负责无人驾驶、智能驾驶数据标注项目整体统筹，对接客户与算法团队；制定标注SOP、把控2D/3D点云、多传感器融合标注质量、进度、人员及外协管理，保障项目按期稳定交付，落实数据保密合规。 任职要求 1、大专及以上，有3年以上数据标注行业经验，1年以上智驾标注项目管理经验； 2、熟悉自动驾驶2D、3D点云、车道线、障碍物、连续帧跟踪等标注业务及规范； 3、带过标注团队、会进度排产、质检管控、数据分析及周报汇总； 4、沟通协调好，抗压能力强，能多项目并行，有车企/AI数据项目经验优先。

岗位职责： 1、依据环卫服务合同相关条款，组织并带领项目团队完成各项既定工作任务； 2、制定项目工作计划，推动实施并跟踪检查目标达成情况； 3、全面负责项目的保洁管理、客户服务及运营监督，确保运行高效可控； 4、与甲方单位建立并维护良好的协作关系； 5、统筹项目日常运作，落实安全管理、资产维护及客户服务质量保障； 6、依照公司制度和标准，开展人员培训、绩效考核及综合评估工作； 7、结合项目实际运营状况，制定相应管理方案，妥善处理重大投诉及突发应急事件； 8、及时落实上级交办事项，并将执行结果准确反馈。 任职要求： 1、大专及以上学历优先，具备至少3年相关领域工作经验； 2、熟悉环卫管理工作全流程及各环节操作规范； 3、具备较强的应急处置能力，愿意接受挑战，拥有良好的团队合作、沟通协调与决策能力，服务意识突出； 4、工作地点：太原 5、薪资：面议 职位福利：五险、定期团建

工作地点在济南市商河县经济开发区 【岗位职责】 1. 依据公司战略发展方向及上市筹备需求，拟定并推进人力资源战略规划，全面负责组织架构设计与岗位编制管理工作。 2. 构建并优化人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块，确保制度有效推行与执行。 3. 主导核心人才引进工作，重点满足技术、生产、管理类关键岗位的人才需求，保障人力资源供给。 4. 设计符合公司发展阶段的薪酬绩效机制，制定激励政策，规范薪资核算及社保公积金等人事日常运营事务。 5. 负责员工关系维护，妥善处理劳动争议、工伤事故及用工合规问题，防范和控制用工法律风险。 6. 统筹开展培训发展项目与企业文化建设，推动人才梯队搭建与员工关怀举措，增强团队稳定性与凝聚力。 7. 组织编制人力成本预算并实施管控，定期分析人力相关数据（如离职率、人均效能等），为管理决策提供数据支持。 8. 协同各业务部门落实人力资源政策，协调解决跨部门人力事项，提升组织协同效率。 【任职资格】 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。 2. 具备5年以上人力资源管理工作经历，其中至少3年制造业HR全模块管理经验，有高新技术企业或上市公司背景者优先。 3. 精通招聘配置、薪酬绩效管理、员工关系等核心模块，具备体系构建与实际落地能力。 4. 熟悉国家劳动法律法规及相关政策规定，善于应对复杂员工关系问题，具有较强的风险识别与处置能力。 5. 持有中级经济师（人力资源方向）或企业人力资源管理师（二级及以上）证书者优先。 6. 具备良好的组织协调能力、沟通谈判技巧和抗压能力，目标导向强，能适应制造型企业工作节奏。 7. 熟练操作Office办公软件及常见人事管理系统。

