我们的工作： 1. 负责写字楼及商业地产房源信息的维护与推广，开展客户接待与咨询服务； 2. 深入掌握客户需求，提供专业化的房地产咨询解决方案； 3. 推动买卖双方达成交易，协助完成合同签订流程。 我们希望你具备： 1. 年龄在18至45岁之间，性别不限，学历要求中专及以上； 2. 具备良好的沟通表达能力，善于学习新知识； 3. 热衷于销售岗位，拥有团队协作意识。 我们为你提供： 1. 试用期底薪5k-8k，提成比例30%-75%，另享季度奖金与年终奖励； 2. 提供住宿支持，缴纳五险一金； 3. 工作时间早九晚六，享受法定节假日及带薪年休假。

岗位职责： 1、 担任资产评估业务质量管控负责人，全面主持公司评估业务的质量监督工作，主导报告的审核流程； 2、 具备带领团队执行重大或复杂评估项目的能力，指导项目经理优化技术方案与报告编制路径； 3、 协助市场部门拟定业务开发策略及客户关系维护计划，配合推进重点客户的拓展与维系工作； 4、 联合首席资产评估师组建并运营公司技术委员会，牵头制定评估业务的技术标准、作业规范等相关制度； 5、 组织开展公司内部资产评估专业培训，推动团队专业能力提升。 任职资格： 1、 本科及以上学历，资产评估或相关专业背景； 2、 持有注册资产评估师资格证书，兼具房地产估价师、土地估价师资质者优先考虑； 3、 具备8年以上在大型项目中担任资产评估项目负责人的实践经验

万科朴邻（租售中心）招聘： 无责底薪4200，转正后无责底薪2700， 市面上所有新房、二手、租赁均可做， 安居客//小红书免费提供且培训。 无责底薪/5号发薪/六险一金/开单假等 底薪＋提成。 早班8：45-18：00 晚班12：00-21：00 周五六通班。 请打： 岗位职责： 1.门店客户的接待与咨询； 2.开发并积累客户与房源，与客户进行沟通，及时了解客户需求，迅速匹配合理信息； 3.老客户回访，了解老客户的的投资动向； 4.维护端口信息，严格按照公司要求流程操作； 5.根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍； 6.为客户提供二手房买卖及租赁，新房渠道和权证代办等优质服务。 任职要求： 1.学历：无要求（大专及以上学历有补贴）； 2.沟通表达良好； 3.有较好的抗压能力； 4.有一年以上行业相关经验者优先； 5.工作地点：龙岗区万科公园里（南湾、布吉片区）。 其他福利： 1.享受公司节假日礼包福利及额外开单假期； 2.丰富多彩的员工活动； 3.内部员工可享受买房折扣福利； 4.享受获客端口补贴（安居客、抖音、小红书）； 5.入职购买五险一金。

有无工作经验都可以。公司会安排师傅教，公司福利待遇挺好。公司底薪5千元，提成40%-50%现公司月入10+万的业务员都有。

1.与有购房或租房的客户沟通，了解客户需求，匹配合适房屋产品; 2.不定期与业主进行交流，将获取房源信息录入到系统内网、并进行出租出售; 3.维护老客户的关系及处理好过户手续后续等问题。 任职要求： 1.大专及以上学历，优秀者可适当放宽; 2.有良好的人际沟通能力，较强观察能力和应变能力; 3.工作积极主动，有向上发展的激情; 4.做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神； 5.有一年及以上的销售工作经验优先考虑，应届生不限经验。

工作内容： 1.客户一般在线上租房，网上聊天找房匹配，根据客户需求找房发房子照片，开门带看，办理入住等 2.专业做租赁，客户体量庞大，不做买卖，不打电话，不用地推。 3.早九晚七点，接受宝妈下午接小孩。 4.新人前期有老人手把手带，成交率非常高工作简单上手快。 5.所有房源都隶属公司直营，房源全成都最多每天都有4-7w套未租，成交率高。 6.按时发放工资，不拖延。超长年假15-20天

