一、岗位名称：运营助理 二、薪资待遇：4-6k 三、工作时间：8:30-17:30 1、购买社保 2、包工作餐 3、团队氛围融洽，成员以年轻人为主 四、岗位职责： 1、负责商品的上下架操作、页面陈列布局及类目优化、促销与折扣活动的基础设置； 2、协同运营人员策划并执行店铺营销活动； 3、参与平台活动报名及相关流程跟进； 4、协助完成店铺日常运营数据及竞品数据的收集、整理、分析与优化建议输出； 5、汇总每日、每周、每月的关键运营指标：包括流量、营销效果、成交情况及商品表现； 6、协助运营与内部各职能部门进行工作协调与信息传递； 五、岗位要求： 1、执行力强，能高效配合运营及品牌推广相关任务，合理安排多任务优先顺序者优先； 2、面对周期性或突发性工作任务，或出现差错时，具备快速响应和问题解决能力，能主动补位，不延误； 3、思路清晰，对电商领域有热情； 4、本科及以上学历，电子商务或相关专业背景； 5、欢迎优秀应届毕业生投递；

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，包括活动策划、数据跟踪与效果复盘 2.负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析，提升用户活跃度与留存率 3.支持跨部门协作，对接产品、市场、客服等团队，推动运营需求高效落地 4.整理运营文档、优化SOP流程，提升团队协作效率与工作标准化水平 5.监控关键运营指标（如转化率、响应时效、任务完成率），定期输出简明分析报告 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与逻辑思维能力 2.有1-3年互联网/电商/本地生活等行业运营相关经验者优先 3.熟练使用Excel进行数据整理，掌握基础PPT制作与文档撰写能力 4.工作细致主动，具备较强执行力、责任心及多任务处理能力 5.对运营工作有热情，乐于学习，适应快节奏协作环境

（不招短期，寒暑假工勿扰） 朝十晚八，每周休息两天，工作氛围轻松自由，上手简单；无经验也可快速适应 主要工作内容： 负责公司多款游戏产品的线上推广与运营；通过在线方式引导玩家，提升互动活跃度，维护良好沟通关系，增强玩家粘性 提供专人带教，配套系统化培训支持 任职要求： 1.热爱新鲜事物，追求自由，平时喜欢玩游戏，对游戏有一定认知 2.工作态度端正，懂得照顾自己，下雨知避雨，饿了会进食 3.公司提供无责底薪2000+200全勤+500绩效+1000绩效+高比例提成（综合收入4000+，上不封顶）

产品运营，视频编辑，拍摄，上架，等

1.负责运营商投诉业务运营支撑类项目的实施推进、数据整理与分析、报告编制等相关工作； 2.按照既定时间节点，高效高质地完成各项项目任务； 3.配合完成上级安排的其他临时性工作； 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、统计学、数学等相关专业优先考虑； 2.熟练使用PPT、Excel、Word等办公软件； 3.具备良好的沟通协调能力、执行力及应对压力的能力； 4.有运营商投诉数据分析相关工作经验者优先； 5.严格遵守公司各项管理规定、工作纪律及项目保密要求；

