
线束设计工程师
1.7-2.3万/月
其他生产营运人员5-10年本科汽车线束电子线束AutoCAD线束制造工艺跨部门合作生产流程优化
岗位内容:
1. 负责线束设计的高质量输出与技术支持,保障设计方案的可靠性与规范性。
2. 对接供应商,协调并推进项目各阶段关键节点的落实。
3. 制定并执行高效的生产工艺流程,及时解决生产中的线束技术问题,确保项目顺利达成目标。
4. 持续优化现有的线束设计及制造流程,提升效率并降低制造成本。
任职要求:
1. 本科及以上学历,机械工程、电气工程或相关专业毕业。
2. 具备3年以上线束设计与生产相关工作经验,掌握线束加工工艺及相关设备应用。
3. 熟练操作CAD等设计软件,具备快速完成线束图纸设计的能力。
4. 具有跨部门协作经验,沟通协调能力强,能有效推动生产效率提升。
高级电商视觉设计师
3-8千/月
服装/纺织设计1-3年大专现场办公PS服装家居服月休四天
【邯郸品牌童装家居服】
招聘岗位:资深童装设计师1名
任职要求:
性别不限,年龄38岁以下
具备1年以上童装设计经验
具备良好沟通与协调能力
服装设计相关专业,熟练使用Ps、AI、Cad等设计制图软件
能长期稳定工作者优先
工作内容:
专注儿童服饰设计,以家居服品类为主
薪资待遇:
底薪3000-10000元,每月公休4天
工作时间:
9:00-12:00,13:00-18:00
工作地址:
邯郸北环华稚服饰
女装设计师
1.2-1.8万/月
服装/纺织设计3-5年本科现场办公周末单休服装设计初稿女装潮流趋势调研五险
【岗位职责】
1. 负责女装系列的设计研发与产品落地。
2. 聚焦连衣裙、大衣等核心品类的款式开发。
3. 根据主理人定位制定季度设计主题、色彩及面料方向。
4. 结合高端面料特性,完成款式、廓形与工艺设计。
5. 挖掘并整合高端成衣及面料供应链资源。
6. 推进从设计企划、款式开发到打版、试衣及修改的全过程。
7. 协同版师、工艺、采购及生产团队,保障设计效果落地。
8. 持续关注国际时尚趋势,提升品牌产品的高级感与差异化。
【岗位要求】
1. 具备品牌服装设计背景,有较成熟的品牌化设计思维。
2. 擅长高端面料的选用、搭配及创新应用。
3. 精通连衣裙、大衣等品类的设计与研发。
4. 具备较强的款式开发及产品落地能力,能够平衡设计感与商业性。
5. 性格积极乐观,具备良好的团队协作和跨部门沟通能力。
6. 具备国际化、高端化的审美视野,能够形成鲜明且符合定位的设计风格。
生产储备干部
6-8千/月
其他生产营运人员经验不限本科机械自动化生产
工作职责
参与饮料生产全过程(配料、灌装、杀菌、包装)的现场作业,确保各环节符合工艺规范要求。
协助生产主管开展设备巡查、运行参数调节及突发问题应对,维持产线高效稳定运转。
协同品质部门实施产品取样检验,准确记录生产数据,并识别潜在工艺优化方向。
参与流程改善与成本管控工作,提出可行性建议以提高整体生产效能。
任职要求
本科毕业3年以内或应届毕业生,食品科学与工程、机械工程、自动化等相关专业优先考虑。
了解基本的生产现场管理知识。
具备扎实的实操能力与积极的学习态度,能胜任倒班及车间一线工作安排。
具有良好沟通技巧和团队合作意识,能够迅速融入生产集体。
研发项目统筹管理
1.6-1.7万/月
其他生产营运人员月结3-5年本科
岗位内容:
1. 负责电子/电器类项目的整体方案制定、进度把控、成本管理及执行效果评估;
2. 组织项目团队开展需求调研、技术设计、开发实施与测试验证等全流程工作;
3. 监控项目执行过程,应对变更、识别风险并解决突发问题,确保项目高效按期交付;
4. 定期汇报项目进展,对接客户沟通需求,及时响应并处理客户反馈事项。
任职要求:
1. 本科及以上学历,电子/电气相关专业背景;
2. 拥有3年以上电子/电器领域项目管理经验,熟悉硬件产品研发及应用流程;
3. 掌握电路原理、自动化控制、数字信号处理等专业技术知识;
