岗位职责： 1、负责公司质量、环境、职业健康安全等管理体系的搭建、运行维护及持续优化； 2、开展内部审核工作，办理相关证照，确保体系运作满足法律法规及标准规范； 3、联动各部门推进体系文件的制定、执行与监督检查； 4、应对客户审核及第三方机构审查，助力提升企业管理水平与外部形象； 5、定期向管理层反馈体系运行成效，并提交可行性改善方案。 任职要求： 1、大专及以上学历，管理类或工程类相关专业优先考虑； 2、掌握ISO9001、IATF16949、ISO14001、ISO45001等相关国际标准要求； 3、具备3年以上体系管理实际工作经验，有制造业从业经历者优先； 4、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 5、具备较强的逻辑分析与问题解决能力，能独立完成体系审核任务。

1、负责质量管理体系（如ISO9001、ISO14001、GMP等）的搭建、运行维护及持续改进；统筹内部审核与管理评审工作，跟进纠正预防措施（CAPA）闭环，保障体系有效运转。 2、关注并解读国内外电子烟相关法规动态（含中国电子烟国家标准），确保产品全生命周期符合监管规范。 3、开展供应商质量体系评估与审核，保证来料及零部件满足品质标准；监督生产过程合规执行，确保现场符合GMP要求，定期巡查并优化标准作业流程（SOP）。 4、主导质量体系文件的编制与更新，确保文档完整、受控且可追溯；组织内部宣导培训，强化全员合规意识，协助各部门落实体系执行要求。 5、统筹应对第三方认证机构审核（如ISO、GMP等），协调资源确保顺利通过外部审核。 6、负责部门内各类文件归档与管控，涵盖生产品质相关的受控资料管理，包括但不限于BOM清单、物料图纸、物料承认文件、变更记录、体系流程文档、公司资质证书等；同时承担ERP系统维护、人员考勤及品质支持类事务。 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历。 2、具备3年以上电子烟行业体系管理经验，精通GMP、ISO13485等相关标准；具有GMP或ISO认证项目经历者优先考虑。 3、了解电子烟结构设计、工作原理及制造工艺流程；熟练操作办公软件（如Excel、Word）、数据透视表及常用质量管理工具；具备良好的英文读写能力。 4、持有ISO9001/ISO14001内审员资格证书；思维条理清晰，执行力突出，善于推动跨部门协同作业。

整车标定工程师岗位职责 1. 根据各类车型及功能特点，开展整车标定调试工作，确保达成设定的技术指标； 2. 承担整车特性功能的开发验证与交付任务。 岗位要求 1. 具备车辆工程、控制工程、自动化、计算机等相关专业背景或具备相近项目实践经验； 2. 了解整车动力域系统架构，有测试开发经历者优先考虑； 3. 持有C1或以上驾驶执照，熟练操作CANoe工具软件； 4. 责任意识强，能够在高强度工作环境下稳定执行任务。

岗位职责: 1.负责汽车冲压SE同步工程的全流程工作 2.具备汽车车身零部件CAE分析能力，熟练掌握autoform软件应用 3.承担零件回弹补偿及模面优化处理任务 4.熟悉工艺设计与模面设计的标准流程 5.具备2-5年相关行业工作经验 任职要求: 1.具有冲压同步工程实际项目经验 2.能够快速适应工作环境，具备良好的团队协作能力 3.工作地点：武汉

