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汽车充电桩安装，家用7千瓦桩小型壁挂充电桩安装,需要低压电工证，25到45周岁，普通家用220伏电需长期干，短期工勿扰。保定市区全范围内招聘师傅！优先招聘阜平师傅。

原木全屋定制业务销售，需五官端正，性格开朗，有上门推广销售经验的优先。新手亦可培训上岗！

1. 客户资源对接：依托公司提供的精准意向作者客户资源，以电销为核心、微销线上跟进为辅，开展一对一咨询，无需外出 2. 需求定制匹配：深度了解作者书稿类型、创作需求、出版诉求及预算，结合公司出版业务体系，定制匹配专属、合规可行的个人出版方案，清晰讲解自费出版、合作出版、图书发行等各类合作模式及流程。 3. 客户长期维护：做好新老作者日常维护、跟进回访、服务答疑，搭建稳定的客户合作关系，持续提升老客户复购、升级合作及转介绍率。 5. 工作目标落地：严格执行个人工作规划，完成月度、季度签约业绩指标，及时同步工作数据、配合团队完成销售复盘。 6. 专业能力精进：持续学习出版行业知识、业务政策与沟通技巧，熟练掌握各类出版产品优势，提升专业咨询与成交能力。 任职要求: 1. 有电话销售、线上销售、客服咨询等相关销售经验优先，有图书出版、文化行业从业经验者优先录取。 2. 具备良好的语言表达、沟通谈判及客户服务意识，耐心细心，善于倾听客户需求、化解疑问。 3.学历不限，不限专业，敢于挑战高薪、有目标感、积极主动、踏实稳定。 4.遵守公司规章制度，有团队协作意识，执行力强，愿意长期稳定发展。 岗位福利: 1. 薪资结构：无责底薪 + 高额签约提成 + 新人奖励 + 月度销冠奖金 + 转介绍奖励，上不封顶； 2. 基础福利：完善入职福利、节日福利、定期团建、带薪培训； 3. 晋升通道：销售顾问—高级顾问—销售组长—主管，内部晋升、公平透明，能力优先。

【岗位职责】 - 负责建筑建材类产品的市场推广与销售工作 - 开展面销、陌拜及客户开发，完成个人销售目标 - 参与招商及门店销售，维护客户关系 - 执行市场活动，拓展新客户资源 【职位要求】 - 大专及以上学历，3-5年相关工作经验 - 有板材/家装行业经验，熟悉面销、陌拜及出外勤工作 - 具备运营或市场推广经验，有板材、建材、家装行业经验优先 - 能接受全国各地长期出差 【工作时间】 8：00-17：30

岗位职责： 1. 负责充电桩的选址工作，寻找适合安装7000瓦充电桩的场所； 2. 拓展并考察农家乐、民宿、酒店、社区、医院、村委会等潜在点位； 3. 对符合条件的场地进行评估与投建建议，推动充电桩落地实施。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和资源拓展能力； 2. 熟悉本地地理环境及社区分布者优先。 工作地点：湖南省内就近安排

岗位职责 1、负责钢结构厂房、仓库、管桁架、市政钢结构、光伏支架等工程业务市场拓展、新客户开发，按时完成公司下达销售业绩与回款指标。 2、搜集工程项目信息，对接甲方、总包、建筑公司，负责商务洽谈、图纸对接、成本核算、项目报价、招投标跟进工作。 3、跟进合同洽谈、签订、履约全流程，协调技术、生产、物流、安装部门，保障项目按时生产、发货、现场施工。 4、严格按照合同节点跟进应收账款催收，管控坏账风险，保障资金及时回笼。 5、维护长期客户关系，做好售后对接、客情维护，挖掘老客户转介绍及后续合作项目。 6、收集行业行情、钢材价格、竞争对手信息，定期整理项目台账、销售数据报表。 日常工作内容 1、线上线下多渠道寻找在建、拟建钢结构项目，实地拜访工地、客户，开发意向资源。 2、沟通项目规格、工期、用料要求，配合技术算量、制作正规报价清单。 3、参与工程投标、资料整理、商务谈判，敲定合作条款并签订正式合同。 4、跟踪构件生产进度、运输物流、现场安装对接，处理项目突发问题。 5、跟进各节点回款，做好客户回访，维护长期稳定合作关系。 6、记录客户跟进进度，按时上报销售周报、月报及项目总结。 任职要求 1、男女不限，大专及以上学历，年龄25-37周岁，有钢结构、建筑工程销售经验优先，新手可带薪培训。 2、了解钢结构基础知识、施工工艺，能看懂简单图纸，熟悉工程报价、招投标流程优先。 3、沟通表达优秀，商务谈判能力强，吃苦耐劳，能接受短期出差跑工地。 4、责任心强、执行力高，抗压能力好，具备良好团队协作与客户服务意识。 5、熟练使用Excel、Word等办公软件，做事细心有条理。 薪资待遇 无责底薪+高额销售提成+项目奖金+出差补贴+节日福利+年终分红 多劳多得，收入上不封顶，晋升通道清晰，带薪行业专业培训