4. 熟悉EDA、CAD等设计工具,了解软件开发流程,具备基础编程能力;
5. 具备良好的组织协调、沟通表达及团队管理能力。
女装设计/主设岗位(月休7天)
1-1.5万/月
服装/纺织设计1-3年大专周末双休女装
1、大专及以上学历,服装设计类相关专业;
2、具备1年知名时尚服装品牌工作经验,有电商女装品牌同岗位经历者优先;
3、具备扎实的服装设计理念与品牌风格规划能力,熟悉产品开发全流程及团队管理经验;
4、掌握全面的服装工艺知识,了解生产制作各环节,对面辅料特性有深入认知,熟练使用PS、CDR、AI等设计工具;
动力经济工程师
8千-1.2万/月
其他生产营运人员月结3-5年本科
岗位职责:
1. 负责汽车动力系统能耗表现的评估与优化,提升燃油经济性或电动续航里程。
2. 参与动力总成的匹配设计与标定工作,改善系统整体性能输出。
3. 对测试数据进行深入分析,制定优化方案并推进落地执行。
4. 关注行业前沿技术动态,推动先进技术在产品中的应用。
5. 协同建立和完善动力系统测试规范与操作流程。
任职要求:
1. 本科及以上学历,车辆工程、动力机械或相近专业背景。
2. 具备3年以上动力系统研发或试验经验,掌握发动机、电机或动力电池相关技术。
3. 熟悉常用仿真与测试软件(如AVL、GT-Power等)的操作与应用。
4. 具有良好的逻辑思维能力和技术创新意识。
中走丝工程师
7-8千/月
生产运营包吃3-5人月结1-3年中专/中技全职做六休一长白班午餐免费厂内食堂月结工资缴纳社保体检免费
一、技术要求
会用CAD/CAXA/YH/HF/HL等软件绘图与编程。
精通中走丝机床操作、参数设置、补偿调整。
熟练使用游标卡尺、千分尺、百分表、高度尺等测量工具。
具备自检能力,确保尺寸精度、表面光洁度符合图纸。
二、主要岗位职责
按生产计划与图纸,独立完成中走丝编程、操机、加工、自检。
监控加工过程,及时调整参数,保证质量与效率。
设备日常维护、保养、清洁,上报异常故障。
配合车间生产调度、工艺优化、质量改进。
严格遵守安全操作规程,杜绝违规操作。
服装设计开发
6千-1.1万/月
服装/纺织设计本科
岗位职责:
1.负责服装产品的款式设计及创新研发工作
2.结合市场趋势与公司发展方向,制定产品开发计划并落实设计方案
3.协同团队推进项目执行,把控整体视觉呈现,为销售端提供设计支持
任职要求:
1.具有服装设计相关领域工作经验
2.可独立承担设计任务,具备优秀的审美能力与创意构思能力
3.具备良好的团队协作意识,善于沟通与跨部门配合
治具设计工程师
8千-1.3万/月
其他生产营运人员月结3-5年学历不限不需要出差UGAutoCAD有夹具工程师经验自动化设备经验机械加工制造经验机加工夹具经验SolidWorks
具备工装、治具、夹具及SMT过炉治具、半自动设备设计相关经验,拥有4年以上工作经历,工作认真负责,专业技术扎实。
熟练使用CAD、北京精雕2D软件,以及UG或SolidWorks等至少一种3D设计软件。
服装设计师1-3年学历不限现场办公带薪假期年终奖餐补加班费月休四天AICorelDRAWCDRPS制定工艺文件面料辅料采买设计初稿服装家居布艺家居服童装
岗位职责:
1.负责婴幼儿服装的设计开发,包括款式、面料、色彩及工艺方案制定
2.结合市场趋势与品牌定位完成系列化设计,输出设计稿及样衣跟进
3.协同生产、采购及销售部门,确保设计方案可落地并符合成本与工期要求
4. 参与面辅料选样、打样确认及大货生产技术指导
5. 整理设计档案,维护品牌设计风格统一性与创新延续性
任职要求:
1.热爱时尚设计,具备服装/纺织设计相关专业背景或实践经验
2. 熟练使用Photoshop、Illustrator、CorelDRAW等设计软件
3.具备良好的审美能力、手绘表达能力及面料知识基础
4. 学习能力强,能快速适应不同风格与市场需求
5.团队协作意识强,责任心佳,注重细节与执行力
