公司优势： 运营总监来自国内知名电商企业，担任过行业导师，定期为团队开展系统化培训； 采用精品打造爆款策略（当前某品类已占据美国亚马逊70%市场份额，欧洲市场销量领先，并持续拓展新品类） 福利待遇： 1. 休息休假：按照国家规定执行各类假期安排 2. 社会保险：依法缴纳五险一金 3. 系统培训：提供全面且系统的成长培训（运营总监为国内知名电商企业资深导师） 4. 办公环境：办公场所安静舒适，团队氛围和谐，实行人性化管理 5. 晋升空间：营造积极的团队文化，为员工制定清晰的职业发展路径，助力共同成长 6. 上班时间：9:00-18:00（午休12:00-13:00），周末双休 7. 其他福利：定期组织聚餐、团建及出游等休闲活动 工作地点： 普陀区胶州路941号长久商务中心1512室（靠近地铁7号线长寿路站，步行约500米） 主要职责： 1. 市场分析与产品规划： 开展市场调研与数据分析，评估竞争格局，制定产品开发计划及推进节奏。 深入理解品牌建设与专利保护要求，具备较强的产品防侵权意识。 掌握数据驱动的选品方法，熟练使用选品工具，判断市场潜力与发展空间。 2. 产品开发与落地执行： 根据市场需求主导新产品开发，跟进并推动开发方案落地实施。 联动运营、供应链及检测团队，协同完成产品上架前各项准备工作。 3. 供应链管理与优化： 对接供应商筛选与评估，把控产品成本与品质标准。 持续维护并优化供应链体系，保障供货稳定性。 4. 产品优化与上市支持： 结合销售表现、用户反馈及竞品动态，提出产品迭代或改进方案。 持续跟踪产品市场表现，优化性能表现，处理质量相关问题。 任职要求： 1. 教育背景与语言能力： 本科及以上学历，英语能力良好（需达到大学英语四级或以上水平） 2. 工作经验与专业技能： 具备一年以上产品设计或开发相关经验；产品设计专业应届生可放宽经验要求 熟练操作Office办公软件 3. 个人素质与综合能力： 具备敏锐的市场洞察力，擅长业务规划与数据解读 沟通协作能力强，适应快节奏工作环境 富有创新思维和团队精神，积极乐观，具备创业心态与奋斗精神 其他要求： 能独立承担工作任务，具备多线程工作协调能力 逻辑思维清晰，问题解决能力突出 遵守职业规范，具备自我驱动力 不接受：非设计类专业毕业且无产品开发经验者

【薪酬福利】 （1）新手成长期前3个月： 高中及以下最高可享7000元：底薪补贴4000+3000职务绩效 大专学历最高可享8000元：底薪补贴5000+3000职务绩效 本科学历最高可享9000元：底薪补贴6000+3000职务绩效 （2）成长发展期：三个月后实行收入自主模式，收入高低由你主导，包含底薪、补贴、浮动绩效与业绩奖励。发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升平台与极具竞争力的回报体系，业绩奖励上不封顶！ 入职满一年的经纪人近一年平均月收入为22375元，入职满一年的店长近一年平均月收入达27978元！ 【福利待遇】 多样福利，超乎想象，全面覆盖！ （1）毕业当年及毕业后一年内大学生享受租房免佣政策，应届毕业生到岗报到可按公司标准报销来程交通费用 （2）丰富多元的员工活动：生日庆祝、团队聚餐、乐有家学院系统培训课程等持续开展 （3）五险一金+带薪休假+节日慰问礼品+国内外团建旅游+职业培训+无限成长空间 （4）提供配套齐全的住宿条件：小区住房，配备空调、热水器、床、沙发、独立卫生间、厨房等生活设施 （5）工作时间灵活安排，周末可选择双休、单休或调休，平衡工作与生活无压力 【工作内容】 （1）线上推广：通过微信及网络渠道与客户交流，解答咨询，发布房源信息以吸引潜在客户 （2）专业陪看：展示项目优势，协助客户匹配理想居所，推动成交达成 （3）熟悉区域内楼盘详情，实地考察房屋现状，核实产权信息，进行专业物业评估，签署委托协议，收取钥匙 【晋升方向】 公司全力支持员工多维度发展！每月开放晋升通道，机制公开透明，建立清晰的晋升路径与人才储备计划。我们不看学历、不重资历、不卡工龄、不要经验、不论过往、不限背景，只要你有能力，渴望挑战高收入，有志于带领团队，公司将为你提供零投入创业机会，开店无需个人出资！管理岗位享有丰厚利润分成！！！ 晋升路径：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——副总经理——营销副总裁 【团队特色】 集团化运营，学习型团队，创业型氛围，开放包容文化，成员年轻活力，作风职业规范，协作专业高效，管理扁平直接，环境阳光透明，人际简单真诚，充满激情与正向能量，诚邀优秀的你加入！ 【工作地点】 深圳乐有家市场占有率领先，各主要行政区均设有门店，包括福田、南山、宝安、罗湖、龙华、龙岗，可根据个人意愿就近分配，实现家门口上班的便捷体验