声明：非中介，诚心招人，不会贸然约面试，前提是双方充分了解。会认真讲解工作内容与细节。有任何疑问欢迎随时咨询，消息看到都会回复，绝不已读不回。 工作内容：主要通过在线打字聊天的方式，推广公司自有平台及主播资源（非技术类岗位，无需外勤、无需打电话，不涉及直播，也不负责招聘主播）。 工作时间：下午2点至晚上12点，其中5:32到6:30为固定晚餐时间，其余休息时间可灵活安排，工作氛围轻松自由，听音乐、吃零食、喝奶茶均可，只要不影响正常工作即可。适合平时喜欢上网、追直播、不习惯早起的小伙伴尝试。每月固定周日休息，法定节假日按规定休假。 薪资构成：无责底薪＋包住（步行约10分钟可达宿舍）＋提成＋奖金，提成部分无需自行对接用户，由专业组长协助完成沟通转化。 福利待遇： 1、提供免费住宿，无需支付任何押金或额外费用，真正实现拎包入住 2、入职后享有4天带薪培训，零经验也无需担心，组长全程一对一指导，手把手教学，帮助快速上手 3、配备商业保险，保障员工权益 4、晋升机制公开透明，因公司拥有多家分支机构，员工成长空间大，绝非空谈前景。内部不讲资历，只看能力，重视人才培养与管理梯队建设，每2至3个月开放一次晋升机会，可通过自荐或内部选拔晋升（晋升路径：初级运营→中级运营→高级运营→组长→厅长→副部长→部长） 5、定期组织团建活动，如聚餐、下午茶、户外拓展等，丰富业余生活 会基础电脑操作、表达清晰、沟通顺畅即可报名。目前处于扩招阶段，面试仅一轮，当天出结果，通过后最快当天安排入住。感兴趣可进一步了解，欢迎咨询。

购买社保！法定节假日正常休息，带薪年假、不出差，可提供住宿，真实可靠无需质疑 薪资： 试用期：无责4000~4500+全勤200+房补300+提成 转正：无责4500~5000+全勤200+房补300+提成 购买社保！法定节假日正常休息，带薪年假、不出差，可提供住宿 工作职责： 1、实行招带分离模式，公司依据个人能力匹配主播资源； 2、协助主播完成开播前的各项筹备事务； 3、协同公司各职能部门推进工作，保持与主播的及时沟通与协调； 4、跟踪主播直播过程，迅速反馈并处理工作中出现的各类突发状况。 任职要求： 1、年满18周岁，具备高情商，表达流畅，学习能力突出，专科及以上学历 2、热爱直播行业，对待工作任务积极认真 3、拥有良好的团队协作意识和沟通技巧，能够与同事高效配合 4、接受零基础入职，由资深员工一对一指导带教 舒适的办公环境、和谐轻松的团队氛围，平易近人的领导管理

一、岗位职责 1.车辆全流程管理：全面负责300+台车辆的保险投保、维修保养、年审年检及违章处理等全周期运营事务 2.成本与风险管控：合理规划保险采购方案，控制维修费用支出，提升车辆使用效率，降低空置率与安全事故发生概率 3.跨部门协作落地：协同财务完成费用报销，配合业务端进行用车安排，联动行政保障资源高效调配 4.负责OTA平台的价格策略调整与执行 任职要求： 1.大专及以上学历，需提供过往实际参与的车辆管理项目案例 2.熟练操作车辆管理系统及相关信息化工具 3.具备汽车租赁行业工作经验者优先考虑

(26届实习生仅接受10位)主要是后台岗位，没做过，没经验都没有关系轻轻松松6k 休假体系:固定工作班次没有夜班没有996也 没有007 只有钱多多 耍耍-哒哒一个月6000+，认真工作到手均薪 每天8小时，压力小钱多不会没有关系，入职有培训，工作简单，不怕没经验 详情私聊哦-

