一、薪酬结构 （一）试用期（前3个月） •固定部分：包含底薪、700元油费补贴及社保（约1000元），月综合收入为4000元（含社保）。 •提成奖励：根据签约站点的合作模式及回款情况计算，单站奖励从50元起，优质合作站点单站最高可达1000元。 按正常业务进度，若每月成功签约4个优质站点，提成部分约4000元，结合固定收入，整体月收入可达8000元左右（含社保），具备较强收入增长空间。 （二）转正后（第4个月起） •固定部分：包含底薪、1000元油费补贴及社保（约1000元），月综合收入提升至5000元上下（含社保）。 •提成奖励：在试用期标准基础上，每站奖励上浮100元，优质站点奖励额度进一步提高。 按常规业务节奏，若每月签约4个优质站点，提成较试用期增加，叠加固定薪资后，月综合收入可接近9000元（含社保），整体薪酬水平更具市场竞争力。 二、岗位基本要求 1.持有C1或以上驾驶证，个人名下有车辆，能够支持日常加油站走访工作。 2.具备市场拓展意识与落地执行能力，需维持持续稳定的签约进展。 3.日常负责加油站实地拜访，确保达到规定拜访频率并保证沟通效果。 4.油费补贴依据实际出勤天数核算发放，保障发放过程公正合规。 福利及待遇：

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过POS机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现! 主营业务： 1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 2：企业一站式综合服务: 信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除; (2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注 执行、可疑、损失等几类); (3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离); (4)企业债务清算合理免责/融资重组; (5)法律相关业务咨询。 3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 4：互联网金融/网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！ 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：多家知名律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（有专业培训课程） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

招聘客户经理/主管 有金融/房产/4S店等销售经验优先 大专以上学历，提成加高佣金，五险一金，每月公司丰厚的激励奖金，双休，年假，节假日福利，出国游，国内游，每周下午茶，周月集体团建，工作环境好，氛围好，提升个人能力的平台，体面，职等你来！

沟通力，责任心

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷款逾期：支持停息挂账、减少催收干扰、规避法律诉讼、暂停罚息及违约金等费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融/网贷平台债务：降低催收影响，减免超出司法保护利率上限的高额利息与罚息 3、房地产综合解债服务：涵盖断供保房、担保解除、工资卡解冻、法拍房权益维护等一站式支持 帮扶制度： 1、多维度培训体系：覆盖项目讲解、推广技巧与管理实操，全程指导新人快速上手 2、一对一导师机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程陪伴成长路径 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能业务开展 4、客户服务支持：操作无忧，及时响应并解决客户各类疑问 5、专业法务backing：携手中国十大律师事务所，以专业精神高效处理客户问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并切实贯彻于日常工作中 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓节奏，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护良好客户关系 工作时间： 可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果供应+零食下午茶+节日关怀+生日福利 不定期组织团建活动 月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4500元/月

[福利待遇] 1.年薪12万或20万，有责保底写入劳动合同。 2.薪酬构成：出勤底薪+业绩底薪（6000-13000）+项目佣金（涵盖养老入住、医疗、理财、旅游、殡葬服务等）+月度奖励+团队管理佣金，首年平均收入15-20万，上不封顶。公司设有专属HWP激励机制，佣金越高，对应补贴越多。例如：佣金达20000元，额外发放津贴16000元。 3.定期组织专业培训，助力快速适应岗位并高效开展工作，包括新人训练班、特训营、BAC销售课程等。 [工作内容] 1.日常工作包括陪同客户参观养老社区，实地查看样板间、活动中心；安排客户前往泰康同济医院进行体检、视力检测及康复理疗体验；引导客户至泰康口腔医院享受洁牙、牙齿矫正等服务；组织客户参与泰康旗下文旅项目，如仙鹤湖、京山农场等休闲游览活动。 2.结合客户需求，制定个性化养老方案或医疗保障计划，协助解决其潜在的医养相关问题。 [工作时间] 周一至周五，周末双休，法定节假日正常休息。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与团队合作意识 2.能独立策划并组织实施社群活动 3.熟悉养老产业基本情况，能精准识别并响应社群需求

