我司专注于净化工程、无尘车间、厂房及实验室等领域的装饰装修业务。 岗位职责： 1、全面统筹装修项目整体施工进度计划的制定与落地，跟踪计划执行情况，合理调控工期节奏，确保各阶段进度满足公司管理要求； 2、主导公司装修工程的整体推进，高效组织和调配施工现场所需的人力、物资与资金等资源； 3、负责所有工程项目现场的组织运作与技术协调工作，明确安全与质量标准并落实执行，有效把控施工质量与作业安全； 4、定期开展各项目现场巡检，及时发现潜在问题并推动解决； 5、负责项目实施过程中人员调度管理，协调各方协作关系，妥善处理各类突发状况； 6、组织各项目分阶段验收及竣工验收工作，完成竣工备案流程与工程结算手续，牵头归集整理项目全过程资料； 7、负责对下属施工队伍及相关人员进行工程量核算与结算工作； 任职要求： 1、具备良好的沟通表达与团队管理能力； 2、能适应高强度工作节奏，拥有较强抗压能力及快速学习能力； 3、具备良好的团队协作意识，可与成员保持顺畅沟通； 4、须持有机电专业二级建造师证书（必备条件），具备相关行业经验者优先考虑 双休 五险

驻厂管理员 职位描述 工作内容： 1. 根据派驻企业实际需求，完成每月既定招聘目标； 2. 办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续及日常管理事务； 3. 配合企业应对突发情况，包括工伤事故、劳资争议等问题的协调处理； 4. 及时响应客户诉求，积极提供服务支持，挖掘潜在合作空间； 5. 完成其他临时交办的工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源或劳动法律相关专业者优先考虑； 2. 具备2年以上相关领域工作经验； 3. 熟练操作Excel、Word等常用办公软件； 4. 掌握劳动合同、社保福利等相关法律法规，了解劳动纠纷处理流程； 5. 具备良好的应变能力及内外部沟通协调能力。 薪资待遇： 基本工资+绩效工资+提成+补贴等，综合收入5-8K； 工作时间： 9:00-18:00，单双休（根据项目安排） 工作地点： 金堂淮口

岗位职责：独立带领团队完成项目内外业全部工作内容 任职要求： 1、具备确权类项目管理相关经验； 2、相关专业背景，且拥有3年以上工作经验； 3、能适应长期驻场项目安排； 4、具备较强的沟通协调与组织能力，可高效执行上级交办的各项任务

水电站安全监测项目经理 一、岗位职责​ 1、全面负责大型水电站安全监测项目的策划、组织、实施与管理，确保项目按照既定目标、时间和预算顺利完成。​ 2、制定项目的安全监测方案和技术标准，组织开展监测数据的采集、分析与解读，及时发现潜在的安全隐患，并提出有效的应对措施。​ 3、带领项目团队开展工作，包括人员调配、任务分配、绩效考核等，确保团队成员协同高效工作。​ 4、与业主、监理、设计等相关单位保持密切沟通与协调，处理项目实施过程中的各类问题和争议，维护良好的合作关系。​ 5、负责项目的质量控制和安全管理，严格执行相关的法律法规和行业标准，确保项目质量和施工安全。​ 6、编制项目报告，包括月报、季报、年报以及项目总结报告等，及时向上级领导和相关单位汇报项目进展情况。​ 二、任职要求​ 1、大学本科及以上学历。​ 2、拥有水利水电、测绘、岩土工程等相关专业的高级工程师职称。​ 3、具备大型水电站安全监测项目管理经验，熟悉水电站安全监测的流程、方法和技术。​ 4、具备较强的组织协调能力、沟通表达能力、问题解决能力和团队管理能力。​ 5、身体健康，能够适应水电站现场的工作环境和出差要求。

