现场负责人，有现场管理与施工经验，湖南省内，年龄在三十五至四十五之间

岗位职责： 1、负责日常管理及保洁质量的监督工作； 2、负责员工的业务指导与培训安排； 3、负责项目执行中的协调与配合，保障项目顺利推进。 任职要求： 1、热爱本职工作，具备较强的责任意识； 2、具有良好的沟通技巧和人际处理能力； 3、具备优秀的组织协调能力，能及时应对和处理突发情况； 4、勇于面对挑战，具备良好的抗压素质； 5、年龄要求：28-40岁。大专以上学历。 岗位福利：五险 岗位经验：不限

1. 管理公司员工考勤系统，汇总每月出勤记录，为薪酬核算提供准确依据； 2. 办理员工入职、转正、调动、离职等相关流程及手续； 3. 统筹劳动合同、公章使用、人事档案及公司重要资料的管理，定期对文件进行分类、整理与归档； 4. 落实劳动合同的签署、续签、终止、解除及相关系统信息备案工作； 5. 监督并执行员工奖惩制度的实施过程，确保流程规范有序； 6. 汇总绩效考核所需数据，准备相关支持性材料； 7. 维护员工名册信息，及时更新人员变动数据； 8. 更新各类人事报表，建立健全员工人事档案体系； 9. 配合上级完成人力资源部门的各项日常事务与支持工作。

岗位职责： 1. 编制项目实施计划，把控执行进度，确保按时交付。 2. 识别潜在风险，统筹资源配置，保障项目高效运行。 3. 勘察设备安装与运输的现场环境条件。 4. 按标准推进安装作业，严控质量与工期目标。 5. 组织项目交付落地，维护客户关系并协调异常处理。 6. 主导项目资料编制、归档及复盘总结工作。 7. 完成上级安排的其他相关任务。 岗位要求： 1. 自动化类相关专业背景。 2. 具备1-3年非标自动化设备项目管理经验者优先考虑。 3. 具有较强的技术学习能力（偏向技术型项目管理方向）。 4. 良好的沟通表达能力，性格积极外向，主动性强，能承受工作压力。 5. 熟练操作常用办公软件。

持有注册一级建造师证（建筑工程），安全B证（证书都在有效期内）。工作经验十年以上，本人有多次独立带队完成项目全过程的经历，诚实守信，无违纪行为。

工作内容： 1、统筹人力资源部门的日常运营，保障公司人力资源配置的科学与高效； 2、参与人力资源管理制度的制定与持续优化，推动管理流程的标准化与效率提升； 3、指导并监督团队成员，确保各项人力资源工作有序推进与落实。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理专业知识，具备独立应对和解决人事事务的能力； 2、具备出色的沟通技巧和协作意识，能与各职能部门保持良好联动； 3、热爱人力资源工作，积极主动学习，致力于专业素养的不断提升。

岗位职责： 1. 负责智能座舱软件模块（包括语音交互、导航系统、车辆控制、系统设置、3D人机界面、多媒体应用等）的需求梳理与功能实现全过程管理 2. 基于用户行为数据挖掘、行业发展动态跟踪及竞品功能拆解，开展需求优化迭代，提出具备市场竞争力的产品演进策略 3. 协同用户体验设计团队，推进产品交互与视觉设计方案的落地执行 4. 联动平台技术团队及操作系统、应用开发工程师，共同制定技术实施方案，并完成项目技术路线可行性分析 5. 协助项目经理推进项目执行，主导APP版本交付进度管控，跟进开发过程中的关键问题并推动解决方案实施 任职要求： 1. 计算机科学或相近专业本科及以上学历，具备3年以上软件类项目管理实践经验，熟悉Android系统架构，有至少1年在整车厂或汽车科技领域从事项目管理工作的经历 2. 具备实际项目运作经验，持有PMP（项目管理专业人士）、CSP（认证Scrum专家）等资质者优先考虑 3. 熟悉汽车电子系统的软硬件集成结构，掌握车载应用程序开发全周期流程 4. 具备出色的沟通协调能力与谈判能力，拥有跨文化背景及多职能团队协作的实际经验

