岗位职责： 1、负责金属3D打印设备的现场安装指导与调试工作； 2、承担金属3D打印设备的故障维修及优化整改服务； 3、面向客户开展设备操作、使用规范及日常维护的系统化培训； 4、对超出质保期的设备进行定期回访与维护支持； 5、现场响应客户反馈，分析问题根源并实施有效解决方案，确保客诉问题闭环处理。 任职资格： 教育背景：本科及以上学历，机械、电气、自动化等相关专业毕业； 资格证书：无特定要求； 工作经验：具备3D打印设备装配与调试经历者优先考虑； 1. 能熟练识读机械、电气类原理图，并依据图纸完成机构组装作业； 2. 具备快速判断和解决现场设备异常的能力； 3. 拥有良好的组织协调能力及语言表达能力； 4. 可接受短期出差，踏实肯干，抗压性强，具备团队合作意识。 个人素质：工作态度严谨，性格积极主动，善于思考与实践结合，具有持续学习意愿和成长动力；身体健康，能适应高强度工作任务。 行业要求：具有智慧3C产业链从业经验者优先。

年龄25岁一40岁，拥有3一5年工作经验

岗位职责： 1、从事PSPI（光敏聚酰亚胺）的聚合和配方开发，协助产量放大； 2、PSPI的新产品项目开发工作; 3、指导生产部、品管部顺利完成对PSPI的小试、中试、投产； 4、协助生产部门改善量产品的品质稳定性、提高成品率、降低成本； 5、产品投入市场提供技术支持，解决客户应用问题。 任职资格： 1、5年以上PSPI的合成和配方研发，对生产工艺、设备、原料及市场熟悉。

【岗位职责】 1. 负责产线LCIA简易自动化方案的设计与优化，解决生产过程中的效率瓶颈与质量问题。 2. 深入生产现场调研，识别可自动化改善的工艺环节，输出低成本、易维护的自动化解决方案。 3. 推动LCIA改善项目的落地实施，跟踪效果并持续迭代优化，形成标准化改善方法论。

岗位职责： 1. 负责半导体设备整机或零部件的控制方案设计，完成功能实现、性能调优及运动路径优化； 2. 承担系统调试任务，对调试过程中出现的技术问题进行分析与解决； 3. 配合硬件/软件团队推进控制系统开发与集成。 任职要求： 1. 硕士及以上学历，具有一年以上正式工作经历，相关专业背景；可考虑26届应届毕业生 2. 具备扎实的自动控制理论知识，熟悉步进电机、伺服电机及其运动控制调试流程； 3. 有使用主流品牌驱动器、控制器经验者优先。 入职即办理五险一金，公积金按最高12%比例缴纳，提供员工宿舍和食堂

一、岗位职责： 1. 协助主管拟定售后服务规范与管理制度，并推动项目落地执行； 2. 负责现场服务工作的实施，涵盖设备安装、调试及应急处理等任务； 3. 汇总客户的服务需求，并及时向上级汇报相关情况； 4. 支持售后服务方案及备件销售策略的制定与落实； 5. 完成上级交办的其他工作事项。 二、任职要求： 1. 本科及以上学历，电气、机电、机械类相关专业，欢迎25届应届毕业生应聘； 2. 具备设备安装与售后支持经验，熟练使用常用办公软件； 3. 具有良好的沟通协作能力，具备团队合作精神； 4. 工作认真细致，责任心强，能适应一定工作压力。

职责描述： 1. 负责框架断路器新产品的研发与设计工作。 2. 熟练使用三维设计软件完成产品建模、零部件测绘、输出2D工程图及相关研发资料，并按要求归档至系统。 3. 具备独立开展框架类产品开发的能力，能够解决行业内的关键技术难题。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械或机电类相关专业（具备丰富经验者，学历条件可适当放宽）； 2. 5年以上框架断路器产品研发经验，熟悉主流框架产品的性能、结构及技术特点； 3. 精通低压断路器相关标准、电气原理、产品测试方法，了解模具、材料、工艺及生产流程； 4. 在低压开关设备的设计、制造及研发方面具有扎实的专业知识积累； 5. 思维条理清晰，工作认真负责，具备良好的沟通协调能力与积极主动的职业态度

岗位职责： 1. 负责电阻元器件制程的规划、优化与持续改进，确保生产稳定性和产品品质； 2. 主导冲压件、结构件相关工艺技术问题的分析与解决，提升生产效率； 3. 参与新产品导入过程中的制程验证与质量控制，协同研发及生产部门完成试产转量产； 4. 结合生产制造与品质管理经验，识别制程风险并推动纠正预防措施落地； 5. 支持现场异常处理，协助完成质量问题的根本原因分析与闭环管理。 任职要求： 1. 具备电阻元器件相关制程工作经验，熟悉冲压件、结构件工艺者优先； 2. 有生产制造或品质管理实际经验，具备制程质量管理（PQE）背景者优

