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总监理工程师1-3年大专房建建筑住宅监理工程师培训证
岗位职责: 1.负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全控制 2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施,监督执行情况 3.组织并参与工程例会、隐蔽验收、分部分项验收及竣工验收 4.及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题,签发监理通知单及联系单 5. 编制监理日志、月报及工作总结,确保资料真实、完整、可追溯 任职要求: 1. 具备监理员/专业监理工程师资格(无证入职后可考取) 2.熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准,具备扎实的专业知识 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能独立开展现场监理工作 4. 身体健康,适应施工现场环境,能接受项目所在地常驻安排 5.无不良执业记录,职业道德良好,服从公司统一调配
技术主管
2.5-5万元/月
技术总监经验不限学历不限互联网/AI
系统开发与项目管理:全面参与 AI 直播软件的全周期研发工作,深入分析业务场景与需求,制定合理的技术方案与开发节奏,统筹协调团队资源,推动项目高效落地,保障产品按时交付并稳定运行,助力业务持续拓展。 软件维护与优化:承担系统底层架构的日常运维,快速响应并解决运行中的技术问题,不断进行性能调优与架构升级,确保 AI 直播平台高可用、低延迟,提升整体运行效率与用户使用体验。 任职要求 技术能力:熟练掌握 Java 及 Spring Boot 框架,具备 MySQL 数据库设计与管理能力,了解 Redis 缓存机制;有 JavaCV 或 ffmpeg 视频处理实践者优先,熟悉 vue3 与 elementUI 前端技术者更佳,具备全栈开发能力者优先录用。 行业经验:具有 AI 技术相关项目开发背景,深入了解 AI 在直播场景中的应用模式,能将先进技术有效集成至产品中,实现技术驱动业务发展的目标。 我们提供 极具竞争力的薪资待遇:依据个人技术水平与实际经验,提供超越行业平均水平的薪酬方案,并配套项目激励、绩效奖励等多项奖金机制。 广阔的发展空间:对于经验丰富、能力突出且具备创业意愿的人才,可提供技术合伙人发展路径,共享成长红利。
研发总监
1.6-2.5万元/月
技术总监5-10年硕士
研发总监 岗位职责: 1.负责公司整体技术路线与研发规划:围绕“视觉功能重建+非植入式脑机接口”制定中长期技术发展路线,包括复合式仿生眼系统、多通道 RX-BCI采集/刺激模组及后续芯片化方案;牵头关键技术难点攻关,平衡前沿性、可落地性与合规性。 2.搭建并管理研发团队:组建光学、电子硬件、信号处理、算法软件等多学科交叉团队;负责团队人才选拔、梯队建设与绩效管理,打造高效协同的研发组织。 3.系统和硬件方案设计与评审:参与多通道采集与刺激系统、可穿戴/头戴式终端的系统架构设计与方案评审;对核心器件选型(模拟前端AFE、ADC、SoC、射频/无线等)与关键指标参数进行把关。 4.医疗器械/ 脑机项目全流程管理:结合公司规划,推动从原型验证(PoC)、工程化样机、中试到注册报证的全流程;对接法规、注册及质量团队,确保研发活动符合医疗器械相关标准与规范。 5.对外技术合作与交流:与高校、科研院所、医院及产业伙伴建立稳定合作关系;参与重大项目申报与技术汇报,代表公司对外进行技术沟通与展示。 任职要求: 1.硕士及以上学历,生物医学工程、电子工程、自动化、神经工程、医疗器械、光学等相关专业; 2.在脑机接口、医疗电子、神经调控、眼科医疗器械等相关行业具有8年以上研发经验,其中3年以上团队管理经验; 3.