招营业员1~2名30岁左右，两年以上，互联网新媒体电源运营相关进业优先，欢迎自荐和推荐，薪酬面议

服装门店营业员，有经验优先，性格开朗，爱沟通，会搭配。

岗位职责: 1、负责供应商商品的促销，确保商品促销业绩的提升； 2、参与门店负责区域内的标签维护、补货、理货、陈列、保质期管理、仓库整理、清洁、盘点等工作； 3、负责产品零售，引导（现场做产品演示）、宣传、协助消费者购买需求产品； 4、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 5、完成门店卖场的其他工作安排。 任职要求: 1、40周岁及以内，高中及以上学历，1年以上销售工作经验； 2、具有良好的亲和力，性格开朗，喜欢与人沟通交流； 3、有较强的服务意识，具有良好的表达和沟通能力及责任心； 4、性格开朗、诚实，待人热情有礼。

招全职，招全职，招全职 岗位职责： 1.负责奶茶制作、出餐及门店日常运营工作 2.热情接待顾客，主动推荐产品，提升顾客满意度 3.保持操作台、设备及店面环境整洁卫生，落实食品安全规范 4.协助库存管理与物料盘点，及时反馈缺货情况 5.配合店长完成排班、培训及临时交办任务 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病 2.具备良好的服务意识和沟通能力，亲和力强 3. 能适应轮班制，稳定性高 4. 学习能力强，能快速掌握产品知识与操作流程 5. 有餐饮或零售行业经验者优先，学历不限 有意者电话联系

财鸿二手旧货市场，需要销售，导购2名

海淀黄庄招聘奶茶店员： 包住，住宿条件很好，2到3人间，正规小区卧室，拒绝地下室。 · 调饮师：综合5000元/月＋提成 · 资深调饮师：5500元/月（1年经验）+提成 · 训练师：6100元/月（2年经验）+提成 · 资深训练师：6400元/月（3年经验）＋提成 1.法定节假日基础工资三倍薪资； 2.每月休息4天； 3.转正每月有绩效提成； 4.每月有饮品劵； 5.每日工作时间9小时（其中40分钟吃饭），超过时间算加班，加班一小时24元； 6.试用期一个月，学习能力强，优秀可申请提前转正； 7.试工三天，每天5小时，。 8.满3个月报销。

懂线上运营跟线下想办法运营好。能独立的打造打造团队。开会决策。

招聘全职 18-38 只要长期工 要求有服装或内衣导购经验优先录用 （主营内衣 家居服 床上用品）

工作职责： 1、主导公司重点项目的统筹管理与实施交付，涵盖网络架构咨询、方案规划及全流程交付管控； 2、承担公司产品与解决方案的技术支撑工作，为客户提供远程或现场的技术支持服务，并协助合作伙伴解决技术问题； 3、负责产品与解决方案相关技术知识的传播与赋能，面向客户及合作伙伴开展售前测试支持与技术培训工作。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，通信、计算机、网络工程等相关专业优先考虑； 2、精通数通领域技术，具备H3C交换、路由、安全、无线等产品的部署与运维经验； 3、具备优秀的讲解能力与文档编写水平，语言表达清晰，沟通协调能力强； 4、具备较强的学习适应能力，富有团队协作意识； 5、持有H3C系列认证（如H3CNE/H3CSE/H3CTE）或同等级别厂商认证者优先录用； 6、熟练运用粤语进行交流，可用英语完成日常办公文档撰写及邮件往来。

1·有火锅店店长经验至少3年以上； 2·有火锅店开业筹备经验， 3·年龄30岁一40岁左右， 4·形象较佳

做过火锅店长

1、督导完成餐厅日常经营工作,编制员工出勤表,检查员工的出勤状况,检查员工的仪表是否符合要求。 2、不断提高管理艺术,负责制定餐厅经理训练计划、服务规范和程序并组织实施,业务上要求精益求精。 3、重视属下员工的培训工作,定期检查并做好培训记录。 4、热情待客、态度谦和,妥善处理员工的投诉,不断改善服务质量。加强现场管理,及时发现和纠正服务中出现的问题。 5、领导餐厅小组对餐厅服务质量检查,把好餐厅出品服务的每一关。 6、加强对餐厅财产管理,掌握和控制好物品的使用情况,减少费用开支和物品损耗. 薪资福利： 1-底薪7-9000元/月； 2-月度绩效500-1300； 3-月休4天； 4-包住宿（每月有水电补贴60元）以及丰富工作餐； 上班时间：16-01，17-02，轮班。 本次储备 珠海市玖洲道门店

岗位职责：沪上阿姨店员或者店长 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3. 负责员工招聘、培训、考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5. 处理客诉及突发事件，及时向上级反馈运营问题并提出优化建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，经验要求不限 2.学历要求不限，有餐饮管理相关证书者优先 3.熟悉餐饮服务流程与SOP标准，具备基础财务与数据分析能力 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 5.热爱餐饮行业，责任心强，注重细节与顾客体验

导购员25-45岁，有经验者优先薪资福利:底薪加提成两班倒，上6个半小时的班

【招聘信息.免费就业】新河天泰家居城（原冠兴超市八千平）现招导购，店长，有销售能力直播制作短视频年轻化人才，薪资3000~6000以上不封顶。有挣钱欲望的来天泰家居面谈。电话

导购有销售经验者优先薪资福利:交保险，底薪加提成，过节费，额外奖招工人数:1名

招聘面包导购服务员2名上一天休一天工资面议电话联系

【高薪招聘】全屋家居（皇玛康）招聘优秀导购工资：底薪+提成+奖金（3000元－8000元）欢迎您加入地址百货大楼旁太平洋服饰二楼全屋家居

1、有上进心，责任心，勤奋有服务意识 2、会鱼你在一起煮鱼工作 3、手脚麻利，有场面掌控力，沟通协调配合意愿好

低温酸奶招聘 超市导购1名 工作地点：万达超市 工作内容：商品日常整理，售卖，上货，退货，库存统计，八报货等 工作时间：一天小时，8：00-11：00，17：00-22：00。月休4天。底薪+提成+餐补+五险。电话

