1、热爱房产中介行业，有强烈的赚钱欲望个进取心 2、具备良好的沟通能力与客户服务意识 3、熟悉本区房产市场，了解房产交易流程优先 4、能承受工作压力，我团队协作意识

客源稳定，客户主动咨询回复客户介绍房子环境价位等，没咨询时可看电影可打游戏，工作压力小 1.住在公寓内办公（免费住宿、单人单间配套齐全） 2.被动获客不用找客户，微信与客户进行房源介绍，邀约客户到公寓选房 3.工作时间自己安排，休息时间自由 应聘条件： 1.年龄18-40为人踏实 2.会使用智能手机 3.不社恐沟通无障碍，不用打电话，会微信给客户介绍公寓环境价格即可

21世纪不动产诚邀加入，共筑房产辉煌！ 你是否期待在充满机遇与挑战的房地产行业施展才华？21世纪不动产作为全球知名的房地产综合服务品牌，依托广泛的国际资源和深厚的行业积淀，在中国持续深耕房产买卖、租赁等专业服务。凭借强大的品牌影响力与专业的服务团队，我们赢得了市场的广泛认可。此刻，我们热忱欢迎你的到来！ 招聘岗位：房产经纪人 岗位职责： 1. 负责客户接待与咨询，提供专业的置业建议和经纪服务，及时解答客户关于房产交易的各类问题。 2. 深入挖掘客户需求，通过精准筛选匹配优质房源，全程陪同看房，全面讲解房屋情况及周边配套，助力客户做出明智购房决策。 3. 主动推动交易达成，熟悉房产交易全流程，协助客户完成贷款申请、产权过户等环节，保障交易高效顺利完成。 4. 积极开发并维护房源资源，通过多元渠道拓展业主合作，建立长期稳定的房源合作关系，提升公司资产储备。 5. 熟知重点合作楼盘信息，实时掌握项目动态与优惠政策，为客户提供专业的新房咨询服务，满足多样化居住需求。 任职要求： 1. 不限性别、不限专业，具备销售经验者优先考虑，欢迎有激情、有能力的各行业人才加盟。 2. 具备出色的沟通能力，能够快速赢得客户信赖，准确理解其需求，并提供定制化解决方案。 3. 工作态度积极，责任心强，面对压力与挑战能保持韧性，执着追求目标达成。 4. 具备良好的团队协作意识，乐于交流经验，善于协同同事共同推进任务，实现集体业绩突破。 5. 为人诚信正直，恪守职业操守与行业准则，自觉维护公司声誉与客户权益，树立优良职业形象。 薪资福利： 1. 富有竞争力的薪酬体系：底薪 + 高比例提成 + 各类奖金，能力决定收入，上不封顶，充分激发个人潜能。 2. 健全的福利保障：依法为员工缴纳五险，提供多项员工福利，解决后顾之忧，安心投入工作。 3. 多元化的培训与成长路径：提供带薪岗前培训，由资深导师传授专业知识与实战技巧；实行老带新机制，确保快速上手；同时设有清晰晋升通道，助力职业进阶。 4. 工作地点就近安排：根据员工居住地灵活分配门店，减少通勤负担，提升工作与生活平衡性。 5. 优越的办公环境与融洽的团队氛围：拥有整洁明亮的办公空间，团队成员彼此支持、共同进步，打造积极进取的工作生态。 如果你志在房地产领域实现自我价值，追求更高收入与长远发展，21世纪不动产将是你的理想平台！ 抓住机会，即刻加入，携手开启属于你的房产事业新篇章！ [详细工作地址]

【工作亮点】 1.薪资：无业绩底薪5000，提成20-60%收入没有天花板！在职员工月均收入在8K+ 2、七险一金金+节假日福利+带薪年假+购房优惠+专业培训+师傅带教+国内游+人民大会堂国宴+精英社等 3、客户来源丰富：贝壳找房大平台免费自有端口+上门客户+老客户转介绍+系统资源 4、业绩来源多样化：租房+二手房+新房+商业地产+长租公寓+海外房产+家装+家居 5、辅助工具科技化三大高流量App助你开单（链家、贝壳找房、自如)+工作AppLink 6、【不开单也有业绩！】比如录房源、收钥匙、证件、图片到贝壳平台、或者和别的同事一起带客户看房成交了都会获得业绩=贿钱、赚钱、赚钱！当然成交也很重要！ 7、晋升：：房产经纪人--店经理--商圈经理--合伙人 重点：平均年龄26岁的年轻团队！最公平的平台——收入高低看业绩，能否晋升看能力，没有空降兵，能者上平者让! 【我们的工作内容】 1、新员工入店，熟悉了解所在商圈；【不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起】; 2、积累客户信息与房源资源;【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助您完成前期积累】; 3、线上负责客户的接待、咨询，了解客户的需求，做好信息匹配，提供合适房源。线下带客户看房并进行周边环境介绍;【不知如何开口?不必担心，有详细的文字资料教给您】； 4、进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交;【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘第一桶金】; 5、为客户提供良好的客户服务，与客户建立良好的业务协作关系;【服务客户为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来】 【工作时间】 1、周一到周五早9:30，周六周日9:00，下午都是统一19:00点， 午休1个半小时，上六休一，宝妈宝爸可以选择周末其中一天休息 2、每天准时下班，不加班，不硬性打电话，上班自由，领导好说话，工作团队年轻话氛围好！！！ 【培训体系】 1、新员工入职训-了解公司文化体系，快速融入团队，加快成长； 2、门店带教一对一培训带教，熟悉房产交易流程； 3、区域在岗培训-边工作边学习，实践出真知; 4、雏鹰计划-帮助储备精英明确角色定位和职责，学习必备的管理技能; 5、多媒体课堂-在线培训课程，让您的学习更便捷更丰富; 6、技能培训-注重服务细节，帮助您为客户提供高品质服务； 7、国际化国际知名营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验 有问题可以点击沟通，发送简历优先安排面试 贝壳真诚期待您的加入~

