岗位职责： 1.协助开展日常运营工作，保障各项流程有序高效运行； 2.参与运营流程的改进与完善，持续提升服务水准和用户体验； 3.跟踪分析运营数据，快速识别异常并推动问题解决。 任职要求： 1.具备较强的统筹规划与协调能力； 2.工作主动性强，能独立承担任务并具备高度责任感； 3.拥有良好的语言表达与沟通技巧，善于团队协作。 岗位福利： 工作内容：

岗位职责: “运营管理培训生”是绫致时装重点培养的核心后备力量。在此岗位，你将获得公司零售高管一对一指导，通过为期半年的实践轮岗，最终定岗为“高管运营助理”。期间将协助管理层推进区域重点项目，支持业务全面增长，深入一线接触消费者，以优质服务推动销售达成，全面参与门店运营管理，协调职能端资源，2-3年内逐步发展为兼具领导力、市场敏锐度与战略视野的零售管理人才。 培养机制涵盖：跨职能轮岗计划；高管亲自带教；HR全程支持；快速晋升通道等 岗位职责： 零售业务执行与目标达成：推动区域业绩提升，覆盖线下门店运营、抖音内容营销、小红书种草推广、社群用户运营等多个渠道，联动零售团队共同完成业绩指标 数据分析与项目推动：解读零售运营数据，评估执行效果，提出优化建议，并以项目负责人角色，助力城市零售实现销售增长 跨部门协同与管理能力发展：与各零售职能团队高效协作，作为关键储备成员，协助管理层完成区域事务的统筹与落地 任职要求: •2025届/2026届春招统招全日制本科及以上学历，专业不限 •热爱时尚零售行业，个人形象良好，具备较高时尚感知力 •性格积极，具备清晰的逻辑思维与表达能力，自我驱动力强 •具备抗压能力与快速学习能力，擅长沟通与团队合作 •拥有基础数据分析能力及项目管理经验者优先 •反应敏捷，能快速适应不同工作环境与节奏 •可接受全国或区域内调动，愿意服从前期轮岗安排

运营专员（接受无经验）不加班，到点下班 A.零基础可投：无需运营经验！新人入职配备“一对一导师”，从平台机制、主播对接到问题处理，全程指导，轻松入门； B.薪资上不封顶：无责任底薪3500-8000元（可面议）+最高5%提成+月度/季度绩效奖金（表现优异者月薪过万普遍），付出越多回报越高； C.工作时段人性化：13:00-22:00（含1小时弹性休息），避开早晚高峰，通勤更轻松，节奏更适合年轻生活； D.晋升通道清晰：明确发展路径（运营专员→中级运营→运营主管→运营经理），每月一次晋升考核，能力强即可快速晋升； E.福利保障到位：五险+大小周休假（告别连续工作）+法定节假日正常休息+定期团队聚餐/下午茶，平衡工作与生活。

招聘运营经理 本公司与多家出行平台合作，在网约车市场为司机提供优质租购服务。 岗位职责 1.负责公司整体业务方案制定和执行。 2.根据租购方案，定制个性化服务。 3.熟悉合同内容签订流程、车辆交付等手续。 4.负责招募新司机注册分析整体提升数据。 5,收集市场信息，反馈客户意见。 任职要求 1.从事互联网出行行业及运营经验。 2.沟通和服务意识强，能解决客户问题。 3.抗压能力强，积极完成销售和招募任务。 薪资福利 1.无责底薪+绩效提成，收入上不封顶。 2.社保、双休，餐补，带薪年假、节日福利等。 3.专业培训

有客服经验优先，做事认证负责。

【岗位职责】 通过微信与客户沟通，掌握客户实际需求； 提供专业搭配建议，并跟进客户使用反馈； 【任职要求】 1.熟练使用电脑，具备基本打字能力； 2.具备良好的表达能力和亲和力，能持续吸引并维系客户关系； 【晋升机制】 1、零经验可培养，无需电话沟通、无需外出； 2、奖金制度：设置高比例提成及团队激励奖金； 3、晋升路径：员工—小组长—正式主管—股东/合伙人； 4、每月15日准时发放薪资，定期组织团建活动或集体出游； 5、新员工入职享受带薪岗前培训，配备业务组长一对一辅导，公司提供系统化职业发展规划，拥有广阔晋升机会； 【福利待遇】 薪酬结构：底薪+奖金+提成； 员工福利：享受法定节假日、国内旅游等福利； 【上班时间】 上午8:20-12:00，中午休息两小时， 下午14:00-18:30 【无加班要求，不轮班，不外出，不电销！节假日严格按照国家规定执行休假】

