招聘岗位，河北省各市招聘城市经理1名、主管1名，业务员若干，负责区域经销商的开发与维护、产品销售、制定辖区营销方案、门店陈列管理、销售数据统计分析等终端运营工作，协调处理市场各类问题。 任职要求：性别不限，年龄27至40岁，初中及以上学历，具备快消品行业经验或销售背景者优先，有零售从业经历或本地资源者优先考虑，具备客户开拓能力，抗压性强，诚实守信，踏实肯干，身体健康，熟练掌握办公软件操作。 福利待遇：五险、带薪年假、节日福利、晋升机制公开透明。 城市经理（廊坊、沧州、保定、石家庄、衡水、邢台、邯郸）各1名，基本工资5000元，综合收入可达20000元，依据能力与业绩核定； 主管19名，基本工资4000元，综合收入可达15000元，依据能力与业绩核定； 业务员69名，基本工资3000元，综合收入可达12000元，依据能力与业绩核定。 文员、会计、助理岗位工作地点位于石家庄，其中文员招聘2名，基本工资3500元+绩效；电销岗位招聘2名，基本工资3000元+提成，需三年以上相关工作经验。

公司双休！入职购买社保！！！ 【公司亮点】：团队精简无内耗，只要做好你自己的事儿就可以，晋升路径清晰透明，薪资提升火箭速度，能力决定发展高度！ 岗位职责 •不需要开发客户，不需要到处打电话，也不需要到处找客户，公司提供客源，只需要在办公室把公司提供的精准客户维护好(不限电话/v的方式)，达成个人及团队销售目标； •深入了解客户需求，挖掘客户需要，为客户提供产品介绍、方案定制及售后服务，提升客户满意度； •收集市场动态，及时反馈给公司，助力产品优化及销售策略调整； •完成公司安排的其他销售相关工作。 任职要求 •年龄20-40岁，学历不限，有汽车相关行业、保险行业销售经验者优先考虑，其它行业但有优秀的业绩数据也可考虑； •具备较强的沟通表达能力、客户需求开发能力及销售谈判技巧，目标感明确； •热爱销售工作，能承受一定的工作压力，有良好的责任心和团队协作精神； 熟悉本地汽车后市场者加分，有无车衣销售经验均可，公司提供专业培训。 薪资福利 •薪资范围：5000-10000元/月（底薪+高提成+绩效奖金），能力突出者薪资可突破上限； •晋升空间：公司团队精简，晋升路径透明（销售专员→销售主管→销售负责人），无论资排辈，凭实力晋升； •其他福利：带薪年假、节日福利、定期团建、专业技能培训、弹性工作制度； 工作氛围：年轻化团队，无复杂层级，沟通顺畅，注重个人能力成长。

聘锂电池业务员带送货，有电动车维修和电池相关经验者优先，有C1驾照，工资保底+销售提成+满勤+餐补，上不封顶，工资6000-10000以上，工作地址，湾沚，南陵，宣城市场业务，，50岁以下，能吃苦耐劳，活泼开朗，善于交际，

一、岗位职责： 1、通过电话与交通信用卡逾期客户进行沟通，提醒并协助其制定合理的还款计划，引导按时履行还款义务； 2、对交通银行信用卡中心来电客户进行回访，准确传达应还金额、可选还款方案及具体还款时间等信息； 3、向客户说明未能按时还款可能带来的信用影响及相关后果； 4、及时更新客户缺失的个人信息，确保后续联络顺畅有效。 二、任职要求： 1、年龄24-36岁，性别不限； 2、全日制大专及以上学历，普通话表达清晰，熟练掌握基础办公软件操作； 3、性格积极乐观，思维灵活，具备良好的情绪管理能力和抗压性； 4、具备优秀的语言表达与沟通协调能力，工作认真负责，态度端正； 5、有催收、电销、客服等相关从业经历者优先考虑； 6、个人征信记录良好，当前无任何逾期情况； 三、薪资待遇： 1、薪酬结构：无责任底薪3200元起+绩效提成+五险一金+节日福利+带薪旅游+带薪年休假； 2、月综合收入区间为3K-8K，业绩优异者收入上不封顶； 3、公积金缴费基数按实际月均工资核定；

