岗位职责： 1，负责公司内部房源信息的核对与发布； 2，积极拓展新增房源资源； 3，陪同客户实地看房并提供专业服务； 4，掌握所在区域周边商业配套情况； 5，协助客户完成房屋买卖合同的签署流程； 任职资格： 1，具备良好的沟通表达能力； 2，熟练使用电脑基础办公操作； 3，年龄要求22-40岁 工作时间：8:00-12:00 14:00-18:00 每月4天公休 宅邦地产是德州最大的二手房公司，月均工资在1万-2万之间。我们有足够得房源，轻松的工作环境，足够的客户群。目前公司个人月工资记录81621元，诚恳邀请您来我公司打破此记录，目前公司处于快速发展期。缺少人手50人。 职位要求：要求有上进心，踏实肯干。无经验不是问题，只要有想挣钱的心就可以，踏实肯学就可以。我们有专业的培训老师，手把手带新人，三个月内月入过万没有任何问题。 不扯别的，有话直说了： 1：宅邦地产房源最多最全成交量最大的房产中介公司， 2：在我们这里不缺房源，不缺客户，不缺销售技巧。 3：公司现在处于快速发展时期。急缺人手。 4：没有任何经验要求，没做过销售也没关系。我们手把手教手把手带。 5：我们有一点小要求：年龄22-40岁之间，条件优秀者可适当放宽。 为人踏实认真，真是踏踏实实做事的。 你一定要选择的销售工作 3000无责任底薪+提成+晋升+旅游 宅邦欢迎你来挑战自己 职位招聘1-900人

.负责客户开发与维护，通过线上线下渠道精准挖掘购房需求，建立高质量客户资源库。 .为客户提供专业的房产咨询服务，包括项目介绍、户型解析、政策解读等，匹配最优置业方案。 .全程跟进客户看房、洽谈、签约等流程，确保交易顺利完成，提升客户满意度。 .参与团队销售目标制定与执行，主动分享销售经验，助力团队整体业绩达成。

你还在观望房地产行业吗？不妨看看当前的【房产利好政策】： 1、商业贷款利率下限已取消 2、首付比例下调至15% 3、公积金贷款利率进一步降低 【薪资福利待遇】 1、长期稳定底薪4000元+高提成（转正后底薪不降），综合收入月入过万，年入可达30万 2、工作地点按区域就近分配（城关、七里河、安宁、西固），城关区可协助安排住宿 3、提成按月结算，租赁业务享35%通提，售房业务按阶段享受20%-50%提成 4、每年组织两次国内外旅游，春节享受10-15天带薪假期 团队活动包括聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐等，另有现金与实物奖励 5、晋升机制公开透明：客户经理→门店店长→区域总监→中心总监 6、配备专人导师，一对一指导成长 【工作内容】 为客户提供二手房（住宅、商铺、写字楼）及一手房代理的买卖与租赁服务；入职后开通系统端口，通过电话或在线沟通联系客户，根据客户需求匹配合适房源，安排带看并促成交易 任职要求： 1、年龄22-45岁，高中或中专及以上学历，能熟练操作基础电脑 2、具备强烈的赚钱意愿，敢于突破自我挑战 【联系我们】 公司直招，非中介平台，不收取任何费用，请放心应聘！

