招聘工具，工作时间：8:30~18：00，中午一个半小时休息，月休4天自己定[调皮] 目前缺两名HR，您考虑的话可以约下面试哈[耶]

有没有闲的木工师傅，需要4位，300一天，管吃。人走账清。有的话直接加我就行。。

找台十几万的135-200挖机，能随时现场，捣浆糊的勿扰。

岗位职责： 1.负责驾驶B照准驾车型，安全、准时完成货物运输任务，确保货物完好无损送达目的地 2.遵守交通法规及公司行车规范，定期检查车辆状况，做好日常维护与清洁工作 3.配合调度安排，准确记录行车里程、油耗及运输单据，及时反馈运输过程中的异常情况 4.与仓库、客户等相关方保持良好沟通，确保装卸货流程顺畅高效 任职要求： 1.持有有效的B类驾驶证，具备熟练的驾驶技能和良好的安全驾驶记录 2.身体健康，能适应长期驾驶及一定的体力劳动，无重大疾病或传染性疾病 3.具备基本的责任心和服务意识，工作踏实认真，能接受灵活的工作时间安排 4.有货运从业资格证者优先，熟悉当地及周边地区路线者优先考虑

蚌埠市禹会区招亮化

安徽蚌埠短期活需要找两个钳工，工作地址浙江舟山，有愿意的可以电话联系

本公司为人力资源公司，主要业务是为周边工厂提供招聘服务，公司氛围好，团队融洽，年轻化团队，没有沟通代沟。 入职后主要职责为在网上发布招聘信息，邀约求职者到公司面试，解答求职者对职位的疑惑。 公司从不加班，一切靠自觉为主。 工作时间：早上九点到下午六点，上六休一。 薪资待遇：面聊 要求： 年龄:18-35。 接受无经验者，有相关工作经验优先，大专以上优先。

-职位描述： 【核心工作】对接郑州找兼职的求职者，简单沟通后邀约面试，无需外出； 【薪资福利】所邀约人员入职7天就可结算500—800元（根据岗位），无任何押金，当天做当天算业绩； 【报名要求】18-45岁，沟通顺畅，郑州本地优先，随时可上岗； 【结算方式】现金/微信结，不用绑定本人银行卡，灵活收款。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关数据报表，确保信息准确及时更新 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.有1-3年人力资源相关工作经验，熟悉基础人事流程 3.熟练使用Excel、Word等办公软件，具备基本数据处理能力 4.工作细致负责，具有良好的沟通能力和服务意识 5.具备较强的学习能力，能适应快节奏的团队协作环境

负责世界500强央企的人才招募和培养计划 岗位职责： 1、负责招聘工作收集用人信息，参与制定并执行人员招聘计划，通过多种招聘方式和渠道，收集简历，初步筛选应聘人员，负责应聘人员的预约，接待及面试复试安排。 2、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 3、建立、维护人事档案，办理和更新合同； 4、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 5、执行人力资源经理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 6、完成领导交代的其他工作。

我们现在招聘人事专员，负责新员工的招聘和项目宣传，每天工作4小

今晚大量用工人150管饭现金结账自己去 东怀远门楼附近自己骑电动车就去了

招聘：售后销售岗位人员多名 1、人员要求：年龄20-40岁，初中以上学历，有微商、社群营销工作经验者优先 2、工作时间：12:30-18:00 3、薪资待遇：底薪+提成，综合薪资8000-12000 联系方式：号：联系电话： 工作地点：蚌埠市禹会区燕山路

岗位职责： 1、负责亚马逊平台产品的线上销售工作，涵盖前期市场调研、文案撰写、订单异常处理及listing优化等内容。 2、独立开展Amazon账号运营，进行市场环境与竞品信息的收集、整理与分析。 3、监控并分析销售数据，持续优化商品页面，提升出单效率与转化率，定位销量波动原因并制定改进策略，增强产品曝光度、搜索排名，同时提升Review的数量与质量。 4、汇总销售数据，结合实际销售节奏，科学规划备货方案，维持合理的库存水平与周转效率，保障店铺稳定运行。 5、健全店铺运营规范与管理机制，确保账户安全，高效推进评价邀请与回复，维持较高的好评率与信誉评分。 任职要求： 1、211或985院校应届毕业生优先考虑 2、提供系统化培训与带教机制，团队内实行一对一帮扶指导 3、职业发展路径：助理-专员-组长-主管-总监 4、公司福利丰富：包含节日礼品、定期下午茶、团建活动、聚餐、旅游安排、年度健康体检，依法享有法定节假日、年休假等各类假期 5、薪酬结构：基础工资+岗位技能工资+职级工资+学历补贴+绩效奖金+提成+年终奖励

岗位职责: 1.搜集并研判客户个性化的家装需求，制定专业的装修实施计划。 2.全程跟进客户项目执行，保障工程按既定标准及进度节点顺利推进。 3.与客户保持高效互动，准确把握需求变化，并依项目阶段优化沟通方式。 4.快速响应客户意见与问题，提升服务体验，巩固长期客户关系。 5.密切关注行业发展趋势，及时向客户提供前沿资讯与产品知识支持。 任职要求： 1.具备高度的客户服务意识，善于与客户建立顺畅的沟通与协作机制。 2.能够独立应对和化解客户的各类需求及异议。 3.熟悉家庭装修领域，具备适应市场变动并提供专业指导的能力。 4.拥有出色的组织协调能力，可同时统筹多个项目进程。 5.具备积极的团队协作态度，能与团队成员紧密配合完成任务。

寻找一位带班人员，自今晚起工作，为期4至7天，每日薪酬为240元，联系方式为安徽蚌埠的老板联系方式。

明天8点兰风小区要个小时工

岗位职责 公司在快手、百度、抖音、天猫、京东等平台运营品牌旗舰店。电话客服需对接平台旗舰店的会员客户，收集客户使用反馈与实际需求，并结合客户情况推荐合适产品及套餐，促进客户复购转化。 任职资格 1、表达清楚，普通话标准，声音具有亲和力； 2、喜欢销售岗位，能承受工作压力，积极主动，具备良好的协作意识； 3、学习能力突出，善于人际交流； 4、有电话客服或销售类工作经验者优先考虑； 5、遵守公司制度与管理安排，优秀应届毕业生可适当放宽条件。 工作时间：早8点半至晚5点半，中午休息1个半小时，单休，法定节假日正常休假，享有节日福利 薪资待遇： 无责任底薪+双倍业绩提成+额外奖金； 月综合收入范围5k～10k； 缴纳五险一金；提供节日福利；每月组织聚餐；每周安排下午茶；晋升机制公开透明

明天上午龙湖香都需要一个小时工，系电话

现在小时工2人.

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