男女不限～经验不限！ ［福利体系］ 1.无责底薪（无考核，试用期同样享受）＋提成（20%-40%） 2.新人试用期月均收入8k-1W，转正后月入2-3万（真实收入水平，只要肯努力，月入过万并非遥不可及） 3.公司按规定为员工缴纳五险一金 4.完善的晋升通道：客户经理——团队主管——团队区长——总经理——分公司总经理 岗位职责： 1.客户通过系统后台主动提交贷款申请，我们负责审核资料的真实性（无需主动迎合客户）； 2.工作无需外出，无需自行开发客户，公司提供高质量客户资源（告别盲目寻找）； 3.客户信息来源于公司运营的推广渠道（如朋友圈、小红书、抖音、百度、今日头条、360等），确保精准且实时； 4.及时对接平台来的客户，沟通到店事宜，并为客户制定合适的贷款方案； 5.公司与多家正规银行长期合作，提供专业系统的培训支持； 6.工作内容清晰简单，签单率高，成交即可获得可观收入；区别于传统电销模式，不拨打陌生电话，不手动筛客，所有客户均为自主提交申请且有明确需求，上手快，出单效率高，致力于为客户提供高效优质的服务

职位详情 1、采用面销或电销形式，向客户讲解度小满产品优势，开发新客户资源，协助有意向客户完成贷款申请及放款流程 2、业务覆盖全市行政区域 3、主要服务对象为小微企业、个体工商户的法人及股东等群体，前期通过电话沟通筛选意向客户，后续添加微信联系，在客户发送经营地址后，预约上门时间，前往其经营场所协助办理贷款手续 4、新人初期以职场内电销邀约为主，约定时间后再上门服务；资深员工可根据实际情况选择电销邀约或实地拜访获客。提供免费培训，配备经验丰富的导师带教 ·岗位要求： 1、大专及以上学历，无犯罪记录 2、具备3年及以上销售相关工作经验者优先 3、有信用卡地推、外卖充电宝设备、自动售货机、食品饮料、电销分期、催收、房地产等行业背景，熟悉电销+面销模式者优先录取 4、品行良好，积极主动，无不良嗜好 三、薪资待遇：底薪+提成+奖励 1、无责底薪2200~5200 2、提成分两部分：首次放款提成1.2%+贷款余额提成万8 3、月度奖励多样，包含测额奖、放款奖、排名奖等，入职即缴纳五险一金；团队氛围融洽，倡导轻松工作、高效创收 晋升空间：销售经理-团队经理-城市经理-大区经理在职员工月均薪酬15000+，互联网大厂，广阔的发展平台！行业首推贷款余额提成机制，诚邀加入

底薪加绩效 中专及以上学历，有同行业经验者优先，对金融类工作具备兴趣与热情，欢迎有志青年加入我们！ 福利待遇： 1、五险一金（提供全面保障） 2、丰富的现金福利（含工龄奖、节日补贴、绩效奖金） 3、团队建设活动（生日聚会、聚餐、年度旅游、拓展训练） 4、带薪休假（带薪病假、年休假、产假、丧假、节日福利）

*期望薪酬低于2w勿看 人均放款量300w，提成、季度奖金、高额补贴现金发放！！！ 合伙人五五模式，业绩个人提点高至60%，有稳定客源与消化渠道！！！ 新人15天内必开单！三个月内新员工薪资平均3万，在职老员工人均5w+ 岗位职责： 1.公司提供精准客户数据资源，通过电话或微信对接有融资需求的客户，制定个性化融资方案并推进实施。 2.定期跟进客户进展，维护客户关系，建立长期稳定的咨询服务合作。 任职要求： 1.具备电销或面销工作经验者优先考虑 2.为人正直，工作态度积极，责任心强，具备良好的语言表达与沟通技巧 岗位福利： 早九晚六点半，午休1.5小时 法定节假日正常休息 每周提供下午茶、小点心，不定期组织团建及全国旅游活动 公司直招，信息真实可靠，诚邀优秀人才加入！！！

