岗位名称：老板助理（偏商务应酬/兼司机） 岗位职责 1. 日常白班在岗，主要协助风控部门完成基础文职、资料整理、对接协调等辅助性工作，工作轻松稳定； 2. 负责老板偶尔公务出行驾驶，保障行程安全，非日常专职司机； 3. 核心负责陪同老板商务应酬、饭局接待，擅长应酬沟通、懂人情世故，维护好对外商务关系； 4. 及时高效完成老板交办的其他临时行政及商务相关事务。 工作时间：周一到周五8:30-16:30 周末双休 偶尔需要市内商务应酬。

岗位内容： 1.第一年以能力培养为主，工作时间自由。方法:自我学习，以书籍，研报阅读为主；每月定期公司培训。 2. 数据收集、筛选、分析和评估，为决策提供支持。 3. 根据任务需求分析信息，撰写研究报告，并按时提交给上级领导 4. 数字自媒体信息采集，内容创作。 任职要求： 1. 大一大二本科学历，不限专业，但财会，计算机，经济金融专业优先； 2. 具备扎实的自我学习能力，好奇心自驱的跨领域学习动力；不满足于“被告知怎么做”，而是会自己查阅资料、阅读行业报告或商业案例，积累对各类公司和业务模式的理解。 3. 逻辑清晰、尊重事实：能够区分“原始数据”与“他人观点”。在整理信息时，习惯用数据和常识进行交叉验证，不盲从网络上的各种说法。 4. 理性，客观，耐心，诚实的性格品质。

【岗位职责】 1、学习掌握业务流程，承担相关业务的办理工作。 2、协助客户完成信息填写，并负责资料整理与上报。 3、提供车辆保险报价、业务答疑及手续办理服务。 【职位要求】 1、中专及以上学历，不限专业背景。 2、工作细心认真，具备较强的责任意识和良好的沟通能力。 【工作时间】 8:20-12:00，下午1:40-6:30，首周双休，后续三周每周日休息。法定节假日全部放假。 【薪资福利】 1、基本工资+新人保护期薪资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他福利，综合月薪约6000元。 2、入职即办理五险一金，享有带薪年假、节日福利及年终奖金。 3、新人前两个月额外享1200元奖励，满一年后月收入普遍达8000-10000元。 【晋升空间】 工作满6个月可参与内部竞聘，晋升为团队经理、市场经理等岗位，月薪范围8K~2W。 【培训机会】 公司提供为期9天的带薪培训，配套360元培训补贴，无长期试用期，无需经验即可上岗。

1. 协助完成日常文书类工作 2. 工作时间上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，晚上18:30-20:30 3. 单休制，享受年底双薪，春节享有14天带薪年假

招文职一名 要求： 1.本科，专科优秀者可酌情考虑 2.有上进心，能主动完成公司执行项 薪资： 本科：5500-6500 大专：4600-5600 五险一金 工作半年后可储备经理或者去总部任命 工作内容： 处理部门货物丢货，破损等异常，完成公司执行项，配合站长运营部门日常 工作时间： 8点-19点，单双休

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.接听电话、收发邮件、接待来访人员，做好信息记录与转达 3. 协助部门进行会议安排、纪要整理及事务性跟进工作 4.办理办公用品申领、费用报销等行政支持类事务 5.配合完成数据录入、报表制作及基础统计工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5.具备良好的服务意识和团队协作精神

年龄17到30周岁听话能干的优先

明天南通启东区招聘两名工人，年龄要求60岁以下。工作为室内活，薪资170元。

社区机器拍照 时间自由，想做就做，不占用主业、不耽误私事 工资日结实时到账，无压薪、不拖欠，踏实放心 多劳多得，拍得多赚得多，按单结算，额外增收无上限 不限年龄不限学历，只用手机就能干 外勤跑单人员顺路增收；求职过渡期临时副业

岗位职责： 1. 负责文件管理相关事务（包括文稿撰写、资料归档、信息上报等） 2. 协助组织会议工作（会务准备、会议记录、后续事项跟进） 3. 承担仓库及固定资产管理工作（物资进出登记、采购执行、定期盘点整理等） 4. 开展沟通协调事务（文件传递协调、事项进展跟踪与反馈） 5. 完成临时交办任务（董事会或上级领导安排的其他工作） 岗位要求： 1. 本科及以上学历，中文或管理类相关专业优先 2. 具备良好的沟通协调能力和文字表达能力，能协助拟定通知、公文及方案等材料； 3. 熟练掌握常用办公软件操作； 4. 具备较强的应变能力，可高效应对多项工作任务，服务意识强，工作认真负责； 5. 能住校者优先考虑。

