景区招聘游玩项目主管 岗位职责：1.提供客户服务：热情接待游客，解答游客咨询，并提供必要的帮助和指导。 2.确保游乐设备的正常运转和安全操作。 3.监督游客的安全行为，防止违规和危险行为发生。 4.向游客提供必要的操作指导和安全注意事项。 5.故障排除和紧急处理游乐设备的问题。 6.进行安全检查：定期检查游乐设施的安全性能，及时发现和排除隐患，确保游客的安全。 7.处理紧急情况：在紧急情况下，迅速采取应急措施，保护游客的安全，并及时向上级报告。 8.接受上级领导安排其他工作 岗位福利：面议管食宿月休4天 行业经验：需要有旅游行业、游乐园、安全岗位等经验。 联系人:李经理 电话:

负责抖音直播过程中的部分操作，例如拉黑，发福袋等等

主要职责 1. 订单评审与项目启动阶段 参与新订单的评审会议，从生产能力和物料供应角度评估项目的可行性及交付周期。 接收销售订单或项目任务书，确认设备技术参数、配置需求、交付时间等核心信息。 主导建立项目主计划，作为整个制造流程的执行依据。 2. 主生产计划（MPS）与物料需求计划（MRP）制定 结合销售预测、客户订单及库存策略，编制月度/周度主生产计划。 运行MRP系统，输出精确的物料需求清单，明确外购件、外协件及自制件的数量与到货节点。 监控关键部件（如激光器、振镜、控制系统等）及长交期物料的安全库存水平，并提前触发采购动作。 3. 生产排程与资源协调 制定详细的周/日生产排程，合理分配各产线（装配、调试、集成）产能，避免负荷失衡。 联动生产、采购、仓储、研发、工艺等职能部门，保障人力、设备、物料等资源按计划就位。 针对非标定制项目，与研发和工艺团队密切配合，确保技术图纸与BOM清单按时发布。 4. 过程监控与进度控制 每日跟进生产进展，快速识别并处理影响计划执行的异常情况（如缺料、品质问题、设备停机等）。 组织或参与每日生产例会，通报计划完成情况，推动瓶颈问题的解决。 持续维护和更新ERP/MRP系统中的计划数据，保证信息同步、真实、可追溯。 5. 交付与闭环管理 跟踪整机装配、调试、老化测试及出厂检验全过程，确保产品如期入库。 协同物流与销售部门落实发货安排，保障客户交付准时达成。 参与项目总结，对比计划与实际执行差异，优化计划体系与执行效率。 任职资格要求 必备条件： 1. 学历与经验： 大专及以上学历。 3年以上制造业生产计划或物料计划相关工作经验，具备非标自动化、激光设备、机床或类似复杂机电一体化产品行业背景者优先。 熟悉MRP运作机制，有实际操作ERP系统（如SAP、Oracle、金蝶、用友等）的经验。 2. 专业知识与技能： 掌握主生产计划（MPS）与物料需求计划（MRP）的编制方法。 熟练使用Excel等办公工具，具备数据透视表、VLOOKUP等高级数据处理能力。 具备较强的分析判断能力，能够基于数据做出高效决策。 3. 核心能力： 优秀的沟通协调能力： 可与研发、采购、生产、销售等多个部门顺畅协作，推动跨部门问题闭环。 良好的抗压性与应变能力： 能适应多任务并行、节奏快的工作环境，妥善应对突发状况。 高度的责任意识与细致作风： 对数字敏感，工作认真严谨，确保计划精准且具备可执行性。 结果导向思维： 对订单准时交付率、库存周转率等关键绩效指标有强烈责任感。

职位详情 小白也可以 无经验可以教 有相关抖音 小红书等平台运营经验优先 小白号运营 负责图文 视频的编辑发布以及后续维护 运营工作以引流为主 公域转私域 公司负责文案策划、内容制作，运营助理负责账户的抖+书运营发布，流量跟进，回复，维护评论区

岗位职责: 1.日常在TikTok平台开展主播挖掘工作，主动识别潜力主播并进行高效沟通与邀请合作； 2.负责海外主播的运营支持，帮助提升直播表现力及内容制作水平； 3.协同主播优化直播策划与执行，增强观众互动性与观看黏性； 4.维护主播关系，及时响应并处理直播运营中的各类问题。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能与团队顺畅配合推进工作； 2.熟悉TikTok平台运作机制，能快速掌握平台规则并应用于主播运营管理； 3.拥有较强的问题应对能力，面对突发情况能提出切实可行的解决方案。

