岗位职责： 1、项目前期对接和技术支持：承担项目初期的技术沟通与协调工作，与业主及设计院进行技术交流，制定投标策略，编制技术解决方案、技术协议及相关商务文件； 2、系统集成和方案设计：负责储能项目的配套设备选型、系统集成与整体方案设计，依据客户需求开展仿真模拟与容量配置计算，合理确定冷却方式与技术路径； 3、技术文件编写和客户交流：撰写各类技术文档、标准规范、实施方案、招标文件及产品说明资料，与客户保持技术层面的沟通，及时响应客户反馈并推动问题优化； 4、技术分析和客户维护：开展技术路线研究，跟踪行业前沿技术、新型配置与解决方案，持续迭代储能产品设计，维护客户关系，助力公司市场拓展； 5、内部培训和项目投资分析：组织开展储能相关内部培训，协同经营团队完成项目投资收益分析，解决储能系统与其他系统联动过程中的技术衔接问题； 任职资格： 1、本科及以上学历，电力电子、电气工程、新能源等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上新能源领域工作经验，有3年以上大型储能或工商业储能系统方案设计经验，熟悉光储柴一体化系统，曾主导20MWh以上储能项目系统集成； 3、掌握储能系统设计能力（包括PACK、BMS、EMS选型），了解分时电价机制及相关补贴政策； 4、具备较强的沟通协调能力和抗压性，能够接受出差安排。 能力突出者，薪资可面议，条件从优

嘿，伙伴！我们期待与你携手，共同开启职业发展的新篇章！ 你将收获： 1. 专业的业务培训，全面提升技能； 2. 轮岗实践机会，深入了解各类电站的运行与检修流程； 3. 参与实际项目，快速积累实战经验； 4. 分享成长点滴，与团队共同进步。 我们希望你： 1. 热衷学习，对新知识保持热情； 2. 勇于面对挑战，具备自我突破的精神； 3. 乐于交流，愿意与团队共享经验； 4. 所学专业为电气及自动化、机械、新能源等相关方向。 岗位信息： 1. 全部岗位均为公司直接签约（非外包），享有完善的运营体系与人才培养机制。 2. 因业务覆盖全国，将结合个人意向省份就近安排工作地，同时根据业务需求适度调整。主要工作地点为新能源电站——风机/光伏/储能电站及变电站（部分位于远离市区区域），公司统一提供免费食宿，免除生活后顾之忧。 3. 实行工作20天休息10天的弹性休假制度，保障工作与生活的平衡；采用12小时轮班制（早八至晚八为白班，晚八至早八为夜班），休24小时后轮换。 培养与职业发展： 1. 配备系统化培养方案：包含集中培训与“老带新”一对一指导，每3-6个月前往公司培训基地参加为期20天的封闭式专业集训。 2. 培训内容涵盖电站核心技术与管理知识，覆盖P0-P3岗位所需能力体系。通过完整培养周期，助力从新手成长为运维专家或站区管理者。 3. 晋升机制透明：每年依据个人能力与业绩进行岗位评估，提供广阔的发展空间。 期待你的加入，一起踏上这段精彩的职场旅程！ 工作地点：湖南、广西等地

工作职责 1. 承担传感器核心部件的结构开发及CAD工程图绘制，输出满足生产标准的技术资料。 2. 参与传感器样机的组装与性能测试，依据实测结果持续改进结构设计。 3. 与电子硬件团队紧密配合，保障机械构型与电路模块间的匹配与稳定运行。 4. 牵头编制产品生产工艺文档，推进设计成果向规模化生产的转化。 任职要求 1. 电子工程、机械设计或自动化等相关专业背景，具备本科及以上学历。 2. 精通CAD类设计软件（如AutoCAD、SolidWorks），具有3年以上传感器结构研发经验。 3. 掌握传感器基本原理与关键性能参数，可独立开展结构方案的技术评估。 4. 具备扎实的工程分析能力，能有效应对研发及制造环节中的技术挑战。