一、岗位职责 通过电话外呼形式联系目标客户（客户资源由公司提供），介绍建行“装修贷”产品并完成邀约 二、任职资格 1.大专及以上学历，综合能力突出者学历可适当放宽； 2.具备1年以上电销工作经验，有银行、保险或金融领域从业经历者优先； 3.普通话标准，语言表达清晰，沟通能力强； 4.结果导向意识强，能承受工作压力，适应电话销售节奏。 三、加入我们，你将获得 1.周末双休，法定节假日照常休息，工作日朝9晚5:30，准时下班不加班； 2.企业处于高速发展阶段，成长机会丰富，晋升通道畅通。团队氛围年轻，管理简洁高效，远离无效竞争； 3.具备市场竞争力的薪酬结构，业绩提成上不封顶。提供系统化培训支持：入职带薪培训、资深人员带教、定期技能提升课程； 4.福利加成：试用期1-3个月，表现优秀可提前转正，试用期薪资全额发放。享受社会保险、带薪休假（年假/病假/产假/陪产假/婚假/丧假/哺乳假等）、生日礼金、节日福利、团队活动、“零食自由”等多样化员工福利

行业优势: 1、经济发展离不开资金支持，融资服务需求持续旺盛 2、当前融资贷款领域正处于快速发展阶段 3、公司处于高速成长期，员工拥有广阔的发展平台 4、业务相比同业具备显著优势 (1)审批放款当日完成，同行通常需一个月以上周期 (2)办理流程简洁高效，无需繁杂材料及抵押手续 (3)公司金融产品竞争力强 任职资格: 1、表达清晰，普通话标准 2、渴望突破自我，追求高收入目标 3、具备良好的学习意识与沟通技巧 岗位职责: 1、公司提供精准客户资源，无需自行开发客户 2、维护客户与公司之间的长期合作关系 3、邀请客户到访，协助匹配合适的贷款方案（部门专人支持） 4、了解客户资质条件，解答相关疑问，并做好邀约跟进 薪资待遇: 1、无责任底薪+优质资源+50%提成（回款当日结算），月均收入3万+，表现优异者可达10万+ 2、工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00，周末双休；国家法定节假日正常休假 3、提供带薪培训，主管全程指导帮扶 PS:普通销售:年收入30-50万，资深销售:年收入50-100万，销售精英:年收入100万+ 晋升途径:信贷专员-金融信贷经理-团队主管-企业合伙人 其他福利: 1、为全员提供专业系统的带薪岗前培训，岗中实行一对一辅导机制，保障持续成长，晋升后享受相应薪资提升 2、丰富的员工活动：国内外旅游、不定期下午茶、团队聚餐、生日关怀、节日福利，以及常态化户外团建 3、重大节日为员工发放专属礼品 4、有机会对接企业高层，拓展人脉资源，提升个人视野

岗位职责: 1.负责金融贷款产品的推介与销售工作 2.通过专业沟通实现既定销售目标 3.持续维护客户关系，保障服务品质 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力和说服技巧 2.可独立开展销售工作，执行力强 3.工作态度积极，能适应高强度工作节奏 4.两年以上销售经验（有房产、汽车、保险行业销售背景者优先） 5.公司提供合规客户资源，邀约能力突出者优先录用 薪资待遇: 1.2天带薪培训，7天带薪试岗 2.试用期两个月，完成4组有效签单即可转正 3.五险、法定节假日福利、生日福利、团建旅游等福利齐全

公司提供资源，服务证券客户 岗位职责： 1、公司配备优质客户资源，拥有自主广告渠道与精准客户定位； 2、依托公司分配的资源，主动与客户建立有效沟通，提供专业服务； 3、遵循公司服务流程，持续维护客户关系，推动业务成交。 欢迎怀揣梦想、渴望高收入的伙伴加入

个人债务重组规划专家 ——重塑信用价值重启美好生活 市场前景 万亿级民生服务新蓝海，打造覆盖全国的个人债务管理生态体系。依托创新服务机制与专业化解决方案，助力债务人实现二次履约机会。 核心业务矩阵 【债务优化中枢】 1.银行信用卡债务重组：量身定制60期分期方案，达成停息挂账/终止催收/规避司法风险/息费减免等综合处置目标 2.互金债务调解中心：依法处理网贷高息债务，精准削减超出法定利率部分费用，停止不当催收行为 【战略支撑体系】 3.全维赋能系统：贯穿债务管理全周期的标准化服务体系 4.智能护航平台：7×24小时在线客服支持，进度实时可视化追踪 5.法律智库联盟：协同百家合作律所，提供全流程法律支持方案 6.产品创新实验室：持续迭代研发行业领先的债务管理产品线 精英招募计划 【任职要求】 1.基础条件：25周岁以上，具备基本社会认知与职业素养 2.价值认同：深刻理解并践行企业“信用重建”服务理念 3.核心能力： -具备个性化沟通技巧与客户需求洞察力 -目标驱动的问题解决能力 -抗压能力与心理韧性突出者优先 4.职业品格：坚守合规原则，拥有持续学习与自我提升意识 【薪酬架构】 -保障性底薪：1W准无责任底薪（远程办公同等享有） -价值创造回报：平均综合收入4W+，设置阶梯式超额奖励机制 -专项激励计划：设立季度服务之星/年度金牌顾问等多元荣誉激励 【办公模式】 云端工作平台：配备智能办公系统，开放全国范围远程协作权限 弹性工作制：以结果为导向，自主安排高效工作节奏