一、岗位职责： 1、招聘规划与实施： 根据企业战略方向及业务发展需要，制定并落实科学的招聘方案，保障各部门人员需求得到及时响应； 对招聘职位进行系统性分析，准确理解岗位核心要求，持续优化招聘流程，提高招聘运作效率。 2、业务对接与人才挖掘： 与各业务团队保持高效协作，深度掌握岗位所需专业能力及团队氛围特点，设计匹配的人才获取策略； 运用多种途径（如在线招聘平台、社交渠道、猎头合作、内部推荐等）主动搜寻并甄别高匹配度候选人。 3、招聘全流程统筹： 主导候选人背景核实、薪酬协商、录用通知发放及入职手续跟进，提升候选人的整体体验与到岗稳定性； 搭建并维护人才信息库，定期回访潜在候选人，完善人才储备体系。 4、数据复盘与渠道管理： 定期汇总招聘相关数据（包括渠道成效、转化情况、投入产出比等），输出优化建议并尝试新型招聘模式； 合理管控招聘支出，在保证质量的前提下提升人效与成本效益。 5、机制建设与团队支持： 参与招聘制度、操作流程及相关工具的迭代升级，推进智能化招聘系统的应用落地； 配合人力资源团队开展其他专项工作，如雇主品牌推广、校招项目执行等。 二、任职要求： 1、学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先考虑。 2、经验要求：具备3年以上招聘领域实际工作经验，有大型企业或外资企业从业经历者优先。 3、专业能力：精通招聘全流程操作及常用方法，了解劳动法律法规，具有较强的风险识别与应对能力。 4、业务洞察力：具备快速理解新业务的能力，能精准把握业务部门的实际诉求与痛点，提供定制化人力资源支持。 5、沟通协作力：具备出色的跨部门协同与沟通技巧，可与不同职级、多元背景的员工顺畅交流。 公司福利： 五险一金；餐补；每年一次全员体检；中秋节、春节发放各类节日福利；工龄工资每年递增100元；话补、交通补、出差补等多项补贴。

岗位职责： 1.负责项目从启动到交付的全流程管理，统筹工作推进并总结执行成果； 2.组织需求评审会议，制定版本开发及上线排期计划，并跟踪项目实际进展； 3.协调相关方资源，把控项目成本与质量目标的达成； 4.识别并收集项目潜在风险，组织评估讨论，制定相应的应对策略； 5.主导解决项目实施过程中各类问题，确保项目按期高质量完成； 6.归集整理项目各阶段资料，负责项目相关文档的编制与维护。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备5年以上项目管理实践经验； 2.拥有从零开始的B2B定制化软件项目管理经历； 3.熟悉对外项目协作模式，同时掌握内部流程管控机制； 4.具备独立对接企业客户的能力，擅长跨部门沟通与服务协调； 5.文档编写能力强，逻辑严谨，工作认真负责，具备整体规划意识，能适应工作压力并接受短期出差； 6.持有PMP或中高级项目经理认证者优先考虑。 加分项 具备以下领域经验者更佳：计算机软件·新零售

岗位职责: 1.制定并落实标准化解决方案，保障业务流程高效运转 2.对接客户，深入理解需求并提供专业化的标准咨询服务 3.主导或参与标准化项目的落地执行，跟踪项目进展并把控交付质量 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与各级客户及团队顺畅配合 2.熟悉标准化体系并具备实际操作经验，可独立应对复杂标准相关问题 3.具有较强的项目管理能力，能在高强度工作环境下保持稳定高效产出

1. 在新能源风电领域具备5年以上技术从业经历。 2. 依据公司项目推进节奏，统筹工程团队组建及车辆、工器具的配置规划与任务部署，组织实施施工落地。 3. 协同区域经理推动区域内年度经营目标的执行与达成。 4. 组织项目成员开展区域内日常招投标、询价及报价相关工作。 5. 对施工现场的质量、安全、进度及成本实施全流程监督与管控。 6. 具备团队管理能力，承担区域项目的日常运作管理与内外协调职责。 7. 配合区域经理完成区域内的其他工作任务。

工作职责 1，根据项目时间节点有序推进各项工作； 2，掌握项目管理基本知识，可独立完成单项任务的时间规划与执行跟进； 3，能够及时向上级及团队内部传递最新进展信息； 4，具备初步稿件审核能力，可判断文件内容的准确性； 5，在项目执行中能识别常见问题并处理一般复杂度的问题。 任职资格 1，具有良好的沟通与表达能力； 2，具备基础的项目进度管控、风险预判及资源协调能力； 3，责任心强，细致耐心，能严格按照流程推进工作； 4，持有PMP证书者优先录用

