
研发副总经理
1.5-2.5万元/月
技术总监10年以上本科制造业工程机械
岗位职责:
1.跟踪并研究行业内新技术与新产品,推动自主研发新产品的立项与实施;
2.组织开展技术评审工作,涵盖整机布局、机电与控制系统整合、加工及装配工艺等方面;
3.推进设计、工艺、制造等各阶段的成本优化,落实成本管控措施;
4.解决产品在生产及应用过程中出现的技术问题,主导研发项目的开发与全过程管理;
5.负责研发图纸的审核与批准工作;
6.牵头制定研发中心相关管理制度与规范,并监督落地执行;
7.统筹研发中心日常运作,协调各项工作的推进与落实。
任职要求:
1.本科及以上学历,累计5年以上机械设计及相关管理工作经验;
2.具备扎实的机械专业理论基础,拥有多年在工程机械或矿用设备领域的实践经验;
3.熟悉机械零部件设计、结构设计以及机械加工工艺流程;
4.有担任研发项目负责人经历,具备产品技术管理经验,善于团队沟通协作;
5.富有创新意识,能结合行业发展趋势提出建设性意见,具备较强的责任心和敬业精神。
安全监理工程师
4000-5000元/月
监理工程师3-5年大专光伏项目经验能源工程注册监理工程师中级注册安全工程师
专业监理工程师岗位职责 1. 质量监督 2. 技术管理 3. 进度与成本控制 4. 安全监督 5. 资料整理 6. 沟通协调 岗位要求:有光伏经验,有安全类证书,熟悉规范,责任心强。
土建监理工程师
3000-5000元/月
总监理工程师1-3年大专监理工程师培训证土木建筑工程
岗位职责:
1. 负责房建厂房项目的土建监理工作。
2. 确保项目按照规定工期顺利进行。
3. 对项目质量、进度、安全等方面进行全面监管。
岗位要求:
1. 具备土建监理相关工作经验。
2. 熟悉房建项目相关法律法规和行业标准。
3. 具备良好的沟通协调能力。
4. 能适应工地生活,接受工作地点在宁夏中宁。
技术中心负责人
3.5-5万元/月
技术总监10年以上本科制造业
岗位职责:
1、主导集团技术战略的制定与持续优化,确保技术发展方向与企业业务目标高度协同;
2、搭建并带领高效能技术团队,强化团队专业能力与项目交付水平;
3、全面管控技术项目的生命周期,涵盖需求梳理、系统设计、开发实施、测试验证及上线运营;
4、引领技术创新实践,推进前沿技术的研究与落地应用,巩固公司在行业内的技术优势;
5、与各技术关联方保持紧密协作,推动跨部门协同,攻克关键技术瓶颈。
任职要求:
一、行业背景
1、具备白车身或底盘领域背景,拥有10年以上车身冲焊工艺经验,曾主导材料利用率提升、良率改善、产线布局及精益生产等相关项目;
2、了解行业内领先企业的成本控制策略者优先考虑
二、经验要求
1、具备将材料成本占比由75%降低至行业平均水平60%的实际案例,熟悉新产线精益设计、在运产线技术改造的投资回报分析,以及电池盒工业化实施路径
2、五年以上动力电池结构件研发经历,曾主导CTC/CTB产品设计及量产项目落地
3、掌握液冷集成技术、铝合金成形与连接工艺,精通IATF/VDA质量体系管理要求
4、具备高校合作及专利成果转化经验,熟悉技术商业化全过程,拥有8年以上研发团队管理经验
加分项
具有以下领域经验者优先:汽车零部件、新能源汽车、汽车研发与制造
研发中心总经理(五险一金)
2-4万元/月
技术总监5-10年本科互联网/AI
一、工作时间:
上午:08:30-12:00、下午:14:00-18:00
二、工作职责
1、主导公司技术项目的管理,组织制定并落实技术决策与实施方案;
2、指导团队成员开展日常开发任务,及时解决研发过程中的各类技术难题;
3、带领研发团队推进产品及项目开发,合理分配研发任务,提升团队成员专业能力;
4、负责软件需求的分析工作,完成产品开发的技术方案设计与实施。
三、任职要求
1、全日制本科及以上学历,计算机相关专业背景;
2、具备5年以上IT行业从业经历,其中至少1年技术管理岗位经验;
