岗位职责： 1、负责公司 抖音 小红书 视频号等平台的日常运营及推广工作； 2、独立负责账号的内容制作，包括选题、文案等流程，保证账号更新数量和质量； 3、了解运营方式，引导用户产生内容，增强粘性，提升用户活跃度，为IP增粉转化； 4、熟知平台规则，可短频快的产出内容，及时向团队更新平台信息，定期挖掘优质案例。 任职要求： 薪资待遇根据自己的能力 多劳多得 以 结果为导向，提成制，让你有更多的空间 短视频深度用户，脑洞大，懂得短视频营销的手法会拍摄和剪辑优先，具有平台运营经验优先; 熟悉外网tiktok、ins、油管优先; 沟通能力强，思维活跃、喜欢突破和创新，能够挖掘爆款选题，有较强的文案撰写能力。 工作自由 到点下班 提倡快乐工作 不加班是我们的基本快乐

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岗位职责: 1.协助制定并执行内容运营策略，提升用户活跃度与粘 4 2.负责日常内容策划、编辑、发布及数据跟踪分析 3.维护和拓展合作渠道，协调内外部资源推进运营项目 4.监控平台数据表现，定期输出运营报告并提出优化建 议 5.配合团队完成活动策划、执行及复盘工作

1. 负责公司短视频账号（抖音、快手等）的整体运营规划，结合公司沥青销售业务、检测核心优势，制定短视频内容策略、拍摄计划及推广方案，明确账号定位（聚焦“检测+沥青”一体化服务、产品优势、行业科普等方向），达成账号曝光、咨询转化等核心目标。 2. 负责短视频内容策划与脚本撰写，围绕沥青产品（传统沥青、环保型、高性能改性沥青等）、检测服务流程、工程应用案例、行业政策科普、客户见证等内容，输出贴合目标人群（道路施工、市政养护、防水工程等领域从业者）的优质脚本，兼顾专业性与传播性。 3. 统筹短视频拍摄与后期制作，对接拍摄团队，把控拍摄进度、画面质量，配合后期完成剪辑、配乐、字幕、特效等工作，确保内容符合账号定位，传递公司“检测+沥青”的差异化优势，提升内容质感。 4. 负责账号日常运营，包括视频发布、评论回复、粉丝维护、数据监测与分析，跟踪视频播放量、点赞量、转发量、咨询量等数据，优化内容策略与推广方式，提升账号活跃度与粉丝粘性，推动线上咨询向线下成交转化。 5. 配合公司沥青销售推广计划，联动销售部、检测部，策划短视频营销活动（如产品推广、检测服务科普、行业展会联动等），助力拓宽线上推广渠道，提升公司沥青产品及检测服务的品牌知名度。 6. 关注工程建材、沥青行业短视频行业动态及竞品账号运营情况，挖掘热点话题与创作灵感，结合公司业务特点优化运营策略，打造具有辨识度的账号内容。 三、任职要求 1. 学历年龄：大专及以上学历，市场营销、新媒体运营、广告策划等相关专业优先；22-35岁，1-3年短视频运营策划相关经验，有工程建材、工业产品类短视频运营经验者优先，可接受优秀应届生投递。 2. 核心能力：具备扎实的短视频策划能力，能独立完成脚本撰写、内容规划，熟悉抖音、快手等短视频平台规则及算法逻辑，了解线上推广技巧，能结合行业特点输出优质内容。 3. 专业素养：对工程建材、沥青、检测行业有一定了解者优先，具备基本的行业知识储备，能快速理解公司“检测+沥青”一体化服务优势，将专业内容转化为易懂、有传播力的短视频内容。 4. 技能要求：熟练使用剪映等后期剪辑工具，能独立完成简单剪辑工作；具备良好的文字表达能力、审美能力及沟通协调能力，能高效对接拍摄、销售、检测等相关部门，推进工作落地。 5. 职业素养：工作积极主动、责任心强，具备较强的学习能力和应变能力，能承受一定的工作压力，有明确的目标感，注重结果导向，善于总结优化运营策略。 四、薪资福利 1. 薪资待遇：4000-8000元/月（根据经验及能力面议），缴纳五险一金，绩效奖金、节日福利、带薪年假、带薪培训、工龄工资。 2. 福利保障：定期团建、年度体检、节日礼品、员工餐补贴、交通补贴，完善的晋升体系，为员工提供专业技能培训及职业发展空间。 3. 工作环境：舒适的办公环境，和谐的团队氛围，与行业资深从业者共事，深入了解工程检测及沥青销售行业，助力个人能力提升。

工作职责： 1. 负责微信、公众号、抖音及各类短视频平台的账号日常运营与内容发布。 2. 维护社交媒体账号的基础运营，确保内容按时更新并符合平台规则。 3. 配合团队完成简单的内容分发任务，无需复杂创作，快速上手执行。 任职要求： 1. 熟悉微信、公众号、抖音等主流平台的基本操作逻辑。 2. 具备基础的短视频发布能力，能独立完成内容上传流程。 3. 时间灵活，可居家办公，能按时响应运营需求。 补充说明 1. 岗位性质：线上兼职 2. 办公方式：居家办公，不限时间 3. 技能要求：简单易上手，3分钟即可掌握基础操作

店铺位置:桂林路工作日期:工作时间:10点到22点工作岗位：杂工刚需要求:干活利索用工人数:1薪资：140。

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1.可灵活工作，负责抖音发布作品 2.有模板，可以复制粘贴，薪资日结 3.熟悉抖音，有网感，会操作。 4.学习能力强，能服从安排，及时沟通 5.新媒体常见副业，长期可做

