岗位职责： 1、负责用友ERP-NC、BIP项目的落地实施； 2、能与客户各层级管理人员有效交流，协助客户理顺业务流程，提出优化建议及可行的业务解决策略； 3、独立开展项目实施任务，可编制项目需求分析报告、实施规划、系统上线计划等关键文档； 4、指导并培训客户完成系统上线及日常操作使用； 5、完成项目复盘、成果归纳，并向客户高层进行成果展示与汇报； 6、参与ERP系统二次开发的需求收集、资料整理及测试等相关支持工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，财务、企业管理、信息管理、计算机等相关专业优先； 2、至少熟悉用友NC6系列或BIP中任一模块：如财务供应链、成本管理、资金预算、人力资源、生产制造等； 3、具备较强的沟通表达能力，学习能力突出，态度积极主动，责任心强，能配合公司工作安排。

岗位要求： 1、大专及以上学历，计算机、软件类相关专业，具备2年以上IT运维领域工作经验，同时拥有3年以上项目管理或团队管理实践，持有PMP认证者优先； 2、熟悉基础架构体系，掌握虚拟化与容器化技术；了解主流数据库及中间件应用，如MySQL、Redis等；具备监控系统实施与故障排查能力，熟练使用Prometheus等工具，可独立配置告警规则； 3、能够有效激励团队，合理分配任务，监督执行过程，推动成员成长，增强团队责任意识与凝聚力； 4、具备出色的跨部门沟通与组织协调能力，善于整合内外部资源，促进协同合作，能为团队提供方向指导并主导关键决策； 5、具备较强的抗压性、责任心与工作主动性。 加分项 具备互联网行业从业经验者优先考虑

1. 线下对接货车司机，推广货运平台权益福利，引导司机领取平台补贴、开通平台服务 2. 负责司机资料登记、司机信息维护，拓展本地货车司机资源 3. 维护司机社群，做好司机日常对接，提升司机活跃度与留存 任职要求： 1. 沟通能力良好，能吃苦耐劳，可适应线下地推工作 2. 了解货车司机群体优先，有物流、货运、地推经验者优先 3. 工作认真负责，执行力强，服从日常工作安排 薪资待遇： 高额提成，多劳多得，收入上不封顶，工作时间灵活，就近安排工作点位。

懂得新型防火材料，对消防排烟有了解的，对空调管道有了解的比较熟悉的，

会籍顾问/销售顾问/销售经理/客服/市场专员等 职位要求 1.普通话标准，口齿伶俐，思维活跃，有良好的语言表达能力和较强的沟通能力. 2.乐观向上（具创造力者更佳）. 3.有电话沟通经验或客户资源者优先录取. 4.有良好的顾问式销售技巧，善于学习销售知识和积累客户资源； 5.性格开朗、精力充沛，能承受一定工作压力； 6.善于团队合作，善于利用公司公共资源帮助个人业绩的提升；

职位描述 岗位职责： 1、全面负责项目安全与质量管理，主导编制施工方案、质量控制措施及进度计划，并按既定方案组织落实； 2、组织对施工班组进行安全技术交底和质量要求说明，带领施工人员审阅图纸并具备图纸优化能力； 3、按时申报材料进场计划，及时向建设单位或监理单位报验并获取签字确认； 4、协调处理现场各类突发情况，监督作业过程中的安全防护与施工质量达标； 5、对接甲方及监理单位，维护现场沟通关系，协助推进工程款回收； 6、完成上级领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，掌握消防专业相关的通用法规与技术标准； 2、具备3年消防工程项目管理经验，熟悉消防验收、施工规范及工艺流程（涵盖消防电系统、水喷淋、气体灭火、通风、自动报警等）； 3、工作认真细致，具备良好的组织协调与团队管理能力； 4、持有一级或二级注册建造师证书者优先考虑； 5、熟练使用Office、AutoCAD等常用办公及绘图软件