招聘主管 岗位职责 1.负责收集和整理招聘需求，确保招聘流程有效进行； 2.管理和优化招聘渠道，保障人才来源 3.对招聘数据进行分析，提出招聘策略和改进建议，确保项目完成有效交付 4.负责团队员工的培养及管理考核 任职要求 3年招聘经验，对招聘流程有清晰理解，1年以上团队管理经验； 熟悉招聘工具，有乙方批量招聘经验者优先； 有良好的沟通能力和团队合作经验 工作时间：9:00-18:00 月休六天 薪资福利 - 月薪4500-5500，绩效提成，团队达成奖励等，综合6000-8000 - 五险一金、带薪年假、培训机会

岗位职责: 1. 负责工程施工现场的技术统筹管理，涵盖工程进度、质量控制与安全管理等方面的协调推进； 2. 解决施工过程中出现的各项技术难题，包括图纸审核、施工方案编制及相关技术指导； 3. 承担施工现场内外部的沟通协调任务，确保技术问题得到及时响应与处理； 4. 管理施工现场各类技术文档，如施工日志、技术资料等，确保文件完整、规范归档； 5. 监控施工进度执行情况，保障项目按计划高质量完成。 任职要求: 1. 具备工程施工技术管理实际经验，能独立应对和解决现场技术问题； 2. 熟悉施工图纸及行业技术规范，具备扎实的专业技术基础； 3. 拥有良好的沟通能力与团队合作意识，能够高效推动现场协作； 4. 掌握本专业相关的施工技术知识，熟练使用办公软件开展工程管理工作； 5. 工作态度积极主动，责任心强，适应高强度工作节奏。 公司地点沈阳奥体中心，项目地点辽宁省内，需随项目驻扎外地。 薪酬面议。

工作职责： 1、主导公司重点项目的统筹管理与实施交付，涵盖网络架构咨询、方案规划及全流程交付管控； 2、承担公司产品与解决方案的技术支撑工作，为客户提供远程或现场的技术支持服务，并协助合作伙伴解决技术问题； 3、负责产品与解决方案相关技术知识的传播与赋能，面向客户及合作伙伴开展售前测试支持与技术培训工作。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，通信、计算机、网络工程等相关专业优先考虑； 2、精通数通领域技术，具备H3C交换、路由、安全、无线等产品的部署与运维经验； 3、具备优秀的讲解能力与文档编写水平，语言表达清晰，沟通协调能力强； 4、具备较强的学习适应能力，富有团队协作意识； 5、持有H3C系列认证（如H3CNE/H3CSE/H3CTE）或同等级别厂商认证者优先录用； 6、熟练运用粤语进行交流，可用英语完成日常办公文档撰写及邮件往来。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-14 岗位职责： 1.面向中国海外高校在读留学生开展线上一对一教学服务，涵盖课程讲解、作业指导及考试辅导等内容 2.涉及学科范围广泛，包含数学、经济、金融、会计、物理、化学、计算机、电子工程、生物医学、机械工程、土木工程、管理学、教育学、国际关系等相关专业 3.根据课前获取的学习资料认真准备课程内容，准时参与预定授课时间，协助学生解决学术难题，提升学习效率，并传授有效的学科方法论 任职要求： 1.拥有海外QS100或国内985/211院校本科及以上学历背景 2.具备较强的阅读与书面表达能力，无需使用英语进行授课 3.有海外高校教学经历或在线教育行业授课经验者优先考虑 4.可灵活安排空闲时间，具备稳定网络条件以保障正常授课