贝壳集团旗下北京链家2025年校园及社会招聘信息 公司名称：北京链家房地产经纪有限公司 链家优势：作为贝壳集团核心品牌，链家业务覆盖全国32个城市，运营8000+直营门店，汇聚约15万专业经纪人，依托大数据技术与真房源保障体系，持续引领行业规范发展，致力于成为房产服务领域的国民信赖品牌 招聘岗位：房产顾问/销售管培生/储备店经理（新房/二手房/租赁/装修） 学历要求：统招本科及以上 薪资范围：6000-20000元/月（高提成，上不封顶） 岗位详情 岗位职责 1. 利用链家网、贝壳APP等数字化平台进行房源信息维护与客户资源拓展； 2. 整合线上线下载体，为客户提供房屋租赁、买卖及资产配置等全周期服务支持； 3. 推动交易达成，并协助完成合同签订、产权过户等相关流程手续。 任职要求 1. 学历与专业：专业不限，需具备统招本科及以上学历（欢迎应届毕业生及实习生报名）； 2. 能力要求：具备数字化服务意识，熟练操作移动端应用；善于沟通表达，性格积极向上，富有协作精神； 3. 优先条件：拥有销售实践经历、学生干部职务或参与社团活动者优先考虑。 福利待遇 1. 基础保障：六险二金（含补充医疗与互助金）、年度健康体检、带薪年假及法定节假日； 2. 激励福利： - 月度团队建设活动、境内外旅游激励（如精英社成员享免费海外游）； - 内部员工专属租房、购房优惠政策； 3. 特殊假期：实习期员工可申请最长3个月论文答辩假（适用于2-6月期间）。 职业发展路径 1. 晋升通道： 管理路线：经纪人→储备店经理→商圈经理→大区总监→城市总经理； 专业路线：A0-A15级高级置业顾问（职业经纪人）； 职能路线：职能专员→部门经理→中心总监。 2. 培训体系： - 新人入职培训（5天集中训）+ 租赁/买卖专项技能提升课程； - 晋升后配套管理能力培养（如MVP俱乐部、商圈经理研修班）。 应聘流程 投递简历 → 参加三轮面试 → 收到录用通知 → 完成岗前培训（费用全免并包食宿） → 正式上岗 加入链家：若您期待挑战高收入、实现快速职业进阶，并愿在朝气蓬勃的团队中成就事业梦想，诚邀您提交个人简历！

销售精英

岗位职责: 1.为客户提供涵盖房产买卖、租赁等全流程的专业服务； 2.主动开发潜在客户资源，持续维护客户关系并提升满意度； 3.及时掌握市场行情变化，为客户制定科学合理的投资方案； 4.确保各项房产交易流程合法合规，符合相关政策法规； 5.协助策划并参与房产相关活动，提供专业的咨询与指导。 任职要求： 1.具备出色的沟通表达能力及谈判协调技巧； 2.热衷于房地产行业，能够敏锐捕捉市场趋势并迅速应对； 3.拥有强烈的进取心和责任意识，能自主推进工作进展； 4.善于团队合作，积极配合同事达成共同目标； 5.可接受弹性工作安排，具备较强的学习能力与环境适应力。

【岗位职责】 1、年龄（18-40）不限性别，熟练使用电脑打字，反应灵敏，品行端正，信用记录良好； 2、依照专业流程协助银行及金融机构处理客户逾期账户相关事宜； 3、通过电话、书面通知等方式与客户进行有效沟通，引导客户按时履行还款义务； 4、渴望挑战高收入，追求高提成回报，具备自我证明的强烈意愿； 5、希望融入大型团队，期待获得快速且公正的晋升通道，富有拼搏精神 【任职资格】 1、不限经验（入职即安排系统化新人培训） 2、学历不设硬性门槛（我们更看重实际努力与投入） 3、具备良好的服务意识和综合素养 【薪酬福利】 1、底薪+全勤奖+高额提成+业绩奖励+团队绩效奖金+多项补贴，人均月薪8K起（推荐人才成功入职奖励最高达1000元）； 2、福利体系完善：五险一金+法定节假日+各类带薪假期（年假、婚假、产假、陪产假等）+员工生日会+下午茶点+节日礼品+团建聚餐+年度旅游等，办公环境舒适，配备冰箱、微波炉，可自带餐食加热； 3、公司高度重视人才发展，提供公开透明的晋升机制，管理层全部从内部选拔培养（晋升路径：专员-组长-主管-经理-总监） 【工作时间】 周一至周五：08:30-17:30 周六：10:00-17:00（每月月初双休） 有意者可在工作时间内直接到访，优先安排面试！ 暑期工或短期工请仔细阅读岗位要求后再投递简历，谢谢配合。