岗位职责 1. 项目立项与前期统筹 • 参与售前技术沟通、方案评审、合同评审，梳理合同范围、交付边界、交付周期、验收条款、风险条款。 • 输出项目整体执行计划、WBS拆解、里程碑计划、资源需求计划、风险清单。 • 识别海外项目 / 异地项目的合规、工期、物流、安装、人员出入境风险，提前制定预案。 2. 全周期进度与节点管控 • 主导项目从立项设计采购生产调试发货海外运输现场安装联调FAT/SAT验收移交质保全流程管控。 • 每周输出项目进度报表、偏差分析、纠偏措施，解决延期、缺料、外协滞后、调试卡点问题。 • 统筹多项目并行管理，合理分配人力、产能、外协资源，保障批量订单稳定交付。 3. 成本、采购与供应链管理 • 负责项目成本管控，跟踪材料成本、外协成本、差旅现场成本、变更增量成本，控制项目毛利。 • 统筹供应商交期、质量、对账，跟进关键元器件、结构件、外协加工交付节点。 • 管理项目变更、增补需求、现场签证，完成增量报价、内部立项、结算留痕，保障增量回款。 4. 现场实施、调试与验收管理 • 统筹国内预调试、工厂 FAT验收，组织客户进场预验收、问题闭环。 • 负责海外 / 国内工地现场统筹：人员排班、施工进度、安全管理、工序协调、跨工种对接。 • 主导SAT现场终验收、资料归档、签字移交、竣工结算，推动验收闭环。 5. 客户对接、沟通与回款推进 • 作为项目唯一接口人，对接客户管理层、工程、设备、运维部门，定期汇报进度、同步问题、输出周报。 • 处理客户诉求、现场异议、投诉问题，协调技术、售后快速闭环，维护客户满意度。 • 按合同节点推进预付款、进度款、验收款、质保款回款，梳理回款资料、验收资料。 6. 项目文档、复盘与流程标准化 • 负责全套项目资料归档：计划、变更、会议纪要、验收报告、测试报告、竣工资料。 • 项目结项复盘：进度偏差、成本偏差、质量问题、供应链问题，输出复盘报告与改善措施。 • 沉淀项目模板、交付 SOP、风险库、问题库，提升公司整体交付效率。 7. 跨部门协同与团队协调 • 统筹研发、电气、机械、工艺、调试、生产、采购、售后团队协同，解决部门协作壁垒。 • 管理项目临时团队、外派现场人员、外协施工队伍，统一工作标准与安全规范。 任职要求 1. 本科及以上学历，机电、自动化、机械、工程管理等相关专业，3年以上自动化 / 锂电设备 / 智能制造项目管理经验，1年以上独立带队交付经验。 2. 熟悉非标自动化、整线设备项目交付流程，懂机械、电气、调试基本工序，能识别现场问题与交付风险。 3. 熟悉FAT/SAT验收流程、项目变更管理、成本管控、回款流程，具备完整项目从 0到 1结项经验。 4. 具备海外项目交付经验（优先印度 / 东南亚项目），熟悉海外物流、清关、驻外安装、境外项目合规者优先。 5. 优秀的统筹能力、抗压能力、多任务并行能力，逻辑清晰、执行力强，结果导向。 6. 具备基础办公 / 项目管理工具能力，会做甘特图、进度计划、项目周报、复盘总结。 六、优先加分项 1. 有锂电整线、激光设备、电芯设备、储能自动化设备项目经验。 2. 有海外驻场、海外项目总包、涉外标书 / 合规资料处理经验。 3.具备英语书面沟通能力，可对接海外客户邮件、验收资料、日常同步。 七、薪资福利与发展 1. 薪资结构：底薪 + 项目绩效 + 年终奖金，项目交付激励明确。 2. 福利：五险一金、带薪年假、驻外补贴、出差补贴、节日福利。 3. 晋升通道：项目经理 高级项目经理 项目总监 交付负责人八、岗位核心特质强落地、强推进、会控成本、会管团队、能扛压力、能搞定客户验收与回款

岗位职责: 1. 负责公司建设项目管理体系的构建与优化，涵盖新建、技改、研发及行政类项目，涉及土建、安装及对外合作等环节的制度、标准与流程制定。 2. 牵头编制公司中长期项目建设规划及年度项目计划，明确项目目标、范围、工期、资源配置与质量标准，推动工程项目战略落地实施。 3. 统筹公司建设项目的集中管理，组织项目立项、评审、工程设计、报规报建、招标采购、施工执行、过程监管及竣工验收等全周期协调工作。 4. 负责项目投资计划管控，主导工程预算编制、招议标组织、成本控制、变更处理及合同全生命周期管理。 5. 跟踪项目进度动态，识别并应对潜在风险；全面监督施工现场，确保作业规范、工程质量、合规性及安全文明施工落实到位。 6. 组织开展项目外部协作与资源调配，负责土建、安装类承包商的资质审查、准入评估、履约评价及全过程管理。 7. 主导项目验收与移交流程，统筹项目资料归集、台账建立及绩效考核工作。 8. 负责公司内部安装专业团队的日常管理、任务调度、绩效考核及作业协同。 任职要求: 1. 学历专业：本科及以上学历，工程管理、土木工程、机电安装、化学工程、化工工艺等相关专业背景。 2. 工作经验：具备8年以上化工制造企业项目管理经验，其中至少3年担任项目管理部负责人或总监职务，有在建项目、新建或技术改造项目全流程实操经历者优先。 3. 专业能力：熟练掌握项目从立项到验收各阶段的管理流程，包括设计、报建、招标、施工、安装、成本、质量与安全管理；熟悉土建及安装工程实务，了解化工行业相关法规与合规要求。 4. 综合素质：具备出色的统筹规划、跨部门协作、风险预判与团队领导能力，以结果为导向，适应项目现场工作环境与压力。 5. 证书优先：持有一级建造师、注册安全工程师、注册造价工程师、PMP认证或中高级职称者优先考虑。