负责记录监管多家门店经营数据，落地运营方案，追踪门店的运营方案完成情况，与门店沟通整改方案等，晋升明确，多方面运营能力覆盖。 学历要求：大专及以上学历（如果有线上运营或者美团前置仓工作经验者适当放宽） 年龄：20-30岁，男女不限 岗位要求：学习能力强，思维敏捷，做事仔细负责，沟通能力强，会操作基本的办公软件。 薪资福利待遇： 综合薪资4000-8000，购买社保

【岗位职责】 1.独立负责账号日常运营，完成内容发布与维护，提升账号影响力和粉丝活跃度； 2.运营主流新媒体平台（如微信公众号、微博、百家号、头条号等），实现粉丝增长与用户互动； 3.策划并撰写推广内容，推进公众账号的传播与曝光； 【任职资格】 1.接受零基础人员，入职后提供专人一对一指导； 2.熟悉常见互联网自媒体平台基本操作； 3.品行端正，具备责任感及创新思维； 4.对自媒体领域有热情，具备主动学习意识； 【发展晋升】 福利：节日福利、团队建设活动、定期组织带薪培训，在获得高收入的同时持续提升个人能力 工资构成：无责任底薪＋绩效提成+奖励奖金；新人综合月薪约4000-6000元 晋升路径：初级员工—见习组长—正式组长—部门主管—项目经理 公司位置：紧邻地铁4号线，从2号出口步行200余米即达，交通便捷

【岗位职责】 1. 负责支付宝、阿里巴巴平台及商家的日常运营工作 2. 制定并执行店铺整体运营策划方案，精准对接客户核心诉求 3. 通过商家数据深度分析，优化运营策略，提升数据表现，挖掘用户行为特征以更好满足需求 【薪酬福利】 1. 实习期1-3个月：底薪4800元，综合收入5000-8000元 转正后：底薪6000-8000元，综合薪资过万（收入水平由个人能力决定） 晋升至经理级别，年薪起步30万；达到企业副总裁级别，年薪可达150万以上 2. 免费提供住宿，房间配备齐全家电，环境整洁舒适，距离公司近，无需支付任何住宿费用 3. 年轻化团队氛围，每季度举办晋升评审会，公司每年组织全员免费旅游及各类团建娱乐活动 【晋升空间】 新人 → 主管 → 运营经理 → 运营总监 → 副总经理 → 总经理 → 企业副总裁

新业务方向，管理岗位需求大，喜欢二次元游戏的优先考虑 工作内容：（负责游戏QQ社群运营，内测期间处理玩家反馈） 1. 协助更新手机号信息 2. 解答游戏bug及玩法攻略相关问题 3. 处理账号异常、封禁等账户类咨询 4. 回复活动安排、周边产品等常见疑问 5. 不包含退款处理及重大舆情事项 岗位优势： 1、专注游戏社群运营，无传统客服考核压力； 2、以在线文字沟通为主； 3、薪资待遇具竞争力，业务处于快速发展阶段； 4、可第一时间获取内部游戏动态与行业前沿资讯。 工作时间： 内测阶段实行8小时工作制，周末双休；公测后执行上2天休2天，每月休息15天 薪资标准： 4000-6000元，均薪4000+，缴纳五险一金，提供住宿

岗位职责： 1、为销售及产业合作提供数据中心基础设施整体解决方案的售前技术支持，参与技术方案的整体规划与咨询； 2、主导数据中心机电总包及运维项目投标过程中各专业技术工作的统筹协调、进度推进及中标落地； 3、评估项目技术实施成本，并在技术和商务层面与销售团队保持紧密协作与支持； 4、组织内外部供应商询价工作，协助完善并维护相关技术资料库； 5、对已获取项目进行技术总结与归档，并顺利移交至后端执行团队。 岗位要求： 1、本科及以上学历，暖通、冷冻、电气、机电等相关专业毕业，具备3年以上相关工作经验； 2、掌握数据中心行业规范、技术标准及安全要求，具有数据中心系统集成实践经验； 3、精通数据中心制冷或配电任一专业领域，同时对另一领域具备基础认知； 4、理解数据中心暖通或配电系统设计原理，能独立分析现有设计方案的合理性及优化空间； 5、具备一定数据中心基础设施运维背景，有施耐德(Schneider)、维谛(Vertiv)等企业工作经历者优先，英文可作为工作语言熟练使用。