工作职责： 1、主导公司重点项目的统筹管理与实施交付，涵盖网络架构咨询、方案规划及全流程交付管控； 2、承担公司产品与解决方案的技术支撑工作，为客户提供远程或现场的技术支持服务，并协助合作伙伴解决技术问题； 3、负责产品与解决方案相关技术知识的传播与赋能，面向客户及合作伙伴开展售前测试支持与技术培训工作。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，通信、计算机、网络工程等相关专业优先考虑； 2、精通数通领域技术，具备H3C交换、路由、安全、无线等产品的部署与运维经验； 3、具备优秀的讲解能力与文档编写水平，语言表达清晰，沟通协调能力强； 4、具备较强的学习适应能力，富有团队协作意识； 5、持有H3C系列认证（如H3CNE/H3CSE/H3CTE）或同等级别厂商认证者优先录用； 6、熟练运用粤语进行交流，可用英语完成日常办公文档撰写及邮件往来。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-14 岗位职责： 1.面向中国海外高校在读留学生开展线上一对一教学服务，涵盖课程讲解、作业指导及考试辅导等内容 2.涉及学科范围广泛，包含数学、经济、金融、会计、物理、化学、计算机、电子工程、生物医学、机械工程、土木工程、管理学、教育学、国际关系等相关专业 3.根据课前获取的学习资料认真准备课程内容，准时参与预定授课时间，协助学生解决学术难题，提升学习效率，并传授有效的学科方法论 任职要求： 1.拥有海外QS100或国内985/211院校本科及以上学历背景 2.具备较强的阅读与书面表达能力，无需使用英语进行授课 3.有海外高校教学经历或在线教育行业授课经验者优先考虑 4.可灵活安排空闲时间，具备稳定网络条件以保障正常授课

岗位职责: 1.根据各场展览/活动的主题策划，统筹每场展览的视觉系统设计工作，完成包括主视觉及配套视觉元素在内的整体设计，确保项目按既定标准与时间节点顺利交付； 2.负责门店日常视觉设计任务，涵盖品牌展示、促销宣传、导视系统、文化推广等相关设计内容； 3.与相关需求方或部门保持高效沟通，持续优化设计流程，合理制定各类视觉物料的时间计划，借助日程管理工具提升执行效率； 4.对接外部供应商，跟进展陈道具及材料采购，结合预算控制，探索材质与工艺的最佳组合方案，实现理想的展示效果； 5.协调广告制作公司，按时完成物料制作费用结算与对账工作，并负责现有展具及物料的归档与日常管理； 6.配合展览日常运营，参与布展支持、现场秩序维护及部分场次的导览服务； 7.按时提交月度工作报告，完成领导交办的其他临时性任务。 任职资格: 教育背景: ◆艺术设计、视觉传达、室内装潢等相关专业本科及以上学历，专业美术院校毕业者优先； 经验: ◆2年以上平面设计、陈列设计、艺术展览海报或道具制作相关经验（需提供作品集）； 技能技巧: ◆熟练掌握动态海报制作技术； ◆精通主流平面设计软件（如PS、ILLUSTRATOR等），具备插画或手绘能力者优先考虑； ◆执行力强，抗压能力佳，擅长跨部门协作与沟通，能从展览整体概念与视觉传播角度出发开展设计工作，保障输出质量； ◆审美敏锐，艺术感知力强，具备创新思维，可独立完成具有突破性的前沿视觉创作； 态度: ◆能适应高强度工作节奏，承受一定压力； ◆工作态度积极，责任心强，富有职业热情； ◆具备良好的学习意识与快速学习能力。

薪资： *单次任务报酬80-150元 *任务完成并通过审核后，次月底前发放至支付宝账户 *兼职性质，工作时间灵活，任务不定期发布 任职要求： *年龄在20至50周岁之间 *依照任务具体要求执行走访任务 *自行配备具备录音与拍照功能的手机或相关设备 *具备责任心与职业操守，能客观、公正地完成走访及问卷填写 工作流程： *注册成为评估员账号 *报名参与走访任务 *认真查阅任务指引说明 *开展实地走访，全程录音记录 *在24小时内完成线上问卷提交 *及时响应并回复工作人员的后续沟通信息