岗位：电商助理 （配合运营安排日常工作） 上班时间：8个小时 待遇工资面谈

不打电话，不涉及催收，非贷款类工作，也非客服岗位！ 欢迎应届实习生报名，非应届生同样符合条件 入职即安排免费住宿，无需支付任何押金 零基础可投递，提供带薪系统培训 团队年轻化，氛围轻松融洽，同事相处简单，工作愉快，领导性格随和、幽默好沟通 无经验者由主管手把手指导，一对一帮扶成长 在校生实习期间可开具正规实习证明 福利待遇： 1、实习阶段享受无责任底薪3800元+提成+奖金+补贴，转正后月综合收入8k-10k+ 2、生日礼物、节日礼品、年终奖金、带薪假期等一应俱全 3、公司统一安排免费住宿，全程零押金 4、晋升机制透明公平，重视员工态度与成长意愿 5、定期组织团建活动、集体旅游、下午茶时光 岗位职责： 1、维护客户关系，学习并掌握公司运营模式，熟悉产品及推广方式； 2、收集并整理用户反馈信息，持续维护用户群体； 3、协助处理公司内部相关事务对接工作。 任职要求： 1、专业不限，各专业均可报名； 2、具备较强的学习能力，接受零经验入行； 3、工作认真负责，品行端正，性格开朗热情。

招聘软件运营

工作职责（兼职） 1、指导硕博士研究生完成科研论文的发表工作 2、提供科研方向支持：包括研究选题、创新点挖掘、实验方案制定、模型调优等环节的辅导 3、论文写作支持：协助选择适合的期刊或会议，构建论文写作框架，进行语言润色与修改完善 4、目标成果：在指导下，被指导者能够独立完成研究任务并成功发表符合要求的会议或期刊论文 5、通过腾讯会议开展远程教学与辅导 要求： 1、博士在读或已获得博士学位，具备3年以上算法研发经验；或为高年级博士生，且在读期间或工作中主攻人工智能算法或其应用研究方向 2、具有扎实的科研背景和丰富的学术实践经验 3、以第一作者身份发表过2篇及以上顶级会议或期刊论文，并有担任顶会顶刊审稿人的经历 4、研究领域涵盖计算机视觉、自然语言处理、推荐系统、搜索技术、广告算法，或人工智能与其他学科交叉方向

职位名称：高级算法研究员（大模型/多模态/强化学习/具身智能方向） 岗位职责： 1、聚焦大模型领域（LLM、多模态大模型、WorldModel、Agent等）核心算法的前沿探索与工程落地； 2、主导或深度参与达到国际领先水平算法的研发，在NeurIPS、ICML、ICLR、CVPR等顶级学术会议以一作或通讯作者身份发表研究成果； 3、攻关大模型在推理能力、长序列建模、具身智能、多模态统一架构、工具使用、代码生成等方面的关键技术难题； 4、研发高效的训练与推理优化方案（涵盖MoE、量化、稀疏注意力机制、推理加速等方向）； 5、带领或指导3-5人技术小组突破核心瓶颈，推动研究成果从实验室到实际应用的全流程转化； 6、与工程团队紧密配合，实现先进算法的快速产品化，服务于公司重点业务场景（如AI对话系统、搜索推荐、广告投放、机器人决策等）。 任职要求： 1、博士学历（计算机、数学、统计学、电子工程等相关专业），特别突出者可放宽至硕士； 2、曾在NeurIPS、ICML、ICLR、ACL、CVPR等权威会议上以第一作者发表3篇及以上论文（或具备同等学术影响力成果）； 3、熟练掌握PyTorch/JAX等主流深度学习框架，具备从零复现并改进Transformer、Diffusion、MoE、Mamba、RWKV等前沿模型的实际经验； 4、在以下至少两个方向有扎实研究积累和项目实践： ◦大模型预训练、指令微调与对齐技术（RLHF、DPO、KTO等） ◦长上下文建模方法（如RingAttention、Infini-attention等） ◦多模态大模型体系（LLaVA、Qwen-VL、Chameleon、Flamingo等） ◦智能体与具身智能系统（DEPS、Voyager、RT-2、Octo等） ◦高效推理策略（SpeculativeDecoding、Medusa、MLA等） 5、有主导或独立完成百万级乃至亿级参数模型训练与调优经验者优先考虑； 6、拥有GitHub上10k+star开源项目、Hugo/Kaggle竞赛顶尖名次、国际学科奥赛金牌等突出背景者优先录用； 我们提供： 1、行业前三水平薪酬（60-150w+，能力卓越者薪资不限）+高额论文奖励； 2、直连A100/H800/B200算力集群资源； 3、支持弹性远程办公+海外合作交流机会（工作地：深圳/香港）； 4、全额资助参加顶级学术会议+提供签证协助