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-07-14 职位描述： 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（1000-3000元） 3.社团或学生会负责人有机会申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.我们将为参与社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.优秀案例将有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000元） 3.学生会或社团负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为参与活动的社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织公益活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2027-04-30 职位描述： 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（1000-3000元） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.我们将为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

技能要求： 注重细节，善于观察 柏迩中国（BAREInternational）现面向全国为某知名连锁运动品牌招募兼职神秘访客（市场调研员），诚邀具备专业态度的你加入，协助我们评估服务流程，助力客户优化顾客体验。成功注册并加入柏迩团队后，可长期参与各类兼职任务。每次走访任务完成并通过报告审核后，兼职酬劳将于次月月底发放至你的支付宝账户。 兼职报酬：依据项目差异，单次酬劳为55-150元 工作职责： 需通过初步筛选及专项培训，以普通消费者身份前往指定门店执行暗访任务，在不暴露身份的前提下： 1.每次走访时长约为15至30分钟，全程须进行录音； 2.对门店环境、设施状况、员工服务态度及专业水平等进行观察记录； 3.根据设定的情景或角色需求，试穿店内鞋服并向店员咨询相关问题，评估其在特定情境下的应对表现； 4.需结合实际情况提出合理质疑，并最终以合适理由选择不购买商品； 5.走访结束后须及时在线填写调查问卷，并上传所需的照片与录音资料。 任职要求： 1.年龄须满20周岁及以上； 2.能够严格按照任务说明、安排及相关指引执行走访； 3.自备具备录音与拍照功能的设备（支持录音拍照的智能手机亦可）； 4.具备责任心与职业操守，确保调研过程客观公正，如实完成报告填写； 5.能积极回应沟通信息，及时反馈任务进展与相关意见。

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：自由安排 工作时段：任意时段 结算方式：按成果结算 招聘截止时间：2026-10-06 全国范围内开展银行信用卡推广兼职，操作简便，仅需分享并收集申请信息，一分钟即可完成任务，后续由对应银行审核发卡。无需固定时间，随时随地可开展，按单提成，享有长期分润收益

1能吃苦 2想搞钱 3还是想搞钱

岗位职责: 1.主动开展信用卡产品的市场拓展与销售推广，积极开发潜在客户； 2.为客户提供全面的信用卡使用说明及专业的咨询服务； 3.定期维护客户关系，加强互动交流，促进客户持续用卡与转化； 4.汇总市场动态与客户反馈，及时上报以支持产品迭代优化。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和客户服务意识，能够清晰传递产品价值； 2.具有较强的市场敏感度，善于捕捉和把握销售契机； 3.自我驱动力强，能够在压力环境中保持稳定的工作热情； 4.熟悉常用办公软件操作，有金融或相关领域销售经验者优先考虑。

岗位职责： 1.负责信用卡产品的宣传与销售，开发潜在客户资源； 2.为客户讲解信用卡功能并提供专业咨询，及时回应客户问题； 3.持续跟进客户使用情况，保持良好互动，推动后续合作； 4.汇总市场信息及客户建议，为产品改进和服务提升提供支持。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与服务意识，能清晰传递产品优势； 2.掌握基本销售策略，对市场动态敏感，可自主达成业绩目标； 3.工作态度积极，适应高强度工作环境，在挑战中保持稳定发挥； 4.熟悉常用办公工具，具备金融类销售从业经历者优先考虑。