桌游助教，私人影院助教。工资10000-15000。

同类职位：销售顾问置业顾问房产销售 岗位职责： 1.调研社区楼盘与周边商圈配套情况，结合客户需求，协助客户完成房产买卖、租赁及资产配置等相关服务； 2.采用线上线下融合模式，借助链家网、贝壳网、Link等数字化平台与工具，开展房源与客源的拓展及日常维护，提供全程化房产交易支持； 3.参与业务洽谈，跟进服务流程，做好客户信息记录与关系管理，持续构建稳定互信的长期合作纽带； 4.全面了解客户诉求，量身制定资产规划建议，并提供基础性的房产法律咨询辅助服务。 岗位要求： 1.热爱房地产行业，对金融、互联网领域有关注者优先考虑； 2.形象端正，具备良好的沟通技巧与客户服务意识； 3.品行端正，富有团队协作精神，心态积极，敢于面对挑战； 4.学习主动性强，具备自我提升能力，能适应高强度工作节奏。 晋升路径： 1.横向发展：经纪人序列设有十一个等级（A0-A10），提供清晰的职业成长通道； 2.纵向发展：设立AVP/MVP/SVP/DVP/GVP五级管理人才储备机制，作为重点培养对象，通过多岗位轮岗深入掌握公司运营体系与业务全流程。

岗位职责: 1.负责收房签单工作，确保流程的顺利进行 2.提供住宿，确保员工的工作生活平衡 3.为实习生提供盖章机会，支持职业发展 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能够高效完成任务 2.能够积极融入团队，共同完成工作目标 3.具有学习能力，不断提升工作效率

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-14 岗位职责： 1.面向中国海外高校在读学生提供线上一对一教学支持，涵盖考试指导、课程讲解、作业答疑等内容 2.涉及学科范围广泛，如数学、经济、金融、会计、物理、化学、计算机、电子工程、生物医学、机械工程、土木工程、管理学、教育学、国际关系等相关专业 3.根据课前获取的学习资料认真准备课程内容，准时参与预定授课时间，协助学生解决学习难题，提升学术能力，并传授有效的学科方法 任职要求： 1.拥有海外QS100或国内985/211院校本科及以上学历背景 2.具备较强的阅读与书面表达能力，无需使用英文进行授课 3.有海外高校教学经历或在线教育行业授课经验者优先考虑 4.可灵活安排空闲时间，具备稳定网络条件以保障正常授课即可

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织公益活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-07-14 职位描述： 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（1000-3000元） 3.社团或学生会负责人有机会申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.我们将为参与社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.优秀案例将有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000元） 3.学生会或社团负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为参与活动的社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织公益活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

资产评估师岗位职责： 1、统筹安排项目组成员工作任务，协调各方关系，确保评估项目高效推进与顺利实施； 2、主导资产评估项目的现场尽调、价值测算及报告编制工作； 3、对项目组成员的工作进度与质量进行指导与监督，确保任务按时保质完成； 4、承担资产评估报告的初步审核与最终复核职责； 5、严格执行国家及行业相关的法律法规和管理规定； 6、遵循资产评估准则，规范操作流程，出具真实、客观、科学、合理的评估报告； 7、提供资产交易相关法规政策咨询服务，完善评估档案体系建设，提升文档管理规范化水平。 任职要求： 1、熟悉资产评估执业标准及相关法律法规，工作作风细致严谨； 2、具备良好的沟通协调能力，责任心强，注重效率，专业素养良好，具备团队协作精神； 3、能够洞察行业技术发展方向与业务变化趋势，对核心评估技术有独立见解； 4、具备较强的业务拓展意识与项目管控能力，反应敏捷，善于分析并解决问题； 5、能独立完成符合行业规范要求的资产评估报告撰写工作； 6、具有高度的责任感与职业追求，工作积极主动，充满干劲； 7、有熟练驾驶技能者优先考虑； 8、须持有《资产评估师执业资格证书》。 工作时间：早九晚五，周末双休，法定节假日按国家规定执行。 福利待遇：五险一金，不定期组织团建活动，公司提供免费茶水咖啡等饮品 薪资范围：具体薪酬可面议。