至少主导过一款医疗电子类产品从原型到量产或注 册,对研发流程、质量体系、注册要求有实战经验(|类医疗器械经验优先); 4.熟悉以下方向中的2-3个:(1)神经信号采集 (EEG/ECoG/EP等)、(2)多通道模拟前端设计; (3)电刺激/神经调控系统设计及安全性评估; (4)可穿戴 / 头戴式医疗或康复设备;(5)SoC /SiP 模组方案与相关产业链协同;(6)具备良好的跨学科沟通与系统集成能力,能够在神经科学家、临床医生、硬件工程师和算法工程师之间高效协同;(7)具有创业心态,能适应早期团队的不确定性,愿意与公司一起从0到1搭建产品与技术体系;(8)有海外研发背景、参与脑机接口或仿生视觉相关项目者优先。 公司提供: 1.参与从0到1搭建国内领先的脑视觉科技平台的机 会; 2.与国内TOP级脑机接口科学家共事机会; 3.与高校、科研院所、医院深度合作的开放科研环 境; 4.有竞争力的薪酬与股权激励方案(具体可面议)
专业监理工程师
4000-6000元/月
总监理工程师3-5年大专机电工程、电气工程土木建筑工程
熟悉35千伏高压电气方面的理论知识; 负责工程项目的监理工作,监督施工质量与进度
招聘现场监理员一名,懂充电桩或者机电安装,会做资料,有车的优先。
5000-8000元/月
总监理工程师
现场监理,兼施工
专业监理工程师
8000-10000元/月
总监理工程师大专
岗位职责 1:工程项目监理工程师相关职责 2:领导交办的其他事项 岗位要求 1:职业要求:廉洁、自律 2:能力要求:具有工程师职称或者注册监理工程师证书 3:工作经历要求:具有从事工程管理工作3年及以上 4:必须持有注册监理工程师证书 岗位工作地点:四川省甘孜藏族自治州区域内 福利待遇: 1:薪资待遇8K-1W,试用期:3月, 2:会提供食宿 3:根据工程项目情况弹性调控
技术总监5-10年本科
一、任职要求 1、性格沉稳,处事果断,具备独立担当工作的能力 2、本科及以上学历,专业方向为化学、化工、材料等相关领域 3、具备15年以上TPU合成革行业生产与研发领域的现场管理经验 4、熟练掌握合成革原材料构成及配方研发与应用技术 5、熟悉合成革各生产工艺环节的配方使用与流程控制 加分项: 具有以下相关行业背景者优先:化工、服装/纺织 二、岗位职责: 1、依据公司中长期战略发展目标,协助拟定PU技研部年度经营计划并推动执行,保障研发各项指标顺利达成 2、牵头组织推进TPU技研部管理体系的优化建设,建立健全管理制度、标准规范、业务流程及相关表单体系,保障部门日常运作高效有序;聚焦管理基础提升,加强管理团队梯队建设,全面提升生产与研发管理人员的专业水平与综合能力 3、全面负责生产与研发过程的监督与管控,动态跟进项目进度,提前识别风险,确保研发与生产任务按时保质保量完成 4、参与TPU技研部技术研发与产品质量改进分析工作,主导解决研发过程中出现的关键技术问题,提升生产效率,合理降低制造成本 5、监督落实PU技研部安全防控措施,强化安全生产管理执行力度,及时排查并消除各类安全隐患,保障作业环境安全稳定 6、加强原材料进厂检验、配方优化调整及技术人员培训工作
售后技术支持5-10年本科软件技术支持经验CCIEAWS/Azure/阿里云相关认证计算机/通信相关专业云服务HCIEICT售后经验网络/通信设备
工作职责: 1、主导公司重点项目的统筹管理与实施交付,涵盖网络架构咨询、方案规划及全流程交付管控; 2、承担公司产品与解决方案的技术支撑工作,为客户提供远程或现场的技术支持服务,并协助合作伙伴解决技术问题; 3、负责产品与解决方案相关技术知识的传播与赋能,面向客户及合作伙伴开展售前测试支持与技术培训工作。 任职资格: 1、统招本科及以上学历,通信、计算机、网络工程等相关专业优先考虑; 2、精通数通领域技术,具备H3C交换、路由、安全、无线等产品的部署与运维经验; 3、具备优秀的讲解能力与文档编写水平,语言表达清晰,沟通协调能力强; 4、具备较强的学习适应能力,富有团队协作意识; 5、持有H3C系列认证(如H3CNE/H3CSE/H3CTE)或同等级别厂商认证者优先录用; 6、熟练运用粤语进行交流,可用英语完成日常办公文档撰写及邮件往来。