工作职责： 1、主导公司重点项目的统筹管理与实施交付，涵盖网络架构咨询、方案规划及全流程交付管控； 2、承担公司产品与解决方案的技术支撑工作，为客户提供远程或现场的技术支持服务，并协助合作伙伴解决技术问题； 3、负责产品与解决方案相关技术知识的传播与赋能，面向客户及合作伙伴开展售前测试支持与技术培训工作。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，通信、计算机、网络工程等相关专业优先考虑； 2、精通数通领域技术，具备H3C交换、路由、安全、无线等产品的部署与运维经验； 3、具备优秀的讲解能力与文档编写水平，语言表达清晰，沟通协调能力强； 4、具备较强的学习适应能力，富有团队协作意识； 5、持有H3C系列认证（如H3CNE/H3CSE/H3CTE）或同等级别厂商认证者优先录用； 6、熟练运用粤语进行交流，可用英语完成日常办公文档撰写及邮件往来。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-14 岗位职责： 1.面向中国海外高校在读留学生开展线上一对一教学服务，涵盖课程讲解、作业指导及考试辅导等内容 2.涉及学科范围广泛，包含数学、经济、金融、会计、物理、化学、计算机、电子工程、生物医学、机械工程、土木工程、管理学、教育学、国际关系等相关专业 3.根据课前获取的学习资料认真准备课程内容，准时参与预定授课时间，协助学生解决学术难题，提升学习效率，并传授有效的学科方法论 任职要求： 1.拥有海外QS100或国内985/211院校本科及以上学历背景 2.具备较强的阅读与书面表达能力，无需使用英语进行授课 3.有海外高校教学经历或在线教育行业授课经验者优先考虑 4.可灵活安排空闲时间，具备稳定网络条件以保障正常授课

岗位职责: 1.根据各场展览/活动的主题策划，统筹每场展览的视觉系统设计工作，完成包括主视觉及配套视觉元素在内的整体设计，确保项目按既定标准与时间节点顺利交付； 2.负责门店日常视觉设计任务，涵盖品牌展示、促销宣传、导视系统、文化推广等相关设计内容； 3.与相关需求方或部门保持高效沟通，持续优化设计流程，合理制定各类视觉物料的时间计划，借助日程管理工具提升执行效率； 4.对接外部供应商，跟进展陈道具及材料采购，结合预算控制，探索材质与工艺的最佳组合方案，实现理想的展示效果； 5.协调广告制作公司，按时完成物料制作费用结算与对账工作，并负责现有展具及物料的归档与日常管理； 6.配合展览日常运营，参与布展支持、现场秩序维护及部分场次的导览服务； 7.按时提交月度工作报告，完成领导交办的其他临时性任务。 任职资格: 教育背景: ◆艺术设计、视觉传达、室内装潢等相关专业本科及以上学历，专业美术院校毕业者优先； 经验: ◆2年以上平面设计、陈列设计、艺术展览海报或道具制作相关经验（需提供作品集）； 技能技巧: ◆熟练掌握动态海报制作技术； ◆精通主流平面设计软件（如PS、ILLUSTRATOR等），具备插画或手绘能力者优先考虑； ◆执行力强，抗压能力佳，擅长跨部门协作与沟通，能从展览整体概念与视觉传播角度出发开展设计工作，保障输出质量； ◆审美敏锐，艺术感知力强，具备创新思维，可独立完成具有突破性的前沿视觉创作； 态度: ◆能适应高强度工作节奏，承受一定压力； ◆工作态度积极，责任心强，富有职业热情； ◆具备良好的学习意识与快速学习能力。

薪资： *单次任务报酬80-150元 *任务完成并通过审核后，次月底前发放至支付宝账户 *兼职性质，工作时间灵活，任务不定期发布 任职要求： *年龄在20至50周岁之间 *依照任务具体要求执行走访任务 *自行配备具备录音与拍照功能的手机或相关设备 *具备责任心与职业操守，能客观、公正地完成走访及问卷填写 工作流程： *注册成为评估员账号 *报名参与走访任务 *认真查阅任务指引说明 *开展实地走访，全程录音记录 *在24小时内完成线上问卷提交 *及时响应并回复工作人员的后续沟通信息