岗位职责： 1、负责各航司系统舱位预订及相关操作流程的执行； 2、核实货物出运状态，及时发送预报信息； 3、与销售代理保持日常沟通，协调排货安排并审核货物出运条件是否符合要求； 4、对接航空公司进行舱位协调，发送订舱报表及价格确认邮件； 5、迅速向销售代理传递关键信息，落实全程跟进，提升服务满意度； 6、协助上级掌握客户需求，提供专业建议与合理的舱位配置方案； 7、维护系统内业务数据，确保后续统计分析工作的顺利开展； 8、负责单证资料的整理与归档工作； 9、遇操作异常或无法处理的问题时，第一时间向上级汇报； 10、按时完成上级交办的其他临时任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，国际物流、英语、西语等相关专业优先考虑； 2、具备两年以上航空货运操作工作经验； 3、英语听说读写熟练，能流畅使用办公软件； 4、具有良好的沟通协调能力、应变能力和快速学习能力，工作态度认真、积极、细致。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、定期体检、节日福利、公司重点项目

1、岗位职责 (1)负责为港校大学生提供学术英语科目的教学辅导（配备课件资料）； (2)参与日常教研工作，依照规范开展课堂教学与学生管理工作； (3)按照公司标准执行常规教研任务、公开课安排及家长会沟通事宜； (4)需参与值班，完成行政班次的值守工作； (5)跟进学生出勤、学习进度及作业完成情况； (6)协助书院处理学生相关事务性工作。 2、任职要求 （1）本科或以上学历，须持有可在港合法工作的签证； （2）具备扎实的学术基础，能胜任中英文双语授课； （3）了解香港教育体制，有香港或海外留学经历者优先； （4）雅思成绩达到7分及以上； （5）具备良好的自我管理能力，严格遵守公司各项规章制度； 3、加分项 （1）有面向大学生开展语言类课程辅导经验者优先； （2）熟悉香港教学模式，具备语言类海外教育背景者优先； （3）具有钻研意识和出色的沟通协调能力； （4）积极主动参与教研活动，具备较强的工作自主性

1、岗位职责 (1)讲授副学士及本科阶段的管理学、市场学、经济学等商科相关课程； (2)参与日常教学研究活动，依照规范开展课堂教学与学生管理工作； (3)按照机构标准执行教研任务、公开课安排以及家长会沟通工作； (4)需参与值班，履行常规行政班次的值班职责； (5)跟进学生出勤、学习进度及作业完成情况； (6)协助书院处理学生相关的各项事务。 2、任职要求 （1）英语能力突出，雅思成绩不低于6.5分，能熟练阅读和理解英文教材；GPA不低于3.1或百分制80分以上； （2)普通话表达清晰准确； （3）具备良好的沟通亲和力与职业操守； （4）具有海外留学经历者优先考虑； （5）自律性强，能自觉遵守单位各项规章制度

【工作薪资】8000-12000不等，根据实际岗位分配 【工作内容】负责公司运营团队管理 【上班时间】早9晚6，白班 【工作地点】成都成华区 【其他福利】月度优秀员工奖