纯办公室电脑操作，工作内容简单，提供车险即将到期的客户资源，仅需电话沟通完成续保服务，无需外出拓展业务 公司提供基础电脑操作支持，上手轻松 身处朝阳行业，职业前景广阔，适合长期稳定发展 岗位易入门，配备带薪岗前培训 有相关经验者可申请远程居家办公 【职位要求】 性别不限，普通话流利，具备良好沟通表达能力 性格外向，思维灵活，工作积极主动 高中或同等学历及以上，有无经验均可 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午1:40-6:30 每月固定安排休假5-8天，法定节假日正常休息 【薪资福利】 综合月收入5000-8000元，业绩成熟员工月薪可达万元以上 签订正式劳动合同，按规定缴纳社会保险 提供免费食宿，享受周末双休，发放年终奖金、带薪年假及节日福利 【晋升空间】 入职满3至6个月可参与内部竞聘，晋升为主管、行政、IT等岗位 拥有系统化晋升机制与专业成长培训体系

工作内容：负责公司办公用品的采购管理，接收各部门文件资料， 办理文档复印事务，登记货品收发及款项明细，开展商品市场价格调研， 配合经理与财务部门相关工作，完成上级交办的其他任务。 本公司承诺不收取任何押金及其他费用

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体条件满足国家餐饮行业健康标准； 3. 无任何不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达能力与创新思维，具备团队协作意识和管理潜力，同时拥有较强的文字撰写能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟悉计算机操作及Office办公软件应用，掌握基本的网络操作技能； 7. 性格积极向上，富有亲和力，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、服务引导等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，包括排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店运营需求，执行分配的常规或临时工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可另行协商。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习期间表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰期、法定节假日等特殊时段除外）； 2. 正式工/转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000至5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元父母津贴；店经理级别员工父母可领取每月1600元父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等特殊时段除外）； （7）各项福利的具体享受条件和范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 途径一：管培生→大堂/后堂/值班经理→店经理→区域经理； 途径二：管培生→大堂/后堂/值班经理→店经理→职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

