公司内务处理部门绩效考核员工沟通工作安排接待等

VIP内部餐厅招领班一名要求身高1.63米以上形象气质佳有工作经验者优先工作轻松休息时间多

餐饮部经理性别不限，年龄35周岁以下，学历大专以上，不限专业。负责餐饮部管理工作薪资福利:6000-8000招工人数:1名以上岗位均提供食宿工作地址:山西省晋城市阳城县太行一号卧龙湾皇城相府

招贤纳士榜宁夏明天实业有限公司是一家实力雄厚的集团化企业，下辖有百年中华老字号吴忠民族饭庄、中华餐饮名店天乐百盛饭店、新锐品牌天乐寻味餐厅等多个餐饮企业及其他行业，现天乐寻味香榭花园店即将开业，面向社会招纳人才，欢迎有志之士加入我们，共谋发展，实现价值。现虚位以待各岗位待遇如下：1.前厅领班、营销领班、传菜领班数名，保底4600元＋订餐提成＋位菜提成＋充值提成＋效益奖金2.吧台领班数名：4600元十定餐提成十充值提成十位菜提成十效益奖金3.收银员，迎宾员，预定员，传菜员数名3900元十定餐提成十充值提成十效益奖4.服务员数名3900元十多看台提成十定餐提成十位菜提成十充值提成5.配菜工，打荷数名：4000一50006.洗碗工：3500，以上人员录入后试用期两个月，一经录入包食宿，每月休息4天，每月享效益奖金，骨干和评为优秀的员工全年享带薪度假10天，享工龄工资等。其他诸多福利详见招聘现场

北京市招餐厅领班

岗位职责： 1、负责前厅的管理工作，保证餐厅经营业务的正常进行； 2、负责本部门服务规范和工作流程的贯彻实施； 3、负责前厅设备财产管理，严格控制物料消耗和成本费用； 4、负责前厅工作人员的岗位业务培训，不断提高全员业务素质； 5、评估员工的工作表现，解决员工反映的问题，并监察员工的在职培训； 6、随时和厨房沟通，保证菜品质量，妥善处理客人投诉，搞好对客关系； 7、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、熟悉餐厅的运作及经营，具备团队合作意识及敬业精神； 2、具有较强的组织、管理、协调能力具有服务意识； 3、对餐饮业有浓厚兴趣，能适应倒班及高速快捷的工作节奏； 4工作踏实，责任心强！

1-3年工作经验，会点菜，月休四天，工资4500-6000

熟悉餐饮运营管理，有早餐，火锅的经验，事业心强，有创新思想，愿意创业，愿意入股的优先。

协调能力强，情商较高，具有服务行业从业经验，协助总经理开着日常工作，实施公司发展规划、经营计划、管理目标，完成公司和总经理交办的其他工作。

计时经理有相关工作经验，大专以上学历35周岁以下

招聘 招聘 招聘新市区汇嘉时代小饭局招聘领班主管各一名，年龄18到40岁之间，会管理，工资4500-6500，提成奖励要有工作经验，执行力强，包吃包住月休四个半天 联系电话：

观山湖区一私厨招前厅主管1名，待遇5000至6000生，敬业爱岗，性格开朗，有过高端餐饮管理经验！联系电话：

招聘：现场经理薪资：2500元以上/月食堂管理联系人：人老师

大连湾快餐店招聘面案学徒，前厅领班，服务员，有干的电话联系

经营管理部3人具有相应的专业技术能力、适应能力、开拓创新能力、自主学习能力、抗挫折能力、管理时间能力、自我约束能力。经营管理招工人数:3可咨询

作为上级与其他部门或外部机构之间的桥梁，传达指令、反馈信息和协调资源。处理来电、来访，礼貌接待，并根据需要转达给相关部门或个人。协助处理客户投诉，确保客户满意度。

招行政主管一名:1、负责来人接待及办公室内务管理、办公用品采购；2、负责员工档案管理，包括收集、整理、查核、归档、录入、更新等工作；3、 员工考勤与假期统计管理；4、 负责公司办公环境与办公设施的管理与维护；5、熟练掌握办公室写作，具备各项方案撰写等文案书写能力;6、负责公司行政日常管理工作，包括办公类固定资产管理、后勤管理工作等工作;7、完成上级领导要求的其他工作。联系方式:

丽水市康玛电器自动化有限公司招聘办公室主任1名，要求大专以上学历，待遇面议，工作地点：丽水市莲都区碧湖镇南山工业园园中路133号，联系电话：胡总

主管薪资福利:5000-7000元/月免费食宿、每月聚餐、带薪年假、工龄奖员工旅游、节日福利、生日福利工作地址:成都高新区美洲花园美洲中心1楼

招餐饮经理/主管要求有责任心，有工作能力，

负责餐厅员工招聘培训，客户服务，能独当一面，吃苦耐劳，有责任心

招聘：前厅主管薪资：6000以上

高端养老社区诚聘主管经理可兼职，有保险双休，适合宝妈，4000+高提成

招聘：领班薪资：3000元以上/月有经验者优先联系人：李老师

新区乡土关东招聘：领班，服务员(服务生)工资4200＋300全勤＋菜提＋酒水提成＋工龄＝6000左右，管吃管住，每月休两天联系电话

招聘：张官里牛肉汤诚聘领班薪资：面议张官里牛肉汤招聘岗位:领班招聘人数：2任职要求1.工作经验?具有3年以上餐饮管理经验，有连锁餐厅管理经验者优先。2.专业技能?熟悉餐厅运营管理流程，具备良好的服务意识和团队管理能力。?具备较强的组织协调能力、沟通能力和决策能力。3.个人素质?具备高度的责任心和敬业精神，能够承受工作压力。?具有良好的职业道德和操守，保守商业机密。?热爱餐饮行业，有创新精神和创业意识。

薪资5000~12000（包吃住，基本工资加利润分红模式），该店为连锁线上外卖店，单店员工3~5人。要求：，年龄40岁以下，特别强调（能长期稳定）有一定管理经验，有亲和力，能与顾客有效沟通，吃苦耐劳，能承受工作压力，责任心强，能把工作当自己的事业。单店管理：1、人员，2、货品，3、维护线上客情，4、对接公司。

三年以上工作经验

招聘：行政主管薪资：6000元以上/月“岗位职责：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4、负责组织编写各部门职位说明书；5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；8、协助推动公司理念及企业文化的形成；9、协助制定公司人力资源整体战略规划；10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门联系人：黄老师

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