贵安新区五金厂管理员
6-7千/月
生产运营包吃包住1-2人月结1-3年大专全职薪资面谈缴纳社保
岗位职责:
1.负责生产现场日常运营协调与流程执行,保障生产任务按时保质完成
2.参与设备巡检、物料管理及基础数据记录,确保营运信息准确可追溯
3.配合班组长落实安全生产规范,及时报告并协助处理现场异常情况
4.协助开展5S现场管理,维护整洁、安全、高效的作业环境
5. 完成跨部门协作任务及上级交办的其他营运支持工作
任职要求:
1.工作经验不限,有制造业或生产型企业从业经历者优先
2.学历不限,具备基本读写算能力及学习意愿
3.责任心强,吃苦耐劳,适应倒班或灵活排班安排
4.具备良好沟通意识和团队协作精神
5.无不良记录,能遵守企业规章制度及劳动纪律
LED储备工程师/储备技术员(应/届生定向培养)
6-7千/月
生产运营包住20人以上月结全职
一、岗位简介
本岗位为我司专属应届生技术人才定向培养岗,专为大专及本科应/历届毕业生设立,非长期普工岗。依托LED光电封装核心生产体系,通过阶段性产线实操轮岗+工程师一对一带教模式,让新人快速吃透行业核心工艺与设备技术。
公司搭建标准化、透明化的技术、管理双晋升通道,从基础实操到独立负责项目、职级晋升、薪资提档均有明确考核标准,助力应届生扎根光电行业,实现从职场新人到专业工程师的稳步进阶。
二、培养体系与晋升路径(全周期标准化)
0-6个月 夯实基础·全员轮岗学习
系统化参与LED核心工序轮岗,涵盖固晶、焊线、点胶、分光、编带全流程,熟练掌握车间全自动生产设备操作、工艺参数标准及基础品质管控逻辑。全程资深师傅一对一专属带教,针对性实操教学,拒绝无效重复性劳作,全面夯实行业实操基础。
6-12个月 定向定岗·精准深耕赛道
根据个人学习能力、特长及岗位需求,择优定向定岗四大核心发展方向:
•设备技术方向:负责大族、KAJIO、ASM、标谱、涩谷等行业主流进口设备的日常调试、故障排查与维护保养
•工艺技术方向:专注生产良率提升、工艺参数优化、新品试样量产、制程问题迭代改善
•品质工程方向:负责来料检验、生产过程品质管控、成品质量审核、客诉问题分析与闭环处理
•生产管理方向:负责班组日常管理、生产排产调度、生产效率优化及生产成本管控
1-2年 独立履职·职级薪资升级
通过公司技术考核后,正式晋升为助理工程师,可独立负责专项技术项目,薪资提档至8000-10000元/月。
3-5年 长期发展·高阶晋升
可稳步晋升为工程师、高级工程师、技术主管、生产经理等核心岗位,年薪可达15-30万,实现职业高阶突破。
三、岗位职责
1. 严格按照培养计划完成各工序轮岗实操,熟练掌握LED生产全流程、设备操作规范及品质检验标准,精准记录工艺生产数据;
2. 跟随在职工程师深耕设备维护、工艺优化、品质改善等核心工作,协助完成新品试产、数据统计、制程异常排查等工作;
3. 参与车间5S管理、生产现场优化、工艺改良等专项工作,及时反馈生产过程中的设备、品质异常问题;
4. 按时完成阶段性学习任务,参与内部技术培训与考核,达标后正式转入技术岗、管理岗开展专项工作。
四、任职要求
1. 大专及以上学历,应届生优先,光电、机电、电子信息、自动化、材料、机械等理工科专业优先,优秀求职者可放宽专业限制;
2. 愿意深耕光电制造行业,接受从产线实操起步,踏实好学、执行力强,主动钻研技术原理,拒绝安于基础操作;
3. 能够适应白夜班轮换(每月倒班一次),遵守公司作息制度,淡季正常单休,法定节假日正常休假;
4. 熟练掌握基础电脑操作及Excel数据处理,具备良好的动手能力、自主学习能力与团队协作意识,工作态度端正、有上进心,职业稳定性强。
五、薪酬福利
1. 阶梯薪资体系
•试用期(6个月,可根据学习进度提前转正):5500-6000元/月
•转正后:综合薪资6000-7500元/月(底薪+绩效+法定加班费+岗位补贴)
•工龄奖励:满1年每月增加50元,逐年累加,上不封顶
2. 专项补贴加持
