招产品销售

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业解决方案并促成签约 3.维护现有客户关系，定期回访，提升客户满意度与复购率 4. 参与行业展会、客户拜访等营销活动，扩大品牌影响力 5. 及时反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.有销售相关经验者优先，经验不限者可提供系统带教 3. 学历不限，中专/技校及以上学历者更易适应岗位发展 4.目标感强，抗压能力好，能适应灵活的工作节奏 5. 具备团队协作意识，认同公司价值观

一、岗位特点： 1.不加班的销售岗：早10点至晚8点（不加班），固定周一休息，法定节假日正常放假 2.客户来源：轻松开单，公司自带优质客户资源，和乐有家中原地产等官方合作 3.成交方式：面销为主（电话/微信辅助/公司无要求） 4.没有经验：入职有培训/充足的学习时间/注重培养新人/每人都配备师傅 5.薪资每月15号稳定发放，每月交社保 二、工作职责： 全程有专业团队提供支持，去门下合作的地产门店对接经纪人，帮助有需要的业主翻新房屋，核心工作就是高效转化客户，推动房产翻新美化业务落地与销售转化，有老员工全程带，推广线下合作店面业务，快速建立合作信任，实现工作的快速转化 综合薪资1.5w~3w，上不封顶 多劳多得，上不封顶，新人也能快速实现收入突破！ 我们团队氛围和谐，公司和老师傅都愿意带新人，因为我们同事和同事之间没有竞争 三、晋升空间： 每两个月开启晋升机制，从专员到经理，晋升机会大 四、选拔条件： 1、有销售经验优先考虑（房地产经验优先） 2、核心工作：善于沟通公关，情商在线，能灵活对接客户与合作方需求 3、年龄21-40周岁，精力充沛，有强烈的赚钱欲望和目标感

岗位职责： 1. 开展客户开发与维护，完成销售目标及业绩指标 2.深入了解客户需求，提供针对性的产品或服务解决方案 3.参与谈判、合同签订及后续履约协调工作 4.定期整理客户信息与市场反馈，协助优化销售策略 5. 配合团队完成市场推广、展会支持等协同任务 任职要求： 1.销售经验不限，有行业资源或客户基础者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与抗压能力 3.积极主动，目标感强，具备较强的执行力和责任心 4.学历不限，热爱销售工作并愿意长期发展 5.熟练使用办公软件，能适应灵活的工作节奏

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2. 制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3. 协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4. 定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先，学历不限 5. 普通话标准，形象气质佳，适应短期出差

1、地推销售、渠道销售等，寻找目标客户提供简易的法律服务并联系、维护客户，协助律师的工作，全职； 2、通过简易的培训可上岗，无学历要求，完成每月的签单业绩任务。 3、工作地点广州，工作就近安排，底薪+提成。 4、有社保、一周双休、国家法定节假日等。

1.该岗位业务不是买卖是租赁，帮客户租到合适的商铺及办公场地，租写字楼、租写字楼、租写字楼（现在租赁市场大，需求多），有人带有人教，可以接受小白，不地推。 2.无业绩要求,无业绩考核 工作内容：给各大企业及个体商户提供商铺选址方案；及写字楼办公场地，进行商铺、写字楼租赁业务成交(公司提供有效资源) 薪资待遇：无责底薪4000+提成百分之10到32+五险+包住 业务板块:商铺、写字楼、产业园租赁业务及装修业务工作模式:公司提供精准有需求的客户 客户群体定位:上市公司、老板、企业、管理层、个体老板 工作时间：8.30—18:00，中午休息2小时，大小休、自主择休、提供住宿、带薪培训，签劳动合同 公司福利:员工生日，每月聚餐,省外出游，互帮互助，带薪年假，法定节假 晋升空间:初级业务员-中介业务员-高级业务员-储干-主任-店长(级别越高收入就越高)

