岗位职责: 1.负责风险控制流程的管理与优化，保障业务运作中的风险可控； 2.开展客户风险评估工作，维护交易过程的安全性； 3.持续跟踪监控各类风险指标，快速识别潜在风险情况； 4.规范管理风控相关文档，确保信息记录完整准确； 5.配合制定风险管理策略，助力实现公司业务发展目标。 任职要求： 1.具备较强的风险分析与判断能力，可独立应对和处理各类风险事项； 2.拥有良好的沟通表达能力，能与团队成员顺畅协作； 3.工作细致认真，能够精准执行各项风控操作流程； 4.具备优秀的组织协调与资料归档能力，保障数据真实可靠； 5.熟悉常用风险控制工具及方法，并能熟练应用于实际工作。 要求： 1.****** 2.具备文职类岗位工作经验 岗位福利: 双休节假日全休！！！！

岗位职责 1. 负责个人及家庭客户开发、保险产品咨询与销售，完成月度业绩目标。 2. 根据客户需求，定制重疾、医疗、意外、寿险、年金等保障方案。 3. 维护新老客户，做好回访、保单年检、续期服务及理赔协助。 4. 积极参与公司培训，学习产品知识与销售技巧，合规开展业务。 任职要求 1. 25–55岁，高中及以上学历，经验不限，应届生、转行均可。 2. 沟通顺畅、心态积极，有服务意识，能承受工作压力。 3. 为人诚信正直，愿意学习、想稳定长期发展、挑战高薪。

【岗位名称】 泰康健康财富规划师HWP 为应对长寿时代、健康时代与财富时代的到来，泰康创新推出三大客户解决方案及一项职业发展新模式——健康财富规划师HWP。作为服务中高净值人群全生命周期、全财富周期的专业顾问，HWP致力于提供涵盖养老、健康与财富管理的一站式综合解决方案。 【岗位职责】 个性化方案定制：依托泰康大健康生态体系，深入洞察客户在健康、养老及财富管理方面的实际需求，为客户量身定制风险保障与资产配置规划，提供专业化的综合解决方案。 一站式客户服务：以专业服务为基础，建立并维护长期客户关系，持续拓展客户网络。密切关注金融、医疗、养老等领域的发展趋势及相关政策法规，主动学习更新知识体系，不断提升专业服务能力。 【岗位优势】 强大的战略平台：泰康连续8年入选世界500强企业，现已成长为覆盖保险、资产管理、医养三大核心板块的大型金融保险服务集团。HWP作为集团重点打造的三大职业品牌之一，享有全方位资源支持，助力个人职业稳步成长； 丰富的收入构成：收入结构多元灵活，设有HWP专属创业津贴，发放周期长、奖励额度高、层级设置多、达成门槛低、晋升机制优、累计计算便捷、补发机制完善、基础保障健全； 清晰的职涯发展：HWP职业发展路径明确，依托HWP基本法提供制度保障，助力从业者从销售骨干逐步成长为团队管理者； 灵活的时间管理：除公司统一组织的必要培训与活动外，可自主安排日常工作节奏，实现工作与生活的高效平衡，灵活开展业务拓展，提升整体工作效率与生活品质； 完善的培训体系：围绕HWP三大角色定位构建系统化培训机制，形成总部与分支机构协同联动、分级分类覆盖的完整培训架构。

新华人寿保险内勤，外勤岗位工作职责 外勤岗位工作职责 外勤岗位主要负责公司授权分配的存量客户维护与服务运营工作。员工正式入职上岗后，由公司按照统一标准与分配机制，为其配备100名存量老客户资源，开展全流程客户服务工作。具体包括：依据保单合同约定，定期提醒客户按时足额缴纳续期保费，做好保单状态跟踪与提醒服务，确保客户保单持续有效；在客户发生保险合同约定范围内的保险事故时，全程协助客户收集、整理理赔申请所需相关资料，规范办理理赔申报手续，及时跟进理赔审核进度，耐心解答客户关于理赔流程、理赔标准、理赔结果等方面的咨询；主动向客户宣导公司提供的各项保单权益、增值服务及专属福利政策，协助符合条件的客户完成权益申领、办理及兑现工作，持续做好客户关系维护、需求跟进与满意度提升，保障客户服务质量，维护公司品牌形象与客户口碑。 内勤岗位工作职责 内勤岗位主要承担团队内部管理、业务支持及综合行政保障工作，是团队高效运转的重要支撑。具体工作内容包括：负责公司各项业务政策、激励方案、活动规则及管理制度的上传下达与全面宣导解读，确保每一位员工准确理解并有效执行；协助新入职员工办理入司登记、工号开通、资料归档、系统录入等全流程入职手续，保障新人顺利上岗；组织开展员工专业技能培训、产品知识培训、合规教育、业务流程讲解等常态化培训工作，助力员工提升综合业务能力；负责团队全体员工的日常考勤管理、数据统计、异常报备、档案建立与动态更新；承担公司日常办公用品、办公设备、活动物资、宣传物料等采购申请、入库管理及发放工作，配合完成各类行政事务、后勤保障及上级交办的其他工作，为团队业务开展提供全面、稳定、高效的内部支持。

