任职要求:负责法律咨询及开拓市场，无需法律相关专业。无责底薪，岗前培训。很简单！1、做六休一，22-45岁，专业不限，经验不限，大神小白欢迎加入；2、喜欢挑战自我，并有沟通能力、执行能力；薪资待遇:底薪3000加高提成1、经理亲自带，新人全程带培、带教、带成交，一周教学快速开单！2、良好的职业生涯规划，提供广阔晋升空间，三个月一次晋升考核，主管，经理虚位以待！欢迎有志之士的你加入我们！

上海阅瀚（合肥）律师事务所上海阅瀚律所，专注人伤案件的大平台大品牌，总部位于上海黄埔区，有专业的团队专业的培训，不需要通过法考，非法学专业也可胜任，只要有销售类经验，我们有专业的团队以及有优秀的传统;立志在安徽打造专业律所大平台，人性化管理模式，有完善的晋升路径，完善舒适的办公环境和律所企业文化氛围。案源拓展：合肥市区10人，巢湖5人1.负责案源的拓展工作；2.要求工作认真、细心、态度端正、具有上进心3.律所有完善的培训体系，定期开展培训带教；4.大专以上学历，专业不限，非法学亦可；5.有销售经验者优先。6.律所工作稳定，收入可观，前途无量，晋升快速，愿意长期发展的可以考虑；待遇：保底工资，按单阶梯提成，员工月薪大约在5000～15000元左右，多劳多得，上不封顶；律师助理：合肥市区10人1.负责各类案件的整卷工作；2.负责流程工作；3.要求工作认真细致、责任心强、好学上进、工作踏实努力；4.本科以上学历，法学专业；5.具有良好的法学功底，工作稳定性强，抗压能力强。待遇：保底工资，绩效薪酬，月薪大约在5000～10000元左右；淮南、滁州、六安区域代表（15人）岗位职责：1、主要做前期的普法宣传问案源工作，工作场所在各大医院与当事人进行沟通洽谈;2、简单沟通后，了解当事人基本情况根据当事人的需求，提供法律咨询服务，简单介绍律所法律服务项目(交通事故流程和法律咨询服务)，达成委托;3、将当事人在医院的相关材料，交至律所的律师团队(工作结束)，后续工作由律师团队跟进;；4、积极拓展市场，维持业务的稳定持续增长；5、做事脚踏实地、积极主动；薪资待遇：薪资结构：底薪+提成，根据个人能力薪资6000～15000元之间，具体面议。员工福利:缴纳五险、节日礼物、月度聚餐、一年两次旅游等。联系方式：朱先生公司地址：合肥市包河区马鞍山路与南一环路交叉口新都会环球广场2楼

1.能够独立完成起草合同协议，2.跟踪已发生案件进展，安排时间办理案件相关事宜3.劳务合同，劳动合同及时安排签订

1普通话，逻辑思维较强都可以尝试无责底薪4000上班时间:上午:9:00-12:00,下午:13：30-18:00，大小休入职后带薪培训，帮助新人掌握基本技能。我们律所是电销!!上手简单，开单更简单。模式跟快销品、保健品、课程教育类都差不多。律所提供精准资源给你，通过微信成交。除了卖的产品不一样以外，所以的模式跟销售点都是一样的。我们是给客户提供的法律帮助，所以成交率20%-40%在销售行业算比较高的水准了。工作职责:1、公司免费提供精准客户资源，通过电话或者微信联系客户，提供客户法律咨询需求;2、对当事人咨询的案件问题进行沟通，了解案情，通过各种沟通促成委托;3、办理案件交接手续，跟踪案件的发展，推进办案进程;4、根据部门要求完成工作任务与目标，带薪入职培训，上手快，成交率高;5、入职公司提供业务手机，企业微信，不占用任何个人资源;6、武汉有三家关联办公位置，资源丰富。有保健品、教育、贷款、投资理财、置业顾问或者同行业的优秀精英们优先考虑。团队经理直招，只要你有能力，在我这不存在老员工更赚钱，只要你有能力，我能保证给你提供赚钱的机会。上班时间:9-18点，大小休薪资待遇:底薪4000-6000+提成+奖金+五险+开单抽奖现结（8-20个点)，高提点高奖金，在职员工薪资轻轻松松均过万，大小休，正常节假日放假休息。上升空间:只要你有能力，主管-经理-总监。律所提供非常好的晋升机制，也希望同行业的精英跳槽加入我们，给你提供不错的待遇。此行业目前属于红利期，可以很稳定的赚钱，可以来试试，我相信你会非常开心的赚到你满意的工资。有过电网面销售经验优先，有地推经验也可以