一、岗位职责 （一）饮品制作与品控管理 1. 精通奶茶、冰饮、刨冰制作，熟练掌握拉花技能，能高标准独立出品，建立并执行品控标准，纠正不规范操作。 2. 负责新品研发与落地，优化产品配方；指导店员提升核心技能，定期开展培训考核，保障出品一致。 3. 统筹原料采购与库存管理，把控品质、减少浪费；规范操作并维护制作设备，确保正常运转。 4. 落实食品安全与环境卫生管理，确保符合相关标准。 （二）团队管理与建设 1. 负责员工带教和培训、搭建高效团队，营造良好氛围。 2. 遵守规章制度，监督员工履职，及时纠正工作问题。 3. 配合公司指令，定期上报门店运营、经营及员工动态，确保与公司发展同步。 （三）其他管理工作 1. 负责门店安全管理，做好闭店收尾与防火防盗工作，保障人员、财物安全。 2. 关注行业与竞品动态，优化运营策略，提升门店竞争力。 3. 完成公司交办的其他工作。 二、任职条件 1. 年龄28-40周岁，性格开朗善沟通，责任心、统筹力、抗压性强，能适应轮班与快节奏工作。 2. 具备3-5年及以上茶饮店经验，能独立负责门店全面运营。 3. 核心技能：熟练制作奶茶、冰饮、刨冰，精通拉花，具备新品研发与技能培训能力。 4. 身体健康、持健康证，无不良从业记录，认同经营理念，有服务意识与团队精神。 5. 公司提供住宿，待遇从优，条件优秀者可适当放宽；

岗位职责: 1.负责门店的日常运营管理，包括但不限于物料采购、产品成列、员工排班。 2.监督和管理店面员工，确保服务质量和顾客满意度。 3.处理店面日常运营中出现的各种突发状况，确保店面正常运作。 4.配合公司营销活动，提升店面销售业绩。 任职要求： 1.具备良好的领导能力和团队管理经验。 2.能够有效处理顾客投诉和解决问题，具有良好的沟通技巧。 3.对奶茶和相关产品有一定的了解和热情。 4.能够在快节奏环境中保持高效工作。

1.工作内容 1、全面负责茶饮门店日常运营管理，统筹门店排班、物料盘点、货品补货，把控物料损耗； 2、管理门店服务品质，做好顾客接待，妥善处理客诉，维护门店口碑； 3、督导产品制作标准，把控出品质量，落实卫生、食品安全规范； 4、带领门店员工，做好员工日常培训、工作安排，提升团队执行力； 5、完成门店营业目标，做好日常数据核对，执行品牌各项活动。 2.职位要求 1、有茶饮/餐饮门店管理相关经验，熟悉门店全流程运营； 2、具备良好沟通协调能力，做事细心负责，抗压能力强； 3、熟悉食品安全相关规范，有团队管理意识； 4、能配合门店排班，适应轮班工作制。 3.薪资待遇 1、薪资：底薪+绩效奖金+门店提成，多劳多得； 2、福利：员工餐、茶饮福利、带薪培训、节日福利； 3、发展空间：完善晋升通道，表现优秀可晋升区域管理岗位。

岗位职责： 1.负责糖水豆花制作、出餐及门店日常运营工作 2.热情接待顾客，提供友好、高效的服务体验 3. 保持操作台、设备及店内环境整洁卫生，符合食品安全标准 4.协助库存管理，及时登记物料使用与损耗情况 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病 2.具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.吃苦耐劳，能适应快节奏工作及安排 4. 有餐饮或零售行业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，初中及以上文化程度

岗位职责： 1. 热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息，提供专业选购建议 2. 熟练掌握所售商品知识，及时解答顾客咨询，提升购物体验与成交率 3. 负责商品陈列、补货、盘点及日常维护，保持柜台整洁有序、标识清晰 4. 准确完成收银操作，核对销售单据，确保账实相符 5. 积极参与门店营销活动执行，协助达成销售目标并反馈市场信息 任职要求： 1. 表达清晰，亲和力强，具备良好的服务意识与沟通能力 2. 工作认真负责，有较强的学习意愿和团队协作精神 3. 具备基础电脑操作能力，能适应轮班制工作安排 4. 有零售/快消行业导购经验者优先 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士应聘

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度销售目标与成本控制计划，定期分析经营数据并优化运营策略 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.保障食品安全与卫生标准落实，严格执行各项操作规范及监管部门要求 5. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店稳定运营 任职要求： 1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮品牌店长经历者优先 2. 学历不限，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 熟悉餐饮SOP流程、库存管理及基础财务知识 4.持有有效健康证，无食品行业不良从业记录 5.责任心强，具备服务意识与团队领导力

有过婴儿奶粉销售经验

岗位职责: 1.负责门店美的电器产品的销售与推广，为顾客提供专业的产品咨询和服务； 2.维护门店陈列，确保产品展示整洁有序； 3.积极完成销售目标，提升客户满意度； 4.协助完成门店其他运营相关工作。 任职要求: 1.年龄不限，男女不限； 2.具备门店导购、促销员或销售相关经验，有家用电器行业销售经验者优先； 3.沟通能力强，亲和力佳，工作积极主动，有责任心。 薪资福利： 底薪+提成（提成上不封顶）、社保、法定节假日3倍薪资等

工作积极主动，服从领导安排

工作内容主要是制作奶茶，随手清理卫生，保持清洁，准备物料。