西宁城西人保公司现招聘以下岗位。 1.理赔师3名 2.服务专员4名 3.康养规划师5名 4.财税规划师3名 上岗后有各类保险。 薪资待遇，3000到8000 联系电话，月婵老师

1.做好社区医保宣传讲解工作 2.做好本社区商业保险宣传服务工作。 3.服务好公司委派其他社区老客户。 年龄要求：25-45周岁 待遇：职业化津贴+培训津贴+绩效+年终奖，综合收入月均10000-60000元 工作时间：周一至周五08：30-16:30（双休）

我们是一家全国性的保险代理公司，公司产品线丰富。上班，下班不打卡，没有任何的早会，夕会，时间全凭自己安排。 全国代理人最关心的核心点：客户资源，上编公司无限提供，有效且成都主城区已买过理财险的客户，全部在有效期内，公司主管手把手从客户邀约，谈单，全流程教授。 我们首次见面成交率在60%以上，纯新人月收入1.5W以上，熟手2.5W以上，资深3.5W以上 欢迎同业从事过电销，个险，银保的小伙伴加入。

岗位职责： 1.负责区域市场开拓与新客户开发，制定并执行销售策略，达成业绩目标 2.深度维护现有客户关系，提供个性化财务规划服务，提升客户满意度与复购率 3. 参与公司组织的业务培训与考核，持续提升专业能力与合规意识 4.准时出勤，遵守公司作息安排（8:30-10:40，做五休二，节假日正常休息） 5.配合团队完成阶段性营销活动及数据反馈工作 任职要求： 1.年龄25-45周岁，相貌端正，无不良嗜好及违法犯罪记录 2. 大专及以上学历（学信网可查），金融、经济、市场营销等相关专业优先 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心，学习意愿强 4.能按时参加公司统一培训与考核，通过岗前职业评估合作者优先录用 5.具备基础财务知识或销售经验者更佳！

对公团险客户经理，不需要自己找客户，公司分配客户，双休，节假日正常休息，节假日有礼品，六险二金！

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并推荐适配的保险产品 2. 主动开发新客户，维护老客户关系，提升续保率与转介绍率 3.协助客户完成投保、理赔、保全等全流程服务，确保服务体验优质高效 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与市场敏锐度 5.遵守行业监管规定及公司合规要求，恪守职业操守与客户隐私保护原则 任职要求： 1.大专，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，有销售经验者优先 3.责任心强，目标感明确，具备一定的抗压能力与自我驱动力 4. 持有保险从业资格证（或承诺入职后及时考取） 5.诚实守信，无不良从业记录，认同保险行业长期价值理念

【职位描述】 新部门—社区金融服务事业部—网格运营岗: 工作简单轻松、福利待遇好、以社区运营客户服务为主，新事业部晋升空间大。 【岗位优势】 一人一格:专属老客户资源 新人津贴:单月万元津贴支持 多元收入:寿险、车险、银行等综合金融 坐席支持:线上线下联合经营 科技助力:人手PAD，科技赋能展业帮手 福利保障:相对固薪、五险一金等

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险咨询与需求分析，量身定制保险保障方案 2. 负责保单销售、承保协助及后续服务跟进，提升客户满意度与续保率 3. 定期开展客户回访与风险评估，及时调整保障建议 4.参与公司组织的业务培训与产品学习，持续提升专业能力 5. 遵守行业监管规定及公司合规要求，维护良好职业形象 任职要求： 1.学历不限，具备较强的学习能力与沟通表达能力 2. 有保险、金融、销售等相关工作经验者优先 3. 持有保险从业资格证（如《保险销售从业人员资格证书》） 4.具备责任心、服务意识和团队协作精神 5. 形象端正，亲和力强，能适应一定程度的客户拜访与活动推广