岗位职责： 1.负责机械设备的装配、调试、维护与故障排除工作 2. 按图纸和技术要求完成零部件加工、修配及精度校验 3.参与产线设备安装、改造及技术改进项目 4.严格执行安全操作规程，做好工器具及作业现场管理 5. 配合质检部门完成设备验收与运行测试 任职要求： 1. 熟练掌握钳工基本技能，能独立完成划线、锯削、锉削、钻孔、攻丝等操作 2.具备机械识图能力，了解公差配合与形位公差基础知识 3.工作认真负责，具备较强动手能力和质量意识 4.能适应工厂环境，服从生产安排，有团队协作精神 5.持有钳工职业资格证书者优先

重工设备维修经验优先。 主要负责厂内剪板机、折弯机、行车、液压站、输送线、工装夹具等设备的机械维修、拆装调试、点检保养和故障抢修。 要求有机械维修/钳工经验，会换轴承油封、链条气缸油缸密封，会找正调间隙，会钻孔攻丝等钳工基本功； 有焊工配合，不要求以电焊为主，会简单点焊气割优先。能吃苦，安全意识强！ 综合工资8500-10000，熟练稳定后可申请五险一金！

岗位要求： 1、27届大三实习生，电子 、机电、通信、模具类等理工科专业毕业（其他专业有意向可联系）； 2、能承受一定的工作压力，部分岗位需要两班倒即需上夜班； 3、能操作基本办公软件，学习能力强，热爱学习； 4、期望未来能够成长为公司的管理者或技术类人才；  主要工作内容： 根据不同的岗位分配，主要从事设备操作、测试类、品质管理、设备维护、生产管理、生产培训、多能功等相关的岗位。 实习福利： 1、资深导师带教，手把手实操教学； 2、实习考核优秀，可直接转正，可参与公司的现场工程师培养计划，减少校招竞争压力；

[發][發][發][發]招聘职位：驻厂人员 综合工资：5000-8000月薪=能力！ 1.年龄20-30周岁， 高中及以上学历，表达沟通能力强，会开车 2.性格开朗，责任感强，服从安排 ，

核电技术岗招聘 珠三角中核项目 · 设备管理员 80 名 【岗位亮点】 到岗后即购买五险一金 6个月带薪培训 培训满1个月，参与大修额外奖励 100元/天，综合薪资可达6000左右 单位提供住宿 + 员工福利饭堂 表现优秀可转合同 技术 + 管理双通道发展 节假日员工福利 【工作/培训地点】 深圳、惠州、阳江、陆丰、江门等城市，服从分配。 培训/实习结束后可协助协调意向城市，具体以单位安排为准。 【应聘流程】 提交简历 → 面试 → 录用 → 6个月带薪培训 → 考核合格签指定三方正式合同 → 表现优秀可转为合同 【培训内容】 核电基础 ️ · 安全文化 ️ · 专业技能 · 应急响应 考核通过后转为正式技术岗，独立承担岗位职责。 【职业发展】 · 提供技术 & 管理双通道职业规划 · 定期技能比试 & 晋升评定 · 转正后年薪可达10w以上 【薪酬福利】 带薪培训期间 3700元/月生活津贴 到岗后即购买五险一金，到手约3300元（以实际扣缴为准） 单位提供住宿 员工福利饭堂：6-10元/餐 培训满1个月后 如参与大修项目，每天额外奖励100元，综合薪资可达6000左右 转正后 综合薪酬 4300元～8000元 协助考证升级，表现优秀每年有机会转正式直签 转正考级后年薪10-15w以上 周末双休，节假日 享受员工福利 【岗位职责】 · 核电相关设备巡检 & 日常维护 · 参与火电设施检修改造作业 · 严格遵守核电安全文化 & 行业操作规程 【任职要求】 · 员工，18-35岁，身高165cm以上 · 大专以上优先，近两年退役军人优先 · 有机电维修相关经验者优先 · 学习能力强，能吃苦耐劳，团队协作意识好 · 无犯罪记录，无视觉障碍