岗位职责: 1. 负责装饰-饰面工程的整体规划与落地实施 2. 保障项目依既定进度与规范有序推进 3. 协调团队内部沟通，把控项目执行质量与时间节点 任职要求: 1. 拥有较强的项目统筹能力及良好的协作意识 2. 适应高强度工作节奏，保持稳定高效输出 3. 熟悉装饰-饰面领域技术流程，具备解决现场各类问题的专业能力。 木作设计师

1、依据公司战略方向，构建并持续优化组织与干部管理机制； 2、统筹组织人才盘点工作，推动组织架构与人才配置的合理化，形成人才结构调整方案； 3、定期实施组织诊断，聚焦核心问题，输出针对性的组织与干部优化建议； 4、牵头干部绩效管理流程，确保绩效辅导与反馈机制有效执行； 5、配合推进干部管理体系运作，落实干部梯队建设、选拔任用及考核评估等环节。 任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先； 2、具备5年以上中型企业在组织发展、干部管理或绩效管理领域的实战经验； 3、学习能力强，善于人际互动，拥有良好的跨部门协作与沟通能力； 4、掌握组织诊断与干部管理常用工具，并有实际项目落地经验。

劳务项目经理（全盘现场负责人 土建+主体水电） 工作地点：湖北公安县 岗位职责 1、全面负责工业厂房主体劳务现场全盘管理，独立排布土建施工流水工序、进度计划，统筹管理钢筋、模板、混凝土、架子等各班组，管控现场质量、安全、文明施工、工期节点，杜绝返工、窝工及总包罚款。 2、精通厂房主体水电施工预埋，熟悉土建与水电穿插施工工序，负责强弱电、给排水套管、线盒、预留洞口、防雷接地、设备基础预埋等全过程管控，能看懂水电图纸，把控预埋质量，杜绝漏埋、错埋、后期打凿。 3、负责对接总包、甲方，参加工程例会，处理现场变更、洽商、隐蔽工程验收，主动收集、办理现场签证及增量资料，留存完整过程资料，保障项目足额产值。 4、负责项目每月进度款申报、月度报量、过程对账及最终竣工结算工作。 5、对内负责土建、水电所有班组工程量核算、月结审核、，严格把控工程量真实性，杜绝班组虚报、超付工程款，妥善处理班组矛盾及劳资纠纷。 6、熟悉湖北土建、主体水电劳务市场包干价、点工行情，能独立对新增工程、零星工程、签证项目精准报价，做好项目成本管控。 7、建立施工台账、签证台账、报量台账、班组结算台账，做到数据清晰、有据可查，规避项目结算风险。 任职要求 1、有工业厂房主体土建+主体水电预埋完整项目管理经验，纸厂、工业园厂房经验优先，纯住宅经验勿扰。 2、能同时看懂土建结构图纸、水电施工图纸，精通现场穿插施工逻辑。 3、全能型管理：能管现场、排工序、管质量、抓签证、会算量、懂结算、控成本。 4、熟悉本地劳务市场价格，为人正直、责任心强、不偏袒班组、无吃回扣陋习。 5、能长期驻场，抗压能力强，能独立搞定项目所有现场及结算事宜。 薪资待遇 月薪11000-14000元，按月准时发放 另设项目高额绩效奖金（） 包吃包住，项目稳定、工程款稳定