招聘：办公室接单员1名 要求：有工作经验者，懂沟通门板行业 略懂C A D 薪资：4500-8000看做事能力，必须有经验 联系电话： 地址：江西南昌

虎丘影像（科技城厂区）招聘实验室临时工。早班时间为6:15至14:45（8小时），中班时间为14:30至23:00（8小时）。薪资为250元/天，若工作时长不满或超过11小时，则按250元除以11小时再乘以实际工作时数计算。合同期限为三个月起。工作内容为暗室工作，要求不能戴眼镜，负责帮工程师拿东西、收拾实验室、搬点东西。工作轻松自由，无压力。要求年龄在18至30岁之间，初中以上学历。

佛山南海桂城零食店招聘兼职人员，薪资为130元/天，不包吃。工期最低15天，可长期工作，离职时工资全部结清，完工后退还相关。岗位职责包括试吃试喝、协助工作、搬货等，需要站岗，工作较为辛苦。要求年龄在19至35岁之间，需全身穿着黑色服装，不可做美甲，无纹身染发，怕辛苦者请勿报名。上班时间为12:00至22:00，工作地点位于佛山南海桂城万达广场。有意者可报名，报名时需提供姓名、电话、身份证号及本人照片。

招聘临时工数名，16至50岁周岁，不限学历、工作经验、周一至周五下午一点钟面试，有意者私信我，我会尽快与你取得联系

急招临时工一名，白班薪资400，夜班薪资450。

浦发银行| 信用卡升级岗位 | 前3月保底7000 | 五险一金 | 不用找客户 | 不用外出 | 电脑办公 以下均为真实信息，请认真阅读，诚信沟通 工作内容 1、致电持卡人，根据其消费情况邀请升级白金，告知其可参加信用卡升级活动 2、指导客户完成信用卡升级的申请流程，主动向客户反馈信用卡升级的申请审批进度 3、提醒客户激活事宜并介绍激活方式和注意事项 工资情况: 试用期保护薪资7034元，前三个月有保护薪资 正常工资方式为底薪加提成，前三个月如果底薪加提成高于保护，就按照高的薪资走，如果低于保护。那么就按照7034的保护薪资给到。 工资组成为3734元底薪再加上提成组合成我们的薪资，每月15日发工资 团队共计70人，我们团队倒数第一的人工资每月8000元，均值工资9000元，最高工资30K 以上均为税前工资，以上为实际数据，均为真实工资 工作时间 早上九点，晚上7点，月休5天，国家法定假日全休. 工作地址:长宁区兴义路8号万都中心19楼 正规银行招聘，国家法定假日必休，餐补，交通补，都有

中信银行信用卡中心深圳分中心招聘 编制:客户经理5人 【专项场景驻点：景区/盒马/加油站/收件】 福利如下 每月1100元饭补 每月100元话补 国家法定节假日，每个过节费1500元 生日卡每年生日370元 基金补贴:婚假，病假，生育，陪产享受千元以上的福利补贴。 防暑降温补贴 五险一金，入职即缴。 综合工资8000~30000元 致富️ ：吕亮

1.负责信用卡优质名单客户的促动、经营工作，提供专业的综合金融服务；承接信用卡各类线上项目订单。 2.根据客户预约地址，衔接完成客户面签、补件、激活、绑定快捷支付等动作；积极主动维护客户关系、提高客户满意度。 3.具有高度统一的服务意识，积极配合业务部门，确保流程合规，保证服务时效；遵守各项规章制度，共同协作，做好风险控制工作。 4.完成领导安排的其它相关工作。 职位要求： 1.20-30周岁，全日制大专学历。 2.形象气质佳，具备良好的语言表达、沟通协调能力以及合规风险意识。 3.具备市场导向和客户导向意识，良好的团队合作意识、客户服务意识和较强的责任心。 薪资待遇： 1.入职即上五险一金，且公积金社保基数每年调整。 2.交通补助、电话补助、学历补助。 3.节日福利。 4.公司团建。 5.方案支持。