岗位职责: 1.根据各场展览/活动的主题策划，统筹每场展览的视觉系统设计工作，完成包括主视觉及配套视觉元素在内的整体设计，确保项目按既定标准与时间节点顺利交付； 2.负责门店日常视觉设计任务，涵盖品牌展示、促销宣传、导视系统、文化推广等相关设计内容； 3.与相关需求方或部门保持高效沟通，持续优化设计流程，合理制定各类视觉物料的时间计划，借助日程管理工具提升执行效率； 4.对接外部供应商，跟进展陈道具及材料采购，结合预算控制，探索材质与工艺的最佳组合方案，实现理想的展示效果； 5.协调广告制作公司，按时完成物料制作费用结算与对账工作，并负责现有展具及物料的归档与日常管理； 6.配合展览日常运营，参与布展支持、现场秩序维护及部分场次的导览服务； 7.按时提交月度工作报告，完成领导交办的其他临时性任务。 任职资格: 教育背景: ◆艺术设计、视觉传达、室内装潢等相关专业本科及以上学历，专业美术院校毕业者优先； 经验: ◆2年以上平面设计、陈列设计、艺术展览海报或道具制作相关经验（需提供作品集）； 技能技巧: ◆熟练掌握动态海报制作技术； ◆精通主流平面设计软件（如PS、ILLUSTRATOR等），具备插画或手绘能力者优先考虑； ◆执行力强，抗压能力佳，擅长跨部门协作与沟通，能从展览整体概念与视觉传播角度出发开展设计工作，保障输出质量； ◆审美敏锐，艺术感知力强，具备创新思维，可独立完成具有突破性的前沿视觉创作； 态度: ◆能适应高强度工作节奏，承受一定压力； ◆工作态度积极，责任心强，富有职业热情； ◆具备良好的学习意识与快速学习能力。

薪资： *单次任务报酬80-150元 *任务完成并通过审核后，次月底前发放至支付宝账户 *兼职性质，工作时间灵活，任务不定期发布 任职要求： *年龄在20至50周岁之间 *依照任务具体要求执行走访任务 *自行配备具备录音与拍照功能的手机或相关设备 *具备责任心与职业操守，能客观、公正地完成走访及问卷填写 工作流程： *注册成为评估员账号 *报名参与走访任务 *认真查阅任务指引说明 *开展实地走访，全程录音记录 *在24小时内完成线上问卷提交 *及时响应并回复工作人员的后续沟通信息

