岗位职责： 1、负责与公司各职能部门对接各类行政事务，持续优化并改进行政工作流程与服务质量； 2、统筹办公区域的空间规划、内部配套服务及物业协调，全面管理并监督外部联络事项； 3、组织制定行政管理制度与标准，健全和完善办公管理体系及相关操作流程，并推动落实执行； 4、编制并实施年度行政管理工作计划，提升行政运营效率，增强内外部服务对象的满意度。 任职要求 1、大专及以上学历，具备4年以上行政实操工作经验。 2、熟悉行政管理各项业务流程，能够高效处理日常行政事务； 3、具备成本管控意识，有行政费用预算及内控管理相关经验； 4、学习能力突出、服务意识良好、工作效率高，具有较强的沟通协调能力和抗压能力。 5、中共党员优先录用

1、负责公司行政后勤事务，确保后勤保障工作有序开展。 2、承担固定资产的统筹管理工作。 3、负责日常接待工作的组织与实施。 4、负责各类会议的会务安排与协调。 5、参与行政管理制度的制定及落实执行。 6、引导员工规范言行举止，使用文明用语，维护企业良好形象。 7、完成上级交办的其他工作任务。 8、限五河本地户籍人员。

岗位职责： 1、负责与公司各职能部门对接各类行政事务，持续优化并提升行政工作效能； 2、统筹办公区域的空间规划、内部支持及物业协调，全面管理并监督对外联络事宜； 3、制定和完善公司行政管理制度，细化办公管理流程与规范，并推动落实执行； 4、编制并实施年度行政管理工作计划，提升运营效率，增强内外部服务满意度。 任职要求 1、大专及以上学历，具备4年以上行政实际工作经验。 2、熟悉行政管理全流程，能够高效处理各项行政具体事务； 3、具备成本管控意识，有行政费用内部控制相关实践经验； 4、学习能力突出，服务态度良好，工作效率高，拥有较强的沟通协调能力和抗压性。 5、党员身份者优先录用

一、协助各部门办理人事招聘，聘用及解聘手续。 二、负责管理公司人事档案资料。 三、负责公司人事管理制度的建立、实施和修订。 四、负责薪资方案的制定、实施和修订。 五、负责公司日常劳动纪律及考勤管理。 六、组织公司平时考核及年终考核工作。 七、组织公司人事培训工作。 八、协助各部门办理公司职员的任免、晋升、调动、奖惩等人事手续。 九、负责公司各项保险、福利制度的办理。 十、组织各部门进行职务分析、职务说明书的编制。 十一、根据公司的经营目标、岗位设置制定人力资源规划。 十二、负责劳动合同的签定及劳工关系的处理。

1.**学员管理与服务支持** -建立并维护学员档案，持续更新考勤、课程进度及学习表现等信息； -跟踪学员学习动态，定期与授课老师对接，协助完成分班、升班及课程变更； -办理学员请假、补课、退费等手续，确保操作流程合规有序。 2.**家长联络与关系建设** -通过电话、微信或面对面交流，定期向家长反馈学员学习情况，回应课程咨询； -策划并开展家长会、校园开放日等活动，促进家校互动与信任； -快速响应家长投诉与建议，优化服务体验，提高家长认可度。 3.**课程安排与师资协调** -结合学员能力、班级人数及教师配置，合理规划每周课表； -统筹教师代课与调课事项，保障教学计划稳定推进； -协调教室使用与教具分配，维持良好的教学秩序。 4.**续报激励与口碑推广** -监测学员课程剩余时间，提前一个月开展续费提醒并传达优惠方案； -推行学员推荐奖励机制（如介绍新生赠送课程），增强转介绍意愿； -梳理学员流失因素，制定针对性挽留措施，并同步至教学部门。 5.**教务运营与行政协助** -负责教学物资的采购管理与库存盘点，定期核查舞蹈服饰、考级资料等物品； -配合策划校内活动，如成果展演、竞赛、等级考试等； -汇总月度教学数据，生成出勤率、续费率等相关分析报表。

