工作地点：晋中榆次 任职要求： 1、具备较强的服务意识，愿意主动学习新知识 2、有2年以上零售行业销售工作经验 职业发展：提供清晰的晋升路径，配镜顾问-储备店长-店长-区域经理 上班时间：早班8:20-12:00 15:00-19:30 晚班10:00-18:00 实行倒班制度，每周单休 公司特点： 1、企业为榆次本地专注眼视光服务的品牌，深耕市场40年，拥有稳定的客户群体 2、建立系统化的职业培训与成长机制 3、采用扁平化管理，注重人性化沟通 4、倡导“专业服务”理念，重视客户长期信赖 您的细致与专业能力将获得持续且稳定的发展回报

门店销售

房产短视频达人 -不坐班｜0成本孵化 | 接受小白 【我们是谁】 马腾置业，前身马力集团，番禺本土18年老牌房产公司，旗下有大量代理楼盘、成熟转化团队。2026年招募愿意出镜、敢表达的年轻人，零成本孵化房产IP达人。你做账号主人，我们陪跑赋能。 【你需要做什么】 1.出镜拍摄房产短视频（零基础可教） 2.参与账号人设、选题策划与剪辑（公司专业赋能） 3.账号维护、增粉获客（团队助转化） 【我们提供什么】  无需坐班、扁平化：适合想要多元发展的你  18年平台背书：老牌公司，盘源多、转化稳，不是从零起步 零基础陪跑：新媒体专业拍剪孵化及房产转化知识  高提成佣金：比例面谈，行业有竞争力！  晋升清晰：实习博主 → 独立IP → 团队合伙人 【我们希望你】 1.愿意出镜（硬门槛） 2.有表达欲，学习能力强 3.对房产感兴趣 【合作方式】 全职/兼职均可 签订正规协议，保障权益

急招续期3人，学历不限经验不限25~55岁不耽误做饭接娃照顾家，公司缴纳，工资面议

【岗位职责】 开拓新客：主动寻找上海及周边地区的机械设计、装备制造、非标自动化等企业客户，挖掘其对SolidWorks三维设计软件及PDM/仿真等一体化解决方案的需求。 方案销售：为客户提供专业的软件演示和解决方案建议，完成从意向跟进、谈判、合同签订到回款的全流程。 客户经营：维护老客户关系，提高客户满意度，促成续订、增购及转介绍，建立长期战略合作。 目标达成：按公司要求完成年度销售合同额及回款指标。 【任职资格】 1、大专及以上学历，机械、自动化、计算机或市场营销相关专业优先； 2、3年以上B2B销售工作经验； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、对销售工作有激情，目标感强，敢于挑战高提成； 5、良好的沟通表达和倾听能力，能快速理解客户技术/业务需求； 6、勤奋踏实，能在青岛及周边短途出差（当天往返为主）。 【其他信息】 工作地点：上海市普陀区中山北路1958号华源世界广场8层817 工作时间：日工作7.5小时，早9：00---5:30 双休 另法定假日、带薪年假、带薪病假 您还可以享受： 1.高提成收入、13薪，过节费等； 2.五险一金和商业保险福利； 3.年度健康体检； 4.生日礼金等；

网络接单 客户对接

岗位职责： 1. 负责公司产品的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案建议 4. 及时跟进销售进度，完成报价、合同签订、回款等全流程工作 5. 定期反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1. 销售经验不限，有快消、建材、工业品等行业经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与抗压能力，目标感强 3. 学历不限，具备基本办公软件操作能力 4. 为人诚信踏实，具备团队协作意识和客户服务意识 5. 工作地点灵活，能适应短期出差或驻点拓展

岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求: 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、经验不限，有金融、销售、管理等相关经验者优先； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 6、在当地居住2年及以上； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。 提示：以上职位待遇需达成一定条件方可享受，具体以公司相关文件为准。 特别说明：本职位旨在招募优秀保险代理人。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期汇总销售数据，参与团队复盘与策略优化，持续提升销售效能 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.有行业相关经验者优先，无经验者可带薪培训 5.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识

