岗位职责： 1、负责员工招聘、入职、培训、岗位调整及离职等相关手续办理，建立并完善人事档案体系，掌握员工个人能力情况，配合做好公司内部人力资源的优化配置； 2、办理员工入职流程，负责人事档案的整理、归档与保管，以及劳动合同的签署与管理； 3、配合部门主管开展员工培训工作，组织落实培训计划，监督实施过程并跟进培训成效，持续提升团队专业能力以匹配企业发展需求； 4、协助主管制定绩效管理制度，推动绩效考核执行落地，确保考核机制有效运行，并持续优化绩效管理体系； 5、参与薪酬方案的设计与拟定，构建科学合理的激励与约束机制，提升组织活力； 6、协助制定人事管理相关制度，参与公司人力资源战略的规划与实施； 7、建设和维护人事信息档案及公司人员名册，定期核查并更新员工基本信息和动态资料； 8、负责员工薪资及福利项目的核算与数据核对工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，持有人力资源管理师资格证书者优先； 2、年龄25-45岁，具备五年以上相同岗位工作经验； 3、熟悉人事行政工作的各项内容与操作流程，具有人力资源各模块的实际运作经验； 4、对组织架构与人员变动具备敏锐度，拥有出色的沟通协调能力和推动力；工作积极主动；擅长与不同性格类型人员协作，重视团队配合。

岗位职责： 1、统筹公司人力资源战略规划并推动落地，优化人才引进机制，提高招聘执行效率； 2、开发并维护多元化招聘渠道，精准识别优质候选人，保障组织人才结构科学合理； 3、参与设计员工成长培养体系，组织实施发展项目，助力团队专业能力持续提升； 4、协同推进员工关系管理，构建积极向上的职场环境，增强员工归属感与稳定性。 任职要求： 1、拥有扎实的人力资源管理实践经验，精通招聘配置、培训发展及员工关系管理各环节； 2、具备出色的沟通协作与应变处理能力，能有效应对各类人际互动中的挑战； 3、责任心强，富有团队意识，能在高强度工作节奏中保持稳定高效输出；

月薪4000-8000，长夜班工作，月休四天。提供包吃包住，还有房补和全勤奖哦。意外险和商业保险都给你安排上。无责底薪3000，提成额外算。快来加入我们，一起努力！

岗位职责: 1.负责分布式光伏项目的设计与施工管理，确保符合相关技术规范和行业标准 2.组织并协调各项目参与方的工作进度，保障项目按计划推进并如期交付 3.编制完整的项目技术文档及相关资料，支持项目全过程执行及验收工作 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与团队合作意识 2.能够独立分析并解决项目实施过程中出现的技术与管理问题 3.具有较强的适应能力，可在动态工作环境中保持稳定高效的工作状态 4.持有一级建造师、二级建造师或安全员资格证书者优先 5.机电一体化或电气自动化相关专业背景

岗位职责： 1. 编制与修订人力资源相关制度及操作流程，配合完成人力资源整体战略的制定与实施 2. 协助推进招聘、薪酬福利、培训发展、绩效管理、员工关系等核心模块的统筹管理与持续优化 3. 进行人力资源数据统计与分析，识别管理痛点，并提供切实可行的改进策略 4. 参与公司愿景梳理与企业文化建设，推动文化理念的落地与传播 5. 整理并研究人力资源相关的法律法规与政策动态，支持公司合规用工，负责部门日常运作，组织团队招募与能力建设 6. 配合各业务单元管理层，在员工成长、人才甄选、能力提升等方面提供专业支持 7. 结合业务发展目标与运营计划，开展岗位分析与职位说明书编制，清晰界定各岗位的职责权限、利益分配及任职条件 任职要求：具备扎实且丰富的相关行业工作经验