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-团队建设活动丰富，每年组织两次及以上集体旅游 4-每月灵活安排聚餐+节日福利+年终奖金 工作职责： 1-负责校区日常接待，接待到访的家长与学生 2-管理学员课程安排，完成排课、考勤及相关数据维护 3-整理新生入学档案，持续跟进学员学习进展并记录 4-根据学员学习状况，及时与家长保持联系反馈，形式包括电话或面谈 5-在上下学时段，以3-5人小组开展地推宣传及信息收集，达成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业或销售岗位经验者优先 4-具备较强销售能力或相关经验者优先录用 5-性格外向积极，主动热情，富有责任心与亲和力，具备良好沟通表达能力 6-具备较强的销售意识与沟通技巧，乐于人际交流 7-无经验者公司提供免费系统培训 岗位优势： 1-实行老带新机制，专人一对一指导协助开单 2-企业规模大，机构信誉好，成单率高，晋升通道畅通 3-团队氛围融洽，人际关系简单，协作高效

全权负责公司的行政事务

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-全年组织两次以上团队出游及丰富团建活动 4-月度聚餐灵活安排+节日福利+年终奖励 工作职责： 1-负责校区日常接待，迎接家长与学员到访 2-管理学生课程安排，完成排课、考勤及相关数据维护 3-整理学员入学资料，持续跟进学习进展并记录存档 4-根据学员学习表现及时与家长联系反馈，形式包括电话或面谈 5-在上下学时段以3-5人小组开展宣传推广及信息登记，达成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业或销售从业经历者优先 4-具备较强销售能力或相关经验者优先录用 5-性格积极外向，主动热情，富有责任感与亲和力，沟通表达顺畅 6-具备良好销售意识与沟通技巧，乐于人际互动 7-无经验者公司提供免费系统培训 岗位优势： 1-实行导师制，资深员工一对一指导协助成单 2-企业规模大，机构信誉好，出单率高，晋升通道畅通 3-团队氛围融洽，人际关系简单纯粹

1.负责综合管理部的日常运作，确保部门工作高效有序； 2.制定优化部门管理制度，提升管理效能； 3.协调内外部资源，处理突发事件，保障公司运营顺畅； 4.监督人事，行政，财务等核心业务流程，确保合规性； 5.推动企业文化建设，增强团队凝聚力和员工满意度； 6.有生产型企业安全环保管理工作经验。 任职要求： 1.具备出色的领导能力和团队管理能力； 2.熟悉人事管理，行政管理及财务流程，有实际操作经验； 3.优秀的沟通协调能力和问题解决能力，能够处理复杂局面 4.具有较强的责任心和抗压能力，能够适应快节奏的工作环境； 5.对汽车行业有一定了解，有关行业背景者优先； 6.有驾照可熟练驾驶，35周岁以下。