3、有自动化产品或智能硬件产品设计与开发经验者优先考虑;
4、具备出色的执行力,面对挑战仍能确保高质高效达成既定目标;
5、保持积极进取的工作热情,适应高强度工作节奏,拥有强大的自我驱动力;
6、具备良好的沟通表达能力、团队协作意识以及项目统筹管理能力;
四、福利待遇:
五险一金;节日福利;生日福利;每月发放福利礼品;每月按人头拨付团建经费;带薪年休假;法定节假日;包住宿,房间配备空调、热水器、洗衣机、独立卫生间;奖金丰富。
无人机技术负责人
3-5万元/月
技术总监10年以上本科电子/通信/半导体
一、岗位职责
1、规划公司无人机产品的中长期技术发展战略,制定清晰的技术发展路径与实施蓝图
2、牵头开展新产品平台的技术可行性研究及系统总体架构设计,保障技术方案兼具前瞻性与落地性
3、统筹并指导研发团队工作,推动各子系统技术目标对齐与高效协同
4、负责技术团队的组织建设、人才培育与绩效考核,持续提升团队专业能力与创新效能
5、作为核心技术负责人,确保无人机各模块技术体系深度融合,达成整机性能最优化
6、主导样机制作、测试验证及失效分析,推进产品迭代升级,保障顺利进入批量生产阶段
7、密切关注全球无人机前沿技术发展趋势,识别并导入先进技术和核心元器件,增强技术领先优势
8、布局企业核心技术知识产权,建立专利保护体系,构筑技术护城河
二、岗位要求
1、本科及以上学历,专业方向为航空航天工程、机械电子工程、自动化、控制科学与工程等相关领域
2、具备8年以上无人机系统开发经验,其中至少3年担任技术管理岗位,完整主导过多个行业级或工业级无人机产品从研发到量产的全流程
3、在无人机结构设计、飞行控制或硬件系统任一领域具备扎实的专业积累
4、具备优秀的复杂技术问题诊断、分析与解决能力,能带领团队突破关键技术瓶颈
5、具有高度的质量与可靠性意识,热爱技术研发,勇于探索新技术并推动实际应用;对产品性能、安全与稳定有极致追求
6、拥有出色的团队领导力与跨部门协作能力,善于激励高水平技术团队,能够高效联动内部各部门及外部供应商、合作单位
家储与工商储能研发负责人
2-3万元/月
技术总监5-10年本科能源/化工/环保
1. 制定新产品研发年度实施计划,支撑公司中长期发展战略目标,确保研发方向与企业整体战略协同,并全面统筹研发中心日常运营管理工作;
2. 组织团队开展行业技术与产品发展趋势调研,推进新技术引进与自主研发进程,增强产品市场竞争力;
3. 依据公司战略发展需求,牵头编制技术研发规划及资源调配方案,优化研发资源配置;
4. 指导并参与新产品需求分析与总体架构设计,攻克电池储能系统在功能、性能、安全、成本控制、使用寿命等方面的关键技术瓶颈;
5. 跟踪市场变化动态(涵盖市场需求、竞品技术路径、新兴标准规范、政策导向等),组织实施专项技术研究;
6. 推进研发团队人才梯队建设,强化核心技术人员管理,降低关键人才流失风险;
7. 构建并持续优化产品研发质量管理体系与技术标准,保障产品满足法规要求及客户期望;
8. 协同市场与销售部门高效联动,为市场拓展提供专业技术支持;
9. 组织开展专利布局与知识产权申报工作,保护公司技术成果与商业权益;
10. 配合并及时完成上级领导安排的其他相关工作事项。
教育背景:理工类专业
经 验:五年以上电池领域工作经验,三年以上研发团队管理经历。
技能技巧:
1. 精通锂电池及储能系统相关工艺与核心技术;
2. 掌握锂电池、BMS、PCS、热管理、消防控制等子系统的技术原理与集成应用;
3. 具备良好的组织协调能力与较强的抗压适应能力。
注册监理工程师、现场监理员
4000-8000元/月
总监理工程师1-3年大专注册监理工程师监理工程师培训证土木建筑工程
注册监理工程师需取得注册监理工程师证书,一年工作经验;现场监理员需有监理员培训上岗证,一年以上工作经验。
售后技术支持工程师(原厂)
2.5-5万元/月