当你在阿拉斯加独自沉思时，鳕鱼正跃出海面 当你在梅里雪山分析市场时，金丝猴刚好爬上树尖 当你在西藏向伙伴分享见解时，头顶的山鹰盘旋在云端 当你在尼泊尔等待市场机会时，一旁的背包客们正端起酒杯坐在篝火旁 是的，如果要描述数字游民的工作和生活，上面这段文字在合适不过。 在新的千年，数字游民不再是国家的资产，而是政府的客户。——摘自《TheSovereignIndividual》（主权个人） 现在，你指尖划过的这份以交易员为开始却没有终点和天花板的职位恰好能够实现这种生活方式（当然，这段职业介绍便是我在某座城市的一家咖啡店里敲下的）这些文字所言非虚，即使你保存下来，十年后再来回顾。 不管你是对交易刚刚产生兴趣的勇者，还是已经在这片海洋中试过水的有经验者。 你可知二级市场交易就是一片幻境沼泽，这里堆积着成千上万的骸骨，能走出这片沼泽的路只有一条。 而那些来这里自学、研究、讨论、交流、碰运气、赌一把的人都是死路一条。 有的人因为好奇，向沼泽踏入一只脚不管是小赚还是小亏，感觉到这里不是寻常地界不太对劲扭头就走从此再未踏足。 有的人听说身边朋友在这里交过好运一下子就获得了许多财富，便也想来碰碰运气，人云亦云的看了一些分析和报道后草草跟随大流做了些“资产配置”，一进来就被“套住”从此对市场失去信心又不愿面对亏损，变成被动的“长期价值投资”者 有些人听说过历史上的传奇人物在这里的创造的奇迹，想在这里奉献一生埋头钻研，或收集各种书籍资料埋头研究，或与三五“志同道合”者彻夜讨论交流（见过民科聚集讨论量子力学吗），这些人的绝大多数：轻则浪费了大量的时间金钱，重则妻离子散家破人亡。 各位，有个常识别忘了：沼泽，是会淹死人的（物理现实而非比喻） 安全通过沼泽的路只有一条：在向导的指引和带领下，与其他同伴一起手牵手互相扶持，但一路上不要讲话不要交流，只听从向导的指示，忍受住沼泽周围幻境的诱惑，跟紧向导的脚步，小心的在沼泽里前进，只有这样才能确保你不迷失在这片幻境沼泽中，然后才有可能向你的目标前进。 不管你的目标是：在这里掌握一门能安身立命的技能养家糊口；获得一份自由的工作（数字游民）；成为行业的顶级交易员；像华尔街的基金经理一样组建自己的“大奖章”基金；甚至参与未来的金融战争。 这里都可以实现，因为这片沼泽足够大，既有海阔任鱼跃的巨大空间让你拿起刀来飞舞，也有珊瑚岛的微型生态让你自由生活。 好奇、决定踏足、已然踏足二级市场的各位，你可知现在已经不是曾经那个一个苹果砸脑袋就能想出万有引力的年代，要出一个重大科学成果需要耗费大量的人力物力算力与合作，单打独斗的时代已经过去了，唯有携手才可能出现新的奇迹。 如果你依然满怀好奇和理想，想要在这片沼泽一探究竟，我们提供一种安全且高效的方式： 来这里你们将经历什么？ 一开始： 你将作为初级勇者接受我们的筛选、考验、训练并成长为最初级的量化系统评测执行员。 在此期间你将： 1、学习量化系统的使用规则与原则。 2、在向导的引导下，评测量化系统与自身的匹配机制，严格执行策略、统计参数并撰写报告。 3、最终通过我们设置的数据筛选机制，成为合格的量化系统执行者。 在最长一个月的考核期内如果我们发现你不适合做这一行，我们会将你劝退（大部分人会被劝退） 如果你通过了我们的筛选与考核，你将具备作为一名数字游民的核心条件【不受地理环境约束的技能】，在全球任何地方，你都可以通过互联网为自己创造源源不断的收益来支持你的生活方式。 在此之后你可以依据你的兴趣： -选择继续深度参与测试、开发、优化量化系统，并持续改进模型策略，成为行业资深大师…… -或者转型为他人的向导，为后来的新人答疑解惑穿越沼泽指引前进的方向，成为年轻人的领袖…… 好了，话题说远了，回到最开始 为了使你有更大概率被我们选择、通过考核达到相关技能水平要求，我们对新人有以下几点期望： 1、如果你是海外华人和留学生，欢迎！ 2、如果你拥有国内985/211本科学历，欢迎！ 3、如果你有新一线或一线城市的生活经历，或体验过不同生活方式（思维开放，思想开明），欢迎！ 4、如果你曾经在军队待过，深刻体会过服从命令听指挥的重要性，欢迎！ 5、如果你年轻，22~32岁，思维还没有僵化，欢迎！ 6、硬性条件：前期拥有稳定的个人条件、独立的工作环境、以及个人电脑or笔记本，以支持前期培训能高效的工作学习 好了，最终适合做交易的人非常少，如果你没有做好准备，只想浅尝辄止的来试试看，请不要投简历。我们欢迎那些有强烈意愿、做好准备、下定决心、遵守纪律来沼泽一探究竟的勇者！