熟悉环保领域，具备一定的社会资源和人脉积累。 对污水处理技术及餐厨垃圾处理流程有基本认知和实际接触经验。 有本行业工作经验者优先考虑。 性格开朗，具备良好的沟通能力，持有驾照并能适应商务应酬饮酒。 相关专业本科应届生亦可，有经验者学历可不限。 需长期出差，无法接受出差者请勿咨询。 性别不限。

薪资范围：6000-10000元/月 （无责底薪5-7k+高额提成+任务达成奖金+超目标奖金） 岗位职责: 1. 负责新客户的开发，通过陌拜，电话，展会等方式开发客户，公司有资源分配 2. 能够积极主动完成公司安排的销售目标 3. 定期实施市场调研、收集市场信息、分析市场动向，竞争对手分析，特点和发展趋势，协助公司进行市场推广活动; 4、做好客户关系维系，建立客户资料数据库，并制定拜访周期及确认拜访情况; 5、主动完成应收账款任务; 任职资格: 1、大专及以上学历;优秀应届生也可； 2、1年以上销售工作经验，有跨境物流专线小包销售经验优先; 3、熟知跨境物流行业，有一定的客户资源优先; 4、工作认真，诚信踏实，责任心强，有良好团队合作意识，善于沟通、口头表达能力强，有强烈的赚钱欲望。 加入我们，您将享受到以下福利： 5A甲级办公环境/地铁口便捷交通/大小周/五险一金/生日福利/不定期团建/年会/法定节假日/下午茶时光/良好的工作氛围/积极互助的文化/职业发展与成长。 我们相信，优秀的员工是公司最宝贵的财富，一起飞期待您的加入，与我们一起共创辉煌！ 工作地址：深圳科尔达大夏A栋701

岗位职责： 1.开发新科室客户资源，疏通临床营养路径，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期拜访以提高目标患者的营养干预率 3.深入了解疾病相关营养方案特性与科室应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与各科室客户路径需求，反馈客户优化建议 5.协同营养师团队及营养科医生，保障营养干预效果与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力 4.有相关销售经验者优先， 5.大专以上学历 6.医药及营养相关专业者优先 7.2 年及以上销售经验

高薪诚聘·销售精英 昊仟农业科技有限公司西双版纳勐遮店 工作地点：勐海·勐遮 工作时间：时间自由，灵活安排 薪资待遇：3000元—10000元+ 提成丰厚，多劳多得，上不封顶 只要你肯努力，收入无上限！ 只要你敢拼搏，前途无上限！ 无需坐班，时间自己掌控 高提成机制，赚多赚少你说了算 本地市场，客源稳定，上手快 简单易做，有无经验均可 加入我们，一起在勐遮搞钱！ 联系电话（微信同号）：

开发客户，维护客户，

岗位职责： 1.依托公司及分所现有优质资源，涵盖政府单位、大型企业、金融机构、文娱行业及高净值客群，做好资源对接。 2.结合公司文娱资产数字交易平台业务，精准理解合作方需求，配合完成需求对接、方案沟通、商务洽谈及落地转化。 3.负责合作客户全周期运维，定期跟进合作进度，及时响应客户诉求，协调相关部门，解决合作过程中的各类问题。 任职要求 1.年龄 25-40 周岁，大专及以上学历，专业不限，市场营销、金融、传媒、公共关系、汉语言相关专业优先。 2.有成熟政府资源对接、政企项目合作经验，汇报能力突出，逻辑缜密、思路清晰，可独立完成高阶汇报与专项沟通。 3.情商高、善于沟通协调，商务礼仪规范，形象气质佳，具备一定文娱行业认知，了解影视、文创、数字资产等相关产业。 4.具备优秀的资源整合与落地转化能力，抗压性强、执行力高。