售后技术支持5-10年本科软件技术支持经验CCIEAWS/Azure/阿里云相关认证计算机/通信相关专业云服务HCIEICT售后经验网络/通信设备
工作职责:
1、主导公司重点项目的统筹管理与实施交付,涵盖网络架构咨询、方案规划及全流程交付管控;
2、承担公司产品与解决方案的技术支撑工作,为客户提供远程或现场的技术支持服务,并协助合作伙伴解决技术问题;
3、负责产品与解决方案相关技术知识的传播与赋能,面向客户及合作伙伴开展售前测试支持与技术培训工作。
任职资格:
1、统招本科及以上学历,通信、计算机、网络工程等相关专业优先考虑;
2、精通数通领域技术,具备H3C交换、路由、安全、无线等产品的部署与运维经验;
3、具备优秀的讲解能力与文档编写水平,语言表达清晰,沟通协调能力强;
4、具备较强的学习适应能力,富有团队协作意识;
5、持有H3C系列认证(如H3CNE/H3CSE/H3CTE)或同等级别厂商认证者优先录用;
6、熟练运用粤语进行交流,可用英语完成日常办公文档撰写及邮件往来。
财务总监
2-2.5万元/月
财务总监学历不限
一、岗位概述
作为汽车租赁公司的核心高管团队成员,CFO全面负责公司财务战略制定与执行、资金管理、风险控制及资本运作,深度参与业务决策,推动财务与业务的深度融合,支撑公司在行业竞争中的稳健增长与盈利提升。需具备汽车租赁行业(含长租、短租、分时租赁等细分领域)的财务洞察力,熟悉重资产运营下的财务模型搭建与优化,助力公司实现规模化扩张与精细化管理的平衡。
二、核心职责
1.战略规划与财务体系建设
-参与公司整体战略制定(如市场拓展、车队规模规划、新能源转型等),基于行业趋势(如新能源汽车渗透率、共享出行政策)及业务数据,提供财务视角的可行性分析与风险评估,输出关键财务指标(如ROIC、EBITDA率、单车盈利模型)支持决策。
-主导构建适配汽车租赁业务的财务体系:包括预算管理、成本控制、收益核算(如租金定价模型、残值管理)、资金计划等,优化财务流程(如租车订单-收入确认-费用归集的全链路闭环),提升财务运营效率。
-推动财务数字化转型:搭建业财一体化系统(如对接租车平台、车辆管理系统、保险理赔系统),实现数据实时同步与分析,支持动态监控车队利用率、空置率、维修成本等核心运营指标。
2.资金管理与资本运作
-统筹公司资金全周期管理:根据业务需求(如车队采购/租赁、网点扩张、营销投放)制定融资策略(银行贷款、ABS/ABN、股权融资等),优化资本结构(控制资产负债率),降低综合融资成本;监控现金流健康度(经营性现金流、投资现金流),确保短期偿债能力与长期投资需求平衡。
-主导重大资本项目:如车队资产证券化(以租赁车辆未来租金收入为底层资产的ABS发行)、战略投资者引入、并购重组(如收购区域小型租赁公司或新能源车企合作),设计交易结构并协调法律、审计等中介资源落地。
-管理资金风险:建立流动性预警机制(如设定最低现金储备阈值),应对行业周期性波动(如淡季需求下滑)或突发事件(如疫情导致的租车量骤降)。
3.财务管控与业绩达成
-领导财务团队完成月度/季度/年度财务报表编制与经营分析,重点解读收入增长驱动因素(如新客户获取、老客户复购)、成本痛点(如车辆折旧、维修保养、保险支出)、盈利瓶颈(如高负债下的利息压力),向管理层提交可落地的改进建议(如调整车队车型结构降低维修成本、优化保险方案)。
-监督预算执行:将公司战略目标拆解为部门级KPI(如销售部门的获客成本、运营部门的单车日均收入),通过滚动预测动态调整资源分配,确保年度营收、利润、ROI等目标达成。
4.风险管理与合规经营
-识别并管控业务全流程风险:包括市场风险(如油价上涨影响自驾需求)、信用风险(租客逾期还车或违约)、资产风险(车辆盗抢、重大事故导致残值损失)、合规风险(数据安全法对用户信息的管理要求、地方租车资质审批)。
