岗位职责： 1.负责学生课后托管期间的学习辅导与作业检查，确保学习质量与进度 2.组织开展益智、阅读、手工等素质拓展活动，促进学生全面发展 3.关注学生身心健康与行为习惯，及时与家长沟通反馈日常表现 4.做好托管场所安全管理与卫生维护，保障学生人身安全与环境整洁 5.配合机构完成教学记录、考勤统计及临时性教务支持工作 任职要求： 1.热爱教育事业，有耐心、责任心和亲和力，具备良好的师德素养 2. 具备基础学科知识储备，能胜任小学阶段语数英等科目辅导 3. 普通话标准，表达清晰，具备基本的沟通协调与应急处理能力 4. 有托管、教培或班主任工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.无违法犯罪记录，认同素质教育理念，遵守职业操守

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：灵活自主 工作时段：自由安排 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-13 工作形式：招募线上题目讲解教师，无需坐班，可在家完成，平台题库丰富，支持开具实习证明（无需出镜） 岗位优势： 题库资源充足，可按个人节奏完成；项目持续稳定，不受地域限制 时间安排自由，收入水平较有竞争力 【招募科目】 小学至高中各学科均可，包含大学相关课程内容 【工作要求】 具体任职条件欢迎详询~ 【薪资待遇】 小学：4~6元/题；初中：6~8元/题；高中：6~10元/题；大学：7~8元/题

招聘初中英语、数学教师，保底5000元 晚托班工作时间：周一至周五（16:30-21:00） 一对一授课时间：周六、周日（有课上课，无课休息） 需具备初中数学或初中英语教学能力，有私立学校任教经验者优先 担任过班主任者优先考虑（孔子学校、红日学校、博奥学校、天源学校、鹏程学校背景者优先） 具备一定沟通与销售能力，渴望通过努力获得更高收入者欢迎加入 无相关能力者请勿扰！本公司可为员工缴纳社保

岗位：作业辅导老师 尊敬的求职者： 我们诚挚邀请您加入我们的教育团队，携手助力孩子们全面成长！我们是一家专注中小学生教育的机构，深耕教学领域二十年，重视个性化学习与心理健康培养，帮助孩子在轻松愉悦的氛围中建立学习自信，养成高效学习习惯，实现成绩与能力双提升。 一、【薪资待遇】： 每月综合5-10K，无责底薪+提成+绩效+月度及学期奖金 二、【工作时间】： 周一至周五（10:45-14:00 15:00-20:30） 周六日休息 三、【岗位职责】： 1. 负责托辅班日常教学与班级管理，保障教学质量稳定 2. 关注学生学习进展与情绪状态，及时与家长保持有效沟通 3. 协助开展多样化课外活动，充实学生的课余体验 4. 参与教研交流，持续优化教学能力 5. 负责学生上下学期间的接送安排与安全管理 6. 提供小学语数英作业辅导，解答学科疑问 7. 维持学堂秩序，落实学生日常生活管理 8. 引导学生培养良好学习行为习惯，激发学习兴趣，掌握科学学习方法 9. 依照教学服务流程，为学生和家长提供专业支持 四、【任职要求】： 1. 本科及以上学历，教育学、心理学、师范类专业优先考虑 2. 热爱教育行业，具备良好的表达能力和亲和力 3. 有耐心与责任感，关注学生的全面发展 4. 态度诚恳，工作认真，乐于与孩子相处，富有爱心与包容心 5. 熟悉中小学生的学习模式、生活特点及心理发展，能有效沟通并引导其成长 6. 学科基础扎实，可胜任小学1-6年级语文、数学、英语的辅导工作 7. 持有教师资格证或具相关教育经验者优先，有半年以上托管教学经历更佳 8. 普通话标准，语言表达清晰，具备较强的沟通互动能力 五、【岗位福利】： 1. 包吃（无需外卖，学堂厨师烹饪营养餐食，健康又安心） 2. 每日下午茶点供应（含点心、奶茶、零食、水果等） 3. 为员工缴纳广州社保 4. 定期组织团建活动，增强团队凝聚力 5. 提供免费专业培训，积累实践经验，助力职业发展 6. 支持外出教研学习，拓宽视野，提升专业素养 六、【晋升空间】： 老师→教研主管→行政主管→校区校长→合伙人 七、【我们提供】： 1. 具有竞争力的薪酬体系与健全的福利保障； 2. 多元化的职业发展路径与广阔的成长平台； 3. 融洽的工作环境与协作高效的团队支持。 若您热爱教育事业，愿意为孩子的未来倾注心力，欢迎加入我们，共同点亮孩子们的成长之路！请主动点击“立即沟通”，期待与您相遇！