1、招聘项目管理专员，需具备工程类相关专业背景，主要职责是为甲方提供项目全流程服务，注重细节，情绪稳定、抗压能力强。 工作踏实、积极主动，具备良好的职业素养、责任心及团队协作意识。 工作时间：早上8:30-17:00，中午休息1.5小时，午餐享受餐补待遇。 每周日固定休息，国家法定节假日正常休假。 本岗位不限性别，有相关经验且持有驾照者可优先考虑。 薪资标准根据个人综合能力评定，具体面谈确定。

1、再生短纤项目整体建设规划制定； 2、组建项目所需核心团队； 3、全面推动项目建设实施进度； 4、负责生产工艺管理及生产技术团队搭建等工作；

岗位职责： 1、全面负责项目从启动到交付的全过程管理，确保项目按期、保质、控本完成。 2、编制项目实施计划，统筹资源配置，跟踪进度执行，及时处理项目推进中的各类问题。 3、保持与客户、项目团队及协作部门的有效沟通，保障信息同步与过程透明。 4、识别项目潜在风险，制定预防与应对措施，确保项目稳定运行。 5、主持项目复盘会议，总结实践经验，持续改进项目管理体系。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力与团队领导力，能有效激发团队成员达成既定目标。 2、掌握项目管理理论与方法，具备实际应用项目管理工具的经验。 3、拥有较强的分析判断与问题解决能力，能在高压环境下做出合理决策。 4、具备良好的统筹规划能力，可同时兼顾多个项目的运作与协调。 5、有电气工程或相关领域从业背景者优先考虑，具备PMP等专业认证者适当加分。 6、须持有机电一级建造师资格证书。 7、建造师证书使用费用另行计算。

岗位职责: 1. 制定并推行人力资源相关制度，确保制度与企业战略发展方向相匹配； 2. 负责员工全周期管理，涵盖人才引进、培养体系、绩效评估及职业发展规划； 3. 梳理并完善人力资源业务流程，持续提升部门运营效能； 4. 跟踪国家人力资源相关政策法规更新，保障公司管理制度合法合规； 5. 协同各部门协作，输出专业的人力资源支持与定制化解决方案。 任职要求： 1. 具备较强的统筹规划与团队管理能力，能高效带领团队达成目标； 2. 精通人力资源各模块操作流程及相关法律规范； 3. 具备出色的沟通协调能力与协作意识，能在跨团队环境中积极推动工作； 4. 可独立应对人力资源管理中的复杂情况，具备严谨的逻辑思维与决策水平； 5. 持续关注人力资源行业动态，对前沿理念与实践有系统性认知。

工作职责： 1、主导公司重点项目的统筹管理与实施交付，涵盖网络架构咨询、方案规划及全流程交付管控； 2、承担公司产品与解决方案的技术支撑工作，为客户提供远程或现场的技术支持服务，并协助合作伙伴解决技术问题； 3、负责产品与解决方案相关技术知识的传播与赋能，面向客户及合作伙伴开展售前测试支持与技术培训工作。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，通信、计算机、网络工程等相关专业优先考虑； 2、精通数通领域技术，具备H3C交换、路由、安全、无线等产品的部署与运维经验； 3、具备优秀的讲解能力与文档编写水平，语言表达清晰，沟通协调能力强； 4、具备较强的学习适应能力，富有团队协作意识； 5、持有H3C系列认证（如H3CNE/H3CSE/H3CTE）或同等级别厂商认证者优先录用； 6、熟练运用粤语进行交流，可用英语完成日常办公文档撰写及邮件往来。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-14 岗位职责： 1.面向中国海外高校在读留学生开展线上一对一教学服务，涵盖课程讲解、作业指导及考试辅导等内容 2.涉及学科范围广泛，包含数学、经济、金融、会计、物理、化学、计算机、电子工程、生物医学、机械工程、土木工程、管理学、教育学、国际关系等相关专业 3.根据课前获取的学习资料认真准备课程内容，准时参与预定授课时间，协助学生解决学术难题，提升学习效率，并传授有效的学科方法论 任职要求： 1.拥有海外QS100或国内985/211院校本科及以上学历背景 2.具备较强的阅读与书面表达能力，无需使用英语进行授课 3.有海外高校教学经历或在线教育行业授课经验者优先考虑 4.可灵活安排空闲时间，具备稳定网络条件以保障正常授课

