岗位职责： 1.负责重点行业大客户开发与深度维护，制定并执行个性化合作方案 2.挖掘客户需求，协调内外部资源提供整体解决方案，推动项目落地与续约 3. 主导商务谈判、合同签订及回款跟进，确保业绩目标达成 4. 定期分析客户业务动态与市场趋势，输出客户洞察报告，支撑策略优化 5.协同售前、产品、技术团队，提升客户满意度与品牌忠诚度 任职要求： 1. 具备大客户销售或商务拓展相关工作经验 2. 熟悉企业级服务流程，有行业头部客户对接经验者优先 3.具备优秀的沟通表达、谈判能力及跨部门协作意识 4.目标导向强，抗压能力好，能适应阶段性出差 5.具备基础办公软件操作能力，学习能力强

负责合肥市瑶海区和新站开发区古井贡酒新品销售

九洲方圆诚聘：销售经理 10人 【岗位职责】 1.负责中药饮片的市场开拓与销售工作。 2.对接医药商业、医院等。根据销售目标和销售计划实施市场开发，挖掘潜在客户。 3.制定并实施相应的销售计划，确保销售业务高效有序开展。 4.承接中药饮片订单并协调生产与物流，跟进交期、到货与验收。 【任职资格】 1.大专及以上学历，医学、药学或相关专业。 2.两年以上医药销售经验，其中一年以上医院终端实操. 3.有医院客户资源，地域不限。 【福利待遇】五险一金、双休、包吃住； 【薪酬待遇】标准工资（5K-10K）+提成 【联系电话】

1、负责过桥垫资业务拓展、精通商业垫资、银行过桥 垫资、房屋抵押等相关业务;负责行业及公司(房产抵 押，标准件过桥)等业务，寻求优质客户(企业或 个人)，保持长期稳定的合作关系; 2、监控业务进度，并进行推进、跟踪、落实;负责业务 的初步审核，控制并降低业务风险; 3、开发企业、银行等渠道客户资源;发掘客户资源，积 极拓展业务渠道，开发新的客户，维护老客户资源，建 立良好的业务渠道关系。 目前公司主做全国房抵类批贷函垫资业务 一、非交易类 ①房产抵押贷款续贷 ②房产抵押贷款转贷 二、交易类 ①赎楼 ②抵押转按揭 房屋类型：住宅、别墅、商业、写字楼（不做厂房，土地，信用）

一、吉林敖东简介 建厂62年、制药38年从来没有出现过任何的质量问题。1957年建鹿厂，1981年建药厂。集医药业、证券业、采矿业、公路建设业为一体的控股型集团国有上市公司((股份代码:000623)。下辖20个子公司，有鹿厂、纸箱厂、胶囊厂、中药饮片厂、制药厂、销售公司，各子公司分工合作实现了全产业链的运营模式，保证了企业稳定持续的发展！ 二、产品分类： 1、骨科类 2、儿科止咳，消化类，剂型口服液 3、心脑血管类 4、胃肠类 5、感冒类 6、黄金产品3个：妇科圣方鹿胎膏，男科鹿鞭回春胶囊，鹿筋壮骨酒 三、工作内容： 1、公司体制： 吉林敖东集团销售公司，采用定区域销售模式，给予销售政策支持，大利润空间、挑战高薪。 2、公司支持: （1）市场绝对的保护，良好的团队氛围。 （2）销售队伍定期培训、交流学习、共享销售经验。 （3）奖金奖励不断，政策、物料、销售奖金、旅游等各种扶持。 3、技能要求: （1）负责客户开发维护销售工作; （2）目标客户诊所、 药店、专科医院等; （3）执行公司决定，完成销售计划。 4、任职要求: （1）讲诚信、有执行力、认同企业、有赚钱欲望。 （2）30岁以上，有销售经验。工作勤奋，吃苦耐劳。 （3）具备较强沟通能力，能承担较大工作压力，无签到打卡、自觉性强。 工作地址：淮南凤台县安徽凤台经济开发区101

招聘储备经理岗周一至周五8:20-10:30，周末双休商业五险+一金，兼顾工作与顾家助理岗（招3人）商业五险+一金+长期服务奖学历要求：大专及本科销售、财务、金融、个体户优先联系人:卜经理