招聘面试经理，主要就是负责面试签单，有业绩要求，每月最低完成 5 个签单，做过销售最好，面对的都是年龄偏大的，需要不胆怯，要长期稳定的，最好年龄偏大一点最好，31 以上最好。工资实习期 2000 底薪加 500 补助加提成。1 到 3 个月看能力 转正后 2500 底薪加 500 补助加提成。提成都是 300 到 600 不等。需有耐心一点的。

招聘面试经理，主要就是负责面试签单，有业绩要求，每月最低完成 5 个签单，做过销售最好，面对的都是年龄偏大的，需要不胆怯，要长期稳定的，最好年龄偏大一点最好，31 以上最好。工资实习期 2000 底薪加 500 补助加提成。1 到 3 个月看能力 转正后 2500 底薪加 500 补助加提成。提成都是 300 到 600 不等。需有耐心一点的。

人事经理，居家办公，男女不限，工作内容，在鱼泡直聘，小红书，贴宣传单，上招聘各大厂区普工，或者临时工，提成300—3000一单，月结，可以兼职，全职

招聘面试经理，主要就是负责面试签单，有业绩要求，每月最低完成 5 个签单，做过销售最好，面对的都是年龄偏大的，需要不胆怯，要长期稳定的，最好年龄偏大一点最好，31 以上最好。工资实习期 2000 底薪加 500 补助加提成。1 到 3 个月看能力 转正后 2500 底薪加 500 补助加提成。提成都是 300 到 600 不等。需有耐心一点的。

招聘面试经理，主要就是负责面试签单，有业绩要求，每月最低完成 5 个签单，做过销售最好，面对的都是年龄偏大的，需要不胆怯，要长期稳定的，最好年龄偏大一点最好，31 以上最好。工资实习期 2000 底薪加 500 补助加提成。1 到 3 个月看能力 转正后 2500 底薪加 500 补助加提成。提成都是 300 到 600 不等。需有耐心一点的。

公司优势&福利： 1、享受国家法定节假日，每周固定休息，实行8小时工作制； 2、薪酬待遇优厚，员工每年均有调薪机会，工资准时发放无拖欠，享有丰厚年终奖金； 3、定期开展团队文娱活动与聚餐，提供节日礼品、生日关怀等福利，同事关系和谐，工作氛围愉悦，倡导快乐工作、幸福生活； 4、采用扁平化管理模式，鼓励员工积极表达意见，充分释放个人潜能； 5、职业发展路径清晰，公司设有完善的人才培养体系，管理岗位优先从内部员工中选拔晋升； 6、提供带薪培训支持，涵盖岗前培训、在职专业提升及户外拓展训练，助力员工快速成长； 7、拥有自有生产工厂作为支撑，对外严控产品质量，对内便于组织学习与培训，有利于提升专业能力。 岗位职责 1、办理员工招聘、入职、培训、调动、离职等相关手续，建立并维护人事档案；了解员工能力特点，协助领导优化公司人力资源配置； 2、负责员工社保的参保申报、公司社保基数的申报、调整及年检工作，及时掌握国家相关法律法规动态； 3、统筹安排公司各类会议，或协同相关部门筹备重要活动，做好会议记录并整理会议纪要； 4、管理员工人事档案资料，健全档案管理体系，严格执行档案借用流程； 5、推动公司文化建设与日常维护，塑造良好企业形象； 6、策划并组织多样化的文体活动，丰富员工精神文化生活； 7、负责行政管理制度的制定、完善及落地执行； 8、协助构建系统的培训机制，并推进各岗位员工培训工作的实施； 9、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学等相关专业优先； 2、年龄26至35岁，责任心强，性别不限； 3、工作严谨细致，具备较强的原则性、执行力及职业素养； 4、具备出色的书面与口头表达能力，服务意识强，亲和力佳，善于沟通理解，决策判断能力良好； 5、熟练操作常用办公软件及人事管理系统工具。