#招聘食品加工中心运营主管 岗位职责 1.负责园区商户食品安全巡查； 2.负责园区物业服务管理工作；协调物业各部门（安保、保洁、工程等）工作，确保高效运转； 3.监督园区公共设施（水电、电梯、消防、网络等）的维护、保养及报修，确保正常运行；； 4.负责跟进商户装修施工管控及巡查工作； 5.负责跟进项目工程类事项（工程立项流程发起）；园区各类应急维修工程（含发起应急维修流程、造价任务联系单、维修物资采购等流程） 6.负责园区安全管理工作（组织年度消防、燃气应急演练；跟进各级安全检查问题落实整改；落实项目安全生产管理各项工作；组织园区召开商户月度安全生产工作会议）。 任职要求 1.大专以上学历，42周岁及以下； 2优先食品相关专业，有食品行业从业经历 3.具备一定园区物业管理经验； 4.熟悉安全生产管理知识，有安全管理经验； 5.较强的责任心和执行力，富有工作热情和客户服务意识。原则性强，纪律性强； 6.有较强的沟通协调能力、较强的执行力，熟悉办公软件 9:00-18:00，做五休二 工资：7000-7500 工作地址：珠海市香洲区三溪路1845号（界冲） 联系人：游女士

高薪招聘| 敢拼你就来·月入1-3万很简单！一对一老带新。 招聘对象： 有本地生活类经验，支付类经验，大学生/实习生，想挑战高薪的奋斗者。善于沟通，敢开口、敢突破，你就是销售黑马！只要你有野心，我们给你舞台！ 岗位职责： -线下推广商家收款码收银设备，开发新客户（地推模式）为商户提供专业服务，助力商家便捷收款。 薪资待遇:开户奖励流水永久分润（多劳多得！） -入职2个月综合月薪1万+，能力越强收入越高，上不封顶！ -长期分润收益：签约客户持续为你赚钱，躺赚被动收入！ 我们的优势： 月休4天劳逸结合，赚钱也要有节奏。 快速成长：销售技巧+资源全赋能，小白变大神！ 我们需要这样的你：不服输、不怕苦。付出就有回报回报绝对值得！

露营基地整体运营

围绕用户全生命周期价值提升，通过私域社群的精细化运营、优质内容输出与高粘性互动，实现用户留存、活跃及转化，为业务增长提供核心私域流量支撑 岗位职责： 1、主导私域整体运营：搭建私域流量体系，制定并落地私域运营策略，统筹私域业务推进，推动私域商业化变现，对私域关键数据指标负责。 2、负责从零构建私域社群或优化现有社群结构，制定群规规范，设计入群动线，精准筛选目标用户，建立分层社群架构（如新客群、活跃用户群、高价值会员群）。 3、熟练运用私域工具与创新玩法：整合企微用户运营系统，搭建用户激励机制，策划并执行引流、裂变、拉新、留存、促活与转化活动，提升私域用户的活跃表现与成交效率。 4、监测社群运营核心数据（如活跃度、留存率、转化率、复购率），提炼运营亮点与改进点，持续迭代运营方案，优化社群整体运营成效。 5、构建社群生态与用户分级运营机制：制定标准化社群SOP流程与用户标签体系，策划专属福利、话题互动及UGC内容活动，增强社群粘性与用户消费贡献。 6、以数据为导向推动策略升级：追踪用户行为数据（转化率/LTV/ROI），定期复盘活动成果，优化内容传播、流量获取与转化路径，确保销售目标高效达成。 任职要求： 1.学历与经验：大专及以上学历，具备2年以上私域社群运营工作经验，有社区电商领域相关经验者优先。 2.专业能力：精通私域常用工具（企业微信、社群管理工具、SOP系统等），可独立完成活动策划与高质量内容输出；具备基础数据分析能力，能基于数据反馈调整运营策略。 3.核心素养：具备良好的沟通表达能力，善于快速建立用户信任关系；目标导向明确，擅长通过运营手段促进用户转化；有耐心与责任感，能及时响应用户需求，维护良好社群氛围。