岗位职责： 1. 承担土地估价与房产评估相关业务，为客户提供专业化的咨询支持； 2. 负责撰写土地估价及房产评估报告，并对报告内容进行解读与答疑； 3. 负责相关信息的采集、归集与分析，完成数据整理与深度处理； 4. 与客户保持有效沟通，明确服务需求并制定匹配的解决方案； 5. 协同内部相关部门开展工作对接，保障项目有序推进； 6. 完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 持有土地估价师资格证书； 2. 具备扎实的数据分析与处理能力，熟悉相关专业软件操作； 3. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 4. 工作认真负责，积极主动； 5. 学习能力强，能快速适应新环境与任务； 6. 有同类岗位工作经验者优先录用； 7. 薪资待遇可面议。 该职位需具备土地估价师资质，掌握数据分析与处理技能，善于沟通协作，责任心强，富有工作热情，同时具备较强的学习与应变能力。有相关从业经历者将予以重点考虑。 工作时间：早九晚五，周末双休，法定节假日同步 公司福利：五险一金，公司提供免费茶水咖啡，不定期组织团建活动，每年享有健身旅游补贴。

岗位职责： 1、构建并优化房地产资产的成本架构及收益评估分析体系； 2、对房地产资产的市场价值与使用效益进行专业评估； 3、负责公司涉及抵押、转让、税务、项目评估、可行性分析等日常估价事务，涵盖实地勘查、数据整理及报告撰写等工作； 4、参与房地产领域相关课题的研究与分析； 5、完成上级领导安排的其他工作任务； 6、主导重点项目的实地调研与核查，并提出风险防控建议。 任职要求： 1、了解房地产执业标准，熟知相关法律法规，工作细致认真； 2、具备良好的沟通与协调能力，责任心强，能适应高强度工作； 3、能够洞察行业技术发展动态和业务方向，对核心技术问题有独立判断能力； 4、具备较强的业务拓展意识、项目管理能力、应变能力以及问题分析与解决能力； 5、熟练编写符合房地产估价规范的技术报告及遵循城镇土地估价规程的土地估价报告； 6、具有高度的责任感和进取心，沟通能力强，工作积极主动、富有热情； 7、持有《注册房地产评估师执业证书》。 工作时间：早九晚五，周末双休，法定节假日同步。 福利待遇：五险一金，不定期团建+公司免费茶水咖啡。 薪资范围：具体薪酬面议。

1、需持有资产评估资格证书； 2、具备一年以上资产评估相关工作经验，会计、财务管理、资产评估等相关专业本科及以上学历； 3、熟练掌握收益法评估操作，具备高度的职业敬业精神和良好的团队协作意识，能够适应频繁出差； 4、具有大型评估项目或上市公司财务报告评估项目经验者优先考虑。

企业直招，非中介！本人为人事经理，有意向者可直接投递简历，安排电话沟通！ 【工作时间】 上午8:30-12:00 下午13:40-18:10/18:30（8小时长白班） 月休5-8天，国家法定节假日（如元旦、清明、五一、端午、国庆等）均正常休假 每年享受5-15天带薪年假 【福利待遇】 1、薪资结构：底薪＋新人奖励+无上限业绩提成＋高额度月度奖金＋季度奖金＋年终奖金 新入职员工月薪4k起，平均收入6k-8k，表现优异者月薪可达10000元以上，收入与付出成正比 2、全员依法缴纳五险一金 3、享有国家规定节假日＋带薪年假＋婚假＋丧假＋产假＋陪产假等各类假期 4、设置多项竞赛激励（含现金及实物奖励）＋提供带薪国内外旅游机会 5、办公环境舒适＋提供带薪岗前培训（无需相关经验）＋晋升通道清晰明确 【晋升机制】 晋升体系完善，过程公开透明 纵向发展路径：客户经理→储备主管→团队主管→区域经理→大区经理→处室负责人（管理方向） 横向发展空间：客户经理可转向后线运营类岗位（如销售支持、企划财务、行政管理、培训讲师、人事等） 【任职要求】 1、具备大专及以上学历，能力突出者学历可适当放宽 2、年龄在18至40周岁之间