当你在阿拉斯加独自沉思时，鳕鱼正跃出海面 当你在梅里雪山分析市场时，金丝猴刚好爬上树尖 当你在西藏向伙伴分享见解时，头顶的山鹰盘旋在云端 当你在尼泊尔等待市场机会时，一旁的背包客们正端起酒杯坐在篝火旁 是的，如果要描述数字游民的工作和生活，上面这段文字在合适不过。 在新的千年，数字游民不再是国家的资产，而是政府的客户。——摘自《TheSovereignIndividual》（主权个人） 现在，你指尖划过的这份以交易员为开始却没有终点和天花板的职位恰好能够实现这种生活方式（当然，这段职业介绍便是我在某座城市的一家咖啡店里敲下的）这些文字所言非虚，即使你保存下来，十年后再来回顾。 不管你是对交易刚刚产生兴趣的勇者，还是已经在这片海洋中试过水的有经验者。 你可知二级市场交易就是一片幻境沼泽，这里堆积着成千上万的骸骨，能走出这片沼泽的路只有一条。 而那些来这里自学、研究、讨论、交流、碰运气、赌一把的人都是死路一条。 有的人因为好奇，向沼泽踏入一只脚不管是小赚还是小亏，感觉到这里不是寻常地界不太对劲扭头就走从此再未踏足。 有的人听说身边朋友在这里交过好运一下子就获得了许多财富，便也想来碰碰运气，人云亦云的看了一些分析和报道后草草跟随大流做了些“资产配置”，一进来就被“套住”从此对市场失去信心又不愿面对亏损，变成被动的“长期价值投资”者 有些人听说过历史上的传奇人物在这里的创造的奇迹，想在这里奉献一生埋头钻研，或收集各种书籍资料埋头研究，或与三五“志同道合”者彻夜讨论交流（见过民科聚集讨论量子力学吗），这些人的绝大多数：轻则浪费了大量的时间金钱，重则妻离子散家破人亡。 各位，有个常识别忘了：沼泽，是会淹死人的（物理现实而非比喻） 安全通过沼泽的路只有一条：在向导的指引和带领下，与其他同伴一起手牵手互相扶持，但一路上不要讲话不要交流，只听从向导的指示，忍受住沼泽周围幻境的诱惑，跟紧向导的脚步，小心的在沼泽里前进，只有这样才能确保你不迷失在这片幻境沼泽中，然后才有可能向你的目标前进。 不管你的目标是：在这里掌握一门能安身立命的技能养家糊口；获得一份自由的工作（数字游民）；成为行业的顶级交易员；像华尔街的基金经理一样组建自己的“大奖章”基金；甚至参与未来的金融战争。 这里都可以实现，因为这片沼泽足够大，既有海阔任鱼跃的巨大空间让你拿起刀来飞舞，也有珊瑚岛的微型生态让你自由生活。 好奇、决定踏足、已然踏足二级市场的各位，你可知现在已经不是曾经那个一个苹果砸脑袋就能想出万有引力的年代，要出一个重大科学成果需要耗费大量的人力物力算力与合作，单打独斗的时代已经过去了，唯有携手才可能出现新的奇迹。 如果你依然满怀好奇和理想，想要在这片沼泽一探究竟，我们提供一种安全且高效的方式： 来这里你们将经历什么？ 一开始： 你将作为初级勇者接受我们的筛选、考验、训练并成长为最初级的量化系统评测执行员。 在此期间你将： 1、学习量化系统的使用规则与原则。 2、在向导的引导下，评测量化系统与自身的匹配机制，严格执行策略、统计参数并撰写报告。 3、最终通过我们设置的数据筛选机制，成为合格的量化系统执行者。 在最长一个月的考核期内如果我们发现你不适合做这一行，我们会将你劝退（大部分人会被劝退） 如果你通过了我们的筛选与考核，你将具备作为一名数字游民的核心条件【不受地理环境约束的技能】，在全球任何地方，你都可以通过互联网为自己创造源源不断的收益来支持你的生活方式。 在此之后你可以依据你的兴趣： -选择继续深度参与测试、开发、优化量化系统，并持续改进模型策略，成为行业资深大师…… -或者转型为他人的向导，为后来的新人答疑解惑穿越沼泽指引前进的方向，成为年轻人的领袖…… 好了，话题说远了，回到最开始 为了使你有更大概率被我们选择、通过考核达到相关技能水平要求，我们对新人有以下几点期望： 1、如果你是海外华人和留学生，欢迎！ 2、如果你拥有国内985/211本科学历，欢迎！ 3、如果你有新一线或一线城市的生活经历，或体验过不同生活方式（思维开放，思想开明），欢迎！ 4、如果你曾经在军队待过，深刻体会过服从命令听指挥的重要性，欢迎！ 5、如果你年轻，22~32岁，思维还没有僵化，欢迎！ 6、硬性条件：前期拥有稳定的个人条件、独立的工作环境、以及个人电脑or笔记本，以支持前期培训能高效的工作学习 好了，最终适合做交易的人非常少，如果你没有做好准备，只想浅尝辄止的来试试看，请不要投简历。我们欢迎那些有强烈意愿、做好准备、下定决心、遵守纪律来沼泽一探究竟的勇者！