职位描述： 主导平台风控管理后台的产品规划与建设，打造支撑运营级、实时化运行的风控能力体系，覆盖用户准入、账户行为、交易监察、资金流监控等核心风险管控场景。 岗位职责： 设计风控管理后台的产品架构，实现策略配置、风险指标监测、黑名单管理、异常账户处理等功能； 建立风控事件的预警、干预及处置全链路流程； 深度理解平台业务运作机制，确保风控逻辑与业务规则有效对齐； 协同风控、法务、运营等相关团队，制定风险控制流程并推动系统落地，提升平台风控执行效率。 任职要求： 熟悉金融/交易平台的风险管理体系，掌握反洗钱、欺诈识别、异常资金流向追踪等典型风控应用场景； 能够将抽象的风控规则转化为可配置的后台系统功能； 具备风险监控指标设计、风控标签体系建设、风险等级划分等产品设计实践经验； 擅长在高复杂度业务场景下进行系统方案拆解与综合权衡； 加分项： 具备Web3平台风控系统建设经验； 有事件驱动型风控系统或流式计算风控系统的搭建经历； 参与过反洗钱系统或交易行为识别模型（如图数据库、行为网络分析）的实际落地项目；

•负责阿里云国际Web3行业相关解决方案及售前支持工作 •主导标准化Web3解决方案的设计、开发与推广 •面向客户、合作伙伴及生态参与者推广阿里云Web3产品与方案，提升在Web3领域的影响力 •面向C级高管及高级管理人员输出并讲解解决方案架构设计 •深入理解Web3客户、伙伴及生态需求，能够提供匹配的阿里云Web3解决方案与架构规划 •熟悉产品与解决方案设计全流程，涵盖市场分析、规划、设计及发布，并持续提升技术竞争力与销售成效 任职要求 •信息技术、计算机科学或云计算等相关专业本科及以上学历，了解Web3及其生态系统 •至少5年售前或咨询经验，深刻理解客户需求，具备将业务需求转化为技术方案的能力，有Web3领域经验者优先 •熟悉云计算产品与解决方案，具备产品与方案的规划、设计、落地及商业化实践经验者优先 •具备出色的沟通与执行能力，有大规模项目交付经验者优先 •熟悉数据挖掘与数据分析者优先 •中英文流利，需与大陆总部协同工作，熟悉国际市场者优先

崗位職責： 1.負責數據中心核心機電設備的日常巡檢、保養及異常處理 2.實施照明系統維護與基礎設施修繕作業 3.統籌並監督供應商於週末執行設施預防性維護任務 4.協助引導供應商進出數據廳及其他管制區域進行清潔作業 5.承擔突發事件應變處置，並即時向主管層級通報狀況 6.協同推動客戶IT設備的安裝與搬遷作業流程 7.執行客戶IT設備之燒機驗證及漏電安全檢測 職位要求： 1.持有機械、電氣或建築環境工程相關認證資格 2.具備至少5年於數據中心或電信產業從事設施運維工作經驗 3.熟悉各類關鍵系統操作，如冷水主機／冷卻水塔、CRAC、UPS、STS、發電機、FM200消防系統等 4.持有A(0)級或以上註冊電業工程人員執照 5.可配合全天候7x24小時輪班制度 6.具備良好溝通技巧與團隊協作態度 7.能在高壓情境下穩定應對緊急事故

面向26届毕业同学 实习地点:杭州，上海 关于我们 阿里云日志大数据团队，专注支撑阿里集团百PB级日志基础设施及阿里云核心产品SLS（日志服务）的持续演进。 致力于构建下一代实时、智能、大规模观测分析平台，支撑智能运维（AIOps）、大数据安全、业务监控与深度分析等关键场景，推动数字化技术革新。 关键词 超大规模日志处理平台，覆盖阿里+蚂蚁集团核心系统 阿里云重点战略产品 多篇机器学习与体系结构领域顶会论文成果 多位开源项目Committer，深度参与开源大数据生态建设 在这里，你将直面高复杂度技术挑战，探索前沿技术方向，与来自校园、成长于实战的技术前辈共同攻克行业难题。 岗位职责： 参与产品前端测试与开发，通过搭建前端工程化架构、低代码平台及可视化框架，实现多类数据的高效分析与呈现 承担移动端应用的设计与实现，适配不同终端设备的使用场景 参与产品功能规划与交互方案设计，优化前端响应效率与用户操作体验 任职条件： 具备扎实的HTML、CSS、JavaScript基础，熟悉ES6语法特性 有实际开源项目经历或线上可展示作品（如Github项目等） 了解主流前端框架（如Vue、React、Angular等）者优先考虑 具备小程序、安卓、IOS等移动端开发经验者优先 拥有良好的自主学习能力与团队协作精神