项目愿景： 我们的“综合管理培训生项目”以一年为培养周期，通过实践锻炼、岗位轮换、导师指导、定期述职与考核评估等环节，助力校招生在专业能力和职业素养上全面提升，成长为符合业务需求的成熟人才。同时，通过文化融入，帮助新人逐步成为真正的银河人，为公司长远发展储备优质人力资源。 职位职责： 轮岗期间，你将深入参与以下2-3个核心部门的实际运作： 1.销售中心：全面了解银河各类咨询产品与服务体系，掌握销售全流程运作机制。 2.运营中心：从内容策划、用户增长、私域运营到身份交付，系统理解运营全貌。 3.产品研发：围绕AI创新、B端解决方案及C端应用场景，参与产品的优化与迭代过程。 （注：具体轮岗部门将根据公司业务实际情况灵活调整） 岗位要求： 1.面向2025届应届毕业生，本科及以上学历，专业不限（理工类、商科、经济、人文社科等背景均欢迎）。 2.具备强烈的客户服务意识：以客户为中心，聚焦问题解决与价值创造，推动短期合作向长期伙伴关系转化； 3.拥有敏锐的互联网感知力与快速学习能力，能及时捕捉热点趋势，理解社群生态，并有效应用于实际工作； 4.具备优秀的沟通协调与项目推进能力，能够高效联动产品、技术、设计等多方团队协同作业； 5.自我驱动力强，追求结果，勇于面对挑战，适应互联网行业高速迭代的工作节奏。 我们为你提供： *具有市场竞争力的薪酬福利：涵盖年薪、强积金、带薪年假等保障； *完善的培养机制：包含实战轮岗、导师辅导与阶段性检核，实现战中学、学中练、练中成长，加速向独立担当的银河人转变； *明确的职业发展通道：轮岗期结束后，结合个人意向、项目表现及组织需要完成定岗，纳入公司关键人才梯队； *开放包容的团队氛围：与优秀伙伴共同成长，在扁平化管理环境中实现高效沟通与快速提升。

招聘运营助理，要求有一年或一年以上经验

岗位职责 1、负责阿拉伯语地区社群的日常运营与维护，策划并实施提升社群活跃度、拓展用户规模的有效活动方案； 2、采集、跟踪并分析阿拉伯语区域行业动态及市场数据，为公司战略规划及部门决策提供信息支持； 3、根据业务需要，独立完成短视频制作、海报设计等相关视觉内容创作； 4、定期汇总平台后台月度运营数据，进行数据整理并解决日常运营中的各类问题； 5、整合内外部协作资源，统筹运营项目安排并推动项目高效落地执行。 任职要求 1、具备扎实的阿拉伯语书面及口语表达能力，具备英语读写及交流能力者优先考虑； 2、熟悉基础视频剪辑工具和图形设计软件，精通常用办公类软件操作； 3、具有较强的文字撰写能力和一定的审美素养者更佳； 4、拥有良好的沟通协调能力，能够与线上用户顺畅互动，及时响应并同步工作进展与问题解决方案； 5、工作认真负责，能适应互联网行业快节奏，具备高度的责任意识和团队合作精神。

硬性条件：学历大专及以上，年龄18-25岁，全职，可实习。 一、公司直招岗位，发展空间广阔，入职即享免费系统化培训，有意向者可直接预约面试，我们重视每一位加入的成员；公司每年提供2-3次调薪及晋升机会，表现优异者将获得优先提拔资格； 一经录用，即可享受系统性的带薪岗前培训。（本岗位同时欢迎优秀的应届或往届毕业生投递） 二、关于薪资待遇： 1、试用期无责任底薪3800元/月+200—2000元绩效奖金+提成，综合月收入6000元-10000元； 2、公司免费提供公寓式住宿，步行仅需10分钟可达工作地点； 三、工作内容说明： 该岗位承接国家高速公路管理局直属项目，员工需掌握高速公路管理局相关产品与政策，致力于提升重庆地区ETC服务覆盖率，助力客货运输效率提升。 1、办理中国高速网络ETC设备相关业务； 2、入职前1至3个月，学习企业文化，掌握基础业务流程与运营框架； 3、转正后进入管理梯队，参与公司内部协调、人员培训等中层管理事务； 4、后期承担团队整体运营管理职责，推动项目高效运行。

①：薪资：试用期1个月，转正薪资无责4k-6k底薪+项目绩效奖金，综合月薪资收入8k+②上班时间：9：30-18:00，午休１个半小时，周末双休，法定假日休息。公司不加班。主要是负责网站运营工作。负责网站平台的数据分析工作，提炼出有效的网站运营策略。

岗位职责： 1、通过线上渠道高效筛选并主动对接跑男师傅应聘者，清晰传达岗位亮点及公司政策，达成日常沟通目标。 2、借助企业微信等工具与候选人保持紧密互动，解答岗位相关问题，收集基础信息，对高意向人员提供个性化注册协助。 3、定期复盘招聘数据（如线索转化率），输出优化策略，持续提升招募效能。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上招聘、运营或客服类工作经验者优先； 2、熟练操作常用办公软件及企业通讯工具； 3、具备较强的学习能力与目标感，沟通耐心细致，服务意识佳，能适应一定工作压力。 薪酬福利： 1、入职即缴纳五险一金；享受单双休、带薪年假、节日福利，待遇体系健全； 2、提供具有竞争力的薪资、系统化培训支持及清晰晋升路径。 须知：此岗位为线上招募UU跑腿跑男师傅方向，归属运营部门管理。 发展路径：招募运营——渠道运营——渠道推广