核电技术岗招聘 珠三角中核项目 · 设备管理员 【岗位亮点】 到岗后即购买五险一金 6个月带薪培训 培训满1个月，参与大修额外奖励 100元/天，综合薪资可达6000左右 单位提供住宿 + 员工福利饭堂 表现优秀可转合同 技术 + 管理双通道发展 节假日员工福利 【工作/培训地点】 深圳、惠州、阳江、陆丰、江门等城市，服从分配。 培训/实习结束后可协助协调意向城市，具体以单位安排为准。 【应聘流程】 提交简历 → 面试 → 录用 → 6个月带薪培训 → 考核合格签指定三方正式合同 → 表现优秀可转为合同 【培训内容】 核电基础 ️ · 安全文化 ️ · 专业技能 · 应急响应 考核通过后转为正式技术岗，独立承担岗位职责。 【职业发展】 · 提供技术 & 管理双通道职业规划 · 定期技能比试 & 晋升评定 · 转正后年薪可达10w以上 【薪酬福利】 带薪培训期间 3700元/月生活津贴 到岗后即购买五险一金，到手约3300元 单位提供住宿 员工福利饭堂：6-10元/餐 培训满1个月后 如参与大修项目，每天额外奖励100元，综合薪资可达6000左右 转正后 综合薪酬 4300元～8000元 协助考证升级，表现优秀每年有机会转正式直签 转正考级后年薪10-15w以上 周末双休，节假日 享受员工福利 【岗位职责】 · 核电相关设备巡检 & 日常维护 · 参与火电设施检修改造作业 · 严格遵守核电安全文化 & 行业操作规程 【任职要求】 · 员工，18-35岁，身高165cm以上 · 大专以上优先，近两年退役军人优先 · 有机电维修相关经验者优先 · 学习能力强，能吃苦耐劳，团队协作意识好 · 无犯罪记录，无视觉障碍 · 身体健康，能适应轮班工作制 · 需通过入职体检 & 安全资格审查

工作职责 1.负责制定设备保养计划并组织人员培训和执行，监督其操作手法及落实程度; 2..负责编写设备sop的编写以及建立技术资料库等 3.负责产线异常处理以及协助工艺良率改善 任职资格 1、至少8年及以上半导体行业设备维修等相关经验 2、精通设备原理及电气元器件工作原理 3、统招本科及以上学历

工作职责 1.负责制定设备保养计划并组织人员培训和执行，监督其操作手法及落实程度; 2..负责编写设备sop的编写以及建立技术资料库等 3.负责产线异常处理以及协助工艺良率改善 任职资格 1、至少8年及以上半导体行业设备维修等相关经验 2、精通设备原理及电气元器件工作原理 3、统招本科及以上学历

杭州萧山顺丰 招聘设备维修工程师数名，薪资面议 岗位职责： 1.负责仓内设备的日常保养、巡检、维修等工作（涉及设备：摆轮、皮带机、滚筒线）； 2.负责仓内设备备件、工具的日常管理、申购及盘点工作； 3.负责仓内各项设备类问题的对接处理； 4.负责仓内设备故障台账的记录及分析； 5.定期组织仓内操作人员，进行培训，降低操作故障； 6.完成上级交办其他工作事项。 工作时间：排班制节假日除外月休6-8天