高大上的办公环境，行业内极具竞争力的薪酬待遇； 员工生日、节日福利、各类补贴……一应俱全，统统安排！ 在这里，我们摒弃官僚作风； 在这里，我们拒绝平庸躺平； 在这里，你可以思维跳跃，但不能好高骛远； 在这里，你可以有个性，但必须心系团队、热爱集体、珍惜伙伴； 在这里，你不必事事完美，但要有想法、有冲劲、有热情…… 我们团队汇聚善良可爱的萌妹、气场十足的御姐、颜值在线的暖男、帅气逼人的精英男士，还有小清新、文艺范、男神女神、优质男女齐聚一堂，总有一类与你同频共振！ 你是否期待一份收获尊严与回报的工作？ 你是否想找到一个值得长期发展的事业平台？ 改变，从这里启程！ 期待你的加入！！ ------------------------------------------------------ 我们是谁？ 我们是贝壳找房平台，岳阳区域涵盖馨美家、百开、邦房、城家链四大品牌，业务覆盖房地产全链条（新房、二手房、租赁），同时拓展家装装修（全屋定制）及金融相关服务（涉及资金类业务均可开展），多元业务线带来多重收入来源，不怕没单做！公司自建线上获客平台，客户资源免费分配，不愁没生意，收入更有保障！ 如果你心动，那就继续往下看 ------------------------------------------------------ 我们能为你提供什么：（公司提供住宿支持，无需担忧居住问题） 1、如家般的归属感，入职即成家人，每月定期组织团建活动，团队更有温度、更有凝聚力； 2、零经验也可加入，系统化培训体系+师傅一对一带教，只要肯学，快速上手不是问题； 3、入职底薪3000K起，提成高达70%，团队平均月薪8000以上，收入上不封顶，多劳多得； 4、宝妈专属福利：每周双休，下午4点准时下班，方便接送孩子； 5、家门口就业：岳阳全市80家门店，就近分配，通勤无忧； 6、广阔发展空间：公司计划2023年在岳阳市及下辖县区新增30家门店，预计释放40个经理岗位、5个区域总监岗位，能力达标即可晋升，晋升机制公开透明，凭实力说话，杜绝“关系户”！表现优异者还可申请自主开店，公司全程扶持，帮你管理、帮你招人！ ------------------------------------------------------ 如果你正面临经济压力，背负房贷车贷； 如果你厌倦固定收入，渴望通过奋斗改变现状； 如果你希望靠自己的努力，让家人过上更好的生活； 那么，这个机会就是为你准备的！ 我是招聘负责人蔡经理，欢迎点击“微聊”在线沟通，或直接电话联系，也可投递简历，我会第一时间与你取得联系！

【岗位职责】 1、通过线上渠道搜集并发布房产、商铺、写字楼的买卖及租赁信息； 2、接待来访客户，分析客户需求，精准匹配并推荐合适房源； 3、陪同客户实地看房，协助完成交易流程； 4、为客户提供后续服务，持续维护良好的客户关系； 5、公司提供网络资源支持及新媒体账号体系，无需自行开发客户资源。 【公司福利】 1. 个人福利：弹性工作制、六险、带薪年假、内外部培训机会、节日礼品、年度健康体检等； 2. 团队活动：节日单身交友会、文体赛事、户外拓展等丰富团建项目； 上班时间： 1、上午9:00上班，午间休息两小时，晚上19:00下班； 2、实行弹性工作制，每周单休一天可调休（支持双休安排）； 3、享受国家法定节假日正常休假； 薪酬福利： 底薪5000元+提成+奖金，综合收入新人1-2个月内可达5000至6000元，业绩突出者首月收入可过万元， 收入提升轻松，门槛低易上手

岗位职责: 1.为客户提供全面的房屋管理与服务，确保客户满意度； 2.负责房源的推广，提供专业咨询； 3.带领客户参观房源 4.负责房屋维护，水电费查收 5.办理房屋交接手续 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效解决客户问题； 2.熟悉房地产市场，有相关工作经验者优先； 3.具有较强的市场分析和判断能力，能够准确把握市场动态； 4.积极主动，具有较强的学习能力和自我驱动力； 5.对客户服务富有热情，能够提供高质量的服务体验。