**你以为这只是一份教务工作？** 错！这是一次成为“武术少年团守护者”的珍贵机会，用你的热忱与细致，守护每一位孩子的武术梦想，见证他们蜕变与成长的每一步！ **我们是谁？** 我们是一家专注于青少年儿童武术教育的连锁机构，致力于培养新时代的“武术少年”。我们坚信，武术不仅强健体魄，更能锤炼品格、提升自信，让孩子在快乐中收获成长！ **我们需要你！** 一位富有爱心、耐心周到、责任感强的“武术少年团守护者”！你将化身为“成长同行伙伴”，以专业服务与真诚关怀，为每位学员和家长打造优质的学习体验，陪伴他们一路前行！ **你的职责：** ***学员成长守护者：**关注每位孩子的学习状态与日常需求，及时提供帮助与支持，成为他们信赖的“成长伙伴”！ ***家长沟通桥梁：**耐心回应家长关切，积极处理反馈意见，用真诚与专业赢得家长的认可与托付！ ***口碑传播推动者：**通过用心服务，提升学员满意度，助力续费与推荐，让更多孩子加入“武术少年团”！ ***教务执行能手：**协助完成课程安排、考勤管理、活动协调等教务事务，保障教学有序开展！ **我们希望你具备：** ***一颗喜爱孩子的心：**热爱与孩子相处，有耐心、有同理心，愿意投入时间陪伴他们进步！ ***良好的沟通能力：**表达清晰，善于倾听，能够有效协调问题与需求！ ***强烈的责任意识：**工作踏实认真，注重细节，确保每一项任务高效落实！ ***团队协作精神：**愿意与同事携手合作，共同为目标努力！ ***快速学习能力：**能迅速掌握课程内容与教务流程，适应岗位要求！ **你将收获：** ***具有吸引力的薪酬：**底薪+绩效奖金+提成，付出即有回报！ ***系统化培训支持：**从专业知识到服务技能，全方位助力你快速成长！ ***清晰的职业发展路径：**表现突出者可晋升为学服主管、校区负责人等岗位！ ***积极向上的团队环境：**与一群充满激情的伙伴并肩作战，共同进步！ ***真实的价值感：**亲眼见证孩子的每一次突破，收获无可替代的成就感！ **加入我们，你将：** ***成为“武术少年团守护者”，用行动守护孩子们的武术初心与梦想！** ***拥有一份温暖而有意义的事业，在成就他人的同时实现自我价值！** ***结识一群同行的伙伴，一起书写属于我们的热血篇章！** **别再犹豫！** 立即加入我们，一起开启这段充满温度的成长之旅！

找机修副手一名（机修半学徒）地址安徽五河 ☎

  汽车城招聘电工3名 一个月临时工（人走帐清） 电工24/小时，每天10块餐补，工作时间8:30-19:30 做六休一。

（） 地址:五河县科创产业园5号厂房 ———————————— 【联玺自动化设备有限公司】 招聘： ✅普工5名，男女不限 工资待遇:15元/小时 主要负责:干杂活，打磨 ✅激光焊工2名、 工资:4500-6000元/或者计件、 ✅气保焊工5名 工资6000-9000元/ 或者计件、 ✅拼装工8名 工资5000-7000元/或计件、 ✅质量检验员2名 工资3000-4000元/。 以上人员上班时间为:9小时加班另计，工作餐、买保险。， ✅联系人孙经理：

开槽的来一个，1户半改。2户全改。明天就能干。有时间的联系我

蚌埠市龙子湖区招园林养护

【岗位职责】 1、负责公司综合办公室日常行政事务，协助总经理处理日常事务； 2、负责公司会议管理、资质证照管理、公文编写管理、合同档案管理等； 3、负责公司企业文化建设、党群活动建设等工作； 4、负责公司招投标管理； 5、负责采购、管理公司办公用品以及固定资产台账管理等； 【岗位要求】 1、年龄28岁-40岁，人力资源或行政管理专业，本科及以上学历，有人力资源相关工作经验3年以上任职经验； 2、熟知办公室行政管理及工作流程，熟悉公文撰写，熟练运用办公软件及自动化办公设备； 3、有人力资源公司行管理经验优先，有招投标工作经验优先； 4、要求工作认真细致负责，责任心强，为人正直，具备优秀的沟通表达能力和组织协调能力； 【工作时间】 上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，周末休息1.5天，法定节假日放假； 【薪资待遇】 试用期3个月，试用期薪资4000元/月，转正4000-6000元/月，五险 【上班地址】 南宁江南友谊路保利建材市场10栋3楼

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动流程标准化与服务专业化 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调与跨部门沟通能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识

