岗位职责: 1、负责公司OTT资源、移动营销小红书、支付宝、GEO等广告的整合销售，完成业绩指标;2、维护老客户，开拓新客户，负责对直客客户进行深度了解和服务,不断挖掘客户潜在需求达到最大化销售，结合公司资源做匹配推荐; 3、善于客户渗透，能够挖掘客户的潜在需求，结合行业经验和公司产品满足客户需求，实现公司销售目标; 4、按照公司规定做好直渠配合工作，做好直客报备跟进同步工作; 5、负责公司媒体资源业务的推广和销售,向客户宣传公司品牌; 6.熟悉客户市场信息能判断客户资质,并将及时反馈相关市场信息;7、维护现有客户资源，与广告主和广告公司建立客情; 8、负责合同签署及后期跟踪工作。 任职资格: 1、有品牌广告售卖经验，小红书等移动互联网经验为佳: 2、统招大专及以上学历，3年以上广告销售相关工作经验; 3、对品牌广告行业有一定渗透度和资源，目标导向型，有较强的敬业精神和团队合作精神4、有一定的策划能力，自能够策略性地引导、服务客户； 5、形象气质佳，性格开朗大方，具有较强的人际沟通、协调能力及应变能力; 6、具有较强的数据敏感度及专业媒介分析与策划能力。

会设计、画图 懂施工，有自己成熟的施工团队 有经验者优先

招聘Ai软件销售经理，人均工资1.5-3万，有挣钱欲望的来，摸鱼打发时间勿扰

负责公司旗下商业类项目的规划与渠道销售工作，薪资待遇优厚！ 收入潜力大，属于发展前景广阔的朝阳行业， 如有意向请直接点击上方按钮更换微信联系沟通！

岗位职责： 负责公司电力监控及动环系统项目的实施与交付工作； 提升客户服务质量，积极推动项目回款进度。 岗位要求： 本科及以上学历，电气工程及其自动化、自动化、计算机、软件工程等相关专业； 熟悉数据中心项目交付流程，具备良好的沟通协调能力、抗压性与执行力； 性格积极向上，能适应区域内出差安排，有同类项目经验者优先考虑。 福利待遇： 六险一金，出差补贴，通讯补贴，加班费，项目奖金。

【岗位职责】 1、带领销售团队落实销售战略，运用公司自主研发的智能拓客系统精准定位本地电商客户资源，通过电话沟通与实地拜访相结合的方式，对接B端企业关键决策人，推进洽谈、持续跟进并实现转化，推广公司电商SAAS软件产品； 2、聚焦电商公域/私域及直播、视频号领域，深入分析行业动态与市场痛点，准确把握客户需求与核心问题，为客户提供定制化的数字营销解决方案； 3、设定可执行的销售目标，组织、督导、审核团队实施销售计划与策略，激发团队活力，提升整体作战能力，推动成员成长，参与陪访促成签单回款，保障既定业绩目标达成。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，市场营销或软件类相关专业优先，具备企业级SaaS服务经验者优先考虑； 2、有顶尖销售业绩背景或金牌团队管理实战经验者更优； 3、熟练掌握B端客户销售方法论，具备出色的产品讲解与表达能力，能快速与客户中高层建立有效对话，拥有敏锐的商业洞察力、机会捕捉能力以及出色的谈判技巧和应变能力； 4、责任心强，积极进取，具备强烈事业心和感染力，适应高强度工作节奏，抗压能力强。 【产品信息】 1、产品-垂类电商行业全域营销SaaS：智能客服机器人&私域SCRM， 全域电商+智能体+其他持续迭代的新功能，产品竞争力突出！ 2、客单价：标准化产品2W-10W不等/年； 3、销售模式：面销； 4、月薪=基本工资＋业务提成+月度奖励+补贴；