岗位职责: 1.根据各场展览/活动的主题策划，统筹每场展览的视觉系统设计工作，完成包括主视觉及配套视觉元素在内的整体设计，确保项目按既定标准与时间节点顺利交付； 2.负责门店日常视觉设计任务，涵盖品牌展示、促销宣传、导视系统、文化推广等相关设计内容； 3.与相关需求方或部门保持高效沟通，持续优化设计流程，合理制定各类视觉物料的时间计划，借助日程管理工具提升执行效率； 4.对接外部供应商，跟进展陈道具及材料采购，结合预算控制，探索材质与工艺的最佳组合方案，实现理想的展示效果； 5.协调广告制作公司，按时完成物料制作费用结算与对账工作，并负责现有展具及物料的归档与日常管理； 6.配合展览日常运营，参与布展支持、现场秩序维护及部分场次的导览服务； 7.按时提交月度工作报告，完成领导交办的其他临时性任务。 任职资格: 教育背景: ◆艺术设计、视觉传达、室内装潢等相关专业本科及以上学历，专业美术院校毕业者优先； 经验: ◆2年以上平面设计、陈列设计、艺术展览海报或道具制作相关经验（需提供作品集）； 技能技巧: ◆熟练掌握动态海报制作技术； ◆精通主流平面设计软件（如PS、ILLUSTRATOR等），具备插画或手绘能力者优先考虑； ◆执行力强，抗压能力佳，擅长跨部门协作与沟通，能从展览整体概念与视觉传播角度出发开展设计工作，保障输出质量； ◆审美敏锐，艺术感知力强，具备创新思维，可独立完成具有突破性的前沿视觉创作； 态度: ◆能适应高强度工作节奏，承受一定压力； ◆工作态度积极，责任心强，富有职业热情； ◆具备良好的学习意识与快速学习能力。

薪资： *单次任务报酬80-150元 *任务完成并通过审核后，次月底前发放至支付宝账户 *兼职性质，工作时间灵活，任务不定期发布 任职要求： *年龄在20至50周岁之间 *依照任务具体要求执行走访任务 *自行配备具备录音与拍照功能的手机或相关设备 *具备责任心与职业操守，能客观、公正地完成走访及问卷填写 工作流程： *注册成为评估员账号 *报名参与走访任务 *认真查阅任务指引说明 *开展实地走访，全程录音记录 *在24小时内完成线上问卷提交 *及时响应并回复工作人员的后续沟通信息