-建立风控体系:设计信用评估模型(如基于租客征信、历史履约记录的风控评分卡)降低坏账率;制定车辆资产管理制度(如GPS追踪、定期巡检)减少资产损失;确保财务操作符合会计准则(如新租赁准则IFRS16对经营租赁表内化的影响)及税务法规(如增值税进项抵扣、跨境业务的税务筹划)。
5.团队与跨部门协同
-领导财务团队(含核算、税务、资金、分析等模块)的能力建设,制定人才培养计划,提升团队在汽车租赁行业的专业度(如熟悉车辆残值评估、保险精算)。
-深度协同业务部门
数据分析:熟练使用BI工具(如PowerBI、Tableau)及财务模型(DCF、敏感性分析)
财务总监(CFO)
3-4万元/月
财务总监5-10年本科
岗位职责
1.全权负责公司整体财务统筹工作,结合企业经营模式与行业政策,搭建完善的财务核算、内控管理、税务风控体系,全面对接集团财务管理制度。
2.负责重型机械销售、设备租赁、工程项目全流程财务管控,统筹预算编制、成本管控、账款回收、利润核算,持续优化经营模式,提升整体盈利水平。
3.统筹公司资金池管理、资金调度、结算管理及损益管控,建立健全资金风险管控机制,严格把控资金收支风险,保障公司资金安全、高效周转。
4.负责公司整体税务筹划、税务合规、税费核算及年审对接工作,统筹设备进出口、贸易结算、出口退税等全链条财务业务,保障财税工作合法合规。
5.定期输出经营财务分析报告,为公司业务拓展、经营决策、战略调整提供精准数据支撑;负责财务团队搭建与管理,维护银行、税务、海关及政企优质合作资源。
6.配合集团完成年度审计、内控核查、预决算管理、投融资测算等专项工作,落地公司整体财务战略与经营目标。
任职要求
1.本科及以上学历,财务、会计、金融相关专业,持有中高级会计师、CPA证书优先。
2.8年以上大中型企业全盘财务管控经验,3年以上财务总监/CFO高管管理经验,有重型机械、工程设备、基建行业从业经验者优先。
3.熟悉工程项目成本管控、贸易结算、进出口财税、税务筹划体系,具备独立搭建全套财务管控体系、统筹公司全盘财务运营的能力。
4.具备良好英语读写及沟通能力,可熟练处理各类英文单据、报表及对外对接工作,适配国际化办公场景。
5.具备较强战略思维、风险把控、商务谈判和团队管理能力,抗压能力强,职业素养高,原则性强。
薪资福利
薪资优厚:底薪+岗位补贴+项目分红+年终奖金,薪资结构完善,收入优厚。
完善保障:入职缴纳五险一金,配套商业保险;公司福利完善,办公环境优质。
监理工程师
4000-8000元/月
总监理工程师经验不限大专注册监理工程师监理工程师培训证驾驶证土木建筑工程交通运输工程水利工程
岗位职责:
1.负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全文明施工管控
2.审查施工单位资质、施工组织设计及专项施工方案,监督执行情况
3.组织并参与图纸会审、技术交底、隐蔽工程验收及分部分项工程验收
4.及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题,签发监理通知单及联系单
5. 编制监理日志、月报及竣工验收资料,确保资料真实、完整、可追溯
任职要求:
1. 持有国家注册监理工程师证书,或具备监理员/专业监理工程师资格证书
2.具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力,责任心强、原则性强
3.能适应项目现场工作环境,服从公司项目调配安排
4.无不良执业记录,职业道德良好,具备团队协作精神
廊坊霸州市本公司急招一名会计和财务总监,专职,管吃管住早8晚6,福利待遇很好,保险,年终奖,内账!
6000-8000元/月
财务总监3-5年高中做内账和财务报表出纳高级会计师CPA注册税务师集团公司房地产/建筑IPO经验资本运作经验财务战略经验
本公司急招一名会计和财务总监,专职,管吃管住早8晚6,福利待遇很好,保险,年终奖,内账!