岗位职责：1.公司日常法律咨询及专业支撑（包含股东股权、劳动用工，债权债务、合同及常规的侵权的法律问题咨询）；2.负责公司经营法律风险识别，提出防控意见；3.各类合同、协议、规章制度等文件起草审核修改；4.能起草各类民事诉讼状、仲裁申请书、答辩状（书）、申请执行书、复（异）议申请书、再审申请书、检察监督申请书等；5.负责非诉案件流程指导等。任职资格：1.教育背景：本科及以上学历，法学相关专业；2.工作经验：具备1年及以上公司法务工作经验或律师事务所1年及以上法律工作经验；4.专业能力：参加过法考或法考通过，熟悉民法典，公司法，劳动法，及其他关联法律法规；熟悉民事诉讼程序；5.管理能力责任心强、沟通良好、逻辑思维能力强、协调组织能力强、较强的亲和力及抗压能力。工作时间：8：30-6：00，周末双休，节假日带薪休假薪资：无责底薪4000-8000薪资面谈晋升渠道：法务专员-法务组长-法务部经理-法务总监

通过司法考试辅助律师办案

招聘：执业律师、合伙律师、实习律师薪资：3000-10000，有意向请直接电话咨询，具体面试，非诚勿扰

岗位内容：1.负责公司法律事务的日常处理和合规工作。2.熟悉法律法规，协助拟定、审核、修订各类合同、法律文件等。3.公司资产管理、并运营维护。4.参与诉讼及仲裁案件，并协调律师团队对案件进行跟进。5.协调与相关政府、司法机关、律师事务所等对接沟通。任职要求：1.法学或者相关专业大专以上学历，具备扎实的法律基础知识。2.有相关领域从业经验且能够独立处理日常法律事务。3.具备良好的沟通、协调、解决问题的能力，善于思考和分析问题。4.对工作认真负责、注重细节，有较强的执行力和团队合作精神。5.有驾照，会开车

法务服务

在线回复客户咨询内容，协助客户给方案后交给律所后台即可

业务介绍债务优化，法律咨询，法律服务，法律顾问。财税合规收入可观:在家手机即可操作。专人培训，现面向全国寻找合作伙伴。可全职可兼职。月平均佣金收入3000-15000

职位描述1.利用公司提供资源与企业客户进行沟通，了解客户需求，提供法律咨询服务。2.负责对咨询客户有效沟通，和解答疑问，并邀约客户到公司或者到公司面谈，促成委托代理合同的签订，维护签约客户客勤关系，挖掘潜在客户，完成每月业绩目标，签约后法律服务工作由法务主任对接。3.法律服务包含:为企业提供法律顾问服务（比如法务咨询、处理货款的拖欠问题、合同的拟定和审核、律师函的发放及代写文书等）。任职要求1.能接受公司销售模式，有销售经验者优先考虑，热爱销售工作，有明确的目标和成功的欲望，对高薪强烈追求。。2.具有较强的学习能力和沟通能力，通过培训成长后期能独立开发客户，有团队合作精神，为人诚实，品行端正，服从管理。3.认可公司文化，与公司步调一致。4.本岗位不需要专业法律知识，有销售基础经过简单培训能迅速上手。5.形象气质佳者优先，接受应届毕业生和小白，但要肯学习。福利待遇1.最高底薪4500元，10%-20%提成，入职前两个月平均薪资4k-6k，三个月之后员工的平均收入在6k以上，6个月以后员工可以考核主管，往上晋升。2.周末双休，节假日按国家法定节假日带薪休假，年假半个月以上。3.公司购买社保，给员工保障。4.节假日都是有福利的，生日有蛋糕和小礼物，不定期团建，一个月至少一次。

职位描述1.利用公司提供资源与企业客户进行沟通，了解客户需求，提供法律咨询服务。2.负责对咨询客户有效沟通，和解答疑问，并邀约客户到公司或者到公司面谈，促成委托代理合同的签订，维护签约客户客勤关系，挖掘潜在客户，完成每月业绩目标，签约后法律服务工作由法务主任对接。3.法律服务包含:为企业提供法律顾问服务（比如法务咨询、处理货款的拖欠问题、合同的拟定和审核、律师函的发放及代写文书等）。任职要求1.能接受公司销售模式，有销售经验者优先考虑，热爱销售工作，有明确的目标和成功的欲望，对高薪强烈追求。。2.具有较强的学习能力和沟通能力，通过培训成长后期能独立开发客户，有团队合作精神，为人诚实，品行端正，服从管理。3.认可公司文化，与公司步调一致。4.本岗位不需要专业法律知识，有销售基础经过简单培训能迅速上手。5.形象气质佳者优先，接受应届毕业生和小白，但要肯学习。福利待遇1.最高底薪4500元，10%-20%提成，入职前两个月平均薪资4k-6k，三个月之后员工的平均收入在6k以上，6个月以后员工可以考核主管，往上晋升。2.周末双休，节假日按国家法定节假日带薪休假，年假半个月以上。3.公司购买社保，给员工保障。4.节假日都是有福利的，生日有蛋糕和小礼物，不定期团建，一个月至少一次。

