工作职责： 1、按时完成产品或工艺所在环节分配的生产任务； 2、严格按照车床操作规程和使用说明书的要求操作车床； 3、编写工序作业程序单和其他质量记录； 4、负责数控车床的日常维护保养，对刀具消耗品进行寿命管控记录； 5、协助部门领导做好生产安全管理、现场6S管理工作； 6、完成领导交办的其他工作任务。 任职条件： 1、3年以上实际编程调机经验，熟悉数控车床的操作流程；有马扎克机床编程和操作工作者从优； 2、能识别机械图纸，可独立完成生产任务，熟练使用卡尺、千分尺等基本测量工具； 4、熟悉金属、塑料等常用材料的加工特性； 5、熟悉刀具的使用和切削参数，对刀具、夹具性能，加工参数等理论知识有充分了解； 6、工作态度端正、认真、仔细，有上进心，具备较强的任务理解力和执行力。

工作内容 1.负责车工相关的工作，包括车削、铣削等; 2.根据工艺要求进行加工和生产; 3.及时发现并解决生产过程中的问题。 任职要求 1.具备良好的身体素质，能够适应长时间站立和操作; 2.工作踏实，具备较强的责任心和执行力; 3.具备一定的车工经验，熟悉车工操作流程。 4.初中及以上学历，具有基本的语言表达和沟通协调能力。 原标题：《车工》

1. 服从生产调度安排，专注于车加工工作，确保生产流程的高效运转。 2. 严格依照图纸要求进行操作，保证产品质量达到行业标准。 3. 能够熟练解读图纸，精准把握加工尺寸与工艺要求。

工作经验三年以上，会线缆模具优先。

岗位职责： 1.按照图纸和技术要求，熟练操作车床完成零件的车削加工 2.负责工件装夹、刀具选择、参数设定及加工过程中的精度控制 3. 对加工后的工件进行自检，确保尺寸、形位公差及表面粗糙度符合标准 4.定期维护保养车床设备，及时报告异常情况并协助排除故障 5. 严格执行安全生产规范，保持工作区域整洁有序 任职要求： 1.熟悉普通车床或数控车床操作，具备基本识图与测量能力 2.能适应制造业生产节奏，责任心强，注重细节 3. 持有车工职业资格证或特种作业操作证者优先 4.吃苦耐劳，具备良好的团队协作意识和沟通能力 5.学历不限，有相关工作经验者优先

普车操作工

有责任感、吃库耐劳

1、年龄25-50岁之间，5年以上工作经验； 2、掌握普通车床（如CD6180、CW611250等型号优先）的原理，可独立 熟练操作，能完成异形件、大件的校正和加工； 3、能准确解读机械图纸，理解尺寸公差、工艺要求，并能选择合适刀具及切削参数； 4、熟悉金属材, 具备设备日常保养能力,能处理常见故障。

岗位职责： 1. 负责数控车床的操作与调试； 2. 完成工件装夹、对刀、试切、批量加工，保证零件尺寸、形位公差符合要求； 3. 做好设备日常保养与生产记录，维护现场6S。 任职要求： 1.具备2年以上数控车床操作经验； 2.能熟练看懂机械图纸，掌握形位公差、粗糙度等要求； 3.熟悉常用刀具、切削液的使用与维护； 4.有精密零件加工经验者优先； 5.工作认真负责，服从生产安排。 不包住宿，有餐补，恒温车间

区东湖街道中梁百悦城集成灶全拆清洗到手带图好评越快越好。

比音勒芬杭州百联奥莱E2一楼招聘店员1名真实工资不夸大宣传淡季5000-7000元上不封顶每月努力就是旺季不努力就是淡季工作时间：做一休一各种奖励机智、三薪、节日福利、五险一金要求：有上进心、有学习力想挣钱、想提升、想改变、想突破执行力强、有上升空间。90后形象气质佳！做过大女装销售的欢迎大家介绍电话：段女士，同

嘉兴招聘二保焊工 薪资四百二一天 包吃住要求:年龄18-50周岁 有无焊工证均可 工资可预支 工作稳定

杭州招聘电梯司机一名，要求员工年龄在六十岁以内。

招聘工地安全员8名，负责项目施工现场安全管理工作，以及各项安全管理资料的收集、保存和归档工作。 任职要求：专科以上学历，具有3年及以上高速公路或大型交通建设工程安全管理经验，具备内业资料整理能力，熟悉施工现场各项安全管理要求，能独立完成隐患排查、人员教育及迎检等工作。持有交安C证。能严格遵守项目各项规章制度，服从工作安排，具备良好的沟通能力和学习能力，能适应施工现场工作环境。 薪酬根据个人学历、经验及能力面议。 工作地点：浙江省杭州市富阳区杭淳开高速公路TJ01标段项目部。 有意者可投递简历报名。