【公司优势】： 总监来自国内知名电商企业，担任企业导师，定期为公司运营团队开展系统化培训； 采用精品打爆款策略，目前某品类在美国亚马逊市场占有率已达70%，欧洲市场销量位居第一，并持续拓展新品类布局。 【晋升优势】： 工作满一年薪资可达8K-10K，两年至三年达10K-12K，三至五年提升至12K-18K 【任职要求】： 1. 全日制本科及以上学历，年龄不超过25岁。 2. 熟练掌握办公软件（具备EXCEL数据处理能力），对数据敏感，具备良好文字组织能力与成本控制意识。 3. 具备较强的调度与协调能力，能适应快节奏工作环境，抗压性强。 4. 逻辑思维清晰，乐于学习新知识，快速掌握新技能。 5. 态度积极主动，责任心强，具备优秀的沟通表达及计划统筹能力。 【岗位职责】： 1. 订单管理 1.1 完成前一日待发订单的全部发出工作 1.2 检查是否存在异常订单，查明原因并及时处理；若无法确认，通过运德群咨询后解决 1.3 跟进逾期发货订单，已发货的及时导入运单号；未发货的加快处理，优先选择时效较高的物流方式 1.4 处理自发货相关订单事宜 2. 货品跟踪 2.1 跟进厂家包装规范要求 2.2 监控实际发货时间节点 3. 优化产品包装方案，降低尾程配送成本，实现费用最优 【福利待遇】： 1. 休息休假：按国家规定执行各类假期安排 2. 社会保险：依法缴纳五险一金 3. 系统培训：提供全面、系统的成长培训体系（运营总监为国内电商领域资深导师） 4. 办公环境：安静舒适，团队氛围融洽，实行人性化管理模式 5. 晋升空间：营造良好的团队协作环境，为员工制定清晰的职业发展路径，助力共同成长 6. 文娱活动：定期组织团队建设活动 7. 上班时间：9:00-18:00（午休：12:00-13:00），周末双休 8. 团队特色：年轻阳光、学习型、创业型、开放包容的文化氛围 9. 公司环境：临近地铁7号线长寿路站，交通便捷，步行约500米，办公环境轻松愉悦 10. 职业生涯：提供广阔发展空间，表现优异者有机会晋升为公司合伙人 【工作地点】：普陀区胶州路941号长久商务中心1512（近7号线长寿路站，步行约500米）

时酒相逢公司招天长本地会员入驻！可兼职！ 工作内容：时间自由，具有服务意识，客户平台下单领取佣金！ 有意向电话沟通联系！

公司优势： 运营总监来自国内知名电商企业，担任过行业导师，定期为团队开展系统化培训； 采用精品打爆款策略，目前某品类已占据美国亚马逊70%市场份额，欧洲市场销量领先，并持续拓展新品类布局。 福利待遇： 1. 休息休假：按国家规定执行各类法定假期 2. 社会保险：提供五险一金保障 3. 系统培训：为员工配备全面且系统的成长培训体系（运营总监为国内头部电商企业资深导师） 4. 办公环境：办公场所安静舒适，团队氛围和谐，管理方式人性化 5. 晋升空间：营造积极的团队文化，为员工制定清晰的职业发展路径，助力共同成长 6. 上班时间：9:00-18:00（午休12:00-13:00），周末双休 7. 其他福利：定期组织聚餐、团建出游等休闲活动 工作地点： 普陀区胶州路941号长久商务中心1512室（靠近地铁7号线长寿路站，步行约500米） 主要职责： 1. 市场分析与产品规划： 开展市场调研，评估竞争格局，制定产品开发计划及推进节奏。 深入理解品牌与专利相关风险，具备较强的产品防侵权意识。 掌握数据驱动的选品方法，熟练运用选品工具，判断市场容量与发展潜力。 2. 产品开发与落地执行： 根据市场需求主导新产品开发，跟进并推动开发方案落地实施。 协同运营、供应链及检测团队，完成产品上架前的各项准备工作。 3. 供应链管理与优化： 对接供应商评估与筛选，把控产品质量与成本控制。 持续维护并优化供应链体系，保障产品供应稳定性。 4. 产品优化与上市支持： 结合销售数据、用户反馈及竞品动态，提出产品迭代或改进方案。 跟进产品上线后表现，优化性能表现，及时处理质量问题。 任职要求： 1. 教育背景与语言能力： 本科及以上学历，英语能力良好（需达到大学英语四级或以上水平） 2. 工作经验与专业技能： 至少一年以上产品设计或开发相关经验；产品设计专业应届毕业生可放宽经验要求。 熟练操作Office办公软件 3. 个人素质与综合能力： 具备敏锐的市场洞察力，擅长业务规划与数据分析。 沟通协作能力强，适应快节奏工作环境。 富有创新思维和团队精神，性格积极向上，具备创业奋斗精神 其他要求： 能独立承担工作任务，具备多任务并行处理能力。 拥有优秀的逻辑思考与问题应对能力。 恪守职业规范，具备主动学习与自我驱动意识。 不接受：非设计类专业毕业且无产品开发经验者