【岗位职责】 1. 品质监督：常态化巡检所有在服务项目，监控绿植生长状态及养护人员服务标准，及时解决现场问题； 2. 款项管理：严格按合同进度完成对账、开票、送票及催款全流程，确保资金及时回笼； 3. 客情维护：定期回访客户，快速响应并处理客户诉求；主导到期客户续约谈判，挖掘老客户二次合作及转介绍机会； 4. 档案管理：建立并完善客户全生命周期档案，动态更新项目信息、服务记录及需求变化； 5. 业务拓展：独立开拓客户资源，熟练讲解公司全业务体系，完成中小型项目的植物搭配方案制定、商务谈判及合同签订； 6. 项目管控：统筹新项目全流程执行，协调施工与养护团队，严格管控人工、物资成本，保障项目按时高质量交付。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通表达和谈判技巧，有成本意识和服务意识； 2. 有绿植租赁、园艺项目管理经验，或者其他行业客户管理经验三年以上； 3. 园林、园艺、环境艺术、市场营销等相关专业优先，会骑车，有驾照会熟练驾驶优先。

经理岗位职责：负责指定区域内的销售策略制定与执行，达成销售目标开拓市场渠道，维护客户关系，提升品牌在区域内的市场占有率组建并管理销售团队，指导团队成员完成销售任务分析市场动态及竞争对手情况，及时调整销售策略负责区域内销售费用的预算与控制，确保销售利润最大化。

岗位职责： 1、业务管理：拆解业务目标，制定并落实运营策略，确保各项指标顺利达成； 2、团队管理：全面负责团队建设与管理，维护团队稳定性，为业务持续扩展做好人力储备； 3、有效汇报：按时完成数据反馈、关键业务节点进展汇报及问题卡点的及时上报； 4、整体把控：全程监控业务执行过程，提前识别潜在风险，做好应对方案的规划与储备； 任职要求： 1、硕士及以上学历，计算机、管理学、汉语言文学等相关专业优先，具备内容安全审核或大模型类业务管理经验者优先； 2、具有团队管理经历，有1年以上BPO行业管理经验者优先； 3、工作认真负责，积极主动，具备良好的沟通协调能力； 4、应变能力突出，能够在复杂环境下快速做出有效决策；

薪资待遇： 薪资范围：20000-30000元/月 底薪：8000元/月 提成方式：销售额提成 奖金补贴：绩效奖、季度奖、还可享受专属签约津贴，达成奖等;连续5年MDRT再额外奖励，待遇领跑同业！平均年薪20-30万 岗位职责： 1、维护公司原有客户关系 2、带领客户参观太保家园 3、带领客户参观细胞集团、深圳泽医集团 （细胞冻存、免疫细胞治疗技术、护肝针、血液净化等） 4、协助客户办理高端医疗服务（专家预约、专家门诊、专家会诊等） 任职要求： 年龄：25-45周岁；学历：本科及以上。 在厦居住超过三年或过往年薪10万以上 职责范围： 维护公司发放的优质区域客户、职团客户、车险客户、高净值客户、私营企业主客户等客情关系，通过顾问式服务二次开发。 岗位福利： 1、培训:全套国际前沿高端培训课程，国内外知名讲师授课，享有寿险最高培训规格。 2、场地:全职业化办公场所，交通便利，公司周边配套设施齐全。 3、服务:员工不仅享受基本福利待遇，还可享受多样化活动及健康检测；旅游团建，个人IP打造等。打造高端服务团队对接高净值客户!!!

工作职责： 1、主导公司重点项目的统筹管理与实施交付，涵盖网络架构咨询、方案规划及全流程交付管控； 2、承担公司产品与解决方案的技术支撑工作，为客户提供远程或现场的技术支持服务，并协助合作伙伴解决技术问题； 3、负责产品与解决方案相关技术知识的传播与赋能，面向客户及合作伙伴开展售前测试支持与技术培训工作。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，通信、计算机、网络工程等相关专业优先考虑； 2、精通数通领域技术，具备H3C交换、路由、安全、无线等产品的部署与运维经验； 3、具备优秀的讲解能力与文档编写水平，语言表达清晰，沟通协调能力强； 4、具备较强的学习适应能力，富有团队协作意识； 5、持有H3C系列认证（如H3CNE/H3CSE/H3CTE）或同等级别厂商认证者优先录用； 6、熟练运用粤语进行交流，可用英语完成日常办公文档撰写及邮件往来。