一、【车铣复合熟练工】 要求：2 年以上独立调机经验，看懂图纸，西门子系统，会对刀调试，会用卡尺千分尺，精密五金加工，能两班倒。 二、 【车磨一体熟练工】 要求：2 年以上车磨一体实操，独立调机，懂内外圆磨削、砂轮修整，熟悉精密轴类，会精密量具，能控制圆度光洁度。 薪资面谈，包吃住、五险一金

要求熟练操作加工中心与立式车床

啊，年龄不超过52岁，有多年的大型车床加工优先。

- 会普车或数控车床任意一种即可，能看懂基本图纸、独立上机加工 ​ - 做事踏实细心、服从车间安排，有机械厂车工经验优先

车床程序员 37/h 工作职责 1.根据零部件加工工艺，编制数控车床的加工程序。 2.制定合理的切削参数，优化加工刀具路径，不断提升加工效率。 3.绘制装夹图和输出刀具单，指导设备操作员进行零部件的加工调试。 4.负责简易工装、夹具的设计、验证。对工装的使用情况进行检查，确保生产现场正确使用工装，管理工装台账和实物。 5.推进程序标准化工作。 6.参与质量异常分析，提升零部件的加工质量。

岗位职责: 1.负责女装设计，根据市场需求和公司风格进行服装设计、出款 2.熟悉四季青、柯桥以及广州面辅料市场并能够自主选择合适的面辅料进行款式开发 2.与对应团队成员合作，确保从设计到生产过程中的工作流畅与效率 3.实时跟踪销售数据，且能根据客户反馈判断并调整设计策略与方向 工作地点:九堡意法轻纺城/杭州意法服饰城 任职要求: 1.具备优越的审美能力和创新思维，能够独立完成设计任务 2.熟悉杭产女装市场，熟知市场需求和潮流趋势，具有改良/开发爆款的基础 3.具有5-10年女装设计经验，具有老意法服饰城女装设计岗位经验的优先 4.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与团队成员进行有效协作 关于我们:我们是一家经营年限快二十年的四季青老意法服饰城女装档口，有自己完整的生产链，专做四季女装，风格休闲偏精致洋气小女人，冬季主做皮草以及鹅绒外套。我们欢迎经验丰富、喜欢创新、大胆尝试的女装设计师，薪资架构底薪+提成，具体可面议。我们在九堡意法轻纺城设有独立女装设计工作室，环境优良，稳定性高，版师、样衣工均在工作室工作，沟通方便高效。

【正规公司招聘，不收取任何费用】 【临时工、长期工、正式工、小时工】 急需大量员工，300/天，月薪保底8500-10000，招聘全程免费，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖， 工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进，无任何套路） 小时工：30元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进，无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进，无任何套路） 1、30元/小时----300/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！

【岗位职责】 1. 负责新款童鞋设计与开发，了解时尚趋势； 2. 根据品牌的特点定位及潮流趋势独立完成设计； 3. 根据市场走向、产品结构、用料、工艺等流程提出设计策划方案； 4. 根据设计方案和设计设想，完成产品创意和设计； 5. 负责相关市场调研、流行趋势、专业技术、产品需求、相关资讯等信息和资料的搜集、分析和报告； 6. 做好产品创新和成本控制的结合。 【岗位要求】 1. 统招专科及以上学历，设计类相关专业，手绘能力强； 2. 能够及时洞察流行市场趋势，品牌认知度高，具有品牌行销的业务能力； 3. 有较强的协调色彩搭配的敏锐度，能够配合完成各项企划，能够执行设计方案及跟踪设计订单； 4. 熟练用设计软件制作款式图； 5. 需要有一定的美术功底，原创设计能力。 面试需要带作品 【品牌背书+赛道红利+快速成长】 中国童鞋头部品牌「巴布豆」童鞋事业部，深耕母婴行业37年，年服务超百万家庭，2024年童鞋类目TOP10品牌，提供成熟供应链支持与系统化运营赋能。 优质赛道：童鞋品类高速增长期，项目稳定性强

【岗位职责】 1. 独立完成每季女装产品开发，从出稿到核价全流程跟进。 2. 分析流行趋势，收集当季元素、款式及细节，高效出款与改款。 3. 对接板房跟踪样衣进度，制作资料单与核价表等产品文件。 4. 关注线上热销趋势，捕捉爆款逻辑并融入产品开发。 5. 熟悉面辅料市场，根据设计需求精准选料并控制成本。 6. 配合设计总监完成货盘规划，按节奏推进产品上新。 【岗位要求】 1. 3年以上女装设计经验（不含助理阶段）。 2. 熟悉面辅料市场，有独立选料和供应商沟通能力。 3. 具备独立出款、改款能力，手稿和电脑制图均熟练。 4. 对线上爆款有敏锐嗅觉，了解电商女装消费趋势。 5. 做事细心踏实，执行力强，能适应快节奏出款需求。 【加分项】 1. 有网红店铺/红人账号或设计师品牌工作经历。 2. 熟悉女性消费审美偏好。 3. 有线上渠道（淘宝、抖音等）产品开发经验者优先。

