岗位职责： 1.负责仁寿顶流网红街区的品牌招商规划与执行，完成各业态商户引进目标 2. 4.配合运营团队完成商户进场、装修验收及开业筹备支持工作 5.定期复盘招商数据，优化策略并提升项目整体商业价值 任职要求： 1. 具备地产招商或商业运营相关工作经验，熟悉主流零售/餐饮/生活服务品牌体系 2. 具备较强的市场敏感度、商务谈判能力及资源整合能力 4.具备良好沟通协调能力与抗压能力，可适应阶段性高强度工作 5. 具备各行各业工作经验均可

任职要求： 1、2年以上商业项目招商经验，出色的谈判技巧和沟通能力，能够在复杂的商业环境中准确把握客户需求，灵活应对各种谈判局面，达成合作共识； 2、熟悉商业地产运作和项目招商租赁操作流程，对市场动向有敏锐的洞察力; 3、具备较强的市场开拓能力和团队合作精神，能够积极主动地开展工作，完成招商任务; 4、沟通能力、谈判能力较强，执行力良好，具有客户服务意识。

有四害防治相关从业经验优先，新公司初创阶段，薪资待遇同行业领先。

岗位职责： 全面负责集团商业体（含商业、文旅、餐饮等业态）的招商规划、业态布局； 主导商户招募、合同谈判及租户关系维护，确保招商入驻率≥90%； 侧重于餐饮、体验、配套业态、有一定的客户资源； 对接政府及第三方资源，推动文旅项目合作及长期业态升级。 任职要求： 学历经验：专科及以上学历，1年以上文旅/商业地产/园区招商运营经验，有渔港或特色街区项目经验者优先； 专业能力：熟悉招商全流程，具备商户资源库（餐饮、文创等）； 核心素质：市场敏锐度高，具备政府及跨行业资源整合能力，抗压性强； 加分项：熟悉在地文化，有成功盘活存量资产案例。

【招聘岗位】招商经理 【招聘要求】1、学历不限，市场营销、商业管理、房地产等相关专业优先。 2、有商业地产或零售行业招商经验，熟悉招商全流程。 3、具备丰富的品牌资源及客户网络，有成功招商案例者优先。 4、优秀的谈判能力、沟通技巧及市场敏感度，能独立完成招商任务。 【岗位职责】1、负责义渡古镇商业项目的招商工作，制定招商策略并执行，确保招商目标的达成。 2、拓展并维护客户资源，与品牌商家、代理商等建立长期合作关系。 3、进行市场调研，分析行业动态及竞争对手情况，优化招商方案。 4、参与项目定位、业态规划及租金策略的制定，提供专业建议。 5、协调内外部资源，推动项目签约、进场及后续运营支持工作。 6、完成招商数据的统计与分析，定期提交招商进度报告。 【工资待遇】6000-10000元/月+入职五险+节假日福利+月休4天 联系方式：肖宇 工作地址：重庆大渡口义渡古镇

负责餐饮品牌门店选址、商圈调研、点位评估，制定区域拓展计划。 对接商业体、物业、房东，洽谈租金、租期、物业费、免租期等合作条件。 完成招商谈判、合同跟进、签约落地，推动新店开业节点达成。 建立并维护渠道资源：商场招商、中介、物业、加盟合作方等。 分析客流、租金回报率、竞品、消费力，输出选址评估报告。 跟进项目报批、进场、装修对接，确保开店流程顺畅。 完成公司下达的开店指标、招商业绩、区域覆盖率目标。 工作内容： 市场调研：目标城市 / 商圈摸排、人流量、消费水平、竞品分布。 房源开发：搜集商铺信息、实地踏勘、拍照测量、成本测算。 商务谈判：与业主 / 商场沟通合作条件，争取最优政策。 资料提报：完成选址审批、合同审核、签约流程。 进度跟进：从选址 — 签约 — 进场 — 开业全流程跟踪。 数据报表：周报、月报、选址台账、业绩统计。 任职要求： 1-3 年及以上餐饮招商、商业地产选址、门店拓展经验优先。 熟悉当地商圈、商场、社区铺、街铺资源。 具备谈判能力、抗压能力、结果导向、能出差 / 外勤。 会做选址测算、回本分析、评估报告优先。