•学历补贴:大专150元/月、本科300元/月,按月随工资发放
•夜班补贴:15元/晚;全勤奖:100元/月
•考证福利:电工证、PLC编程证、行业职称证书等,考取后全额
3. 完善保障福利
•社保保障:入职缴纳五险,深户一档、非深户二档
•食宿配套:免费6人间公寓,独立卫浴、空调、24小时热水;园区配套食堂,每日15元餐补。
•人文福利:节日礼品、开工红包、不定期团建、月度技术分享培训会
六、工作环境
公司坐落于深圳市光明区高新产业园,车间为恒温恒湿无尘洁净车间,环境整洁舒适,无需高强度体力劳作。生产设备均为行业全自动进口高端设备,生产流程标准化、数据化管理,全程以数据管控品质与产能。企业氛围年轻化、重培养,定期开展技术分享、案例拆解、行业趋势培训,助力新人快速成长。
七、应聘方式
1. 简历可发送至邮箱:@qq.com(邮件标题备注:储备工程师+姓名);
2.面试流程:简历筛选→线上初面→厂区实地参观→复试→发放录用offer
4. 线下直招:每周三、周六 14:00-17:00,厂区门口现场招聘,携带身份证、学历证书即可到场咨询面试。
6.公司地址:深圳市光明区马田街道华明城高新产业园B栋
八、其他
愿意从产线起步,但不想一辈子在产线
——来这里,6个月定方向,2年当工程师,5年拿年薪15-30万。
服装设计师缝纫车版车位
一、岗位职责:
1.负责根据设计师提供的图样、尺码表和说明书进行制作;
2.负责人偶服装制作,确保作品质量和创新;
3.负责制作工序的优化,提升制作效率和质量;
4.负责检查成品质量和效果,对产品交付结果负责;
5.负责处理返工问题,降低返工因素;
6.执行领导交办的其他相关工作。
二、任职资格:
教育背景:大专及以上学历,服装设计/服装制作等相关专业优先;
工作经验:具备2年以上服装制作工作经验,有私人定制服装经验优先。
三、专业能力:
1.精通服装制作等主流缝纫工具的操作;
2.熟练使用缝纫技术,有工艺能力;
3.具备出色的学习能力,能够独立完成复杂的制作工作。
四、职业素养:
1.具有高度的责任心和敬业精神,能够承受工作压力;
2.工作态度细致、严谨,具备优秀的沟通协调能力和团队协作能力;
3.恪守职业道德,具备良好的职业操守。
五、公司福利:
1.购买社保,上班时间9:00~18:30,午休1.5小时
2.享受法定节假日,不定期节日礼品
3.不定期下午茶/生日会等团建活动
生产运营包吃免费培训交通补助包住20人以上月结经验不限学历不限全职两班倒月结工资4-8人间宿舍
大专在读的工科同学看过来
宁波旭升集团招实习生,上市公司,做新能源汽车零部件,特斯拉、奔驰、宝马都是它的客户。
岗位方向:机加工设备操作,数控技术储备、包装技术储备、质量管理、产品检测
相关专业:数控、机电一体化、模具、电气自动化、工业机器人、机械设计、汽修等
薪资:实习期6000-8000左右,计件240-280元/天,可以接受两班倒
待遇:4-6人间宿舍,独立卫浴、空调、免费WIFI
,
可以开实习证明
️ 说清楚:工厂在宁波北仑。能接受去外地实习的再联系。
不收费、不押证件,正规国资岗位。
排版设计
5-6千/月
图文排版1-3年中专/中技能够独立完成印刷品拼版和印前文件输出,
岗位职责:
1. 负责品牌宣传物料、海报、画册、展架等平面设计工作,确保视觉风格统一且符合传播目标
2. 独立完成印刷品拼版及输出前文件检查,确保色彩、尺寸、出血等参数准确无误,满足印刷交付标准
3. 运用AI辅助设计工具与Photoshop进行高效创意表达与图像处理,提升设计产出质量与效率
4. 配合市场、运营等部门需求,快速响应并优化设计方案,支持线上线下推广活动落地
5. 归档整理设计源文件及版本记录,保障项目资料完整性与可追溯性
任职要求:
1. 熟练掌握Photoshop、AI等主流平面设计软件,具备扎实的视觉表现与排版能力
2. 有一年以上平面设计工作经验,有印刷类项目实操经验者优先