职位职责： 1.统筹日常运维管理工作，涵盖设备维护保养、安全管控、清洁服务、变更管理流程、采购执行、财务核算及预算控制等相关事宜； 2.主导并落实数据中心的扩容、升级改造、日常维护及新客户进场等各类项目实施； 3.与外部服务商保持常态化沟通，监督服务质量，协调应对突发状况及临时性工作任务； 4.跟踪行业法规与标准动态，确保机房运行符合最新合规要求； 5.负责技术文档管理、问题闭环处理、团队绩效考核及日常行政事务协调； 6.编制客户所需的运营管理报告，制定并维护4P操作规范（SOP、MOP、EOP、SCP），规划关键运行活动（如断电演练“Pull-the-Plug”测试），以及应急响应、灾难恢复和业务连续性方案； 7.担任事件管理负责人，统筹突发事件处置，并完成事故分析与报告撰写； 8.推动安全管理体系和绩效评估机制落地，保障服务品质与系统稳定性满足客户需求； 9.定期开展设施巡检，监控各项指标达成情况，及时识别并上报基础设施潜在风险。 职位要求： 1.持有设施管理、机械电气工程或建筑设备工程等相关专业本科学历； 2.具备不少于10年相关领域工作经验，其中至少8年专注于数据中心运维或电信行业； 3.精通关键基础设施设备操作原理，包括冷水机组/冷却塔、机房专用空调（CRAC）、不间断电源（UPS）、静态转换开关（STS）、发电机组（Genset）等； 4.熟练使用MicrosoftWord、Excel、PowerPoint等办公自动化工具； 5.具备良好的中英文读写及口语表达能力，能够熟练运用粤语进行日常交流； 6.善于商务对接，具备出色的沟通协调与人际互动能力； 7.面对复杂情境能迅速把握问题核心，提出有效且具创新性的解决思路； 8.在高压工作环境中保持理性判断，具备灵活应变与策略调整能力。

•负责阿里云国际Web3行业相关解决方案及售前支持工作 •主导标准化Web3解决方案的设计、开发与推广 •面向客户、合作伙伴及生态参与者推广阿里云Web3产品与方案，提升在Web3领域的影响力 •面向C级高管及高级管理人员输出并讲解解决方案架构设计 •深入理解Web3客户、伙伴及生态需求，能够提供匹配的阿里云Web3解决方案与架构规划 •熟悉产品与解决方案设计全流程，涵盖市场分析、规划、设计及发布，并持续提升技术竞争力与销售成效 任职要求 •信息技术、计算机科学或云计算等相关专业本科及以上学历，了解Web3及其生态系统 •至少5年售前或咨询经验，深刻理解客户需求，具备将业务需求转化为技术方案的能力，有Web3领域经验者优先 •熟悉云计算产品与解决方案，具备产品与方案的规划、设计、落地及商业化实践经验者优先 •具备出色的沟通与执行能力，有大规模项目交付经验者优先 •熟悉数据挖掘与数据分析者优先 •中英文流利，需与大陆总部协同工作，熟悉国际市场者优先

Python爬虫工程师招聘要求 岗位职责 负责构建与维护高效、稳定的网络爬虫系统，采集多种类型的网站数据。 具备复杂网页解析能力，可处理需登录、验证码及各类反爬机制的站点。 熟练运用浏览器自动化工具（如Selenium、Playwright、Puppeteer等），模拟用户行为实现数据抓取。 持续优化爬虫架构，涵盖分布式采集、数据清洗、去重及存储等完整流程。 参与支付类系统的接口数据获取、风控相关信息采集等实际业务场景。 能根据业务需求快速开发并迭代数据采集脚本，确保系统稳定与数据精准。 任职要求 计算机相关专业背景，本科及以上学历（能力优秀者条件可适当放宽）。 具备3年以上使用Python开发爬虫的实际经验，编程基础扎实，代码规范良好。 精通以下技术能力： 常用Python爬虫库：Requests、BeautifulSoup、lxml、Scrapy等； 浏览器自动化框架：Selenium、Playwright、Pyppeteer等； 应对反爬策略：代理池管理、User-Agent轮换、Cookie/session持久化、验证码识别等。 有支付领域项目经验者优先，例如第三方支付接口对接、交易数据提取、风控支持等。 掌握多线程与异步编程技术，具备爬取效率调优能力；具备分布式爬虫（如Scrapy-Redis、Kafka、RabbitMQ）实践经验更佳。 熟悉MySQL/MongoDB/Redis等数据库操作，能够完成数据持久化与查询性能优化。 具备基本Linux操作能力，可编写Shell或Python脚本，有Docker使用经验者优先。 具备较强的故障排查与问题分析能力，能独立攻克技术难题，保障采集任务长期可靠运行。 对前沿技术保持关注，具备良好的协作意识与沟通表达能力。 加分项 具有支付行业经验，熟悉PayPal、UPI等支付接口集成。 了解风控体系、反欺诈模型中的数据采集逻辑。 具备大规模数据采集与处理实战经验，可设计高并发、分布式的爬虫系统架构。 在GitHub或技术社区发布过开源项目或撰写过技术文章。