岗位职责： 1、落实产业链招商工作，深度发掘产业方向的目标客户资源； 2、对接意向客户及目标企业，负责全程跟进、沟通协商、商务谈判及合同签署等相关事宜； 3、拓展多元化招商渠道，整合中介机构、企业服务商、政府部门等外部资源； 4、配合入驻企业推进项目落地，并协助开展相关企业支持服务； 5、与已入驻企业维持高效沟通，及时掌握其服务需求并协调提供相应解决方案； 6、策划并执行各类招商宣传与推广活动。 任职要求： 1、具备同类型产业园区招商背景，曾在原单位招商业绩排名前三； 2、拥有2年以上toB业务经验，具备成功服务大客户的实际案例，且具备统招本科学历； 3、毕业于985/211高校，有1年以上工作经验，有志于投身产业园区开发与运营领域者，可放宽上述业绩与经验要求； 符合以上任意一项条件即可。

负责客户招商销售厂房，租赁厂房等

1.负责商场各类品牌的招商洽谈、签约工作； 2.有商场招商岗位工作经验； 3.有一定的商业品牌资源。

公司主营业务是商业一体化运营和自媒体运营，主营业务是办公室租赁，其他还涵盖自媒体运营、工程装饰、实业（酒、茶）、财税等一系列商业一体化的业务板块。 接受0基础小白，公司有优秀的师傅带领你从0基础开始学习。主要工作内容是： 1.负责客户的接待咨询工作，为客户提供专业的商业地产投资咨询服务； 2.熟悉贵阳市写字楼项目，为客户提供最优选址方案。 任职要求： 一、学历：大专学历及以上 二、年龄：20-30岁 三、品德好、素质高 、懂礼貌、形象好、性格开朗 四、学习能力强、对金钱有欲望、对自己有要求、对人生有目标 上班时间：早上9：00—12:00，下午13:30-18:30，双休，法定节假日正常放 其他：公司提供独立工位电脑，标准舒适的办公环境，公司90后小伙伴偏多，团队阳光、活力、温暖，工作轻松、无压力 晋升岗位： 招商专员—储备主管—主管—经理—总监—合伙人

工作职责 1、依据公司制定的服务流程与标准，提供客户全程陪同及事项办理服务，包括但不限于往返接送客户前往香港办公室及入境处办证、入境处现场陪同、教育相关事务陪同、港宝服务陪同、商务手续办理、驾照申办、个人账户开设等； 2、及时回应客户咨询，高效处理各类问题，持续跟进客户需求，提供优质客户服务体验，维护良好的客户关系； 3、积极参与并协助公司组织的接待、外展及宣讲活动，助力提升银河品牌的公众认知度，传递品牌价值与理念，激发客户对银河服务体系的兴趣与认同； 4、执行公司交办的其他客户陪同及相关事务处理任务。 任职资格 1、具备较强的客户服务意识，掌握专业的服务沟通技巧，擅长客户关系维护，能够精准挖掘客户需求，推动签约或推荐引荐； 2、认同初创企业工作氛围，适应创业型团队所需的工作节奏与文化要求； 3、心理素质良好，抗压能力突出，能在高强度和快速发展的环境中稳定开展客户服务工作； 4、持有香港身份，具备在香港合法工作的资格； 5、普通话与粤语表达流利，沟通顺畅无障碍。 【公司介绍】：银河集团成立于2007年，致力于打造「一站式」香港创业平台。携手香港人才服务办公室和投资推广署，助力全球精英赴港并提供身份申请、续签永居、创业、商务、房产、投资、教育、港宝等“一站式”香港服务。银河采用“深圳+香港”双总部运营模式，同时在北京、上海等地设有分公司和奢华体验中心，截至2024年底，银河拥有专业服务团队500多人，累计用户超66万。 上班时间：周一至周五，上午9点-12点，下午13点-18点，上下班时间可向前弹性半小时；周六是9点-13点。