技术总监
1-1.1万元/月
技术总监经验不限学历不限
2~3个月学习,试用期 成手 后工资1万以上,最高达到2万元,需要长期出差,在外地
总监理工程师经验不限学历不限注册监理工程师水利工程
招聘应届往届全日制大学本科毕业生,有一定工作经验,文字功底扎实深厚,内业为主外业兼顾,公司有清晰通道晋升和暖心团队氛围,欢迎态度端正,勤学善思,勇于担当,团队精神的优秀人才加入。同时招聘优秀上进,内业处理能力很强的执业监理工程师,水利工程专业优先1人,测量监理工程师1人,处理内业熟练安全工程师1人
兰州西固区招土建监理
4000-6000元/月
总监理工程师
兰州西固招总监,带证书
监理员
5000-10000元/月
总监理工程师学历不限
岗位职责: 1. 协助项目经理开展施工现场日常管理与协调工作 2. 负责施工进度、质量、安全及文明施工的监督与记录 3. 参与图纸会审、技术交底及现场问题反馈与整改跟进 4. 整理归档施工资料,配合完成竣工验收相关工作 5. 协调各工种及分包单位,保障现场作业有序高效推进 任职要求: 1. 学历不限,建筑工程、土木工程等相关专业优先 2. 工作经验不限,有工地现场实习或助理经验者更佳 3. 熟悉建筑施工基本流程和常用规范,责任心强 4. 具备良好沟通能力与团队协作意识,能适应现场工作环境 5. 持有施工员、安全员等岗位证书者优先考虑
监理工程师
1-1.3万元/月
总监理工程师1-3年大专注册监理工程师土木建筑工程
公司现需要2-3名专业监理工程师(省外), 项目地点:半年休假一次(7-9天左右) 项目情况:钢结构厂房,一年左右工期 要求: 年龄55岁以内; 有一年以上监理工作经验; 持房建相关专业中级及以上职称证,培训证或住建部监理工程师证; 期待踏实、勤恳、好学的同行加入。 非诚勿扰!
监理工程师
8000-11000元/月
总监理工程师经验不限大专
1、大专以上学历,持有监理工程师证才可上岗或者带有中高级工程师; 2、两年以上水利、市政、土建、交通施工单位施工员岗位从业经验,参与或独立负责过大、中型工程施工项目的现场施工管理; 3、熟悉工程项目现场施工管理流程,会看图纸,现场组织、协调能力强,会用相关软件; 4、有一定的沟通交际能力,能吃苦,责任感强,具有团队合作精神; 5、能够服从公司统一安排,适应外地项目工作; 职位要求:带证上岗,带证上岗,带证上岗,看得懂图纸! 工作时间:周一至周五9:00-12:00,13:30-17:30,周末、法定节假日休息
监理工程师
5000-10000元/月
总监理工程师3-5年学历不限施工单位工作经历
安徽大昌项目急招各专业监理工程师,需要有施工单位工作经历,有意者联系。
总监理工程师
6000-7000元/月
总监理工程师经验不限大专
岗位职责: 1.负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全文明施工管控 2.审核施工图纸、技术方案及施工组织设计,监督施工单位按图施工 3.组织并参与工程例会、隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收 4. 及时发现并协调处理施工过程中的技术与管理问题,签发监理通知单及整改意见 5.编制监理日志、月报及工作总结,确保资料真实、完整、可追溯 任职要求: 1.持有国家注册监理工程师资格证书,具备相应专业执业资格,能够立即注册 2. 熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准,具备独立履职能力 3.具备良好的沟通协调能力和书面表达能力,责任心强、原则性强 4.能适应施工现场环境,服从项目驻地安排,具备较强抗压能力 5. 无不良执业记录,职业道德良好,恪守监理职业操守 6.绵阳人优先考虑
总监理工程师1-3年高中注册监理工程师土木建筑工程