岗位职责： 1、全面负责团餐项目的日常运营管理工作，贯彻执行公司各项经营决策与工作计划，保障运营秩序稳定，达成既定营业目标； 2、制定并落实食堂运营管理的各项制度与操作流程，确保规范高效运行； 3、掌握项目运营成本结构，包括食材与人力支出，实施有效成本控制，严控食品品质，持续提供高质量餐饮服务； 4、统筹项目团队管理，科学安排排班与岗位分工，注重员工队伍建设，保障项目平稳运转； 5、保持与甲方单位的良好沟通，监督现场服务执行情况，优化就餐环境与服务质量，提升客户及合作方满意度； 6、严格执行卫生标准，强化安全管理体系，全面落实食品安全、环境卫生及消防管理要求； 7、指导设备的规范使用、日常维护与更新替换，结合实际运营提出优化建议，推动食堂效益提升； 8、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备餐饮相关专业背景，拥有2-3年团餐项目运营管理经验； 2、熟悉餐饮行业相关法律法规及管理制度； 3、掌握标准化运营、成本核算、食品安全管控等专业知识，了解厨房布局设计、项目规划及前期工程相关内容； 4、具备较强的组织协调、沟通表达、执行落地及团队管理能力； 5、熟练使用Office办公软件，能适应广东省内项目调配，接受长期驻点出差安排。 工作时间：上午8:00~13:00 下午15:00~19:00 工作地点：广东科贸职业学院(清远校区)食堂 总部地址：广州天河区广州兆联智业968创意园H栋（公司总部） 面试方式：广州市内可至公司总部现场面试；非广州市人员可安排视频面试 其他补充： 1. 提供食宿，缴纳五险； 2. 享有寒暑假及春节假期； 3. 节假日发放节日礼包； 4. 完善的社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险； 5. 提供各类过节费、节日礼品、员工生日礼品、住院慰问品等福利； 6. 每年组织全员健康体检； 7. 免费提供住宿与工作餐； 8. 享受带薪年假、法定节假日、病假、丧假等休假权益； 9. 提供系统的岗前培训、在职培训及储备干部培养计划； 10. 丰富多样的员工活动，每月定期组织团建、生日会及员工聚餐； 11. 拥有广阔的职业成长空间和清晰的晋升通道； 12. 倡导平等协作的团队关系，营造宽松灵活的工作氛围。

工作职责： 1、主导公司重点项目的统筹管理与实施交付，涵盖网络架构咨询、方案规划及全流程交付管控； 2、承担公司产品与解决方案的技术支撑工作，为客户提供远程或现场的技术支持服务，并协助合作伙伴解决技术问题； 3、负责产品与解决方案相关技术知识的传播与赋能，面向客户及合作伙伴开展售前测试支持与技术培训工作。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，通信、计算机、网络工程等相关专业优先考虑； 2、精通数通领域技术，具备H3C交换、路由、安全、无线等产品的部署与运维经验； 3、具备优秀的讲解能力与文档编写水平，语言表达清晰，沟通协调能力强； 4、具备较强的学习适应能力，富有团队协作意识； 5、持有H3C系列认证（如H3CNE/H3CSE/H3CTE）或同等级别厂商认证者优先录用； 6、熟练运用粤语进行交流，可用英语完成日常办公文档撰写及邮件往来。

有工作经验，认真负责

上海市闵行区绥宁路2555号，招人事部经理

招聘人力资源行政主管，总监，助理 具体面谈 加微信详谈 属于猎头项目

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，提升组织效能与人才竞争力 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保核心人才及时到岗 4. 设计并推动员工职业发展体系与培训计划，提升团队专业能力与凝聚力 5.处理劳动关系事务，防范用工风险，保障公司合规运营 任职要求： 1.年龄38岁以内 2.2年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块实操流程 4.具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及跨部门协作意识 5.责任心强，具备较强的数据分析能力和战略思维

项目管理

工资面议

招项目经理，技术总工，安全员，各1名 济南安置房，中标公司，中国二冶，

1、负责建筑施工项目的整体规划、组织与实施，全面管理项目进度、质量、安全和成本; 2、统筹协调设计、施工、监理及供应商等各方资源，确保项目高效有序推进; 3、监督施工现场管理，审核施工方案及技术交底，及时处理现场重大问题; 4、负责项目合同执行与变更管理，办理工程签证及相关手续; 5、组织竣工验收，配合完成结算与交付工作。 任职要求: 6、大专及以上，有水利，房建，市政，土建等项目施工经验; 7、必须持有一级建造师或二级建造师+B证; 8、具备较强的项目管理能力，能独立承担大型建筑项目的全过程管理; 9、熟悉国家建筑行业相关规范及施工流程，掌握项目管理专业知识; 10、熟练使用项目管理相关软件及办公自动化工具; 11、具备良好的沟通协调能力、团队领导力和应急处理能力; 12、责任心强，能适应施工现场工作环境。

