江苏常州，工厂大量要人 日结：295一天 月结：可预支工资，长白班308天, 独立岗位，车间可带手机不过安检门 月到手薪资8000～9000左右，小时工308-338/天，暑假工、短期工、长期工都可以，可以长期稳定做 正式工、小时工都可以安排，月结，按月发工资，每个月15号发工资 咱们这边电子厂、新能源、小家电、汽配厂都有，活轻松不累，入职后有老员工带 坐班包吃包住，一日三餐，吃住都是在厂里，恒温车间，有空调，年龄18～50岁，男女不限，学历不限 厂区岗位晋升空间大,待遇好～工资高。宿舍4～6人间，空调、洗衣机、热水器、独立卫浴、都有 注意异地招聘-江苏常州入职，感兴趣可以咨询

岗位职责： 1. 负责生产订单的产品数量统计、报表整理及生产良率分析 2. 跟进并处理日常产线运行中的异常状况 3. 统计生产人员出勤数据，关注员工发展与成长进展 4. 组织开展生产内部安全教育及设备操作技能培训，促进员工能力提升 5. 建立健全生产现场管理制度，推行5S管理，推进车间标准化建设（制度合法性） 6. 配合生产经理制定各项作业标准和操作规范（制度合法性） 7. 实施生产人员的岗位配置管理，统筹人力编制，优化人员结构，组织岗前培训，并监督日常作业质量（制度合法性） 8. 每月执行固定资产与在制品的盘点工作（公司利益维护情况） 9. 监督物料使用过程中的管控与成本控制，同步落实生产质量管理措施（公司利益维护情况） 10. 定期完成日报、周报、月报的编制与提交（个人工作计划及总结） 任职资格 1. 工商管理、电子工程或相关工科专业背景 2. 具备3年以上存储类产品生产管理经验，或同行业工艺管理5年以上工作经验 3. 岗位知识与技能要求： 3.1 具备优秀的领导力、组织协调能力、判断决策能力、人际交往能力、沟通能力以及计划执行能力； 3.2 熟悉测试生产工艺流程，能结合半导体技术与管理方法解决实际问题； 3.3 具备良好的逻辑思维和书面表达能力，可独立撰写各类报告与方案文件； 4. 其他要求：认同企业核心价值观；责任心强，执行力高，工作作风严谨

新厂区由于企业订单增加，现急招一批长期工，短期工，夫妻工，农民工（本企业招聘不收取任何费用） （1） 新人入职奖励6000元，（一次性发放）介绍朋友入职奖励2000元，没钱可借支1000元 （2） 小时工30元，工资8500以上长期工短期工月薪8500以上，免费包吃住 （3）夫妻一起上班月薪18000以上，在本公司入职成功，本公司提供免费车位，提供夫妻房，宿舍4-6人间，生活设施齐全 （4）入职要求16~48，不看学历文化，面试不严包进 （5），入职没钱可借支1000元 （6） 本工厂所有岗位均为白班，岗位易上手，空调车间，加班多，收入高，福利好，晋升空间大 （7）入职发放三件套，床单，被子，枕头面试当天入职，看车间，安排食宿

基本条件 · 大专及以上学历，机械、数控、模具或机电一体化相关专业。 · 3年以上CNC加工领域工作经验，其中至少1年带队经历，具备刀具与工装双重管理经验者优先。 专业技能 · 熟悉各类CNC刀具（硬质合金刀具、涂层刀具、可转位刀片、钻头、丝锥等）的选用原则、参数设置及失效判断方法。 · 掌握常用夹具（如虎钳、专用夹具、气动/液压夹紧装置、零点定位系统、真空吸盘等）的构造特点及日常维护要点。 · 能准确识读机械图纸和加工程序单，理解切削参数对刀具使用寿命的影响关系。 · 熟练操作对刀仪、卡尺、千分表、百分表、高度规、扭力扳手等测量工具，能指导团队完成精度检验工作。 · 具备基础的成本核算能力，可运用Excel进行耗材数据整理与图表化分析。 · 熟悉ERP系统或刀具管理系统（如CribMaster、TDM）者优先考虑。 管理能力 · 具备良好的统筹规划能力，能科学安排任务，保障生产过程中刀具和工装供应稳定。 · 沟通协调能力强，能够与工艺、生产、采购、品质等部门顺畅协作。 · 具备问题分析与处理能力，能牵头开展刀具或工装异常的根本原因调查并推动改进措施落地。 · 有团队培训、绩效考核及员工激励的实际执行经验。