招聘岗位：房产销售！！！可就近分配！！ 上班时间灵活，方便接送孩子上下学，也可带孩子到店辅导作业，人性化管理，助您平衡工作与家庭！ 您想了解的，这里都有~ 您会问：这份工作具体做什么？ 答：从事租房、新房、二手房业务（也可专注租房）；公司提供免费平台与资源，无需自行拓客，作业轻松高效 您会问：薪资待遇如何？ 底薪4000元+高额提成（30%-70%），综合月薪9K-15K+本地社保，多劳多得，收入上不封顶 您会问：没有经验怎么办？ 答：入职即配资深师傅一对一指导，公司培训部与线上赋能团队全程支持，零基础也能快速上手，安心开单 您会问：上班时间是怎样的？ 8:50-18:00，午休时间12:00-14:00，工作节奏弹性自由 您会问：有哪些晋升机会？ 答：晋升路径清晰：门店经纪人AO-店长-商圈经理-总监。公司坚持公平公正，不看关系，所有管理岗位均由基层晋升产生 岗位要求： 1、年龄20-43岁，具备良好服务意识；销售意愿强烈者条件可适当放宽 3、渴望挑战高收入，具备较强语言表达能力，富有团队协作精神 4、充满热情与干劲，无需经验，热烈欢迎初入社会的有志青年加入

福利待遇： 1、3500底薪+提成最高可达75% 2、工作时间：早9点至晚7点，中午休息2小时，每月4天休假，享受带薪年假。 3、公司提供统一培训与学习机会，高效赋能，助你在职业发展中领先一步。 培训描述： 1、门店工作中配备专属师傅，实行“一对一、面对面”指导教学； 2、店长每日开展实战案例讲解，复盘当日工作成果与改进点； 3、公司拥有成熟完善的带薪培训课程体系，助力快速成长； 工作内容： 1、维护线上渠道的房产信息，塑造个人专业形象； 2、在线下实体店为客户提供高品质的看房服务体验； 3、推动买卖双方顺利成交，协助完成合同签订及产权过户等流程； 4、负责区域内新房客户的带看及签约转化工作。 任职要求： 1、不限性别、学历、经验，年龄20-43岁。（应届生及条件优异者可适度放宽） 2、性格开朗，具备良好的表达沟通能力，有团队协作意识和客户服务思维； 3、积极进取，追求成长，愿意为目标全力以赴； 4、是否具备房产行业经验均可，关键是有学习意愿和成长心态。 工作地点：西安300家门店就近分配 可提供住宿 覆盖区域：高新、北郊、曲江、长安、浐灞、西咸、高陵 热爱房地产行业，做事踏实认真，善于交流，品行端正、敬业守责； 欢迎应届毕业生加入，我们提供的不只是工作岗位，更是一个实现自我价值的平台。 年轻活力的团队，轻松愉悦的工作环境，丰富多彩的团队活动，系统优质的成长培训。 经验并非决定因素，我们更看重对待工作的态度，重视新人的长期培养与发展，深度激发潜能，助力每一位新人成就事业梦想，展翅翱翔。 期待您的加入！！！ 职位福利：节日福利、带薪年假