当你在阿拉斯加独自沉思时，鳕鱼正跃出海面 当你在梅里雪山分析市场时，金丝猴刚好爬上树尖 当你在西藏向伙伴分享见解时，头顶的山鹰盘旋在云端 当你在尼泊尔等待市场机会时，一旁的背包客们正端起酒杯坐在篝火旁 是的，如果要描述数字游民的工作和生活，上面这段文字在合适不过。 在新的千年，数字游民不再是国家的资产，而是政府的客户。——摘自《TheSovereignIndividual》（主权个人） 现在，你指尖划过的这份以交易员为开始却没有终点和天花板的职位恰好能够实现这种生活方式（当然，这段职业介绍便是我在某座城市的一家咖啡店里敲下的）这些文字所言非虚，即使你保存下来，十年后再来回顾。 不管你是对交易刚刚产生兴趣的勇者，还是已经在这片海洋中试过水的有经验者。 你可知二级市场交易就是一片幻境沼泽，这里堆积着成千上万的骸骨，能走出这片沼泽的路只有一条。 而那些来这里自学、研究、讨论、交流、碰运气、赌一把的人都是死路一条。 有的人因为好奇，向沼泽踏入一只脚不管是小赚还是小亏，感觉到这里不是寻常地界不太对劲扭头就走从此再未踏足。 有的人听说身边朋友在这里交过好运一下子就获得了许多财富，便也想来碰碰运气，人云亦云的看了一些分析和报道后草草跟随大流做了些“资产配置”，一进来就被“套住”从此对市场失去信心又不愿面对亏损，变成被动的“长期价值投资”者 有些人听说过历史上的传奇人物在这里的创造的奇迹，想在这里奉献一生埋头钻研，或收集各种书籍资料埋头研究，或与三五“志同道合”者彻夜讨论交流（见过民科聚集讨论量子力学吗），这些人的绝大多数：轻则浪费了大量的时间金钱，重则妻离子散家破人亡。 各位，有个常识别忘了：沼泽，是会淹死人的（物理现实而非比喻） 安全通过沼泽的路只有一条：在向导的指引和带领下，与其他同伴一起手牵手互相扶持，但一路上不要讲话不要交流，只听从向导的指示，忍受住沼泽周围幻境的诱惑，跟紧向导的脚步，小心的在沼泽里前进，只有这样才能确保你不迷失在这片幻境沼泽中，然后才有可能向你的目标前进。 不管你的目标是：在这里掌握一门能安身立命的技能养家糊口；获得一份自由的工作（数字游民）；成为行业的顶级交易员；像华尔街的基金经理一样组建自己的“大奖章”基金；甚至参与未来的金融战争。 这里都可以实现，因为这片沼泽足够大，既有海阔任鱼跃的巨大空间让你拿起刀来飞舞，也有珊瑚岛的微型生态让你自由生活。 好奇、决定踏足、已然踏足二级市场的各位，你可知现在已经不是曾经那个一个苹果砸脑袋就能想出万有引力的年代，要出一个重大科学成果需要耗费大量的人力物力算力与合作，单打独斗的时代已经过去了，唯有携手才可能出现新的奇迹。 如果你依然满怀好奇和理想，想要在这片沼泽一探究竟，我们提供一种安全且高效的方式： 来这里你们将经历什么？ 一开始： 你将作为初级勇者接受我们的筛选、考验、训练并成长为最初级的量化系统评测执行员。 在此期间你将： 1、学习量化系统的使用规则与原则。 2、在向导的引导下，评测量化系统与自身的匹配机制，严格执行策略、统计参数并撰写报告。 3、最终通过我们设置的数据筛选机制，成为合格的量化系统执行者。 在最长一个月的考核期内如果我们发现你不适合做这一行，我们会将你劝退（大部分人会被劝退） 如果你通过了我们的筛选与考核，你将具备作为一名数字游民的核心条件【不受地理环境约束的技能】，在全球任何地方，你都可以通过互联网为自己创造源源不断的收益来支持你的生活方式。 在此之后你可以依据你的兴趣： -选择继续深度参与测试、开发、优化量化系统，并持续改进模型策略，成为行业资深大师…… -或者转型为他人的向导，为后来的新人答疑解惑穿越沼泽指引前进的方向，成为年轻人的领袖…… 好了，话题说远了，回到最开始 为了使你有更大概率被我们选择、通过考核达到相关技能水平要求，我们对新人有以下几点期望： 1、如果你是海外华人和留学生，欢迎！ 2、如果你拥有国内985/211本科学历，欢迎！ 3、如果你有新一线或一线城市的生活经历，或体验过不同生活方式（思维开放，思想开明），欢迎！ 4、如果你曾经在军队待过，深刻体会过服从命令听指挥的重要性，欢迎！ 5、如果你年轻，22~32岁，思维还没有僵化，欢迎！ 6、硬性条件：前期拥有稳定的个人条件、独立的工作环境、以及个人电脑or笔记本，以支持前期培训能高效的工作学习 好了，最终适合做交易的人非常少，如果你没有做好准备，只想浅尝辄止的来试试看，请不要投简历。我们欢迎那些有强烈意愿、做好准备、下定决心、遵守纪律来沼泽一探究竟的勇者！

岗位职责： 1. 结合事业部发展需要，制定年度人员编制计划，设计招聘策略，确保人才体系建设，优化人才梯队结构； 2. 依据岗位人才画像，独立推进招聘全流程，高效整合并拓展多元化招聘渠道，满足企业用人需求，搭建内部人才储备库，提升雇主品牌形象； 3. 定期开展人岗匹配度分析，向业务部门提供科学合理的人员配置建议； 4. 跟进新员工入职后的适应情况，评估工作表现，为招聘流程优化提供数据支持与改进方向； 5. 负责招聘相关数据的统计与分析，为管理决策提供有效信息支撑； 6. 与业务团队保持紧密协作，主动输出专业建议与支持，及时响应并解决组织发展中的人员需求。 任职要求： 1. 具备3年以上工作经验，大专及以上学历； 2. 熟悉人力资源各职能模块，精通招聘领域的操作与管理； 3. 拥有较丰富的招聘体系搭建及落地实施经验； 4. 具备良好的职业操守，能适应快节奏工作环境，抗压能力强； 5. 沟通协调能力突出，责任心强，工作积极主动，富有团队精神； 6. 有连锁品牌门店或美容行业相关工作经验者优先考虑。