岗位职责 1、负责新老客户保单年检、保单整理、保障升级、续期提醒、缴费跟进 2、提供理赔协助、报案指导、资料整理、理赔跟进等全流程售后支持 3、保证所有业务真实、客户意愿真实、资料真实，坚守合规底线 4、兼职客户经理助理，负责老客户筛选维护及客户答谢方面的通知 【任职资格】 25岁以上，大专及以上学历，良好的职业道德，高度的责任感。 【福利待遇：】 1、薪资结构：综合薪资5k-15k 2、职务津贴+业务提成+业务奖励+继续率奖金+增才奖金+养老金等； 3、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障； 4、晋升路线：晋升主管/高级主管/经理/资深经理/总监/资深总监； 5、可成为中国人寿的专职培训讲师，额外享受课时费； 【工作时间】 上班及休假时间:上午9：00-17：00，其他时间弹性安排，完成工作内容即可，周末双休。法定节假日正常休假； 绩效奖金高、工作弹性大 转型之前，大家的从业背景分别是：华为高级工程师、省重点高中老师、三甲医院医生、律所合伙人、电视台主持人、保险代理公司董事、第三方理财公司高级总监、汽车金融西北区总监、警察、记者、地产高管…… 工作模式简介： 1、一部手机加一部电脑，灵活性办公。 2、没有打卡和考勤。创造性空间大。 3、公司提供客户名单，不找熟人。 4、轻资产创业，零成本。只需要你的时间和精力，用我们独特的价值，为客户去带去最佳解决方案，和良好的体验感。 薪酬待遇： 1、，新人津贴，季度业绩奖金，职务津贴，年度分红等。 2、达到相应的职级要求后，可享受公司团体意外险、重疾险、寿险、中高端医疗（可含家人）、年度体检、员工旅游、高峰会等。 公司氛围好，没有pua，没有勾心斗角，大家都在专注自己的工作。 不推销、公司提供客户名单，不强制追业绩，公司不提倡用“杀熟”的方式展业。 需要具备的特质: 「学习力强」。因为需要大量学习专业知识. 「自律」。因为“自由”，所以要学会给自己安排工作，找到适应的工作节奏。 「诚信」。金融行业，我们要做到为客户着想，为客户负责，需要维护客户的利益，而非保险公司。 「善于将自我认知系统持续迭代」。 你可以社恐，你可以不善言辞，你可以不会社交，你可以不爱出门...... 如果你心存诗和远方，如果你想在世界任何一个角落办公还不影响收入..... 如果你想有更多的时间陪家人、参与孩子的成长，如果你想挑战“高收入”且上不封顶......欢迎了解。 在任何一个行业，唯有打造自己的核心竞争力,拥有自己的才华和能力,才能不被时代所淘汰。 如果你有带团队经验，那么"领袖思维”会带你快速搭建团队体系。 努力，只会赚到“出卖劳动力”换来的报酬。 而努力加赛道加风口，可以借助市场的红利，获取到人生理想的宝贵财富，包括收入、人脉、客户的信任、一份长久且引以为傲的事业、不怕失业的安全感...... 欢迎认知成熟、做事认真、有责任心、有目标感、有自我驱动力、优秀人士，走进中国人寿。 期待相遇，期待共事。

︎●企业文化 我们年轻有活力，固定8:30上班早会，17:30按时下班，周末双休，法定假休,绝不加班，工作满半年后有带薪年假。 我们适合喜欢做服务，而又不想有太多工作压力的人(不用打电话电销，培训可接小白)，同时对于有晋升欲望、更有赚钱欲望的人,我们也会有充足的空间。人性化工作时间，氛围自由。 ︎●福利待遇 1、基础无业绩底薪+提成+佣金奖励+绩优奖励=综合薪资 2、六险一金:意外险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、养老保险+住房公积金 ︎●工作内容 新模式、新平台、新发展 企业下发区域精准优质老客户名单,线上坐席一起配合，做好客户的售后服务工作和二次开发,50%的服务+50%弱点销售，工作轻松、灵活。工资高、福利好。 ︎●工作时间 8:30-17:30 中午休息，不加班周末双休、法定假休、带薪年假 ︎●任职要求 1、年龄25-45周岁 2、学信网可查大专学历以上 3、保险工作2年、金融行业工作3年、销售行业10年以上优先录取。