Link移动办公+时间自由+贝壳网+链家网+国民品牌 [薪资待遇] 新入职:无责底薪6000元-10000元/月(1-12个月)转正后:提成通提(30%-90%)，晚7点下班，自由调休。 [岗位要求] 1.学历不限，专业不限;有销售实习经验者优先。 2.阳光，积极，向上，具有较强的沟通能力，具备良好的服务意识。 3.诚实可信，具有较强的团队合作意识，积极乐观勇于挑战自我。 4.喜欢销售行业，具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强。 [培养体系] 1.岗前培训:正式上岗前，为期一周的专业知识技能培训和拓展训练。 2.入职1-3个月，师傅带教帮助，进行租赁或者买卖业务的商圈楼盘讲解，合同签署、高效沟通、合作共赢能技能培训。 3.入职后会安排不同阶段的衔接训，成长有保证。 [发展方向] 经纪人~店经理~mvp俱乐部成员~商圈经理~营销总监~事业部总~城市总经理(全国连锁) [公司简介] 链家成立于2001年，是中国领先的房地产服务企业，业务线覆盖二手房、新房和互联网租房、金融。海外、装修、旅居等。目前已进驻北京、上海、广州、深圳等三十多个城市，门店数量超过8000家，经纪人超过11万名，万亿平台。北京链家是全国链家的起源地、人才培养和输出基地，且市占率遥遥领先。 链家具备高效的线上线下一体化服务能力，线上覆盖链家网pc端，手机端和APP，并全面入住行业开放平台“贝壳找房”，链家网和贝壳均具有行业领先的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧高效的购租房体验。

工作职责： 1、主导公司重点项目的统筹管理与实施交付，涵盖网络架构咨询、方案规划及全流程交付管控； 2、承担公司产品与解决方案的技术支撑工作，为客户提供远程或现场的技术支持服务，并协助合作伙伴解决技术问题； 3、负责产品与解决方案相关技术知识的传播与赋能，面向客户及合作伙伴开展售前测试支持与技术培训工作。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，通信、计算机、网络工程等相关专业优先考虑； 2、精通数通领域技术，具备H3C交换、路由、安全、无线等产品的部署与运维经验； 3、具备优秀的讲解能力与文档编写水平，语言表达清晰，沟通协调能力强； 4、具备较强的学习适应能力，富有团队协作意识； 5、持有H3C系列认证（如H3CNE/H3CSE/H3CTE）或同等级别厂商认证者优先录用； 6、熟练运用粤语进行交流，可用英语完成日常办公文档撰写及邮件往来。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-14 岗位职责： 1.面向中国海外高校在读留学生开展线上一对一教学服务，涵盖课程讲解、作业指导及考试辅导等内容 2.涉及学科范围广泛，包含数学、经济、金融、会计、物理、化学、计算机、电子工程、生物医学、机械工程、土木工程、管理学、教育学、国际关系等相关专业 3.根据课前获取的学习资料认真准备课程内容，准时参与预定授课时间，协助学生解决学术难题，提升学习效率，并传授有效的学科方法论 任职要求： 1.拥有海外QS100或国内985/211院校本科及以上学历背景 2.具备较强的阅读与书面表达能力，无需使用英语进行授课 3.有海外高校教学经历或在线教育行业授课经验者优先考虑 4.可灵活安排空闲时间，具备稳定网络条件以保障正常授课

岗位职责: 1.根据各场展览/活动的主题策划，统筹每场展览的视觉系统设计工作，完成包括主视觉及配套视觉元素在内的整体设计，确保项目按既定标准与时间节点顺利交付； 2.负责门店日常视觉设计任务，涵盖品牌展示、促销宣传、导视系统、文化推广等相关设计内容； 3.与相关需求方或部门保持高效沟通，持续优化设计流程，合理制定各类视觉物料的时间计划，借助日程管理工具提升执行效率； 4.对接外部供应商，跟进展陈道具及材料采购，结合预算控制，探索材质与工艺的最佳组合方案，实现理想的展示效果； 5.协调广告制作公司，按时完成物料制作费用结算与对账工作，并负责现有展具及物料的归档与日常管理； 6.配合展览日常运营，参与布展支持、现场秩序维护及部分场次的导览服务； 7.按时提交月度工作报告，完成领导交办的其他临时性任务。 任职资格: 教育背景: ◆艺术设计、视觉传达、室内装潢等相关专业本科及以上学历，专业美术院校毕业者优先； 经验: ◆2年以上平面设计、陈列设计、艺术展览海报或道具制作相关经验（需提供作品集）； 技能技巧: ◆熟练掌握动态海报制作技术； ◆精通主流平面设计软件（如PS、ILLUSTRATOR等），具备插画或手绘能力者优先考虑； ◆执行力强，抗压能力佳，擅长跨部门协作与沟通，能从展览整体概念与视觉传播角度出发开展设计工作，保障输出质量； ◆审美敏锐，艺术感知力强，具备创新思维，可独立完成具有突破性的前沿视觉创作； 态度: ◆能适应高强度工作节奏，承受一定压力； ◆工作态度积极，责任心强，富有职业热情； ◆具备良好的学习意识与快速学习能力。

薪资： *单次任务报酬80-150元 *任务完成并通过审核后，次月底前发放至支付宝账户 *兼职性质，工作时间灵活，任务不定期发布 任职要求： *年龄在20至50周岁之间 *依照任务具体要求执行走访任务 *自行配备具备录音与拍照功能的手机或相关设备 *具备责任心与职业操守，能客观、公正地完成走访及问卷填写 工作流程： *注册成为评估员账号 *报名参与走访任务 *认真查阅任务指引说明 *开展实地走访，全程录音记录 *在24小时内完成线上问卷提交 *及时响应并回复工作人员的后续沟通信息