岗位职责: 1. 负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全文明施工管控 2. 审查施工单位资质、施工组织设计及专项施工方案,监督执行情况 3. 组织并参与图纸会审、技术交底、隐蔽工程验收及分部分项工程验收 4. 及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题,签发监理通知单及联系单 5. 编制监理日志、月报及竣工验收资料,确保资料真实、完整、可追溯 任职要求: 1. 持有国家注册监理工程师证书,专业监理工程师资格证书 2. 熟悉建设工程相关法律法规、技术标准及监理规范(GB/T 50319等) 3. 具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力,责任心强、原则性强 4. 能适应项目现场工作环境,服从公司项目调配安排 5. 无不良执业记录,职业道德良好,具备团队协作精神
技术总监
1-1.5万元/月
技术总监5-10年本科互联网/AI
职位描述 负责公司互联网产品整体技术规划与研发管理,把控技术路径、架构设计及调研落地,统筹技术团队与项目全流程管控,深度结合AI技术与互联网广告业务,驱动产品核心竞争力提升。 岗位职责 1. 全面把控公司互联网产品的技术路径规划、架构设计、市场调研及全流程技术管理,保障技术方向与公司业务战略匹配。 ​ 2. 主导产品研发与AI技术落地应用,攻克核心技术难题,保障产品稳定运行与高效迭代优化。 ​ 3. 深入理解互联网广告业务逻辑与行业模式,结合业务需求制定对应的技术解决方案,支撑产品业务落地。 ​ 4. 负责技术团队搭建、管理与人才培养,制定研发规范与工作流程,统筹任务分配、进度把控及团队绩效考核,提升团队整体效能。 ​ 5. 统筹技术资源调配,把控研发成本、项目进度与交付质量,协调跨部门协作,推动产品从研发到上线全流程顺利推进。 ​ 6. 跟踪AI、互联网产品及广告领域前沿技术,引入先进技术与理念,持续升级产品技术实力。 任职要求 1. 本科及以上学历,计算机、软件工程等相关专业优先。 ​ 年龄32-42周岁 ​ 3. 5年及以上互联网行业工作经验,3年及以上技术团队管理经验,带过完整研发团队。 ​ 4. 精通互联网产品研发全流程,具备扎实的AI技术落地经验;深入了解互联网广告业务逻辑、运营模式及行业生态。 ​ 5. 具备优秀的技术规划、架构设计与全流程管控能力,能独立把控产品技术方向。 ​ 6. 有创业经历者优先,具备较强的沟通协调、抗压能力与责任担当。 福利待遇 1. 高薪底薪+绩效奖金+年终分红,核心岗位可享股权激励。 ​ 2. 五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、定期团建。 ​ 3. 自主技术决策空间,扁平化管理,高效团队氛围。 ​ 4. 广阔职业发展平台与技术成长空间
安全总监 持注册安全工程师证书
9000-10000元/月
监理工程师3-5年学历不限房建工程
安全总监 注册安全工程师
专业监理工程师
4000-5000元/月
总监理工程师1-3年大专监理工程师培训证土木建筑工程
招聘(房屋建筑、市政公用)专业监理工程师
土建监理工程师
9000-12000元/月
监理工程师3-5年本科
地点:福建漳州 任职要求: 1. 具备本科及以上学历,具有核电或火电项目经验者优先考虑; 2. 持有中级职称或注册监理工程师资格证书。 福利待遇: 实行做六休一制度(周六工作可安排调休),五险一金按实际工资缴纳,提供年度体检、节日福利、住宿安排及上下班通勤支持,每年可报销4次往返家乡的交通费用。
监理工程师
6000-7000元/月
总监理工程师经验不限学历不限注册监理工程师
监理工程师,必须有中级及以上职称,同等条件造价工程师证优先考虑
研发主管
2.5-4万元/月
技术总监10年以上本科研发团队建设电子/通信/半导体新能源储能产品及技术规划