面向26届毕业同学 实习地点:杭州，上海 关于我们 阿里云日志大数据团队，专注支撑阿里集团百PB级日志基础设施及阿里云核心产品SLS（日志服务）的持续演进。 致力于构建下一代实时、智能、大规模观测分析平台，支撑智能运维（AIOps）、大数据安全、业务监控与深度分析等关键场景，推动数字化技术革新。 关键词 超大规模日志处理平台，覆盖阿里+蚂蚁集团核心系统 阿里云重点战略产品 多篇机器学习与体系结构领域顶会论文成果 多位开源项目Committer，深度参与开源大数据生态建设 在这里，你将直面高复杂度技术挑战，探索前沿技术方向，与来自校园、成长于实战的技术前辈共同攻克行业难题。 岗位职责： 参与产品前端测试与开发，通过搭建前端工程化架构、低代码平台及可视化框架，实现多类数据的高效分析与呈现 承担移动端应用的设计与实现，适配不同终端设备的使用场景 参与产品功能规划与交互方案设计，优化前端响应效率与用户操作体验 任职条件： 具备扎实的HTML、CSS、JavaScript基础，熟悉ES6语法特性 有实际开源项目经历或线上可展示作品（如Github项目等） 了解主流前端框架（如Vue、React、Angular等）者优先考虑 具备小程序、安卓、IOS等移动端开发经验者优先 拥有良好的自主学习能力与团队协作精神

起重机外贸，内贸都做， 运营和美工都会最好， 有一定经验优先录取 工资面议

2026地摊项目合伙人招募 项目优势： 现有成熟地摊盈利模式，运营数据稳定：冬季淡季单点位日均营业额超1000元，夏季旺季日均可达2000元以上，盈利空间清晰。 合作模式： 1、零成本加入，你只需负责点位日常运营管理，无需承担其他投入 2、，线上渠道联动营收提成50%，多劳多得上不封顶 招募要求： 1、认同地摊经济发展前景，愿意长期深耕 2、有责任心和执行力，能独立完成点位运营工作 3、有创业经验、摆摊经验者优先考虑 有意者可联系沟通具体合作细节，欢迎踏实想赚钱的伙伴加入，共同分享地摊经济红利

岗位职责： 1、依据公司发展需要，制定运营规划并合理配置相关资源； 2、拟定部门团队的发展目标、运营方向及工作策略，并推动执行落地； 3、负责团队日常运营管理工作，指导成员落实各项任务计划； 4、带领团队维护并开拓业务渠道，针对实际问题提供有效建议与支持； 5、负责团队组织架构建设，配合公司开展人员培训与指导，重视员工潜能挖掘，促进人才成长； 6、结合公司制度，制定相应管理措施，增强团队凝聚力与整体执行力； 7、完成上级交办的其他工作任务。 岗位基础要求： 1. 大专及以上学历； 2. 两年以上相关工作经验； 3. 具备较强的沟通与协调能力； 4. 拥有运营管理统筹经验及团队领导能力； 5. 工作态度端正，责任心强，具备良好的执行能力；

岗位职责： 1、云产品商业化：基于业务目标与市场分析，明确目标客户群体，制定差异化上市策略，推动产品实现规模化发展。 2、产品方案输出：挖掘云产品与量子计算的核心优势，形成标准化解决方案及销售支持工具，提升整体转化效果。 3、生态市场合作：联动第三方机构与初创企业，策划并执行联合创新与能力赋能计划，打造完善的客户成长通道与生态协作机制。 4、合作项目管理：配合产研团队规划产品发展方向，搭建用户反馈收集体系，促进产品优化与生态策略迭代升级。 5、完成公司安排的其他合理工作任务。 任职要求： 1、理工类专业本科及以上学历，具备3-5年在云平台、应用软件厂商或相关领域从事上市推广、生态合作或产品市场（PMM）工作的经验； 2、熟悉云产品的运营与商业化流程，能够提炼核心价值点，输出可落地的方案与工具材料，并提升市场认知度； 3、具备良好的跨部门协同能力，能高效对接研发、销售及外部合作伙伴，保障产品规划与市场策略顺利实施； 4、具有较强的逻辑思维与执行能力，能统筹管理多项任务，确保合作项目与产品方案按期高质量交付。