当你在阿拉斯加独自沉思时，鳕鱼正跃出海面 当你在梅里雪山分析市场时，金丝猴刚好爬上树尖 当你在西藏向伙伴分享见解时，头顶的山鹰盘旋在云端 当你在尼泊尔等待市场机会时，一旁的背包客们正端起酒杯坐在篝火旁 是的，如果要描述数字游民的工作和生活，上面这段文字在合适不过。 在新的千年，数字游民不再是国家的资产，而是政府的客户。——摘自《TheSovereignIndividual》（主权个人） 现在，你指尖划过的这份以交易员为开始却没有终点和天花板的职位恰好能够实现这种生活方式（当然，这段职业介绍便是我在某座城市的一家咖啡店里敲下的）这些文字所言非虚，即使你保存下来，十年后再来回顾。 不管你是对交易刚刚产生兴趣的勇者，还是已经在这片海洋中试过水的有经验者。 你可知二级市场交易就是一片幻境沼泽，这里堆积着成千上万的骸骨，能走出这片沼泽的路只有一条。 而那些来这里自学、研究、讨论、交流、碰运气、赌一把的人都是死路一条。 有的人因为好奇，向沼泽踏入一只脚不管是小赚还是小亏，感觉到这里不是寻常地界不太对劲扭头就走从此再未踏足。 有的人听说身边朋友在这里交过好运一下子就获得了许多财富，便也想来碰碰运气，人云亦云的看了一些分析和报道后草草跟随大流做了些“资产配置”，一进来就被“套住”从此对市场失去信心又不愿面对亏损，变成被动的“长期价值投资”者 有些人听说过历史上的传奇人物在这里的创造的奇迹，想在这里奉献一生埋头钻研，或收集各种书籍资料埋头研究，或与三五“志同道合”者彻夜讨论交流（见过民科聚集讨论量子力学吗），这些人的绝大多数：轻则浪费了大量的时间金钱，重则妻离子散家破人亡。 各位，有个常识别忘了：沼泽，是会淹死人的（物理现实而非比喻） 安全通过沼泽的路只有一条：在向导的指引和带领下，与其他同伴一起手牵手互相扶持，但一路上不要讲话不要交流，只听从向导的指示，忍受住沼泽周围幻境的诱惑，跟紧向导的脚步，小心的在沼泽里前进，只有这样才能确保你不迷失在这片幻境沼泽中，然后才有可能向你的目标前进。 不管你的目标是：在这里掌握一门能安身立命的技能养家糊口；获得一份自由的工作（数字游民）；成为行业的顶级交易员；像华尔街的基金经理一样组建自己的“大奖章”基金；甚至参与未来的金融战争。 这里都可以实现，因为这片沼泽足够大，既有海阔任鱼跃的巨大空间让你拿起刀来飞舞，也有珊瑚岛的微型生态让你自由生活。 好奇、决定踏足、已然踏足二级市场的各位，你可知现在已经不是曾经那个一个苹果砸脑袋就能想出万有引力的年代，要出一个重大科学成果需要耗费大量的人力物力算力与合作，单打独斗的时代已经过去了，唯有携手才可能出现新的奇迹。 如果你依然满怀好奇和理想，想要在这片沼泽一探究竟，我们提供一种安全且高效的方式： 来这里你们将经历什么？ 一开始： 你将作为初级勇者接受我们的筛选、考验、训练并成长为最初级的量化系统评测执行员。 在此期间你将： 1、学习量化系统的使用规则与原则。 2、在向导的引导下，评测量化系统与自身的匹配机制，严格执行策略、统计参数并撰写报告。 3、最终通过我们设置的数据筛选机制，成为合格的量化系统执行者。 在最长一个月的考核期内如果我们发现你不适合做这一行，我们会将你劝退（大部分人会被劝退） 如果你通过了我们的筛选与考核，你将具备作为一名数字游民的核心条件【不受地理环境约束的技能】，在全球任何地方，你都可以通过互联网为自己创造源源不断的收益来支持你的生活方式。 在此之后你可以依据你的兴趣： -选择继续深度参与测试、开发、优化量化系统，并持续改进模型策略，成为行业资深大师…… -或者转型为他人的向导，为后来的新人答疑解惑穿越沼泽指引前进的方向，成为年轻人的领袖…… 好了，话题说远了，回到最开始 为了使你有更大概率被我们选择、通过考核达到相关技能水平要求，我们对新人有以下几点期望： 1、如果你是海外华人和留学生，欢迎！ 2、如果你拥有国内985/211本科学历，欢迎！ 3、如果你有新一线或一线城市的生活经历，或体验过不同生活方式（思维开放，思想开明），欢迎！ 4、如果你曾经在军队待过，深刻体会过服从命令听指挥的重要性，欢迎！ 5、如果你年轻，22~32岁，思维还没有僵化，欢迎！ 6、硬性条件：前期拥有稳定的个人条件、独立的工作环境、以及个人电脑or笔记本，以支持前期培训能高效的工作学习 好了，最终适合做交易的人非常少，如果你没有做好准备，只想浅尝辄止的来试试看，请不要投简历。我们欢迎那些有强烈意愿、做好准备、下定决心、遵守纪律来沼泽一探究竟的勇者！

