
人事行政专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专考勤管理不接受居家办公人事档案管理销售招聘与配置
人事行政工作。办公软件熟练,招人熟练,会简单ps,对工作认真负责,协调员工关系,等,需要有经验,无经验的勿扰,谢谢
人事专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科五险一金及其他福利管理培训实施薪资核算企业文化建设招聘与配置
岗位职责:
1. 负责人员招聘、简历筛选、组织面试及录用流程,并开展新员工入职培训;
2. 管理员工人事档案,及时更新和维护员工基本信息,确保数据真实完整;
3. 负责员工考勤统计、薪酬核算、福利发放以及绩效考核相关事务;
4. 配合上级制定并落实公司人力资源管理制度与操作流程;
5. 协调员工关系,处理员工咨询与内部矛盾,促进劳资和谐;
6. 维护钉钉办公系统,定期更新服务器中的人事文档资料;
7. 办理员工入职、离职、调动、转正等各项人事手续;
8. 负责五险一金的申报、提取、报销、退休办理、缴费核对及跨年清册整理;
9. 完成月度报表工作:包括五险一金汇总表、人事异动表、年休假记录表的维护与更新;
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理或相关专业者优先考虑;
2. 具备招聘、培训、薪酬福利等相关模块的实际操作经验;
3. 熟知劳动法及相关法律法规,掌握人力资源管理规范与流程;
4. 具备较强的沟通能力、协调能力及问题处理能力;
5. 工作态度严谨细致,责任心强,具备良好的团队协作意识;
6. 有制造业从业经历者优先;
7. 有薪酬、绩效、培训模块工作经验者优先;
岗位福利:双休,入职即缴纳五险一金,满勤奖励,餐费补贴
人力资源专员/助理
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专考勤管理人力/财务/行政/法务人事档案管理招聘与配置人力资源/管理类专业
工作内容:主要负责人事招聘、员工入离职手续办理及相关人事事务
学历要求:大专及以上学历
年龄:18-30岁
经验要求:具有一年以上相同岗位工作经验
薪资待遇:3-5千
福利待遇:月休4天,节假日福利、免费体检、提供食宿、年终奖金
人事行政专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专
岗位职责:
1、办理公司日常人事行政相关事务,如员工入离职、岗位调整等手续;
2、协助筹备公司各类会议、培训及团队活动,促进团队凝聚力与企业文化建设;
3、负责人事档案的归档与管理,确保资料齐全并严格遵守保密规定;
4、维护员工关系,及时回应员工咨询,协助处理劳动争议事项;
5、参与人事行政制度与流程的制定及优化,推动工作高效开展。
任职要求:
1、了解国家劳动法律法规,掌握基础的人力资源管理理论知识;
2、具备较强的沟通能力和组织协调能力,能妥善应对各类行政人事问题;
3、责任心强,具备良好的保密意识,工作认真细致、有耐心;
4、熟练操作常用办公软件,具备一定的数据整理与分析能力;
5、有相关领域工作经验者优先,能适应较快的工作节奏。
岗位福利:
底薪+全勤+提成
入职缴纳五险
工作时间:
早九晚六,双休,节假日正常休息
人事
4000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责:
1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策
任职要求:
1. 人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3. 熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5. 遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科招聘培训员工关系
1、开展招聘相关工作,推进人才梯队搭建。(依据公司各职能部门的用人需求,甄选适宜的招聘渠道,有序组织招聘实施,落实人员选拔、培养、任用及保留等环节工作)
2、负责员工关系日常管理等相关事务;
3、完成上级领导安排的其他工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关专业;
2、了解人力资源某一领域1-2个模块的工作流程及相关法律法规;
3、身体健康,性格积极乐观,具备良好的沟通协调能力与团队责任心。
招聘专员
3000-5000元/月
人事专员招聘专员1-3年大专人力/财务/行政/法务招聘与配置人事档案管理劳动关系办理
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询
4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动,提升员工满意度与归属感
5. 整理人力资源基础数据,定期输出考勤、人力成本等常规报表
任职要求:
1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先,学历不限(如未注明,默认为“不限”)
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心,责任心强
3. 熟练使用Office办公软件,具备基本的数据整理与文档撰写能力
4. 有人力资源相关实习或1年以内工作经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备保密意识,能适应快节奏、多任务协作的工作环境
小工打柜子工地学徒工贴壁纸1-2人
室内为主,招兼职日结轻松,下班后可结工资,男女不限,150-350/天。简单小活(室外少量)包括但不限,室内打杂、清理收纳、规整,招打柜子/做家具、工地学徒工、工地小工/杂工、贴壁纸。
绩效管理专员
5000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年高中绩效考核体系设计员工绩效数据分析绩效考核培训
我们正在招聘一名绩效考核专员,负责全面评估公司员工的工作表现。
工作内容:
1. 构建绩效考核制度体系;
2. 汇总、归档并分析员工绩效相关数据;
3. 策划并执行绩效考核流程;
4. 开展绩效考核相关的培训与答疑支持;
5. 依据考核结果协助落实奖惩及晋升安排。
岗位要求:
1. 大专及以上学历,人力资源管理或相关专业者优先;
2. 具备1-3年绩效管理领域实际工作经验;
3. 熟悉各类绩效评估方法与应用工具;
招聘文员/专员
6000-7000元/月
招聘专员经验不限学历不限
欢迎有上进心的小哥哥,小姐姐加入我们的团队!