岗位职责： 1. 负责高效响应客户咨询，提供专业、优质的首问服务，确保问题及时解决。 2. 建立并优化客户沟通的标准化流程，提升服务效率与客户满意水平。 3. 主动处理客户投诉与意见反馈，协调资源推动问题解决，保障公司声誉与客户关系稳定。 4. 协同团队及跨部门协作，持续优化服务机制，保证客户体验的统一与顺畅。 任职要求： 1. 学历经验不限，具备1年以上线上或电话销售经历，有电商领域背景者优先考虑 2. 热衷学习，适应变化，对产业互联网发展方向具有较强认知与兴趣认同 3. 具备良好的表达能力、抗压能力，富有同理心与亲和力，工作态度积极认真

1、负责过桥垫资业务拓展、精通商业垫资、银行过桥 垫资、房屋抵押等相关业务;负责行业及公司(房产抵 押，标准件过桥)等业务，寻求优质客户(企业或 个人)，保持长期稳定的合作关系; 2、监控业务进度，并进行推进、跟踪、落实;负责业务 的初步审核，控制并降低业务风险; 3、开发企业、银行等渠道客户资源;发掘客户资源，积 极拓展业务渠道，开发新的客户，维护老客户资源，建 立良好的业务渠道关系。 目前公司主做全国房抵类批贷函垫资业务 一、非交易类 ①房产抵押贷款续贷 ②房产抵押贷款转贷 二、交易类 ①赎楼 ②抵押转按揭 房屋类型：住宅、别墅、商业、写字楼（不做厂房，土地，信用）

工作岗位，康养顾问，销售主管，年龄25岁至55岁，学历大专以上，工作时间周一至周五，薪资待遇，底薪十提成，福到，保险等

一、岗位基本信息 岗位名称：省区经理 直接上级：大区总监 直接下级：区域销售专员 负责业务：所辖省份网络货运、数字化物流线上线下业务落地与业绩达成 岗位定位：省级业务执行核心，负责省内客户开发、渠道拓展、平台运营、项目落地，承接大区目标，做实省内市场增量。 二、岗位职责 （一）省级业绩目标落地 承接大区下达的省内营收、平台流水、新增货主/运力、回款、利润等核心指标，拆解月度、季度任务并落地执行；负责省内业务全流程跟进，定期复盘业务数据、梳理问题短板，优化拓客与运营打法，确保省区业绩稳定达标。 （二）线上业务落地运营 负责省内网络货运平台线上商户招商、企业货主及社会运力拓展入驻；执行线上数字化运营动作，维护线上客户关系，跟进客户使用需求、结算及售后问题；盘活省内存量线上资源，推动客户复购与活跃提升，完成线上流水增量目标。 （三）线下市场开发与维护 深耕省内各地市实体企业、物流园区、专线公司、运输车队、本地物流服务商等客户资源；独立开展客户拜访、需求调研、方案对接、商务洽谈，落地网络货运合规、数字化物流托管、整车/零担承运、运费结算等业务；维护核心客户长期合作关系，持续挖掘客户增量价值。 （四）省级渠道搭建与拓展 开发省内地市代理商、渠道合伙人、合作服务商，搭建省级下沉渠道体系；赋能渠道开展本地拓客与运营工作，协助渠道解决业务落地问题，扩大省内市场覆盖范围，提升区域占有率。 （五）团队执行与过程管理 带领省内销售专员开展日常业务工作，做好人员分工、业务指导与过程管控；跟进销售线索、商机转化、合同签订、回款落地全流程；收集省内市场动态、竞品政策、客户需求，及时向上级反馈并提出优化建议。 （六）省内合规与服务保障 严格执行公司业务合规制度，审核省内客户资质、业务流程、合作合同，规避税务、运价、回款等经营风险；做好省内客户服务与客诉处理，保障业务平稳、合规、高效运营。 三、任职要求 1. 年龄：30-45周岁，具备扎实的行业实操经验与省内市场资源。 2. 学历：大专及以上学历，物流、供应链、市场营销相关专业优先。 3. 经验：5年以上物流、网络货运、数字化物流行业销售经验，2年以上省级/地市级销售带队或独立操盘经验；熟悉网络货运平台业务、物流数字化产品、行业合规政策及本地市场生态。 4. 能力：精通线上平台拓客运营、线下大客户及渠道开发，具备独立商务谈判、方案输出与问题解决能力；目标感强、执行力高，能够快速落地大区各项业务策略。 5. 素养：抗压能力强、善于沟通协调，可接受省内常态化出差，责任心强，严守公司合规制度与职业底线。