35天收入过万✓ 1.【靠谱】专注15年在春熙路，市场占有率70%，行业No.1 2.【简单】公司是做商铺租赁的，你每天约2个客户带看铺子，就可以胜任这份工作。 3.【钱多】已有80+名小伙伴借助公司在成都买车买房！每个月有100+意向客户，你只需要成交3个客户就可以月收入8k-15k。 想要钱包满满，来私聊面试~

工作内容： 1、熟悉公司内部共享的所有房源信息。 2、接待线上咨询或到店来访的客户，无需自行外出拓展客源，告别奔波找客户的困扰。 3、根据客户需求，安排并陪同客户实地看房。 4、完成洽谈及签约流程。 【全流程配备专人指导，手把手带教，同时提供系统化培训，快速掌握业务】 职位要求： 1、不限销售经验，踏实肯干、积极主动、有学习意愿即可。 2、年龄在18-45周岁之间。 待遇： 底薪3000元，提成比例45%-70%，另有现金奖励与绩效激励，月收入轻松过万。 工作时间： 上午8:30-12:00，下午2:00-6:00，不强制加班。每月休息4天，可灵活调休

【薪资+福利】 1、无责底薪： 本科毕业8000元； 大专毕业7000元； 退伍军人6000——8000元。 租赁提成35%、买卖15%-45%提成+提供住宿补贴/就近分配+奖金 2、保险补贴：健全的社保体系，太平洋基金”为员工解决后顾之忧。 3、奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励。 4、晋升空间：每月内部选拔，3个月一次晋升考评，绝无“空降兵”！ 5、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助 团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境 6、企业文化：简单专注，全力以赴。天道酬勤！！！ 7、其他：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐...多姿多彩的文娱生活，节日中特殊的神秘礼物，优秀员工的家庭旅游,让大家感受家一样的温暖。 【录用标准】 1、18岁****，大专以上学历，退伍军人可放宽至【高中/中专】，户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，应届生/退伍军人优先考虑； 3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。 【新人入职】 1、新员工入店，熟悉了解所在商圈。不必乘车东奔西跑，因为我们的商圈和门店在一起； 2、负责接待、沟通上门客户，维护公司分配的客户，详细了解好客户的需求，做好信息的合理匹配； 3、进行商务谈判，促成房屋买卖和租赁业务成交；从带看到成交，师傅或店长一对一辅导；；客户至上是第一宗旨，源源不断的老客户介绍也就会接踵而来； 4、为客户提供感受良好、贴心专业的置业服务。 【公司简介】 1、中国房地产经纪行业全国十强，排名第六； 2、集团化产业，名下75家子公司，遍布东南亚及全国； 3、上海老牌房产经纪公司，立足上海30年，客户口碑好、资源丰富； 4、门店平均业绩连续五年名列前茅，优秀时期达到第二名3倍； 5、业内专业强大的培训体系——太平洋学院，被誉为业内真正“黄埔军校”； 6、蝉联全部17届房产经纪荣誉“金桥奖”； 7、最简单的人际关系，超强大的团队凝聚力，超强战斗力的专业团队。

高薪诚聘｜房产销售/渠道主管 高底薪+高提成+开单奖，收入上不封顶，不压单不拖佣！负责客户接待、带看成交、渠道拓展，有经验优先，无经验可带薪培训。晋升透明、团队氛围好、福利齐全。敢拼想赚钱、有执行力的伙伴速投简历，合则约见！

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-14 岗位职责： 1.面向中国海外高校在读学生提供线上一对一教学支持，涵盖考试指导、课程讲解、作业答疑等内容 2.涉及学科范围广泛，如数学、经济、金融、会计、物理、化学、计算机、电子工程、生物医学、机械工程、土木工程、管理学、教育学、国际关系等相关专业 3.根据课前获取的学习资料认真准备课程内容，准时参与预定授课时间，协助学生解决学习难题，提升学术能力，并传授有效的学科方法 任职要求： 1.拥有海外QS100或国内985/211院校本科及以上学历背景 2.具备较强的阅读与书面表达能力，无需使用英文进行授课 3.有海外高校教学经历或在线教育行业授课经验者优先考虑 4.可灵活安排空闲时间，具备稳定网络条件以保障正常授课即可