学历专业：通常要求具备全日制本科及以上学历，专业方向为临床医学、解剖学、护理学等医学类相关专业。部分院校对护理专业教师可适当放宽至大专学历，但须持有护士执业资格证书。 教师资格：需持有中等职业学校教师资格（不含实习指导教师资格）、高级中学教师资格或高等学校教师资格。暂未取得教师资格证者，部分学校允许在入职后一年内考取。 职业技能：具有行业或企业中级及以上专业技术职称，或取得医师资格证书、护士执业资格证等相关职业（执业）资格证书，或具备高级以上职业技能等级证书者优先考虑。 教学能力：能够熟练运用现代教育技术开展教学，具备良好的课堂组织与调控能力，掌握多元化的学生评价方式。有实际教学经历，尤其是参与过职教高考教学工作的应聘者优先。 其他方面：热爱教育事业，思想政治素质良好，品行端正，具备适应岗位要求的身体条件和心理素质，具备较强的沟通协调能力。

工作性质：线上兼职，自由灵活 工作内容：专业课辅导，答疑等 薪资组成：一对一课时费100/h起（学校专业不同课时费有所不同），小组课课时费80/h起+提成+补贴+资料费+答疑费+补充课时费。 兼职要求：研究生（拟录取，在读，已毕业均可）一志愿上岸，自命题专业课。 欢迎各位研究生同学加入。 其他要求：需试听

工作时间：下午3：30-8：00，在机构吃晚餐，周末可以代课，工作地点是南通市崇川区虹桥西村附近，具有理科背景的应聘者优先，有年终绩效，交社保和医保

岗位职责： 1. 备课和教授课程，以训练孩子的记忆力和专注力。 2. 使用专门的课件和教材进行备课、授课。 3. 定期与家长沟通，反馈孩子在课堂上的表现和进步。孩子打卡作业查看回复 4. 长期兼职，每周的周末都安排上课，到寒假。 任职要求： 1. 有教师资格证或相关上课经验者优先。不怕讲课，家长沟通 2. 对教育孩子有热情，能够激发孩子的学习兴趣。 3. 良好的沟通技巧和团队合作精神。 4. 能够承担长期兼职教学工作，确保教学质量。

工作职责： 1、主导公司重点项目的统筹管理与实施交付，涵盖网络架构咨询、方案规划及全流程交付管控； 2、承担公司产品与解决方案的技术支撑工作，为客户提供远程或现场的技术支持服务，并协助合作伙伴解决技术问题； 3、负责产品与解决方案相关技术知识的传播与赋能，面向客户及合作伙伴开展售前测试支持与技术培训工作。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，通信、计算机、网络工程等相关专业优先考虑； 2、精通数通领域技术，具备H3C交换、路由、安全、无线等产品的部署与运维经验； 3、具备优秀的讲解能力与文档编写水平，语言表达清晰，沟通协调能力强； 4、具备较强的学习适应能力，富有团队协作意识； 5、持有H3C系列认证（如H3CNE/H3CSE/H3CTE）或同等级别厂商认证者优先录用； 6、熟练运用粤语进行交流，可用英语完成日常办公文档撰写及邮件往来。