安庆市潜山二中附近招工地小工/杂工，工作内容粉刷推灰清理垃圾之类工作，要求身体健康年龄 59 岁以下男女不限，能吃苦耐劳，叨叨者勿扰 工作时间 早上 4.30.00-10.00 下午 12.00-3.50，工资 210 一天，吃饭自理，包住，月工资下月公司统一发放，看清楚再打电话，

【大学食堂招聘】安徽省安庆市某大学食堂因工作需要，现面向社会诚聘12/13号代班工作人员一名。主要负责协助食堂日常运营，包括食材准备、餐品加工、窗口打饭及卫生清洁等相关辅助性工作。工作内容简单易上手，有无经验均可，但需吃苦耐劳、认真负责，具备良好的服务意识和团队协作精神。工作地点位于安徽省安庆市，薪资待遇面议，具体根据实际工作情况确定。有意者请于近日内联系咨询详情并安排上岗事宜。欢迎踏实肯干的你加入我们，共同为师生提供优质的餐饮服务。

厂区开招！入职零费用！ 工资高，活稳，米饭面条厂里管饱！ ------人走账清，可预支------- ★薪资320/天！月工资保底8500/月！ （打卡满15天可预支2000元） 【上六休一】 三餐管饱+预支2000！ 【奖金】 ★介绍一人入职满月奖励2000元/人。 【福利】 【1】包吃包住的（提供一日三餐） 【2】外租补贴500一个月/1人。 【3】免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间浴室。 【4】厂内有小吃街大型超市健身房图书馆网吧篮球场。 【5】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险 【6】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！

安庆市迎江区招贴砖

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000 每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 1、可选一直上长白班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走1随结，人走1账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频还有宿舍环境视频！ 工作地点在苏州

【职等你来】人事主管/专员火热招聘中！ 公司正处于快速发展期，现诚邀优秀人才加入我们的团队！ ● 人事主管6名：全面统筹人力资源工作，有战略眼光和团队管理经验。（需求能接受外派业务城市办公主管3名，本地办公主管3名） ● 人事专员40+：负责招聘美团/小象超市/饿了么/京东等配送骑手，要求：善于沟通，执行力强，细致耐心。 面试/办公地址：航空港区恒丰科创中心 ️联系电话：

网招主管 岗位职责 1. 负责线上渠道招工运营，运营招聘平台、短视频、社群等线上获客渠道，完成线上人员输送指标。 2. 优化网招话术、岗位文案，跟进咨询、邀约、沟通转化，提升咨询‑到岗转化率。 3. 统计网招数据：咨询量、邀约、面试、到岗、流失，定期复盘，优化获客策略。 4. 对接工厂用工信息，同步薪资、工期、入职政策，处理求职者咨询答疑。 5. 管理网招小组，分配工作、督导进度，带教网招人员，搭建线上人才资源库。 任职要求 1. 大专以上学历，3年劳务行业线上招聘经验，有网招团队管理经验优先。 2. 熟悉劳务招工模式，懂普工、临时工线上引流转化，有线上资源优先。 3. 目标感强，抗压能力强，擅长沟通，能完成月度输送任务。 4. 会数据分析，能通过数据优化网招方法。 薪资福利 底薪+个人提成+团队绩效，综合薪资8K不上限，多劳多得；节日福利、团建，晋升空间大。

人事招聘，公司后端工作

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，提升组织效能与人才竞争力 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保核心人才及时到岗 4. 设计并推动员工职业发展体系与培训计划，提升团队专业能力与凝聚力 5.处理劳动关系事务，防范用工风险，保障公司合规运营 任职要求： 1.年龄38岁以内 2.2年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块实操流程 4.具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及跨部门协作意识 5.责任心强，具备较强的数据分析能力和战略思维