招： 1、熟练绣花工10名，平均工资10000—13000；包吃包住； 2、机修领班2名； 3、绣花学徒工多名； 4、制版师1名； 5、业务跟单员2名 地址党山群益村旁，联系电话

【岗位职责】 一、产品设计研发统筹工作 1. 结合品牌定位、目标客群、流行趋势及市场竞品分析，制定每季女装产品开发规划，明确季度设计主题、风格方向、品类结构、色系搭配及产品比例，输出完整的季度开发方案。 2. 精准把控女装设计调性，统一品牌产品视觉体系，保障每季产品风格统一、迭代更新且贴合品牌核心定位。 3. 主导核心款、爆款、形象款的设计构思与落地，审核团队所有设计稿件、款式图、配色方案及细节工艺，修正设计偏差，严控产品设计质量。 4. 跟进面料、辅料筛选与开发，对接面料商调研新型面料、流行材质、印花工艺，结合女装穿着场景与季节特性，筛选性价比高、质感适配的物料，优化产品质感与穿着体验。 5. 全程跟进打版、试样、调版、改版全过程，审核样衣版型、做工、细节、尺码比例，针对女装版型特点（收腰、剪裁、廓形等）优化调整，确保样衣符合设计标准与市场穿着需求。 二、市场调研与趋势把控 1. 定期开展女装行业市场调研，跟踪国内外时尚趋势、秀场流行元素、电商爆款、线下热销款式，分析竞品产品优势、定价体系及用户偏好，形成趋势分析报告，为产品开发提供数据支撑。 2. 结合季节节点、节日营销、消费热点，预判女装流行色系、版型、元素、风格走向，精准匹配目标客群审美与消费需求，提升产品市场竞争力与动销率。 3. 复盘上季度产品销售数据、客户反馈、滞销原因，优化迭代设计思路，规避设计同质化问题，打造品牌差异化产品。 三、团队管理与培养 1. 负责设计团队日常管理工作，制定团队月度、季度工作目标与工作计划，合理分配设计任务，统筹工作进度，确保产品开发按时保质完成。 2. 指导下属设计师、助理设计师的设计工作，解决团队设计、打样、落地过程中的各类问题，针对女装设计技巧、版型把控、趋势运用等开展常态化培训。 3. 负责团队绩效考核、工作复盘、人才梯队搭建，挖掘优秀设计人才，提升团队整体专业能力与创新能力，打造高效、稳定的设计团队。 4. 规范设计部工作流程、稿件归档、素材管理、版权管控，建立完善的设计素材库、款式库、面料库，提升团队工作效率。 四、跨部门协同对接 1. 对接销售部、运营部、市场部，同步产品设计思路、新品亮点、设计理念，配合新品推广、选品订货、直播选款等工作，提供专业设计支撑。 2. 对接版房、采购部，确认工艺细节、生产标准、物料参数，解决大货生产过程中的设计与工艺问题，保障设计方案精准落地为大货产品。 3. 配合品牌升级、视觉升级、店铺形象升级工作，确保产品设计与品牌整体视觉、终端形象高度统一。 五、其他工作 1. 负责季度订货会、新品评审会的设计讲解、款式推介工作。 2. 把控设计版权，规避抄袭、侵权风险，保障公司设计成果的唯一性。 3. 完成上级交办的其他设计管理相关工作。 【岗位要求】 1. 本科以上学历，服装设计、服装艺术设计、时尚设计等相关专业优先，具备扎实的服装设计理论功底与美学素养。 2. 5年及以上女装服装设计经验，3年及以上女装设计团队管理经验，熟悉女装全品类开发流程（线上/线下均可）。 3. 深耕女装行业，熟悉国内女装市场、电商女装/线下女装运营逻辑，有成熟的季度产品开发案例与爆款打造经验，知名女装品牌从业经历优先。 4. 精准把握女装流行趋势，擅长风格定位、色系搭配、元素创新，具备极强的原创设计能力，能够独立把控全季度产品开发，擅长打造差异化、高适配市场的女装产品。 5. 精通服装面料、辅料、印花、刺绣、拼接等各类工艺，熟悉女装版型结构，懂打版、试样、调版逻辑，能精准判断样衣问题并优化改进；熟练使用PS、AI、CDR等设计软件，能独立完成款式图绘制、设计提案输出。 6. 具备完整的季度产品开发统筹经验，擅长规划产品结构、把控开发进度、平衡创意与商业落地，具备较强的成本意识，能合理控制产品开发成本。 7. 具备敏锐的时尚洞察力与市场敏感度，能结合销售数据、用户需求优化设计方案，拒绝纯艺术化设计，兼顾产品颜值、舒适度与商业变现能力。 8. 具备优秀的团队管理、任务统筹、沟通协调能力，善于培养新人、搭建团队体系，能高效推进跨部门协作，妥善解决工作中的各类问题。 9. 审美出众，时尚敏感度高，思维活跃，具备持续创新的设计思维，紧跟行业潮流。 10. 具备良好的沟通表达、逻辑思维及复盘总结能力，善于沉淀设计经验、优化工作流程，认同品牌发展理念，具备团队协作精神，职业素养良好。