岗位职责： 1、全面负责人事各模块工作，涵盖招聘调配、员工入离职手续办理、劳动合同管理、考勤统计、社保公积金操作等基础人事事务，建立并优化新设公司的人力资源制度与流程体系。 2、配合推进新公司团队组建，制定招聘方案，开拓线上线下招聘渠道，进行简历筛选、面试安排，确保各岗位人员按时到岗，提升招聘效率与录用质量。 3、参与构建薪酬管理体系，负责起草、修订和完善公司薪酬制度、绩效考核办法及相关执行流程。 4、维护员工关系，建立畅通的沟通机制，处理员工咨询、反馈及劳动关系问题，组织开展入职培训、企业文化传播等活动，提升员工认同感与凝聚力。 5、完成相关行政事务性工作。 岗位要求： 1、年龄22-35岁，本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先，具备2年以上人事相关工作经验，有新公司筹建及团队搭建经历者优先，具有电商行业从业背景者加分。 2、熟悉人力资源各模块基础知识，掌握劳动合同法、社保政策及相关业务流程，具备一定人事数据整理与报表制作能力。 3、具备良好的沟通表达、组织协调和问题处理能力，工作态度认真、细致严谨，责任心强，执行力高，能适应一定工作压力。 薪酬福利： 1、薪资5-7k，能力突出者可面议 2、享受国家法定节假日、社保、节日福利、团建活动等 工作时间： 9:00-12:30 14:00-18:00 单双休 地址： 2号线东风路建业凯旋广场

朝九晚六 单双轮休 法定带薪休假 会驾驶 商务接待经验者优先 人事工作内容： 1、根据企业战略方向，制定人力资源规划方案，并推动各项计划的执行与落地； 2、健全公司人力资源管理体系，优化招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等模块的管理流程，并组织实施； 3、开展岗位分析，编制岗位说明书，落实定岗定编工作，参与组织架构优化建议； 4、推动团队文化建设，持续维护与传播公司核心价值观与企业文化； 5、负责薪资数据核算及人力成本管控等相关管理工作 行政工作内容： 1、全面统筹行政事务，规范并执行公司行政管理制度，涵盖办公环境、办公用品、资产、会议、租赁装修及日常运营等管理工作； 2、组织固定资产清查盘点，承担采购职责，做好资产登记、调配及维修协调工作； 3、主导公司重要活动的策划，并协调人员完成前期准备与现场执行； 4、负责各类会议的组织安排，并跟进会后事项的落实与监督 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理或人力资源相关专业优先考虑； 2、具备3-5年相同岗位或人力资源管理工作经验者优先； 3、工作严谨细致，具备较强的原则性、执行力及职业操守； 4、具有出色的书面与口头表达能力，良好的沟通理解力，亲和力强，服务意识佳

岗位职责 1. 项目承接与交付：独立接收客户派单需求，完成项目报价、合同对接及续约工作，落实交付任务，严格执行公司招聘流程，确保满足客户招聘要求，保障交付品质，维护客户良好合作关系。 2. 招聘与人员管理：负责项目人员的招聘到岗，及时协调人员补充与调整，办理员工入离职手续，审核入离职资料合规性；核对项目人员考勤数据，协同内部财务完成薪资发放相关事宜，解答员工关于薪资的咨询问题。 3. 客户对接与维护：快速响应并满足客户用人需求，对接客户完成开票及回款事项，定期沟通项目执行情况，及时反馈并处理问题，必要时前往项目现场进行实地巡查。 4. 纠纷与应急处理：第一时间应对员工纠纷、工作中出现的意外事件及其他突发状况，确保项目平稳运行，防范用工及项目运营风险。 任职资格 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、项目管理等相关专业优先，具备劳务外包、人力资源类项目管理经验者优先考虑。 2. 3年以上劳务外包、人力资源服务或项目管理相关工作经验，熟悉行业操作流程、用工合规规范及公司招聘机制，具备独立运作项目、对接客户及推动回款的能力。 3. 熟悉人员招聘、考勤核对、入离职办理等实操环节，掌握报价、协议对接及薪酬结算对接基础技能，能够审查材料的合规性。 4. 具备较强的沟通表达与组织协调能力，反应敏捷，责任心强，拥有良好的客户服务意识与问题处置能力，能妥善应对员工争议及突发事件。 5. 具备团队协作精神，可接受项目现场巡查安排，适应相应工作强度，能接受短期出差。 本岗位有效期：截止2026年5月31日 标准工时+双休+五险一金+基本薪资+项目提成+绩效+补贴，月薪8K~12K