【线上办公】 我们是一支没有固定办公室的团队——你可以在任意城市、任意角落，与全球伙伴协同推进AQ文明的构建。 【岗位定位】 作为OPE的垂直行业AI架构师，你的任务不仅是开发系统，更是为未来文明设计基础协议。你将以“五共思想”（共识、共创、共生、共治、共享）为核心理念，重构特定行业的运作范式，将其转化为经典-AQ协同架构，使技术演进、治理机制与文明发展在你手中融合统一。 【你将要做的事】 -针对指定行业，设计AI理论体系：涵盖身份认证、数据溯源、信用建模等关键模块； -将“五共思想”落地为行业治理结构，确保系统原生具备“可信”与“向善”的属性； -与同领域AQ架构师协作，构建从传统系统向AQ文明过渡的技术路径； -编写技术白皮书与理论模型文档，并联合工程团队制定实施路线； -在学术探索与工程实践之间架设桥梁，开创行业与文明协同演进的新模式。 【我们期待你具备】 -硕士及以上学历，专业方向为计算机科学、人工智能、区块链等相关领域； -若同时具备社会学、经济学等跨学科视野，将被视为重要优势； -拥有AI系统架构经验，熟悉或参与过AI伦理、区块链治理相关项目； -具备整合多学科逻辑的能力，能贯通技术、社会与文明发展的思维脉络。 我们不寻找执行者，而是寻找未来文明的设计者与奠基人。 在这里，你面对的不只是技术挑战，更是塑造AQ文明底层范式的机遇。

一、岗位职责 1、公司提供精准到期车主客户资源，无需自己开发陌生客户，办公室坐班，通过电话 + 微信与客户沟通； 2、负责车险报价、险种方案讲解，跟进意向客户，促成车险续保、新保出单； 3、解答客户车险咨询、保单疑问、基础售后答疑； 4、维护个人老客户，定期回访，挖掘转介绍业务； 5、做好客户信息登记、跟进记录录入，完成个人月度业绩指标； 6、无需外出跑市场、不用线下拜访渠道门店，纯线上办公。 二、任职要求 1、20-45 周岁，中专及以上学历，普通话标准，沟通表达流畅； 2、有无相关经验均可，公司提供带薪岗前培训，有人带教； 3、工作认真踏实，有挣钱欲望，能接受坐班、简单电话沟通工作； 4、会基础电脑打字、日常微信操作即可。 三、薪资福利 1、薪资结构：无责底薪 + 高额提成 + 开单奖励 + 月度激励奖 + 年终福利； 2、缴纳五险，节日福利、生日福利、定期团队团建； 3、新人保护期政策，上手简单，业绩稳定后收入可观。 四、工作时间 上午 9:00-12:00，下午 13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常放假，基本不加班

我们希望你不再是“保险推销员”，而是客户的长期风险顾问。 这个岗位的独特价值： · “沃土”模式： 公司提供存量老客户，告别低效拓客，让你在信任的基础上发挥专业能力 · 收入模型： 二开挖掘存量客户的家庭保障需求，收入是“滚雪球”式的——第一年的服务将带来未来多年的续期收益 · 成长路径： 3个月转正后，可组建自己的续收团队，享受管理津贴 期望画像： · 2年以上销售/服务经验，有较强的共情力和沟通力 · 对“二开”有正确认知——不是骚扰客户，而是通过定期保单检视帮客户查漏补缺 · 追求职业长期主义，希望建立个人品牌