岗位职责： 1. 负责学生课后作业辅导，针对性解答学科疑问，提升学习效率 2. 全程监管学生自习秩序，营造安静、专注的学习环境 3. 关注学生行为与情绪变化，及时沟通引导，保障身心健康 4. 协助完成日常考勤、家校信息反馈及简单教学记录工作 5. 配合机构开展安全教育、卫生管理及临时性教学支持任务 任职要求： 1. 责任心强，富有耐心与亲和力，热爱教育事业 2. 具备良好的沟通能力与基础学科知识储备 3. 能胜任小学生日常看护与学习指导工作 4. 无不良从业记录，认同托管教育服务理念 5. 最低学历不限，有教育、心理或师范类背景者优先

1、学生日常生活及学习的管理工作，2、理解学生，走进孩子心理，同学生相处融洽，3、学生公寓卫生以及餐具的清洁工作，

岗位职责： 1.负责学生课后托管期间的学习辅导与作业检查，确保学习质量与进度 2.组织开展益智、阅读、手工等素质拓展活动，促进学生全面发展 3.做好学生接送交接、考勤记录及日常安全管理工作，保障托管期间人身安全 4. 与家长保持良好沟通，定期反馈学生表现与成长情况 5.协助维护托管环境整洁有序，营造温馨、积极的学习氛围 任职要求： 1. 热爱教育事业，有耐心、责任心和亲和力，具备良好的师德素养 2. 具备基础教学能力，能独立开展课业辅导与活动组织 3.普通话标准，表达清晰，具备基本的家校沟通能力 4. 有托管老师、教师或教育类实习经验者优先 5.身体健康，无不良记录，能适应弹性工作时间

岗位：托管教务老师 任职条件 ️大专及以上学历 ️持有教师资格证 ️有爱心、耐心、责任心，做事踏实认真 主要负责学生课后作业辅导、日常教务、家校沟通等工作。 工作氛围轻松温暖，团队年轻化，待遇从优！

岗位职责： 1. 负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导工作 2. 关注学生学习状态，因材施教，提升教学效果与学生综合素养 3. 参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4. 配合学校开展班级管理、家校沟通及学生德育工作 5. 完成学校安排的其他教育教学相关任务 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2. 具备相应学科教学能力，能独立承担教学任务 3. 普通话标准，表达清晰，具备良好沟通与组织能力 4. 有教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 持有教师资格证者优先

岗位职责 1、负责初高中学科日常授课，根据教学大纲完成课堂教学、习题讲解等工作； 2、跟进学生学习情况，及时查漏补缺，针对性提升学生学科成绩与学习能力； 3、配合校区教学安排，参与教研备课、教学研讨、磨课等常规教学工作； 4、维护良好的师生关系，配合完成校区教学相关日常工作。 任职要求 1、本科及以上学历，专业不限 2、热爱教育行业，沟通流畅，责任心强，愿意长期稳定从事教学工作； 3、无教学经验、纯新手均可入职，公司统一系统培养； 4、认同教学理念，踏实认真，愿意稳步提升教学能力。 薪资福利 1、薪资结构完善，多劳多得，按劳取酬，能力越高收入越高； 2、入职享受完整带薪岗前培训，零基础手把手教学，快速上手授课； 3、实习岗位可转正，提供稳定长期的职业发展通道； 4、珠三角多校区布局，根据个人居住位置就近分配校区，通勤便捷； 5、完善的教学晋升体系，从新教师、骨干教师到教研管理岗位，晋升清晰。