双休工作看过来福利待遇：双休、五险、年休、季度奖、年终奖岗位名称：销售业务员招聘人数：3人到岗时间：不限大专及以上学历，市场营销、工商管理、知识产权、机械、电子信息等相关专业优先：1-3年及以上B端销售实战经验，有制造业客户开发经验优先；能够独立拓客、跟进项目全流程；了解商务谈判、基础合同解读；熟悉知识产权、高企认定、科技项目申报等业务者优先，无相关行业经验但B端销售能力强也可；年龄范围：25-42岁目标感强，执行力好，能承受市场开拓压力；擅长沟通谈判、客户维护，具备团队协作与持续学习能力。联系电话：庄女士工作地点在二汽哦，介意勿扰

我司帮实体店商家工厂拍摄短视频代运营业务，销售是前端，负责邀约精准客户上门到客户那里面谈达成合作，属于外勤岗位。 工作时间: 9:00--18:00，午休一个半小时，固定大小周，不加班，节假日正常休。 薪资待遇: 底薪+提成+交通补贴(综合6k--12k)多劳多得，每月15号准时发放工资。公司团队基本90后00后，工作环境氛围好。 业绩提成(客单价至少五千起步):【个人提成最低五个点起步】 0-2万以下5个点，例:1万五业绩提750； 2-4万7个点，例:2万业绩提1400； 4-6万9个点，例:4万业绩提3600； 6万以上12个点，例:6万业绩提7200，12个点封顶。 签单越多工资越高！(工资高低全凭自己的努力和付出) 岗位职责: 1.主要通过公司提供的拓客渠道，寻找对短视频平台发展有需求的客户，以达成合作； 2.通过公司提供渠道及资源搜索目标客户信息，开拓新的客户； 3.跟进客户前期合作意向，以及相关合同的起草并执行； 4.(有专业经理前期带教培训)，负责客户引进、洽谈、签约工作及客户的业态调整、优化工作； 5.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职资格: 1.有销售工作经验优先考虑； 2.与人恰谈语言富有感染力，形象良好，具备良好的应变能力与抗压能力； 3.有敏锐的市场洞察力及对销售工作有较高的热情。 福利： 1、专门为此岗位设定了周奖金及月度奖金 2、每单高额提成 3、节假日超多福利 4、每月公费团建 5、各种下午茶 （我们从不画饼，你能学到东西还能把钱赚了） 公司晋升空间大，带薪培训，期待志同道合的朋友们加入！

一、工作时间 上午8:30-11:30，节假日休息 其他时间整理名单，打电话邀约，拜访，带客户参加公司活动（时间自由安排） 二、任职要求 25周岁-45周岁，大专及以上学历。踏实细心、有服务意识，有无经验都可。 三、岗位职责 1.客户家庭保单整理： 2.客户生日祝福、节日温馨祝福； 3.客户缴费提醒，保单领钱提醒等； 4.提升服务品质：邀约客户参加公司举办的答谢活动（体检，旅游，亲子活动，个品会等等）和新品发布会； 5.保险理赔资料整理 6.公司最新资讯福利权益告知，邀约客户参加活动，为客户提供二次需求加保服务。 四、薪资福利 1.任务底薪+提成+新人津贴+年终奖 2.节假日福利+旅游+超长带薪年假 3.公司有免费的专业培训教新入职人员如何做好团队管理与业务开拓 4.公司会下发优质客户给予新入职人员帮助，前期有老同事一对一帮扶 5.完善的职业晋升机会，不需关系，没有套路，互帮互助的友好团队关系 6.保险行业精英主管亲自培训带队 五、公司优势 世界500强企业有实力，有保障，福利待遇好，稳定有前景。 由于设置问题，找工作的小伙伴需要主动联系哟!我主动联系不了您的!主动就会有故事~期待您的联系@

1、高中及以上学历，年龄21岁-50岁之间； 2、经验不限，有金融、销售、管理等相关经验者优先； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 6、在当地居住1年及以上； 7、无不良行为记录。 岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。 提示：以上职位待遇需达成一定条件方可享受，具体以公司相关文件为准。 特别说明：本职位旨在招募优秀保险代理人。

岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求: 1、大专及以上学历，年龄岁之间； 2、工作经验：具 3 年及以上经营管理经验或国家、行业认可的专业人士，如 持有律师、会计师、资产评估师证书等； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 6、在当地居住2年及以上； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、 学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、 销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、 团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、 双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、 公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。 提示：以上职位待遇需达成一定条件方可享受，具体以公司相关文件为准。 特别说明：本职位旨在招募优秀保险代理人。