1、开展产品应用的研究与试验工作。 2、负责产品相关信息的搜集、整理与分析。 3、参与产品开发过程中的调研与可行性论证。 4、参与推动新技术、新材料的实际应用与推广。 5、为采购、生产及质量检测环节提供技术依据与标准支持。 6、确保所使用的技术标准为最新有效版本。 任职资格： 1、机械设计、电子技术、电工技术、工业自动控制、机电一体化、电子信息工程等相关专业毕业，具备扎实的专业知识； 2、熟练掌握CAXA、Autocad、protel dxp及常用办公软件； 3、本科及以上学历，有相关工作经验者优先考虑； 4、能适应出差，具备现场安装调试的工作能力。

岗位要求： 1. 负责开展客户需求的调研与收集工作； 2. 编制所辖项目的技术调研文档，并提交上级审批。撰写项目原理说明文件供客户评审。 3. 组织所辖项目的立项工作，召集技术专家小组进行会议评审，形成会议纪要，编制新产品《研发项目立项报告》（含实施计划）。 4. 跟进所辖项目《研发项目立项报告》的执行进度，并及时向相关部门反馈进展情况。 5. 协调所辖项目样机现场验证的前期对接，发布现场试验计划书。 6. 组织所辖项目产品的定型评审会议。 7. 协助公司与合作方签署新产品及技术合作协议，并提供研发成果申报所需材料。 8. 制定所辖项目新产品系列的分类标准及命名规范，并提交评审流程。 9. 承担所辖项目推广资料（包括视频和PPT）的制作、审核及归档管理。 10. 组织所辖项目的市场推广活动、参与招投标流程、合同签署及应收账款跟进工作。 11. 保持与各相关方的良好合作关系。 12. 作为本岗位的安全责任人，落实岗位安全风险识别、隐患排查、安全自查及整改措施。 任职要求： 1. 具备本科及以上学历，欢迎应届毕业生应聘。 2. 机械设计、机械制造、机电一体化等相关专业背景。 3. 具有工程机械行业经历或项目开发经验者优先考虑。 4. 具备较强的业务拓展与推广能力。 5. 具备良好的团队协作意识，应变能力强，沟通表达顺畅，能快速掌握企业设备相关技术知识

1、欢迎大专及以上学历，机械自动化、食品、会计等相关专业应届及往届毕业生报名

岗位职责： 1、承担免检型蒸汽发生器、热水锅炉新产品的研发工作：包括整机与零部件的结构设计、图纸优化、性能验证等，并结合测试数据与分析结果，提出创新性技术方案，解决研发过程中的关键技术难题。 2、负责产品品质提升、结构优化、降本增效及后续维护工作； 3、参与新产品概念阶段的市场调研与数据整理分析； 4、为公司生产、销售、售后服务等环节提供专业技术支持。 任职要求： 1、本科及以上学历，热能、燃气、暖通空调或相关工科专业背景； 2、具备蒸汽发生器、热水锅炉、家用燃气快速热水器、壁挂炉或其他热能类设备研发经验者优先考虑； 3、具备较强的学习能力与创新意识； 4、沟通灵活，应变力强，耐心细致，工作态度积极； 5、掌握常用办公软件；熟练操作AutoCAD、Solidworks等制图工具；