工作职责： 1、主导公司重点项目的统筹管理与实施交付，涵盖网络架构咨询、方案规划及全流程交付管控； 2、承担公司产品与解决方案的技术支撑工作，为客户提供远程或现场的技术支持服务，并协助合作伙伴解决技术问题； 3、负责产品与解决方案相关技术知识的传播与赋能，面向客户及合作伙伴开展售前测试支持与技术培训工作。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，通信、计算机、网络工程等相关专业优先考虑； 2、精通数通领域技术，具备H3C交换、路由、安全、无线等产品的部署与运维经验； 3、具备优秀的讲解能力与文档编写水平，语言表达清晰，沟通协调能力强； 4、具备较强的学习适应能力，富有团队协作意识； 5、持有H3C系列认证（如H3CNE/H3CSE/H3CTE）或同等级别厂商认证者优先录用； 6、熟练运用粤语进行交流，可用英语完成日常办公文档撰写及邮件往来。

岗位职责： 1、负责销售团队的日常管理与工作协调，制定并落实销售计划； 2、带领团队完成公司下达的销售目标，持续提升业绩水平； 3、开拓新市场、维护客户关系，推动销售渠道的拓展与优化； 4、分析市场动态与竞争环境，及时调整销售策略； 5、组织团队培训与业务指导，提升团队整体专业能力； 任职要求： 1、具备较强的团队管理能力与销售实战经验； 2、熟悉销售流程及客户开发维护方法； 3、具备良好的沟通协调能力与抗压能力； 4、工作积极主动，责任心强，能适应业务发展需求； 5、多劳多得，收入上不封顶。 6、双休

项目管理，有丰富的施工经验，合理安排

有一级建造师证

任职要求： 1、具有大专及以上学历，热工、仪表、电子、电气自动化、检测测量专业或其他相关专业。 2、具有良好的语言表达能力，善于沟通，具备良好的合作精神； 3、为人真诚，包容; 做事细致，踏实; 诚信守诺，说到做到; 4、对工作充满热情，积极主动，责任心强，勇于接受挑战，抗压能力较好，具有良好的自律意识和上进心； 5、热爱销售行业，能适应出差； 6、有仪器仪表行业销售经验1年以上者优先。 工作内容‌： 1.‌客户开发和维护‌：负责客户开发、拓展和维护工作，通过拜访行业目标用户发掘客户，负责区域内客户信息收集、整理工作。 2.项目跟踪和管理：发现和识别相关行业项目机会。组织与用户及设计院进行技术交流，影响用户及设计院的选型方向、技术要求、预算编制、入围名单。制定合适的策略赢取订单，并持续关注项目的后续执行，备件订单及长期机会发掘，积累用户口碑。 3.‌市场调研和数据分析‌：对市场、客户及竞争者进行信息调查和分析，收集工作中各方面的数据，提供市场信息支持。 4.‌售前售后服务跟踪‌：负责产品的售前、售中、售后服务跟踪，处理客户反馈信息，回复处理结果。 5.‌合同管理和商务谈判‌：负责订单的评审及合同的签订工作，随时了解订单进展及状况，参与商务谈判，协助签订、执行销售合同。

岗位职责： 1. 负责土石方工程的报进度工作，包括测量土方，算土方量及申报 2. 熟练使用测量仪器，包括rtk及全站仪 3. 协助解决结算过程中的问题，保证结算资料的准确性 4. 对项目工程的签证内容有充分了解，对该属于签证内容的工作内容进行签证及申报 5. 熟悉项目合同及项目施工全过程、质量把控、成本把控 6.负责项目团队建设和管理工作 7.具有很强的主动性与良好沟通能力 8.熟悉土石方工程 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和商务谈判技巧 2. 能够独立处理和解决土方结算中的问题 3. 具备团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作任务 4. 熟悉工程行业相关法律法规及合同条款，具备一定的法律意识； 5. 掌握基本的工程预算、成本分析知识，熟练使用办公软件； 6. 工作责任心强，具备较强的问题处理能力与抗压能力； 7. 有团队合作精神，能适应一定频率的出差及现场协调工作。

麻烦看清职位要求再联系！！！ 要求： 1. 25-50岁，持机电专业一级建造师证书 2. 持有C1及以上驾照，能熟练开车 3. 机电专业有机电工程现场管理经验，熟悉项目全流程、资料、对接甲方及监理 4. 责任心强，能适应工地现场，沟通协调能力好