岗位职责： 1. 统筹管理公司行政事务，协调各部门日常运营工作； 2. 主导公司各类接待任务，掌握标准化接待流程与规范； 3. 全面负责人事管理工作，涵盖招聘、员工关系、培训及薪酬等模块，侧重人才引进与配置； 4. 策划并组织实施公司行政人事相关活动； 5. 制定、宣贯、执行及监督行政人事类规章制度。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，具备3年以上相关领域工作经验； 2. 仪表端庄，举止大方，掌握商务接待礼仪规范； 3. 熟知招聘流程与实操技巧，了解劳动法律法规及人事管理运作机制； 4. 具备优秀的沟通协调能力与主动服务意识； 5. 持有有效驾驶证，具备熟练驾驶技能。

岗位职责： 1. 统筹公司行政事务，全面管理各部门日常运营工作； 2. 主导公司各类接待任务，掌握标准化接待流程与规范； 3. 全面主导人事管理工作，涵盖招聘、员工关系、培训、薪酬等模块，侧重招聘执行与优化； 4. 策划组织公司行政及人力资源相关活动； 5. 制定、宣贯并监督落实行政人事类规章制度。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，具备5年以上相关领域工作经验 2. 形象气质良好，掌握商务接待礼仪规范 3. 精通招聘流程与实操技巧，了解劳动法律法规及人事管理运作流程 4. 具备优秀的沟通协调能力与主动服务意识 5. 持有有效驾驶证件，具备熟练驾驶能力

任职条件： 1. 具备3年以上工厂人事行政相关工作经验，熟练处理各类事务性工作。 2. 熟知国家、地方及企业相关的政策法规及常规办事流程。 3. 拥有良好的职业素养，沟通能力强，具备较强的组织协调能力和抗压能力。 4. 大专及以上学历，年龄不超过45岁，五险一金，包吃住（水电费、网络费需自理），薪资范围9K至14K，可面议。 工作内容： 1. 根据公司发展战略制定人力资源需求规划。 2. 搭建并执行公司招聘体系，推进招聘实施。 3. 构建培训体系，拟定年度培训方案并组织实施。 4. 建立人事行政管理制度，起草相关规章并推动落地执行。 5. 统筹薪酬福利与绩效考核体系的设计与推行。 6. 负责合规用工管理及劳动争议的应对与处理。 7. 主管环保、安全及突发事件处置，兼管食堂与宿舍等后勤事务。 8. 承担政府项目申报及相关对外联络、接待任务。 9. 统筹知识产权管理及专利申请与维护工作。 10. 负责本部门日常运作，对下属员工进行管理、指导、培训与考核，并协调跨部门日常事务。 11. 推进企业宣传及文化活动开展，包括文体活动、团队建设、节日福利、评优评先及员工激励等工作。 12. 完成上级领导交办的其他临时性任务。 工作时间：8:30-18:00 每周5天，每天8小时（因工作需要加班另行计算）

岗位职责： 1、承担项目启动阶段的实地勘察任务，能够准确评估安装实施所需成本； 2、主要负责广西区域内项目的现场交付管理（根据项目需要，公司可能安排至邻近省份），涉及幼儿园至高中阶段的理化生实验室、功能教室、计算机教室等教育信息化项目的安装与验收工作； 3、对项目整体安装成本进行有效控制，确保控制在公司规定的成本范围内； 4、保证项目依照招标文件所列标准及工期要求顺利通过验收； 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机相关专业优先； 2、能适应公司工作安排，接受出差任务； 3、具备2年以上教育行业项目管理相关经验； 4、具备良好的沟通能力和服务意识； 5、时间管理能力强，具备团队协作精神。 加分项 具备以下领域经验者优先：人工智能·计算机软件·计算机服务