中国人寿招聘——服务与销售精英合伙人 以服务赢得信任，用专业创造价值 你是否在寻找一份既能帮助他人，又能实现自我成长的长期事业？ 中国人寿现面向社会招募「服务+销售」复合型精英合伙人，我们寻找的不只是销售人才，更是客户身边值得托付的长期守护者。 岗位亮点 1. 双轨模式，平衡发展 服务端：保单维护、理赔协助、需求分析，用专业服务建立长期信任 销售端：结合客户真实需求，提供风险保障、财富规划方案，实现价值共赢 2. 平台，稳定赋能 中国人寿作为金融保险行业“国家队”，品牌实力强、资源支持足 系统化培训：产品知识、销售技能、合规风控全流程带教，助力从新人成长为行业专家 3. 收入多元，潜力无限 多维收入：基础薪资+服务津贴+绩效佣金+年终奖+各类奖励 透明晋升：每季度一次晋升机会，可走管理路线，亦可深耕专业领域 我们期待这样的你 年龄 25–45 周岁，大专及以上学历 愿意学习，沟通表达良好，有责任心与同理心 认可长期主义，热爱服务行业 有销售、客服、金融、保险相关经验者优先 加入你将收获 国内外带薪旅游、团队建设、年度荣誉表彰 持续职业提升、行业资质认证与广阔发展平台 平台，长期事业，期待与你同行！

招聘要求： 1、专科及以上学历，年龄40周岁以下（有销售经验可放宽学历要求）； 2、具备良好的沟通能力和团队精神，有销售经验者优先录用； 3、能熟练操作Excel表格，品德优良，身体健康，无基础病，无纹身； 4、每个月对所属业务各项考核指标达成负责。 福利待遇： 五险一金，包午餐，法定带薪年假，周末大小休，年度体检，节日福利，聚餐团建。 薪资结构： 底薪+职级津贴+业务绩效+出单激励 为业绩优秀的员工提供晋升机制：坐席-潜团-储备组长-团队组长

大量资源！干过保险的直接捡钱！ 岗位职责: 1、负责公司续收保单加保以及二次开发 2、负责从事组织的发展、训练、管理工作; 3、负责协助分析客户的保险及财务状况: 4、负责定期接受业务专业培训: 5、负责辅导新人的销售、培训及管理工作: 6、负责为参保客户提供所销售保险的一切服务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄在25-45周岁同业及相关工作者可适当放宽。 2、掌握经济、金融、管理等专业知识: 3、熟悉保险、基金、证券、信托等专业知识: 4、具有较强的沟通与组织协调能力及亲和力: 5、具有良好的语言表达能力及分析判断能力: 6、有积极进取的精神及接受挑战的性格: 7、具有良好的责任心、有一定的团队协作精神。 薪酬待遇： 1.面试合格享受筹建补贴2.7万 2.新入职补贴每月3000元 3.职务津贴1600-3000元 4.筹建奖励10%-25% 5.团队业绩奖励5%-25% 6.培育奖励13% 7.晋升奖励5000元 8.团队发展奖励500-2000元每人 9.各种奖励+旅游+节假日全休+不加班 10.综合薪酬2万以上 11.享有增值福利待遇(团队管理，营销知识，讲师等技能的专业培训); 12.根据不同职级提供涵盖意外伤害、意外医疗、住院医疗、身故等多项大额保险保障。 13.良好的发展平台、公平公开公正的晋升通道、长久的职业规划! 工作时间:9:00-5:00，周末双休