海沧百事联上下班厂车接送·周借1000元：当天安排宿舍．免费包吃·（海沧）海沧上下班厂车接送 公司专业生产插头电源线、卷绕线，设备内部线束，汽车线束，叉车线束等产品    【要求】 18周岁-45周岁．不穿无尘服，适应两班倒,半个月一倒  【待遇】白班18元/小时包含300元绩效， 晚班18元/小时 包含300元绩效十另外夜班补贴30元 免费包吃两餐．住每月·现在宿舍不多．如果够了就只能自己去外面住，出去租的话平均每人300块 综合工资；5000–6000/月  【地址】: 海沧绿宛中沧工业园 面试需带身份证原件，身份证复印件两张！ 厂门口集合时间1:30．海沧店发车时间12:30

岗位职责： 1.负责木工车间日常运营，确保生产任务按计划有序推进。 2.监控产品品质，持续优化工艺流程，提高生产效率并控制成本。 3.组织员工培训与指导，提升团队专业技能和作业效能。 4.统筹设备的维护与保养工作，保障生产设备稳定运行。 任职要求： 1.具备良好的团队管理及沟通协调能力。 2.熟悉木制品加工工艺及常用生产设备，有相关行业背景者优先考虑。 3.能够处理生产中的技术难题，具备较强的分析与解决能力。 4.重视安全生产，责任心强，执行力佳。 5.有实木加工相关工作经验

南宁市邕宁区新材料厂、包吃住 好厂名额少：新增产线招70人（招满即停） 机修工：5人 白班22/H 叉车打包工：2人 白班22/H 值班电工：5人 操作工：60 第一个月16元/H 第二个月18元/H 第三个月以上20元/H 法定节假日3倍工资 ️工作内容：生产新能源汽车电池铜铂，负责电池铜铂成型操作、看设备，记录生产数据、辅助设备生产产品的效验、捡生产铜铂废料，其他和生产相关的任务。 招聘要求： 中专以上毕业【无犯罪证明，不良嗜好，无明显纹身】， 20-40岁，【新手熟手均可，有熟手带】有制造业工作经验优先。 薪资待遇： 吃饭、中途休息也算工时，每天240元 综合月薪6000元左右，每月25号左右发薪， ️上班时间：走动式站班，两班倒，8：00-20：00，20：00-8：00，空调车间，普通工衣，可带手机上班 ️食宿待遇：包住，450元/月饭补 4-6人间上床下桌，水电平摊，厂区食堂！ 需要体检，甲级医院普通体检 上班地址：南宁市邕宁区蒲庙 报名：罗主管微信同号

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年龄要求：16-30周岁，男女不限，包吃住 接受大量暑假工+0元入职+不体检 面试当天安排住宿，第二天上班，要求最低干满 一个月！

工作职责： 1、主导公司重点项目的统筹管理与实施交付，涵盖网络架构咨询、方案规划及全流程交付管控； 2、承担公司产品与解决方案的技术支撑工作，为客户提供远程或现场的技术支持服务，并协助合作伙伴解决技术问题； 3、负责产品与解决方案相关技术知识的传播与赋能，面向客户及合作伙伴开展售前测试支持与技术培训工作。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，通信、计算机、网络工程等相关专业优先考虑； 2、精通数通领域技术，具备H3C交换、路由、安全、无线等产品的部署与运维经验； 3、具备优秀的讲解能力与文档编写水平，语言表达清晰，沟通协调能力强； 4、具备较强的学习适应能力，富有团队协作意识； 5、持有H3C系列认证（如H3CNE/H3CSE/H3CTE）或同等级别厂商认证者优先录用； 6、熟练运用粤语进行交流，可用英语完成日常办公文档撰写及邮件往来。

张家港塘桥线材厂招聘 【【招聘岗位】拉丝操作工 【招聘要求】20--48岁以下，初中以上 【上班时间】两班倒 【薪资待遇】220一天，夜班补贴20元，月综合工资6-8K左右。 【食宿安排】公司提供免费工作餐。 【其他事项】入职需要体检，每月20号发上个月工资。 工作地点：塘桥镇