当你在阿拉斯加独自沉思时，鳕鱼正跃出海面 当你在梅里雪山分析市场时，金丝猴刚好爬上树尖 当你在西藏向伙伴分享见解时，头顶的山鹰盘旋在云端 当你在尼泊尔等待市场机会时，一旁的背包客们正端起酒杯坐在篝火旁 是的，如果要描述数字游民的工作和生活，上面这段文字在合适不过。 在新的千年，数字游民不再是国家的资产，而是政府的客户。——摘自《TheSovereignIndividual》（主权个人） 现在，你指尖划过的这份以交易员为开始却没有终点和天花板的职位恰好能够实现这种生活方式（当然，这段职业介绍便是我在某座城市的一家咖啡店里敲下的）这些文字所言非虚，即使你保存下来，十年后再来回顾。 不管你是对交易刚刚产生兴趣的勇者，还是已经在这片海洋中试过水的有经验者。 你可知二级市场交易就是一片幻境沼泽，这里堆积着成千上万的骸骨，能走出这片沼泽的路只有一条。 而那些来这里自学、研究、讨论、交流、碰运气、赌一把的人都是死路一条。 有的人因为好奇，向沼泽踏入一只脚不管是小赚还是小亏，感觉到这里不是寻常地界不太对劲扭头就走从此再未踏足。 有的人听说身边朋友在这里交过好运一下子就获得了许多财富，便也想来碰碰运气，人云亦云的看了一些分析和报道后草草跟随大流做了些“资产配置”，一进来就被“套住”从此对市场失去信心又不愿面对亏损，变成被动的“长期价值投资”者 有些人听说过历史上的传奇人物在这里的创造的奇迹，想在这里奉献一生埋头钻研，或收集各种书籍资料埋头研究，或与三五“志同道合”者彻夜讨论交流（见过民科聚集讨论量子力学吗），这些人的绝大多数：轻则浪费了大量的时间金钱，重则妻离子散家破人亡。 各位，有个常识别忘了：沼泽，是会淹死人的（物理现实而非比喻） 安全通过沼泽的路只有一条：在向导的指引和带领下，与其他同伴一起手牵手互相扶持，但一路上不要讲话不要交流，只听从向导的指示，忍受住沼泽周围幻境的诱惑，跟紧向导的脚步，小心的在沼泽里前进，只有这样才能确保你不迷失在这片幻境沼泽中，然后才有可能向你的目标前进。 不管你的目标是：在这里掌握一门能安身立命的技能养家糊口；获得一份自由的工作（数字游民）；成为行业的顶级交易员；像华尔街的基金经理一样组建自己的“大奖章”基金；甚至参与未来的金融战争。 这里都可以实现，因为这片沼泽足够大，既有海阔任鱼跃的巨大空间让你拿起刀来飞舞，也有珊瑚岛的微型生态让你自由生活。 好奇、决定踏足、已然踏足二级市场的各位，你可知现在已经不是曾经那个一个苹果砸脑袋就能想出万有引力的年代，要出一个重大科学成果需要耗费大量的人力物力算力与合作，单打独斗的时代已经过去了，唯有携手才可能出现新的奇迹。 如果你依然满怀好奇和理想，想要在这片沼泽一探究竟，我们提供一种安全且高效的方式： 来这里你们将经历什么？ 一开始： 你将作为初级勇者接受我们的筛选、考验、训练并成长为最初级的量化系统评测执行员。 在此期间你将： 1、学习量化系统的使用规则与原则。 2、在向导的引导下，评测量化系统与自身的匹配机制，严格执行策略、统计参数并撰写报告。 3、最终通过我们设置的数据筛选机制，成为合格的量化系统执行者。 在最长一个月的考核期内如果我们发现你不适合做这一行，我们会将你劝退（大部分人会被劝退） 如果你通过了我们的筛选与考核，你将具备作为一名数字游民的核心条件【不受地理环境约束的技能】，在全球任何地方，你都可以通过互联网为自己创造源源不断的收益来支持你的生活方式。 在此之后你可以依据你的兴趣： -选择继续深度参与测试、开发、优化量化系统，并持续改进模型策略，成为行业资深大师…… -或者转型为他人的向导，为后来的新人答疑解惑穿越沼泽指引前进的方向，成为年轻人的领袖…… 好了，话题说远了，回到最开始 为了使你有更大概率被我们选择、通过考核达到相关技能水平要求，我们对新人有以下几点期望： 1、如果你是海外华人和留学生，欢迎！ 2、如果你拥有国内985/211本科学历，欢迎！ 3、如果你有新一线或一线城市的生活经历，或体验过不同生活方式（思维开放，思想开明），欢迎！ 4、如果你曾经在军队待过，深刻体会过服从命令听指挥的重要性，欢迎！ 5、如果你年轻，22~32岁，思维还没有僵化，欢迎！ 6、硬性条件：前期拥有稳定的个人条件、独立的工作环境、以及个人电脑or笔记本，以支持前期培训能高效的工作学习 好了，最终适合做交易的人非常少，如果你没有做好准备，只想浅尝辄止的来试试看，请不要投简历。我们欢迎那些有强烈意愿、做好准备、下定决心、遵守纪律来沼泽一探究竟的勇者！