工作职责: 1、依据公司制定的服务规范SOP，执行客户陪同及各类事项办理，包括往返接送客户前往香港办公室及入境处办证、提供入境处办证协助、教育相关陪同、港宝服务陪同、商务事务处理、驾照申办支持、个人账户办理等； 2、及时响应并妥善处理客户咨询与需求，持续跟进客户动态，提供优质服务体验，维护良好的客户关系； 3、配合并参与公司组织的接待、外展及宣讲活动，积极推广银河品牌形象，提升客户对公司理念、产品与服务的认同感与热情； 4、完成公司交办的其他客户陪同及相关事务办理任务。 任职资格: 1、具备较强的服务意识，掌握专业的客户服务方法，熟悉客户关系管理，能够深入挖掘客户需求，推动签约或推荐引荐； 2、认同创业型企业的工作氛围，拥有适应初创企业节奏所需的心理与身体素质； 3、具备良好的抗压能力，能适应高强度工作安排，并在快速发展的环境中高效开展客户服务； 4、持有香港身份，具备在香港合法工作的资格； 5、普通话与粤语流利，沟通顺畅无障碍。

1资管公司·客户经理 岗位职责： 主要负责开发并维护客户关系，依据客户实际需求设计定制化的资产配置方案（涵盖海外信托架构等内容）；向客户推介公司资产管理产品及相关服务，及时回应客户咨询；持续跟进客户资产动态，定期提供收益报告；深入挖掘客户的潜在需求，促进业务持续拓展；同时严格遵循行业监管要求及公司内部规范，确保业务操作合法合规。 任职要求： 本科或以上学历，金融相关专业优先，需持有1.4.9牌照，具备香港金融行业从业经验，持有香港签证或身份者优先，表现特别优异者可由公司协助办理工作签证。 待遇： 月薪5万港币起，另有绩效奖金与年度花红，享受13薪福利

職責描述： 1）根據個人年度計劃，達成銷售、市場及技術等各項指標； 2）負責所屬區域或行業的市場拓展，開發新客戶，擴大產品覆蓋範圍； 3）收集行業內市場動態，並對競爭對手進行分析評估； 4）策劃並執行區域內銷售活動，推動個人業績目標實現； 5）掌握行業客戶實際需求，為公司未來新產品布局提供支持； 6）加強與重點客戶及代理渠道的關係維護與管理。 崗位要求： 1）本科或以上學歷，計算機、市場營銷等相關專業優先；應屆畢業生亦可申請。 2）具備2年以上IT行業銷售工作經驗； 3）具有較強的市場洞察與判斷能力，善於客戶溝通，服務意識佳； 4）性格穩重，具備良好組織協調能力，能帶領團隊達成目標； 5）能接受出差安排； 6）擁有香港本地銀行、證券、基金、期貨、保險等行業客戶資源者優先；或願意長期深耕金融行業客戶領域； 7）英文、粵語流利 備註：無需打卡坐班，工作時間與地點靈活。主要面向香港市場，可常駐深圳或香港。

岗位职责: 个人债务、法催解除、企业信用修复领域： 提供一站式解债综合服务，助力债务人实现履约重启！具备显著市场竞争力，身处万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国！ 专注债务重组与法催解除服务 过往从事过POS机推广、信用卡办理、贷款业务、催收行业、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等领域的伙伴，资源可快速转化落地！ 公司主营业务 当前核心业务涵盖： 1：法催解除类一站式解债综合服务：涵盖担保剥离、撤诉办理、账户解冻（含工资卡、企业对公账户）、法拍房权益申诉支持 2：企业端综合服务：不良信用记录修复、担保责任剥离 3：银行信用卡逾期处理：支持停息挂账、规避催收、避免被诉、停止罚息及违约金累积，最长可分60期灵活偿还 4：互联网金融/网贷平台债务优化：有效应对催收压力，减免过高利息，取消超出司法保护范围的罚息费用 公司扶持体系 1．系统化培训机制：覆盖项目解析、推广策略与团队管理，全程带教助力新人成长； 2．专属一对一辅导：定制成长路径，实现从零基础到专业精英的进阶； 3．深度服务体系：向下延伸支持链条，全方位赋能业务开展； 4．完善售后支持：操作无忧，响应及时，全程指导； 5．联合多家律师事务所构建强大后盾，以专业、严谨的态度解决客户难题； 6．持续研发新项目，紧跟市场动态，保障业务持续更新迭代 公司福利 工作时间：10:00-19:00，午休两小时，无强制加班要求 福利待遇： 法定节假日礼品关怀＋月度奖金激励＋冰箱＋微波炉＋水果供应＋零食下午茶＋节日福利＋生日福利＋不定期团建活动 月度、季度、年度表彰：奖状、奖杯、奖金、实物奖励同步发放 定期组织内外部活动及专业能力提升培训 岗位要求 1．具备自有可整合资源； 2．认同公司经营与服务理念，并能切实贯彻于日常工作中； 3．热爱销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4．目标明确，具备主动思考与达成目标的能力； 5．拥有良好的沟通协调能力及团队管理潜质； 6．责任心强，抗压性强，富有亲和力与协作意识； 7．掌握熟练的招商谈判技能，具备优秀的客户洽谈与签约能力； 8．勤奋踏实，能承受高强度工作压力，抵御外界诱惑，包容挫折，保持信念，坚守初心——若你资源扎实或能力出众，敢于拼搏，我们的合作即刻启程