CFO
2-2.5万元/月
财务总监10年以上本科高级会计师CPAIPO经验投融资经验VIE经验资本运作经验财务战略经验
岗位职责:
1.全面负责公司财务战略规划与执行,统筹财务、税务、资金、内控及投融资管理工作
2. 主导年度预算编制、经营分析与财务预测,为董事会及CEO提供决策支持
3.建立健全财务管理体系与合规制度,确保财务报告真实、准确、及时,符合会计准则及监管要求
4.管理融资渠道与资本结构,优化资金配置,提升资金使用效率与资本回报率
5. 领导财务团队建设,推动业财融合,支撑公司业务拓展与规模化发展
任职要求:
1. 具备大型企业或上市公司CFO、财务总监等同级岗位经验,熟悉IPO、并购重组或集团化财务管理
2.精通会计准则、税法政策及上市公司治理规范,具备较强的风险识别与内控管理能力
3. 具备优秀的战略思维、跨部门协同能力及高层沟通影响力
4.持有CPA、ACCA、CMA等专业资格者优先
5. 诚信正直,具备高度责任感与职业操守
廊坊霸州市本公司急招一名会计和财务总监,专职,管吃管住早8晚6,福利待遇很好,保险,年终奖,内账!
6000-8000元/月
财务总监3-5年高中高级会计师注册税务师CMA房地产/建筑财务战略经验
本公司急招一名会计和财务总监,专职,管吃管住早8晚6,福利待遇很好,保险,年终奖,内账!
财务总监
3.5-5万元/月
财务总监10年以上本科
工作职责:
1、具备生产制造企业财务工作经验,熟悉成本核算;
2、负责公司总体业务的账务核算,组织和开展公司各项会计核算工作;
3、协助对总账团队的工作进行质量控制,通过日常账务工作检查,确保财务各工作节点账务工作及时完成,财务数据的报出及时、准确;
4、熟悉高新技术或专精特新企业财务核算流程及年报工作;
5、负责公司税金计算、申报和缴纳、协助有关部门开展财务审计,税务检查和年鉴;
6、完成上级交办的其他各项工作。任职资格:
任职资格:
1、8年以上汽车及零部件制造行业财务管理经验(熟悉了解产品制造成本体系),其中至少3年担任财务总监或集团财务经理职务;英文熟练;
2、具备良好的沟通技巧,有较强的团队精神,能在高压下工作;
3、拥有汽车行业财务管理经验者优先;
4、为人正直严谨、工作仔细认真,独立性强,能承受一定
财务总监
1-1.1万元/月
财务总监5-10年本科房地产/建筑
一、基本学历、资质与工作经验
学历专业
全日制本科及以上,会计学、财务管理、审计、金融学相关专业;大型集团 / 优先硕士。
资格证书(硬性 / 优先)
必备:中级会计师及以上职称;
优先:注册会计师 CPA、税务师、高级会计师;
加分项:了解造价、一级建造师、熟悉工程结算者优先。
从业经验(行业核心门槛)
基础标准:8 年以上财务全盘经验,至少 5 年建筑 / 工程施工行业财务经验,3 年以上财务负责人 / 财务总监同岗经历;
中大型建筑集团:10 年以上财务经验,有多家异地项目部、分公司、合并报表管理经验;
优先经历:市政 / 房建 / EPC 项目、异地施工管理、工程款清收、银行融资、挂靠与分包财务管控经验;有建筑单位、上市建工企业履历优先。
年龄参考: 40–48 岁区间
财务总监,负责工程项目的财务数据
8000-10000元/月
财务总监3-5年大专高级会计师
岗位职责:
1.负责建筑工程项目全周期会计核算,包括成本归集、收入确认及往来对账
2. 编制工程进度款申请资料,配合项目部完成甲方结算与审计支持工作
3.独立完成建筑业增值税、企业所得税等税种的申报与税务风险自查
4. 建立并维护项目台账,定期出具成本分析报告,为项目盈亏提供数据支撑
5.协同财务主管优化工程类费用报销流程,确保符合建造合同准则及内控要求
任职要求:
1.熟悉《企业会计准则第15号——建造合同》及建筑业财税政策
2. 具备工程类企业或大型总包单位会计实操经验者优先