岗位职责： 1. 负责信用卡业务的市场拓展与推广； 2. 对接各行业合作资源并推进业务落地； 3. 维护机场及相关场景渠道的正常运营； 4. 达成团队下达的信用卡业绩指标； 5. 执行合规操作及风险控制管理。 岗位要求： 1. 具备本科及以上学历； 2. 年龄不超过35周岁； 3. 个人信用记录良好； 4. 能够适应一定的工作强度与压力； 5. 拥有基础销售工作经验者优先。 工作地点： 杭州 薪资待遇： 1. 薪酬结构：基本工资+提成收入+绩效奖金+月度激励+季度奖励+年终奖励+综合福利； 2. 缴纳五险一金； 3. 福利项目包括：餐费补贴+通讯补贴+生日礼金+节日津贴+洗衣补贴+高温津贴+工装配备+年度健康体检； 4. 月均收入区间：1.5-4万。 晋升通道： 客户经理→营销主管→科室经理→分公司总经理→卡中心/分行/总行部门负责人→总裁/总行行长

[浦发银行]信用卡 前两个月保底工资7000 好好干12000-18000 用心干20000-35000 无学历征信门槛 带薪培训7天 缴纳五险一金 银行系统拨打账单分期 以及万用金消费分期付 分期和贷款同时做多劳多得 早9晚7点半大小休

职位详情 公司事业部人力发展处招聘 非代理机构，（非中介） 具备保险行业经验者可申请远程居家办公 工作内容轻松，接受零经验人员，欢迎咨询了解 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作，无需外出，全程室内办公； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通，协助办理续保或转保事宜； 3、无相关经验亦可，入职前提供带薪岗前培训； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪资标准：新员工入职前两个月综合收入3500-4000元，在职员工平均月收入约6000元，业绩优秀及入职满一年以上员工平均月薪稳定在8000-10000元，收入与业绩挂钩，上不封顶。 （3）五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金） （4）享有国家法定节假日及年假、婚假、丧假、产假、陪产假等多项假期； 【工作时间】 上午：8:20－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5至8天，国家法定假日全部休息（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5-15天带薪年休假。 【晋升通道】 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位。 配备舒适办公环境（冬暖夏凉）、持续专业培训支持、多元化职业发展路径，助力个人成长！

嘿，我们正在找你！是的，就是你，那位热爱生活、细心且有责任心的伙伴，快来加入我们的团队吧！ 在这里，你将负责： 岗位职责： 1、学习掌握业务流程及相关知识，承担对应业务的办理任务。 2、协助客户完成办理所需信息的填写。 还有更多有意思的工作内容等你来体验…… 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限。 2、工作细致踏实，具备较强的上进心与责任感，沟通能力良好。 员工培养： 公司提供为期9天的带薪培训，期间享有360元培训补贴，培训结束即签订正式劳动合同，无长期试用期，欢迎无经验的小伙伴积极投递！ 福利待遇： 1、工作时间：8:20-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周每周日休息。 法定节假日按国家规定休假，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资构成：基本工资（2800-7300）+新人保护期薪资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他福利（如工龄津贴），收入上不封顶，多劳多得。 平均月薪约6000元，新员工前两个月平均收入3500-4500元，入职前两个月额外享有1200元新人奖励。 入职满1年的员工月薪普遍在8000-10000元，30%员工月收入过万，薪资发展空间广阔。 3、入职即缴纳五险一金，员工还可享受年终奖、司龄奖金、节假日礼品等多项福利。 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，你只需放松参与，享受每一刻。 如果你： 善于发现问题并积极解决； 细心、认真、富有责任心； 那么，别再等待，加入我们吧！期待与你携手，共同书写精彩的职场篇章！

一、岗位职责： 1. 公司提供近30天内车险即将到期的精准老客户名单，通过公司配备的电脑及系统进行电话沟通，对接客户需求，协助客户完成线上车险续保等相关业务办理。 2. 办公场所为室内固定工位，环境整洁舒适；无需外出拓展客户，资源由公司统一支持。 3. 车险属国家规定险种，客户接受度高，沟通顺畅，成交率稳定在70%-80%之间。 二、任职要求： 1. 能熟练操作基础电脑功能，适应系统化办公。 2. 普通话标准，具备良好的语言表达与沟通交流能力。 3. 高中或中专及以上学历，欢迎无经验者加入，企业直招，提供带薪培训及专人指导。 三、上下班时间： 8:30——12:00，13:30——18:30左右。每月至少休息5天，享受法定节假日带薪休假。 接受零基础新人，公司自主招聘，全程带薪培训，资深员工一对一帮带。 四、福利待遇： 1. 薪酬构成：底薪+提成（车险：3.4%；意外险：15%-30%）+职级补贴+绩效奖金+司龄奖励+年终奖励等。收入与业绩挂钩，上不封顶，业绩越高，底薪与提成同步提升。 2. 缴纳本地社保，享有年终奖、年底双薪、年假、各类带薪假期、带薪培训、高温补助、产假等全面福利。 五、岗位优势： 本岗位为内部人才储备岗，所有人员均有机会晋升为正式编制员工。 在岗工作满3个月后，可申请调转至户籍所在地分公司继续任职，体现人性化管理理念。 入职满3个月可申请内部转岗至人事、行政、培训、IT等岗位；工作满1年及以上，表现优异者可竞聘团队经理、市场经理等管理职位，晋升通道公开透明，注重员工长期发展。