工作内容： 1、协助项目经理管理项目。 2、项目现场勘察、成本核算。 3、项目请款、协调图纸深化、协调供应商（产品打样、产品下单制作）、协调施工负责人施工交底。 4、跟进项目进度，项目变更结算、项目验收、施工人员安排，沟通协调。 5、项目资料收集整理及保管。 任职要求： 1、具有广告标识项目相关工作1年以上经验； 2、熟悉各类广告标识类材料，熟悉制作工艺及施工流程； 3、能熟练使用办公软件，能看懂工程图纸，制作项目资料，会简单绘图； 4、熟悉标识项目施工流程，可协助项目经理管理施工现场； 5、能吃苦耐劳，能适应项目特点灵活安排时间。 注：个别项目偶有夜班，或需要驻场。

岗位职责： 1.协助完成工程项目交付过程中的设计协调与预算核对工作； 2.使用CAD软件完成工程图纸的绘制、修改及整理； 3.配合项目团队完成建筑相关技术文件的编制与归档； 4.跟进项目进度，协助处理现场交付中的技术问题。 任职要求： 1.具备建筑设计相关知识，了解工程预算基本原理； 2.熟练使用CAD软件； 3.具备良好的沟通能力和团队协作意识。

明年需要一名年轻的懂电脑，主要工作内容是工人入场，安全教育，工人考勤表工资表，现场管理，工作认真，工程内容厂房二期结构带简单装修年后初十左右上班联系电话王

岗位职责： 1. 进行施工进度跟踪、现场协调及资料整理归档工作 2. 负责施工图纸、技术交底文件的接收、校对与台账管理 3. 配合办理工程签证、变更、验收等流程性事务，确保手续合规完整 4. 对接劳务班组、材料供应商，做好日常沟通与信息反馈 5. 参与安全文明施工检查，协助落实现场安全管理要求 任职要求： 1. 土木工程、建筑工程技术等相关专业优先 2. 具备良好的沟通能力、责任心强，能承受一定工作压力 3. 熟练使用Office办公软件，工程软件者优先

一，工作内容 1，负责收集，整理，编制工程部项目档案资料； 2，负责日常项目往来文件资料审核及盖章工作； 3，协助项目经理处理日常工程工作，与公司各部门保持良好的沟通； 4，严格遵守公司信息安全管理规定，确保各项工作的保密性。 5，完成领导交办的其他事务。 二，任职要求 1，大专及以上学历，工程类相关专业； 2，具备一定的学习能力，执行力和出色的沟通协调能力; 3，具有较强组织协调管理能力及表达能力，熟悉专业知识； 4，熟练操作offce办公软件； 5，持有驾驶证，具备良好的驾驶技术，能适应不定期出差工作； 6，爱岗敬业，吃苦耐劳，具有团队合作精神，能积极主动地应对各项工作挑战，服从公司的调遣和工作安排； 7，持有安全员C证优先；