岗位职责: 1、结合解决方案与产品线调研结果,制定产品线的技术与产品发展规划,对产品的市场表现承担责任; 2、依据市场发展目标,规划产品线研发团队结构及人才培育方案; 3、指导并推动研发经理开展产品研发工作,促进技术创新与产品持续升级; 4、督促研发经理优化研发流程,提高团队运作效率,保障项目按时保质完成; 5、统筹协调产品线研发资源,支持解决方案团队及客户经理,确保产品实现市场成功。 任职要求: 1、了解新能源汽车与储能领域,具备8年以上相关经验者优先,有团队管理背景; 2、985或211高校毕业的博士候选人优先; 3、熟练掌握产品架构设计,拥有成功落地的产品开发项目经历; 4、具备优秀的领导力与团队激励能力,能带领团队突破技术难题; 5、对新兴技术保持高度热情,具备快速学习并实践应用的能力; 6、拥有良好的跨部门协作能力与业务理解力。 福利待遇 1、薪资安排:提供具有竞争力的基本工资、年终奖金等薪酬结构; 2、工作时间:朝九晚六,每周双休,法定节假日遵循国家规定执行; 3、员工福利:五险一金、餐费补贴、出差津贴、年度健康体检; 4、员工关怀:组织员工旅游、团队建设活动、生日及节日福利; 5、特别优秀者,薪酬可另行协商。
监理工程师-济南
1-1.3万元/月
总监理工程师1-3年大专注册监理工程师证高级工程师
岗位职责: 1. 明确项目监理机构的人员配置及各自岗位职责。 2. 主导编制监理规划,审批监理实施细则。 3. 根据工程进度和监理实际需求调整监理人员安排,监督监理人员履职情况。 4. 主持召开监理例行会议。 5. 组织对分包单位资格的审核工作。 6. 组织审查施工组织设计及专项施工方案。 7. 审核开复工报审表,签发工程开工令、暂停令和复工令。 8. 组织检查施工单位现场质量与安全生产管理体系的建立及运行状况。 9. 组织审核施工单位的付款申请,签发工程款支付证书,组织竣工结算审核。 10. 组织开展工程变更的审查与处理。 11. 协调建设单位与施工单位之间的合同争议,处理工程索赔事宜。 12. 组织分部工程验收,审查单位工程质量检验资料。 13. 审查施工单位竣工申请,组织竣工预验收,编写工程质量评估报告,参与竣工验收。 14. 参与或协助开展工程质量安全事故的调查与处置。 15. 组织编制监理月报、监理工作总结,整理归集监理文件资料。 任职要求: 1、到岗时间要求:6月底之前优先。 2、执业资格:具备国家注册监理工程师证书。 3、工作经历:曾参与中建系统(如)相关参建单位项目的优先考虑。 4、薪资待遇:7000-8000元/月。 5、具备良好的沟通协调能力。 6、工作态度认真负责,积极主动,具备较强的团队协作意识。 7、工作地点:山东济南或公司指定的其他现场办公地点,需接受国内出差,提供食宿。 8、教育水平:大专及以上学历,特别优秀者可适当放宽条件。 9、执业资格:具备国家注册监理工程师证书。 10、工作经历:有中建系统相关参建单位项目经验者优先。
技术研发总监
4-4.5万元/月
技术总监10年以上本科制造业
公司产品:六维力度传感器 机器人独立工作站 需要精通:算法 机械结构 仿真等经验 岗位职责: 1、全面负责研发中⼼的技术管理工作,组织并监督各项目计划制定及执行进度的审核与推进; 2、牵头建立研发中⼼的管理制度、技术标准与规范,并推动落地实施与持续优化; 3、主导新技术引入,明确产品整体架构与开发路线,统筹项目计划并进行过程协调与监控; 4、开展技术可行性研究与分析,输出合理的产品设计方案与解决方案,把控软硬件质量关键节点; 5、协调处理研发过程中的各类技术问题,保障产品研发按时按质顺利完成; 6、负责研发团队的人才建设、日常管理与绩效评估工作; 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,具备10年以上技术研发经历,其中至少5年技术团队管理经验; 2、掌握软硬件系统架构设计方法,拥有研发流程体系搭建实践经验,具备出色的问题分析与解决能力; 3、擅长技术标准与文档撰写,能为产品设计提供专业建议和方案支持; 4、具备优秀的统筹规划能力与战略视野,执行力强,学习能力强,能够高效推动项目进展; 5、有工业自动化、传感器、工业机器人、无人机等相关智能硬件领域工作经验者优先。