岗位介绍 现面向社会公开招聘联通管培生，岗位方向聚焦市场拓展与客户运营，提供完善的培养机制及广阔的职业发展平台，诚邀有志青年加入！ 岗位职责 1. 全面负责市场推广活动的策划与落地执行，依据市场需求制定科学可行的推广方案，确保活动高效有序开展。 2. 主动开发新客户资源，同步维护存量客户关系，通过优质服务增强客户粘性，持续提升联通品牌的市场影响力与用户口碑。 3. 学习并掌握管理岗位相关知识，考核合格后可晋升至管理岗。 任职要求 1. 具备良好的沟通表达能力，执行力强，能按时高质量完成上级交办的各项任务。 2. 具有较强的团队协作意识，性格开朗，易于融入集体，能够与团队成员高效协同推进工作。 3. 拥有较强的自主学习能力，善于总结经验，主动改进工作方式，不断提升工作效率与专业能力。 4. 本岗位为管培生岗位，年龄要求在20-28周岁之间。 薪资待遇 1. 无责任底薪4000元，收入稳定，无需承担业绩压力，保障基本薪资水平。 2. 业绩提成：按单计提，每单提成80-240元，上不封顶；另享三年内后续收益5%分成，长期回报可观。 福利待遇 1. 基础保障：缴纳六险，全面覆盖工作与生活风险；公司免费提供单人宿舍，解决住宿问题，减轻生活负担。 2. 多项补贴：发放节假日红包、高温补贴、出差补贴、交通补贴，全方位支持员工日常开销。 3. 激励奖励：设立销售冠军奖、旅游激励奖，表彰优秀表现，增强工作积极性。 4. 年终福利：每年享受13薪待遇，整体薪酬待遇优厚，助力收入稳步提升。

【岗位职责】 1. 参与商品全生命周期管理，包括市场调研、竞品分析及新品上市策略制定。 2. 协助监控商品库存与销售数据，通过数据分析优化补货计划与促销策略。 3. 联动采购、运营、连锁门店团队，推动商品从研发到终端交付的高效协同。 4. 负责商品信息维护与价格体系管理，确保线上线下渠道的价格一致性。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，市场营销、供应链管理、食品科学等相关专业优先。 2. 具备较强的数据分析能力，能熟练使用Excel进行数据处理与可视化。 3. 拥有良好的沟通协调能力，能快速融入团队并推动跨部门项目落地。 4. 对农牧食品行业有热情，学习能力强，能承受快节奏的工作压力。

现招一个文员，本公司主营石材工程、石材加工销售，对石材行业懂得优先，核对石材业务往来对账、客户、供应商往来台账整理，整理保管合同，单据，做资料，数据录入等。包住，月薪5000+，一天工作8小时，单休。 要求熟悉电脑操作、工作细心、善于沟通。

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工作内容： 1. 根据提供的客户信息进行回访沟通，了解客户需求，确定客户意向并回收有效线索； 2. 通过线上文字聊天方式完成沟通，不需要打电话、不需要外出； 3. 每条有效线索需提交客户联系方式+完整沟通记录截图。 薪酬福利： - 线索单价：5元/条起，多劳多得无上限； - 结算方式：每日日结，当天完成当天结算，不拖欠不压款； - 优秀兼职日薪可达500-800元； - 后期成绩优异可老带新，享受管理提成。 任职要求 1. 年龄18-45岁，男女不限； 2. 打字沟通无障碍，表达清晰流畅； 3. 情绪稳定有耐心，沟通配合度高； 4. 自备手机有电脑更好； 5. 工作认真负责，能按时完成任务。

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