招人事部经理

1.负责员工招聘、入职/离职/调岗手续办 理，以及劳动合国管理与杜保公积金缴纳 2.组织员工培训、绩效考核与薪酬核 算，协助搭建人才培养与激励体系。3.处 理员工关系问题，维护良好的旁资氛围， 保障人事流程合规。4.协助完成行政类工 作，如制度拟定、公文撰写与办公秩序维护。 大专及以上学历，人力 资源或行政管理相关专 业。2年以上人事行政 工作经验。熟悉劳动法 规与人事管理流程，具 备较强的亲和力与执行力。

形象气质好，要专业的，能接受出差 主要是负责招聘，要懂得各个招聘平台，运营的，剪辑，

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位要求： 1. 本科及以上学历，计算机、电子等相关专业，6年以上工作经验，3年以上智能座舱类软件项目管理经验； 2. 熟练操作禅道、jira等项目管理工具，掌握Project、Visio、思维导图等常用办公软件； 3. 具备汽车电子产品项目管理背景者优先，拥有软件开发经历者优先考虑； 4. 掌握基础项目管理理论，持有PMP、ACP等项目管理认证者优先； 5. 具备较强的抗压能力与责任意识，能够适应因项目需要产生的加班与出差安排； 6. 拥有良好的沟通协调能力，具备积极主动的工作态度和推动力； 7. 通过大学英语四级及以上，具备扎实的英文读写能力。 岗位职责： 1. 主导制定软件研发计划、团队人员配置方案及任务量化分解； 2. 在项目各关键节点，监督并审查团队成员的软件工作进展与交付质量； 3. 参与新需求的技术评估与风险分析，并完成阶段性向上汇报； 4. 协同外部合作方与供应商，推动协作事项的及时响应与闭环； 5. 联动PA、PM、硬件工程师、生产工程师等多部门，统筹跨职能事务处理； 6. 负责软件版本管理，规划并执行软件发布节奏； 7. 确保全部开发活动符合公司内部流程及客户相关规范要求； 8. 识别项目层面的技术与进度风险，制定应对措施并实施管控； 9. 针对部门运作与项目执行提出改进建议，推动管理流程与制度有效落地。

一、岗位职责： 1、参与智能制造（MES/SCADA/数字孪生）项目初期的客户需求调研，配合制定解决方案，主导实施阶段的蓝图规划及需求文档编制； 2、推进项目实施计划落地，统筹资源调配，跟踪进度并进行过程控制与优化，保障项目在进度、成本与质量方面达标； 3、完成系统的配置搭建及相关测试任务； 4、主导项目的交付执行与管理工作； 5、负责项目交付团队的组织与日常管理。 二、任职要求： 1、熟悉制造类企业生产流程，掌握离散型与流程型制造管理模式，具备智能工厂、智能制造及精益生产实际应用与理解能力； 2、了解企业管理信息系统如MES、ERP、WMS、SRM、软件系统，有制造业相关系统MES、ERP、WMS、SRM、SCADA实施背景者优先； 3、具备出色的分析判断能力，良好的沟通协调能力与抗压能力，可独立应对和处理复杂技术问题； 4、工作积极主动，作风严谨，富有责任心； 5、具备良好的团队协作意识以及对行业新兴技术的学习与吸收能力。

工作时间：早九晚六，单休 福利待遇：入职五险，带薪年假 工作内容： 1、结合公司业务需求制定招聘方案，并通过多种渠道推进招聘实施； 2、组织开展人员面试评估，根据面试结果进行综合评分与录用判断； 3、拟定人力资源部门月度工作计划，确保任务高效高质量落地； 4、开展绩效沟通、离职交流等员工关系管理工作； 5、全面统筹人力资源六大模块工作，并合理分工推进执行； 6、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备5年以上人力资源或招聘岗位工作经验； 2、统招本科及以上学历； 3、具有较强的沟通协作能力。