岗位职责： 分期通工作内容：引导客户办理一张备用金的卡，无需外出，无需自己找资源 工作时间： 早9晚18:30双休节假日全休 岗位要求： 1，21-40周岁，男女不限，学历中专及以上 2，基本的电脑操作 3，无不良征信、犯罪记录；  项目优势 1、信用卡账单分期营销项目，上手很快，无需客户积累，可快速挑战高薪； 2、成熟项目高速发展阶段，发展空间大，晋升管理岗与职能岗机会会多。

！！！市场推广岗位，弹性工作，当地有团队，外勤打卡，不需要到公司。 一、负责“KOO钱包”APP的新客地推陌拜，主动挖掘分析客户的需求，向客户展示产品的价值，激发客户的兴趣，为客户提供优质的金融分期服务，保证销售目标的达成； 二、贯彻落实公司制度要求，维护良好的客户关系，提高客户满意度。 三、职位要求 1、接受出差，有意向从事地推销售工作； 2、良好的自驱力、市场拓展能力和沟通能力； 3、良好的客户服务意识，为人正直诚信、责任心强； 4、有金融服务、地推、市场推广等相关从业经验优先。 四、薪酬福利 1、综合收入预估：入职2个月以内10-15K，入职2个月以上15-20K（每季度根据业绩调整底薪），全国月收入平均为15000-40000，上不封顶。 月工资构成=底薪+提成+团队业绩激励＋带教新人激励+内推奖 （1）底薪：3500-5800 （2）提成：借款提成约1.5-2.34个点，复贷提成约1个点； （3）团队业绩激励：每月会针对精英销售做奖励金额1000-15000不等，如：戳额奖、业绩达标奖、早鸟奖励、夜猫奖等； （4）带教新人激励：一般在1000~8500元不等，根据带教师傅职级和带教数量而定； 2、福利待遇： （1）入职缴纳五险一金； （2）带薪年假15天； （3）年终奖； （4）节日礼品和红包； （5）定期组织团建活动和旅游。 五、晋升发展 1、晋升岗位： （1）销售管理路线：BD专员-储备主管-主管-城市经理-大区经理 （2）销售专家路线：BD专员-BD专家 2、晋升机制：以内部培养选拔为核心； 3、成长机会：公司设有组织发展部，拥有完善的人才培养体系，赋能员工和业务快速健康发展。 六、关于产品： 1、用户群体：支付宝芝麻分640以上22-55岁大陆公民； 2、产品额度：5千-20万，平均额度5万； 3、产品利息：4厘-9厘之间； 4、使用便捷：秒批秒用，随借随还； 5、产品期数：3-6-9-12期； 6、安全可靠（正规金融持牌机构，合作银行放款） 七、关于公司： 信也科技，成立于2007年，2017年在美国纽交所上市，代码FINV，是一家金融科技集团。信也科技力图通过大数据、人工智能、区块链等先进技术实现“科技，让金融更美好“的使命，推动金融服务从可获得进一步向可负担、可信任和可享受进化，致力于成为最受用户欢迎，最受伙伴信任的金融科技平台。信也科技前身是拍拍贷，业务是小额贷款，2019年开始转型消费金融助贷； 2019年4月，信也科技推出了一款助贷APP“KOO钱包”，我们本岗位事业部就是推广这款APP的。

工作内容: 1.根据后台客户提交的申请资料，审核其资质是否满足相关要求 2.及时向客户反馈审核结果，说明需准备的材料，并确认办理时间 3.负责客户邀约、沟通谈判及后续手续的跟进处理 4.做好信息记录与文件归档整理 薪资待遇: 1.底薪+提成+奖金，综合收入5-10k 2.缴纳五险，无经验者公司提供免费培训 工作时间: 早9:00-晚5:30，午休1小时，周末双休，享受法定节假日及带薪年假

1.达成个人发卡及动户考核指标。 2.严格落实信用卡中心在风险防控与合规管理方面的相关要求，有效防范业务风险。 3.切实执行亲签亲访相关规定，确保客户信息真实有效。 4.遵守并执行信用卡中心制定的各项管理制度和操作规范。 5.按时完成上级交办的各项工作任务。