【岗位职责】 1. 关注每次市场给出的机会，进行对应的分析操作，确保账户达到稳定收益（专业知识会在培训期间给予免费指导）； 2. 正式成为公司的技术岗后负责公司指定账户分析运营，在稳定分析收益的基础之上会逐步增大账户数据分析； 3. 严格执行公司各项规章制度，并定期整理采集分析数据，向上级领导分析结果。 【岗位要求】 1. 对投资行业感兴趣； 2. 心态良好、能以平常心态对待市场，不会因其它原因影响情绪； 3. 学习能力沟通能力强，责任心强，对工作负责。 【工作时间】 上午9：00—下午17：00，时间灵活可以居家办公。 【福利待遇】 1. 周末双休不加班，法定节假日正常休息，带薪年假。 2. 节日礼品，公司氛围良好，优异者提供出国旅游。 3. 工作弹性，定期团建。 4. 透明化晋升。

岗位职责： 1. 理解业务目标并设计合适的建模方案； 2. 参与多源数据的采集与关键数据集的整合； 3. 开展数据探索及特征工程处理； 4. 构建模型以求解最优策略并完成模型验证； 5. 推动模型落地实施； 6. 参与模型评估与持续优化工作。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，统计学、信息工程、计算机科学等相关专业； 2. 具备数据科学、数据分析、统计建模或机器学习实践经验者优先； 3. 拥有银行、保险或金融领域从业背景者优先； 4. 获得机器学习相关认证者优先； 5. 有使用Python、SQL和PySpark进行开发的实际经验； 6. 通过英语六级，具备英文面试能力； 7. 具备良好的沟通技巧、较强的逻辑分析能力及商业洞察力； 8. 思维灵活，具备团队协作精神。

无线技术专家 此岗位有两个名额，分配两个方向：一、无线供电技术研发方向，涵盖近场与远场的无线供电前沿探索；二、近场毫米波无线数据传输方向。 工作地点：HKSTP（香港科技园）和深圳龙华观澜捷顺科技中心，基本大部分时间在HK，公司可以安排HK工作签证。 工作职责 1）核心技术研发 主导无线供电技术相关项目，包括谐振式无线充电、远距离无线供电等前沿课题攻关 负责毫米波无线数据传输系统的设计与实现，频率范围覆盖30GHz至300GHz 开展系统级建模、电路开发及性能调优 研发新型天线结构与波束赋形算法 研究无线供电与高速数据传输协同工作的融合架构 2）实验与测试 构建完整测试环境，完成系统功能验证与迭代优化 操作矢量网络分析仪、频谱分析仪等专业仪器进行信号测量 整理实验结果，输出技术报告与学术论文 确保研发过程符合行业规范及相关法规标准 3）团队协作与创新 联合跨部门团队推进技术成果的产品化落地 持续关注全球技术动态，提出具有前瞻性的技术路线 参与知识产权布局及技术文档编制 协助指导初级工程师与技术团队成员 备注： 本岗位具有一定科研属性，欢迎来自国内外重点高校电子工程、计算机科学或无线通信相关领域的博士或博士后申请，优先考虑毕业于全球前100强高校（参照上海交大世界大学排名）的候选人。 岗位将视情况提供公司原始股权激励，作为核心技术合伙人深度参与团队建设与发展。