大平台诚聘英才 业务涵盖房屋租赁、新房销售、二手房买卖及房产自媒体直播 1、不限经验，欢迎新人加入（我们更关注你的发展意愿） 2、无经验者提供一对一专业带教（关键看你是否专注投入） 3、具备良好服务意识与综合素养（有营销类从业背景者优先） 4、目标明确并愿意为之付出实际行动 5、欢迎应届毕业生踊跃投递 【任职要求】 1、年龄21-45岁，品行优良，性别不限 2、对房地产销售工作有兴趣，热爱房产行业 3、诚实守信，做人踏实，公司优先考察人品，再看能力 4、晋升通道畅通，所有运营管理岗均从内部优秀员工中选拔 【岗位职责】 1、具备较强的学习适应能力 2、性格开朗，思维灵敏，表达流畅，拥有良好的沟通技巧与人际交往能力，富有亲和力 3、能力体现：语言清晰，善于交流，具备优秀的客户互动能力，注重团队协作，积极进取 4、持续维护客户关系，提供专业的房产资讯与分析服务 【薪资结构】 （底薪＋奖金＋提成） 正常完成任务：6000-8000元/月 努力开展工作：8000-15000元/月 全力投入业绩：15000-30000元/月 全力以赴冲刺：30000元/月以上（上不封顶） 【基础福利】 1、个人权益：享受带薪年假、团建旅游、内外部活动、户外拓展训练 【附加待遇】 1、每月举办大型表彰大会，季度及年度评选销售精英大奖 2、完善的支持体系，定期组织员工文化体育活动，年终举办大型庆典 3、国家法定节日发放节日礼品及慰问物资 4、统一免费配备办公用品、工牌、司徽，保障日常工作顺利开展

【工作薪资+福利待遇】： ①本科薪资：无责5000+提成（个人提成15~64%+团队分边提成）+奖金+补贴=年收入20W+ ②住宿：提供员工宿舍，（宿舍到公司步行10分钟，空调，洗衣机等基本家电齐全）； ③奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖；每月，每季，每年都有绩优人员评选（优秀员工每月现金奖励制度）； ④福利： ⑤培训：完善的带薪培训机制一对一带教，每月3~4次学习机会； ⑥晋升空间：每月内部选拔，3个月一次晋升考评；公平，公正，公开，绝无“空降兵”晋升体系与选拔机制并重，最快3个月提升团队经理！伯乐寻千里马+年薪30万+晋升空间大 ⑦专业培训：全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等； ⑧晋升通道：完善的职业晋升计划及空间（置业顾问-营业主任分行经理高级经理区域总监）； ⑨绩效奖金：业绩达标者可定期获得公司的业绩奖励（如奖品及奖金，一般金额在5000元左右）； 【太平洋房屋--公司简介】 ①中国房地产经纪行业全国十强，排名第六 ②集团化产业，名下众多子公司，遍布东南亚及全国 ③上海老牌房产经纪公司，立足上海31年，客户口碑好、资源丰富 ④门店平均业绩连续五年名列前茅，优秀时期达到第二名3倍 ⑤业内专业强大的培训体系——太平洋学院，被誉为业内真正“黄埔军校” ⑥蝉联19届房产经纪荣誉“金桥奖” ⑦最简单的人际关系，超强大的团队凝聚力，超强战斗力的专业团队 其实选择来房地产的人，无非就2种因素 1是为了快速赚钱回老家买房买，2是想通过销售锻炼自己的能力。} 如果都2个没有，那不建议你来我们这里了，因为我们这份工作跟其他岗位比起来，确实有点辛苦的}