浙江公司因业务拓展需求，拟招外地工作人员两名（甘肃省武威地区）项目负责人，工资待遇:试用期三个月，月薪6000元（包食宿）。期满合格，月薪工资四8000元，交浙江地区社保，有年终奖。有团队精神和创新能力者工资从优。联系人喻先生:

一、岗位职责 1.项目实施规划与执行：参与企业研发、订单配置系统的方案规划，依据项目需求和企业实际情况，配合项目经理制定详细、合理的项目实施计划，明确各阶段的任务、时间节点以及资源需求。在项目执行过程中，严格按照计划推进各项工作，确保项目顺利实施，按时交付。 2.需求调研与分析：深入与电梯行业或其他离散制造行业的客户、业务部门沟通交流，全面了解其在参数化设计工作方面的业务流程、痛点问题以及具体需求。通过详细的需求调研，准确提炼出关键需求点，并进行深入分析，为系统配置和解决方案设计提供有力依据并参与方案落地。 3.系统配置与部署：熟练运用研发、订单配置软件，根据项目需求对系统进行精准配置，包括系统架构搭建、功能模块启用与定制、用户权限设置等。负责系统的安装与部署工作，确保系统在企业内部环境中稳定运行，并与现有信息系统实现无缝集成，保障数据流通顺畅。 4.参数化设计支持：凭借对电梯行业或离散制造行业参数化设计工作的深入理解，协助工程师将行业参数化设计逻辑融入到系统中。例如，在电梯设计场景下，根据不同楼层高度、轿厢尺寸、开门方式等参数，构建系统中的参数化模型，实现快速设计变更和系列化产品开发。在离散制造行业，针对零部件的各种规格参数，配置系统以支持高效的设计复用和变更管理。 5.测试与优化：配合测试工程师制定系统测试计划，组织开展全面的功能测试、集成测试和性能测试，及时发现并解决系统中存在的问题。根据测试结果和用户反馈，对系统进行持续优化，提升系统的稳定性、易用性和性能表现，确保系统满足企业业务需求和用户期望。 6.用户培训与支持：为企业内部用户提供专业系统操作培训，包括参数化设计功能的使用培训，确保用户能够熟练运用系统开展工作。在项目实施后，提供持续的技术支持服务，及时响应并解决用户在使用过程中遇到的问题，保障系统的正常运行和有效应用。 7.项目文档管理：负责编写和整理项目实施过程中的各类文档，如需求分析报告、系统配置说明、用户手册、测试报告等。确保文档的准确性、完整性和规范性，为项目的验收、运维以及后续的优化升级提供重要参考依据。 二、任职要求 1.实施经验：拥有 3 年以上 PLM/PDM 配置类系统的实施经验，深度参与过完整的项目实施周期，能够独立承担项目实施中的关键任务。有丰富的电梯行业或其他离散制造行业项目经验者优先，熟悉行业内产品研发、生产制造流程，对参数化设计工作有深入理解和实践经验。 2.专业技能：熟练掌握至少一种主流的 PLM/PDM 软件的配置与实施，熟悉其系统架构、功能模块以及数据管理机制。具备扎实的数据库知识，能够进行数据库的基本操作和简单的数据维护，如使用 SQL 语句进行数据查询、更新等。熟练使用 CAD 2D、3D等设计软件，了解其与 PLM/PDM 系统的数据交互方式。 3.沟通协作能力：具备出色的沟通能力，能够与不同部门、不同专业背景的人员进行有效的沟通交流，准确理解对方需求并清晰表达自己观点。拥有良好的团队协作精神，能够积极融入项目团队，与团队成员密切配合，共同推进项目实施。 4.问题解决能力：面对项目实施过程中出现的各种技术问题和业务难题，能够迅速分析问题本质，运用专业知识和经验制定切实可行的解决方案。具备较强的应变能力，能够灵活应对项目中的突发情况和需求变更，保障项目的顺利进行。 5.学习能力：保持对新技术、新方法的强烈学习兴趣和敏锐洞察力，能够快速掌握行业内 PLM/PDM 系统的最新发展动态和应用趋势。具备良好的学习能力和自我提升意识，能够不断提升自己的专业技能和综合素质，以适应公司业务发展和技术升级的需求。 6.学历与专业背景：本科及以上学历，计算机科学与技术、机械工程、工业工程、信息管理与信息系统等相关专业优先。 7.个人专注能力：拥有良好的职业素养，能胜任信息化行业工作强度，可以接受出差者优先。