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2. 深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略 4. 协同团队推进项目落地，跟进合同签订与回款进度 5. 定期整理客户档案及销售数据，提交工作汇报 任职要求：20-45岁有物流业务销售经验 优先 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础销售经验或优秀应届毕业生均可，不限经验 3. 学历不限，有相关行业背景或资源者优先 4. 诚实守信，责任心强，具备较强的执行力和团队协作意识 5. 熟练使用办公软件，能适应灵活的工作安排

一、岗位职责： 1.通过3-6轮岗学习公司的企业文化和管理理念 2.负责新市场、新公司的运作，协调部门和团队管理，进行各方面的计划执行与监督。 3.负责公司管理人员的培训教育，主营负责中高层方向培养综合性人才。 二、任职要求： 1.愿意从基层做起，有吃苦耐劳精神，优秀毕业生亦可； 2.反应敏捷，具有较强的沟通能力及语言表达能力，具备一定的市场分析及判断力； 3.有责任心，抗压能力强，有团队协作精神，善于挑战； 4.学生会干部优先。 福利待遇: 1.无责任底薪4000-6000+绩效+管理奖金+年终奖+提成=7000—12000，上不封顶 2.爱心福利； 3.端午、中秋、生日等节日福利 4.提供住宿； 5.在职带薪培训（统一拓展培训+在线培训），带薪休假，旅游学习等机会； 6.定期团队活动（庆功会，公司旅游，体育活动等）； 7.绩效奖金，丰厚年终奖； 8.公平公正公开晋升平台，为员工提供广阔的发展空间。 培训晋升制度：储备干部--主管--高管--副理--经理

岗位职责： 1、负责新能源汽车充电桩的安装、调试及维护工作； 2、为客户提供专业的充电桩使用指导和技术支持； 3、定期巡检已安装充电桩，确保设备正常运行； 4、协助解决客户反馈的设备故障问题，提升客户满意度。 任职要求： 1、具备电气或相关专业背景，熟悉充电桩安装标准和流程； 2、持有电工特种作业操作证，有相关工作经验者优先； 3、具备良好的服务意识，能够耐心解答客户疑问； 4、具有较强的沟通能力和团队合作精神，能适应出差安排。 5.有工具车或者工具车

1. 负责商场拓客、地推、线上社群引流，接待到店意向客户，讲解普拉提课程套餐 2. 完成预售卡项成交，跟进客户，邀约体验课，维护客户基础信息 3. 配合团队完成预售活动、沙龙、体验课落地 任职要求 4. 年龄20-35岁，形象气质佳，擅长沟通，有无美业经验均可，带薪培训 5. 目标感强，敢于冲业绩，能配合预售短期冲刺加班 6. 热爱形体、健身行业优先 薪资福利 无责底薪4000+高额开单提成+销冠奖金+团队分红，预售期综合8k-50k 新店流量充足，商场自带客流，不用自己苦拓；免费学习普拉提专业知识

【岗位职责】 1、负责日常客户关系的维护，及时协助处理售后相关事宜，如保单信息修改、业务咨询、保额提升等。 2、跟进客户续保需求，提前了解客户是否需要续费，并在保单到期后及时沟通，协助完成续保操作；同时挖掘客户新增产品需求，具备销售属性，可享受相应提成（无硬性业绩要求） 【任职要求】 1、年龄：25岁—55周岁； 2、学历：大专及以上（学信网可查，条件优异者可适当放宽年龄与学历要求）； 3、向往高品质生活，愿意为收入增长付出行动；踏实肯干，积极学习，敢于面对挑战，期望通过自身努力实现职业发展。 【福利待遇】 - 薪酬结构：服务津贴3300+绩效提成+新人津贴（1200-15000） - 工作时间：朝九晚五，周末双休，不强制加班，享受法定节假日，业务熟悉后工作时间更具弹性； - 员工福利：节日礼包、每月团建、年度旅游； - 培训支持：提供免费入职培训及职业进阶培训，助力员工提升专业能力与综合素养，全程有人带教。 【岗位优势】 1、收入上不封顶，多劳多得，回报与付出直接挂钩； 2、晋升通道公开、公正、透明，发展机会均等； 3、行业成长空间大，受国家政策支持，前景广阔。