岗位职责：1 客户质量反馈处理 1.及时接收并记录客户关于产品质量问题的反馈，包括故障现象、使用场景、出现频率等信息；建立客户质量反馈台账，对反馈问题进行分类整理和优先级评估，确保问题不遗漏。 2 质量问题调查与分析 针对客户反馈的质量问题，组织跨部门团队（研发、生产、质量等）进行深入调查；运用故障树分析（FTA）、5Why分析法、8D等工具，准确找出问题的根本原因；对问题进行分析，评估其对产品性能、安全及客户体验的影响程度。 3 解决方案制定与实施 1.根据质量问题的原因分析结果，制定切实可行的解决方案（含临时措施和长期措施等）；协调相关部门落实解决方案等；跟踪解决方案的实施进度，确保客户问题得到及时有效的解决。 4 售后质量数据管理 收集、整理和分析售后质量数据，如产品故障率、维修成本、客户投诉率等；通过数据分析识别产品质量薄弱环节和潜在风险，形成售后质量报告；为产品设计改进、生产工艺优化及质量预防措施提供数据支持。 5 质量预防与改进 1.将售后质量问题反馈至研发和生产等部门，推动产品设计和生产过程的改进；参与制定预防措施，避免同类问题在后续产品中再次发生；提出产品质量改进建议，协助提升产品的可靠性和客户满意度。 6 售后质量标准与流程优化 1.参与制定和完善售后质量相关标准和流程，确保售后服务质量可控；根据实际售后工作情况和客户需求，提出标准和流程的优化建议，提高售后质量工作效率。 7 其他 主导客户审核。 遵守质量、环境、职业健康安全运行和活动的控制程序及相关要求。 完成制度、流程规定的其他工作。 完成直属上级交办的其它临时任务。 任职要求：大专及以上学历 专业 1.机械工程、电子工程、自动化、材料科学与工程、工业工程、质量管理工程等专业 1.具有3-5年质量管理相关工作经验，1-3年售后质量工作经验； 1.有汽车、电子、家电等行业售后质量工程师工作经验者优先。 1.扎实的专业知识和丰富的质量分析经验，能够快速定位和解决售后质量问题；熟悉产品维修和故障排除方法，具备一定的技术支持能力。 1.优秀的沟通表达能力，能够与客户、内部跨部门团队进行有效沟通；协调各方资源，推动售后质量问题的快速解决；具备良好的客户服务意识，能够妥善处理客户投诉和不满情绪。 1.具备较强的逻辑思维和分析能力，能够从复杂的售后问题中找出根本原因；制定有效的解决方案，并跟踪实施效果，确保问题彻底解决。 1.熟练运用数据分析工具（如 Excel、SPSS 等）对售后质量数据进行深入分析；从数据中发现质量趋势和潜在风险，为质量改进提供科学依据。 1.关注行业技术发展动态和售后质量管理新方法，主动学习新知识、新技能；不断创新售后质量工作模式，提升售后服务质量和效率。 1.工作认真负责，对客户满意度和产品质量高度重视；严格执行售后质量标准和流程，确保各项工作任务按时、高质量完成。 见岗位能力需求清单。 主要工作职责（最低工作指标）均有效完成，关键绩效考核指标均合格。

1. 快速响应医院设备报修需求，确保医疗设备稳定运行，落实维修服务流程，提升客户使用体验；涉及设备包括：生命支持类、影像类等； 2. 严格执行公司各项管理规范，及时反馈客户需求与现场情况，保障服务闭环； 3. 承担驻点医院内医疗设备的日常维护、故障检修及客户关系的持续维护； 4. 按周期梳理维修案例与任务执行情况，持续优化技术处理能力； 5. 根据既定的保养与巡检计划，定期开展设备预防性维护，保障设备高效运转； 任职要求： 1. 有医疗设备维修或售后技术支持经验者优先，熟悉生命支持类、影像类设备，具备医院设备科工作背景者更受青睐； 2. 掌握基础电路原理，具备较强的学习与问题解决能力； 3. 具备良好的人际沟通技巧和主动服务意识； 薪资待遇： 1. 建立科学合理的薪酬机制； 2. 提供完整的休假安排：含带薪病假及法定节假日； 3. 完善的社会保障体系：涵盖养老、医疗、生育、工伤、失业保险； 4. 丰富的员工关怀活动：如团队聚餐、技能培训等； 5. 多样化学习资源：包含带薪入职培训、在职成长发展项目； 6. 明确的职业发展路径：支持内部转岗（横向拓展）与职位晋升（纵向发展）； 职位福利：通讯补贴、五险、年终双薪、交通补贴、定期健康检查、节日慰问、弹性工作制、餐食补助

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招聘：普工薪资：2200-4500元招聘：操作工2名<br>月薪2200-4500元<br>要求：工作态度认真有责任心<br>地址:龙滩电商物流园<br>详情拨打下方电话咨询。

安徽招聘设备维修岗位，月薪范围5000-7500元。

安徽招聘模具维修工，优选有锻压铸造行业经验、年龄在48岁以下且具备高中以上学历的人才，月薪待遇为3000-6000元，提供五险一金，工作制为做六休一。

银鹭厂家在安徽招聘驾驶员4名、小工2名、仓库管理1名、文员1名以及业务员2名。

岗位名称：阀门设计人员；助理工程师；软件开发人员；装配钳工。 岗位要求：1.阀门设计人员：5年以上相关工作经验；本科或以上学历；具备相关阀门设计知识和经验。2.助理工程师：3年以上相关工作经验；本科或以上学历。 薪资待遇：阀门设计人员月薪范围：5000-10000元；装配钳工月薪范围：4000-6000元。