研发主管
4-7万元/月
技术总监10年以上硕士汽车智能驾驶域控制车载电子
岗位职责: 一、构建技术决策核心机制,制定技术方案分级评估流程,确保产品在稳定性、可行性、可获取性以及成本与性能之间实现科学权衡。 二、建设标准化研发引擎:建立贯穿需求-设计-验证全流程的技术标准体系(对标AUTOSAR/ISO 21434),落实基于APQP规范的研发管理标准(集成IPD产品开发体系)。 三、洞察技术演进趋势:牵头开展高精定位、车路云协同、端侧大模型等前沿技术探索,制定未来3-5年技术发展规划。 四、提升研发运作效率:推行敏捷开发模式,优化跨区域团队协作机制,强化研发执行效能。 五、统筹公司技术研发团队发展,涵盖人才引进、培养体系、绩效激励及考核机制建设。 六、全面主导公司技术管理工作,把控产品研发质量、项目进度与成本管控。 任职要求(硬性条件): 一、计算机、电子工程等相关专业硕士及以上学历,具备100人以上技术团队管理经历者优先考虑。 二、十年以上汽车电子领域研发背景,同时拥有十年以上智能安全辅助系统开发管理经验,主导完成不少于3个量产项目(需包含功能安全认证实例)。 三、掌握智能安全辅助系统全链路技术能力(涵盖传感器选型、感知算法、SOC嵌入式开发),熟悉AUTOSAR/ROS等主流开发架构。 四、具备技术决策体系建设经验,曾搭建技术方案评审分级机制,可在复杂架构争议中高效做出判断(需提供实际技术决策案例)。 五、有构建APQP框架下研发体系的能力,能够建立覆盖需求-设计-验证的完整研发标准体系(对标AUTOSAR/ISO 21434)。 六、了解整车厂SOR交付规范或深入掌握TIER1供应商开发流程。 七、成功落地跨国或跨地域研发管理体系(需说明团队规模及所用管理工具),具有PLM系统建设实操经验,持有PMP或Scrum认证者更佳。 八、具备扎实的英语沟通能力(听、说、读、写),良好的技术文档编写水平及对外技术展示能力。
技术总监5-10年硕士遥感数据雷达大数据平台数据采集
岗位职责: 1. 技术战略与规划:制定公司目标特性大数据业务的技术发展路径、演进方案及数据资产体系架构,保障军事智能装备技术的持续领先优势。 2. 数据产品全生命周期管理:主导面向AI训练的高价值目标特性大数据集(涵盖陆、海、空、天等多维目标)的架构设计、构建实施、质量管控、标注规范制定及版本迭代工作。 3. 核心技术研发:带领团队突破目标特性数据获取(如遥感、雷达、光电等多源传感器融合)、数据清洗、特征提取、数据增强、合成数据生成与质量评估等关键技术瓶颈。 4. 平台体系构建:统筹规划并推进集成数据存储、处理、分析、标注、管理与安全于一体的大型目标特性数据平台建设,提升数据研发效能与技术护城河。 5. 跨部门协同:与算法团队深度协作,精准把握模型训练需求,输出高质量数据支撑方案;配合市场与项目团队,完成重点项目的方案设计与客户技术沟通。 6. 团队与体系管理:负责大数据技术团队的组建、培养与日常管理,建立并优化符合军工标准的数据规范、安全机制与保密管理体系。 任职要求: 1. 硕士及以上学历,计算机科学、人工智能、电子信息、遥感科学、信号与信息处理等相关专业; 2. 8年以上数据相关领域从业经历,3年以上遥感数据采集、无人机对地测绘、大数据平台、数据仓库或数据产品团队管理经验,具备军工或国防科研单位背景者优先。 3. 精通大数据技术:深入掌握大数据系统架构,熟练运用Hadoop、Spark、Flink等分布式计算框架,熟悉数据湖仓一体化、数据治理等核心理念与工具。 4. 深耕数据价值化:拥有丰富的多源(特别是遥感、雷达、光电等)数据采集、处理、分析与挖掘实践经验,对数据质量控制、特征工程有深刻理解。 5. 熟悉AI数据链路:充分掌握AI项目(尤其是目标检测、识别、分类任务)在训练数据方面的需求、标准、标注规则以及常见问题的应对策略。 6. 具备平台思维:至少完整参与或主导过1个大型数据平台/数据中台从0到1的全周期设计与建设工作。 7. 具备卓越的技术领导力、战略规划能力与跨团队协作能力;拥有敏锐的数据洞察力和严谨的逻辑分析能力,能有效解决复杂技术难题。 薪酬福利: 薪酬范围:提供行业竞争力薪资+项目奖金+年终激励; 福利体系:五险一金、补充意外保险、带薪年假、节日福利、员工体检; 企业文化:扁平化管理模式,内部沟通高效畅通,每月组织团建活动; 专项支持:科研成果奖励、北京市工作居住证支持;符合条件者协助申报当地高端人才引进政策(如安家费、科研启动经费等)、保密津贴。 发展平台:参与国家级前沿科研项目,与顶尖科研院所协同合作,享有广泛的行业技术交流与培训资源,提供清晰的职业双通道发展空间(技术/管理)。