杭州AI求职领域初创标杆，聚焦智能体与数字员工在求职场景的创新落地，核心团队由清北博士领衔，深耕大模型应用与 AI产品化，技术实力对标行业前沿。作为赛道先行者，我们打破层级壁垒、推行全员扁平管理，以技术赋能千万求职者，让每一位参与者都能共享公司发展红利！ 专属核心优势 1. 浙大专属通道：面向浙江大学学子开放，无外部竞争，资源倾斜式培养 2. 双核心带教：创始人 + CTO双线 1v1指导，直接对接核心决策层，深度参与公司战略研讨 3. 0-1项目主导：拒绝边缘性工作，全程主导 AI核心项目从概念到落地，积累可落地的实战成果 4. 高薪 + 转正保障：行业顶尖实习薪资，表现优异者直接转正，解锁核心员工发展通道 5. 全资源支持：免费使用各类付费 AI工具、大模型 API，直通行业顶尖 AI技术分享会 【岗位职责】 1. 智能体 / 数字员工核心开发：梳理简历优化、面试模拟、岗位匹配等求职场景核心需求，参与 prompt工程、数据标注、产品功能迭代，推动 AI产品全流程落地； 2. 全流程提效工具搭建：运用 AI工具与代码能力，优化公司运营、教研、销售等环节工作流程，开发数据统计、批量处理等自动化脚本，降低团队协作成本； 3. 前沿技术调研与转化：跟踪行业前沿 AI工具、大模型应用场景，结合求职业务提出创新解决方案，推动技术成果转化为公司产品核心竞争力； 4. 核心团队专项支撑：配合创始人与 CTO完成项目进度跟踪、跨部门协调、技术文档撰写，成为公司 AI业务推进的核心骨干。 【岗位要求】 1. 基础门槛：浙江大学在读生（大一大二 / 大三大四 / 研一研二研三均可），寒假可稳定到岗，能保证固定实习时长。 2. 核心特质：年轻有冲劲，学习能力突出，逻辑思维清晰，善于拆解复杂问题，对 AI领域有浓厚兴趣和高度行业敏感度，自驱力强、抗压能力佳，愿意在初创公司接受多元挑战，善于沟通协作。 3. 能力要求（分年级精准侧重，无经验可培养）： 3.1 大一大二：不限专业背景，无强制经验要求，具备基础计算机思维，愿意主动学习 AI工具与代码基础即可； 3.2 大三大四：具备基础代码开发能力（Python优先），能独立编写简单脚本，熟悉 ChatGPT、LangChain等主流 AI工具者优先； 3.3 研一至研三：有 AI相关项目 / 竞赛 / 科研经历，了解机器学习基础或大模型应用，能协助完成技术落地工作者优先。 4. 专业偏好：计算机及相关专业，熟悉大模型相关技术者优先（非相关专业但具备上述能力者亦可投递）。 【福利待遇】 1. 成长保障：创始人 + CTO1v1技术带教，定制化培养路径；免费解锁全品类付费 AI工具、大模型 API；定期参与行业顶尖 AI技术分享会，与行业大咖面对面交流。 2. 基本薪资： 2.1 大一、大二实习日薪250元起 2.2 大三、大四实习日薪300元起 2.3 研一-研三实习日薪为 350元 3. 满期达标奖（阶梯式追溯发放）： 3.1 满 30天追溯加 50元； 3.2 满 90天再加 50元； 3.3 满 180天再加 50元，此为满期达标奖。 4. 项目奖励：项目超预期完成有额外项目奖，金额在 1000 - 5000不等 5. 长期激励：实习表现优异者直接转正，无额外考核；转正后可参与核心员工股权期权计划，共享公司发展红利；职业路径可横向发展，解锁产品经理 / 算法工程师 / 技术负责人等多元方向。 在这里，你将用 AI技术重构求职行业，在实战中快速成长为 AI领域的核心人才，与团队一起在 AI赛道闯出一片天地！

35岁以下，全日制大专以上学历 协助车间主任做基层管理 后期经管理能力评估晋升至部门负责人

工作内容 1.负责各项目部设备的运行操作及日常维护管理； 2.负责汇总分析各类设备故障与维修相关数据； 3.负责监督设备管理制度的执行情况，并开展检查、考核与评估工作。 任职要求 1.熟练掌握Word、Excel、PPT、CAD等常用办公及制图软件工具； 2.具备较强的实操能力与问题解决能力； 3.具有团队协作意识，能与其他部门协同配合完成工作任务； 4.具备良好的沟通协调与组织能力； 5.五官端正，形象气质良好。

【岗位要求】 1. 学历：大学本科，化工、冶金、材料相关专业 2. 技能要求：熟练掌握CAD、Excel、PPT等办公软件 3. 工作经验：化工企业3年及以上 4. 其它：具备较强的沟通能力和团队协作能力 【岗位职责】 1. 熟悉所负责产线所有工艺及指标 2. 协助工艺助理完成相关产线调试或试验的数据跟踪、记录汇总、报告输出 3. 产线异常的实验验证，实验报告输出 4. 产线相关技术文件修订 5. 参与本产线成本核算 6. 配合工艺助理完成新项目工艺调试

1：项目经理项目总负责，甲方对接，统筹管理 2 ：安全管理员持证上岗，注册安全工程师，现场安全，隐患排查，资料管理 3： 机电专业管理员 1 人 机电技术总负责，检修方案、技术交底 4： 仪表专业管理员 1人 仪表技术总负责，联锁调试，系统维护，故障处置 5： 管工（技术骨干）2人 经验丰富、管道疑难处理、法兰、阀门处理 6： 高压焊工（持证）1 人 高压焊接、应急补焊、动火作业 7： 钳工（技术骨干）4人 机泵精修，找正，设备疑难故障处理 8： 高压电工 2 人 高压持证，电气巡检，停送电操作、设备维护、故障排查 9： 仪表工技术骨 1 人 资深仪表，DCS 调试、连锁校验、回路排查，故障排查 要求:性别不限 填写 上班时间:12小时 薪资待遇:电仪 上班地址:台前县 必须得有证。