1.宁德新能源厂区内设备供应商大量招聘钳工、电工、普工男女不限，设备调试工 工作区域主要在新能源湖东或湖西厂区内。 设备调试要求：有锂电池设备调试经验一年以上，会调试机械优先录用。 ，18-45周岁，钳工不需要有证，熟手就可以，钳工会配备改造和设备调试优先录用；有案底不接收，电工需持证上岗。 普工，无需工厂工作经验，踏实稳定，服从现场管理即可； 温馨提醒：人员不在宁德外地也可电话参加面试，通过后再前往宁德入职！ 薪资： 设备调试42元/小时； 电工大工38元/小时； 电工中工32元/小时； 钳工大工36元/小时； 钳工中工29元/小时； 电钳普工22元/小时； 普工18-24元/小时； 包住4-6人间宿舍，（水电费自理），外宿补贴200元/月，吃自理，入职满一周后可预支工资，月综合收入9000-12000元，每月28号发放上月薪资。 工作地点：宁德新能源科技有限公司湖东或湖西厂区内。 2.【江苏淮安锂电设备装配项目】 需求100人 微信视频面试[福]包吃包住[福] 钳工（大工） 38元/小时 钳工（中大工） 33元/小时 钳工（中工） 28元/小时 ★.提供住宿4-6人间，每月30号发上个月薪资，每周可预支1000元工资（周四提报，周五预支） 面试时间：每天下午三点视频面试 工作地点:江苏淮安

塘桥新能源汽配厂招聘： 【招聘岗位】普工 【招聘要求】23-50岁 【上班时间】两班倒计11个小时，两周倒一次班 【薪资待遇】综合工资20元/小时，周结模式：19元/时 【食宿安排】白晚班均免费提供2顿工作餐 【其他事项】离职提前15天提出，月底发放上月工资，面试需携带有效的身份证原件，先入职后体检。

一，薪资待遇： 1S1-2/P1-2档：底薪4500元/月（60%基本工资+40%绩效工资），加班费25元/小时 S1-3/P1-3档：底薪5000元/月（60%基本工资+40%绩效工资），加班费30元/小时 P2-1档：底薪5500元/月，加班费30元/小时 二. 加班费计算 五天8小时工作制，超出部分全部按加班计算 加班费标准：25~30元/小时（根据定级确定） 夜班补贴40元/天 月工时240~280小时，综合月薪7000~9000元 每月10号准时发薪，支持临时预支工资 三、在招岗位： 总装生产：负责整车零部件组装、螺栓紧固、线束插接 质检员：对下线车辆进行外观检查、功能测试等质量检验 操作工：配合冲压线完成物料上下料作业 四、食宿方面： 包吃工作餐（午餐+晚餐），提供四菜一汤+水果牛奶 提供宿舍（单人间/双人间/四人间公寓，配有空调、热水器、 独立卫浴） 五、招聘要求 18-35周岁

精通断桥铝各工序制作，能协调管理团队，认真负责，细心善于沟通

1、必须有工厂一线管理经验：3 年及以上车间班组长 / 线长 / 车间主管 / 生产主管经验，长期管理普工、技工流水线，懂车间排班、产能管控、现场人员管理，能看懂产线运作逻辑；有产线外包、劳务派遣驻厂经验优先。 2、学历大专及以上，年龄 25–40 岁，能接受长期驻厂区办公，接受偶尔加班处理现场突发问题。 3、沟通协调能力强，会带人、管人、留人，擅长处理员工矛盾、劳资问题，抗压能力强，能应对人员大批量进出节奏。 4、会基础 Excel 做报表（考勤、人员台账、数据统计），做事细致，有成本意识、回款意识。 熟悉苏州制造业市场，有工厂人脉、招工渠道、劳务资源者优先录用。 5、品行端正，责任心强，服从公司区域调配，认同外包项目运营模式。

1. 生产管理：统筹焊接车间生产安排，合理调配人力、物料，跟进生产进度，确保订单按期完成。 2. 工艺品质：制定并优化焊接工艺，处理气孔、变形、裂纹等质量问题，把控产品焊接质量，跟进新品试产。 3. 设备成本：落实焊机、工装等设备维保，降低故障；管控焊材、气体等耗材使用，控制生产成本。 4. 人员安全：负责团队培训、考核与日常管理；严守焊接安全规范，落实5S管理，排查安全隐患，防范事故发生。

对服装工艺精通，能管理团队，善于协调工作

岗位职责： 1. 全面负责驻厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、人员及成本管控 2. 制定并落实生产计划，确保订单准时交付与产能高效利用 3. 建立并优化现场管理制度与标准化作业流程，提升管理效能 4. 组织团队建设与员工培训，强化一线班组长及骨干员工带教能力 5. 协调客户、供应商及总部资源，及时响应并解决驻厂运营问题 任职要求： 1. 具备制造业驻厂管理或车间主管相关工作经验，熟悉精益生产优先 2. 具备较强的跨部门沟通协调能力与突发事件处理能力 3. 责任心强，具备良好的抗压能力与团队领导力 4. 熟练使用办公软件，能独立编制运营报表与分析报告 5. 学历不限

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年龄40岁以下，有无经验都可以，综合工资6000-9000，五险，提供工作餐