2022年以来不良资产赛道的跨时代机遇到来 不良资产从线下走到线上，大大地节省了不良资产处置的周期 不良资产市场前景一片蓝海，未来十年国内最具发展潜力项目之一， 我们现寻找有志之士，寻找真心实意想干一番事业的朋友!! 法辅在线，这里不仅是你简单工作的地方，更是您自主创业的舞台。 过来的朋友可以事先问一下自己几个小问题: 1，人与人之间的差别很大吗？ 那些优秀的拿高薪的销冠，真的是比我漂亮还是比我聪明？ 2，我仅仅是找份工作？还是扎根一个行业？ 还是只想找一份稳定工作解决温饱？还是想要更快的积累更多的财富与资源？ 不管是何种想法，这里不兴画饼也不打鸡血 只一个要求：踏实、勤奋、努力 做到了这一点，不管是何种想法，公司都能满足， 因为我们就是一个创业型平台公司，你来公司上班，你就是公司老板，你已经在创业了， 区别于别的公司，我们这里没有严格的上下级关系，更多的，公司更像是个服务者，提供平台，提供资源，手把手教，你的成本就是只需要投入时间精力，你就可以做年入几十万上百万甚至是更多！ 公司介绍: 无锡法辅在线专业从事不良资产全流程服务的平台商。业务方向为:司法拍卖房助拍专业服务、不良债权收购与处置 岗位职责: 1.公司全程扶持，【建立/培养/管理自己的营销团队】； 2.维护好新老客户的开发与积累，并与客户建立深度的业务合作； 3.有过销售经验、创业经验、带团经验等自媒体引流，4S店，保险，商务谈判，招商等行业从业经验者优先考虑； 4.必须有良好的团队合作精神； 公司业务: 1，不良资产业务 2，商业拍卖 薪酬福利: 1.薪酬：本公司工资主要来自于业绩，目前全职员工月平均工资2w+(工资周结)，目前销冠月薪在10w+； 2.公司已经启动上市流程，发展空间巨大； 3.双休+假期：每天(9：00-17:30)工作制，时间相对自由，能更好的平衡工作与家庭的关系，享受国家所有法定节假日的正常休假； 4.培训;公司免费提供岗前培训； 5.公司不定期提供在职成长性各项团队活动，团队旅游和拓展活动。 任职要求: 1.25-50周岁，男女不限，经验不限;公司提供专业培训； 2.对工作认真负责，吃苦耐劳，不懂就问，及时沟通，同事们会热情帮助解决； 3.具有学习能力，沟通能力，有亲和力，有强大的服务意识与空杯学习心态； 4.【团队配合能力】，观察能力和执行力，学习能力强； 5.如有丰富的团队管理经验或地产行业资源充沛者，会是个极大的优势； 6.无经验者客源由部门团队提供，你负责交流和跟进，一样算你的业绩； 7.来工作前，想好下方这2个问题 A：看好不良资产这个行业； B：有想赚更多钱的想法(如果你只想收入3000-5000元的我建议你不用过来，你可以去考虑别的工作，销售行业大家都知道，主要全靠提成，这里不招闲人，我们只招志同道合的合作伙伴)