招一名有工作经验的律师

武侯区国企直签月薪9000-18000其他福利:全额社保 全额公积金 补充医疗保险 五险一金 绩效奖金 项目奖金 试用期提前转正 包吃 包住 高温补贴职位描述A类法律职业资格证1.大学本科及以上学历，法学相关专业;2.原则上年龄不得超过40周岁，特别优秀的可放宽至45周岁;3.持有法律资格证书A证。4.熟悉法院办案流程，具有法庭相关工作经验。5.具有较强的学习能力，能及时学习当下法律法规知识。6.身体健康、能吃苦耐劳、能适应出差的工作强度。

有A证薪资待遇优厚饭补车补五险一金

法律咨询

招一名有工作经验的律师

佳信法律咨询有限公司，招1.理赔专员三位，3000+提成，入职仨月有五险，有无经验均可，2.招合伙人律师，要求有律师证，薪资面议

佳信法律咨询有限公司，招理赔专员3000+提成，入职仨月有五险，有无经验均可，2.招律师2位，薪资面议，要求有律师证

工作内容：1、参与处理公司涉及的法律事务，包括但不限于合同审查、法律咨询及风险控制；2、负责公司侵权维权案件的处理和跟进，确保公司合法权益得到有效维护；3、与相关部门协作，制定和优化公司的法律事务流程和政策。岗位要求：1、具备扎实的法律专业知识，对侵权维权领域有深入理解；2、具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效协调各类法律事务；3、对工作细致认真，具备较强的责任心和抗压能力。

1、大专及以上学历，，年龄28-35岁，有良好的沟通表达能力，随和，有亲和力。会计代账销售业务员优先。2、主要工作内容：保险理赔，伤残鉴定咨询，沟通对接客户，收集材料，配合上级领导安排的工作3、睢宁地区4、底薪2000+提成20%5、双休、国家节假日

喜欢法律，公平正义，语言表达能力强，善于沟通，调解矛盾。

j1、处理公司合同纠纷案件的起诉2、诉讼案件资料整理3、诉讼过程中对被告方进行财产保全4、参与出庭答辩5、案件的跟进处理。（无需去实际场所办公，价格面议）

致各位青年律师：2024年，国瓴所获得ALB华东区最具潜力律所大奖，这是一支经过7年历练可以打硬仗的队伍，他们不仅年轻而且有为，最重要的是：这里可能是那些梦想独立的年轻律师建立信任和专业的地方；这里没有尔虞我诈，只有创业的沃土和专业的支持。如果你想找一个可以从授薪律师破格转为提成律师，提成律师破格转为合伙人的机会，我们诚挚的欢迎你来考察，我们为所有青年律师开放权益合伙人的机会，只要你足够努力，足够专业，我们不为你设置任何业绩指标，自我驱动，向上而生才是我们的哲学。我们为品牌和专业打造不懈努力，构建起专精特新的律所新模式，我们这里有从红圈所等知名大所奔赴而来可以提供企业与个人全生命周期法律服务的专业化团队，在这里：你可以不用为身处千人大所的利益冲突而顾虑，虽然我们走的是专精特新模式，但是我们并没有专业化的短板，在同等规模的律所当中，我们构建起了专业化、产业化、精品化，全链条的法律服务体系。为了进一步夯实本所青年律师队伍，扩大专业化、产业化律师队伍，打造专精特新律所的新模式，国瓴上海本次为招募的25名提成律师提供以下特别支持。一、为每一位提成律师提供2万元的创业启动资金；二、为每一位提成律师在业绩提成上参照合伙人标准分配收入（时间为3年，3年后提成律师可以申请转为合伙人：破格除外）三、为本次25名提成律师提供专业化的辅导和培训课程体系，从个人职业发展规划到专业化和产业化服务提供精准辅导。四、根据需要提供其他优先的待遇条件。联系方式：

辅助律师工作，接待来访客户

工作内容:1、负责法律咨询，与当事人进行良好沟通并了解当事人的案件具体情况:2、能够为当事人提供法律咨询，帮助当事人梳理案件思路，负责洽谈委托;任职要求:1、专业不限，经验不限;2、有电话销售，网络销售，面销，综合性销售人才优先考虑。薪资福利:1、无责底薪4000+阶梯式提成5%--20%+开单奖30-100元每单都有+周冠奖+月冠奖，月综合6-10K+(人均薪资6K)，两个月后在8K+2、节假日正常休息、节日福利礼品、团建旅游、样样有。

必须法学专业无经验也可以有经验优先工作内容:负责客户的法律问题咨询解答整理签约客户信息及资料建立跟进群组会拟定法律文书民事类诉状等薪资待遇:1.工作时间9:00-11:502:00-6:302.工资第一个月3000，每三个月涨100，以此类推3.不加班不加班不加班，周天固定休息，法定节假日正常放假，公司不定期聚餐4.每月20号发工资，不拖欠工资！

要求：本科以上学历，法学相关专业，应届生或者有1-3年工作经验，具备良好的沟通能力和专业能力指责：主要负责起草文件和合同，协作律所准备一些资料和法律文书。

懂得法律知识，独立拟定合同，良好的沟通能力！