职位描述： 1. 负责公司质量管理体系的搭建、运行、维护与持续优化，确保满足AQ/T 8006、CNAS、ISO/IEC 17025等相关认证规范要求； 2. 编写及更新质量体系文件（包括质量手册、程序文件、作业指导书等），并监督各项制度的实施情况； 3. 组织开展内部审核和管理评审工作，配合完成外部审核（如AQ/T8006、CNAS、客户现场审计等）； 4. 关注国内外检测标准的变更动态，保障检测方法的合规性与技术有效性； 5. 对质量相关数据进行统计与分析，提出改进措施并推动整改落地执行； 6. 组织实施质量意识与技术能力培训，提升团队整体质量管理能力； 7. 承担检测检验报告的审核职责。 任职要求： 学历专业： 本科及以上学历，机械、化学、安全、环境、消防、材料等相关专业优先； 经验要求： 具备2年以上检测/校准实验室质量体系管理工作经验，熟悉CNAS、CMA认证流程，持有ISO/IEC 17025或ISO 9001内审员证书者优先； 技能要求： 熟练掌握质量管理体系标准（如ISO/IEC 17025、ISO 9001等）； 熟练操作Office办公软件，具有较强的文档撰写能力； 思维条理清晰，具备良好的沟通协作与问题处理能力； 其他：工作认真细致，责任心强，能适应一定工作压力。 福利待遇： 周末双休、五险一金、带薪年假、节日福利等； 提供职业发展培训与晋升通道； 拥有良好的团队氛围与发展平台。

岗位职责： 1、体系文件管理： 1.1 负责质量与食品安全体系文件的统筹管理，推进文件可视化管控； 1.2 落实内部文件的审批、分发、回收及作废流程，确保文件有效性，并依周期对已完成的文件、资料及记录进行分类归档、封存和销毁处理； 1.3 组织部分文件的修订并提交相应申请，监督各部门文件管理执行情况，开展抽查工作； 2、日常工作跟踪、汇报 2.1 跟进部门常规工作进展，收集并反馈完成情况；对专项任务进行提醒、追踪及进度汇总反馈； 2.2 更新产品送检计划，跟进检测进度，完成报告整理与分发； 2.3 跟踪处理产品投诉及生产过程异常，落实汇报与闭环管理； 2.4 编制部门周报、月报； 3、合规性审核 3.1 负责公司新产品标签及在售产品标签变更的制作与审核； 3.2 审核产品标签设计是否符合相关法规要求； 4、培训&不符合整改 4.1 组织开展各部门相关管理体系培训； 4.2 跟进并监督部门、第二方、第三方及内部审核中发现的不符合项的整改与验证； 任职要求： 行业经验：具备2年以上质量管理经验或1年以上体系管理岗位经验 个人素质：掌握ISO22000与HACCP体系知识，持有食品安全体系内审员证书 专业知识：了解《食品安全法》及相关法律法规、标准规范 技能要求：具备高级食品安全管理员资质，持有HACCP内审员、ISO22000内审员证书

岗位职责 1、承担ISO管理体系（质量体系、环境体系、职业健康安全体系）认证审核的实施工作。 2、对接第二方及第三方审核事务，配合完成陪审任务，开展审核过程监督，跟进整改项并验证纠正与预防措施的落实情况，推动标准化机制的建立与执行； 3、及时获取最新发布的国内外相关法律法规及起重行业技术标准信息。 4、完成公司指派的各类评审、评估及其他与认证相关的专项工作。 任职要求 1、具备大专或以上学历； 2、具有两年以上质量管理体系运作或培训工作经验，熟悉国内相关法规要求； 3、具备良好的计划性、组织能力和执行力，擅长沟通与跨部门协调；

1、定期对公司制定的体系文件进行评审，确保其适宜性、充分性和有效性，并开展相应的审核工作； 2、监督公司体系文件的执行落实情况，当发现文件规定存在不适宜或不充分时，及时组织协调，必要时召集相关部门研讨决策，实施文件的补充或修订；对执行效果不佳的部门提出整改意见，并跟进监督与验证； 3、组织开展体系运行相关人员的体系文件培训，并对其掌握和执行情况进行评估； 4、负责内部体系审核的整体策划、具体实施、审核报告编制，以及整改措施的跟踪与有效性验证； 5、配合客户审核过程，承担陪审职责，并落实整改项的验证工作； 6、制定第三方认证审核计划，全程监控审核进展，推动整改并完成验证； 7、负责过程审核的方案策划、组织实施及问题整改的跟踪验证； 8、协助推进公司持续改进项目的规划、日常监管及成果验证； 9、协助对各部门行动计划的执行情况进行跟踪与效果确认； 关键任职资格 1、掌握TS16949及ISO14001标准要求，熟知五大工具（APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA）的应用。 2、综合素质： 1）具备良好的沟通协调能力，拥有较强的监察与分析判断能力； 2）具备一定的书面及口头表达能力； 3）具备良好的团队协作意识与合作精神；