保险销售加服务 薪资待遇1.5万～2.5万

线上招募 客户维护 渠道开发

根据公司提供的客户名单，联系并维护老客户 年龄：30-48，大专学历，有客服销售经验可以放宽学历 早上9点—11点 下午时间自己安排 双休 综合薪资：6000-10000

工作内容：所属区域内医院固定科室，针对交通事故、人身意外事故等，通过有效面谈达成理赔委托，能有效学习法律、医学知识，专人去当地带着学习3-5天，简单易上手 福利待遇： 1、工资收入(每月15号准时发工资) 试用期1-2个月，单量达标提前转正 2、试用期工资 无责底薪2500+提成+油费报销+绩效奖金 3、转正工资 无责底薪3000+提成+油费报销＋ ＋绩效奖金＋年度奖金！ 工作时间： 1.上午9:00-12:00，下午14:30-17:00 2.周未双休、按照国家法定节假日休息 3.不加班，严谨加班 注意事项： 本岗位有一定门槛，需要有自用车辆，工作态度端正，遵守工作制度，表达能力强，按单提成，2000-8000元一单

工作职责： 1.负责消费信贷产品授信策略、额度管理策略、反欺诈机制及定价模型的制定与持续优化，确保通过率与风险水平的有效平衡。 2.独立完成策略在决策系统中的配置，并参与离线验证及上线全流程测试工作。 3.主导新渠道、新产品落地过程中的策略分析与方案设计，推动策略从0到1的研发与实施。 4.在各项目中协同市场、产品、反欺诈、风险建模、资产管理和技术团队，推进风险策略的落地与迭代升级。 5.对接产品、研发及项目负责人，保障信贷策略相关功能模块的开发与顺利上线。 6.开展用户风险数据深度分析，定期输出风险评估报告，并提出可执行的优化建议。 7.持续跟踪行业趋势、产品变化及客户行为，预判市场变动，提前部署风险应对措施。 任职要求： 1.具备3年以上银行信用卡中心或消费金融领域政策与策略制定相关工作经验。 2.认同以数据驱动业务决策的理念，具备较强的数据处理抗压能力与问题解决意识。 3.熟练掌握信用风险识别与量化工具，精通财务分析、项目评审及组合风险管理的理论与实操方法。 4.熟悉多种金融产品的架构设计与交易流程，深入理解各类资产的运作逻辑与发展路径。

工作内容： 1. 审核理赔相关材料。 2. 核定赔付金额。 3. 解答客户业务咨询。 4. 进行数据整理与分析。 5. 完成其他相关事务 岗位要求： 1. 本科及以上学历。 2. 具备相关从业经验者优先考虑。 3. 熟悉保险公估及理赔操作流程。 4. 具备良好的语言表达与沟通技巧。 5. 工作踏实负责，注重细节 说明：本岗位为公估人员

带高净值客户参观养老社区

岗位职责： 1.为客户提供个性化保险方案咨询，精准分析家庭及企业风险需求，推荐适配的寿险、健康险、意外险等产品； 2. 主动开拓新客户资源，通过面访、电话、线上平台等多种方式开展客户开发与关系维护； 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率； 4. 参与团队业务培训与经验分享，持续精进保险专业知识与销售技能； 5. 遵守监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、专业、诚信。 任职要求： 1.学历中专及以上，金融、经济、市场营销等相关专业优先； 2.经验不限，有保险、银行、证券等行业从业经历者优先； 3.具备优秀的沟通表达能力、同理心与服务意识，能独立建立客户信任； 4.积极进取，目标感强，具备自我驱动能力与持续学习意愿