本岗位专注于商用洗碗机的租赁与销售业务，产品广泛应用于各类餐饮单店、连锁品牌、学校、企事业单位、工厂食堂及酒店等场景。行业处于快速发展期，市场潜力巨大，公司采用直营模式，服务覆盖全国100余座城市，现因业务拓展需要，诚邀长期稳定、有事业心的销售人才加入，携手共成长，待遇实在，不谈空话。工作灵活自主，晋升通道畅通，产品顺应自动化替代人力趋势，推广性强。只要你踏实肯干、愿意坚持，欢迎深入沟通。 一、招聘职位：区域经理 二、岗位职责： 1.开展餐饮客户的开发与深度挖掘，完成客户考察、商务洽谈与综合评估，精准识别客户需求与痛点，并提供有效解决方案； 2.结合客户实际经营情况，制定匹配的销售政策与合作策略； 3.全程负责客户前期接洽、招投标流程、合同签订及后续维护等工作； 4.负责日常运营事务，包括活动执行、价格调整、合同续签、回款跟进等； 5.维护重点客户长期合作关系，提升与餐饮企业关键决策人的沟通质量； 6.推进连锁餐饮客户在本地的拓展及售后服务支持，及时响应并解决客户问题； 7.认真落实上级交办的其他工作任务。 三、任职要求： 1.年龄不超过40岁，具备3年以上销售工作经验，全日制大专及以上学历，能力突出者条件可适当放宽； 2.有陌生拜访经验或从事过餐饮相关行业销售者优先考虑； 3.思维活跃，善于人际沟通，作风踏实，具备较强的自我驱动力和抗压能力； 4.执行力强，责任心强，服务意识好，意志坚定，能吃苦耐劳，积极乐观； 5.具备基础电工知识者优先录用。 四、薪资福利： 1.无责任底薪4500-6500元+高比例提成+额外奖励，一线员工平均月收入约15000元，表现优异者月薪可达20000元以上； 2.入职即签署正式劳动合同，依法缴纳五险； 3.享受国家规定的带薪年休假及法定节假日； 4.工作时间安排：实行钉钉打卡制度，需完成每日签到任务。 五、工作地点与方式： 主要工作区域为市区范围内，日常工作通过钉钉、电话会议等形式开展

1、支持兼职与全职，工作时间灵活，提成丰厚，结算迅速 2、依托个人资源开展合肥地区各乡镇屋顶光伏项目的市场推广与销售 3、具备良好的沟通能力，目标感强，富有团队协作精神和责任意识 4、无经验者亦可加入，公司提供免费系统培训，全程指导支持 5、有行业背景或销售从业经历者优先考虑 6、薪酬模式：可选择按单提成结算，或底薪+提成方式，底薪范围4000-10000元，能力决定收入，上不封顶

时间自由，不限年龄，不限学历

【工作内容】 1、负责对接区域内央企/国企及地方能源集团等重点客户，推动高层关系建立与业务合作突破； 2、主导能源类项目全流程工作，包括项目信息挖掘、立项跟进、商务对接、投标运作及交付进度协调； 3、定期走访核心客户，深度把握客户需求，提供定制化解决方案，推动签约与项目落地； 4、参与政企大客户市场战略规划与推广执行，助力公司品牌提升与市场占有率增长。 【任职要求】 1、本科及以上学历，具备2年以上新能源行业央国企大客户开发经验，掌握大客户运作模式及项目管理流程者优先； 2、拥有优秀的沟通表达、谈判协商与影响力，可独立开展与高层客户的高效交流； 3、具备扎实的行业资源积累和广泛客户网络，市场敏锐度高，开拓能力突出； 4、性格开朗，熟悉商务交往规范，擅长人际维护，具备良好饮酒能力与应酬素养； 5、自我驱动意识强，目标导向明确，抗压性佳，能接受高频次出差安排。

新建牛奶厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是牛奶厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

黄山路与岳西路下午一点要台五年内50T吊车，有车请联

物流公司招聘兼职装卸工多名： 17:00～22:00。 20元/小时 地址：大观区政府附近 联系电话：（）

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【核心职责】 1.市场拓展与BD：寻找潜在合作伙伴，建立业务渠道，进行商务洽谈，建立长期稳定的合作关系； 2.根据市场情况制定商务策略，组织参与招投标工作，分析行业数据，为公司决策提供情报支持； 3.内外部协同：将外部需求转化为内部工单，确保项目按时按质交付； 4.项目执行与落地：负责具体项目的交付全流程跟进，如交付细节、回款追踪等； 5.维护良好的客情关系，发现合作中的问题并提出优化建议。 【关键能力要求】 具备卓越的项目管理与执行能力，擅长将商务合作意向转化为落地项目； 能够主导项目全生命周期管理，从需求对接、方案制定到资源整合与交付闭环具备出色的危机处理与问题解决能力； 善于跨部门协调资源，推动复杂业务难题的快速解决，保障业务目标的顺利达成。 【福利待遇】 作息时间：9:15-18:30，午休12:15-13:30，周末双休，法定节假日正常； 高提成，高绩效奖金，月度、季度、年终奖，优秀员工奖金； 五险，生日福利、节日福利； 行业培训、系统培训、横纵向发展机会。

