岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动，提升员工满意度与归属感 5. 整理人力资源基础数据，定期输出考勤、人力成本等常规报表 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限（如未注明，默认为“不限”） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心，责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力 4. 有人力资源相关实习或1年以内工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏、多任务协作的工作环境

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

1、开展招聘相关工作，推进人才梯队搭建。（依据公司各职能部门的用人需求，甄选适宜的招聘渠道，有序组织招聘实施，落实人员选拔、培养、任用及保留等环节工作） 2、负责员工关系日常管理等相关事务； 3、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关专业； 2、了解人力资源某一领域1-2个模块的工作流程及相关法律法规； 3、身体健康，性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力与团队责任心。

岗位职责: 1、办理公司日常人事行政相关事务，如员工入离职、岗位调整等手续； 2、协助筹备公司各类会议、培训及团队活动，促进团队凝聚力与企业文化建设； 3、负责人事档案的归档与管理，确保资料齐全并严格遵守保密规定； 4、维护员工关系，及时回应员工咨询，协助处理劳动争议事项； 5、参与人事行政制度与流程的制定及优化，推动工作高效开展。 任职要求: 1、了解国家劳动法律法规，掌握基础的人力资源管理理论知识； 2、具备较强的沟通能力和组织协调能力，能妥善应对各类行政人事问题； 3、责任心强，具备良好的保密意识，工作认真细致、有耐心； 4、熟练操作常用办公软件，具备一定的数据整理与分析能力； 5、有相关领域工作经验者优先，能适应较快的工作节奏。 岗位福利： 底薪+全勤+提成 入职缴纳五险 工作时间： 早九晚六，双休，节假日正常休息

岗位职责： 1. 负责人员招聘、简历筛选、组织面试及录用流程，并开展新员工入职培训； 2. 管理员工人事档案，及时更新和维护员工基本信息，确保数据真实完整； 3. 负责员工考勤统计、薪酬核算、福利发放以及绩效考核相关事务； 4. 配合上级制定并落实公司人力资源管理制度与操作流程； 5. 协调员工关系，处理员工咨询与内部矛盾，促进劳资和谐； 6. 维护钉钉办公系统，定期更新服务器中的人事文档资料； 7. 办理员工入职、离职、调动、转正等各项人事手续； 8. 负责五险一金的申报、提取、报销、退休办理、缴费核对及跨年清册整理； 9. 完成月度报表工作：包括五险一金汇总表、人事异动表、年休假记录表的维护与更新； 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑； 2. 具备招聘、培训、薪酬福利等相关模块的实际操作经验； 3. 熟知劳动法及相关法律法规，掌握人力资源管理规范与流程； 4. 具备较强的沟通能力、协调能力及问题处理能力； 5. 工作态度严谨细致，责任心强，具备良好的团队协作意识； 6. 有制造业从业经历者优先； 7. 有薪酬、绩效、培训模块工作经验者优先； 岗位福利：双休，入职即缴纳五险一金，满勤奖励，餐费补贴

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常答疑，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5.普通话标准，具备基本的文字表达与文档撰写能力

1.年龄20-35周岁， 2.有销售经验，地推经验 3.主要工作内容招聘外卖骑手，

岗位职责： 1、为客户提供专业咨询、保单维护、理赔协助、保险金申领等全流程理财支持； 2、持续维护客户关系，在服务过程中挖掘需求，拓展业务机会，提升客户满意度。 任职资格： 1、具备大专或以上学历； 2、仪容得体，亲和力强； 3、具有积极进取的心态、强烈的事业心、责任感与自我驱动力，期望通过奋斗实现职业发展； 4、具备良好的语言表达能力和团队合作意识； 待遇： 1、底薪+高额提成+绩效奖励+保险保障+岗位补贴+达成激励+年终奖金+双休+团队旅游 2、快速成长：为全员提供专业系统化的岗前培训、岗中训练及管理力提升训练； 3、发展空间大：所有中、高层领导干部均由基层培养，只要肯用心付出努力，这里将成为你不断提升自己的平台。 工作时间： 上午8：30-11:30 下午 1:30-5：00 周末双休，节假日正常休息。工作时间自主安排空间大，提供给您更自由的努力空间。 职位福利： 补充医疗保险、带团队、项目奖金、多次晋升机会、团队气氛活泼、朝九晚五

负责招聘，上班轻松无压力，中午上班错开早高峰，月休四天，包吃住

负责客服岗位招聘，岗位介绍，面试及入职跟进 上班时间9-6，单双休，节假日正常休息 要求性格外向，形象气质佳 底薪3000+提成，综合4000-8000

长白班，龙亢农场16-50岁男女不限早八晚七包吃一顿28天不低于4500-5500。没，，空调车间，上班可以带手机，厂里包吃包住。联系电话：

蚌埠市龙子湖区招贴砖

浙江金华招高铁凿毛工人，包工，有意愿的可以联系

安徽省市怀远县招小工、焊工，30-40元/小时，早晚福利食堂，免费全新公寓，空调卫浴，工作稳定

需要档车工带班的电话

招聘公司缺少的岗位 在社交网站上进行招聘工作 抖音 小快手 小红书

负责为本公司进行招聘 在各大社交网站 抖音 快手 小红书 上进行招聘公司缺的岗位

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

1.负责公司内部人员招聘工作、自由调休3天起 2.会基本的电脑操作，礼貌，热情，抗压能力强、招聘要求： 1、有招聘或销售.客服经验者优先。 2、对待工作态度积极，有责任心，自觉完成工作内容。 公司每月有团队聚会-户外活动二、薪资待遇： 1、包住宿、底薪3000元月＋招聘提成奖金，月综合薪资不低于4000~8000元，上不封顶。 1、负责招聘公司舞蹈艺人公司提供招聘账号 2、跟进求职者企业集合面试及做好面试后的工作。 3、前期有人教有人带。面试通过即可安排住宿培训上岗