3. 熟练使用用友/金蝶系统及广联达等工程软件者优先
4. 责任心强,具备良好的跨部门沟通与数据敏感度
5.持有初级会计职称,注册会计师或税务师资格者加分
财务总监
1.9-2万元/月
财务总监3-5年本科房地产/建筑
核心工作职责
1. 财务战略与经营决策
- 参与公司整体战略制定,牵头制定财务战略、中长期财务规划。
- 组织编制年度全面预算、经营计划、业绩目标,并跟踪执行、分析偏差。
- 定期出具经营分析报告,为管理层决策提供财务依据。
2. 会计核算与财务报告
- 建立并完善财务核算体系、报表体系、内控流程。
- 确保账务真实、准确、完整,按时出具财务报表及管理报表。
- 对接内外部审计、税务稽查、监管检查,保证合规。
3. 资金管理与融资运作
- 统筹公司资金计划、现金流管理、资金调度,保障资金安全与效率。
- 负责融资方案设计、银行对接、授信、贷款、发债、股权融资等。
- 优化融资结构,降低融资成本,控制财务风险。
4. 成本费用与内控管理
- 建立成本管控、费用管控、采购审核、付款审批体系。
- 监督业务全流程财务合规,防范舞弊、浪费、资产流失。
- 完善内控管理制度并监督执行。
5. 税务管理与筹划
- 负责税务申报、发票管理、税务合规。
- 在合法前提下开展税务筹划,降低综合税负。
- 应对税务风险、稽查及争议处理。
6. 投资与资本运作(如适用)
- 对投资、并购、项目扩张进行财务尽调、盈利测算、风险评估。
- 参与IPO、重组、资产处置、股权架构设计等资本事项。
7. 财务团队建设
- 搭建、管理、考核财务团队,提升专业能力与工作效率。
- 推动财务数字化、信息化、业财融合。
三、关键KPI(考核指标)
1. 财务报表及时率、准确率
2. 预算完成率、成本费用控制率
3. 现金流安全、资金周转效率
4. 融资额度、融资成本控制
5. 税务合规率、无重大税务风险
6. 内控无重大漏洞、无资金安全事故
7. 财务团队稳定性与工作效率
四、基本任职要求(参考)
- 财务、会计、金融等相关专业本科及以上,中级/CPA/税务师优先。
- 5年以上财务负责人/财务经理/财务总监经验。
- 熟悉会计准则、税法、审计、内控、融资、成本管理。
- 具备较强数据分析、风险意识、沟通协调、决策支持能力。
- 诚信正直、责任心强、原则性强。
财务总监
1-2万元/月
财务总监1-3年大专
薪资待遇可面议
岗位职责
1. 负责公司财务战略规划与执行监督
2. 主导月度财务报表编制及分析
3. 管理税务申报与合规性审查
任职要求
1. 专科及以上学历,财务、会计相关专业
2. 5年以上财务管理工作经验,持有中级会计师证
3. 熟悉财税法规,具备良好的风险控制能力
4. 有大型企业财务经验者优先
财务负责人
2-2.6万元/月
CFO5-10年本科财务分析成本管理税务管理
1. 全面主持财务部门的日常运营与整体管理(涵盖资金调配、融资借贷、分立合并及并购事项);
2. 全面统筹企业资金流动、资本运作安排、盈利目标制定、财务战略规划、费用预算及成本控制标准设定;
3. 主导税务统筹管理,组织会计报表编制,搭建并推行企业预算管理体系,负责预算的编制、实施与过程监管;
4. 依据现行法律法规开展财务作业,确保流程合规、资料齐全、数据真实、记录清晰、账务准确,持续优化财务管理机制;
5. 建立健全财务管理制度与操作规范,保障各项制度有效落地与执行;
6. 构建标准化财务流程体系,实现付款有凭、收款有证、成本管控有力;
7. 重视团队人才培养与能力建设,打造专业化的财务梯队,提升下属业务水平与工作效率;
8. 推动团队文化建设,增强凝聚力,营造团结协作、积极进取、高效协同的工作氛围;
9. 指导各业务部门落实成本控制措施,构建完善的成本管理体系,减少浪费、提高运营效益;