招聘：小学、初中、高中生辅老师（五险一金+包吃住） 薪资：3000-4500元/月， 基本条件：大专及以上学历，爱教育，爱孩子，爱学习，综合素质较强。身体健康，形象气质好，无不良嗜好。执行力强，工作务实，有奉献精神和团队合作意识。性格好，有爱心、耐心，有较强的沟通协调能力和管理能力，能讲普通话。有艺体特长、从事与教育相关工作或有学生管理工作经验者优先。优秀者可适当放宽。 工作待遇 1.依法购买五险一金。 2.寒暑假享受带薪休假。 3.学校提供免费住宿和上班期间免费工作餐。 4.工资待遇:年薪5-7万。 考核录用学校根据简历初选后通知面试，面试合格后到指定医院进行体检，体检合格者将进行跟岗培训，培训结束合格录用、双方无异议后签订劳动用工合同。面试时请带上纸质自荐材料及各种证书原件、复印件参加初选及面试，具体时间和地点听候通知。

1、针对学生实际情况，对其进行个性化的一对一授课。 2、在辅导期间因时制宜分阶段组织出题、测试、批改工作，以检验学生接受辅导的成效。 3、关爱学生身心健康，帮助学生树立积极的学习心态和良好的学习习惯，激发学生学习兴趣和培养学习方法，富有爱心和责任心。 4、平时与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，备课。 5、协调配合其它岗位的工作。

各科老师：20名 综合月薪：4K-15K 一、岗位职责： 1.负责对所教学科科目的学生进行教学辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合班级学生的学习计划和方案； 2.按公司规定及要求完成每次授课，并做好课程记录，针对学生问题制定改进方案； 3.与家长和学习顾问进行充分沟通，全方面了解学生学习及其他情况，有针对性教学，提高家长满意度； 4.根据学生学习进度及内容，按月进行月度知识检测；并有针对性推荐其他科目的学习； 5.认真参加公司组织的教研、教师月考，不断提升专业水平和授课技巧。 二、任职条件： 1.本科及以上学历，有教师资格证，师范类院校毕业，所教科目与专业对口优先，共产党员优先； 2.3年以上教学经验，能达到相应阶段教学水平，具有教师中级以上职称者优先（成熟教师薪资可面谈）； 3.了解历年中学各阶段对应学科的试题题型，知识点把握准确，考核点清晰，明确相关升学政策； 4.具备耐心、细心和责任心，分析总结及规划能力，观察能力强； 5.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准。 三、岗位薪酬及福利： 1.薪酬：底薪+课时费+续费提成+激励，岗位月度平均收入在3000-8000元之间，表现优秀者月度收入在10000元以上； 2.福利：社会保险（养老、失业、医疗、工伤、生育五项）及住房公积金，享受带薪年假或寒暑假。 3.交通补贴和午餐补贴 4.转正员工有季度奖金和年终奖金 5.在同等学历薪资基础上，共产党员底薪上浮200元，211统招毕业生上浮300元，985统招毕业生上浮500元，211和985与共产党员不同享。 四、完善的培训机制： 1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。 2.培训项目：①免费的入职培训②定期业务能力及专业能力提升培训（岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等），由总部高层领导、人力资源部培训师及外聘讲师主讲。 五、广阔的职业发展空间： 公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有些员工入职6-12个月晋升为科目负责人，有些员工入职12-18个月晋升为教学主管或研究员，还有些员工入职2--3年晋升为分校校长或高级培训师。 1.管理方向：教师——教研员——学科负责人——教学主管——分校校长 2.专业方向：教师——校区学科负责人——城市培训师——城市教学经理 六、企业经营项目： 文化类（语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理） 艺术类（音乐声乐、古筝、小提琴、尤克里里、吉他、笛子、二胡、葫芦丝、电子琴等乐器培训 美术儿童创意画，素描，速写，手工等类和硬笔、软笔书法） 托管类（幼儿托管，小学托管，高端晚辅） 幼小衔接（阅读、写作、识字、拼音、思维数学、基础算术、英语） 培训对象：5-18岁（幼儿，小学，初中，高中）和成人艺术培训 班级形式：一对一、班课（2-4人）、10-25人班 收费方式：按时计费，短期为主（不跨年） 办学资质：证件齐全，双证经营（营业执照，办学许可证、合法招生，正规上课） 办学理念：成为家长心目中信得过的教育培训学校！ 教学目标：让学生成才，让家长放心，让社会满意！ 经营理念：做最贴近老百姓的教育，用实力做有良心的教育！