岗位职责： 1、负责连接器、储液器及其他新型产品的研发工作； 2、完成新产品相关技术文档的整理与编写； 3、统筹跨部门资源，推动产品开发进程，保障项目按期实施； 4、跟进新产品试产至量产阶段，及时处理技术和工艺方面的异常问题； 任职要求： 1、熟悉新产品开发全过程，掌握研发管理规范； 2、具备良好的技术创新思维和技术领悟能力，可独立承担产品设计任务； 3、具备优秀的沟通协调能力，能够有效促进团队间协作推进； 4、具备扎实的问题分析与解决能力，适应高强度的技术研发节奏；

需可快速到岗，可线上面试。 【岗位职责】 1. 负责光伏制造场景下MES系统的全生命周期运维管理，涵盖需求调研、方案设计、功能配置、测试上线及日常迭代，保障系统7*24小时稳定支撑产线生产运转。 2. 对接生产、工艺、质量等业务部门需求，梳理制程管控、数据追溯、报工管理、良率分析等核心业务流程，输出匹配光伏生产特性的系统优化方案并推动落地。 3. 负责MES系统与ERP、WMS、SCADA、设备PLC等上下游系统...

无菌线吹瓶工程师要求 岗位职责： 1、可以独立完成无菌线吹瓶机设备安装调试工作（湿法） 2、可以独立操作、维修、排除吹瓶机日常故障及大修保养项目 3、能独立解决查找、排除、吹瓶机电路故障（无需PLC经验） 4、对生产线设备弱电和强电能排查故障解决问题 5、新美星或达意隆吹瓶机吹瓶经验 6、厂家工程师优先考虑

【岗位职责】 1. 主导产品开发段客户所需的批量测试并验证，配合产品结构的可制造性设计。 2. 负责新产品制造流程和项目研发。 3. 参与自动化设备开发。 【岗位要求】 1. 仅限2026届毕业生。 2. 专业要求：机械、自动化、材料、化学、物理、电气工程、工业设计等。

【岗位职责】 1. 项目方案的设计与DFM的制作； 2. 3D细化、2D出图以及BOM表的编写； 3. 生产加工过程中的技术问题处理； 4. 组装调试过程中的技术指导，以及相关要求及注意事项的讲解告知。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机械类相关专业，优秀应届生亦可以考虑； 2. 一年及以上工装夹治具设计经验； 3. 熟悉2D（CAD）、3D（Solid Works/Pro-E/UG）等画图软件； 4. 能够对常用的标准件准确的选型使用； 5. 在项目需要时，能够接受外地出差； 6. 团队合作意识、动手学习能力强，能吃苦耐劳。

学历：本科及以上 工作职责 1. 负责生产设备的日常巡检、维护及故障排查，保障设备正常运转。 2. 编制并落实设备保养方案，实施预防性维护，减少停机时间和维修支出。 3. 参与新设备的调试、安装与验收工作，配合完成相关技术资料整理。 4. 对设备运行数据进行统计分析，提出可行性改进建议以提高运行效率与安全水平。 5. 协同应对设备突发状况，开展技术指导并监督操作流程的规范执行。

一.职位职责: 1. 负责客户端磨划、CMP设备的安装、调试及后续跟进工作； 2. 负责客户端磨划、CMP设备RECIPE的导入与维护，开展工艺验证与调试任务； 3. 处理设备运行过程中的硬件异常与工艺问题，降低工艺缺陷率，优化工艺参数； 4. 收集并传递客户端在硬件、软件及设计方面的反馈信息，配合制定应对方案； 5. 协助推进新技术的应用落地，参与新工艺、新材料的导入，提升设备稳定性与工艺能力； 6. 承担客户技术培训任务，并促进团队内部的技术交流与经验共享。 二.任职要求: 1. 本科及以上学历，机械、机电、自动化、材料、化学等相关理工科专业背景； 2. 具备2年以上设备维护或工艺相关工作经验，优秀应届生亦可考虑，有磨划、CMP经验者优先，条件优异者学历可适度放宽； 3. 具备良好的语言表达与文档撰写能力，熟练使用OFFICE办公软件； 4. 能适应fab环境下的工作要求； 5. 可接受短期出差以提供现场支持； 6. 具备团队协作意识，工作积极主动，沟通协调能力良好。

1. 男女不限，统招大专理工科专业毕业，新能源、材料、化工类相关专业及有化工生产经验的优先考虑，特别优秀的可放宽条件。 2. 发展前景：新招聘人员先安排至丰锂产线学习，12月进行择优选拔入培训班，入班人员可免费送外培训，培训期间发工资；未入选人员可定岗学习。新能源产业快速发展，薪酬待遇优厚，发展空间巨大！