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、谈判及交易促成全流程服务 2.维护并拓展客户资源，精准匹配买卖/租赁需求，提升成交效率 3.熟悉当地房产政策、市场行情及交易流程，为客户提供专业咨询 4. 协助办理网签、贷款、过户等后续手续，保障交易顺利完成 5.定期参与业务培训与市场分析，持续提升专业服务能力 任职要求： 1.有58、小红书、视频号等新自媒体发布及运营经验者优先。 2.对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 3. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应灵活工作节奏 4. 有销售经验或地产相关从业经历者优先 5.持有房地产经纪人协理证或经纪人资格证者优先 6.诚实守信，责任心强，具备团队协作精神

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.协同团队完成市场调研、社区拓展及品牌推广等基础运营工作 任职要求： 1. 懂得自媒体多平台视频发布和基础运营的优先。 2.对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 3. 学习能力强，能快速掌握房产政策、交易流程及区域市场动态 4.具备一定抗压能力与目标导向意识，适应灵活外勤与业绩导向工作节奏 5.诚实守信，具备较强责任心与职业操守 6.有地产中介从业经验者优先，学历不限

租赁买卖。陪同客户。看房，提供专业的。服务。

招聘。房产经纪人，有无经验都可以，有专人培训，年龄20—45，负责，二手房买卖，租房。新房买卖，月休4天，新人无责底薪3000提成20%转正后没有底薪，提成75%。上班时间9点至11:30下午1:00~5:00工作地点，碧溪华鑫天域居天和房产联

本公司招聘房产中介业务员，不做买卖，只做租赁，租厂房、库房、独院、别墅为主，需求会开车，有无经验都可以，工作自由，上班时间周一至周五早八点半晚五点半，节假日正常，工作很简单，带客户看房即可，提成高，到账佣金当天结算，需要找工作的朋友可联系我。

我们正在招聘一名专业的房产销售，致力于为客户提供优质的房地产服务。 工作内容： 涵盖客户接待、需求沟通、房源匹配、实地带看、协助签约等全流程服务。 【岗位要求】： 1. 大专及以上学历，具备房产销售从业经历者优先考虑； 2. 熟悉本地房地产市场动态与政策环境； 3. 具备良好的语言表达与谈判协调能力； 4. 能够为客户提供专业、全面的置业建议； 5. 有较强的服务意识，能够长期维护客户关系。 【工作时间】 上午9:00至12:00，中午休息2小时，下午14:00至18:30，晚间根据客户时间灵活安排看房及签约事宜。 因行业特性，周末、节假日及晚间为服务高峰时段，采用错峰调休机制，保障工作与生活平衡。 日常实行月休6天制度，标准周内安排1.5天休息，通常集中在周一和周二，其他时间可根据个人情况选择单休或双休，节假期间合理调休。 虽然每日在岗时长较长，但工作节奏张弛有度，无需长时间伏案或面对电脑，主要以面对面交流、电话沟通、线上对接及周边小区带看为主，办公环境舒适，注重劳逸结合，整体工作模式健康且人性化。 【薪资结构】 高中A01档最高收入7000元：底薪补贴4000元 + 3000元职务绩效 大专A02档最高收入8000元：底薪补贴绩效5000元 + 3000元职务绩效 本科A03档最高收入9000元：底薪补贴绩效6000元 + 3000元职务绩效 以上底薪与补贴部分均不与业绩考核挂钩，收入真实可期。 【福利待遇】 毕业当年及毕业一年内大学生享免佣租房支持，应届生入职报到可按公司标准报销一次来程交通费 缴纳五险一金，享有带薪休假、节日礼盒、授课奖励、仁杰奖、员工互助金等关怀政策 定期组织员工文体活动、国内精品旅游、海外高端出行 提供住宿支持方案，解决居住难题 工作时间弹性多元，周末可选双休、单休或调休，兼顾事业与生活品质