岗位职责： 1、负责落实GJB9001质量管理体系文件的实施与执行； 2、参与质量管理体系内部审核及管理评审工作； 3、编制、更新并宣导质量保证大纲，监督检查大纲执行情况； 4、参与产品输入、设计、工艺及定型（鉴定）等各类评审，撰写质量分析报告，并对图纸及技术文件进行质量会签； 5、参与首件产品鉴定与生产准备状态检查，提出相关改进建议； 6、牵头组织客户验收及（出厂）质量评审，跟踪并督促评审问题按时闭环； 7、主导质量问题的原因分析与处理，提出或审核纠正措施，并监督整改落实； 8、监控产品在设计开发、采购、生产、试验、交付及售后各阶段的质量状况，开展质量数据统计分析，推动纠正措施落地； 9、汇总客户质量需求，融入项目质量管理过程，并督促相关部门执行到位； 10、组织推进产品技术归零与管理归零工作，监督归零措施有效实施； 11、参与合格供方的准入评估与审核，传达客户对次级供方的质量要求；审查并签署供方技术质量协议。 任职要求： 1、电子类相关专业背景； 2、具备5年以上质量体系相关工作经验； 3、能承受工作压力，具有良好的协作精神，工作细致严谨、责任心强。

岗位内容： 1. 负责公司质量管理体系的日常维护、迭代优化与持续完善。 2. 协助开展新产品或项目的质量策划与开发，提供专业建议与支持。 3. 参与并统筹组织内外部审核及评估工作的实施与协调。 4. 对生产过程及产品相关数据进行分析评估，输出质量提升改进方案。 5. 高效及时地完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 掌握质量管理及相关体系的基础理论，具备不少于两年的相关领域工作经验。 2. 熟悉常用办公软件操作，具备较强的信息收集、分析与处理能力。 3. 具备独立作业能力，同时可在跨部门协作环境中良好配合。 4. 拥有良好的计划性、组织力与管理意识，能妥善安排多项工作任务。 5. 能够熟练运用英语作为日常工作交流语言。

工作职责： 1、主导公司重点项目的统筹管理与实施交付，涵盖网络架构咨询、方案规划及全流程交付管控； 2、承担公司产品与解决方案的技术支撑工作，为客户提供远程或现场的技术支持服务，并协助合作伙伴解决技术问题； 3、负责产品与解决方案相关技术知识的传播与赋能，面向客户及合作伙伴开展售前测试支持与技术培训工作。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，通信、计算机、网络工程等相关专业优先考虑； 2、精通数通领域技术，具备H3C交换、路由、安全、无线等产品的部署与运维经验； 3、具备优秀的讲解能力与文档编写水平，语言表达清晰，沟通协调能力强； 4、具备较强的学习适应能力，富有团队协作意识； 5、持有H3C系列认证（如H3CNE/H3CSE/H3CTE）或同等级别厂商认证者优先录用； 6、熟练运用粤语进行交流，可用英语完成日常办公文档撰写及邮件往来。

世界500强急招 北京越野工厂 200人 · 日结 · 日结 · 日结 日薪：210–280元/天 干满3–6个月可直接转正 转正后综合月薪稳定 8000+ 招聘要求 年龄：18–37周岁，男女不限 身体健康，无犯罪记录 能接受两班倒，踏实肯干优先 工作时间 早8:00–晚8:00， 上六休一，节奏稳定 吃住待遇 免费提供食宿，当天安排住宿 宿舍有独立卫浴、空调、暖气 环境干净整洁，拎包入住 厂区食堂菜品丰富，吃饭方便实惠 工作内容 主要负责越野车简单组装、质检、辅助操作、物料分拣 活轻松、不脏不累、不用体力重活 上手快，老员工一带就会，长期稳定