工作内容： 1.配合销售与售前团队，参与项目投标方案及合同条款的评审，提出优化建议，并识别潜在风险与问题； 2.对接客户实际需求，主导产品设计与方案落地，推进产品实施，持续维护客户关系，提升客户满意度； 3.全面负责项目交付成果，确保项目按合同要求、客户期望及质量标准顺利完成交付； 4.统筹项目执行过程中的资源调配，把控项目进度，负责相关文档的编制与管理工作； 5.参与交付体系的建设与优化，完善服务流程、交付规范及质量管控机制，保障项目高效稳定运行。 任职要求： 1.本科及以上学历，地理信息、测绘类相关专业； 2.具备两年以上软件类项目管理经验，有政府信息化项目背景者优先； 3.具备良好的服务意识，出色的沟通协调能力与逻辑思维能力； 4.具备较强的文案撰写能力，熟练掌握原型设计工具的使用；

1. 协同销售与售前团队，参与项目投标方案及合同评审，提出优化建议，及时发现潜在风险与问题； 2. 对接客户需求，主导产品设计与方案落地，持续维护客户关系，提升客户满意度； 3. 全面负责项目交付成果，确保项目按合同条款、客户期望及质量标准顺利完成； 4. 统筹项目实施过程中各类资源，管控项目进度，负责文档编制与归档管理； 5. 参与交付体系搭建，完善服务流程、交付规范与质量保障机制，推动项目高效稳定运行。 任职要求： 1. 本科及以上学历，地理信息、测绘类相关专业； 2. 两年以上软件类项目管理经验，具备政府信息化业务背景者优先； 3. 具备良好的客户服务理念，出色的沟通协调与逻辑分析能力； 4. 文字表达能力强，熟练掌握原型设计工具使用； 加分项 具备以下领域经验者优先：计算机服务·大数据·计算机软件

（一） 岗位职责 1. 参与项目策划与项目管理体系建设，协助生产部门负责人制定项目管理方案，设计项目组织模式及管理机制； 2. 负责项目团队组建与资源调配，动态跟踪项目人员表现，客观反馈技术负责人及客户满意度情况，为绩效评估提供依据； 3. 以客户为单位，全面负责2-3个新建类项目（软件类、系统集成类、数据治理类）及1-2个运维/运维开发类项目的全流程交付； 4. 主导项目全过程管理，编制项目实施计划及过程文档（包括但不限于实施方案、需求规格说明书、概要设计、详细设计、成果报告等），必要时参与核心设计与开发工作，统筹内外部资源，确保项目按时保质交付上线； 5. 负责项目全生命周期管控，覆盖启动、计划、执行、控制、收尾五大过程，以及范围、进度、成本、风险、采购、合同、绩效等管理维度； 6. 负责协调营销与研发部门，做好客户需求管控与边界管理，有效防范需求蔓延，平衡客户期望与公司利益； 7. 负责项目交付过程中的网络安全管理，对项目实施方法、策略及方案提出优化建议，确保项目顺利通过验收；熟悉项目运行环境、数据来源及公司技术框架； 8. 负责项目内部验收、资料归档及客户侧审计归档工作； 9. 完成公司交办的其他工作。 （二）任职要求 1. 本科及以上学历，计算机、水利、水务、海洋等相关专业；3年以上涉水行业（水利、排水、海洋等）技术工作经历，2年以上项目管理带队经验；具备软考中级及以上职称者优先； 2. 责任心强，精益求精，具备客户与公司双向思维，逻辑清晰，严谨细致；具备良好的心理素质、团队协作能力及抗压能力；学习能力强，能够快速适配行业新技术、新业务、新政策；能适应短期出差或驻场； 3. 具备较强的成本意识与经营思维，对项目全生命周期有深刻理解，持续提升客户满意度。 （三）薪资范围 1. 薪资范围： 12k-15K（根据能力定级，优秀者可面议）