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-27 岗位职责: 1.为初高中学生提供线上一对一的教育咨询支持 2.与学生及家长保持顺畅沟通，准确把握学习需求 3.制定针对性的教育建议与辅导方案 任职要求: 1.拥有较强的沟通能力，能与学生和家长高效互动 2.热心投身教育领域，熟悉初高中课程体系与学习特点 3.具备协作意识，可与团队协同推进任务执行

岗位职责： 1、承担托班日常教学工作，保障早期教育教学质量。 2、与家长保持顺畅交流，定期汇报儿童成长进展，携手支持幼儿全面发展。 3、积极参与园所各类教育活动，策划并执行兼具趣味性与教育价值的教学内容。 任职要求： 1、热爱婴幼儿教育事业，富有责任心与耐心，对幼儿怀有真诚关爱。 2、具备出色的沟通技巧和团队协作意识，能与同事协同打造积极向上的教学氛围。 3、具有早教相关经验或专业资质者优先，善于创新并高效开展教学实践。

岗位职责： （1）积极参与本学科的教研工作，持续提升教学研究能力； （2）根据学生个体差异实施因材施教，开展个性化课程讲授，探索并运用多样化的教学方法，灵活调整授课方式； （3）在教学过程中分阶段组织阶段性测试，并完成试卷批改，评估学生学习效果，及时反馈辅导成果； （4）按时完成公司交办的其他与教学及教研相关的工作任务。 职业晋升空间： 业务方向：实习教师——初级教师——中级教师——高级教师——特级教师——A级教师 管理方向：教师——校助理教管主任——校教管主任——校助理校长——校区校长——城市校长... 岗位福利: 五险一金，月度福利，带薪年假，带薪出游，早九晚六

教育大厂高薪诚聘一对一精英教师（北京西城/海淀校区）——课时费高、排课满、晋升快 薪资待遇（远超行业水平） 全职教师岗：底薪+高额课时费，入职即享五险一金 综合月薪20K-30K（月课时200左右） 寒暑假冲刺月薪30K-40K+（课时350左右，轻松实现年薪50W+） --- 岗位职责（用专业成就学生，用实力赢得高薪） 1. 一对一专属授课，面向北京西城/海淀重点学区学生，制定个性化提分路径 2. 科学规划教学进程，深入剖析学生学习特征，设计精准教案，聚焦升学关键环节 3. 全程学习追踪，建立成长档案，课后及时反馈进展，与家长保持高效沟通 4. 高续报支持体系，协同教务团队做好学员服务，推动口碑持续转化 5. 高标准授课规范，严格落实教学质量要求，打造高品质课堂体验 --- 任职条件（寻找教育界的实力派） 1. 本科及以上学历，师范类或重点院校背景优先，具备教师资格证 2. 掌握北京中高考命题规律，熟悉本地教材体系及核心考点 3. 擅长差异化教学，能根据海淀/西城优等生特点灵活调整授课方法 4. 拥有北京实际授课经验，具备独到提分策略者优先考虑 5. 热爱教学事业，富有责任感，杜绝照本宣科式授课 --- 职业发展（双通道晋升，天花板由你打破） 管理路线：教师→学科带头人→教学副校长→校区经理（带领团队享受绩效激励） 专业路线：教师→金牌名师→特级专家（课时费用倍增，行业影响力跃升） --- 我们凭什么吸引你 1. 生源优质：服务海淀/西城重点学校学生，教学效率高，成果易显现 2. 排课饱和：课程资源充沛，无需抢课，收入稳步提升 3. 平台强大：全国50+直营校区布局，配套资源完善 4. 成长无忧：定期组织资深讲师培训，助力从优秀迈向卓越 加入我们，你不仅是老师，更是改变学生命运的超级导师 投递简历，开启高薪教育生涯，下一个名师就是你