岗位职责: 1.协助开展日常运营活动的策划与落实，保障工作流程高效运转； 2.参与运营数据的整理与分析，为策略优化提供依据； 3.负责客户关系的维护，及时响应客户需求与反馈； 4.负责线上平台的运营支持，包含内容输出及用户沟通互动。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与服务意识，能妥善处理客户意见； 2.热爱运营工作，积极面对挑战，具备较强的适应力； 3.有团队协作精神，能够与成员紧密配合完成任务； 4.熟练使用办公软件，胜任日常运营相关文档处理工作。

岗位职责： 1.全面统筹公司电商平台的战略布局与整体运营，包括品牌宣传、活动策划及日常运营管理，制定年度与季度营销计划，并带领团队达成既定销售目标 2.搜集行业动态信息，开展竞品分析，为公司战略决策提供数据支持，协同推进市场推广工作，落实线上线下自媒体营销活动，提升品牌知名度；调研市场热销产品及潜力商品，提出新产品开发建议，并制定新品上市前的预热与推广策略 3.建立并优化电商板块在产品、销售、客服、物流等环节的运营流程，提升团队执行效率，保障账务往来清晰健康 4.开拓并洽谈电商平台、供应商、新媒体渠道及品牌方合作资源，推动合作落地后交由相关业务团队对接执行与后续服务 5.负责电商平台的日常运营与外部协作，评估各类平台活动投入产出比，组织团队实施全方位推广策略，对店铺PV、UV、销量、跳失率、地域分布、转化率等核心指标进行专业数据分析 6.每周汇总营销表现、交易情况、商品与客户管理数据，开展效果评估，依据店铺健康度标准识别短板并及时调整优化，持续监控周度、月度及季度运营成果，发现问题迅速处理，确保运营成效符合公司预期 7.根据公司发展战略和业务需要，科学搭建部门组织架构与岗位体系，优化作业流程，合理配置人力资源，培养团队成员能力，实施绩效管理，激发员工积极性与工作效率，保障经营目标顺利达成 8.完成上级领导交办的临时性工作任务 岗位要求： 1.熟悉B2C电商模式的运营与维护流程 2.精通电商平台运作及推广方式，能独立操作主流B2C平台，熟练运用SEO、软文、微博、微信、企业APP等常见手段开展线上推广 3.拥有团队组建经验，具备运营体系搭建与执行流程设计的实际经历 4.具备较强的电商营销策划能力，沟通表达良好，擅长商务谈判 5.思维活跃，踏实肯干，具备团队协作意识，责任心强，能够适应高强度工作节奏

负责公司账号发布

朝九晚五 周末双休 节假日正常放假 无责底薪＋提成 工作时间9:30-17:00

维护司机日常工作，结合线上线下服务

一、职位描述： 1、接受无经验 2、有主管带，公司氛围轻松快乐 3、有良好的工作态度、积极的思想; 4、有上进心、责任心、人品端正 二、薪资福利: 1、无责底薪4000+包住（水电全免） 三、工作时间：8:00-12:00，14:00-18:00

1.负责后台管理，提升直播互动氛围 2.维护直播秩序，审核公屏信息，配合主播完成直播流程（无经验可） 3.协助开展主播直播后的复盘与讲解工作 欢迎新人，应届毕业生优先考虑！！！

岗位职责: 1.负责内容运营相关工作，包括但不限于内容策划、编辑与更新 2.管理和优化新媒体平台的运营活动，提升品牌影响力 3.协助网站运营，确保网站内容质量与用户体验 任职要求： 1.懂得使用视频剪辑软件，具有相应基础操作知识 2.具有基础的文案编辑能力 3.具备出色的沟通能力，能够高效完成任务 4.能够积极参与团队合作，迅速适应团队环境 5.具有持续学习和改进工作流程的能力