招聘：业务接待（2000底薪+提成） 薪资：3000-5000元/月 岗位职责 1. 负责客户拓展，挖掘潜在客户资源 2. 协助业务员跟进订单，确保交易顺利 3. 及时反馈客户需求，维护良好客户关系 任职要求 1. 具备良好沟通能力，抗压能力强 2. 有销售助理经验者优先 工作时间 8：00-17：00，****，

【工作内容】 - 负责对拟入职的货运司机进行面试评估，筛选符合岗位要求的候选人； - 与门店负责人沟通，公司招聘司机到门店后，负责面谈并制定合理的面试计划； - 参与面试流程设计与优化，提升招聘效率和人才匹配度； - 协助完成候选人背景调查及入职前相关准备工作。 【任职要求】 - 具备1年以上货运行业相关经验，有门店面试或招聘经验者优先； - 熟悉货运司机岗位职责及行业特点，能够准确评估候选人能力； - 具备良好的沟通协调能力和逻辑思维能力，能独立完成面试评估； - 工作细致认真，责任心强，具备较强的服务意识和团队协作精神。

薪资详情 薪资范围：8000-13000元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成； 奖金补贴：房补、交通补助 试用薪资：6000元/月 职位详情 薪资详情 薪资范围：8000-13000元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成； 奖金补贴：房补、交通补助、1200住房补贴+300元 电动车补贴 试用薪资：6000元/月 职位详情 面销/陌拜 快消品 个人（ToC) 面销/陌拜经验 批发/零售 无经验要求 待遇：有责底薪4500+出差补贴+车补+提成，综合薪 资8~12K；节假日正常放假+季度普升+不定期团建 工作内容：负责在固定区域里面维护和开发，与餐饮商 家洽谈合作，让餐饮老板在平台上采购食材（冻品生 鲜冷半调料等)，给餐饮门店提供一站式采购的食材 供应链 行业前景食材是每个餐饮门店每天刚需品，容易上 手，拿结果容易，上班自由，大公司靠谱

重要声明：你们不是公司业务员，进来了就是合作伙伴，即是股东也是员工没有老板，只有同志 岗位职责 1. 开拓新房装修、旧房改造、全屋定制、软装搭配等家装客户，线下小区拓展、异业渠道开发、老客户维护转介绍； 2. 接待客户咨询，精准挖掘装修需求，对接设计师出具方案，独立洽谈签单； 3. 全程跟进项目进度，及时对接客户、设计、施工团队，做好客情维护，推动客户全款回款； 4. 持续积累客户资源，自主规划拓客节奏，完成个人业务目标。 任职要求 1、学历、经验不限，有无家装行业经验均可，愿意跑市场、能吃苦、想高收入优先； 2、具备良好的沟通表达、客户谈判、抗压能力，目标感强，挣钱欲望高； 3、为人踏实真诚，责任心强，有较强的客户服务意识和团队协作意识； 4、欢迎自由职业、想多劳多得、自主支配工作时间的求职者应聘。 薪资待遇（纯业绩提成、无底薪、多品类叠加提成、上不封顶） 本岗位为纯业绩提成模式，无底薪，所有项目多维度叠加计提成，单项目收益高、收入无上限。 薪资提成组成： 1.  2. 设计费：10% 3.  4. 辅材费：1.5% 5. 主材，定制，软装费：3%‑5% 1、提成结算节点：； 2、主材3%‑5%提成区间，根据不同品类、合作政策执行对应点位。

岗位职责 1. 负责老客户售后：续期提醒、保全变更、协助理赔、保单年检。 2. 开发客户，根据家庭需求配置重疾、医疗、寿险、年金保障方案，合规完成保单销售； 3. 参与公司培训、晨会活动，严格遵守保险监管合规要求。 任职要求 22-48周岁，大专及以上学历，沟通表达良好；有无销售经验均可，愿意学习金融保障知识。 薪资福利 新人津贴+销售佣金+团队管理津贴+季度奖励，综合2500~1w以上，收入上不封顶；免费系统化培训、透明晋升通道、节日福利。

江苏大店 南通first 招聘销售 有夜场经验优先 待遇优厚 工作轻松

一、岗位职责： 岗位职责： 1、熟悉公司产品，推广公司产品，完成销售目标。 2、积极参与公司的市场推广，努力传播公司品牌及经营理念，开发新客户，拓展销售渠道。 3、配合销售工作，维护好客情关系，建立和做好客户档案管理工作。 任职要求 1、大专以上学历，有较强自驱力，有相关工作经验者优先，退伍军人等同大专，志愿兵优先 2、有过学生会干部经历，奖学金获得者优先。 3、勇于拼搏，能吃苦，有耐力，会创造，有销售经验。 4、有稳定长久的工作心态，具事业心，能和公司共同发展。 5、干部要运动，能服从公司各区域岗位调动