工作内容:公司质量体系维护，内审的规划与措施的落实，以及对各岗位的相关培训等等等。。。。 工资面议 ， 三年以上经验 ， 学历不限

岗位职责： 1.负责建立、完善并维护公司质量管理体系（如ISO9001、IATF16949等），确保体系合规有效运行，组织内部审核及管理评审。 2.制定原材料、生产过程及成品的检验标准、流程和计划，监督检验工作执行，确保产品质量符合客户及行业标准。 3.主导处理客户质量投诉、生产过程中的质量异常及质量事故，运用数据分析工具（如SPC、鱼骨图等）分析根本原因，制定并跟踪纠正/预防措施。 4.推动全员质量意识提升，组织质量改进活动（如QC小组、六西格玛项目），降低不良率，提升产品可靠性。 5.协调与生产、研发、采购、销售等部门的合作，在产品设计、供应商管理等环节前置质量管控，确保全流程质量稳定。 6.管理品质团队，包括人员培训、绩效考核、工作安排等，提升团队专业能力。 任职要求： 1.学历与专业：本科及以上学历，质量管理、工业工程、机械/电子等相关专业优先。 2.工作经验：5年以上质量管理工作经验，其中至少3年团队管理经验；有通信行业经验者优先。 3.专业知识：熟悉质量管理体系标准（如ISO系列）及行业法规，掌握质量工具（如SPC、MSA、FMEA、8D报告等）。 4.能力要求：具备较强的问题分析与解决能力、数据敏感度，良好的跨部门沟通协调能力和团队领导力，原则性强，责任心强。 5.其他：能承受一定工作压力，熟练使用Office办公软件及质量管理相关工具。

薪资 职位要求，招试车司机，要求A1,A2、B1.B2的驾驶证，有一定驾驶经验 工作内容：新车下生产线，试车，调试等工作， 前期学习需要调试汽车（例如大灯，档把，方向盘等调试工作），会用改锥、扳手、等汽车修理工具 ️️要求必须有重型卡车驾驶经验 试用期第一个月学徒底薪5150加班费，综合工资10000左右， 第二个月计件调试出一台车130。综合工资8000-18000左右，根据个人能力，多劳多得， 年龄要求20-42周岁 管吃管住：吃饭3元一顿， 面试地点：北京市怀柔区福田戴姆勒工厂 报名格式： 手机号+身份证照片

熟悉使用SW三维，CAXA，CAD等制图软件，董车辆车架受力构造及分析！

要求：高中、中专及以上学历证书！招工，年龄23到35岁，临时身份证不接收，身高160cm以上/无前科/身体健康！ [红包]薪资：固定工资（3080-3740）+加班费+津贴六险一金，综合到手薪资5000-8000元+饭补28每天，每月15号准时发薪！ 免费住宿：4-6人间，水电费免费。 外宿免费班车：5公里车程10分钟左右。 [爱心]餐费标准：工作8小时补助18元（工作日），当日加班超过3小时另补贴10元餐补（有清真窗口）

7:384G4G65<白车身工程08:41 职位详情白车身 1、承担车身技术方案制定及结构设计工作； 2、负责车身2D工程图的绘制与输出； 3、编制各类车身相关技术文档； 4、配合主管工程师处理样件制作、试制验证、生产准备及试生产阶段的设计问题。 岗位要求： 1、理工类专科及以上学历，汽车或机械相关专业，具备英语四级或同等水平； 2、拥有2年以上汽车车身设计经验，能够独立完成车身开发任务； 3、熟练操作UG、CATIA、IMAGEWARE、AUTOCAD等设计软件； 4、了解汽车构造与制造流程，熟悉车身开发流程及相关标准规范； 5、具备较强的分析能力、沟通协调能力及团队合作意识，工作踏实认真，能接受长期出差； 6、可适应频繁出差，具有良好的协作态度和交流能力； 员工福利 立即沟通

整椅发泡骨架塑料件车身 需求: 1、整椅，2人，2年以上经验； 2、座椅塑料件，2人，2年以上经验； 3、座椅发泡，2人，2年以上经验； 4、座椅骨架，2人，2年以上经验； 岗位要求: 1、熟练掌握Catia软件，具备独立完成3D建模及工程图绘制能力； 2、熟悉汽车整椅、座椅塑料部件、骨架结构、发泡成型或扶手等至少一类产品的设计流程与制造工艺； 3、具有2年以上汽车座椅相关设计工作经验，参与过完整项目开发； 4、具备良好的语言表达与团队协作能力，易于沟通，富有责任心。