岗位职责： 1.负责建筑工程项目的全过程管理，包括施工组织、进度控制、质量监督与安全管理； 2. 主持编制并落实项目施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作； 3. 协调建设单位、监理单位、分包单位等多方关系，及时解决现场技术与管理问题； 4.组织工程验收、竣工资料编制及移交，确保项目合规交付； 5. 配合企业完成资质维护、项目业绩申报及建造师继续教育等相关工作。 任职要求： 1.持有一级建造师 注册证书，注册单位须可配合变更； 2. 具备5年以上施工现场管理经验，有完整大型房建项目管理经历者优先； 3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的技术统筹与应急处理能力； 4.大专及以上学历，土木工程、工民建等相关专业； 5. 责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。

岗位职责： 1.主持工程项目全过程管理，包括施工组织设计、进度控制、质量监督及安全管理 2.负责项目合同履约、成本管控及分包单位协调管理工作 3.组织编制专项施工方案并组织专家论证，解决重大技术难题 4.配合完成竣工验收、资料归档及工程结算工作 5.代表企业对接建设单位、监理单位及政府监管部门，维护良好合作关系 任职要求： 1. 持有一级建造师执业资格证书 2. 具备5年以上施工现场管理经验，有完整大型项目管理经历者优先 3. 熟悉国家及地方建筑行业法律法规、技术标准与验收规范 4.具备较强的组织协调能力、应急处理能力及团队领导力 5. 无在建工程限制，可接受项目所在地常驻及阶段性出差

岗位要求： 1、年龄25-35岁，身体健康； 2、大专及以上学历，有一级、二级建造师证（机电工程、建筑类），三大员证等技能证书；有助理工程师、工程师证者优先； 3、三年以上建筑工程施工、管理经验； 4、具备建筑专业知识、深入施工现场，熟悉施工图纸，编制各项施工组织设计方案和施工安全、质量、技术方案； 5、熟练使用CAD、PS等软件,有3年以上驾龄； 6、沟通能力强； 7、能接受长期出差； 岗位职责： 1、负责工程的安全、质量、工期、成本控制、回款等； 2、负责施工组织方案、工期计划、竣工资料等编制、提审； 3、负责与建设、监理、设计、总包等外协单位的协调工作； 4、负责材料进场的检验、签收、仓储等管理； 5、负责工程的变更并及时追加签证。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历不限

工作地点 山东/济南/历城区 全福智能产业中心、招聘业务经理，负责欧派橱柜及全屋定制、王力安全门、电器工程渠道的具体落地执行; 2、通过各种有效方式，及时推进工程进度，负责与相关人员的接洽，并建立良好的相互信任关系，最终通过谈判，签订合同；同时建立重点客户档案并有效维护；. 5、负责已签约项目的整体把控，根据甲方要求评估材料、把控工程进度。材料到现场第一时间告知采购到货明细； 6、完成项目过程控制、前期谈判、合同签订、后期回款跟进。 任职要求： 1、1年以上精装修或建材，标牌营销工作经验，熟悉工程渠道开拓及维护，了解当地行业态势及营销态势； 2、良好的客户关系管理能力，良好的市场判断能力和开拓能力，有精装修行业从业经验者优先考虑； 3、有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往及公关谈判能力； 4、具有良好的团队协作精神，良好的协调沟通和把握全局的能力； 5、会开车，能接受出差。 薪资面议 上班地点

岗位待遇•薪资构成：底薪4500元• 福利保障：入职缴纳五险，提供房补；享有正常带薪年假• 工作时间：早8:30-晚17:00，每月休息4天 业务范围覆盖全沈阳，具体包括租房、收房、二手房销售及新房项目对接 招聘要求•• 年龄要求：20周岁-45周岁• 人员特质：意向明确，有赚钱动力（无相关经验亦可） 新人培养 1.提供免费培训2次，助力新人快速上手，同时增强新人留存率。 2.实行“老带新”机制：新人由店长直接带教， 3.针对无经验的年轻候选人，将重点引导其发挥“接收快、学得快”的优势；且销售经验可跨行业复用，长期职业价值高。