长白班包装工26元/小时 不是流水线 独立岗位 包吃包住三餐免费 夫妻房+外宿补贴 工作内容：包装工主要负责产品简单组装、分拣、打包装箱、产品贴标签等轻松基础手工活。 班次选择（自由任选） 长白班 / 两班倒 自由选择 招聘要求 年龄 16–50周岁，男女不限、学历不限、不需要工作经验。员工身体健康、踏实肯干、服从简单管理即可。 上班时间 早上8:00 — 晚上20:00 中午、下午各吃饭休息1小时 有效工作时长 10小时，加班自愿 全坐班岗位，工作轻松不累。 上班穿普通工作上衣，不穿无尘服。 车间可带手机，不过安检门。 独立岗位、不是流水线，工作自由、工作没有产量压力。 厂区趋于年轻化，小姐姐多、工作氛围轻松。 新员工入职有老员工带，没有试用期，不需要工作经验。 宿舍4～6人间，空调、洗衣机、热水器、独立卫浴、免费wifi都有，住宿环境干净舒适。 夫妻入职可安排夫妻房 外宿福利：外宿租房补贴每月一个人400房补。 薪资待遇（做正式工、小时工可以选择） 1、小时工：26元/小时 工时充足、多劳多得 工资月结，可预支生活费 2、正式工：底薪+加班费，平常加班1.5倍，周末2倍，节假日3倍，月综合工资7000+ 加班越多工资越高。 新人入职奖励（新员工上岗即享新人福利奖） 全勤奖 绩效奖金 岗位津贴 年终奖（年底高额年终奖，多做多得） 晋升发展 厂区岗位晋升空间大：普工 → 熟练工 → 组长 → 管理岗 内部优先提拔，稳定干、长期干薪资越来越高。 当天面试、当天安排宿舍、合适可直接上岗。

岗位职责： 1、搜集服装市场主流品牌及竞品当季的流行趋势信息，及时向组长汇报，配合组长对当前产品开发进展进行复盘分析，提出优化建议，协助调整开发策略； 2、独立完成款式设计，结合代大喜品牌调性进行新品开发； 3、通过历史销售数据与当前销售表现分析，提升爆款预测准确性； 4、把控版型结构、面料选择及设计细节，贴合当下流行元素与消费者偏好，助力销售增长 任职资格： 1、大专及以上学历，服装类相关专业，有红人女装设计经验者优先考虑 2、具备2-3年独立出款设计师工作经验 3、能够独立审版，熟悉面辅料市场情况 4、具备良好审美能力，日常关注时尚博主及潮流趋势变化 5、逻辑清晰，沟通顺畅，抗压能力强 账号：大喜很nice（抖音平台）

岗位职责： 1.按图纸和技术要求操作铣床完成零件的铣削加工，确保尺寸精度与表面质量 2.负责铣床日常点检、保养及简单故障排除，保障设备正常运行 3. 参与工艺改进与工装夹具优化，提升加工效率与良品率 任职要求： 1.熟练操作立式/卧式铣床，具备独立识图 按要求加工零件

数控车床熟练工2名，广数980系统，有一年以上工作经验，有手动卡盘加工经验优先，包吃住，交社保，长白班，28天，8小时（加班工资另算），薪资6000-7000元，具体面议，联系电话：金先生

【岗位职责】 1. 根据公司风格搜集流行趋势（包括色彩、主题、面料等）。 2. 与版师沟通设计意图，控制样衣版型，按要求及时完成相关任务进度。 【岗位要求】 1. 服饰专业，设计院校毕业，擅长色彩搭配、系列企划和风格设计，具备半年以上独立出款经验。 2. 懂AI，能电脑绘画。（懂服装设计）