招聘木门业务员 能适应高频次出差，通过地面推广、陌生拜访形式开拓客户 年龄：22～32岁 无责任底薪5000（缴纳五险）+提成+奖金，收入上不封顶 要求：能承受工作压力，具备吃苦精神，思维清楚，态度端正、踏实肯干者优先 差旅费、食宿费凭票报销，当日完成报销流程 成长空间广阔，适合有目标、积极进取、对自身发展有清晰路径的伙伴 （需具备强大执行力与坚持到底的信念，追求安稳安逸者请勿投） 无专人带教，独立开展工作

岗位职责： 1. 负责全屋定制产品（衣柜、橱柜、护墙等）的市场推广与销售工作 2. 开发并维护本地定制家居渠道客户及终端消费者，完成销售目标 3. 结合客户需求提供专业的一站式门板解决方案，包括吸塑门板选型、搭配建议与落地支持 4. 协同设计、生产及售后团队，跟进订单全流程，保障交付质量与客户满意度 任职要求： 1. 对家居定制行业有热情，具备销售意识与客户服务意识 2. 沟通表达能力强，能独立开展客户洽谈与方案讲解 3. 学习能力强，愿意深入了解吸塑工艺、门板材质及全屋配套知识 4. 有建材、家具、定制类销售经验者优先

太原市杏花岭区招充电桩安装 岗位职责： 1.负责充电桩现场勘查、定位及安装施工，确保符合电气安全与充电设施规范 2. 完成配电接入、设备固定、线缆敷设、系统调试及通电测试等全流程作业 3. 配合物业、业主及电网单位协调施工条件，处理安装过程中的技术与沟通问题 4. 对已安装设备进行日常巡检、基础故障排查及简单维护 5. 如实填写安装工单、拍照上传验收资料，确保信息完整可追溯 任职要求： 1. 有充电桩安装、低压电工或相关机电类实操经验者优先 2.熟悉国家及地方新能源汽车充电设施建设标准与安全规程 3.持有低压电工作业操作证（上岗必备），具备登高作业能力者更佳 4. 身体健康，能适应户外作业及太原市内灵活调度 5.责任心强，具备基本沟通协调能力和安全防范意识

鸡蛋销售，你负责开发客户，有专人配送，只做私欲客户，开户一个客户，得永久收入。

门前店员一名 地址：公明综合市场 要求：25岁以上45岁以下，五官端正，勤劳刻苦 工作时间：早上6点-12点 下午4点-8点 工资面议，电话

开发新客户、拓展工程项目、对接工厂与招投标、提升公司订单量。 三、任职要求（硬性标准） 1. 有配电柜、高低压成套、电气设备、机电工程相关销售经验优先。 2. 熟悉工程项目流程、工地采购、工厂技改、招投标业务。 3. 能看懂基础电气图纸、一次二次图、柜体型号（GGD/GCS/MNS等）。 4. 具备独立开发客户能力，能跑市场、跑工地、跑工厂。 5. 沟通能力强，稳重靠谱，有责任心，能跟进长周期项目。 6. 有本地工程资源、装修公司、机电公司、工厂、设计院、电力相关资源者优先录用。 7. 能接受外出拜访客户，抗压能力强，目标感强，想赚钱。 四、工作内容 1. 开发新工地、新工厂、新建厂房、机电安装公司、房地产、招投标项目。 2. 对接客户需求，提供配电柜方案、报价、图纸确认。 3. 跟进项目进度，负责投标、报价、谈判、签单、回款。 4. 维护客户关系，拓展转介绍，扩大市场占有率。 5. 配合公司生产、技术部门完成订单交付。 五、能力要求 1. 会找项目、会找决策人、会跟进、会逼单、会回款。 2. 熟悉工业销售逻辑，不情绪化，能坚持跟进长期单。 3. 具备基本产品知识，能向客户讲清产品优势、价格、交期。 4. 有商务谈判能力，能处理价格、合同、售后等问题。 六、优先录用条件 1. 有配电柜行业销售经验。 2. 有工程渠道、工厂资源、电力系统人脉。 3. 做过招投标、标书制作。 4. 自带客户、自带订单、自带渠道。 七、薪酬标准（参考） - 底薪：4000–7000 元 - 提成：回款额 3%–8% - 新客户奖励、中标奖励、年终奖金 - 上不封顶，多劳多得