职位名称：高级算法研究员（大模型/多模态/强化学习/具身智能方向） 岗位职责： 1、聚焦大模型领域（LLM、多模态大模型、WorldModel、Agent等）核心算法的前沿探索与工程落地； 2、主导或深度参与达到国际领先水平算法的研发，在NeurIPS、ICML、ICLR、CVPR等顶级学术会议以一作或通讯作者身份发表研究成果； 3、攻关大模型在推理能力、长序列建模、具身智能、多模态统一架构、工具使用、代码生成等方面的关键技术难题； 4、研发高效的训练与推理优化方案（涵盖MoE、量化、稀疏注意力机制、推理加速等方向）； 5、带领或指导3-5人技术小组突破核心瓶颈，推动研究成果从实验室到实际应用的全流程转化； 6、与工程团队紧密配合，实现先进算法的快速产品化，服务于公司重点业务场景（如AI对话系统、搜索推荐、广告投放、机器人决策等）。 任职要求： 1、博士学历（计算机、数学、统计学、电子工程等相关专业），特别突出者可放宽至硕士； 2、曾在NeurIPS、ICML、ICLR、ACL、CVPR等权威会议上以第一作者发表3篇及以上论文（或具备同等学术影响力成果）； 3、熟练掌握PyTorch/JAX等主流深度学习框架，具备从零复现并改进Transformer、Diffusion、MoE、Mamba、RWKV等前沿模型的实际经验； 4、在以下至少两个方向有扎实研究积累和项目实践： ◦大模型预训练、指令微调与对齐技术（RLHF、DPO、KTO等） ◦长上下文建模方法（如RingAttention、Infini-attention等） ◦多模态大模型体系（LLaVA、Qwen-VL、Chameleon、Flamingo等） ◦智能体与具身智能系统（DEPS、Voyager、RT-2、Octo等） ◦高效推理策略（SpeculativeDecoding、Medusa、MLA等） 5、有主导或独立完成百万级乃至亿级参数模型训练与调优经验者优先考虑； 6、拥有GitHub上10k+star开源项目、Hugo/Kaggle竞赛顶尖名次、国际学科奥赛金牌等突出背景者优先录用； 我们提供： 1、行业前三水平薪酬（60-150w+，能力卓越者薪资不限）+高额论文奖励； 2、直连A100/H800/B200算力集群资源； 3、支持弹性远程办公+海外合作交流机会（工作地：深圳/香港）； 4、全额资助参加顶级学术会议+提供签证协助

參與系統與軟件需求、硬體設計文件及程式碼審查； 負責軟體模組的規劃與設計，並召集相關人員進行評估確認； 依據設計規格完成軟體功能開發，確保符合產品需求； 負責軟體缺陷修復及產品後續優化與迭代維護； 協同團隊內電子、機械、測試工程師共同推進項目進展。 任職資格： 全日制本科及以上學歷，計算機、自動化或相關專業背景； 具備3年以上嵌入式系統開發經驗，有傳感器類產品開發經歷者優先考慮； 熟練掌握C/C++語言，具備從零搭建驅動程式與業務邏輯代碼的能力； 至少精通一種MCU平台，對常用外設資源（如ADC/DAC/GPIO/UART/SPI/I2C）有深入理解並具實際應用經驗； 具備設備調試經驗，熟悉MQTT協議、藍牙/WiFi通訊問題排查，了解遠端OTA更新機制與上位機軟體開發技術； 學習能力強，邏輯思維清晰，工作積極主動，具備鑽研精神與良好團隊意識； 具備良好的跨部門溝通協作能力，能與電子與軟體工程師高效配合完成任務。

負責智能硬件設備的電子方案規劃、元器件選型、BOM表製作及與供應商技術對接； 承擔智能硬件電路原理圖設計、PCB佈局布線，執行板級測試、電氣性能驗證與優化； 主導電源與信號走線設計，綜合考量EMC規範與電氣安全要求； 解決開發各階段的技術問題，保障項目按時高質推進並順利落地。 職位要求： 電子工程、自動化等相關專業本科及以上學歷，具備3年以上硬件設計經驗； 掌握模擬與數字電路設計基礎，熟悉常用電子元件的應用與選型方法； 熟識USB、RS485、CAN、I2C、SPI、TCP/IP等常見通信接口與協議規範； 曾主導或深度參與傳感器、智能硬件類產品開發，具備量產化成功案例； 具備良好溝通協作能力，邏輯思維清晰，善於學習總結，工作積極主動，能適應一定壓力下的研發節奏。