岗位职责： 1、负责开展项目技术可行性研究、方案设计及相关技术文档的编写与审核； 2、负责项目整体布局与结构规划工作； 3、参与新零部件供应商生产研发能力的评估，以及产品技术标准的对接与交流； 4、负责生产导入阶段的技术支持，及时分析并处理各类技术质量问题； 5、负责编制试验验证方案与实施计划，参与系统验算、匹配规范及技术标准的制定。 任职要求： 1、高中及以上学历，年龄25-45岁； 2、具备摩托车装配等相关专业背景，具有5年以上同行业相近岗位工作经验； 3、熟练掌握常用办公软件，具备良好的沟通协调能力和问题解决能力。

我们正在招聘一位经验丰富的汽车标定工程师，承担汽车动力系统标定相关任务。 工作内容： 1. 承担发动机、变速箱等动力总成系统的标定执行； 2. 依据项目实际需要，设计并落实标定技术方案； 3. 开展标定数据的采集、处理、分析及优化工作； 4. 配合团队协同推进标定问题排查与性能提升。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，汽车工程、机械工程或相近专业背景； 2. 具备3年以上汽车行业标定领域从业经历； 3. 熟悉常用标定软件及配套工具的操作与应用； 4. 具有良好的沟通协调能力与团队合作意识； 5. 热爱标定技术工作，责任心强，具备扎实的执行能力。

cae方向：碰撞、结构耐久、行保 约束系统需工程师 CFD需主管工程师 职责描述： 1、掌握被动安全相关法规，能根据开发目标将性能指标分解至各零部件； 2、熟练操作相关仿真分析软件； 3、具备对标约束系统试验的能力，并可输出整改方案报告； 4、能够独立完成约束系统仿真以及整车和滑台分析报告的编制； 任职要求： 1、本科及以上学历，车辆工程、机械、材料、力学等相关专业； 2、具备3~5年汽车行业碰撞安全约束系统CAE分析工作经验； 3、熟悉汽车结构及碰撞安全国家标准、C-NCAP、C-IASI等评价体系，了解约束系统开发流程，主导或参与过至少一款车型的碰撞安全约束系统开发； 4、可独立开展约束系统CAE模型构建、仿真分析与优化工作，具备结果评估能力； 5、具备仿真软件二次开发经验者优先； 6、具备良好团队协作意识与职业操守，责任心强，具备较强的沟通与协调能力； 7、学习能力强，能快速吸收新知识与新技术； 8、能接受短期或长期出差安排者优先； 9、外语水平：通过大学英语四级及以上。

岗位职责： 一、负责物料信息的创建及录入审核工作； 二、对在用物料数据进行日常维护与动态更新； 三、执行物料管理的标准化流程与规范要求； 四、独立处理数据异常情况，并协同相关部门沟通解决； 五、按周期整理并编制相关工作报告。 任职要求： 一、大专及以上学历，机械、电子、工业工程、计算机信息管理或相近专业。 二、具备1年以上物料主数据管理、PLM/ERP系统数据维护或相关领域工作经验。 三、掌握物料分类与编码规则，了解常见物料属性（如机械零件、电子元器件、原材料等）。 四、责任心强，细致耐心，具有较高的数据敏感度，重视细节与准确性。 五、具备良好的沟通能力与团队合作意识，能适应一定的工作压力。 六、熟练操作Office办公软件，尤其Excel（需具备数据筛选、排序等基础操作能力）。