一、教育背景 专科及以上学历，电气工程、建筑工程、光伏工程等相关专业优先。系统掌握工程力学、结构力学、电气学等专业基础课程内容，具备丰富实践经验者可适当放宽学历要求。 二、工作经验 1、至少5年光伏施工项目管理经历，曾以项目经理身份全程主导完成不少于2个单体规模30兆瓦及以上的大型光伏电站项目，涵盖从开工至竣工交付的全部环节，包括基础施工、支架安装、组件铺设、电气布线、调试运行与缺陷处理等关键节点，具备全过程管控能力。 2、具备集电线路、送出线路及升压站工程施工经验，能够高效组织并实施相关工程管理工作。 3、熟悉多种地质条件下光伏项目的基础施工工艺，可根据现场实际条件合理选择基础形式，并指导现场规范施工。 4、精通光伏组件及其配套设备的安装与调试流程，熟练掌握各类安装标准与精度控制要求，历史项目中安装质量一次性验收合格率超95%，有效保障电站稳定高效运行。 5、具有跨区域项目管理经验，了解不同地区气候与地理环境对施工进度和质量的影响，能提前制定应对措施，妥善解决因自然环境带来的施工挑战，确保工期按计划推进。 三、专业技能 1、熟练使用广联达项目管理平台、Microsoft Project等施工管理工具，能够科学编制施工进度计划，并实现动态跟踪与调整，确保各关键节点如期达成。 2、具备独立编制或审核施工技术方案的能力，能够根据工程特点制定切实可行的技术路径。 3、具备扎实的质量管理能力，熟悉质量管理体系在光伏项目中的落地应用，可依据规范制定详细质控方案，严格把控材料进场、分项工程及隐蔽工程验收等各环节。 4、擅长施工成本控制，善于通过优化施工方案、合理配置资源、加强采购管理等方式进行精细化成本核算，在保证质量与进度的前提下实现成本节约。 四、团队管理 1、具备优秀的团队组建与领导能力，能依据项目需求快速整合土建、电气、机械、安全等专业人员，通过科学分工与有效激励机制，打造高协同、高执行力的施工团队。 2、沟通协调能力强，对内能与技术人员、施工人员及后勤支持团队高效协作，及时解决问题；对外可与业主单位、设计院、供应商、监理机构及地方政府保持良好互动，协调多方关系，为项目顺利推进创造有利条件。 五、其他要求 1、持有二级建造师证书（机电工程或建筑工程方向），并具备安全生产考核合格B证。 2、能适应长期驻场工作环境，承受高强度工作负荷，具备良好的应急处置能力，确保施工现场安全有序。 3、持续关注光伏施工领域新技术、新工艺发展动态，积极参与行业交流活动，善于将先进技术和工艺应用于实际项目，提升施工效率与工程质量，增强企业竞争优势。 加分项 具备以下行业背景者优先：机电工程、装修装饰、房屋建筑工程

岗位职责: 1.负责水暖项目的全面管理与执行 2.确保项目按照既定目标和时间表顺利进行 3.与团队成员协作，解决项目过程中的问题 4.熟练使用画图软件 任职要求： 1.具备出色的项目管理能力和团队协作精神 2.能够高效地解决项目中的技术和管理问题 3.对水暖工程领域有深入理解，能够应对各种挑战

具备OracleERP/SAPERP供应链模块实施经验，有合同产品相关项目经历者优先 岗位要求：需有合同类项目实施背景 1、3年及以上工作经验。 2、曾担任乙方项目经理，具备项目管理实操经验。 3、全日制本科学历（学信网可查） 加分项（若在合同管理项目中有丰富经验，可放宽对项目管理经验的要求） 1、参与过合同管理系统项目实施。 2、具备ERP产品实施经验或供应链领域项目落地经验。 3、工作地点：深圳南山区后海

浙江省招装修承包项目经理50名，对餐饮店铺装修施工管理有经验的，有施工团队，是公司法人有营业执照，有资质办理施工手续，有办公室的优先录取。不符合以上条件的勿扰！

岗位职责：配合工地施工

管理内勤2名+办公软件精通 财务经理1名+3年经验财务软件熟练 人资经理2名+大专+管理经验（绩效工资核算培训等） 平面设计1名+2年经验+设计软件精通 库房管理专员+有库房经验 化验员2名+本科药学专业+设备操作熟练 福利抢先看：试用期2个月， 节假日福利+团建聚餐旅游 宽敞办公环境，氛围超轻松 薪资面议 联系方式：李女士 电话/微信：