岗位职责： 1.运用金融属性相关数据开展数据驱动的探索性分析，完成特征衍生、评分卡构建、规则设计及图谱开发等工作，同步推进规则测算与优化；协助行方完成上线前的需求文档撰写等相关准备； 2.积极配合团队负责人推进项目管理工作，确保任务高质量、按时交付；主动与团队成员协作，形成良好互助的工作氛围； 3.主要承担数据探查、数据分析、模型设计、模型搭建及规则迭代优化等核心工作； 4.在需要时，主动与客户沟通分析成果，并将客户关注的问题及时整理反馈至团队领导，推动问题解决； 5.参与前沿领域的研究与探索，持续创新解决方案，并将有效方法落地应用于产品或工具的优化升级； 6.完成上级交办的其他相关工作任务。 任职资格： 1.数学、金融、统计等相关专业背景，本科及以上学历，具备不少于2年的建模实践经验； 2.熟练掌握常用分析工具如Python、SQL等，精通各类机器学习与深度学习算法，深入理解其原理，能根据实际业务场景合理选型； 3.具备对大规模数据集进行复杂数据清洗、特征工程和模型调参的能力，有效提升模型效果与泛化性能； 4.拥有扎实的编程功底，可实现算法优化、模型部署及系统性能调优； 5.学习能力强，工作认真负责，具备良好的沟通表达能力和团队合作精神。

招聘带班人员一名。工作要求：1.对讲机、手势按现场要求执行，有歧义时停车询问。2.冬季天冷收工注意防冻，夏季注意油温。3.审验、备案、复审等需配合的事项应予以配合。4.开工前检查车况、油水及制动系统，不合格不开工。5.工作完成后先自行检查，该修改的修改，再交验。6.交接下一道工序时，需说明注意事项及遗留问题。

宜春市·宜丰县招聘 领队：二组薪资:1100/1000场待遇：200/180半软半硬，酒店住宿一个月。➠联系人:孙

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夜市招工，18点到24点（可微调），12元一小时。要求有责任心。工作简单，工资可日结。（会骑电动车优先）联系电话

【岗位职责】 1. 导航地图的制作：进行导航数据的更新及维护； 2. 运用地图软件知识，进行地图数据分析； 3. 在专业的软件平台上操作，岗前有系统的培训。 【岗位要求】 1. 年龄20-28岁； 2. 大专及以上学历，专业不限； 3. 有熟练的计算机操作水平，具备基本的办公软件操作能力； 4. 有一定的学习能力，做事认真负责，抗压能力强。 【福利待遇】 1. 培训期2~3个月，薪资2500；转正后保底3000+超额绩效，转正后综合薪资3500~5000。多劳多得，上不封顶！ 2. 上班时间：9:00-18:00，周日休息，节假日正常休。 3. 福利：节日福利+团建活动+水果基金+生日礼物等。

岗位要求： 岗位方向：人事、行政、法务、内审、财务、建筑工程等 1、了解所选岗位方向的基本专业知识； 2、性格亲和，能承受一定工作压力，具备服务意识与积极向上的工作心态； 3、思路清楚，善于表达与协调，具备较好的沟通组织能力； 4、熟练操作常用办公软件，具备基础的信息化办公技能； 5、根据实际业务需求，配合完成市场调研、数据整理、方案拟定等相关交办任务。 说明：本岗位适合新人发展，需接受公司对具体岗位及职责内容的统一规划与安排。 提示：1、公司实行...

学历不限 男女不限 简单上手 招满截止 岗位职责： 1.按照工作安排完成指定时段内的基础性工作任务 2.服从临时工作调配 3.配合团队完成阶段性辅助性工作 4.严格遵守安全操作要求，确保人身安全 任职要求： 1.学历不限，有责任心和基本沟通能力 2.能适应灵活排班，按时到岗、认真履职 3.身体健康，无传染性疾病及影响工作的慢性病 4.男女不限，年龄25-45周岁，能提供有效身份证明 5.无犯罪记录，具备良好的职业素养和协作意识

岗位职责： 1、根据指定链接及提供的用户信息，完成调查问卷的填写，页面为全英文界面，具备英语四六级能力者优先考虑 2、工作形式为远程居家办公 3、在组长的带领下，按照既定计划推进各项工作任务 4、掌握岗位基本操作流程，能够熟练使用计算机完成各项流程性操作 任职要求： 工作时段为20:00-06:00，期间00:00-02:00为休息时间，可自行选择是否休息，任务完成后可提前休息 具备良好的学习与理解能力，能快速适应工作节奏，熟练操作电脑 服从管理安排，工作态度端正，认真细致 需自备电脑设备（笔记本或台式机均可）及额外配备的显示器