3. 具备良好的审美能力、沟通理解力及多任务协同执行能力
4. 工作细致负责,能适应快节奏需求,具备较强的学习意愿与执行力
5. 学历不限,热爱设计行业,重视作品质量与职业成长
变速器噪声振动开发岗
2-4万/月
其他生产营运人员月结5-10年本科汽车NVH开发汽车NVH仿真新能源车汽车变速器燃料电池汽车整车
岗位职责:
1、主导变速器(齿轮/电机/系统)NVH开发工作,制定技术目标并开展风险识别与评估;
2、牵头开展技术难题攻关及根本原因分析;
3、组织实施台架与整车NVH试验,完成数据采集与深度分析;
4、制定EOL下线检测标准,保障产品NVH性能的一致性控制;
5、定期组织技术交流与内部培训,推动团队专业能力持续提升。
任职资格:
1、本科及以上学历,机械设计制造及其自动化、机电一体化、汽车制造、车辆工程、振动噪声等相关专业;
2、具备5年以上变速器或齿轮类NVH开发相关工作经验;
3、熟练掌握LMStest lab、Artemis软件及信号处理技术(达到masteruser水平);
4、熟悉齿轮宏观与微观参数设计原理及齿轮加工工艺流程;
5、具有扎实的力学、振动学、声学理论基础;
6、具备较强的抗压能力,良好的沟通协调能力和团队合作意识;
7、有海外学习或工作经历者优先考虑
投产项目管理工程师
8千-1万/月
其他生产营运人员3-5年大专
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,机械设计、模具设计等工科相关专业;
2. 熟悉车灯新产品开发流程;
3. 从事汽车零部件行业2年以上。
【岗位职责】
1. 负责车灯模具现地化后,前道自制件生产打件需求协调跟进(生产计划协调,上机打件零部件状态协调确认);
2. 新项目后段生产过程异常资源协调;
3. 制程问题点记录,模具问题点与制程问题点记录推动改善;
4. 新项目问题点日/周清会主导与跟进,影响节点风险升级。
【福利待遇】
包吃包住、五险一金、周末双休、节日福利、返乡补贴
其他生产营运人员月结5-10年本科生物药生产管理GMP认证FDA认证EMA认证注射剂质量体系管理
岗位职责:
1、负责合规性验证管理工作,制定并落实验证方案,撰写并执行工艺验证、持续工艺验证等相关工作;主导验证过程中偏差的调查与整改措施;
2、统筹验证生命周期管理,涵盖设备全周期的验证文件编制,包括URS/DQ/IQ/OQ/PQ等阶段的技术支持与实施;
3、依照法规要求开展验证活动,保障数据完整性,参与验证数据采集,并完成验证报告的汇总与归档;
4、结合生产计划,推动车间验证工作的持续合规运行,不断优化操作流程,并对相关人员进行验证知识的培训指导。
任职要求:
1、生物、化工、制药等相关专业本科及以上学历,具备5年以上制药企业验证工作经验,有参与FDA、EMA等国际认证经验者优先;
2、掌握制剂类生产设备的工作原理及验证流程,熟悉非最终灭菌水针剂和冻干产品模拟灌装验证的关键控制点,能熟练使用Kaye验证仪器;
3、具备较强的质量管理理念,可独立完成验证方案编写、执行、异常数据评估及报告编制等工作;
4、具备良好的沟通协调能力,能够高效开展跨部门协作与交流。
2026生产管理储备人才
5-7千/月
其他生产营运人员经验不限本科
岗位内容:
1. 培训生培养方向:涵盖兽医、繁育、质量、环保及安全等领域。
2. 实习期间将接受专业系统的培训,全面学习牛只从出生到出栏全周期的运营管理与技术实操。
任职要求【仅面向2026届毕业生】:
1. 具备良好的沟通表达与自主学习能力,勇于面对挑战,具备强烈的进取心与独立思考意识。
2. 不限学历、专业或过往经历,只要对畜牧行业有热情,愿意掌握相关知识与技能,均鼓励投递。
3. 对工作充满热忱,积极乐观,乐于协作与经验分享。
项目工程师
6-8千/月
其他生产营运人员1-3年大专pmp项目管理全流程项目跟进研发类
【岗位职责】
1. 负责研发部门的日常事务管理,确保部门内部工作高效顺畅。