10. 统筹管理企业各项支出成本,确保资源合理配置,强化节流机制,切实维护公司经济利益;
11. 参与公司重大战略议题研讨,从财务视角提出前瞻性建议,体现责任担当意识;
12. 就企业兼并重组、投资布局、资本结构优化、收支平衡等方面提供决策支持与战略分析;
13. 带领财务团队维护与外部机构(如税务机关、银行、投资方、上市服务机构等)的良好协作关系,助力企业发展;
14. 持续维护与关键合作单位的稳定联系,为企业的长期发展创造有利条件;
15. 按照公司管理要求,推进各项规章制度的贯彻执行,并严格遵守相关规定;
16. 落实上级交办的其他工作任务。
信息技术主管
2-3万元/月
技术总监10年以上本科制造业
岗位职责:
1、业务流程优化。深入分析公司现行的业务运作模式,识别瓶颈与低效节点。重构并优化关键流程,提升整体运营效能及跨部门协作水平。推进流程标准化建设,保障流程在不同场景下的可复用与持续扩展。
2、流程管理系统建设。搭建并维护流程管理平台(如BPM系统),实现流程全生命周期的数字化管控。推动流程自动化落地,减少人工操作环节,降低执行成本。跟踪流程运行状态,及时定位异常并实施改进措施。
3、IT战略规划。制定企业中长期信息化发展战略,确保技术投入与业务发展方向高度协同。主导数字化转型工作,支撑业务创新与规模扩张。关注行业前沿技术动态,引入先进解决方案以增强企业技术优势。
4、信息系统建设与管理。统筹公司核心信息系统的规划、部署与运维工作(如ERP、CRM、OA等)。保障系统运行稳定、安全可靠,并具备良好的扩展能力。结合实际业务需求,组织系统功能定制开发或现有模块优化升级。
5、IT基础设施管理。负责公司IT基础架构(包括服务器、网络环境、硬件终端等)的整体规划与日常运维。确保基础设施的高可用性与安全性。积极推广云计算、大数据等新兴技术应用,提高资源利用效率。
任职要求:
1、全日制统招本科及以上学历,计算机科学、信息管理及相关专业背景。
2、具备智能装备领域企业信息化项目落地与管理经验,熟悉流程优化方法论并有成功实践案例,拥有流程变革及信息化团队管理经历。
3、掌握ERP、MES、OA、PLM等系统的架构原理,具备相关系统实施或集成项目经验。
4、具备系统化思考能力,逻辑清晰,书面表达准确规范。
5、心理素质好,能承受较大工作压力,适应快节奏和高强度工作环境。
加分项
具备以下行业背景者优先:自动化设备·通用设备
环水保专业监理工程师(环保与水土保持方向)
5000-7000元/月
监理工程师5-10年大专注册监理工程师
岗位要求:
具备电力工程项目(包括火力发电、水利水电、光伏发电、风力发电、生物质发电、热力管道等领域)中土建监理相关工作经验,理工科类、光伏、风电、土建等相关专业背景,持有监理工程师执业资格证书,具备中级或以上职称,累计从事工程施工管理工作满5年及以上,具备良好的沟通协调能力、语言表达能力及基本计算机操作技能,身体健康,无不良生活习惯。
职位福利:
1、提供社会保险或商业人身意外保险;
2、免费提供住宿,享受交通补贴、餐费补助、通讯补贴、公务出差费用报销、驻外工作补贴、免费专业培训等福利;
3、享有带薪探亲假期,往返交通费用可报销,未休探亲假可领取相应补助;
4、设有绩效工资及年度优秀员工奖励机制;
5、持有国家注册总监理工程师(水利)证书者优先考虑;
6、学历要求为大专或以上。
硬件技术主管
3-4.5万元/月
技术总监10年以上本科电子/通信/半导体
工作职责:
1、主导创新研究院硬件方向的日常研发工作;结合产品发展规划与公司战略,开展竞品、市场及技术趋势研究,提出符合需求的硬件技术方案;
2、推动硬件团队执行研究院整体布局,针对项目中的关键技术环节及研发过程中的疑难问题,组织相关人员进行技术研讨并落实解决方案;