超级经理人项目介绍： 中信保诚经理人项目诞生于2000年，以其完备的培训体系、极具竞争力的展业奖金、严格的人才定位和遴选标准在行业内著称。 2014年，为进一步增强经理人项目的影响力，全国范围内可统一复制传承，中信保诚经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。 2019年，“超级经理人计划”应运而生，旨在弘扬中信保诚企业文化，深化卓越经理人品牌优势，突出核心竞争优势，致力于成为最具市场辨识度、彰显中信保诚营销特色的文化名片。 岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、工作经验：具 3 年及以上经营管理经验或国家、行业认可的专业人士，如 持有律师、会计师、资产评估师证书等； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 6、在当地居住2年及以上； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等； 双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。 提示：以上职位待遇需达成一定条件方可享受，具体以公司相关文件为准。 特别说明：本职位旨在招募优秀保险代理人。

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险咨询与需求分析，量身定制人身、财产、健康等保险解决方案 2.负责保单销售、承保协助及后续服务，维护客户长期关系 3.定期开展客户回访与保全服务，及时处理理赔协助与续保提醒 4.参与公司组织的业务培训与合规学习，持续提升专业能力与服务品质 5.遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规 任职要求： 1.大专以上学历，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，经验不限 3.具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 4.诚信正直，认同保险行业价值，愿长期深耕发展

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期提交销售报表与市场信息，协助优化销售策略与流程 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业动态 3.目标感强，具备较强的抗压能力与自我驱动力 4.具备团队协作意识，服从管理，执行力强 5. 学历不限，有销售经验者优先

【岗位职责】 ·负责区域内烟草、酒水产品的销售推广 ·维护客户关系，完成销售任务 【职位要求】 ·不限学历，无需相关经验 ·具备良好的沟通能力和服务意识 【工作时间】 ·具体时间班次面议 【薪资福利】 ·薪资：3000-4500元/月 ·提供员工餐食

一、岗位基本信息 1. 岗位名称：康养销售专员/养老顾问 2. 招聘部门：销售部 3. 工作地点：玄武区联通大厦14楼 4. 岗位性质：全职/兼职 二、岗位核心职责 1. 负责康养/养老相关产品/服务的市场推广与销售工作，涵盖养老社区入住、养老护理服务、养老健康产品、旅居养老等相关业务，完成个人及团队销售业绩目标。 2. 挖掘潜在客户资源，通过线上引流、线下社区推广、异业合作、客户等多渠道，精准获取有康养/养老需求的中老年客户及家属信息，建立客户资源档案。 3. 接待到访客户、进行上门拜访，全面了解客户的养老需求、身体状况、家庭情况，为客户量身定制专业、合适的养老解决方案，详细讲解产品/服务优势、服务内容、及相关保障。 4. 全程跟进客户咨询、方案沟通、合同签订、等全流程销售工作，协助客户办理相关入住/服务手续，保障销售流程顺畅推进。 5. 维护老客户关系，定期进行客户回访、关怀服务，及时解决客户售后问题，提升客户满意度与忠诚度，促进客户转介绍，拓展客户群体。 6. 收集市场竞品信息、客户需求反馈，及时向上级汇报销售进展、业绩数据及市场动态，配合团队完成市场调研、促销活动、客户沙龙等推广工作。 7. 遵守公司各项销售管理制度，规范销售行为，维护公司品牌形象与口碑。 三、任职资格要求 1. 年龄18-55周岁，中专及以上学历，市场营销、养老服务、社会工作等相关专业优先，有养老行业销售、健康养生销售、保险销售、社区推广等相关工作经验者优先。 2. 热爱养老行业，认同养老服务理念，具备爱心、耐心与责任心，善于与中老年人及家属沟通交流，懂得尊重和关怀老年群体。 3. 具备良好的沟通表达能力、谈判技巧与客户服务意识，思维清晰、反应敏捷，能快速挖掘客户需求，高效推进销售转化。 4. 有较强的目标感、执行力和抗压能力，勇于挑战高薪，积极主动开展销售工作，具备团队协作精神。 5. 熟悉养老行业市场、了解中老年群体消费心理，持有养老护理员、健康管理师等相关证书者优先考虑。 6. 品行端正、诚实守信，无不良从业记录，具备基本的电脑操作能力，能熟练使用办公软件。 四、工作内容 1. 客户开发：通过多元化渠道拓展潜在客户，积累有效客户资源，筛选高意向养老需求客户。 2. 客户沟通：主动联系意向客户，解答客户关于养老产品/服务的各类疑问，提供专业咨询服务。 3. 方案制定：根据客户实际需求，匹配对应的养老产品或服务，制定个性化养老方案。 4. 销售签约：促成客户签约，完成销售回款，做好销售合同的整理、归档及后续跟进。 5. 客户维护：定期回访老客户，做好客户关怀，处理客户售后咨询与诉求，建立长期稳定的客户关系。 6. 团队协作：配合团队完成销售任务、市场活动及上级安排的其他工作，参与销售培训与业绩复盘。 五、薪资福利 1. 薪资构成：无责任底薪+高额销售提成+业绩奖金+全勤奖+年终奖，综合薪资[10000+]，多劳多得，上不封顶。 2. 基础福利：缴纳五险、带薪休假、法定节假日休息、节日福利、生日福利。 3. 员工保障：提供专业岗前培训、在职技能培训、行业知识培训，完善的晋升通道（销售专员→销售主管→销售经理→销售总监）。 4. 其他福利：员工团建、交通补贴、话补、舒适办公环境、轻松工作氛围，优秀员工额外奖励。 六、晋升通道 销售专员→销售主管→销售经理→区域销售总监→合伙人 七、岗位亮点 1. 养老行业朝阳产业，市场需求大，发展前景广阔，职业稳定性强。 2. 工作有温度，助力中老年群体安享晚年，兼具价值感与使命感。 3. 客户群体优质，销售模式成熟，上手快，提成丰厚，收入增长空间大。 4. 公司平台稳定，培训体系完善，无经验者也可快速成长，晋升公平透明。