2. 负责公司改良型项目的管理,确保项目按时高质量完成,并推动项目订单闭环。
3. 协助进行项目认证申请、编码申请、资料归档和管理等工作,确保项目流程和资料的完整与规范。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,具有项目管理相关经验。
2. 积极主动,责任心强,具备良好的沟通和协调能力,能够跨部门高效协作。
3. 具备一定的抗压能力,能够应对多任务并高效工作。
子公司芯片验证工程师(毫米波、射频领域)
2.7-3.5万/月
其他生产营运人员5-10年本科射频芯片自动化测试毫米波芯片
岗位职责:
1、全面掌握芯片板级验证硬件/软件系统的各项设计约束与规范,制定系统规格,完成总体及详细设计方案输出,并协同芯片团队明确芯片至板级的信号连接与电气参数要求。
2、主导硬件/软件产品化系统与验证平台的功能调试和单元测试工作,承担验证过程中软硬件及系统层面问题的定位、解决与性能优化任务。
3、理解半导体领域数据分析的逻辑功能与实际应用场景,构建具备可复用性与架构可迭代能力的模块级及系统级验证环境。
4、编写芯片测试用例,采集性能数据,整理缺陷记录,维护代码资源库,提供覆盖全流程的系统级解决方案开发支持。
5、具备硅光芯片(VSCEL/PD/DFB/EML/SPAD/Ridar/ToF)测试验证体系从零搭建的实际项目经验。
6、具有射频芯片、毫米波芯片相关测试与验证实践经历。
7、工作经验在3年以上8年以内,熟练掌握模拟电路原理与常用数字通信协议。
8、985、211院校硕士学历,能力突出者可放宽至985、211本科学历。
泵研发设计技术员(年收入20W起,上不封顶)
1.5-3万/月
其他生产营运人员5-10年本科技术研发工程师机械制图CAXA机械零部件设计机械结构设计机加工设备中级机械工程师职称
水泵研发设计人员:
要求:具备五年以上泵类行业研发设计相关工作经验;
(斜流泵、给水泵、自吸泵、潜水泵、渣浆泵、脱硫泵)领域经验者优先录用;
高薪诚聘、待遇优厚:
1、薪酬面议:保底月薪1.5W起---3W +满勤奖励+年终奖金+年度薪资上调(涨幅1000元起);
2、在公司长期稳定工作满两年及以上,于大连安家购房的,可享房款补贴10万元起。
3、提供大连、旅顺通勤班车,厂区免费提供午餐,缴纳五险一金。
4、每周休息时间可自主选择:单休或双休均可。
厂址:旅顺三涧堡许家窑工业园,乘坐旅顺北路公交至长岭南站下车,步行至第二排即到。
职位福利:五险一金、全勤奖、包吃、交通补贴、免费班车
管培生/储备干部/双休/有晋升空间
5-8千/月
其他生产营运人员经验不限大专市场营销方向运营方向人力资源管理方向
【岗位职责】
1. 参与公司内部流程优化,完善各项制度,提高公司效率和员工工作体验。
2. 参与市场推广等项目,推进公司业务拓展。
3. 通过各种方式配合公司实现企业目标,包括但不限于数据分析、项目推进以及客户服务等方面。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,有出色的团队协作和执行力。
2. 出色的逻辑分析能力和数据驱动思维,对业务流程改进有敏锐的嗅觉。
3. 勤奋上进,具备较强的抗压能力和问题解决能力。
研发管培生招聘(2023-2025届,5月到岗)
6-8千/月
其他生产营运人员月结经验不限本科机械设计电气
招聘要求:
1、统招本科及以上学历,机械设计、电气、自动化、数控等相关专业;
2、2023-2025届应届毕业生,毕业后从事本专业相关领域工作;
3、具备良好的责任心与沟通协作能力,能适应加班安排,愿意与企业共同进步;
4、有机床或机械类行业背景者优先考虑。
该岗位致力于向机械、工艺、电气、方案及应用工程师方向发展培养。
栏目概述
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