•负责阿里云国际Web3行业相关解决方案及售前支持工作 •主导标准化Web3解决方案的设计、开发与推广 •面向客户、合作伙伴及生态参与者推广阿里云Web3产品与方案，提升在Web3领域的影响力 •面向C级高管及高级管理人员输出并讲解解决方案架构设计 •深入理解Web3客户、伙伴及生态需求，能够提供匹配的阿里云Web3解决方案与架构规划 •熟悉产品与解决方案设计全流程，涵盖市场分析、规划、设计及发布，并持续提升技术竞争力与销售成效 任职要求 •信息技术、计算机科学或云计算等相关专业本科及以上学历，了解Web3及其生态系统 •至少5年售前或咨询经验，深刻理解客户需求，具备将业务需求转化为技术方案的能力，有Web3领域经验者优先 •熟悉云计算产品与解决方案，具备产品与方案的规划、设计、落地及商业化实践经验者优先 •具备出色的沟通与执行能力，有大规模项目交付经验者优先 •熟悉数据挖掘与数据分析者优先 •中英文流利，需与大陆总部协同工作，熟悉国际市场者优先

职位描述： 主导平台风控管理后台的产品规划与建设，打造支撑运营级、实时化运行的风控能力体系，覆盖用户准入、账户行为、交易监察、资金流监控等核心风险管控场景。 岗位职责： 设计风控管理后台的产品架构，实现策略配置、风险指标监测、黑名单管理、异常账户处理等功能； 建立风控事件的预警、干预及处置全链路流程； 深度理解平台业务运作机制，确保风控逻辑与业务规则有效对齐； 协同风控、法务、运营等相关团队，制定风险控制流程并推动系统落地，提升平台风控执行效率。 任职要求： 熟悉金融/交易平台的风险管理体系，掌握反洗钱、欺诈识别、异常资金流向追踪等典型风控应用场景； 能够将抽象的风控规则转化为可配置的后台系统功能； 具备风险监控指标设计、风控标签体系建设、风险等级划分等产品设计实践经验； 擅长在高复杂度业务场景下进行系统方案拆解与综合权衡； 加分项： 具备Web3平台风控系统建设经验； 有事件驱动型风控系统或流式计算风控系统的搭建经历； 参与过反洗钱系统或交易行为识别模型（如图数据库、行为网络分析）的实际落地项目；

崗位職責： 1.負責數據中心核心機電設備的日常巡檢、保養及異常處理 2.實施照明系統維護與基礎設施修繕作業 3.統籌並監督供應商於週末執行設施預防性維護任務 4.協助引導供應商進出數據廳及其他管制區域進行清潔作業 5.承擔突發事件應變處置，並即時向主管層級通報狀況 6.協同推動客戶IT設備的安裝與搬遷作業流程 7.執行客戶IT設備之燒機驗證及漏電安全檢測 職位要求： 1.持有機械、電氣或建築環境工程相關認證資格 2.具備至少5年於數據中心或電信產業從事設施運維工作經驗 3.熟悉各類關鍵系統操作，如冷水主機／冷卻水塔、CRAC、UPS、STS、發電機、FM200消防系統等 4.持有A(0)級或以上註冊電業工程人員執照 5.可配合全天候7x24小時輪班制度 6.具備良好溝通技巧與團隊協作態度 7.能在高壓情境下穩定應對緊急事故

面向26届毕业同学 实习地点:杭州，上海 关于我们 阿里云日志大数据团队，专注支撑阿里集团百PB级日志基础设施及阿里云核心产品SLS（日志服务）的持续演进。 致力于构建下一代实时、智能、大规模观测分析平台，支撑智能运维（AIOps）、大数据安全、业务监控与深度分析等关键场景，推动数字化技术革新。 关键词 超大规模日志处理平台，覆盖阿里+蚂蚁集团核心系统 阿里云重点战略产品 多篇机器学习与体系结构领域顶会论文成果 多位开源项目Committer，深度参与开源大数据生态建设 在这里，你将直面高复杂度技术挑战，探索前沿技术方向，与来自校园、成长于实战的技术前辈共同攻克行业难题。 岗位职责： 参与产品前端测试与开发，通过搭建前端工程化架构、低代码平台及可视化框架，实现多类数据的高效分析与呈现 承担移动端应用的设计与实现，适配不同终端设备的使用场景 参与产品功能规划与交互方案设计，优化前端响应效率与用户操作体验 任职条件： 具备扎实的HTML、CSS、JavaScript基础，熟悉ES6语法特性 有实际开源项目经历或线上可展示作品（如Github项目等） 了解主流前端框架（如Vue、React、Angular等）者优先考虑 具备小程序、安卓、IOS等移动端开发经验者优先 拥有良好的自主学习能力与团队协作精神