1、一对一培训系统:从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、老员工帮扶系统，一对一指导，从小白到大咖的路径帮扶 3、我们不是催收，不是催收，不是催收!可居家办公全职兼职皆可，本岗位不需要在公司坐班，可以居家做，业务覆盖全国.不介意的伙伴可以询问。 4、可以让自己多一个副业，多增加一份高收入，利用渠道价，往上加就是利润，可以多赚很多。 介入自己有债务想处理，也可以享受用便宜的渠道价，首先把自己的债务解决掉，再无后顾之忧!!!

岗位内容： 1. 跟踪产品销售动态，洞察市场需求波动与行业竞争态势，助力公司优化销售策略与服务体系 2. 开展市场调研工作，完成数据的采集、整理与深度分析，定期输出市场报告，并将洞察应用于产品优化与品牌传播 3. 运营并维护公司各社交媒体账号及平台，策划并发布优质内容，提升品牌声量与用户互动活跃度 4. 协助策划并落地各类营销推广活动，主动拓展新客户资源与市场空间，推动销售增长与服务体验升级 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、商务管理或相关专业优先 2. 熟悉市场调研、数据分析、营销策划等相关工具与方法，具备实操经验 3. 具备较强的独立思考与问题解决能力，善于沟通协作，富有团队合作精神 4. 有一年以上市场拓展、营销或相关领域工作经验者优先，具备电商行业背景或平面设计技能者更优

善于沟通勤奋吃苦爱学习

岗位职责: 1. 负责制定并落地债务优化策略，为客户提供专业化的债务管理支持； 2. 评估客户的债务结构，提供切实可行的优化解决方案； 3. 与客户保持有效沟通，确保优化方案清晰传递并顺利执行； 4. 持续维护客户关系，及时处理债务优化过程中的各类问题； 5. 协同团队协作，保障优化流程高效有序推进。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通与协调能力，能顺畅对接客户及内部成员； 2. 熟悉债务管理相关知识，可独立完成方案的设计与实施； 3. 拥有较强的逻辑分析能力和应对问题的能力； 4. 工作积极负责，能在高强度环境下稳定发挥； 5. 热爱本职工作，能够适应高效率的工作节奏。