岗位名称：布线工程师；电工装配工程师；PLC编程工程师。 岗位要求：1. 具有三年以上非标自动化行业设备的电工装配调试经验。电气知识扎实，实操能力强；2. 熟悉设备布线，理解IEC81346标准及布线要求；3. 熟练使用EPLAN/HarnessProDProPanel、EPLANP8软件工具。 薪资待遇：月薪8000元以上。

岗位名称：电箱装配线带班工；生产线管理；维护工程师。 岗位要求：1. 具备电气知识；2. 相关工作经验；3. 工作认真负责，有良好的团队协作能力。 薪资待遇：月薪为人民币六千至八千元左右；工作时间包括平时正常工作时间以及可能的加班时间，共计9.5小时，加班工资为正常工资的1.5倍；提供午餐补贴人民币十元；交纳社保。

岗位名称：自动化设备维护师傅；研发工程师；生产经理。 岗位要求：1. 年龄45岁以下；2. 具有3年以上相关工作经验；3. 熟悉自动化设备的工作原理、管理和维护，能够解决故障诊断和排除问题。 薪资待遇：面议。

年龄要求：48 岁及以下 招聘岗位：普工，储备干部 食宿情况：包吃住，水电平摊，住宿3个间，可安排夫妻房 薪资待遇：试用期一个月，试用期过后，计件熟手后预计工资4000元-6000元（8-12小时，需要适应倒班），（养老、失业、工伤、医疗、生育），另夜班补贴20元/天，全勤奖200元/月，每个月休息2天

可兼职，跟单看进度对颜色发货

从事过机械设备、钢结构相关工作，薪资可面谈 岗位职责: 1.编制并落实车间生产计划，保障生产任务按时完成。 2.监控生产各环节，确保产品品质达到规定标准。 3.负责车间设备管理，涵盖日常保养及突发故障处理。 4.组织开展员工培训，提高团队专业水平与作业效率。 5.推行并保持生产现场安全规范，落实各项安全制度。 任职要求： 1.具备优秀的统筹与带队能力，能高效组织团队运作。 2.熟悉生产工艺流程及设备运行，具备快速排查问题的能力。 3.有高度的责任意识和协作态度，能够带动团队实现目标。 4.拥有良好的交流与协调技巧，能与组员顺畅沟通配合。 5.乐于学习新技能，能积极应对技术和工艺的更新变化。

工作态度严谨踏实 公司主营外贸家纺产品，需合理规划生产流程，做好成本控制，有相关产品经验者优先

岗位职责: 1.跟进车间生产流程，确保生产进度与产品质量达标。 2.与生产团队保持顺畅沟通，协助处理生产过程中出现的各类问题。 3.汇总并监控生产相关数据，定期向上级反馈生产进展。 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能跨部门高效配合。 2.工作积极主动，有较强的责任感和落实能力，保障任务按时完成。 3.具备良好的应变与问题处理能力，能及时应对生产环节中的突发状况。

岗位职责： 1、负责管辖区域内重点门店的运营与管理。 2、负责区域内客户关系维护及相关事务的协调对接。 3、统筹规划并监督执行所辖区域促销费用的使用。 4、开拓并维护辖区内的空白市场与未覆盖渠道。 职务要求： 1、能够接受短期出差安排 2、年龄35岁以下，具备专科及以上学历，管理类、市场营销等相关专业优先考虑 3、具有一年以上快消品行业营销工作经验，熟悉KA连锁系统及流通渠道运作流程 4、具备较强的执行能力 5、熟练操作Office办公软件，富有进取心，为人诚信正直，具备良好的职业操守 6、身体健康，无不良生活习惯 7、有食品行业销售经验者，尤其是饼干品类销售背景者优先录用 工作地址：常驻蚌埠市区 职位福利：交通补助、高温补贴、餐补、补充医疗保险、带薪年假、绩效奖金、五险一金、出差补贴