香港为公司新开拓的市场，需寻找有才能的人。 岗位职责： 1、负责香港地区AWS、思科等网络系统集成及云计算相关业务拓展的团队运营管理； 2、整合行业资源，独立开发客户，达成个人销售指标； 3、主导销售全流程管理，涵盖从客户接触到项目落地、验收回款等环节的跟进与协调； 4、深入理解客户实际使用场景，精准识别客户需求并推动后续增值服务机会； 5、调研本地行业动态，输出具操作性的销售策略与市场建议； 6、配合上级完成其他相关的商务事务执行。 任职要求： 1、具备3年以上相关领域销售经验，熟悉云计算、网络系统集成类产品； 2、拥有B端客户资源者优先，如跨境电商、游戏、视频、软件开发、智能制造、生物科技、在线教育等行业，可直接对接客户IT负责人、CTO、CEO等决策层； 3、具备强烈的学习动机和快速掌握新知识的能力，对IT技术有浓厚兴趣； 4、自我驱动能力强，能独立高效推进工作，无需过多监督； 5、具备良好的抗压能力与协作意识； 6、精通粤语、英语沟通； 7、持有香港优才计划、高才计划资格或香港永久居民身份者优先考虑。

职位详情 空运五险一金，八小时工作制，环境优越，周末双休 岗位要求： 1.本科及以上学历，专业不限，市场营销、国际贸易或物流管理相关专业优先，需具备大学英语六级或以上水平； 2.熟悉国际航空物流运作流程，具备较强的市场开拓能力； 3.工作经验不限，有一年以上货运代理销售经验或拥有一定客户资源者优先考虑； 4.热衷于销售岗位，具备良好的沟通技巧，有较强的自我激励意识和抗压素质； 5.愿意接受外派安排。 二、岗位职责 1.利用公司提供的平台及资源，通过电话联络、线上沟通、实地拜访等方式开发具有国际物流需求的项目型客户，重点拓展空运及集装箱运输客户； 2.根据客户具体需求，设计合理高效的国际货运代理方案，满足其多样化的运输路径选择，提供高品质服务并达成业绩目标； 3.负责客户资源的维护与管理，完整建立客户档案，并及时更新和补充相关信息； 4.按照上级主管的工作部署，完成各项临时性任务与部门协作事项； 5.熟悉国际航空货运的操作体系，具备出色的业务拓展潜力； 6.经验不限，具有一年以上货代销售背景或具备一定业务渠道者优先录用； 7.对销售岗位充满热情，具备优秀的表达能力，自律性强，能适应高强度工作节奏； 8.可接受外派至其他城市或地区工作。 三、薪资福利： 1.薪酬结构：底薪+绩效奖金+业务提成，平均综合收入10000元以上，上不封顶； 2.提供五险一金、各类带薪假期（包括法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等）； 3.在职发展：公司为员工提供多元化成长机会，定期组织业务培训、技能提升课程及户外拓展活动，支持员工职业晋升与发展