华兴控股集团成立于2010年，是一家具有央企背景的实体产业投资控股集团，业务涵盖农业食品、文化旅游、工业制造、生物医疗、矿产能源、地产等多个领域。成立以来，累计控股或参股企业190余家，拥有实体资产超1600亿元人民币，在北京设有总部，员工规模达2600余人，全国范围内员工总数约2万人，所投企业带动就业超30万人。 华玺集团创立于2004年，是GIO华兴控股集团旗下企业，经过十余年发展，已确立以技术创新为驱动、科学管理为基础、实业经营为核心的经营理念。目前在北京、济南、青岛、上海、广州、深圳等城市设立分支机构，员工总数近3000人，与国内外多家知名农业、科技、文化类企业保持长期稳定合作。 岗位职责： 1.根据不同客户实际需求，提供专业化的咨询服务，持续维护客户关系。 2.推广公司全产业链项目及相关产品，达成个人及团队业绩目标。 3.主动开发客户资源，开展项目推介、咨询对接，并推动项目融资落地。 岗位要求： 1.本科及以上学历，专业不限。 2.拥有广泛的人脉资源网络。 3.具备优秀的沟通能力、商务谈判技巧及客户服务意识。 4.能够适应高强度工作，具备较强的抗压能力与自我驱动力。 5.品行端正，价值观积极健康。 公司的优势与福利： 1、央企背景支持，成立21年，实力强劲，平台稳定，内部员工留存率高； 2、底薪加高额提成，收入上不封顶。五险一金齐全，公积金按5%比例缴纳，入职即享，双休制度，半年试用期，期间薪资全额发放； 3、定期组织团建活动、生日庆祝，节日福利丰富，日常提供零食茶歇，关怀细致入微，女性员工体验佳； 4、工作时间灵活，无需每日打卡； 5、实行扁平化管理，团队氛围融洽，人际关系简单高效； 6、晋升通道公开透明，薪资随业绩表现动态调整； 7、配备专人带教，提供系统化培训，助力新人快速成长； 8、年度安排海外旅游，管理层常设额外福利发放。 我们重视每一位候选人的面试交流，致力于寻找理念契合的伙伴，期待您以真诚态度参与每一次沟通

岗位职责： 1、项目交付与管理 1.1 主导项目全生命周期（涵盖项目规划、蓝图设计、系统搭建至上线切换），对项目范围、进度、成本及质量承担直接责任。 1.2 编制项目实施总体计划，并对关键里程碑进行有效跟踪，确保项目目标顺利实现。 1.3 严格执行项目文档标准，高质量完成需求分析报告、业务解决方案等核心交付物的输出。 2、业务咨询与价值实现 2.1 深入了解客户业务运作，准确识别业务难点与核心需求，提供具有前瞻性的业务优化建议与落地策略。 2.2 牵头组织客户高层及关键用户开展流程诊断与重构工作。 3、风险管控与客户关系维护 3.1 建立项目风险预警体系，主动识别并管控潜在风险，制定应对预案，快速高效处理重大突发问题。 3.2 保持高水平客户满意度，合理引导客户预期，妥善处理关键分歧，为后续合作（增购、服务延伸）创造条件。 4、知识积累与团队协同 4.1 负责项目经验的总结与沉淀，输出标准化方案和行业实施模板，持续完善企业知识资产。 4.2 高效统筹项目团队，明确职责分工，激发成员潜能，打造协作高效的执行氛围。 任职资格： 1、具备3年以上ERP项目实施背景，至少独立主导过2个以上用友、金蝶等中大型系统的端到端项目管理并成功交付。熟悉财务、供应链或生产制造中至少两个模块的业务逻辑，财务专业知识扎实。持有PMP、信息系统项目管理师等相关认证者优先考虑。 2、出色的项目管控能力：熟练掌握项目管理理论与实践方法，能灵活运用各类工具实现成本、进度与风险的有效控制。 3、良好的沟通协调与影响能力：可顺畅对接客户中高层管理者，具备引导讨论、推动共识达成的能力。 4、突出的问题解决能力：面对复杂业务场景或技术挑战，能够迅速定位根本原因并推进方案落地执行。 5、具备强烈的责任意识和抗压能力，适应高强度工作节奏及阶段性出差安排。