项目管理

️郑重说明：本岗位不是贷款、信用卡、催收、保险，非上述行业，请勿混淆！ 2026长期稳定高薪赛道，正式开放【项目合伙人】稀缺席位！ 圈内优秀从业者日薪可达5W，收益无上限，多劳多得。适合想干事业、谋求长期收益的伙伴，拒绝躺平心态，专业团队一对一带教扶持。 公司全方位扶持 1、平台统一供给海量精准企业客户资源，不用外出陌拜拓客，办公室线上办公，微信对接客户开展业务； 2、配套标准化谈单话术、全套成交素材、完善新人培训体系。合伙人3天吃透业务，现有新人一周开单率85%，快速搭建盈利团队； 3、年轻化办公环境，氛围轻松自由，无内卷内耗，团队互助性强； 4、合伙人定向资源倾斜：开放招聘渠道、专人协助新人带教、优先分配客户流量，助力快速组建自有销售小组。 合伙人收益体系 新人起步月综合：8000–30000 成熟合伙人稳定收入：20000–40000 顶尖合伙人年综合收入可达40W+ 收入两大板块：个人业务高额提成 + 下辖团队月度业绩永久分红 团队规模越大、整体业绩越高，被动分润持续增长，打造持续性收入。 岗位职责 1、组建自有销售小组，自主招募、培训业务人员，搭建稳定盈利团队； 2、制定小组业绩目标，合理拆解月度指标，跟进目标落地； 3、组织团队日常复盘，优化沟通转化流程，持续提升小组开单率； 4、做好团队管理、心态疏导与激励，控制人员流失，持续提升团队整体产能，获取长期团队分红。 任职要求 1、拥有线上/电话销售实战经历，具备团队管理经验优先；资深销冠有意转型带队做合伙人可面谈； 2、熟练线上微信沟通谈单，目标感强烈，追求高额持续被动收入； 3、具备管理思维与长期创业意识，愿意与公司长期绑定共同发展； 4、必须线下到办公室办公，不接受居家兼职。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责和客户面谈、客户关系维护与深度挖掘意向客户，提升客户满意度与复购率 3.优化整体销售策略与话术体系 4.指导、培训及考核销售团队成员，提升整体业务能力与执行力 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，有从0到1搭建或带教团队经历者优先 2.熟悉销售全流程管理，具备较强的市场洞察力与商务谈判能力 3. 目标导向明确，抗压能力强，善于跨部门协同与资源统筹 4.具备良好的沟通表达与数据分析能力 5.行业背景匹配度高，有相关行业资源者更佳

工资面议

招项目经理，技术总工，安全员，各1名 济南安置房，中标公司，中国二冶，

1、负责建筑施工项目的整体规划、组织与实施，全面管理项目进度、质量、安全和成本; 2、统筹协调设计、施工、监理及供应商等各方资源，确保项目高效有序推进; 3、监督施工现场管理，审核施工方案及技术交底，及时处理现场重大问题; 4、负责项目合同执行与变更管理，办理工程签证及相关手续; 5、组织竣工验收，配合完成结算与交付工作。 任职要求: 6、大专及以上，有水利，房建，市政，土建等项目施工经验; 7、必须持有一级建造师或二级建造师+B证; 8、具备较强的项目管理能力，能独立承担大型建筑项目的全过程管理; 9、熟悉国家建筑行业相关规范及施工流程，掌握项目管理专业知识; 10、熟练使用项目管理相关软件及办公自动化工具; 11、具备良好的沟通协调能力、团队领导力和应急处理能力; 12、责任心强，能适应施工现场工作环境。

浙江公司因业务拓展需求，拟招外地工作人员两名（甘肃省武威地区）项目负责人，工资待遇:试用期三个月，月薪6000元（包食宿）。期满合格，月薪工资四8000元，交浙江地区社保，有年终奖。有团队精神和创新能力者工资从优。联系人喻先生:

重庆要个有建筑专业一建证书及B证，并且最好有实战能力的项目经理，电厂的钢结构项目，要求必须得有相应业绩，年龄不超60，需要把证注册到公司，待遇每月1.5-2万，管吃住交社保，表现出色项目结束有奖励！能尽快到位的联系！