招聘需求项目经理1名 岗位职责： 1、根据项目实际需求，编制项目实施计划，明确关键节点并进行任务分解； 2、全面管控项目进度、质量与变更流程，确保达成项目目标并提升客户满意度； 3、负责项目执行期间内外部资源的协调对接，指导并统筹项目团队的具体工作安排； 4、主导项目需求调研与技术方案设计，完成产品选型、资源配置及成本预算测算； 5、组织招投标文件的编写与整理，推动技术方案落地实施并对最终成效负责。 岗位要求： 1、本科及以上学历，计算机相关专业优先； 2、具备3年以上弱电智能化及信息化系统工程项目管理经验，精通项目管理理论与实践； 3、了解物联网、云计算、大数据、人工智能等领域产品的部署流程及管理要点； 4、具备良好的沟通表达、组织协调能力，执行力强，富有团队协作精神，能主动推进各项任务； 5、适应一定程度的工作压力，学习能力突出，可接受短期出差； 6、持有PMP、工信部项目管理师或其他相关认证者优先考虑。 加分项 具备以下领域从业经验者优先：人工智能·云计算·大数据

公司优势&福利： 1、享受国家法定节假日，每周固定休息，实行8小时工作制； 2、薪酬待遇优厚，员工每年均有调薪机会，工资准时发放无拖欠，享有丰厚年终奖金； 3、定期组织团队建设、聚餐及文娱活动，提供节日礼品、生日关怀等福利，同事关系和谐，工作氛围愉悦，倡导快乐工作、幸福生活； 4、采用扁平化管理模式，鼓励员工积极表达意见，充分施展个人才能； 5、职业发展路径清晰，公司建立完善的人才培养体系，管理岗位优先从内部选拔晋升； 6、提供带薪培训支持，涵盖岗前系统培训、在职专业提升及户外拓展训练，助力员工快速成长； 7、拥有自有生产工厂，对外严控产品质量，对内便于组织学习与培训，有利于专业知识积累与提升。 岗位职责 1、办理员工招聘、入职、培训、调动、离职等相关手续，建立并维护人事档案，掌握员工能力情况，协助领导合理调配内部人力资源； 2、负责员工社会保险的参保申报，办理公司社保基数申报、调整及年检事务，及时了解并掌握国家相关法律法规政策变化； 3、统筹安排公司各类会议，或协同相关部门筹备重要活动，做好会议记录并整理会议纪要； 4、管理员工人事档案资料，健全档案管理体系，严格执行档案借用流程； 5、推动公司文化建设与维护，塑造良好企业形象； 6、策划并组织实施多样化的文体活动，丰富员工精神文化生活； 7、负责行政管理制度的制定、完善及落地执行； 8、协助构建系统的培训机制，推进各岗位员工培训计划的实施； 9、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格 1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学等相关专业大专及以上学历； 2、年龄26至35岁之间，责任心强，性别不限； 3、工作严谨细致，坚持原则，具备较强的执行力和职业素养； 4、具有出色的书面与口头表达能力，具备良好的亲和力和服务意识，沟通理解能力强，决策判断能力佳； 5、熟练操作常用办公软件及人事管理相关系统工具。

岗位职责 1、主导CTS项目的全生命周期运作，涵盖项目启动、规划、实施、交付、验收及后续维护环节； 2、编制详尽的项目计划、进度安排、成本预算及资源配置方案，重点统筹外包资源的高效利用； 3、设定、跟踪并汇报项目核心绩效指标，确保实现服务等级协议要求、客户满意目标及交付成果； 4、识别、分析并管控项目中的潜在风险、突发问题与变更需求，制定并落实相应的应对措施； 5、作为外包交付团队的核心对接人与责任主体，明确工作流程、沟通机制与协作预期； 6、督导外包团队日常运作，包括任务指派、进度监控、质量检查及绩效考核； 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机科学、信息技术、工程管理、商业管理或相关专业优先，具备CTS项目全流程管理实践经验； 2、至少5年项目管理从业经历，其中不少于3年专注于客户技术支持类项目管理，必须拥有成功管理外包或离岸团队完成项目交付的丰富经验； 3、具备出色的组织协调能力与多任务处理能力，能在高强度、快速变化的工作环境中保持高效执行； 加分项 具备互联网行业相关工作经验

高薪聘请人事主管，运营主管