领域：建设工程检测行业信息化建设。 时间：近三十年的经验积累。 业务：拥有稳定的客户群体、行业人脉与资源网络，具备成熟的用户基础。 目前方向及目标：原有基于传统开发模式的系统已难以适应当前发展需求，企业启动系统迭代升级，推进新一代系统研发。 技术路线：以阿里钉钉作为超级入口，结合宜搭平台承载具体业务场景，辅以传统开发处理边界外功能。 岗位职责： 1. 主导项目技术方案的规划与落地执行，保障项目按期高质量交付； 2. 对接客户，深入挖掘业务需求，输出专业可行的技术解决方案； 3. 持续优化项目管理流程，提升整体运作效率； 4. 带领技术团队突破关键技术瓶颈，推动团队能力成长； 5. 协同团队成员，高效协作达成项目各阶段目标。 任职要求： 1. 具备优秀的项目统筹能力及良好的团队协作意识； 2. 熟练掌握钉钉、宜搭等相关技术工具的应用； 3. 具备较强的学习适应力和复杂问题处理能力； 4. 工作积极主动，具备出色的沟通表达与协同合作能力； 5. 对新兴技术保持高度关注，乐于持续学习并迎接新挑战。

岗位职责： 1. 全面负责无人机项目的生命周期管理，从项目启动阶段入手，深入挖掘并分析项目需求，结合企业战略方向与资源配置，制定切实可行的项目规划，明确项目目标、范围、时间节点、预算等核心内容。 2. 主持项目启动会，统筹协调研发、生产、装配、市场等相关职能部门，确保各团队成员充分理解项目任务与执行要求，为项目高效推进提供保障。 3. 组建专业化的无人机项目执行团队，依据项目实际需要遴选合适的技术人员、飞手及装配人员，科学分配工作内容，清晰界定岗位职责与协作机制。 4. 严格监督项目实施过程，跟踪项目进度，确保各项工作按计划稳步推进；定期开展质量审查，对关键环节进行全程管控，保障交付成果满足公司规范与客户期望。 5. 动态监控项目资金使用情况，合理控制成本支出，做好费用核算与预算管理，有效防范超支风险。 6. 与客户保持持续互动，精准把握客户需求，定期汇报项目进展，回应客户关切，处理反馈意见，提升客户体验与满意度。 7. 主导项目交付和验收流程，组织整理交付文档资料，协助客户完成验收工作，收集使用反馈，为后续项目优化积累经验。 8. 主动开发新客户资源，维系长期稳定的客户关系，发掘潜在合作机会，助力公司业务持续增长。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业涵盖航空航天、电子信息、机械工程、项目管理等领域，具备坚实的理论基础。 2. 拥有3年以上无人机行业从业经历，其中至少1年项目管理经验，曾主导多个无人机项目并成功落地，熟悉项目运作全流程。 3. 掌握无人机系统结构、飞行原理、硬件配置及软件操作，具备一定技术背景，能与技术团队顺畅交流，协同解决项目中出现的技术难题。 4. 具备良好的领导力和团队管理能力，能够带领团队高效协作，推动目标达成，调动成员积极性与创新能力。 5. 沟通协调能力强，可与公司内部各部门、外部客户及合作伙伴实现高效对接，妥善应对各类协作挑战。 6. 具备较强的应变与问题处理能力，在面对突发状况或项目阻碍时，能快速判断形势并采取有效应对措施。 7. 对市场变化敏感，具有创新思维，能够洞察行业发展动向，推动项目升级与业务延伸。 8. 可接受出差安排，身体健康，心理素质良好，能在高压力环境下稳定高效地完成工作任务。