工作内容 1、通过网络平台(主要以抖音、小红书、知乎等为主)进行引流、截流获客: 2、日常多参与评论私信，以维护平台账号活跃度、提升账号曝光度: 3、引流截流直接交给下一部门进行转化，只负责前期筛选，不用涉及后续工作: 4、主动去搜索相关话题在评论区进行评论私信和在平台上发布业务相关的话题，金融为主 上班时间: 9:00~6:00，周末双休，节假日正常休，入职缴纳五险 任职要求: 1、学习能力，沟通表达爱能力好，思维灵敏目标感强，对金融行业感兴趣， 薪资结构:底薪5000+阶梯式提成+五险，综合8000-20000(提成无上限)!

【工作内容】： 1、通过公司指定渠道及标准话术，为签约主播直播间引流增粉，引导精准用户进入推广平台，提升主播与平台的流量曝光和活跃度。 2、维护主播粉丝群体，增强粉丝互动频率与长期粘性。 3、严格执行公司任务要求，按时保质完成个人运营目标。 【任职要求】： 1、欢迎应届毕业生报名，无需经验，公司将提供系统化入职培训； 2、性格外向，乐于沟通，具备主动工作意识和良好的团队协作精神； 3、具备良好沟通技巧，熟练使用微信、QQ等社交工具，语言表达清晰流畅。 【薪资福利】： 1、新人综合月薪普遍可达5000元 2、收入构成=基本工资+餐补+全勤奖+绩效奖金+月/季/年度提成+个人激励奖+军衔制实物奖励+节日福利=5000-7000元； 3、员工享有带薪春节假期、年终奖金、下午茶点、生日会、团建活动、定期组织旅游等多项企业福利； 4、公司统一安排员工住宿 【晋升空间】： 1、职业发展路径：运营专员→主管→经理→总监 2、公司配备完整培训体系与专人带教机制，助力快速胜任岗位，晋升机会均面向内部员工开放（管理岗位优先内部提拔）

1. 内容端：选题策划、脚本撰写、拍摄剪辑（或对接团队）、封面/标题优化，确保内容符合账号定位； ​ 2. 用户端：回复评论、引导互动、维护粉丝关系，提升账号粘性； ​ 3. 数据端：监控播放、完播、点赞等数据，复盘优化内容，对接平台规则做流量推广（如DOU+）。

岗位职责: 1.协助笔记图片制作，确保内容的质量与吸引力； 2.管理和维护账号，处理用户私信留言； 3.跟进小红书笔记内容发布效果，提出优化建议； 任职要求： 1.对小红书运营感兴趣，拥有自己的小红书账号； 2.具备美图秀秀、黄油等P图制作与设计能力，有一定设计审美； 3.对内容和流量运营感兴趣，愿意接受挑战； 4.大学实习，想学习互联网流量/小红书运营提升自己；

工作内容： 1、负责客户合作相关的费用核算、报价制定及合同审核等工作； 2、负责集团下属各分公司每月业务数据的汇总、统计、分析及汇报； 3、持续与各分公司保持日常业务沟通，配合上级推进分公司的运营管理； 4、协调公司与集团内部各机构之间的业务衔接，确保项目高效运行； 5、对接财务部门，核对并确认各渠道结算费用； 6、协助理赔经理完成与公估公司相关费用的结算事务； 7、依据公司制度执行业务出单流程，核对合同金额，做好文件归档、数据整理及客户单证的日常管理。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备保险、汽车、销售出单或车险报价相关经验者优先； 2、熟练操作Office等办公工具，掌握Excel基本函数原理及实际应用（硬性要求），具备较强的学习能力和逻辑思维能力； 3、善于整合资源，拥有良好的跨部门协作与沟通能力，工作细致、条理清楚、归纳总结能力突出； 4、执行力强，沟通顺畅，具备一定的应变能力； 5、性格稳重踏实，积极主动，责任心强； 6、表现优异的应届毕业生亦可考虑。