1、高底薪补贴4600-7500，业绩奖励比例高达55%-80%，若带领团队还可享受组内5%分红 2、五险一金提供基础保障，额外享有乐助金支持（相当于外部每年2000-3000元的商业保险） 3、工作地点可按居住地就近分配，减少通勤时间与精力消耗 4、享受12天带薪休假，包含亲子假、家长假、生日假、孝顺假、健康体检假、随心假，助力平衡工作与家庭生活 岗位职责 1、收集并整合周边社区楼盘及商圈资源信息，为客户匹配需求，提供置业前期的专业资讯服务。 2、依托E2E（端到端）服务模式，善用乐有家APP等数字化平台，深耕属地社区，提供从“最初一公里”到“最后一公里”的全流程房产交易解决方案。 3、在熟悉或居住的社区及商圈内，以走亲访友方式维护客户关系，融入邻里生态，实地勘察房源并给予专业意见，高效推动买卖双方洽谈进程。 4、借助平台强大赋能，实行搭档协作、团队联动服务模式，协助签约双方降低交易成本、规避交易风险，量身定制置业方案，建立长期稳定、互信共赢的客户关系。 任职资格 1、不限专业背景与从业经验； 2、性格积极乐观，富有热情与活力； 3、具备吃苦精神，责任心强，沟通表达能力突出； 【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属通道】 薪资待遇 1、收入自主可控，薪酬结构由底薪加奖金构成，业绩提成比例高达55%-80%！ 2、班次灵活安排早中晚班，兼顾职业发展与家庭责任，例如早班下午3:30结束，方便接送孩子放学 3、门店上班地点根据住址就近分配，家附近的乐有家门店任您挑选 4、享有五险一金、各类带薪假期、仁杰奖、员工互助金、节日礼包、多样化的文体活动、国内精品旅游、海外豪华游等福利 5、培训与晋升体系完善 乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元用于培训专项，配备超3000名讲师。实行导师制培养，推出专属高阶燎原人才储备计划。设置特种兵式闯关考核，拥有1000多个实训基地、1000多门课程、配套精选试题超2万道！ 职级晋升标准清晰，后备人才培养机制健全，下属成长情况纳入上级考核重点；职能与营销双通道发展路径畅通，支持纵向提升与横向拓展！ 6、团队特色 集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，团队年轻化，作风职业化，协作专业化，管理扁平化，环境阳光透明，人际简单真诚，优质雇主期待您的加入！ 招聘旺季已至，优先面试者优先抢占职业发展机遇！欢迎主动联系HR咨询详情或预约面试

1.能独立完成评估项目； 2.完成领导安排的其他工作。 任职要求： 1.持有资产评估师资格证书优先； 2.有较强的团队精神和敬业精神，具备良好的职业操守，为人正直。

岗位职责： 1.收集荔湾大区社区楼盘及商圈配套信息，结合客户需求提供专业的房产交易、租赁及资产管理服务 2.通过链家网、贝壳找房等平台进行房客源开发与维护，运用数字化工具完成全流程交易服务 3.持续跟进客户资源，做好信息登记与关系维护，建立长期稳定的客户信任关系 4.深入了解客户资产配置需求，为其提供个性化的房产咨询与定制化解决方案 5.积极参与团队协作，共享市场信息，共同提升门店整体业绩水平 任职要求： 1.学历不限，对房地产行业有热情，有同行经验者优先考虑 2.具备良好的沟通能力和服务意识，形象亲和，乐于与人交流 3.诚实守信，积极乐观，具有较强的抗压能力和团队合作精神 4.有强烈的学习意愿和自主学习能力，愿意持续提升专业服务水平 5.能适应灵活的工作时间安排，认同公司企业文化与发展平台

岗位职责 工作内容：省心租房源去化、客户寻源、商机承接、带看及签约 能力要求：联动能力、执行能力、抗压能力、学习能力 加入我们相互成就 业内领先的薪资：丰厚底薪+高额阶梯提成 完善的社保福利：北京地区五险一金+年度免费体检+“5+7”勤假福利+福利年假+法定节假日 丰富的团建活动：定期团建、游学体验等 加入我们开启蜕变 多元的培养计划：新人初识训、回炉训、启明星计划、丰翼计划 更宽广的职业发展路径：“师傅”一对一带教、MVP、SVP储备、多角色岗位流转机会、透明的晋升机制 完善的晋升体系：A-MVP-S-SVP-D或其他业务线/专业线晋升 丰富的激励活动：月度、季度及年度激励表彰、业务激励赛 任职要求： 1．能够通过小红书、抖音、咸鱼等新媒体平台开展宣传推广，熟悉外部平台规则与流量逻辑，高效触达潜在客户群体 2．负责站外营销活动的策划与执行，提升客户粘性与转化效率 3．完成省心租客户的带看服务，精准匹配客户需求与房源信息，推动成交达成 岗位要求： 1.熟悉线上新媒体推广渠道，具备平台运营实操经验 2.具备敏锐的互联网思维，对热点事件和内容趋势有较强感知力 3.拥有良好的沟通表达能力、学习能力与服务意识，能适应高强度工作节奏 主营区域：朝外、团结湖、三里屯、工体、姚家园、朝青、十里堡、朝阳路

销售专员，熟悉周边房产情况，无学历要求