研发总监
4-6万元/月
技术总监5-10年硕士机器人结构
1、全面负责公司户外机器人研发团队的技术管理工作,主导技术体系的搭建与运营; 2、制定户外机器人产品的技术发展路径及新产品的研发规划,确保技术方案、产品性能和解决方案处于行业前沿; 3、洞察机器人技术发展趋势,组织跟踪国内外先进技术动态,牵头制定企业级机器人技术发展战略; 4、攻克研发过程中的关键技术难题,持续推动技术创新与性能优化,提升产品在用户体验方面的技术支撑能力; 5、建设并培养高水平技术队伍,指导研发人员提升专业能力和开发效率; 任职要求: 1、硕士及以上学历,具备机器人、自动化或机械相关专业背景,拥有10年以上研发经验,其中至少5年技术团队管理经历; 2、技术功底扎实,深入理解机器人运行原理与性能特性,具备核心部件设计能力,掌握消费级机器人软硬件系统架构,有从零到一完成产品落地的成功案例; 3、熟悉机器人领域相关标准(涵盖设计、制造与检测),能独立编制研发方案、计划及报告等技术文档,带领团队完成产品研发全流程,参与或主导产品标准的制定与更新; 4、具备深厚的研发背景与技术预判能力,可高效组织团队推进新产品开发;其他说明:本岗位为研发总监级别,侧重结构方向,优先考虑具有消费类机器人开发经验且具备量产落地能力的技术带头人
技术总监
1-1.5万元/月
技术总监3-5年大专技术负责人机电房地产/建筑技术总工
1. 具备35KV-220KV电力线路工程项目现场技术管理经验5年以上(掌握基础施工、铁塔组立、线路架设等工艺流程,可独立编制施工组织设计、专项方案如交叉跨越处理,以及受力计算与校核); 2. 持有电力相关专业证书者优先,具备二级建造师(机电工程)资格者更佳; 3. 需常驻项目所在地(云南、四川),食宿由单位统一安排; 4. 持有C1驾驶证,并具有一年以上实际驾驶经验。 有意者欢迎联系,薪酬待遇可面谈! 薪资结构:固定工资+社会保险+年终奖金+餐费补贴+员工旅游 加分项 具备以下领域工作经验者优先考虑:机电工程
技术总师
3-5万元/月
技术总监3-5年硕士
岗位职责: 1、制定项目研发规划并管控整体进度,统筹项目组任务分配,实施技术指导与质量监督; 2、承担无人机总体设计方案编制工作,涵盖气动、结构、航电、工艺及性能评估等内容,开展气动仿真分析与优化设计,执行结构有限元计算及结构轻量化改进; 3、组织试验试飞方案制定与飞行数据解析,撰写技术文档,归集整理研发过程资料; 4、协调商务、生产及试验团队之间的技术沟通与协作; 5、持续优化并推动部门研发流程体系的落地执行 任职要求: 1、具备丰富的无人机开发实践经历; 2、精通无人机系统级设计,熟悉结构布局、制造工艺及航电集成等相关知识; 3、熟练运用航空类三维建模工具、气动模拟平台及结构分析软件; 飞行器总体设计方向 硕士或以上学位 3年以上相关领域工作经验
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鱼泡直聘为工人提供澳门注册总监理工程师招聘在线招聘信息,主要招聘澳门监理工程师相关人才。作为监理工程师工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解监理工程师的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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