岗位职责： 1. 负责工业建筑项目的全过程管理，包括组织设计、建设计划编制与进度统筹，确保项目按期高质量交付 2. 主导设备安装的技术协调与过程管控，审核招标工程量、参与概算把关及安装调试支持 3. 严格监督施工现场安全、质量与文明施工，落实监理、施工、建设方等多方协同，及时响应并解决现场异议与问题 4. 建立并维护施工进度台账、图纸资料交接档案及作业量统计分析体系，定期输出数据报告并提出优化建议 5. 统筹项目内外部资源，高效对接设计、采购、施工及验收各环节，保障项目合规性与整体履约能力 任职要求： 1. 具备建筑工程、工民建或相关专业大专及以上学历，持有一级或二级建造师（建筑工程专业）资格证书者优先 2. 5年以上工业厂房类项目现场管理经验，独立主导过完整土建+设备安装复合型项目者优先 3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范、安全生产标准及EPC/总承包管理模式 4. 具备优秀的跨部门沟通协调能力、风险预判能力及突发事件处置能力 5. 责任心强，能适应阶段性驻场工作，具备良好的职业素养与团队协作精神

1.负责业务全流程的绩效咨询与服务，精通绩效评价工作内容，可独立承担各类绩效指标体系设计、事前绩效评估、执行过程跟踪监控及事后绩效评价（涵盖部门整体、项目及政策层面），具备带队实施现场绩效评价的能力，并能独立完成绩效评价报告撰写； 2.能够独立开展项目前期调研工作，包括实地踏勘、对接政府相关部门进行访谈调研、全面收集项目信息，整理形成报告编制所需的基础资料； 4.负责项目预算绩效相关材料的归集、整理与审核工作； 任职要求： 1.本科及以上学历，财政学、审计学、会计学等相关专业背景，具有项目绩效评价实际工作经验者优先考虑； 2.具备扎实的数据分析能力，能根据项目实际需求完成多类型数据的汇总与深度分析； 3.具有良好的组织协调能力，熟悉相关政策法规，具备较强的项目管理及跨部门沟通能力； 加分项： 具备咨询、财务/审计/税务等行业从业经验

【岗位职责】 1. 人事管理：承接分公司人力资源战略及年度工作部署，推进中支人力计划执行，并落实上级交办的各项人力资源事务；协助处理中支员工考勤管理、劳动合同续签、入职离职调动手续，以及招聘面试组织、高管监管备案、专业岗晋升流程等工作；负责新员工薪酬核定、绩效特殊事项申报，协同完成年度调薪、年终奖金核算及年度绩效考核沟通；配合办理企业年金、团体险参保、员工退休手续、残保金减免申请、稳岗补贴申报等福利相关事宜。 2. 法律合规：建立并完善中支辖区内的法律合规制度体系，审核关键规章制度与合同文本，列席会议提供合规支持建议；统筹内控建设、反洗钱管理，协调涉诉案件应对，组织开展法律合规与风险防控培训；协助机构负责人开展监管联络与政策解读，及时向上级单位及中支管理层报告重大合规风险或违规事件；对接总公司及分公司各项内部审计与合规检查，推动问题整改落实。 3. 统筹指导下属开展职场管理、资产管理、采购执行、印刷品管理、会议组织、网络信息及机房运维等综合事务，确保日常运营有序高效；监督下属严格执行各项管理制度，把控工作质量与合规标准，保障中支后勤保障与信息系统安全稳定运行。 【岗位要求】 1. 大学本科及以上学历； 2. 有保险行业从业经历者优先考虑； 3. 工作踏实严谨，具备较强抗压能力与沟通协调能力； 4. 熟悉公文撰写，具有良好的合规意识与职业素养。 【薪资范围】10-12k 15薪

岗位职责： 1、负责公园绿化区域的日常养护与管理，保障植被长势良好，景观风貌整洁美观； 2、统筹内部资源，协同相关职能部门，共同提高公园绿化工作质量与管理水平。 任职要求： 1、年龄50-55岁，具备物业管理相关经验者优先考虑； 2、熟练操作常用办公软件； 4、具备良好的沟通协调能力与应变处理能力，能妥善处置突发状况； 5、热爱园林绿化工作，工作认真负责，关注细节，适应户外作业环境。