岗位职责： 1、审核企业管理体系文件及相关变更需求（如管理手册、程序文件、企业标准等）； 2、负责企业标准体系的搭建、规划、优化与持续改进，统筹并参与技术标准、管理标准及工作标准的评审与确认； 3、关注国际专业标准动态，研究国内外本领域标准发展现状，结合单位实际及地方特点，提出采纳国际标准、国外先进标准或自主制定标准的可行性建议； 4、组织宣贯国家、行业及地方标准，并对标准执行情况进行监督与指导； 5、编制和审核科研管理及知识产权相关制度，起草职务发明专利保密协议等相关文件； 6、承担科研项目全流程管理，涵盖项目申报、审查、归集、成果鉴定、奖项推荐、阶段性数据汇总及各级政府科技奖励的对接与申报； 7、负责公司商标注册、专利申请及日常维护等管理工作； 8、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，工科类或企业管理类相关专业； 2、具备3年以上体系管理、标准化建设或知识产权管理相关工作经验； 3、掌握ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、GB/T50430等标准内容，了解内部审核员培训基础知识； 4、熟悉知识产权管理范围、分类管理要求、申报流程及相关技术文档规范； 5、了解产业相关政策，掌握地方性政策、标准及法规的基本要求； 6、具备较为全面的专业知识储备，逻辑清晰、条理分明；熟练操作计算机，精通各类办公软件应用； 7、具备良好的沟通协调能力、团队合作意识及应变能力，心理素质良好，表达能力强，具有较强的书面撰写与口头表达能力。

【岗位职责】（提供住宿）-往PQE方向培养 1、负责体系文件的管理，包括文件的新建、修订、受控、发布及有效性审查 2、开展体系文件运行情况的稽核与效果评估 3、统筹部门采购需求，协助完成预算管控工作 4、协调部门文员事务，处理检验员考勤异常统计 【任职要求】 1、统招本科及以上学历； 2、具备较强的沟通表达能力，普通话流利，逻辑清晰，反应敏捷，工作条理性强； 3、熟练操作办公软件，具备良好的组织协调能力，性格踏实细致，富有亲和力； 4、责任心强，细致认真，能适应occasional加班安排

1.具备扎实的文字表达能力； 2.熟悉IATF16949及3C认证的体系要求与实施流程； 3.能够独立推动企业内部体系运作及产品认证工作； 职位招聘2-5人

1、 参与项目初期与客户的技术沟通及方案讨论； 2、 负责三维及二维图纸的设计与绘制工作； 3、 根据设计变更要求，完成相关数据的更新与调整； 4、 负责设计变更内容的维护及文件归档管理； 5、 牵头组织并主持设计评审会议； 6、 负责DFEMA的编写、更新及归档管理工作； 7、 明确并跟踪设计验证的实施状态； 8、 制定并确认产品相关的技术标准； 9、 编制专利申请所需的技术文档资料； 10、 承担工装夹具及简易检测工具的设计任务； 任职资格： 1、 本科及以上学历； 2、 具备1年以上汽车零部件行业工作经验，有行业管理经验者优先； 3、 熟练掌握Word、Excel、PowerPoint等办公软件； 熟练使用OfficeProject进行项目管理； 熟练操作CATIA/UG、AutoCAD设计软件； 熟悉TS质量体系相关工具的应用； 了解新产品开发流程及相关技术文件的编制要求

岗位职责： 1. 体系建设与维护：负责建立和维护质量管理体系，确保所有操作符合ISO9001、ISO14001和ISO45001等标准； 2. 流程优化：分析现有质量控制流程，提出改进建议，实施流程优化，提高质量管理水平； 3. 文档管理：负责质量管理文档的编制、更新和控制，确保文件的准确性和有效性； 4. 内外审计：定期进行内部质量审计，评估各部门的合规性，推动改进措施，同时负责每年体系外审对接工作； 5. 法规遵从性：监控质量法规变化，确保公司质量管理体系及时适应法律法规要求； 6. 培训与指导：为各部门员工提供质量管理方面的培训和指导，提高员工的质量意识和技能； 7. 供应商管理：参与供应商评估，确保供应商的质量管理体系符合公司要求； 8. 客户沟通：处理客户关于质量问题的反馈，协调内部资源解决客户投诉； 9. 持续改进：推动质量管理体系的持续改进，采用六西格玛、精益生产等方法提升质量绩效； 10. 报告与分析：编制体系管理报告，包括体系运行、审计结果和改进措施等； 11.完成上级领导安排的其他临时性工作。 任职资格： 1. 本科及以上学历，工程、质量管理或相关领域专业； 2. 至少3年以上生产制造业体系管理经验、半导体行业背景； 3. 熟练掌握ISO9001、ISO14001、ISO45001等体系标准； 4. 对体系文档的编制、控制和记录管理有丰富的经验； 5. 具备良好的书面和语言表达及沟通技能； 6. 具有较强的逻辑思维分析能力，以及相对复杂问题的处理能力； 7.熟练使用Office等办公软件。