本平台为公司直招。欢迎投递咨询，我会随时为您解答~ 一、岗位优势 1.无责任底薪5000元+高提成+红包奖励+绩效奖金+年终奖+五险，成单收益稳定有保障。 2.资深导师一对一指导开单流程，无需担忧经验不足，工作以服务为主，非推销性质。 3.每周六固定休息，同步享受国家法定节假日，日常无加班安排。 4.不设年龄门槛，注重个人能力，能力达标者收入上不封顶。 二、工作内容 1.公司精准分配意向客户资源，客户主动申请，线索质量优且数量充足。 2.根据客户征信状况推荐匹配的正规银行金融产品，所有产品可查合规。 3.工作时间早九晚六点半，午间休息90分钟，工作节奏合理。 4.全程在办公室内完成，无需外出跑动或驻场办公。 三、任职要求 1.不限制学历背景，更重视实际执行力与学习潜力。 2.有销售或客服经历者优先考虑，无经验者提供系统培训。 3.具备较强的沟通表达能力及客户服务意识。 4.能熟练操作基础办公软件（如Word、Excel等）。 四、公司福利 1.工作性质：无强制销售任务，专注客户咨询与服务支持。 2.作息制度：每周六固定休假，法定节日带薪休息。 3.福利保障：入职即缴五险，享有带薪年假、节日礼品及婚假、产假等全面权益。 4.晋升通道公开透明：从专员到主管、部长直至区域总监，发展空间广阔。 5.不要求经验，接受零基础新人，提供带薪培训与试岗机会，试用期薪资全额发放。 6.团队年龄跨度16-36岁，氛围轻松活跃，老板亲切大方，常组织下午茶、聚餐等活动，团建不占用休息日。 加入我们，开启高收入新篇章！ （本公司为正规金融机构，无KPI考核压力，团队氛围融洽，无需加班，业务合法合规）

非销售类电话客服岗位，办公室固定坐班，实行标准工作制度 新人平均收入5k+，转正后综合收入8k+，接受零经验入职 地理位置优越，交通便捷，依法缴纳五险一金 工作时间： 上午9:00-12:00，下午13:00-18:00，单双休交替，月休6-8天（单休日周六上班时段为10:00-16:30） 岗位要求： 性别不限，年龄满18周岁，普通话流利，具备基础电脑操作能力（无压力上岗，配备资深员工一对一带教）

大量招收贷款业务员兼职合伙人多名，有多年的工作经验和业务，提成高，每单提，有意向联系我

快来赚钱快来赚钱双休！！收入可观福利优厚 公司每日提供全新直客资源数据精准高效转化 新人成单率极高！ 正规银行信贷业务发展前景广阔！ 薪资待遇 1.底薪6000+20%-50%提成奖金激励 2.每日工作8小时周末双休 3.享受法定假期每周下午茶每月团队建设活动 4.每月15日准时发放薪资（底薪、提成、奖金全额到账） 5.提供带薪岗前培训 6.缴纳杭州社保 职位要求与职责 1.性别不限经验不限学历不限 2.接受零基础员工提供带薪一对一指导 3.有赚钱意愿即可加入 4.无需外勤办公 工作内容 1.通过电话及微信沟通了解客户实际需求 2.邀约客户至公司面谈 3.持续维护客户关系挖掘潜在合作机会

岗位职责： 1.通过电话提醒、信函通知等形式与银行信用卡逾期客户取得联系，核实客户相关情况，协助客户按指定方式完成还款； 2.运用有效的沟通技巧和谈判策略，推动欠款客户制定并执行还款方案，确保款项及时回笼，维护客户信用记录； 3.根据不同阶段的催收任务及目标要求，完成每月既定的业绩指标。 任职要求： 1.大专及以上学历，法律、经济、金融、市场营销等相关专业优先，******； 2.具备1年以上工作经验，有客户服务、销售、保险等行业背景者优先考虑； 3.具备良好的沟通表达能力、逻辑分析能力及较强的抗压素质。 福利待遇： 1.薪资构成：无责底薪+业绩提成+奖金，岗位参考薪资：5000-8000元，提成上不封顶（每季度调整一次底薪） 2.福利保障：五险一金、生日会、下午茶、节日福利、年底双薪、年度旅游1-2次、月度团队建设活动等； 3.带薪休假：涵盖法定节假日、年休假、婚假、产假、春节额外假期等； 4.职业培训：提供完善的培训机制，新员工可参与免费的专业入职培训、业务提升培训、进阶课程、管理类培训及线上学习项目； 5.职业发展：拥有清晰透明的晋升路径，提供广阔成长空间（晋升路径：专员-组长-主管-经理-总监） 6.工作时间：8:30-12:0014:00-18:00，双休制（每月第二个周六为正常工作日） 有意者可直接致电咨询或投递简历 温馨提醒：本公司招聘全程不收取任何费用，请广大求职者知悉并相互转告，谨防上当受骗