1.负责公司内部人员招聘工作、自由调休 3 天起 2.会基本的电脑操作，礼貌，热情，抗压能力强、招聘要求： 1、有招聘或销售.客服经验者优先。 2、对待工作态度积极，有责任心，自觉完成工作内容。 公司每月有团队聚会-户外活动二、薪资待遇： 1、包住宿、底薪3000元月+招聘提成奖金，月综合薪资不低于4000～8000元，上不封顶。 1、负责招聘公司舞蹈艺人公司提供招聘账号 2、跟进求职者企业集合面试及做好面试后的工作。 3、前期有人教有人带。面试通过即可安排住宿培训上岗

微信销售岗位招聘简介 1、人员要求：性别不限，年龄20-45岁，初中及以上学历，具备微商或社群运营相关经验者优先考虑 2、工作时间：12:30-18:00 （公司配备专用手机，非工作时段可携带手机并及时回复客户信息） 3、薪资待遇：底薪+提成，综合收入8000-12000元 4、工作内容：客户在购买公司产品后，会扫码添加售后微信（无需主动拓客），主要负责解答客户关于产品使用方法及体重记录等相关咨询（提供标准话术），后续客户复购均通过该微信完成交易，微信客户积累越多，整体收入越高 5、工作地点：蚌埠市禹会区燕山路

地址：五河翰林公馆——————————————【五河虹城城市环境服务有限公】招聘：废品打包站干杂活带开车年龄50-60岁上班10个小时，管一餐薪资：5000-6000元/月联系电话：

底薪4500元+社保+工作轻松+年轻化团队+丰富福利 ［岗位职责］： 工作轻松——借助公司提供的客户资源，通过电话或微信沟通，了解客户需求，并邀约客户到店。 ［薪资福利］： 1、无责任底薪4500元+提成上不封顶。 2、缴纳社保。 3、单双休灵活安排，法定节假日正常休息。 4、每日工作时间：上午8:30-12:00，下午1:30-18:00。 ［工作内容］： 1、使用电话或微信与客户沟通，确认其基本资质与需求情况。 2、协助完成客户到店邀约（后续由专业人员跟进对接）。 3、无需经验，入职即安排专人指导培训，快速掌握工作流程。 ［任职要求］ 1、年龄在20至40周岁之间，性别不限。 2、学历不限，欢迎零基础人员加入。 3、表达清晰，具备基本沟通能力与逻辑思维能力。 团队氛围轻松，领导亲和，待遇优渥，福利多样，诚邀渴望增收的你加入我们！

1395 先在来狗市来赶活 20 一小时，30 到 50 岁的

职位描述： 1、负责公司个微和企微账号的日常维护和管理以及微信群内的活动设置；比如：， 群活动等。同时负责粉丝数量增长和粉丝群维护等。 2、引流加粉或者销售时，微信好友或者的客户文字沟通时不能起到应有的效果时， 要以语音电话或是视频电话的形式要再次跟进客户，完成服务和销售目标。 3、负责群内成员的选择，教育，筛检，添加，名称规范，优化等。管理微信群内的信息内 容，删除踢出违反群规的负面信息和人员等。 4、通过：红包，互动，直播，成交，语音电话（或者视频电话）等方式与群友交流, 建立良好的信任，为后期私域直播打下基础。 5、制定营销推广活动方案，每日看播时长数据分析和成交销售数据分析，并根据数据变 化做出相对应的运营调整策略。 6、每天上班上下午各一条朋友圈，企微，个微都要发。不能有营销，消极，不健康的。 要阳光的，乐观的，能带给人快乐的，别人愿意看的。 任职资格： 1、年龄23-43岁，具备较强的学习能力，熟练使用网络交流工具和各种办公软件； 2、工作时间：早上8：30-12:00 13:30-18:00 周末单休 3、底薪3000+提成，综合薪资5000-8000 地址：蚌埠市蚌山区东海大道万达广场写字楼B座

工作内容： 负责线上即时交流，协助用户疏导情绪问题，专注倾听倾诉者需求，通过语音互动提供陪伴与慰藉 任职要求： 具备较强的沟通技巧，性格乐观积极，心理素质好。乐于与人交谈

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1. 主要职责为电话沟通相关工作 2. 工作时段：8:30-12:00 13:30-18:00 3. 公司办公环境舒适，团队氛围融洽 4. 提供完善的晋升机制及多项员工福利，包括团建旅游、节日关怀、生日礼金、新员工成单奖励等

岗位职责: 1. 负责处理玩家在游戏中遇到的问题，提供及时有效的帮助。 2. 与玩家进行沟通，解决游戏相关问题，提升用户体验。 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力和耐心，能够妥善处理用户投诉和咨询。 2. 熟悉游戏行业相关知识，有客服或相关工作经验者优先。

岗位职责: 1、负责公司个人微信与企业微信账号的日常运营及管理，包括微信群内活动策划与执行，如发布、组织群活动等；同时承担粉丝增长及粉丝社群的维护工作。 2、在通过微信文字沟通未能有效推进引流或销售时，需及时通过语音或视频通话方式跟进客户，确保服务到位并达成销售目标。 3、负责群成员的筛选、添加、命名规范及结构优化，做好群内容管理，及时清除违规信息，移除违反群规的人员。 任职资格： 1、具备私域运营或社区团购客服经验者优先，年龄要求25-43岁 2、工作时间：上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，周末单休 3、薪资结构：底薪3000元+提成，综合收入5000元以上 4、工作地点：蚌埠市蚌山区东海大道万达广场写字楼B座