商业地产销售与招商

我想做一家有温度的公司，我们内部非常团结，可以为了一个客户所有人一起出谋划策，你没经验？我们一带一，全程把你带上岸。缺钱？没事，我们可以预支。 我们的工作是为了更好的生活，问不是为了生活而工作，我们早十晚七，避开拥挤的地铁，有更多的自己时间， 公司客户资源共享，资源多到用不完，提成最高70%，我们业绩最后一名平均月工资1W，最高？最高不设限，只需要你拥有赚钱的欲望，公司的客户联系起来，单子开起来，钱可以马上预支。我等你来！ 1、薪资待遇： 1）提成50%以上， 2）底薪4000，提成35%-70% 2、相关福利待遇： 1）每月举行团队聚餐，重视人文关怀，每月为员工开办生日会，每季度有颁奖大会、年会、团建旅游。 2）公司业务资源丰富，帮助你更快胜任业务工作。 3）晋升机制健全，个人有良好发展空间。通过业务考核可晋升为本公司经理、公司合伙人。 3、工作内容： 品牌选址、面销 网销 话销结合在一起的 具体工作内容： 线上：通过公司线上平台联系客户，推荐相关的出租商铺 线下：邀约客户面谈，促成成交，签订合同。 任职要求： 1. 沟通表达清晰，执行力强，具备团队协作精神 2. 热爱销售行业，喜欢沟通，敢于挑战高薪。 3. 具备优秀的商务谈判能力、客户关系维护能力及抗压能力 4. 执行能力强，对待工作认真负责。

无责底薪5000元+35%—40%提成+带薪培训+带看奖励+开单奖金+佣金+部门团建+节日福利+季度游+带薪年假+出国游 年龄22-30周岁，大专学历（有相关经验者可放宽学历条件） 工作内容： 1.早上9:00上班，晚上6:00下班 2.根据公司给提供的客户资源，匹配本项目房源信息，了解商务条款，工程条件，洽谈商务条件，促成成交。 3.每天完成50个电话即可 4.不需要外出拓客，是开发商售楼处的招商办公室工作 5.高提成35%—40% 6.晋升机制很透明，舞台大，氛围好，公司文化超级棒

具有商业地产销售招商经验，年龄不限。

岗位职责： 1.负责商业地产项目的品牌招商规划与执行，完成各业态商户引进目标 2.开展市场调研与竞品分析，挖掘优质品牌资源并建立长期合作关系 3. 主导商务谈判、合同签订及落位协调，把控招商业务全流程进度 4.配合运营团队完成商户进场、装修验收及开业筹备支持工作 5.定期复盘招商数据，优化策略并提升项目整体商业价值 任职要求： 1. 具备地产招商或商业运营相关工作经验，熟悉主流零售/餐饮/生活服务品牌体系 2. 具备较强的市场敏感度、商务谈判能力及资源整合能力 3.熟悉商业地产开发逻辑、租售模式及合同条款要点 4.具备良好沟通协调能力与抗压能力，可适应阶段性高强度工作 5. 具备商业地产项目全程招商经验者优先

1. 负责招商渠道的拓展与维护，推进园区空置办公空间的租赁及后续运营服务； 2. 对接目标企业客户，提供办公选址、空间配置等定制化解决方案； 3. 协助办理企业入驻相关流程，保障企业顺利落地与开展办公； 4. 服务对象覆盖全国范围内的各类企业。 任职要求： 1、具备产业园区招商领域相关资源，曾在原单位招商业绩排名前三。 2、拥有2年以上toB业务经验，具备成功服务大客户的实际案例，且具有统招本科学历。 3、毕业于985/211院校，有1年以上工作经验，有志于投身产业园区开发与运营方向者，可适当放宽业绩与经验要求（营销类专业背景或担任过学生干部者优先）。 4、符合上述任意一项条件者，均欢迎投递加入。 福利待遇：高于行业水平2倍的无责任底薪（起薪8000元）+ 高额提成 + 年终双薪 + 带薪年假 + 完善的双通道晋升机制

屏安物业招聘储备干部和事业合伙人 欢迎有理想的年轻人加入共谋发展， 有物业管理、工程类、园林绿化管理经验的优先考虑 工作内容：广东省内我司管辖物业巡查、管理、招聘； 年薪：8-12万，工资加奖金加分红 公司电话：， 公司地址：广州番禺大石巨大创意园15栋117 简历投递邮箱； 微信号