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织公益活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-07-14 职位描述： 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（1000-3000元） 3.社团或学生会负责人有机会申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.我们将为参与社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.优秀案例将有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000元） 3.学生会或社团负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为参与活动的社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织公益活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

资产评估师岗位职责： 1、统筹安排项目组成员工作任务，协调各方关系，确保评估项目高效推进与顺利实施； 2、主导资产评估项目的现场尽调、价值测算及报告编制工作； 3、对项目组成员的工作进度与质量进行指导与监督，确保任务按时保质完成； 4、承担资产评估报告的初步审核与最终复核职责； 5、严格执行国家及行业相关的法律法规和管理规定； 6、遵循资产评估准则，规范操作流程，出具真实、客观、科学、合理的评估报告； 7、提供资产交易相关法规政策咨询服务，完善评估档案体系建设，提升文档管理规范化水平。 任职要求： 1、熟悉资产评估执业标准及相关法律法规，工作作风细致严谨； 2、具备良好的沟通协调能力，责任心强，注重效率，专业素养良好，具备团队协作精神； 3、能够洞察行业技术发展方向与业务变化趋势，对核心评估技术有独立见解； 4、具备较强的业务拓展意识与项目管控能力，反应敏捷，善于分析并解决问题； 5、能独立完成符合行业规范要求的资产评估报告撰写工作； 6、具有高度的责任感与职业追求，工作积极主动，充满干劲； 7、有熟练驾驶技能者优先考虑； 8、须持有《资产评估师执业资格证书》。 工作时间：早九晚五，周末双休，法定节假日按国家规定执行。 福利待遇：五险一金，不定期组织团建活动，公司提供免费茶水咖啡等饮品 薪资范围：具体薪酬可面议。

岗位职责： 1. 承担土地估价与房产评估相关业务，为客户提供专业化的咨询支持； 2. 负责撰写土地估价及房产评估报告，并对报告内容进行解读与答疑； 3. 负责相关信息的采集、归集与分析，完成数据整理与深度处理； 4. 与客户保持有效沟通，明确服务需求并制定匹配的解决方案； 5. 协同内部相关部门开展工作对接，保障项目有序推进； 6. 完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 持有土地估价师资格证书； 2. 具备扎实的数据分析与处理能力，熟悉相关专业软件操作； 3. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 4. 工作认真负责，积极主动； 5. 学习能力强，能快速适应新环境与任务； 6. 有同类岗位工作经验者优先录用； 7. 薪资待遇可面议。 该职位需具备土地估价师资质，掌握数据分析与处理技能，善于沟通协作，责任心强，富有工作热情，同时具备较强的学习与应变能力。有相关从业经历者将予以重点考虑。 工作时间：早九晚五，周末双休，法定节假日同步 公司福利：五险一金，公司提供免费茶水咖啡，不定期组织团建活动，每年享有健身旅游补贴。

岗位职责： 1、构建并优化房地产资产的成本架构及收益评估分析体系； 2、对房地产资产的市场价值与使用效益进行专业评估； 3、负责公司涉及抵押、转让、税务、项目评估、可行性分析等日常估价事务，涵盖实地勘查、数据整理及报告撰写等工作； 4、参与房地产领域相关课题的研究与分析； 5、完成上级领导安排的其他工作任务； 6、主导重点项目的实地调研与核查，并提出风险防控建议。 任职要求： 1、了解房地产执业标准，熟知相关法律法规，工作细致认真； 2、具备良好的沟通与协调能力，责任心强，能适应高强度工作； 3、能够洞察行业技术发展动态和业务方向，对核心技术问题有独立判断能力； 4、具备较强的业务拓展意识、项目管理能力、应变能力以及问题分析与解决能力； 5、熟练编写符合房地产估价规范的技术报告及遵循城镇土地估价规程的土地估价报告； 6、具有高度的责任感和进取心，沟通能力强，工作积极主动、富有热情； 7、持有《注册房地产评估师执业证书》。 工作时间：早九晚五，周末双休，法定节假日同步。 福利待遇：五险一金，不定期团建+公司免费茶水咖啡。 薪资范围：具体薪酬面议。