【工作内容】 1. 收集并整理所在社区、楼盘及周边商业区域的各类信息，为客户提供置业前期的信息支持与咨询服务，精准匹配客户需求。 2. 主动开发、积累并维护客户资源，熟练运用公司提供的数字化工具（如好乐有家APP），深入扎根社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易服务方案，推动交易顺利完成。 3. 依托平台资源，与团队成员协同作业，以小组协作模式开展服务。专注于优化签约双方的交易流程，统筹管理交易各环节事务，协助客户制定合理的购房规划，建立持久、信赖的合作关系。 【应聘要求】 年满十八周岁，不限专业背景与从业经历。 性格乐观积极，富有工作激情，处事认真严谨。 具备坚韧的工作态度，责任感强，敢于迎接新挑战，拥有出色的沟通与协调能力。 认同公司企业文化，遵守公司规章制度，服从团队统一管理。 【特别欢迎退役军人应聘，公司已开通退役军人专属入职通道。】 【薪酬福利】 薪资构成 收入与个人业绩紧密挂钩，体现多劳多得原则。数据显示，入职满一年的经纪人近年平均月薪约为22375元，入职满一年的店长近年平均月薪约为27978元！ 新人适应期： 本科学历：最高可获得9000元，由基础薪资、补贴及绩效（合计6000元）和职务绩效（3000元）组成。 大专学历：最高可获得8000元，由基础薪资、补贴及绩效（合计5000元）和职务绩效（3000元）组成。 高中学历：最高可获得7000元，由基础薪资、补贴及绩效（合计4000元）和职务绩效（3000元）组成。 成长发展期： 薪酬结构涵盖基础薪资、各类补贴、浮动绩效及业绩提成等。在深圳，初期定岗薪资范围（A1级4600元至A7级11000元）叠加业绩提成比例（可达55%-80%）。公司提供广阔发展平台与丰厚回报，业绩提成不设上限！ 其他城市具体薪资情况请投递简历后咨询。 【福利项目】 针对毕业当年及毕业后一年内的大学生，提供免佣金租房支持；应届毕业生报到时，可按公司政策申请一次来程交通费报销。 包含社会保险与住房公积金在内的全面保障，享有带薪年假、节日礼品、培训奖励、互助基金等福利。 定期组织员工文体活动、国内精品旅游及国际游学机会。 提供住宿协助。 工作时间灵活安排，支持周末双休、单休及调休等多种形式，助力实现工作与生活的平衡。 【培训与晋升】 配备完善的线上线下融合培训体系，公司每年投入大量资源用于人才培养，设立多个培训基地，提供丰富课程内容，配备专业讲师团队，并实施一对一导师带教、阶段性能力评估以及“星火计划”等专项人才培育项目，加速员工成长进程。公司设有明确的晋升标准与人才发展机制，上级对下属成长的支持纳入考核重点；晋升路径多元畅通，支持专业与管理双通道发展，专业方向最高可至置业专家级别，管理方向最高可至营销专家级别。 【团队氛围】 我们是一家集团化运营企业，倡导学习型组织建设，打造具有创业精神的团队，营造开放包容的文化氛围，汇聚充满活力的年轻力量，展现高度的职业专业性，注重团队协作，实行扁平化管理模式，内部沟通公开透明，人际关系简单真诚。诚邀优秀的你加入我们！

1.适合25-40岁的租赁销售岗，公司提供海量房源资源 2.按单提成，秒结，上不封顶 3.工作时间自由，不用坐班，只需要打上班卡 4.兼职也可以

岗位职责： 1. 负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2. 独立完成带看、谈判、签约及后续过户、交房等全流程服务 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续更新优质房源信息库 4. 参与市场调研，及时掌握区域房价、政策及竞品动态 5. 配合团队开展社区推广、线上运营及品牌宣传活动 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4. 熟悉本地房地产市场，有社区资源或人脉者更佳 5. 持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

大平台招聘啦！!！提成工资上不封顶！寻找有梦想的人，工作地点全合肥【可就近安排】【可就近安排】【可就近安排】！ 1、综合底薪4500+30%-70％高提成+团队激励现金奖，综合月薪10K+ 【合肥门店近千家，底薪有些不同，具体可咨询！】 2、不需要你有经验，带薪培训，1对1师徒带训，教会你是师父的岗位职责之一；每个月公司统一培训，销售技能持续提升。 3、快速的晋升（经纪人，店经理，商圈经理，每个月一次考核，主要以业绩为主，公平透明无黑幕）。 4、带薪年假15天，缴纳社保 5．上班时间：早上9:00-12:00,下午14:00-19:00 岗位要求: 1、学历不限 2、年龄22-50周岁，性别不限，无需经验 3、想挣钱，目标明确，能坚持自己的理想，不甘于平凡 4、不怕辛苦，愿意提升自我 岗位职责: 1、负责线上平台信息处理及来店咨询客户接待工作，给客户提供专业的房产置业服务; 2、了解客户需求，推荐合适房源，带领客户看房，促成房屋买卖、租赁交易; 3、负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系。 【联系我们】有任何问题可以点击沟通，真诚期待你的加入！