大型装饰装修工程招聘项目经理，要求有多年的建筑装饰装修工作经验，带建造师证，工资面议。

1，具备三年及以上暖通项目现场管理经历。 2，了解政府类项目施工相关流程。 3，自备交通工具，可接受外派驻场。 加分项 具备以下领域工作经验者优先：装修装饰·建筑设计·工程施工

岗位职责 1、全面负责重庆各区域的日常事务管理及业务拓展，能适应长期出差； 2、积极开发新客户及维护老客户； 3、负责客户需求及市场信息的的收集、整理； 4、对大客户进行服务跟踪，积极解决客户提出的问题，确保客户满意； 5、有、政府B2B采购经验者优先。 6、做好应收款核对，及时回笼资金； 7、其他：临时性的其他工作事务。 任职要求 1、大专及以上学历，年龄24-35岁，男女不限。 2、1年以上大客户销售工作经验，有政企大客户开发经历优先； 3、具有一定的抗压能力，愿意从事有挑战性的工作，具备解决问题的能力； 4、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力 职位福利：五险一金、带薪年假、餐补、年底双薪、定期团建、创业公司、出差补贴

工作内容 1、掌握各类食材的特性及搭配技巧，能设计出多样化且符合大众偏好的菜品。熟练运用煎、炒、烹、炸、蒸、煮等多种烹饪方式，并将其有效应用于团餐菜品制作，保障出品口味稳定； 2、定期开展市场与竞品调研，按时提交调研报告。掌握同行业在菜品结构与服务模式上的特点，洞察市场动向与消费偏好变化。基于调研成果，提出切实可行的团餐服务优化建议，提升企业在校园团餐领域的竞争优势； 3、结合流行趋势、竞品动态与品牌定位，主导产品规划、研发与全周期管理。明确年度及月度研发目标，制定实施计划，并对研发团队进行过程指导与跟进； 4、主导研发阶段的成本管控，优化原料采购路径，通过比对与评估筛选优质供应资源，科学管理库存与损耗，在确保品质的基础上实现成本节约； 5、构建精细化成本核算机制，准确统计并分析人力、物料、设备等各项支出。定期回顾成本数据，识别异常波动，提出改进措施，保障整体成本处于可控范围； 6、搭建标准化产品资料库，并依据实际操作经验及行业规范，持续优化作业指导书内容，提升其实用性与执行效率； 7、优化菜品图片的构图、色彩与光影表现，强化视觉吸引力。设立照片审核流程，确保每张成片真实展现菜品特色，具备良好营销效果； 8、协同采购、生产、运营等部门高效联动，保障研发成果顺利落地，推动各环节无缝衔接； 9、跟踪新菜品上市表现，联合运营部开展月度销售数据分析，根据市场反馈及时调整和优化产品方案； 10、建立系统化的菜品质量监督机制，定期组织品控检查与评估，快速响应质量问题，确保出品稳定统一； 11、统筹研发团队管理，制定工作计划，合理分配任务，监控执行进度，保障团队高效运转； 12、组织专业培训活动，提升团队成员的技术水平与创新意识； 13、配合总经理完成其他交办事项。 加分项 具备以下领域经验：餐饮

工作内容: 1、全面负责现场组织和员工业绩产能管理; 2、向项目经理或更新每日每月工作目标完成进度报告落实。 3、需要开展每周新人培训工作。 4、做好现场管理，培训，业务对接落实。 任职要求: 1、大专及以上学历。 2、有3年管理团队经验。 3、具备良好的沟通技巧及人际交往能力，精通常用办公软件; 4、接受短期出差，有经验责优先。 工作时间：9:00-18:30 薪酬福利： 1：薪资结构：底薪+绩效+全勤奖+补贴+奖金，综合薪资7-12k 2：购买五险

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导，提升整体战斗力 4.分析市场动态与竞品信息，及时调整销售策略与产品推广方案 5. 协同市场、产品、运营等部门，推动重点项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解机制 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识 3.熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.有行业资源积累者优先，具备跨部门协作实战经验 5. 责任心强，具备服务意识与职业操守