岗位职责： 1.全面统筹人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作，支撑业务战略落地 2. 制定并持续优化人力资源管理制度与流程，提升组织运行效率与合规水平 3.搭建关键人才梯队，主导核心岗位招聘、高潜人才识别与骨干员工保留计划 4.组织实施年度绩效考核，推动结果在激励、发展与配置中的有效应用 5.规范处理员工入离职、劳动合同管理、劳动争议预防与协调，严控用工风险 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中不少于2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备扎实的用工风险防控能力 4.具备出色的跨部门沟通协调能力、逻辑分析能力及项目推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HRIS系统，有制造业或互联网行业背景者优先岗位职责： 1.全面统筹人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作，支撑业务战略高效落地 2.制定并持续优化人力资源管理制度与流程，提升组织运行效率与合规管理水平 3.搭建关键人才梯队，主导核心岗位招聘、高潜人才识别与骨干员工保留计划，强化组织人才竞争力 4.组织实施年度绩效考核，推动考核结果在激励分配、人才培养与岗位配置中的闭环应用 5.规范开展员工入离职管理、劳动合同全流程管控及劳动争议预防协调，严控用工法律风险 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上人力资源工作经验，其中不少于2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备扎实的用工风险防控实操能力 4. 具备出色的跨部门沟通协调能力、逻辑分析能力及HR项目独立推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HRIS系统，有制造业或互联网行业背景者优先

无责底薪3000 邀约面试2元一人 入职成工 100元一人 提成当天结算 男女不限 多劳多得

1、HRBP线上筛选简历、对接候选人，协助维护招聘渠道、回复咨询。 2、HRBP配合负责人完成各类线上人事临时辅助工作 3、HRBP熟悉线上办公工具，具备基础文档、数据整理能力 4、HRBP时间灵活，能及时响应工作需求 薪资： 底薪4k（）+提成（3元-5元，日结）

招聘电销主管一名。要求具有3年以上电销团队长经验。薪资为5000—8000元/月，具体薪资面议。

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结）

市场营销总监，要求做过直销，做过保险，做过微商，有做过团队的，有过销售经验，都可以优先考虑。

我们正在招聘一位资深HRBP， 为公司提供专业的人力资源业务支持。 工作职责： 涵盖人才招聘、员工关系管理、培训发展、制度制定及落地执行等方面。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源或相关专业优先； 2. 具备3-5年人力资源业务伙伴或相近岗位工作经验； 3. 熟知国家劳动法律法规及相关政策； 4. 拥有出色的沟通表达与谈判协调能力； 5. 组织协调能力强，富有团队合作意识和责任感。

[福]因公司发展需求，需要招聘文员岗位6人[福] 20-40岁 一、岗位职责 1. 负责通过电话、在线聊天等渠道，及时、准确地回复工人咨询，解决工人遇到的问题。 二、任职要求 1. 具备良好的沟通能力，有耐心与责任心。 2. 会简单操作电脑 3. 有销售工作经验者优先 三、工资待遇及工作时间 朝八晚五，上六休一 底薪3000，试用期3个月，五险，提成岗位津贴 四、工作地址：老峰人民镇府

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

旺旺集团造旺事业部，招聘 招聘 招聘岗位:区域经理 岗位要求： 1、中专及以上学历，3年以上销售经验，有团队组建经验，盘整市场能力； 2、有空白市场开发经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通技巧、团队协作精神； 4、本职位招聘为旺旺集团造旺事业部标箱组区域经理，常温液态儿童奶； 5、招聘区域:安徽省皖南各地级市均有空岗 6、薪资待遇 底薪提成岗位津贴 ，综合收入1w，公司缴纳五险一金 联系电话:李

销售经理 岗位要求：1，公司从事国内农产品现货电子订单，诚招销售经理，男女不限，全职-兼职都可以，无经验者也可以，公司有主管培训和指导2，热爱金融行业，在金融行业有长期发展意愿。 3，有较强的学习能力，分析能力，风险控制能力。4，年龄18-55岁之间，学历不限，有经验者优先，如懂K线图，有股票，期货等交易经验和一定的行情分析能力及技术水平者优先。 公司实行高提成政策，欢迎喜欢挑战高收入的销售高手加入！！！