1、需持有资产评估资格证书； 2、具备一年以上资产评估相关工作经验，会计、财务管理、资产评估等相关专业本科及以上学历； 3、熟练掌握收益法评估操作，具备高度的职业敬业精神和良好的团队协作意识，能够适应频繁出差； 4、具有大型评估项目或上市公司财务报告评估项目经验者优先考虑。

企业直招，非中介！本人为人事经理，有意向者可直接投递简历，安排电话沟通！ 【工作时间】 上午8:30-12:00 下午13:40-18:10/18:30（8小时长白班） 月休5-8天，国家法定节假日（如元旦、清明、五一、端午、国庆等）均正常休假 每年享受5-15天带薪年假 【福利待遇】 1、薪资结构：底薪＋新人奖励+无上限业绩提成＋高额度月度奖金＋季度奖金＋年终奖金 新入职员工月薪4k起，平均收入6k-8k，表现优异者月薪可达10000元以上，收入与付出成正比 2、全员依法缴纳五险一金 3、享有国家规定节假日＋带薪年假＋婚假＋丧假＋产假＋陪产假等各类假期 4、设置多项竞赛激励（含现金及实物奖励）＋提供带薪国内外旅游机会 5、办公环境舒适＋提供带薪岗前培训（无需相关经验）＋晋升通道清晰明确 【晋升机制】 晋升体系完善，过程公开透明 纵向发展路径：客户经理→储备主管→团队主管→区域经理→大区经理→处室负责人（管理方向） 横向发展空间：客户经理可转向后线运营类岗位（如销售支持、企划财务、行政管理、培训讲师、人事等） 【任职要求】 1、具备大专及以上学历，能力突出者学历可适当放宽 2、年龄在18至40周岁之间

宝妈的选择，房产销售工资3k-15k不等，工作环境优美，氛围放松

如果你是： 不甘于平庸 想突破职业瓶颈 职场人渴望转型自主掌控事业 希望增加一份可持续的额外收入 毕业生不愿依附他人实现理想 那么创业将是一条契合你的发展路径，这里不仅能带来收入的显著增长，更能全面提升认知格局，助力你成长为更卓越的自己！ 销售型创业贵在持续行动，坚持并非马拉松，而是一次又一次冲刺短跑。当你不断完成阶段性目标，过程会逐渐变得轻松，内在动力也会愈发强劲。 趁青春正盛，勇敢追逐内心热爱的事物，我们都有着同样的特质——年轻赋予我们无畏前行的勇气与满腔热忱，更重要的是，我们有底气活出真实的自我。 推荐2-5人组队前行 250-750元即可开启老板之路 平台月度支出全包，售后服务零个人扣费 个人业绩+团队业绩100%归己 所得收益含平台分成+团队11点 发展、培育、管理下属团队 所有团队创收10万，个人到手1.1万 最强裂变机制，无需承担经营风险

一定要专业

宝妈期待的不耽误接送孩子的工作来啦！ 在家门口上班，无需高学历、强背景，只要你愿意付出努力，坚持到底！ 早九晚六，准时下班，孩子上下学也能轻松接送。每月休息四天，可灵活调休。团队氛围温馨，同事多为同龄宝妈，每月一次集体活动还能带上宝宝，赚钱交友两不误，这样的机会值得你加入！ 公司提供客户资源和房源信息，无需自行拓客，只需用心服务客户，陪同看房并协助完成过户流程即可。 担心没经验？不用愁！资深员工一对一指导，全程带教，让你快速上手，安心起步！ 薪资：无责底薪2000+1000开单奖励+高提成（35%-65%），想冲刺高收入的快来尝试！ 薪资：无责底薪2000+1000开单奖励+高提成（35%-65%），想挑战高薪的来吧！