工作地点：厦门（弹性管理，无固定打卡地） 一、工作职责 负责拍立方自助拍照机在购物中心、网红街区的点位布局拓展、合作实施及合作关系维护，构建符合用户消费习惯的优质点位网络，助力业务持续规模化发展，具体包括： 1. 区域规划与调研：制定所辖区域的点位扩展策略，通过商业体客群特征与人流数据研究，识别并锁定具备高潜力的合作目标。 2. 商务开拓与洽谈：主动挖掘核心商圈、连锁商业运营主体（如万达、印力、新城控股等）以及热门文旅地标的相关负责人；主导商务接洽，清晰呈现“智能影像+互动体验”的差异化优势，策划互利共赢的合作模式，并推进合同签署。 3. 项目执行与协调：作为点位落地的核心推动者，联动商业体对接方与公司内部技术、运维团队，全面跟进从选址确认、设备入驻、场景布置到系统调试和验收的全流程，保障项目按时高质量上线。 4. 关系维护与价值延伸：定期走访现有合作点位，深化客户关系，收集实际运营建议，并探索新增设点或短期快闪活动等二次合作机会，提升单个点位的合作深度。 5. 数据分析与策略优化：监控拓点完成率、落地时效、单点收益回报等关键指标，定期总结复盘，迭代拓展方法论，形成标准化合作流程与资源档案，助力团队整体效能提升。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，市场营销、商务拓展等相关专业优先；具备3年以上同类岗位工作经验，有连锁商业体系合作成功案例者优先；有广东、福建、海南区域市场开发背景者优先。 2. 能熟练运用PPT制作商务提案，具备基本的数据处理能力，持有有效驾驶证件，可接受短期出差安排。 3. 具备出色的谈判技巧与资源整合能力：能准确理解合作方诉求，灵活调整沟通策略，高效调动内外部资源达成目标； 4. 结果导向与强执行力：能够分解任务目标，快速响应并推动各环节进展，具备较强的抗压能力； 5. 商业判断力：善于评估商业场景与拍立方产品的契合度，针对性设计匹配的合作方案； 6. 跨团队协作能力：能顺畅协同技术、运维、运营等内部职能，确保项目全链路闭环运行。 7. 拥有万达、印力、新城控股等连锁商业体招商资源或合作渠道者优先；具备智能自助终端、影像科技或线下互动体验类项目拓展经验者优先。

工作内容: 1.有过相关的团队管理经验，互联网行业优先。业务流程熟悉及执行， 2.建设培训以及管理团队赋能 3.指定销售计划，完成销售目标，指定kpl 4.有管理经验优先 5.有紧固件销售团队管理经验优先考虑

销售经理，工作主要负责智慧安全用电保护器等市场推广与营销，制定销售计划，开拓新客户，维护老客户关系，完成销售目标。

推广小程序，筛选合作商户

一、岗位职责 1、客户开发与销售转化 通过电话、微信等渠道主动对接区域内客户资源（如企业名录、平台线索），推介公司产品或服务。 了解客户实际需求，针对性提供解决方案（如套餐推荐、优惠活动），推动成交并完成销售流程。 实现月度销售指标（如新签客户数量、销售额、转化率）。 2、客户关系维护 定期跟进老客户，促进续费、增购或引荐新客户。 回应客户疑问（如价格争议、功能咨询），给予专业答复并汇总反馈信息。 3、数据与流程管理 及时维护CRM系统，完善客户跟进记录及商机进展状态。 参与优化销售策略（如话术更新、线索评估标准调整）。 4、跨部门协作和团队管理 协同市场部门提升线索精准度，传递客户核心诉求。 配合售后团队解决订单执行中的相关问题。 任职资格： 1、具备保险行业从业背景，结合区域业务实际情况，落实短期、中期及长期销售计划，做好目标拆解、执行推进与过程管控，确保业绩达成。 2、能制定保险类产品销售方案，开展差异化的产品讲解与培训支持。 3、负责与各合作渠道、内部部门及机构间的沟通协调，快速响应并协助处理工作中出现的问题。 4、负责电销团队的搭建与日常管理，建设积极协作、专业高效的工作团队。 5、完成上级交办的其他工作内容。 6、具有电销团队管理经验，熟悉常用办公软件操作。