薪资介绍: 新员工收入在5000-6000以上 1.薪资：底薪3500-5000，项目提成+奖金（开单奖、项目奖、年终奖） 2.培训：入职即享7天带薪培训，专人一对一指导，出单周期短，约15天左右； 3.福利：超乎想象，应有尽有 无需主动开发客户！！！ 不需外出跑市场、陌生拜访、盲打电话等！！！ 公司统一提供精准客户资源，无需自行拓客 只需完成以下工作： 1、通过微信或电话形式进行客户跟进与维护 2、日常与用户沟通，提供产品介绍与讲解服务 3、高效响应客户需求，归纳总结并协同业务、产品、技术等内部团队持续优化 4、提炼不同类型客户的跟进策略与方法论 上班时间： 早9:00-12:00，14:00-18:00，大小周轮休，节假日正常休息，享受各类法定带薪假期 5.不定期组织团建活动，办公室下午茶无限供应 6.每月15号准时发薪！每月15号准时发薪！每月15号准时发薪！重要的事情说三遍 7.还有机会领取各类不定期红包，涵盖节日福利、月度奖励、开单奖励等

工作时间: 8:45-18:00（午休1.5小时）周末双休 岗位职责： 1、通过电话等渠道拓展客户资源，挖掘潜在客户，达成销售业绩目标； 2、负责接待到访客户，洽谈融资方案，签订销售协议，协调并推进业务流程，全程管理订单执行与跟进； 3、搭建客户信息档案体系，定期回访客户，持续维护客户关系； 4、及时向上级汇报销售过程中客户对产品提出的需求、意见及建议。 任职要求： 1、*******，大专及以上学历； 2、形象良好，普通话流利，声音清晰，反应灵敏； 3、性格积极乐观，具备良好的沟通能力和抗压能力，对销售工作有热情； 4、具备投资、网络、培训、保险、会员卡、信用卡、学习卡等电销相关经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑

岗位介绍： 一、公司介绍 狮桥集团成立于2012年4月，是一家专注于物流行业数字化技术研发与应用的企业。凭借先进的数字技术手段和持续提升的经营业绩，公司先后获得美国知名私募基金贝恩资本（BainCapital）、百度、阳光融汇资本、商局集团以及建信信托有限责任公司的战略投资。2020年6月，建信信托正式成为狮桥第一大股东。 依托AI、大数据等互联网核心技术，狮桥以数字化管理和服务深化为切入点，打造全流程线上化、运力规模化运作的物流产业服务生态体系，积极推动物流运输行业的数字化升级。 目前，公司在物流平台服务、智能新能源卡车研发制造、商用车金融及交易服务等领域已处于行业领先位置。业务网络覆盖全国2000多个县级市，为超过2.2万家物流货主提供智能化运输解决方案，可调度社会运力超40万辆，服务线路遍及全国3.8万余条，累计完成运费结算达200亿元，成功匹配订单230万单。 旗下二手商用车交易平台连接全国11万余家二手车商，累计实现二手商用车交易3.8万辆，车辆检测量超20万辆。同时，已为近35万名个体司机及小型车队提供新车、二手车购置融资支持，累计放款1040亿元，助力客户采购重卡等设备共计54万台。 二、岗位职责： 1、负责在所属城市或县镇区域开展信贷产品推广工作，主要面向种植贷、养殖贷及小微经营贷客户群体，进行客户开拓与关系维护。 2、实地拜访客户并完成合同签署，按照公司规范整理及移交贷款相关权证资料。 3、执行定期客户回访，落实贷后管理工作，有效控制逾期风险，配合开展催收任务。 三、薪酬待遇 无责任底薪+高比例提成+绩效奖励，员工平均综合收入约8000-15000元/月！ 四、工作时间 早九晚六，周末双休，法定节假日正常休息。 五、培训机制 配备系统化培训体系，覆盖职业发展各阶段，包含入职集训、师徒带教、日常辅导、团队协作学习、总部线上课程及优秀员工经验分享，帮助新人快速熟悉政策与操作流程。 六、晋升通道 销售路径：客户经理→城市经理→区域经理； 因今年新增信贷业务线扩张计划，管理岗位空缺较多，业绩达标即可获得快速晋升机会。 七、工作地点 根据个人居住地安排，全州文山市范围内就近分配开发区域（含广南县、富宁县等地）