工作地点：广东肇庆 计划、采购或制造方向 岗位职责 1. 统筹供应链项目全周期规划，编制整体进度表、资源配置及预算方案； 2. 监控项目关键里程碑，识别执行偏差并实施纠偏策略，确保按时交付； 3. 协调各阶段资源需求，化解资源冲突，提升项目运行效能； 4. 定期向管理层反馈项目动态，联动多部门推进问题解决与闭环管理； 5. 参与供应链流程改进、成本优化及供应商协同等相关专项任务。 任职要求 1. 本科及以上学历，供应链管理、工业工程、机械类相关专业； 2. 具备3年以上制造业供应链项目管理、采购或生产管理工作经验；新能源装备或非标设备领域优先考虑； 3. 熟悉项目管理全流程，具备计划统筹、跨职能协作及风险预判能力； 4. 熟悉ERP系统操作，持有PMP认证者优先； 5. 工作细致严谨，责任心强，抗压能力强，能适应智能制造产业快速发展节奏。

Support R&D System Engineering Manager in defining product and customer requirements to establish the R&D execution plan (product performance, schedule, cost, quality) and ensure successful delivery against all set objectives. 支持系统工程经理明确产品规格及客户需求，制定研发执行方案（产品性能、进度、成本、质量），并推动落实以达成各项既定目标。  Product Program Management 产品项目管理  Assist R&D Manager System Engineering in managing technical planning and execution for new product development and cost-reduction initiatives 协助系统工程部经理开展新产品开发与降本项目的技术规划与实施管理工作  Consumer Electronics products 消费电子产品  Household use appliance 家用电器类  Commercial use appliance 商用设备类  Facilitate adherence to R&D product development process and phase gate implementation 推动研发流程及各阶段评审节点的落地执行  Coordinate with ME/EE/QA functional teams to ensure timely delivery of required design outputs 协同结构/电子软件/质量等职能团队，确保设计输出按时完成  Support financial commitments of the R&D Profit Center and track internal PO processes together with BD/PMD and manufacturing sites 配合BD/PMD及生产工厂，支持研发利润中心财务目标的达成及内部采购订单流程跟进  Ensure achievement of all project targets through rigorous R&D resource planning and systematic progress tracking  Assist R&D System Engineering Manager in collecting, monitoring and reporting program status, and coordinate cross-functional program team collaboration (Customer, BD/PMD, R&D, Sourcing, Factory, etc.) 协助研发系统工程经理收集、追踪并汇报项目进展，协调项目团队（客户、BD/PMD、研发、采购、工厂等）间协作  Support R&D System Engineering Manager in preparing documentation for business and financial justification of product development, rationalization efforts, and senior management decisions 协助研发系统工程经理编制产品开发商业与财务论证材料、合理化项目资料及管理层决策所需文件 加分项 具备以下行业经验者优先：智能硬件/消费电子·家用电器·通用设备

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户谈判与签约 3.带领销售团队开展日常管理、培训指导与绩效考核 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与业务逻辑 2.具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备数据分析与方案策划能力 4.具备良好的职业道德与客户服务意识 5. 学历不限，有成功团队管理经验者优先

1.招聘店长1名，有管理工作经验8000+ 2，招聘产品专家多名，热爱学习，执行力强，6000+ 3，无需经验，公司会安排学习培训，可以展现个人能力的平台，月休4天，不用加班，

岗位概述 我们正在招聘一名经验丰富的项目管理主管，负责公司现有软件项目管理体系的持续优化与日常运维，同时统筹支持中心整体运营事务。理想的候选人需具备扎实的项目管理背景，熟悉项目全生命周期管理流程，涵盖敏捷开发、预算控制、工时统计等相关领域。 主要职责： 1、主导项目管理体系相关系统的产品规划，制定中长期发展路线图。 2、撰写产品方案及需求文档，协同研发团队及其他职能单位，保障需求准确传递并按期交付。 3、结合中心管理策略，开展需求调研与分析，输出可执行的落地方案，动态优化产品功能，借助“工具+制度”双轮驱动实现高效实施。 4、识别项目推进中的潜在风险，提前制定应对措施，确保方案平稳落地。 5、持续跟踪并改进项目管理全流程体系，总结沉淀优秀实践，形成标准化知识资产，提升中心项目运作效率。 6、掌握项目预算管理要点，拥有出色的数据分析能力，善于利用数据支持运营决策。 教育背景要求 本科及以上学历，计算机科学、软件工程、信息技术或相关专业者优先。 工作经验 至少1年以上产品管理相关经验，有软件类项目管理系统实操背景者更佳。 知识与技能 熟悉主流敏捷开发方法（如Scrum、Kanban），并具备实际应用经验。 具备较强的项目管理能力，能高效组织和推动跨部门协作。 了解基本开发技术，能够与技术团队顺畅沟通。 其他 具备出色的表达与协调能力，富有团队合作意识，适应快节奏工作环境。 具备良好的数据分析思维，能以数据为基础驱动管理优化。 持有PMP、CSM或其他相关认证者优先录用。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，有成功带队业绩达成案例 2.熟悉销售全流程，具备较强的商务谈判与客户决策推动能力 3. 目标导向，抗压能力强，具备优秀的沟通协调与跨部门协作能力 4. 具备行业相关背景者优先，熟悉本地市场者更佳 5. 学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求