明人不说暗话，我缺人你缺钱，这是一条正经的招聘 招聘：上班时间9：00—18:30公司每月四天休息，节假日正常放假，不调休。公司会定期组织培训课程和拓展训练及旅游。 【薪资待遇】 底薪架构 1-4单2200 5-6单2500 7-8单3000 提成百分之二十二 工龄增加一年，提成涨一个点 上班第一天就算考勤有工资开单入职 正常干6000元/月 努力干7000-8000元/月 使劲干10000-13000元/月 拼命干13000元/月以上（不封顶） 【岗位职责】 1.负责房屋的日常管理和维护，确保租户的居住体验，处理租户的报修请求，协调维修工作，保障房屋的正常运行 2.出租房源，公司提供平台，每天发布房源更新房源库，给租客推荐合适的房源，出房签合同 3.收房源，房东上门或者找中介推荐和小区保安推荐，合适的房源收入公司由你来负责管理出租拿提成，可以自己出租也可以多推广同事出租 4.管理的房源越多，提成越多。想要好好干下去的就是靠积累。 【任职要求】 1.对工作认真负责，听从领导安排，挣钱都是给自己挣的，如果不想挣钱，大家就是好聚好散 2.公司提倡开开心心上班，快快乐乐挣钱，不乐观不积极的人我们不要 3.工作简单，时间自由，偷奸耍滑的人不要

职位关键词：置业顾问，房产中介，别墅销售，新房销售，电话销售，区域经理，二手房销售，房屋租赁 刚步入社会，迷茫于未来该走向何方？ 所学专业难以变现，无法支撑心中的理想生活？ 缺乏经验，求职屡屡碰壁，更别提长远发展？ 这些困惑，你是否正感同身受？ 如果是，那么此刻的你，正站在一个全新起点前！ 在这里，你将成为专注中高端房产服务的专业经纪人； 在这里，你的每一份付出都将收获30%-77%的丰厚提成回报； 在这里，你可免费参与系统化专业培训，获得资深导师全程指导； 在这里，你将拥有更多成长机会，组建团队，迈向事业合伙人的行列！ 给你平台，助你成长；高提成激励，大舞台任你施展。德佑精英经纪人团队，期待你的加入！ 岗位职责： 1、依据公司规范，为客户提供高品质房产服务，协调业主与客户安排实地带看并推动成交达成。 2、完成签约后，协助或指引客户完成交易前期资料准备及后续交接流程。 任职资格： 1、年龄20-36岁； 2、具备强烈的工作积极性和团队协作精神； 3、表达清晰流畅，善于沟通，性格亲切，积极向上； 4、拥有较强抗压能力与客户服务意识； 薪酬福利： 1. 底薪5000+高提成：无责任底薪+高额提成(20%-80%)，平均工资8000-10000 2. 广阔的发展空间。 3. 公平的晋升机制。 4. 完善的培训体系。 5. 强大的后台支持系统 6. 多种科学管理工具 7. 标准化培养 8. 统一配发公文包、笔记本、工牌、领带、司徽。 9. 采用O2O模式提升客户体验是行业发展方向，未来线上线下服务将深度融合。 职位福利：五险一金、包住、弹性工作、带薪年假、节日福利、出国游、定期团建、试用期全额