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期提交销售报表与市场信息，协助优化销售策略与产品定位 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与数据汇报 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训并持续提升专业能力 4. 有行业相关经验者优先，无经验者可提供带教培养 5.诚实守信，具备团队协作意识与客户服务导向 mindset

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活适配，服从公司业务安排

只针对2025~2026届毕业生，无需经验，不限专业： 1、上班时间:周一到周六，早8点-晚6点 2、培训:实习期专派师父一对一带教(薪资正常发放） 3、旅游:团队奖励制国内七日游，节假日团建等等 4、晋升透明公平公正绝不空降 5、福利:法定节假日带薪年假 年终奖。 薪资待遇: 1、实习阶段:无责底薪4600+补助500+绩效1500+提成+奖金 2、团队管理阶段:根据团队管理能力的大小，平均薪资6000-12000。 3、运营管理阶段，月薪28000~40000，年薪30万起，且享受集团期权，年底年终奖。 4、免费提供员工住宿，一对一专业化培训; 5、为员工提供良好的职业发展平台(公司坚信基层做起，在内部提拔) 岗位职责: 1、从基层开始，了解熟悉产品和公司业务，学习公司系统，参与活动宣传，商家对接等业务; 2、学习团队管理，包括人员培训、员工关系、绩效考核等，协助带领团队; 3、学习经营管理等相关知识，参与部门协调，参与公司战略的实施，大 向把控，资源配置，分块运营 任职要求 1、大专学历及以上，无经验要求，愿意从基层做起，了解企业文化，学习成长自己; 2、善于沟通交流，表达能力强，有独立的思维见地; 3、能够独立处理紧急事件，具有一定的企图心; 4、意志坚定，能够融入团队，发挥应有的才能; 5、为人正直、热忱，具备良好的团队协作能力; 晋升机制:实习生-运营主管-商务高管-商务副经理-商务经理 公司地址：蜀山区西湖国际广场B座20楼2002

岗位职责： 1、依托现有客户资源，通过电话主动与客户对接，深入挖掘客户需求； 2、结合客户实际状况，定期进行实地拜访，精准掌握客户的实际需求； 3、依据公司设定的年度及月度业绩指标，达成个人相应的销售目标； 4、持续学习空压机相关技术知识与商务谈判技巧，提升专业素养与综合能力； 5、遵守公司管理制度，积极配合主管工作安排，协同同事协作推进任务，协助服务工程师完成配件销售及客户关系维护等相关工作； 任职要求： 1、年龄23-30岁，大专及以上学历（条件优异者可适当放宽）； 2、具备较强的学习能力，责任心强，诚实守信，富有团队合作意识； 3、热爱销售工作，渴望挑战高收入，具备良好的沟通表达与协调能力； 福利待遇： 1、额外享有五险一金+生日及节日礼品+员工旅游+法定节假日休假； 2、办公环境优越，团队氛围融洽，不定期开展聚餐及团队建设活动； 3、公司提供一对一免费带薪培训，零经验者无需顾虑； 4、每月评选优秀员工，并择优安排带薪外出培训学习机会； 5、晋升通道：销售—主管—经理—总监；部门经理及以上管理岗位均从内部优秀员工中选拔，不对外招聘，公司设有完善的成长培养体系，助力员工全面提升综合素质，打造实现自我价值的发展平台； 亮点： 我们是一家朝气蓬勃、快速发展的企业，成熟的培训机制已成功培养出众多销售与管理骨干。对于表现突出的员工，不仅提供广阔的发展舞台，更实施股权激励政策，共建员工与企业的命运共同体！ 如果您怀揣强烈的事业追求； 如果您还有巨大的潜能等待释放； 如果您希望更快实现人生价值； 那么，我们诚邀您的加入！ 联系人：人事部王女士 电话：一九九八四四〇九三九七 上班地址：贵阳市南明区金融街1号12楼1211 工作时间：早9:00—晚18:00 （三周双休一周单休），国家法定节假日全休 职位福利：五险一金、全勤奖、绩效奖金、带薪年假、每年多次调薪、节日福利、定期团建、员工旅游