招聘土建项目经理 负责项目整体的组织、管理、统筹及质量把控，开展工程技术层面的跟进、协作、指导与监督工作； 项目实施过程中，全面管控工程进度、施工质量及客户满意度等关键环节； 对接各基础运营商及相关职能部门，协同业主代表及各施工团队进行沟通协调，并组织落实相关工程的竣工验收工作

电力施工队长5名: 1、年龄23-50岁，具有2年以上电力施工经验者优先，有较强的组织施工协调能力和突发事件处理能力，责任心强能吃苦耐劳，保持良好的工作积极性；具备卓越的领导能力和团队管理能力，有良好的沟通协调能力。 2、试用期2个月，转正后年薪+补助+绩效+奖金

1.工作地点位于新疆石河子市区。 2.具备五年以上地产项目工作经验，曾担任机电安装与消防安装项目经理岗位。

职位描述： 1、协助各业务外包团队开展管理工作，涵盖外包招聘交付、现场日常运营维护、预算与费用管控、风险控制等方面； 2、负责游戏业务HRO/BPO外包采购相关工作，包括需求落地、合同执行及合规风险管理； 3、统筹外包成本控制，通过优化采购策略，推动外包成本合理降低； 4、梳理并完善外包管理流程与制度体系，持续迭代优化，提升内外部协同效率； 5、对接供应商资源，建立稳定合作关系，实施绩效管理，保障外包交付质量。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备2年以上工作经验，有甲方外包管理或乙方交付实操经验者优先，侧重交付管理方向； 2、熟悉人力外包全链条流程，能独立制定采购策略，推进采购流程并确保交付执行到位； 3、在人力外包成本管控方面有扎实经验，对外包成本结构及定价机制具备深入分析能力； 4、具备出色的沟通协调能力、团队协作意识、快速学习能力、商务谈判技巧及数据分析处理能力； 5、自我驱动力强，具备良好的自控力与责任感，态度积极，工作主动； 6、具有互联网行业背景者优先考虑。 加分项 具备以下领域经验：互联网

职责描述： 1）负责公司与电科院联合开展的科研及信息化项目的全过程管理，涵盖实施推进、交付协调及后续回款跟进等工作； 2）根据部门任务要求，编制投标文件、技术方案等相关文档； 3）按客户委托完成各类材料撰写、软性成果整理及其他交办事项； 4）协助客户推进电科院电能质量领域的技术监督相关工作； 任职要求： 1）品行端正，工作踏实，具备强烈的责任意识和吃苦耐劳精神，抗压能力强，能够接受项目现场出差安排； 2）电气、自动化、计算机等相关专业背景，硕士及以上学历； 3）具有较强的逻辑思维与语言表达能力，擅长沟通协调与归纳总结，具备良好的团队合作素养； 4）有配电、电气或计算机类信息化系统项目管理经验者优先； 5）具备一定的文档编写能力，熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件操作； 6）熟悉SQL、PostgreSQL等数据库技术及Linux操作系统应用者优先。