招聘一位阿姨（主要居住位置位于红庄周围身体健康50岁到60岁初中以上文化会签合同 为人踏实 诚恳 有做过销售的经历或者家里有居民房有租房的经验 要提供以前工作的履历说明 ） 主要负责的内容 因为我们做的是分散式和集中式出租房 在小区门口接等看房的租客 工作一般比较轻松 如果不忙的情况房间卫生带着打扫服从安排。工作时间早上9:00到晚上6:00。中午12:00到1:00休息如有情况时间调度另行通知。 固定做六休一 周一休息一天。法定假日不休 （家里有特殊情况也可以调休）工资4000一个月。后面工资待遇待能力或者工资方式可以改变 特别说明为人不踏实滑头请绕行以免后期搞的很尴尬 。 如果各方面条件达到通过录用之后做一个常规体检有这两年的体检报告也可以或者健康证 电话

搜集投资交易相关市场信息 撰写基础性交易标的分析（涵盖股票、期货领域） 制定具体可行的交易执行方案 实盘操作以贵金属期货为主 贵金属搭配一项自主选择的交易品种 提供住宿及餐饮补贴 请勿随意发送问候，务必仔细阅读岗位要求后再沟通 确保底薪真实发放，交易环境真实可靠 需具备一定市场理解力与操作能力 请认真评估自身条件，避免无效联系，节约双方时间与精力

岗位待遇： 1，月均提成收入5万+上不封顶；每月业务人员开单率稳定保持在60-80%，收益持续可观； 公司已与万科、恒大、融创、龙湖等知名开发商建立长期战略合作，优质项目资源丰富； 配备系统化培训机制及成熟的客户拓展模式，客源精准且充足； 企业推行“雁阵文化”，新人入职即有资深同事全程带教，业绩与佣金共享，助力快速成长；无经验的实习生入司半年内，超半数已实现购置10万元以上车辆；有经验的销售精英普遍入司一周内成交，三个月实现购车，半年至一年内购房者屡见不鲜。 2，每月开展优秀员工评选，给予荣誉表彰、现金激励及实物奖励，组织月度团队建设活动； 季度安排京外旅游（北戴河、葫芦岛、泰山等多地均留下团队足迹）； 年度举办精英海外游（曾前往泰国、迪拜、塞班、日本等地）。 3，内部晋升机制为一季度一评，晋升流程公开、公平、透明，发展通道无上限。 我曾任职于链家，担任二手房经纪人半年，业绩未达预期； 2017年2月16日加入营信，开启个人能力提升与职业发展新篇章； 2017年8月15日凭个人努力，用提成收入购入落地价18万元车辆一台； 2018年10月1日晋升为销售经理，座驾升级为宝马5系； 2024年1月1日晋升为部门总监，座驾更换为奔驰S级； 八年多来，见证公司从初创起步，发展为北京商业代理市场份额稳居50%以上，与各大开发商直接合作，稳坐行业头把交椅，领跑市场！ 我的真实经历证明：这份工作筛选的是心态与追求，无关起点能力，关键在于自我期望值； 只要你有强烈目标感，渴望高收入，愿意突破自我，这里就是你实现价值的最佳平台！ 我以亲身经历向求职者承诺：公司始终坚持唯才是举，人尽其才！ 4，公司正处于快速发展阶段，当前专注全北京商业代理及渠道运营， 计划年内将业务版图拓展至北京以外至少一座城市，成长空间广阔； 目前不缺人力，唯缺真正的人才；过往表现优异、自带优质资源者优先录用，诚邀行业精英自荐加盟！ 任职资格： 1，年龄22-30周岁，高中学历需具备1年以上相关行业经验，全日制大专可放宽至无经验要求，性别不限，形象气质佳； 2，仪态端正，表达流畅，目标明确，认同房产销售职业价值，积极进取，阳光踏实； 3，具备优秀的沟通技巧、学习能力与抗压素质，擅长陌生客户开拓及需求挖掘； 4，待人接物得体大方，服务细致耐心； 5，具备较强的服务意识，善于协调沟通，能适应高效快节奏工作环境； 6，工作主动性强，责任心强，条理清晰，擅长处理多项复杂任务； 7，谦虚好学，勤于思考，善于在实践中总结优化、持续进步； 8，具备团队协作精神，有房地产销售经验或客户资源者优先录用。

招聘有无房产经验的销售精英