(长白班,办公环境干净整洁,空调全天开放)
工作内容:
负责打字聊天介绍工作详情,预约面试即可。
薪资待遇:
1、底薪5000 +提成10%(10%约100~400元),上不封顶;
2、或者:合作模式,提成 50%-80%(50%约1000~2000元),上不封顶;
工资模式可以自选,每月十号发薪,每月到手:8000-20000元(上不封顶),经常会有额外员工奖励。
要求:
18-30周岁,身体健康,会电脑打字聊天,工作积极,有上进心。
(接收没有相关工作经验的,有人教)
工作时间:
早上09:00--下午18:30,中午吃饭休息两小时。
每月有1~2次团建活动。
恒温办公室,冬暖夏凉,每人一台办公桌,电脑。提供住宿。
晋升机会多多,招聘专员-主管-经理-合伙人
想挑战自我,突破自我的,还没有找到平台的,赶紧联系我吧!!!
打包理货员分拣配货员人事专员
上海群力紧固件制造有限公司招聘信息
一、 人事助理 1名
薪资标准:4000-5000
岗位要求:
1、 入职和离职手续办理,社保、公积金的登记和退出,新员工意外险办理。
2、工伤保险办理;
3、劳动合同管理。
4、花名册管理。
5、员工福利管理(每月生日名单统计,节日礼品统计等)
6、发票的开具和统计。
7、体系认证中所需资料整理准备(培训相关资料等)
8、年龄 35-40 岁。
2、成品仓库打包配货员 1名
薪资标准:3500-4500
岗位要求:1、仓库配货、打包;
2、成品出入库理货、分拣;
3、此岗位,工作认真,态度端正。
公司福利:周末双休、团队旅游、节假日礼品、免费工作餐、
丰富的企业文化活动
公司地址:上海市金山区亭卫公司3666号
联 系 人:邓先生
联系电话:
专员/文员
6000-7000元/月
招聘专员经验不限学历不限
欢迎有上进心的小哥哥,小姐姐加入我们的团队!
(长白班,办公环境干净整洁,空调全天开放)
工作内容:
负责打字聊天介绍工作详情,预约面试即可。
薪资待遇:
1、底薪5000 +提成10%(10%约100~400元),上不封顶;
2、或者:合作模式,提成 50%-80%(50%约1000~2000元),上不封顶;
工资模式可以自选,每月十号发薪,每月到手:8000-20000元(上不封顶),经常会有额外员工奖励。
要求:
18-30周岁,身体健康,会电脑打字聊天,工作积极,有上进心。
(接收没有相关工作经验的,有人教)
工作时间:
早上09:00--下午18:30,中午吃饭休息两小时。
每月有1~2次团建活动。
恒温办公室,冬暖夏凉,每人一台办公桌,电脑。提供住宿。
晋升机会多多,招聘专员-主管-经理-合伙人
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人力专员
3000-4000元/月
人事专员经验不限大专
人力专员岗
一、工作职责(见习生)
1、协助开展招聘工作;
2、协助员工关系的协调维护及各类人事手续办理;
3、协助资质证照、档案管理工作;
4、协助开展背景调查工作;
5、完成领导交办的其他临时性辅助工作。
二、任职要求
1、会使用常用办公软件(Word/Excel/PPT);
2、具备基础的沟通表达、文字写作能力,具有团队协作意识,职业素养良好;
没有经验也可以,有学习主观能动性,执行力强。
特别注意:家住昌平沙河者优先,该岗位为见习生(16-24岁没有参保状态的待业青年或者2024年2025年毕业生优先考虑),月补贴3590元。
工作地址:昌平沙河
报名需要准备简历、毕业证、学位证(如果有)、学信网《电子注册备案表》pdf版(含二维码)、身份证正面反面复印件、其他类技能证书(如果有)
人事经理/人力资源业务伙伴
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管3-5年大专
【岗位职责】
1、协同分支经理推进分支机构团队建设,负责人员招聘、培训实施、绩效考核及员工关系维护,办理员工入离职、转正、调动、社保公积金等人事事务,落实公司对分支机构人力资源管理的各项基础要求。