岗位职责： 住宅业态： 1）团队管理：统筹并督导团队高效执行日常任务，落实员工行为规范管理，持续提升团队专业能力； 2）核心指标：推动团队达成客户满意度目标、物业费收缴率，组织开展社区文化活动，维护和谐客户关系，防范负面舆情，保障项目经营收益，完成增值业务收入指标； 3）阶段性及突发事项处理：主导项目交付、集中装修、业主入住、设计缺陷整改、品质巡查等阶段任务，妥善应对舆情事件及群体性诉求； 4）外联创优：与开发单位、客服维保部门、物业主管部门、街道社区、业主委员会等保持良好协作，积极参与十佳小区、红色物业、评优创先等文明创建活动； 岗位要求： 1）仪容整洁，形象得体；过往工作稳定性强，业绩表现突出； 2）本科及以上学历，物业管理、酒店管理等相关专业优先考虑； 3）具备同岗工作经验，有大型物业公司管培经历者优先； 4）具备优秀的客户沟通与协调能力，擅长团队激励，具有解决复杂问题的综合判断与应对能力；

【岗位职责】 1. 主导替代燃料资源综合利用项目（阶梯炉）安装工程的全周期EPC管理，覆盖方案设计、施工组织、进度管控及竣工验收全流程。 2. 统筹协调设计、施工、监理等跨职能团队，解决现场技术冲突与管理瓶颈，确保项目交付符合质量、安全及环保标准。 3. 建立项目成本动态监控机制，制定风险防控预案，高效处理工程执行中的突发问题，保障项目盈利目标达成。 4. 作为业主方对接的核心接口，定期汇报项目关键节点进展，维护深度合作关系并挖掘潜在业务机会。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，土木工程、材料工程或水泥工艺相关专业背景。 2. 具备3年以上水泥行业工程项目管理经验，熟悉水泥生产线技改逻辑及阶梯炉安装的核心工艺要求。 3. 熟练使用CAD等管理工具，会看图画图，具备精准的进度规划、成本拆解及风险评估能力。 4. 拥有独立带领项目团队完成复杂EPC工程的经验，沟通协调能力突出，能有效推动多方协作。 5. 持有二级建造师（机电专业）证书。 6. 机会核算工程量，能独立完成项目结算。

现场管理放线技术人员管理！

岗位职责 : 1、派驻项目现场，开展客户需求调研与分析，编写软件开发设计方案； 2、为客户提供建设性咨询意见及系统架构设计支持； 3、基于成熟的实验室管理系统进行定制化开发，满足客户个性化需求； 4、负责系统集成实施、用户培训、上线支持及系统上线后的运维服务； 5、主导项目全生命周期管理，有效控制开发进度与执行质量。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，计算机相关专业，具备五年以上开发经验或主导过两个大型项目； 2、熟练掌握.net开发平台及C#编程语言，具有实际开发经验者优先考虑； 3、具备扎实的数据库基础，熟悉Oracle、SQL Server等主流数据库开发技术； 4、具备良好的沟通表达能力及文档撰写能力； 5、工作踏实敬业，能接受一定程度的出差安排； 6、具备较强的英语读写听说能力者优先。 加分项 具备以下领域经验者优先：医疗健康·数据服务·智能硬件

具备机电暖通项目现场施工的相关经验

掌握废气处理设备工艺流程，具备多年环保设备与通风系统工程安装管理经验，能够熟练识读相关图纸

【岗位职责】 1. 依据项目需求，编制详细的工作方案与时间安排，保障各项工作按期推进； 2. 统筹协调各职能部门资源，监控项目执行进展，及时处理实施过程中的各类问题； 3. 对比核查项目实际进展与原定计划的匹配情况，动态优化调整方案以应对变动； 4. 承担项目资料的归档与管理工作，确保所有文件及记录准确、齐全、可追溯； 【任职要求】 1. 本科及以上学历，项目管理类专业优先考虑； 2. 具备优秀的组织协调能力和沟通表达能力，能有效促进跨团队协作； 3. 熟悉项目运作流程，有物业项目或相关领域工作经验者优先； 4. 熟练操作常用办公软件及项目管理工具，具备ERP系统使用经验者优先； 5. 责任意识强，抗压性好，能够胜任高强度、快节奏的工作要求。