富利地产青海最大的房产经纪公司，富利地产经纪人连续四年荣获西宁收入最高岗位称号。 富利地产每一位员工心怀感恩，秉持善良、诚实、守信的信念，大家齐心协力，团结一致，共同奋斗。 富利地产设有爱心基金会，对员工及社会需要帮助的群体给予大力支持。 富利地产入职一年以上员工月均收入16700元，一年以下月均收入9300元，个人单月最高收入达12.6万元，等你来刷新纪录！ 还在等待什么？渴望突破、改变、发展、提升、增收，那就加入我们！！！！ 2021我们扬帆起航，携手富利，共创辉煌！ 【一】岗位职责： 1、负责公司房源与客户资源的开发、整理及促成交易； 2、接待客户并根据其需求提供房屋买卖或租赁相关服务； 3、为客户提供看房安排、签约指导、过户咨询等全流程交易支持； 4、持续维护老客户关系，提升客户满意度与复购率； 【二】任职资格： 1、*******，高中及以上学历，普通话流利标准。 2、仪容整洁，着装得体，具备良好形象气质。 3、积极进取，诚信可靠，工作主动勤奋，富有团队协作意识。 4、有爱心、善心、孝心，待人真诚热情。 5、欢迎应届毕业生投递应聘。 6、退伍军人及有相关经验者优先考虑。 【三】薪资及福利待遇： 1、薪酬结构：底薪2600+提成+奖励+季度分红+半年度分红+年度分红+旅游基金+父母孝顺金； 2、培训体系：从入职到晋升，涵盖销售技能与管理运营，提供全程系统化培训； 【岗前培训—成长复训—菁英经纪人特训—户外拓展训练—魔鬼训练营—储备经理培训等】 3、清晰晋升路径：经纪人—经理—合伙人—总监—股东—副总—总经理 4、福利保障：带薪培训+带薪年假+带薪旅游+双倍工资+购房基金+购车基金+爱心基金 【四】其他标配 1、团队活动：每周组织户外运动，如篮球、羽毛球等； 2、季度旅游：每半年安排一次国内五日游，费用由公司承担； 3、节日关怀：中秋发放月饼、年终举办年会、司庆庆祝、团队聚餐出游，你想拥有的温暖，富利全都有！ 4、生日仪式：铭记每位员工生日，全公司伙伴共同庆贺； 职位招聘10-20人

（1）薪资待遇 1.高额底薪+丰厚提成：提成无上限，综合月薪普遍过万，业绩突出者月入数万可期！ 2.多重奖金机制：设置多项奖励政策，包括业绩达成奖、团队表现奖等，每月均有机会赢取额外奖金。 （2）福利待遇 1.社保保障：依法缴纳五险，为员工提供基础生活保障。 2.休假制度：享受国家法定节假日、带薪年假、病假等各类假期，保障工作与生活的平衡。 3.培训与发展：配备系统化培训机制，助力专业技能快速提升；晋升通道畅通，从租赁管家逐步成长为团队主管、经理，职业路径自主可控。 4.团队活动：定期开展团建项目，如户外拓展、聚餐、旅游等，增强团队凝聚力，丰富职场体验。 （3）岗位职责 1.客户接待与咨询：主动接待到访客户，细致解答关于房屋托管及租赁的相关问题，提供专业可行的解决方案。 2.房源信息维护：负责房源信息的采集、整理与更新，实地勘察房屋状况，拍摄实景照片，撰写详实房源介绍，确保信息真实准确。 3.客户匹配与看房安排：依据客户需求精准筛选房源，协调并组织实地看房，全面讲解房屋亮点，协助完成看房流程。 4.合同促成与服务跟进：推动托管或租赁合同顺利签署，协助办理相关手续；持续跟踪合同履行情况，及时响应并解决客户问题，保障服务质量。 5.业务推广：利用线上线下载体，积极宣传公司房屋托管与租赁服务，扩大品牌影响力，提升业务成交率。 （4）任职要求 1.年龄[20-45]，具备房产租赁、销售等相关从业经验者优先录用。 2.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能有效建立客户信任关系。 3.工作态度积极，责任心强，抗压能力佳，愿意接受高收入挑战。 4.熟悉本地房地产市场动态者优先考虑。

岗位内容： 1. 开拓新客户资源，维护现有客户关系，全程跟进客户项目进展； 2. 负责报价协商、价格谈判及合同签署等相关沟通工作； 3. 定期组织会议，汇报销售成果并推进重点任务落地执行。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧、谈判水平及客户维护能力； 2. 具备一定商务活动的策划与执行经验，可独立推动业务拓展； 3. 性格积极向上，抗压能力强，具备良好的协作意识； 4. 思维敏捷、表达有条理、逻辑性强； 5. 熟练掌握粤语，具备良好的听说读写能力。