工作内容： 1、负责车间生产管理，人员安排； 2、产品品质管理，异常处理； 3、车间5S，排班安排等 任职要求： 1、两年以上电子厂组长工作经验； 2、适应两班倒；

做过机械设备，钢结构，工资面议 岗位职责: 1.编制并落实车间生产计划，保障生产任务按时完成。 2.全程监控生产环节，确保产品品质达到规定标准。 3.负责车间设备管理，包含日常保养及突发故障处理。 4.组织开展员工培训，提升团队专业能力与作业效率。 5.推行并落实现场安全生产制度，保障作业环境安全。 任职要求： 1.具备优秀的统筹与带队能力，能高效组织团队运作。 2.熟悉生产工艺流程及设备运行，具备快速排查问题的能力。 3.有强烈的责任意识和协作精神，能够带动团队实现目标。 4.拥有良好的沟通技巧与协调能力，确保信息顺畅传递。 5.乐于学习新技能，能积极应对技术和流程的更新变化。

工作职责 1. 负责储能产品（如锂电池储能系统）生产计划的组织实施，统筹调配人员、设备、物料等资源，确保交付节点达成。 2. 推进生产现场5S管理及标准化作业流程（SOP）的执行落地，持续优化产线运行效率与安全合规水平。 3. 跟踪分析生产过程中的质量数据，主导不良品原因排查与改进措施实施，确保产品合格率符合标准。 4. 组织生产团队的日常管理、技能培养与绩效评估，建设高效协作的一线作业班组。 5. 协同研发、供应链等相关职能部门，解决生产过程中出现的技术难题与物料保障问题。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械、电气、工业工程或储能相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上制造业生产管理经验，有锂电池或储能类产品生产管理背景者优先。 3. 掌握生产排程方法和精益生产工具（如看板管理、TPM），具有成本管控意识。 4. 具备较强的沟通协调能力和现场应变能力，能及时处理产线突发情况。 5. 持有安全生产类资格证书（如安全员证）者优先录用。

大专及以上学历，食品科学、包装工程、化学工程等相关专业优先考虑。 具备3年以上食品级包装领域质量管理经验，掌握食品包装材料、生产工艺及卫生安全相关专业知识。 熟悉食品安全相关法律法规及质量管理体系要求，如ISO 9001等。 了解国内外食品包装行业标准与认证体系，包括HACCP、BRC、FSSC 22000等。 具有扎实的品质管控能力，熟练掌握检验测试方法、数据统计分析、异常问题处理及纠正预防措施等技能。

岗位职责： 1.跟进生产订单执行情况，确保生产节奏符合订单交付要求。 2.承担现场管理工作，包含出差安排及现场突发状况的协调处理。 3.与制造工厂保持高效对接，保障生产资源与需求相匹配。 4.与业务团队密切协作，及时汇报生产进展及潜在风险。 5.根据工作需要使用车辆，支持出差及现场作业任务。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，能妥善应对现场各类情况。 2.适应频繁出差的工作节奏，具备较强的环境适应力。 3.熟练掌握车辆驾驶技能，具备安全驾驶经验。 4.工作责任心强，能在高强度环境下稳定完成任务。 5.善于与团队及工厂协作，推动生产环节高效运转。

一、岗位职责： 1.配合销售团队与客户开展技术沟通，包括需求收集、产品介绍及解决方案说明等售前技术对接工作； 2.深入掌握公司产品特性，承担售前文档、项目方案书、技术实施计划等相关材料的撰写任务； 3.协同销售人员提供售前技术支持，完成Demo系统功能展示等工作； 4.对客户提出的需求进行分析与归纳，依据实际场景制定定制化解决方案； 5.负责为客户开展产品相关的技术培训与指导； 6.在关键性会议中承担产品演示与技术讲解职责。 二、岗位要求： 1.全日制本科及以上学历，电子信息、计算机或软件相关专业背景； 2.具备技术方案和售前文档编写能力，有客户技术交流实践经验； 4.思维清晰灵活，具备较强的沟通表达及需求分析能力； 5.学习能力强，富有团队协作意识，能适应高强度工作节奏； 6.工作积极主动，责任心强，执行力高； 7.有矿山领域从业经历者优先考虑； 8.能够接受出差安排。