一、工作职责： 1、负责制定各种与品质相关的检验标准与文件，定期对检验员进行培训指导； 2、负责品质来料、生产过程品质异常及客诉处理，进行原因分析、提出改善措施并跟进实施情况，以及8D改进报告回复客户 3、负责公司质量管理体系的落地执行，运行督导、修订与完善，负责客户与外审应审跟进与措施跟进。 二、任职要求： 1、大专以上学历，5年以上品质方面工作经验，3年以上同岗管理工作经验； 2、熟悉ISO9001、13485、IATF16949等质量管理体系运行管理，具统筹修订与完善能力，应对体系审核。 3、善于运用分析手法，具备品质报告、报表、8D报告撰写能力，良好的分析判断能力，责任心强，抗压能力强。 三、行业与公司资源优势​ 1.企业资质背书​：近20年的工贸一体公司，是国家级专精特新“小巨人”企业、省级企业技术中心、国家高新技术企业，通过11项管理体系认证，拥有120多项国家发明专利等资质过硬，显著提升谈单竞争力； 2.广泛市场应用​：公司产品已应用于30多个行业，是20余家世界500强企业及30个行业领军企业的核心供应商。 ​四、 机制优势​ 1.透明激励机制​：薪酬结构为底薪 + 绩效奖金 + 月度奖励 + 年终奖，上不封顶，多劳多得； 2.清晰晋升机制​：根据个人职业规划清晰晋升通道，公开公平，能者居上； 3.成长赋能机制​：提供岗前培训、在岗带教、展会实战、技能提升等全方位培训，定期组织分享与复盘，加速个人成长； 4.科学管理机制​：实行合理的目标拆解、过程帮扶及数据化跟进管理模式，助力业务员稳定出单。 ​五、 福利优势​ 1.基础保障​：每月15号按时出粮、提供工作中/晚餐、五险一金、住房公积金补贴、带薪年假及国家法定节假日、婚假、产假等； 2.现金福利​：享有全勤奖、节日福利、生日福利、开工红包、月度奖励等； 3.工作氛围​：团队年轻有活力，氛围轻松，实行扁平化管理，定期举办团建、下午茶及年度旅游活动； 4.发展支持​：提供内外部培训机会、必备工具支持，优秀员工可获得带薪学历提升、职称评定、出国参展或考察机会； 5.生活关怀​：公司关注员工成长与生活，提供学历提升协助、子女入学协助、积分入户咨询等多元化福利。 ​六、 我们期待的您​ 热爱工作，敢于拼搏，善于沟通，并保持持续学习的心态。我们为你提供广阔的平台、丰富的资源、系统的培训以及高竞争力的激励机制。期待你的加入，与我们一同赚取高薪，实现质跃共进、成长成交！

岗位职责 1、学历要求：大专及以上学历，年龄******。 2、专业知识：熟悉ISO20000、ISO27000等管理体系标准，了解三体系或知识产权贯标相关内容； 3、工作经验：具备1年以上认证咨询相关工作经历； 4、综合能力：具备出色的书面与口头表达能力；熟练操作计算机，精通Office办公软件；具备较强的逻辑思维与归纳分析能力；拥有良好的培训授课与公众演讲能力；具备优秀的沟通协调能力。 福利待遇 1、正式员工可享受年终福利及公司分红； 2、享有国家规定的法定节假日； 3、节假日享受公司提供的节日福利； 4、健全的绩效考核与激励制度，完善的晋升通道，为您提供充分展现自我的平台； 工作时间： 上午8:20-12:00，下午1:30-18:00，固定双休，法定节假日按照国家规定执行带薪休假。