负责小学生晚上作业批改讲解3.5正式上班

钱多事少～高中数学教师岗位！无试用期，面试通过立即安排授课！ 虎翔教育目前拥有1800余名在读学员，课程形式以一对一和小班教学为主，每班人数控制在10-15人左右。（纯教学岗，无需承担销售任务）招生及续费由专职团队负责。 收入稳定后可达月入20000-45000元，寒暑假期间表现优异者单月收入可突破50000元。 本校区为昆山地区第五家分校。 薪资结构说明： 初中教师底薪6300元/高中教师底薪6500元+课时提成+学生人数奖励=综合收入普遍在一万五六至三万以上不等 每月10号准时发放薪资！ 工作时间安排： 每周五天工作制，周中下午2点至9点上班，周五晚间及周末上课，节假日实行调休或补休机制 公司福利待遇： 1、健全的培训机制与多元化的晋升通道 2、享受带薪年假 3、工龄奖金制度 4、员工子女享受课程报名优惠 5、每年组织两次集体旅游 6、定期开展各类文体活动 7、缴纳五险一金 8、优秀员工有机会参与股权激励，助力实现财务自由！ 我们始终相信：提升个人能力与获得高收入是对员工最实在的负责 诚邀热爱教育事业、踏实肯干的您加入！我们的薪酬水平较行业平均高出20%-30%。入职三年以上的教师占比超过60%！ 请老师们仅联系一位负责人，以免重复沟通影响工作效率～～～

1.语言表达能力强，善沟通。 2.对工作认真负责。 3.能承担语文，数学的课程

工作内容:批改作业，给孩子们讲解难题，校区接孩子放学。 工作要求:有耐心，工作负责，有控班能力，能讲解解题思路，有经验者优先 上班时间:15:30——21:00周一到周五 法定节假日都休息 包一餐晚饭不包住

岗位职责： 1.负责学生课后托管期间的学习辅导与作业检查，确保学习质量与进度 2.组织开展益智、阅读、手工等素质拓展活动，促进学生全面发展 3.关注学生身心健康与行为习惯，及时与家长沟通反馈日常表现 4.做好托管场所安全管理与卫生维护，保障学生人身安全与环境整洁 5.配合机构完成教学记录、考勤统计及临时性教务支持工作 任职要求： 1.热爱教育事业，有耐心、责任心和亲和力，具备良好的师德素养 2. 具备基础学科知识储备，能胜任小学阶段语数英等科目辅导 3. 普通话标准，表达清晰，具备基本的沟通协调与应急处理能力 4. 有托管、教培或班主任工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.无违法犯罪记录，认同素质教育理念，遵守职业操守

园长，幼师

德才优学 招聘：小学托管老师 上班地址：海珠区昌岗东路小学附近托管学校 一、工作态度 1.以身作则、为人师表,体现良好的师德和教师风范。 2.积极钻研业务,积极参加培训，努力提高各项个人能力(带班，控班，讲课，家校沟通,招生宣传) 3.随时关注工作及家长群，及时响应工作安排，家长互动。 二、与家长沟通 1、每日作业以拍照-问题点沟通形式开展。 2.收集家长对托管班的意见和建议并做好记录。 三、学生接送管理 接学生放学，带班老师必须提前至少五分钟到校门等待。核对学生名单，防止漏接学生。做好路队管理。 四、作业班管理职责 1、按照学生作业安排好托管学生课外辅导计划。 2、搞好教室卫生清洁工作。保持室内通风、清洁整齐。 3、抓好学生思想品德教育，关注托管学生的身体健康。 日班为主，单休。 寒暑假上班时间：09:00-17:30为主（周日休息） 春秋季上班时间：周一到周五13:45-20:30，周六09:00-17:30（没有提升课或其他工作安排，则备课及写反馈），周日休息 试用期工资：底薪+课酬费+扩科奖+提成，，转正底薪再评估

辅导答疑课后作业 培养小学生生活习惯和学习习惯。