不用打电话｜不用外出｜不风吹日晒｜纯坐班室内办公，环境舒适不风吹日晒！5A 甲级办公环境!法定节假日带薪休息、节日福利、团建旅游、下午茶、零食不断～ 1、工作内容（超简单） 1.负责公司资料的收集、整理、录入与更新，保证准确及时 2.协助团队对接资料，提升整体工作效率 3.定期维护更新资料库，简单好上手 2、 岗位要求（门槛极低） 1.细心负责，有基本沟通能力 2.能独立完成资料整理工作 3.有团队意识，配合度高 （无经验、无学历硬性要求） 3、 薪资待遇（真实不画饼）无责底薪 3000 + 提成 + 奖金收入稳定，不压薪、不拖欠 4、 上班时间（神仙作息）9:00–18:00，午休 2 小时不加班｜到点就走周六单休，法定节假日正常休息入职即购五险 5、工作亮点纯办公室坐班｜环境舒适不用打电话｜不用跑业务不用谈单｜不用拓客工作简单稳定，压力小、氛围轻松

岗位职责 1、社保的增减 2、办公室管理：物业的对接，广告的对接等办公室事务。 3、办公制度的文件撰写：制度修正，规定撰写和宣发等 4、考勤：考勤管理，钉钉管理； 5、薪资提成核算，，采购登记前期核算对接财务 6、系统派单，派单师傅 7、客户信息的了解和整理 8、库存盘点，进出库记录登记 9、系统问题的反馈和跟进 10、售后群的管理 11、其他老板安排的事务 任职要求 1、大专及以上学历，1~3年以上行政人事经验。 2、熟悉office软件，excel函数，PPT等。 5、思维活跃，执行力强，以结果为导向。 6、有组织管理能力，有团队合作精神，能承受较大的工作压力。 工作时间9:00~12:00 14:00~18:00，周末单双休，国家法定节假日正常休息，

招聘办公室行政一名 【岗位职责】 1、负责公司综合办公室日常行政事务，协助总经理处理日常事务； 2、负责公司会议管理、资质证照管理、公文编写管理、合同档案管理等； 3、负责公司企业文化建设、党群活动建设等工作； 4、负责公司招投标管理； 5、负责采购、管理公司办公用品以及固定资产台账管理等； 【岗位要求】 1、年龄28岁-40岁，人力资源或行政管理专业，本科及以上学历，有人力资源相关工作经验3年以上任职经验； 2、熟知办公室行政管理及工作流程，熟悉公文撰写，熟练运用办公软件及自动化办公设备； 3、有人力资源公司行管理经验优先，有招投标工作经验优先； 4、要求工作认真细致负责，责任心强，为人正直，具备优秀的沟通表达能力和组织协调能力； 【工作时间】 上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，周末休息1.5天，法定节假日放假； 【薪资待遇】 试用期3个月，试用期薪资4000元/月，转正4000-6000元/月，； 【上班地址】 南宁江南友谊路保利建材市场10栋3楼

岗位职责： 1、建立健全公司各项规章制度及人事行政管理体系。 2、编制招聘方案并推进执行落地。 3、设计薪酬体系并完成薪资数据核算工作。 4、统筹绩效管理工作，督导各部门开展绩效评估。 5、办理员工入离职相关流程，负责社保公积金缴纳、考勤统计、工资核算、劳动合同签订与续签、人事档案维护等事务。 6、负责办公物资的采购安排与日常管理。 7、参与食堂运营协调与监督管理。 8、组织会议召开，做好会务支持并撰写会议纪要。 9、配合领导处理日常行政事务及部门内部综合事务。 任职要求： 1、本科及以上学历，经济学、管理学等相关专业； 2、具备精益管理实践经验者优先考虑，拥有相关成功项目经验或从业背景者优先； 3、熟练掌握Excel等办公软件操作，具备良好的沟通表达能力、逻辑分析能力，具有一定组织协调能力及较强的应变处理能力。 4、通过大学英语六级者优先录用

主要负责为领导提供驾驶服务，年龄要求在30至45周岁之间，需具备退伍军人背景，有在企业或政府机构从事驾驶员工作的经历者优先考虑，月薪4000-4500元（出差补贴、加班费另行计算）