1、负责产品全生命周期的管理，统筹研发项目的全过程管控，涵盖从立项、开发、试产、批量生产到售后支持等各阶段的协调与推进； 2、全面主导研发项目，协调内外部资源，包括客户及公司内部各部门，确保项目按既定计划顺利执行； 3、及时识别项目中的实际或潜在问题，组织相关方进行沟通与处理，提出可行应对方案并跟踪落实； 4、承担项目过程中的各项协调与支持工作，确保开发、试产、量产等关键节点顺畅衔接； 5、收集产品使用反馈信息，持续优化研发流程与管理体系，跟进测试环节问题并推动闭环解决； 6、协同相关部门确保项目节点按时达成，保障整体进度符合时间规划； 7、跟踪研发进展，编制并动态更新项目进度表，确保信息及时输出； 8、组织召开项目例会及异常处理会议，针对进度偏差及时分析与调整。 工作内容： 1、依据产品开发需求，评估技术方案的可行性； 2、组织项目立项会议，明确项目团队成员，制定项目计划表，建立项目规格文件； 3、跟进工业设计（ID）与结构设计（MD）进度，对接外部合作资源； 4、完成产品开模前评估，跟进试模过程及结果确认； 5、推动关键技术问题解决，主导功能样机制作并完成相应功能验证测试； 6、将项目资料导入系统，完成物料编码、工程BOM审核与导入，维护ECN变更流程； 7、主导产品试产阶段工作，组织试产总结，推动问题整改与优化； 8、跟进产品转入量产阶段，协调解决生产问题，确保产品顺利出货； 9、组织项目结项会议，复盘经验与不足，归档项目数据与知识资产。 任职条件： ◆具备2-5年工作经验，有小家电、个人护理产品、电脑周边设备等领域产品开发背景者优先； ◆熟悉产品开发全流程，掌握电子产品、结构设计及包装相关基础知识； ◆掌握项目管理理论与工具，能熟练操作项目管理软件； 1）电子类、个人护理类、小家电等相关专业本科及以上学历； 2）三年以上项目管理或产品管理岗位经验； 3）具备良好的服务意识和团队协作精神； 4）具备较强的组织协调能力与沟通表达能力； 5）具备优秀的语言组织与书面表达能力； 6）熟练使用产品设计相关工具软件； 7）具备出色的沟通协调、推动力及抗压能力。 公司提供租房补贴、交通补贴、餐饮补贴

岗位职责: （1）统筹河道及水务设施管养项目的实施，协调内外部相关事务； （2）依据公司项目管理规范，落实项目经营管理工作； （3）负责项目安全生产的监督与管理； （4）完成公司及上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: （1）本科及以上学历，水利水电类等相关专业，具备3年及以上相关工作经历，持有水利水电类专业副高级职称； （2）责任心强，执行力高，具备良好的总结分析、沟通汇报能力，能够独立承担并完成所分配任务； （3）有河道运维管养或泵站（水闸）运维项目工作经验（曾担任项目负责人）者优先考虑。

招项目管理员薪资待遇好福利好

岗位职责： 1. 全面负责公司项目在需求分析、设计、开发、测试、用户培训及上线部署等各阶段的全周期管理工作； 2. 管理并跟进客户需求，配合处理相关技术问题的协调与落实； 3. 掌控项目整体进度，明确各阶段关键节点，保障项目按计划高效推进，并定期汇报项目执行情况； 4. 实施项目质量监督，主动识别潜在问题并组织解决方案，确保产品交付质量满足公司标准，同时开展变更管理，评估变更风险并落实控制措施； 5. 流程管理：建立并执行项目管理流程体系，持续监控实施效果，根据实际需要进行优化调整； 6. 处理日常事务性工作，以及上级领导交办的其他任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备3年以上IT领域开发背景，2年以上项目管理实践经验，持有PMP证书者优先考虑； 2. 拥有扎实的IT项目管理经验，熟悉项目从启动、需求调研、系统设计、编码开发、测试验证到用户培训和发布上线的全流程管控； 3. 熟练掌握主流项目管理工具（如Project），了解GIT/SVN等版本控制工具，熟悉Jira等开发协作、测试管理和缺陷跟踪系统； 4. 深入理解主流软件工程方法论，掌握迭代式（如RUP）和敏捷开发（如Scrum）管理模式，具备丰富的实际应用经验，能在项目中灵活运用； 5. 具备较强的业务洞察力，良好的沟通表达能力，工作责任心强，能承受高强度压力，目标明确，逻辑分析能力突出。