2、全面负责分支机构资产安全管理,统筹财务运作、仓储管理及固定资产管控。依照集团财务规范开展现金与支票管理,编制现金及银行日报,控制各项费用支出,协助分支会计完成税务申报工作。监督仓管人员执行货物进出库流程,组织定期盘点,确保账实相符,保障资产安全。
3、负责分支机构销售合同及相关业务资料的归档与管理,确保操作合规、手续齐全,持续跟踪应收款进展,督促业务人员及时回款。
4、对客户资源进行系统化整理与分类维护,提供数据支持用于客户分析与激活,完成相关汇总与统计分析。
5、监督销售人员日常工作的计划执行情况,推动工作流程规范化,营造积极协作的团队氛围。
6、负责公司制度与流程的传达、落地与监督执行,及时反馈执行过程中存在的问题,并提出优化建议。
【任职要求】
1、大专及以上学历,行政管理、企业管理、人力资源等相关专业优先,具备3年以上人事行政领域工作经验,熟悉行政与人力资源各模块运作流程,有运营管理经验者优先考虑。
2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及执行力。
做6休1(周日休息)
护坡小工1-2人
蚌埠市招河道护坡砖安装师傅大工260-300元/天、小工180-200元/天。工地包吃包住,只要点工,有类似工作经验者电话联系。
木门安装工地学徒工长期1-2人周结
蚌埠市龙子湖区招工地学徒工
家具,木门,木饰面,安装
工地在外地包吃住工资每个月都会加看学的进度
人要勤快肯干学的会很快。全部能单独干的话一个月一到两万
行政专员
3000-4000元/月
行政专员/助理经验不限本科档案管理物品采购/领用熟练驾驶车辆中型及以上活动组织经验具备人力经验企业文化建设日常英文会话能力接待/外联文书起草
岗位职责:
1、健全企业规章制度及人事行政管理体系。
2、编制招聘方案并推进执行落地。
3、设计薪酬体系并完成薪资数据核算工作。
4、统筹绩效管理流程,督导各部门开展绩效评估。
5、办理员工入离职相关手续,负责社保公积金操作、考勤统计、工资核发、劳动合同签订及人事档案维护等工作。
6、负责办公物资的采购与日常管理。
7、参与食堂运营与日常监管。
8、组织安排各类会议,并整理形成会议纪要。
9、配合领导处理公司行政事务及部门内务管理工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,经济类、管理类等相关专业优先;
2、具备精益管理实践经验者优先考虑;拥有典型项目案例或同类岗位经验者优先;
3、熟练掌握Excel等办公软件操作,具备良好表达能力、逻辑分析能力,具有一定组织协调能力与应急处理能力;
4、通过大学英语六级者优先录用
行政主管
5000-6000元/月
行政经理/主管1-3年大专流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验活动/会议组织行政费用预算/控制
岗位职责:
1、负责与公司各职能部门对接各类行政事务,持续优化并改进行政工作流程与服务质量;
2、统筹办公区域的空间规划、内部配套服务及物业协调,全面管理并监督外部联络事项;
3、组织制定行政管理制度与标准,健全和完善办公管理体系及相关操作流程,并推动落实执行;
4、编制并实施年度行政管理工作计划,提升行政运营效率,增强内外部服务对象的满意度。
任职要求
1、大专及以上学历,具备4年以上行政实操工作经验。
2、熟悉行政管理各项业务流程,能够高效处理日常行政事务;
3、具备成本管控意识,有行政费用预算及内控管理相关经验;
4、学习能力突出、服务意识良好、工作效率高,具有较强的沟通协调能力和抗压能力。
5、中共党员优先录用
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供蚌埠招聘专员招工在线招聘信息,主要招聘蚌埠人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。