5000底薪+国企双休+行政助理文员 年龄要求:25岁~45岁。 工作氛围好，工作强度不大。 底薪4000+奖金+绩效，转正后底薪5000+奖金+绩效+季度国外游，月薪平均不低于8000。 上班时间:（周一至周五）9:00-18:00，其余跟国家法定节假日一致。 底薪4000+奖金+绩效，转正后底薪5000+奖金+绩效+季度国外游，月薪平均不低于8000。

岗位职责 1. 负责住院部陪护床、陪护椅的租赁、登记、收费、退款及归还核对工作，严格执行医院相关规定，确保账目清楚、流程规范、公开透明。 2. 负责床椅的发放、回收、清点与摆放整理，每日进行库存盘点，保证账实一致，发现破损或遗失情况及时上报处理。 3. 对回收的床椅进行清洁、消毒和归位，确保物资卫生达标，符合医院感染防控标准。 4. 主动回应家属关于租用、续租、超时计费、退换等咨询，维持现场秩序，提供文明服务，妥善协调日常轻微纠纷。 5. 严禁私自占用、随意堆放或挪用陪护设备，科学调配资源，保障陪护人员正常需求。 6. 遵守医院各项管理制度，准时到岗交接，听从科室安排，高效完成日常工作任务。 任职要求： 1. 身体健康，踏实肯干，服从指挥，工作态度端正、细致负责。 2. 具备基本登记与记账能力，责任心强，办事稳妥细心。 3. 服务意识良好，待人耐心有礼，具备一定的沟通协调能力。 4. 有医院后勤支持、陪护管理、保洁或仓库管理相关经验者优先考虑。 工作地点：北京石景山首钢医院 入职即享北京社保五险一金 试用期和转正薪资一致：4500+绩效500 周休：大小周

主要工作内容包括： 1. 物资过磅与数据记录：操作衡器对进出物资称重，记录名称、规格、重量、车辆及单位等信息，核对后打印磅单，确保数据准确并妥善保管记录。 ​ 2. 设备维护与管理：每日检查衡器（如汽车衡），定期校对维护，排除一般故障，保持磅房及设备清洁，确保正常运行。 ​ 3. 合规操作与安全：遵守计量规程，监督过磅车辆规范操作（如熄火、驾驶员离磅），防止设备损坏，保守生产数据机密。 ​ 4. 系统协作与交接：对接仓储、物流系统录入数据，严格执行交接班制度，协助货物验收等工作。

本工作不需要任何经验，公司全程不收取任何费用，平台监督，欢迎大家报名尝试 工作内容模式：主要是以图片文案的形式来介绍这个图文带货。图片文案我们提供 工作要求： 1：地区不限，年龄不限，男女不限，时间不限 2:自备实名抖音号无违规就行，有无粉丝都可以 3:工作时间:有时间就做，没有时间可以不做的 4:工作地点:地点不限

急招临时工(工期10天左右)长白班，工作自由。招聘要求，18至55岁薪资待遇，21一小时，包工作餐。不包住。工期结束，第二天结清工资工作内容:清洗托盘工作地点，八都碧桂园旁边联系电话

【岗位职责】 1. 掌握公司运营流程和业务发展规划，参与公司全方位管理培训。 2. 参与并主持各项管理决策，深入了解公司各职能部门协调合作，提升公司绩效。 3. 参与与客户的沟通协调，掌握市场需求，帮助公司开拓市场。 【薪资待遇】 基本工资3200+300全勤+500交通补贴+1000绩效+奖金，综合薪资6000左右。 【工作时间】 早上8点半~下午6点半，午休一个半小时。休息周天，不加班，节假日正常放。 【岗位要求】 1. 有责任心、外向，愿意长期发展且学习能力强。 2. 近期到岗，并且能做全职。 3. 经验不限，入职有老员工一对一带。