岗位职责： - 结算管理：负责日常结算及专项结算的核验工作，搭建并持续优化结算流程与机制，保障结算操作合规，防范潜在资金损失风险 - 专项核验：配合重点业务项目及核心资源的核验与管理，识别经营过程中的合规隐患，推进业务环节优化与执行改善 - 数据分析：开展常规数据统计与基础性分析，为业务决策提供有效支持 - 日常支持：响应临时性核验任务，并完成部门所需的其他协作与辅助工作 任职要求： - 具备1年及以上结算核验、合规管理、资源管理或业务运营等相关工作经验，有互联网行业背景者优先，熟悉常见风险识别逻辑 - 具备较强的业务理解能力，能深入洞察业务运作，精准定位并解决关键问题 - 自驱性强，具备良好的沟通协调能力与执行力，能够高效推动风险事项整改落地，并主动通过流程建设提升整体运作效率

项目愿景： 我们的“综合管理培训生项目”以一年为培养周期，通过实践锻炼、岗位轮换、导师指导、定期述职与考核评估等环节，助力校招生在专业能力和职业素养上全面提升，成长为符合业务需求的成熟人才。同时，通过文化融入，帮助新人逐步成为真正的银河人，为公司长远发展储备优质人力资源。 职位职责： 轮岗期间，你将深入参与以下2-3个核心部门的实际运作： 1.销售中心：全面了解银河各类咨询产品与服务体系，掌握销售全流程运作机制。 2.运营中心：从内容策划、用户增长、私域运营到身份交付，系统理解运营全貌。 3.产品研发：围绕AI创新、B端解决方案及C端应用场景，参与产品的优化与迭代过程。 （注：具体轮岗部门将根据公司业务实际情况灵活调整） 岗位要求： 1.面向2025届应届毕业生，本科及以上学历，专业不限（理工类、商科、经济、人文社科等背景均欢迎）。 2.具备强烈的客户服务意识：以客户为中心，聚焦问题解决与价值创造，推动短期合作向长期伙伴关系转化； 3.拥有敏锐的互联网感知力与快速学习能力，能及时捕捉热点趋势，理解社群生态，并有效应用于实际工作； 4.具备优秀的沟通协调与项目推进能力，能够高效联动产品、技术、设计等多方团队协同作业； 5.自我驱动力强，追求结果，勇于面对挑战，适应互联网行业高速迭代的工作节奏。 我们为你提供： *具有市场竞争力的薪酬福利：涵盖年薪、强积金、带薪年假等保障； *完善的培养机制：包含实战轮岗、导师辅导与阶段性检核，实现战中学、学中练、练中成长，加速向独立担当的银河人转变； *明确的职业发展通道：轮岗期结束后，结合个人意向、项目表现及组织需要完成定岗，纳入公司关键人才梯队； *开放包容的团队氛围：与优秀伙伴共同成长，在扁平化管理环境中实现高效沟通与快速提升。

学习能力强，有无经验均可

负责店铺的日常运作。执行力强好沟通。小白可带

负责抖音、视频号、快手等平台流量承接与沟通 全职兼职均可，晋升通道透明完善！零基础可培养！ 1.不甘于现状的职场人士 2.寻求额外收入的传统商家 3.对互联网流量运营有兴趣者 4.时间灵活自主的宝妈群体 5.退伍军人（优先录用，董事长为退伍军人出身） 全程带教，无需打卡，工作时间自由安排！