岗位要求： 2年以上家政或相关服务行业的市场拓展与项目运营经验，能够独立开拓并维护与社区、物业、企业等机构的招商合作； 熟练掌握政府及企业采购流程，能专业、高效地完成项目标书制作、投递及全流程管理。 薪资待遇：试用期薪资4000+绩效+提成+超业绩分红， 转正面谈。

一、我们寻找这样的你 开拓者：热爱挑战，享受从0到1建立联系的成就感，不惧陌生拜访，目标感极强。 连接者：在深圳的养生、美容、理疗、健康圈子里有自己的人脉网，或者深谙此道，知道如何快速打开局面。 实干家：相信结果说话，能独立策划并执行地推计划，用业绩证明自己的价值。 二、你的核心战场 主攻方向：独立负责开拓并签约深圳地区的养生馆、美容美体机构、中医理疗馆、SPA会所等合作伙伴。 全周期管理：从客户挖掘、拜访洽谈、合作签约到后续关系维护，你需要全程主导，确保合作稳定并持续增值。 市场洞察：成为深圳本地美业健康市场的“活地图”，反馈市场动态，为团队策略提供一线情报。 三、我们最看重的（能力优先） 硬核经验：有1年以上直销、地推或商务拓展经验，有美业、养生、理疗等行业销售或资源者，优先录用。 核心资源：手握深圳地区相关行业的门店、技师或经营者资源，能快速切入者，将是你的巨大优势。 关键能力： 超强开单能力：具备出色的沟通和谈判技巧，能敏锐捕捉客户需求，快速促成合作。 卓越执行力：自律，能高效管理自己的时间和客户地图，完成每周拜访和签约指标。 坚韧心态：面对拒绝能迅速调整，压力之下依然保持斗志和乐观。 关于学历：我们更关注你的实战能力。只要你证明自己能打、能出业绩，学历不是限制你的门槛。 四、你将获得 有竞争力的回报： 薪酬：底薪（4k-6k）+ 上不封顶的高额提成 +签约奖金。业绩突出者，综合月收入可达20k以上。 激励：月度/季度销售冠军奖励、超额完成重奖。 真实的成长： 优质资源：公司提供品牌、产品及物料支持，助你高效开拓。 清晰路径：明确的晋升通道（专员→资深专员→区域主管→城市经理），你的成长速度由你的业绩决定。 并肩作战：加入一个充满狼性、简单直接、互帮互助的实干型团队。

优仙生物主营业务： fotonapromax眼部抗衰大师是由北京优仙与荷兰 fotona医疗美容机构研发5年，欧洲各国与国内各整形机构临床3年，去年北京优仙携手荷兰fotoma发布fotonapromax眼部抗衰大师亚洲版，荷兰原版技术，并由一线明星《温碧霞》携手助力，CCTV央视广告展播，人保投保1000万。北京优仙也是由央行颁发的3A级信用企业称号，中国化妆品行业诚信经营示范单位。 【工作内容】 1:通过电销+网销，抖音推广，快手等线上沟通全国各地美容院、养生馆等等，以及后续的跟踪。 我们先排老师下店做业绩，做出结果在选择加盟合作(邀约简单提供资源）提成同行业最高(客户安全感100%，合作之前零投资零成本零风险） 薪资架构 薪资范围：30000-60000 薪资板块有三种：（提成24小时发，当天就发不压工资） 无责底薪：4500+8%（一单2064元） 有责底薪：底薪8000~10000加盟提成4000/家，综合薪资：15000以上 无底薪合伙人模式：按单提成，拓客卡提成40/张（最低600-家）十加盟提成9500/家＋持续补货提成46%（只要客户加盟，补货率100%） 综合薪资：30000以上公司商务经理平均工资3-6万，商务精英10万以上！目前在职人员收入情况(可以过来求证) 工作时间：9:30一18:30；每周天休息一天，也可以申请双休，节假日正常休息，年假高达一个月时间。 在我们优仙生物混着干的年薪30万，努力千年薪50万，拼命干的年薪100万以上！

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成整体营销计划 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售经验者优先，不限学历背景 4.工作地点灵活，可根据业务需要安排区域拓展