主要负责案件跟踪，品质管理，案件派工，车险业务数据统计等车险内勤事物

浙江民营企业联合投资股份有限公司 浙江省大型民营企业联合发起的产融投资公司 浙江民营企业联合投资股份有限公司（简称“浙民投”）成立于2015年4月13日，首期实缴注册资本50亿元人民币[3]，计划逐步增至300亿元[7]，总部位于浙江省杭州市[1][4]。公司由浙江省工商联牵头组织，联合正泰集团、富通集团等8家浙江民营龙头企业及工银瑞信共同发起成立，涵盖电器、新能源、通信、机械制造、医疗、金融等领域。浙民投专注于先进制造、医疗健康、节能环保、科技金融及改革，采用“控股型投资+策略型投资”模式，通过兼并重组、产业链整合等方式服务浙江经济转型[3][5][7]。截至2024年，公司对外投资企业15家[9]。 岗位职责： 1、牵头制定、优化并落实公司全面风险管理体系，包括风险管理政策、制度规范、操作流程及风险量化评估机制。 2、对基金运作全过程中的“募、投、管、退”各阶段风险数据进行动态监测、计量分析与预警提示。 3、持续追踪、研究并解读证监会、基金业协会等监管机构发布的法律法规及自律性规定，保障公司经营行为持续满足最新合规要求。 4、组织实施日常业务合规审查，督导投资决策、交易执行等核心环节，防范利益输送、内幕交易等违法违规情形。 5、对接监管单位和行业组织，配合开展现场检查与内部自查工作，统筹资料整理及整改事项落实。 任职要求： 1、本科及以上学历 2、法律、金融、审计、会计等相关专业；具备基金从业资格，持有CPA/CFA/FRM或法律职业资格者优先考虑 3、符合以下任一条件： （一）在商业银行、证券公司、基金管理公司、期货公司、信托公司、保险公司及其下属资产管理机构从事投资合规、风控管理、监察稽核或法律事务工作； （二）在私募基金管理机构担任合规风控岗位，所任职机构运营规范、合规记录良好，且在职期间未发生重大违法违纪情况； （三）在律师事务所、会计师事务所从事证券、基金、期货领域的法律服务或审计业务，或在上市公司从事投资相关的法务、财务管理工作； （四）在金融监管机构及其分支机构从事监管实务，或在资产管理类行业协会从事自律管理相关工作； （五）符合中国证监会或基金业协会规定的其他情形。 合规风控负责人不得兼任私募基金管理人的总经理、执行董事、董事长、执行事务合伙人或其委派代表等职务。

处理交通事故现场保险理赔。

岗位职责 - 处理公估理赔后端事务：资料审核、数据录入、进度跟进、结案归档 - 运用 WordBuddy 智能体优化案件流程，提升作业自动化水平 - 搭建简易工作流、智能问答机器人，实现案件信息提取、理赔文书 AI 生成 - 整理分析案件数据，维护后端管理系统，保障案件数据准确 任职要求 - 本科及以上学历，保险、金融、公估相关经验优先 - 熟练 WordBuddy 智能体搭建应用为硬性要求 - 逻辑清晰，善于通过AI工具解决重复性事务工作，对提示词工程有基本理解 - 工作严谨细致、耐心稳重，擅长文书、资料类办公事务，接受办公室坐班模式 薪资面议（可根据AI应用能力从优）

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 开展客户开发与关系维护，通过面访、电话、线上等方式拓展新客户 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与合规意识 5.遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规、诚信专业 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握寿险、健康险、财险等产品知识 3. 具备基本办公软件操作能力，适应线上线下融合展业模式 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5.学历不限，有金融、销售或客户服务经验者优先

【招聘】中国人寿保险公司 【地点】银川市兴庆区民生中心 【岗位】金牌售后服务专员 【薪资】2500~20000 【选拔要求】22-50周岁，学历大专及以上学历 1.负责老客户保单售后服务、专属工位和卡座 2.上班时间：上午8:30～12:00 周六上午2小时周日休息有意向的联系 电话：

⓵内勤客服纯内勤/无需外出/无业务考核/五险一金/双休/福利拉满/待遇超同业，负责电脑录入、报价沟通、登记核算等内勤工作，爱学上进有执行力和团队合作意识；有车险/寿险/代理内勤/电销/车行续保经验优先(有人教带/稳定长久)坐标胶州宝龙 ⓶理赔查勘人员(专科以上/35以内/综合收入可观/有经验和退伍军人优先) ⓷业务经理(五险一金/佣金收入高/考核轻松低于同业/有经验和资源优先)

工作地点：江苏淮安、徐州、盐城、泰州、扬州等地 【岗位职责】 1. 负责权益客户的车险人伤案件处理，包括医院查勘，伤残判断，与保司理赔端对接，理赔调解等； 2. 责任客户理赔问题咨询答疑，人伤案件跟踪结案； 3. 领导交办的其他事项。 【岗位要求】 1. 具备良好的职业操守，较好的语言表达能力和沟通协调能力； 2. 具备2年以上车险人伤案件处理工作经验； 3. 医学、保险、法医等相关专业优先，年龄40周岁以下； 4. 工作经验或技能特别优秀可适当放宽专业、年龄要求。