工作内容： 1: 负责邀请学生及家长到校参与体验课程， 2: 为家长提供课程相关的咨询服务。可接受零基础入职，上述工作内容无经验者将由主管及资深员工带教，是否愿意接受 公司提供住宿支持，入职即享带薪培训。 业绩优异者有机会独立带领团队，薪酬待遇优厚，缴纳五险一金 （每周设有周度奖励，每月设有月度奖励），表现突出者可自主组建团队。公司专注于3至7岁儿童英语教育，行业发展潜力广阔 职位要求： 1、喜爱小朋友，对少儿教育有热情 2、（经验不限）需具备良好职业态度， 3、积极进取，踏实肯干，勇于面对挑战 4、主动投入工作，具备一定执行能力与协作意识 5、接受实习生报名（可开具实习证明） 企业直招（发薪日：每月10日）工资准时发放，绝不拖欠！！！ 我们提供给你： 1、企业处于稳定上升期，在领域内拥有显著竞争优势，为员工打造可靠成长平台与优质办公环境（配备：微波炉，冰箱） 2、坚实基础保障（无责任底薪）+高比例提成，另设多元化奖金激励方案。 3、系统化岗位技能培训+定制化职业发展辅导。 4、完善的员工福利体系，全员享有多种福利项目（全勤奖，加班补助，月度、季度、年终奖金+实物现金奖励，生日礼遇，节日补贴，带薪假期，公司承担费用的旅游活动，定期团队建设等） 5、早九晚六工作制，并享有额外延长年假。 6、对教育领域不熟悉的新人无需担忧，入职后将接受全面培训，公司特邀专业讲师传授业务知识，后续由部门负责人一对一指导实操。 7、公司设有清晰晋升通道与公平竞聘机制（入职满三个月可参与管理岗选拔），成长空间广阔； 8、实行扁平管理模式，层级关系宽松，团队充满活力（70%以上成员为可靠的90后与00后） 9、特别福利（一、公司免费资助优秀员工、核心骨干、高绩效人员参加外部进修与学习。二、公司免费开设各类知识、技能、管理素养及心理课程供员工学习提升。三、对企业发展做出突出贡献的员工，公司全额承担其外出旅游的食宿与交通费用。） 10、春节假期长达20+天 上班时间： 9:30-18:00，午间休息2-3小时

1、熟练掌握生意参谋后台及店铺千牛后台各项功能； 2、负责天猫平台新品上架、SKU组合设置、主图更换、详情页更新及店铺页面装修等日常运营工作； 3、进行商品标题优化及标题诊断相关的数据梳理与分析； 4、汇总并统计店铺运营数据，定期分析店铺核心运营指标； 5、监控客户评价情况，及时处理中差评并反馈相关问题 任职要求： 1.本科应届毕业生，视觉传达专业优先 2.接受无经验人员 3.具备较强抗压能力，积极进取 上班时间：8:00-17:00（提供工作餐）

1.掌握平台规则

岗位职责: 1. 负责客户订单的接收、确认及全流程跟进，确保订单高效执行； 2. 协调内部相关部门，推动订单在各环节的顺利流转与交付； 3. 处理订单过程中的异常情况，及时响应并解决客户反馈问题； 4. 维护客户订单信息的准确性与完整性，定期进行数据整理与归档； 5. 完成上级交办的其他类工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备良好的沟通协调能力，能够高效对接内外部需求； 2. 工作细致认真，有较强的责任心和执行力； 3. 熟练使用办公软件，具备基本的数据处理能力； 4. 具备较强的应变能力，能适应快节奏的工作环境； 5.有家具行业同岗位工作经验者优先。

夜半活不累

应往届毕业生均可，不要求工作经验，但需具备较强的学习能力，踏实肯干，具有良好的团队合作意识。 岗位职责： 1、了解公司产品推广流程，掌握市场运营模式，参与客户开拓及维护等相关基础性工作； 2、学习人力资源管理相关内容，如培训组织、员工关系处理、绩效考核等，协助上级进行团队管理； 3、学习行政运营与财务系统的基础知识，参与部门间的沟通协调，掌握财务管理要点及行政运作流程； 4、参与企业战略落地执行，协助进行整体方向规划、资源调配及模块化运营管理。 福利待遇： 1、基层阶段：底薪5000元+绩效1500元+提成+团队管理奖=月均收入6000-8000元（收入与个人能力直接挂钩）+年终奖金； 2、团队管理阶段：依据团队管理成效，月均薪资8000-12000元，享受年终奖金； 3、行政运营管理阶段：月薪1.5万-3万元，年薪20万元以上，享有集团期权权益，另发年终奖； 4、公司免费提供住宿，配备一对一专业导师培训； 5、为员工搭建清晰的职业成长通道（坚持从基层培养人才，优先内部晋升）； 6、工作时间：上午8:00至下午18:00，每周工作六天，固定周末休息，法定节假日正常休假； 7、实习期不少于4个月。 晋升路径：实习生—中层管理—部门经理 公司地址： 青羊区青龙街27号铂金大厦一号楼905

主要负责前台卖品的售卖，配合值班经理完成日常运营。