全国均可上岗，全程居家线上办公，手机即可完成！ 【工作内容】： 负责新媒体平台短视频的发布，公司完整提供合规绿色成片素材、保障内容符合平台规范。工作内容操作简单，手机就可以完成 【薪资待遇】： 计薪方式：单条视频对应固定酬劳，15/条、多劳多得，任务量足，无拖欠 【岗位要求】： 1、工作时间自主安排，时间灵活，可居家接单，做事踏实负责 2、接受零经验小白，操作简单易上手，认真负责即可 3、全程零收费，无任何培训及相关费用

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职位描述： 寻找未来的运营主理人！ 不止是助理，更是合伙人的预备役 Hey，2026届的宝藏：是不是厌倦了千篇一律的“打杂”招聘？ 我们不是要找一颗随时可替换的螺丝钉，而是在寻找一位未来的团队Leader！ 关于我们：一群“拒绝无聊”的年轻人 团队画风：全员95后/00后，没有复杂的职场宫斗，只有扁平化的头脑风暴。 工作氛围：撸猫自由、零食柜常满、下午茶不断。 我们可以为了一个创意争得面红耳赤，也可以下班后一起火锅奶茶吐槽生活。 核心价值观：拒绝画饼，只谈成长与搞钱。你的每一个脑洞，都有机会变成爆款。 你将做什么？（拒绝机械重复，全程高能） 这不是一个简单的执行岗，而是一个“业务+管理+内容”的全能训练营： 1. ️业务侦探 & 招聘操盘手 深入一线了解我们的核心业务逻辑，不再是无头苍蝇。 带人实战：从面试筛选到新人培训，你将直接参与组建自己的小战队，提前解锁“管理者”视角。 2. 自媒体主理人（公众号 & 小红书） 内容创作：负责官方公众号的深度推文与小红书的种草笔记。 品牌发声：用你的网感捕捉热点，将日常品宣做得有趣、有料、有流量。 数据复盘：不只是发文，更要对阅读量、转化率负责，用数据驱动决策。 3. 管理储备计划 接受定制化培养，定期参与管理层会议。 表现优异者，6-12个月内有机会晋升为运营主管，独立负责项目线。 我们给你的“硬核”福利 薪资：具有竞争力的底薪 + 高额绩效奖金 + 年终奖（你的能力决定你的收入上限）。 最后你的领导是全能型，教练型，宝藏般行业大牛，你能偷学多少看你自己！

【岗位职责】 1、负责公司后台运营操作，提高平台人气、热度，根据公司提供的技巧和方式引流客户。 2、通过公司提供渠道获取意向用户、引流过来自己的平台，转换有效的粉丝，实现引流变现的过程。 3、接受无经验，前期会安排培训和带教师傅带教 【任职要求】 1、年龄18-25岁，学习能力和适应能力较好，有无经验均可，公司提供一对一带薪培训，欢迎应届毕业生和期望改行提高收入者。 2、具备良好的人际沟通能力及逻辑思维能力，思维敏捷，能够准确把握优势和客户需求。 3、热爱生活，善于挑战，积极乐观，有强烈的成功欲望和企图心，有挑战高薪的勇气。 2、喜欢直播行业。 【薪资福利】 1、无责底薪+5-8%提成，综合6000到10000上不封顶。 2、另外还有1%季度奖+2%年终奖+五千到十万不等的实物奖励。 3、公司福利=(员工可享受过年带薪假、年终奖、下午茶、生日聚会、员工party、定期旅游等)。 4、公平公开的晋升机会(初级-主管平均晋升时间段1-2个月-经理平均3-6个月)只要你有业绩，有实力，一切你说了算，成为事业合伙人指日可待。公司统一晚班，可调休。 【工作环境】 1、公司全新写字楼，规模正不断壮大，晋升机会多。 2、只要你有能力，有实力，成为事业合伙人指日可待 3、不必担心自己没有工作经验，只要对工作有热情勤奋上进。 4、公司团队年轻热情，更有现金激励政策。

1．无责任底薪，收入丰厚，工作自由！ 2．性别不限，学历不限，经验不限 3．具备出色的沟通协调能力 4．上班时间灵活，早九晚六，周末双休 5．团队氛围融洽，协作高效 岗位职责： 1．负责公寓的日常运营管理，保障各项服务流程顺畅高效。 2．与租户保持密切交流，及时响应并解决其需求与问题。 3．持续优化服务标准，提升整体服务品质与客户满意水平。 任职要求： 1．拥有良好的表达能力及团队协作意识，能与租户和同事顺畅互动 2．工作有担当，能自主推进并完成所分配的工作任务 3．态度积极，具备较强的适应力，能在高效节奏中稳定发挥

工作职责 1、执行公司城市终端动销活动，保障场景动销数据真实可追溯、落地活动效果可衡量。 2、执行公司终端铺货覆盖策略与新增目标，分层推进核心消费场景的网点开拓与覆盖优化。 3、围绕不同消费场景主题，执行公司打造差异化终端形象方案，推动终端落地执行，确保终端视觉形象与场景氛围高度统一，有效提升品牌在对应场景的消费者感知价值。 4、结合不同消费场景特性与年度营销节点，执行公司针对性场景化促销方案，跟进落地执行全流程，建立终端促销政策传达、执行监督、效果复盘机制，确保每一项促销政策准确触达、执行到位。 任职要求 1、能够从铺货、形象、促销、用户传播全环节系统性执行运营方案，不仅局限于单一环节执行。 2、1年及以上快消品、消费零售品牌城市场景终端运营经验，熟悉核心城市场景（商圈、社区、餐饮等）终端网点开发与动销运营逻辑。 3、具备良好的线下执行推进能力，能够协同区域销售团队推动各项终端方案落地，能够接受外勤出差等合理工作安排。 4、专科科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先，特别优先者可谈。

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