1企业管理层储备人才，有专业系统的培训和锻炼机会2全方面培养人才，提供带薪培训师徒制度无经验要求无责底薪8000+高提成+住宿(年薪30w)-有同行业经验者 公司介绍: 公司创立于2000年，北京第一家房地产上市公司。 1.公司是一个没有天花板的舞台;人才公司自主培养，有房产管理经验也可以应聘高管理。(最年轻的经理20岁，入司仅1年升任业务经理;最年轻的总监25岁，入司仅4年升任总监。) 1.要求:大专或本科学历，年龄20-45周岁 2.薪资待遇: 底薪8000+高提成+住宿(年薪30w)-有同行业经验者 3.带薪年假 4.入职以后带薪培训

岗位：租赁经纪人 工作内容：拓展新客户，带客户实地看房，办理房产相关手续，维护老客户。 待遇丰厚，晋升空间大。

工作内容： 1、熟悉公司内部共享的所有房源信息。 2、接待通过网络咨询或到店来访的客户，无需外出拓展客户资源，告别四处奔波找客户的困扰。 3、深入了解客户需求，并带领客户实地看房。 4、完成谈判及签约流程。 【上述所有环节均有专人全程指导，公司还提供系统化培训，快速上手无压力】 职位要求： 1、不限销售经验，只要踏实肯干、积极主动、乐于学习。 2、年龄在18-45周岁之间。 待遇：底薪3000元，提成比例45%-70%，另有现金奖励与绩效激励，月收入轻松过万。 工作时间：早上8:30-12:00，下午2:00-6:00，无需加班。每月休息4天，可灵活调休。 提成方式：按单结算

招兼职，宝妈岗，全职，实习生可盖章 宝妈岗工作时间9:00-16:30，周末双休 全职岗工作时间8:30-18:00，中午休息2.5小时，月休4天 待遇：底薪3000+提成+奖金+带薪年假+五险+分红+免费带薪培训 公司简介： 1、中国房地产经纪行业全国十强 2、扎根海口18年 3、专业培训体系——新人岗前带薪培训，导师一对一指导 4、全国千店连锁房地产经纪企业（覆盖武汉、海口、三亚、成都、西安、广州、益阳、常德、衡阳、岳阳、株洲、湘潭） 我们提供： 1、清晰的职业发展路径与晋升空间（置业顾问-门店店长-商圈经理-市场总监）； 2、健全的福利制度与高比例提成（含医疗、养老等保险，提成比例达38%-50%）； 3、系统化房产业务培训（涵盖房地产法规、交易按揭流程、营销实战技巧等）； 4、交通便利，可根据住址就近安排工作地点；支持住宿需求

一、房地产中介行业：国内外都有好前景​ 先不说国外，就看咱们国内——城市化还在稳步推进，很多人刚到大城市要租房，工作稳定了想买房，还有不少家庭想换更大、更靠近学校的房子，这些需求一直都在。而且现在行业越来越规范，像贝壳这样的平台，靠数字化、专业服务帮客户省心，再也不是以前大家印象里“乱找房源”的样子，靠谱的中介越来越吃香。​ 再看国外，比如欧美、日本这些成熟市场，房地产中介已经是“社区必备”的角色了——不只是帮人买房租房，还能提供房屋维护、法律咨询这些增值服务，做得越久越有口碑，收入也很稳定。咱们国内行业现在也在往这个方向走，未来只要肯学、肯干，不管是长期发展还是短期赚钱，都有很大空间。​ 二、咱们门店：成都贝壳的“实力派”，高新大源区的No.1​ 咱们不是普通门店，是成都贝壳认证的“百万门店”——这意味着什么？就是咱们团队每年能做到上百万的业绩，靠的不是运气，是手里有高新大源区的优质房源（比如很多热门小区的好户型），还有一群靠谱的老客户愿意介绍朋友来。​ 更关键的是，咱们在成都高新大源区常年是“第一门店”。大源区不用多说吧？是成都南边的核心板块，写字楼多、年轻人多、买房租房需求特别旺，而且这里的客户大多重视服务、不抠细节，只要咱们专业、真诚，成交率比其他区域高很多。​ 另外，咱们门店氛围也很舒服——老员工不会藏着掖着，新人来了会手把手带（比如教你怎么找房源、怎么跟客户沟通），平时有问题大家一起商量，不是那种“各自为战”的冷氛围，新人来不用怕“没人带、没人帮”。​ 三、薪酬福利：你放心，待遇绝对有竞争力（具体内容由店长补充）​ 关于大家最关心的薪酬和福利，这里先跟大家说个底：绝对不会让踏实干活的人吃亏。​ 薪酬方面：无责底薪2200+300全勤+500新媒体+500微分+1000绩效，加上提成（成交一单就能拿到不少），做得好的同事，月收入过万很常见，旺季甚至能更高；​ 福利方面：除了常规的社保，咱们还会有[此处由店长补充，比如：节日福利、团建活动、新人培训补贴、开单奖励、带薪年假等]；​ 具体的细节，等你过来面试，我会跟你一一说清楚，保证透明、不套路，只要你肯付出，就能拿到对应的回报。