工作内容： 1. 开上自己的车拉上灭火器走访商铺、工厂、物业、写字楼，企事业单位等推广消防器材、灭火器销售及年检、消防维保、消防改造等业务(销售器材和灭火器年检为主) 2. 开发新客户，对接客户需求，跟进意向促成成交。 3. 不用坐班打卡，工作时间自己灵活安排。 任职要求： 1. 年龄25‑55周岁，学历不限，沟通顺畅，愿意出门跑市场。 2. 能吃苦、执行力强，踏实稳定。 3. 有五金建材、门店、物业、工厂资源优先；新手可带，提供产品报价和业务指导。 薪资待遇： 无底薪，高额提成，成交即可结算，多劳多得，上不封顶。 ️重要：️本业务合作岗位无固定底薪、无固定工资。收益为销售差价，售价减去成本，差额全部归合作人所有，差额当下留，收入上不封顶。 供货、开票、资质、产品由公司提供。 有意直接电话联系，非诚勿扰！

1、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 2、负责销售区域内销售活动的执行，完成销售任务； 3、负责公司产品的销售及网站信息产品的推广. 4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划. 5、积极主动，思维灵活，有责任心，良好的沟通能力和团队合作精神，抗压力强； 【任职要求】： 1、大专以上学历；日语英语专业优先； 2、具备良好的沟通表达能力、商务谈判技巧和团队合作能力； 3、对工作认真负责，能够承受较大的工作压力； 4、熟练使用office办公软件； 5、接受公司出差培训安排。 福利待遇： 1.、底薪+提成+全勤奖+补贴 2、带薪年休假、婚假、产假等法定假期；3、公司集体活动、旅游福利、生日礼品、节日福利等； 4、舒适的办公环境，潮气蓬勃的团队（主要是90后）。 联系人：冯女士厦门火炬高新区溪西山尾路 67 号软件园三期 C03 栋

岳丽商贸 2026诚聘 1.负责区域内“口味王”系列及“和成天下”系列产品销售； 2.具有一定的业务沟通技巧，从事过销售行业人员、退伍军人优先； 3.工作地点:菏泽市7县2区，就近分配； 4.年龄要求:25-40周岁，男女不限，有销售经验人士年龄可适当放宽； 5.工作要求:积极向上，有正能量、团队意识、按要求完成各项工作及任务； 一经录用，，待遇从优，公司提供学习成长的机会，发展空间广阔。详情面谈 特聘岗位 业务人员 3名 基本工资4000元+社保/月上不封顶！ 联系电话: 耿经理

销售业务 优价甄选 招聘岗位 1. 终端业务员3名 工作要求 推广公司小程序及公司产品 工资待遇 6000-8000 联系电话 工作地点 面议地址太原南站附近

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，中专及以上学历优先

岗位职责： 1.负责公司“博源爱家”品牌木制品（楼梯、木门、实木家具等）的销售推广，完成个人销售目标 2.接待客户咨询，了解客户需求，提供专业的整木定制方案建议和产品介绍 3.维护新老客户关系，跟进订单进度，协调设计、安装及售后服务团队确保客户满意度 4.参与市场活动及门店陈列优化，提升品牌形象与客户到访转化率 5.定期反馈市场动态与客户意见，协助公司优化产品结构与营销策略 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识，能适应快节奏的工作环境 2.有家居建材、定制家具或高端消费品销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 3.具备较强的学习能力和团队协作精神，愿意接受产品专业知识培训 4.诚实守信，积极进取，具有责任心和抗压能力，追求长期职业发展

公司致力于打造精英团队，优秀的您值得拥有！现莒南、沂南、河东、蒙阴分店也期待您的加入！！ 【薪资福利】 1、实习期六个月以内，固定工资3000元，特别优秀者4000元。表现突出者可一个月转正。 转正后无责底薪+提成+奖金，综合薪资6000—15000元/月，业绩优异者可达20000元以上； 2、行业内完善的培训机制，提供免费带薪培训（包含新人培训、成长计划培训、外部学习机会、拓展训练及管理领导力培训），全方位助力个人发展； 3、畅通的内部晋升路径，设有专业与管理双通道发展体系（初级销售顾问→中级销售顾问→高级销售顾问→主管→经理→总监）； 4、缴纳社保、意外险，享有各类带薪休假（法定节假日、婚假、产假、陪产假等）； 5、奖励机制丰富多样（月度TOP奖、出单奖励、月度及季度销售冠军团队奖等），多种激励政策并行，冲刺高薪触手可及； 6、每年组织免费旅游，定期开展丰富多彩的员工活动（如聚餐、郊游、运动会、生日会等）； 7、办公地点交通便捷，周边配套齐全，紧邻美食城与娱乐场所，充分契合当代年轻人的生活节奏与喜好；