有能力的人来

上市公司/公司直营 工作方式：外勤打卡/弹性工作/不坐班 薪资福利：五险一金月均2W/高薪/月入1.5W/15-30K/ 区域：安庆（安徽省全域可招） 岗位职责 1、负责KOO钱包APP的新用户线下推广，主动发掘并分析客户需求，精准传递产品优势，提升客户兴趣，提供专业的金融分期解决方案，确保完成销售任务； 2、严格执行风控相关规范，持续维护客户关系，提升服务体验与客户满意度。 职位要求 1、能适应出差安排，有意愿长期从事线下推广类销售工作； 2、具备较强的自我驱动力、市场开拓能力及语言表达能力； 3、具有良好的服务意识，品行端正、诚实守信、责任感强； 4、拥有金融业务、地面推广或市场营销等相关工作经验者优先考虑。 薪酬福利 综合收入预估：入职2个月以内10-15K，入职2个月以上15-20K（每季度依据业绩表现调整底薪），全国平均月收入区间为15000-40000，上不封顶。月收入结构=底薪+提成+团队绩效奖励+带教新人奖励+内部推荐奖金 底薪：约3500-5000 提成：按业绩计提2%，无上限 入职即办理五险一金； 享受15天带薪年假； 发放年终奖金； 节日福利包含礼品及红包； 定期开展团队建设活动及组织外出旅游。

任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限。 2、具备2年以上销售工作经验，其中至少1年销售管理经验，曾带领团队人数不少于3-5人； 3、熟练掌握销售技巧，拥有实际的销售团队管理经历； 4、具备独立开拓市场并达成业绩的能力，愿意接受且能通过基层业务考核标准； 5、有同行业工作背景者优先考虑； 岗位职责： 1、具备团队领导力，可依据既定销售目标进行任务拆解，组织并推动团队达成业绩指标； 2、监督并协助团队成员开展客户回访与日常维护工作； 3、及时处理销售过程中出现的各类问题，始终秉持良好的客户服务理念； 4、制定部门员工在岗期间的短期、中期及长期培训方案，持续推进人才梯队搭建； 5、高效完成上级安排的其他临时性工作任务。

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招聘：工程维修 薪资：3500元以上/月 1、工作内容：负责辖区内公共设施、设备的养护及维修，确保正常运行；熟悉掌握物业管理区域内建筑分布状况，建筑内外结构，附属设施，各水电气、消防系统的管线走向、分布状况及管理主控制位置以及设备的性能和使用状况。2、持有电工证，退伍军人、有相关工作经验者优先。

公司招聘区域业务发展销售助理，市区经营部（需求2人）。 一、薪酬待遇：基本工资（3000-5000元/月）+业务发展激励。 二、条件要求： 1）本科及以上学历，年龄在40周岁以下，计算机类相关专业优先； 2）具有三年以上产品设计与规划经验，有政府单位、大型企业业务解决方案或产品经理岗位工作经验者优先； 3）逻辑思维清晰，具备换位思考意识，能精准捕捉用户需求并开展产品规划； 4）书面表达与口头沟通能力突出，可与客户、开发及测试团队高效对接，独立完成原型设计及相关文档撰写； 5）拥有良好的团队协作意识，责任心强，执行能力优异，擅长沟通协调，能有效推动跨部门、跨团队项目的实施； 6）综合素质扎实，专业技能过硬，工作态度认真，具备较强的独立工作能力和服务交付能力； 7）应聘人员需能在安庆市自行解决食宿问题。

工程维修师傅 55岁以下，低压电工证 薪资福利:月薪3500 - 4000元，月休四天

岗位职责: 1.配合销售团队开展市场信息收集与客户交流，保障销售方案顺利落地； 2.参与销售项目的组织与推进，提供过程中的支持与协助服务； 3.负责客户关系的日常维护，及时响应客户疑问，妥善处理意见与建议； 4.协同销售团队完成产品知识培训与学习，提升整体业务推进效率； 5.参与销售数据整理与报告撰写，助力团队明确目标并推动业绩达成。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与协作意识，能顺畅对接客户及内部成员； 2.热爱销售相关工作，责任心强，能在快节奏环境中稳定发挥； 3.学习能力强，具备快速理解与应用新信息的能力； 4.擅长任务规划与时间管理，能高效统筹工作安排； 5.对市场变化敏感，具备一定的行业趋势分析能力。

岗位职责： 1、完成销售目标任务。 1.1负责所辖区域市场的开发、客户维护、产品销售及回款跟进，依据公司制定的销售计划，有序达成月度、季度及年度销售目标。 1.2按要求落实有效客户拜访，推动合作达成并维持长期稳定沟通关系。 2、经销商关系管理。 2.1维护与经销商的良好合作关系，定期跟踪其销售动态，针对实际问题提供切实可行的解决方案。 2.2开展市场调研与分析，结合实际情况提出具有可行性的市场优化建议。 3、合理评估市场费用投入产出比，确保资源高效利用，保障公司权益。 4、保持与总部行政部门的顺畅对接与协作。 任职资格： 1、具备3年以上区域招商工作经验，有光瓶酒、啤酒、饮料等快消品类招商背景者优先考虑。 2、能够适应长期频繁出差。 工作地点：全国（由上级统筹分配）

男女不限。有才就行