岗位职责： 1. 负责车间的日常生产管理工作，确保生产流程顺畅及产品质量达标； 2. 根据生产计划调度资源，监控生产进度，确保按时完成生产任务； 3. 组织实施车间内的安全、卫生及环保措施，保障员工及生产环境的安全； 4. 指导并培训生产线员工，提升团队技能和工作效率； 5. 协调解决生产过程中出现的技术和质量问题，持续优化生产流程。 任职要求： 1. 具备出色的组织协调能力，能够高效管理团队及资源； 2. 熟悉生产设备的操作及维护，具备一定的技术背景； 3. 具有较强的责任心和抗压能力，能够在快节奏环境中保持冷静； 4. 良好的沟通技巧，能够与生产团队及相关部门有效沟通； 5. 注重细节，具备持续改进和解决问题的能力。

新电子厂开招苏，州 年纪16到45 点击右下角【免费聊】报名

玉林华友周六上午10点面试， 广西华友汇能车间普工招聘，不查征信，可接受二次入职报名 2、性别：男女不限 3、年龄：22-42岁 4、其他要求：工作细心负责，能吃苦耐劳；遵守公司、部门、车间各项管理规定 2，上班时间:两班倒，上六休一，半个月倒班一次，早班08：00-20：00，晚班20：00-08：00,上四休二都有可能安排到 3，薪资待遇:27/H，月薪7500左右，不包吃 厂里有食堂，住宿要住厂区就，不住就回家，。

工资270一天，可提供吃住，纯收入6000+，无案底，无纹身，45岁以下都可以来，负责汽车保险杠修毛边，简单得很

小时工 工价在职22元/小时，不在职20 工作时间：两班倒，半个月倒一次，八点到八点（每日工时10.5小时-因为吃饭40分钟左右/餐） 一、招聘须知： 招聘年龄 25-50岁 工衣着装 无尘服 住宿情况 标准6-8人/间 单独冲凉房 水电事项 宿舍人员平摊 是否体检 ，入职3个月报销 面试准备 身份证原件 发薪 每月15号发放 伙食费用 餐补 （，不吃不扣），宵夜免费

辅助工主要配合生产线、车间正式员工开展各项辅助性作业，协助完成生产配套、物料整理、现场维护等基础工作。岗位工作简单易上手、无复杂技术门槛，稳定性高，主要保障车间生产有序、高效运转。 服从管理、配合工作 严格遵守厂区规章制度、安全生产要求，服从班组排班、调岗及临时工作安排，积极配合团队完成日常及阶段性生产任务。 1.身体健康，吃苦耐劳，能适应车间工作环境，服从管理、踏实肯干。 2. 无需专业经验、无需高学历，新手可快速上手，有无经验均可。 3. 工作认真细致，有责任心，遵守安全生产规范，无不良工作习惯。

主要是做小风扇手机配件，贴标签，组装，包装，质检，扫描等比较自由容易上手的岗位 【一：小时工待遇】 小时工19-20元/小时，包吃住。 【二：正式工福利待遇】 1. 底薪2200-2400（每个月加底薪） 平时加班1.5倍20.5周末加班2倍27.5节假日三倍工资42.5 2.绩效奖500元/月 3.全勤奖200元/月 4.岗位补贴800/月 职位的晋升：作业员--线长-组长-主管-经理 综合工资：6000以上，包吃住不扣钱。 （辞工只需提前3-7天） 上班时间：8:00-17:00（自愿加班2小时，加班有加班费） 住宿：4-6人间，包吃包住，不想住宿舍有房补200元/人 休息：月休4天 招聘条件：年龄16-48周岁 1、无案底、无夸张纹身、无传染性疾病

工人，18-45周岁，165以上，初中及以上学历，负责机器人上下料、零件的全检工作，要求不纹身，做事细心，服从现场领导管理安排，工作认真负责，能接受上夜班。

岗位职责: 1. 负责生产现场的日常运作管理，保障生产流程稳定高效推进。 2. 监控生产各环节的质量执行情况，确保产品满足企业规范及市场要求。 3. 统筹调配内部资源，持续优化生产工艺，提升整体生产效能。 4. 执行生产设备的定期巡检与维护计划，保障设备运转正常。 5. 快速响应并处理生产过程中的突发状况，确保产线连续顺畅运行。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调与团队管理能力，能有效推动生产目标达成。 2. 熟悉制造流程及质量控制标准，具备良好的问题分析与应对能力。 3. 拥有良好的沟通技巧和合作意识，能够高效协同各部门资源配置。 4. 适应快节奏工作环境，责任心强，具备积极主动的工作态度。 5. 掌握基础机械原理或生产相关专业知识，可完成设备的基本操作与保养。