本岗位为招商岗位，需要房地产过或产业园销售人才，有意向联系

岗位职责： 1. 负责中高端写字楼租赁招商工作，独立完成客户开发、洽谈及签约全流程； 2. 积极维护客户关系，及时响应客户反馈，以“客户为中心”提升服务质量； 3. 配合客户完成入驻相关交接工作，包括物业、家具、平面图等事项； 4. 通过多种渠道收集市场信息，了解周边项目动态、市场行情及竞品情况； 5. 完成其他与招商相关的运营支持工作。 任职要求： 1. 本科以上学历，具备中高端写字楼租赁管理经验者优先； 2. 具有商业地产、联合办公、商务中心或酒店相关招商运营经验者优先； 3. 熟悉写字楼租赁业务流程，具备一定客户资源； 4. 熟练使用办公软件，了解租赁合同基本条款； 5. 具备较强的组织协调能力与应变能力； 6. 入职后须严格遵守公司各项制度，包括管理制度、红黄线制度、保密制度及廉洁制度。 薪资福利： 1. 薪资结构：底薪+绩效+提成+其他福利政策； 2. 底薪+绩效（初级岗位）：5k+1k，根据职级调整； 3. 入职即缴纳社保，享受节假日福利； 4. 工作地点：根据项目安排驻场，主要位于西门区域（中坝地铁口附近）及南门片区（金融城至天府三街地铁周边）。

案场经理1名：统筹案场销售任务，管理以及培训。熟悉案场操作流程。 案场销售6名：有3年以上的新房销售经验，外形端庄，善于沟通。有团队合作精神。

负责商业地产招商运营 斯玛特商圈底商项目

岗位职责: 1、负责产业园区客户的开拓及客户关系的维护； 2、负责客户接待工作，讲解招商政策，带领客户实地考察，并跟进客户意向情况； 3、协助客户完成《意向书》、《租赁协议》的签署，跟进相关费用的支付流程； 4、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，收集并整理客户资料。 任职资格: 1、年龄25-35岁，统招大专及以上学历，具有一年以上的销售岗位工作经验； 2、具备同行业招商经验者优先考虑。

职位描述 岗位内容： 1. 制定并执行公司产业园与办公楼的招商方案，确保招商目标顺利实现； 2. 独立完成项目市场调研、数据分析与可行性评估，编制调研报告并提供优化建议； 3. 负责客户接洽、沟通协调、商务谈判及合同签署等全流程工作； 4. 配合上级完成招商团队的其他相关事务支持工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备1年以上招商领域相关工作经验； 2. 拥有较强的商务谈判能力与临场应变能力，可高效对接高层级客户； 3. 熟练使用PPT、Excel、Word等常用办公软件进行数据处理与方案呈现； 4. 具备良好的沟通协作能力、团队意识强，能适应高强度工作节奏。

岗位内容： 1. 负责产业园区的招商运营，拓展新客户资源并维护现有客户关系； 2. 策划并实施面向不同客群的招商推广活动，提升客户签约转化效果； 3. 组织参与各类行业展会、论坛等市场活动，提升企业品牌影响力； 4. 定期开展市场动态分析与竞争对手研究，制定切实可行的营销策略； 5. 负责宣传物料的撰写、设计及投放，确保推广信息有效传达。 任职要求： 1. 具备两年以上物业招商相关工作经验，了解物业管理运作及市场营销原理； 2. 拥有良好的商务洽谈与客户对接能力，能准确把握客户需求痛点； 3. 具备创新思维与市场敏感度，可快速适应并响应外部环境变化； 4. 有较强的协作意识和责任担当，能在压力下高效完成工作任务。 此岗位因园区项目位于滁州，需常驻或出差，务必知悉。主要承担园区招商任务

无责底薪5000元+40%提成+带薪培训+带看奖励+开单奖金+佣金+部门团建+节日福利+季度游+带薪年假 年龄22-30周岁，大专学历（有相关经验者可放宽学历条件） 工作内容： 1.早上9:00上班，晚上6:00下班 2.根据公司给提供的客户资源，匹配本项目房源信息，了解商务条款，工程条件，洽谈商务条件，促成成交。 3.每天完成50个电话即可 4.不需要外出拓客，是开发商售楼处的招商办公室工作 5.高提成通提40% 6.晋升机制很透明，舞台大，氛围好，公司文化超级棒