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

1.电梯销售： 职业要求：男女不限 要求：会电脑，沟通能力强，有耐心，应届毕业生优先 工作内容：电梯销售人员为公司推广销售品牌电梯直、扶梯以及加装电梯的销售工作，参与公司推广销售外勤工作。 工作时间： 上午8:30-11:30／下午13：00-17:00 单休，国家节假日正常休息，交保险 薪资待遇：无责任底薪+提成+奖金（收入由自己的勤奋程度决定，没有上限） 全职兼职都可以 2.视频剪辑： 工作时间：上午8：30-11：30，下午13：00-17：00，交保险，单休，国定假期休息 岗位职责： 1. 负责公司宣传视频、产品视频、短视频的拍摄、剪辑与后期制作。 2. 完成视频素材整理、剪辑、字幕、配乐、封面及简单特效包装。 3. 配合团队需求，按时完成视频输出，保证视频质量与风格统一。 4. 配合公司安排的其他事项。 任职要求： 1. 熟练使用剪映等相关视频剪辑软件。 2. 有良好的镜头感、审美能力和节奏感，懂基础拍摄优先。 3. 工作认真负责，沟通顺畅。 工作城市：溧阳市 联系人：周女士

建材配送团队招聘简介 因公司建材配送业务拓展升级，现诚聘叉车工、库管、业务三大岗位精英，携手共建高效、精准的建材供应链服务体系，助力建筑装修行业物资保障高效落地！ 一、招聘岗位及核心职责 1.叉车工（多名） -负责建材（管材、五金、板材等）的装卸、转运及仓库内堆码，确保货物摆放规范、无损坏； -严格按照安全操作规程驾驶叉车，做好车辆日常检查、维护及清洁，保障作业安全； -配合库管完成货物出入库核对，准确记录转运台账，确保账物一致。 2.库管（1-2名） -负责建材仓库的日常管理，包括货物入库验收、分类存储、出库核对，严控物资损耗； -建立健全仓库台账，实时更新库存信息，做到“先进先出”，确保库存清晰、账实相符； -定期对仓库物资进行盘点、整理，排查安全隐患，保障仓库环境整洁及物资安全。 3.业务员（多名） -负责建材配送业务的市场开拓，对接建筑公司、装修团队、建材门店等客户，挖掘合作需求； -维护现有客户关系，及时响应客户配送咨询、订单跟进及售后反馈，提升客户满意度； -收集市场竞品信息及行业动态，制定针对性业务策略，完成个人及团队业绩指标。 二、任职要求 -叉车工：持有有效叉车操作证，1年以上建材/仓储行业叉车驾驶经验优先，熟悉各类建材特性，责任心强，无安全事故记录； -库管：高中及以上学历，1年以上建材仓库管理经验，熟练使用办公软件（Excel为主），细心严谨，具备较强的库存管控及沟通能力； -业务员：高中及以上学历，有无建材行业经验均可（应届生/新手可带教），具备较强的沟通表达、市场开拓能力，能承受一定工作压力，有本地建材资源者优先。 三、薪资福利 -薪资结构：底薪+绩效奖金+提成（业务员）+全勤奖，综合薪资4000-10000元/月（上不封顶，多劳多得）； -基础福利：五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利（春节/端午/中秋等）、定期团建； -成长保障：免费岗前培训、技能提升指导，清晰的岗位晋升通道（基层→主管→管理岗）； -其他福利：提供住宿（部分岗位）、餐补、高温补贴、年终奖金，人性化管理，团队氛围融洽。 四、联系方式 -联系人：刘华 -联系电话： -工作地址：XX市XX区XX建材物流园（交通便利，临近建材市场） -招聘说明：欢迎有意向者直接来电咨询，或携带个人简历到现场面试，期待您的加入，与我们一起深耕建材配送领域，共创佳绩！

岗位职责 1、负责公司纸板类产品的市场推广与销售工作，积极开发新客户资源，维护现有客户关系，确保完成既定销售目标。 2、深入挖掘客户实际需求，提供专业化的纸板产品应用方案与技术支持。 3、收集并整理市场信息，掌握同行竞争态势，及时向上级反馈市场变化情况。 任职要求 1、性别不限，*****，具备销售工作经验者优先考虑，了解纸板行业背景者更优。 2、具备较强的沟通协调能力及客户服务意识，能够有效对接客户需求。 3、工作态度端正，积极进取，具备良好的抗压能力与团队合作精神。 薪资福利 1、具有市场竞争力的薪酬结构+高比例提成，收入上不封顶。 2、健全的培训体系与清晰的职业发展通道。 3、多样化员工福利待遇，包含社会保险等保障项目。