招聘我们是认真的，我是HR，我为公司代言~你来或不来，我们的待遇就在这里 你要或不要，我们的高薪触手可及！！薪资构成： 4200底薪＋提成＋奖金+分红（进步奖、业绩奖、晋升奖、周奖、月奖……各类奖励拿到手软） 试用期1-3个月，若你学习能力突出，可提前转正，薪资持续上调！ 团队以90后、00后为主，沟通无代沟，工作氛围轻松融洽； 人才建设是公司核心重点，始终坚持以人为本，致力于培养每一位成员，倡导正心、正念、正能量。 我们这边不靠电话推销~我们这边不靠电话推销~我们这边不靠电话推销~ 任职要求： 1、踏实肯干，积极进取！上进心是关键~ 2、性格外向热情，乐于沟通表达 3、热爱学习，公司期待的不只是执行者，更是共同成长的同行伙伴 4、无论是否有经验，学历高低仅为参考，只要符合以上三点，踏实努力、渴望发展，我们都欢迎加入 我们的优势： 1、每月按时发放薪资，让你安心消费，尽情购物 2、工作内容清晰简单，法定节假日照常休息（放假紧跟国家安排，一天不落下） 3、或许无法助你拯救世界，但能陪你走遍精彩风景。长隆欢乐世界、白云山蹦极、夜游珠江•玩不够？立刻订票出发西双版纳！ 4、周末不定期组织活动，BBQ、观影、K歌随心选。告知我们你的生日，蛋糕、鲜花、生日歌统统安排，营造活力满满的工作氛围 5、定期开展培训学习，不灌鸡汤，不画大饼，只教你怎么实实在在赚到钱 6、公司统一提供住宿，洗衣机、空调、电风扇、热水器等生活设施齐全

岗位职责： 1、负责日常运营活动的策划与落地执行，提升用户参与度及品牌影响力； 2、跟踪并分析运营数据，持续优化策略，增强用户留存与转化效果； 3、整合内外部资源，推进跨部门协作，保障运营项目高效实施； 4、洞察市场变化与用户需求，灵活调整运营方向，探索创新运营方式。 任职要求： 1、具备良好的数据分析能力，能依据数据反馈制定合理运营决策； 2、了解主流社交平台的运营规则，有实际运营成果者优先考虑； 3、具备出色的沟通协调能力与团队协作意识，确保项目顺利推进； 4、对行业趋势有敏锐感知，富有创新意识，可输出具有创意的运营思路。

管理岗储备人才25年管培生计划！！！ 应届高考统招4年制本科学历高考成绩450分以上！！！毕业生！！实习生！！积极进取抗压能力突出能适应高强度工作节奏。 薪资待遇： 早九晚六，5000底薪无试岗期（后续依据定岗结果调整薪酬）入职首月即缴纳五险，提供员工食堂，安排员工宿舍。 岗位职责： 1：实行“2+2+2”阶梯式成长路径：项目周期内，前期将深入一线业务开展为期2个月的轮岗实践（覆盖信贷、风控、交易、市场等核心板块），系统掌握基础运营流程与行业运行规律； 2：中期转入关键职能模块进行为期2个月的轮岗锻炼（包括财务、合规、运营、人力资源等方向），拓宽管理视野，强化跨部门协作能力； 3：后期进入为期2个月的定向发展阶段，结合个人优势与企业战略发展方向，在特定业务领域或管理条线进行专项深耕与实操训练，最终培养为兼具实战能力与全局思维的复合型金融管理梯队人才。 行业经验： 1.企业管理、财务管理、会计、金融学、计算机、法学等相关专业优先，综合能力优异者可适当放宽条件。 2.具备较强的应变水平、沟通协调技巧及问题分析与解决能力，可独立应对并处理工作任务。 3.拥有良好团队合作意识和主动开拓的创新意识，在校期间曾担任学生会或班级管理职务者优先考虑。 4.由公司综合管理部统筹储备人才培养项目的实施，并为各业务单元的人才发展提供支持保障。 5.各业务部门负责本部门储备人才的带教培养，协同综合管理部落实各项培养举措。