【岗位职责】 1. 全面负责项目进度管理，确保各环节按计划高效推进。 2. 组织并跟进施工进度及汇总。 3. 及时协调处理项目执行过程中的各类突发问题。 【岗位要求】 1. 熟悉油田安装管理流程，具备良好的技术理解能力。 2. 沟通协调能力出色，能有效推动项目进展。 3. 擅长项目汇报与团队协作，保障项目顺利交付。

岗位名称 业务经理（汽车以租代购) 工作地点:沈阳 要求年龄:25～35周岁(条件优秀面谈) 薪资福利:综合薪资15000+ 底薪4000+高额提成+月度达标奖金+五险+节日福利+定期团建，收入上不封顶，多劳多得。 休息时间:周末双休、法定假日休息 岗位职责 B端渠道地推拓展：沈阳市二手车行、汽车租赁公司、本地汽贸二网，通过陌拜、地推模式开发新渠道、洽谈商务合作。 产品市场推广：面向车行、租赁商户宣讲公司以租代购产品政策、准入标准与合作优势，落地渠道合作方案，提升本地市场占有率。 渠道客情维护：维护存量合作渠道，及时解决业务对接、进件、风控等各类问题，稳固合作关系，持续提升渠道产能。 任职要求 具备1-3年线下地推经验，有信用卡、保险、线下陌拜、快消地推等行业经历优先。 擅长线下陌生拜访。 目标感极强，抗压能力突出。 品行端正，执行力强，能够适应沈阳本地常态化外勤地推、渠道拜访工作。 岗位亮点 主营汽车以租代购业务，产品政策灵活、市场竞争力足；沈阳本地渠道市场空间巨大，地推模式成熟好落地，晋升通道透明，欢迎有地推经验、有野心的实干型精英加入，携手共创佳绩。

岗位职责： 1、负责编制部门工作规划，组织实施员工的培训与能力提升； 2、保障项目内设施设备的正常运转，定期执行设备巡检与监督任务； 3、统一协调项目的各项工程维修事务，把控维修质量及施工进度； 4、落实项目能源使用与工程支出的成本管理措施； 5、建立安全管理制度及突发事件应对预案 岗位要求： 具备扎实的机电设备管理实践经验； 五年以上物业管理领域从业经历，其中至少两年担任同等管理职务； 具备良好的沟通技巧与组织协调能力

美业SaaS系统销售招聘 一、岗位职责 开发美容、美发、美甲、医美等线下门店及连锁机构，推广门店管理系统； 客户对接、产品演示、商务谈判、跟进签约成交； 维护存量客户，跟进续费、版本升级、挖掘转介绍渠道； 收集门店经营痛点，配合售后完成客户落地使用。 二、任职要求 了解美业门店经营流程，懂会员、耗卡、员工提成、收银、连锁管理优先； 有软件 / 美业相关销售经验，无经验愿意深耕行业也可培养； 表达沟通流畅，可外出上门拜访，抗压能力强，有业绩目标感； 能独立拓客、谈单，有门店老板资源者优先。