3、指导团队完成硬件从方案设计到量产落地的全流程开发,把控开发进度与成本投入,保障项目按时高质量交付;持续关注行业前沿技术动态,牵头制定研究院在硬件技术创新、平台建设及技术路径方面的长期规划,提前识别并应对技术风险;
4、负责硬件团队的人才引进、培养与发展,统筹任务分配、绩效评估与激励机制建设;
5、与公司各业务单元高效协同,推动技术研发成果的转化应用;配合负责人开展与外部科研机构、合作伙伴的技术对接与可行性评估工作。
岗位要求:
1、本科及以上学历,电子类(电气、电力电子、自动化等相关)理工科专业优先,具备10年以上在电源、工业变频控制、电机驱动或嵌入式硬件平台(如高算力系统、智能座舱等)领域的设计与开发经验,5年以上硬件技术团队管理经历,熟悉APQP、IPD等规范化研发流程体系;
2、在电源系统、家用电器控制、汽车电子、工业自动化、AI与边缘计算、机器人等领域有扎实背景者优先;
3、具有高压电源、无电解电容设计、大算力SOC平台、特种电源、激光电源等产品开发经验者优先;精通多种开关电源拓扑结构(如反激、BUCK、BOOST等),掌握各类元器件特性,具备参数计算、磁性元件设计及热仿真能力;或精通复杂系统高速信号设计,熟悉SI/PI完整性、DC/DC、AC/DC、DC/AC基础理论,了解IGBT、MOSFET、SiC等功率器件的应用特性;
4、具备优秀的团队领导力,能有效组织大规模研发团队完成技术攻关任务;具有创新意识和探索精神,能在技术路线和技术方法上实现突破;
5、具备良好的沟通协作能力,能够与多方高效联动;学习能力强,自我驱动力强,富有团队合作意识。
技术总工
1.2-2万元/月
技术总监5-10年本科技术管理
1、应急专用车辆研发; 2、无人机类车辆研发; 3、5年以上应急专用车辆大厂技术研发岗位经验; 4、团队搭建; 5、专业相关软件使用; 6、专利、软著;
设备监理工程师
8000-10000元/月
监理工程师3-5年本科注册监理
工作地点:三门核电站任职要求:
1. 具备本科或更高学历,需有3年以上相关领域工作经验,并取得中级职称;
2. 持有注册监理工程师资格者优先考虑;
3. 熟悉风电项目,具备起重吊装相关实践经验。
福利待遇:
五险一金(公积金按12%缴纳)、定期组织健康体检、节日福利礼品、提供住宿及上下班通勤交通支持
研发技术总监
3-5万元/月
技术总监经验不限本科
主导企业技术战略规划,重点负责iPaaS、集成平台、接口平台及数据集成平台的架构设计与实施推进。
牵头开展iPaaS平台的技术选型与采购决策,确保所选方案紧密契合业务发展需求。
统筹技术团队管理与协作,推动系统集成项目高效执行,提升组织内跨部门数据协同效率。
持续关注行业前沿技术动态,迭代优化技术架构,保障系统高可用性与可扩展能力。
任职要求
本科及以上学历,计算机相关专业,具备8年以上IT技术研发经历,其中至少4年团队管理经验。
具有iPaaS、集成平台、接口平台及数据集成平台的实际落地经验,熟悉主流厂商解决方案。
拥有iPaaS平台选型与采购项目实践,能够独立完成技术评估与成本分析工作。
熟练掌握至少一种编程语言及数据库技术,具备复杂系统架构的设计与实施能力。
具备出色的跨部门沟通协调能力,能有效推进技术方案在实际业务场景中的应用落地。
急招!研发主管25-50k
2.5-5万元/月
技术总监经验不限硕士智能硬件互联网/AI
以下条件不符合,请勿投递,感谢理解!
(正规公司急需一位软硬结合的高学历人才)
硬性条件:
1、需具备机器人领域或相关行业从业经历。
2、需有团队管理经验。
3、须为软件背景,同时具备智能硬件产品开发经验,若产品涉及机械结构设计更佳。
4、学历须为硕士及以上,年龄不超过50周岁!
加分项:
具备以下领域经验者优先:人工智能、计算机软件、电子/硬件研发
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