一、岗位职责： 1、汽车出口业务：对接国内车源，跟进车辆报关、订舱、出关、单证、结汇等全出口对接工作； 2、二手车买卖业务：开发个人/车商客源，洽谈收车、售车，跟进车辆检测、议价、过户全流程，完成车辆购销成交； 3、汽车租赁业务：拓展企业、个人租车客户，对接短租、长租、商务包车等需求，签订租赁合同、跟进后期运维回款； 4、汽车零配件销售业务：面向目标客户推销全车配件、易损件、底盘件、发动机配件等，开发固定采购客户，报价、对账、跟进发货回款。 5、维护新老客户关系，定期回访，深挖复购及转介绍资源，完成公司下达月度/季度销售业绩指标； 6、搜集本地二手车行情、租赁市场价，及时上报市场动态。 二、经验要求： 1、年龄25-30岁，有销售相关工作经验； 2、理解、表达、抗压能力强，具备良好的服务意识，有较强的学习能力和团队协作能力； 3、持有C2及以上驾照； 4、无明显文身，无不良嗜好。 5、学历：大专以上 6、薪酬：基本薪酬、绩效、业务提成。 7、福利：五险、全勤奖、日常补助、过节福利、优秀员工奖、年终奖、年底13薪、公司团建等。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研，收集客户需求及竞品动态，反馈至相关部门 4.独立完成洽谈、合同签订及后续跟进服务 5.定期提交销售报表与客户分析报告，协助优化销售策略 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业资源或客户基础者优先 2.学历不限，具备良好的沟通表达与谈判能力 3.目标感强，抗压能力好，能适应阶段性出差或外勤 4.熟练使用办公软件，具备基本数据分析意识 5.诚信正直，具备团队协作精神与职业素养

外勤比较多

职位职责： 1.统筹日常运维管理工作，涵盖设备维护保养、安全管控、清洁服务、变更管理流程、采购执行、财务核算及预算控制等相关事宜； 2.主导并落实数据中心的扩容、升级改造、日常维护及新客户进场等各类项目实施； 3.与外部服务商保持常态化沟通，监督服务质量，协调应对突发状况及临时性工作任务； 4.跟踪行业法规与标准动态，确保机房运行符合最新合规要求； 5.负责技术文档管理、问题闭环处理、团队绩效考核及日常行政事务协调； 6.编制客户所需的运营管理报告，制定并维护4P操作规范（SOP、MOP、EOP、SCP），规划关键运行活动（如断电演练“Pull-the-Plug”测试），以及应急响应、灾难恢复和业务连续性方案； 7.担任事件管理负责人，统筹突发事件处置，并完成事故分析与报告撰写； 8.推动安全管理体系和绩效评估机制落地，保障服务品质与系统稳定性满足客户需求； 9.定期开展设施巡检，监控各项指标达成情况，及时识别并上报基础设施潜在风险。 职位要求： 1.持有设施管理、机械电气工程或建筑设备工程等相关专业本科学历； 2.具备不少于10年相关领域工作经验，其中至少8年专注于数据中心运维或电信行业； 3.精通关键基础设施设备操作原理，包括冷水机组/冷却塔、机房专用空调（CRAC）、不间断电源（UPS）、静态转换开关（STS）、发电机组（Genset）等； 4.熟练使用MicrosoftWord、Excel、PowerPoint等办公自动化工具； 5.具备良好的中英文读写及口语表达能力，能够熟练运用粤语进行日常交流； 6.善于商务对接，具备出色的沟通协调与人际互动能力； 7.面对复杂情境能迅速把握问题核心，提出有效且具创新性的解决思路； 8.在高压工作环境中保持理性判断，具备灵活应变与策略调整能力。

岗位职责： 1、为销售及产业合作提供数据中心基础设施整体解决方案的售前技术支持，参与技术方案的整体规划与咨询； 2、主导数据中心机电总包及运维项目投标过程中各专业技术工作的统筹协调、进度推进及中标落地； 3、评估项目技术实施成本，并在技术和商务层面与销售团队保持紧密协作与支持； 4、组织内外部供应商询价工作，协助完善并维护相关技术资料库； 5、对已获取项目进行技术总结与归档，并顺利移交至后端执行团队。 岗位要求： 1、本科及以上学历，暖通、冷冻、电气、机电等相关专业毕业，具备3年以上相关工作经验； 2、掌握数据中心行业规范、技术标准及安全要求，具有数据中心系统集成实践经验； 3、精通数据中心制冷或配电任一专业领域，同时对另一领域具备基础认知； 4、理解数据中心暖通或配电系统设计原理，能独立分析现有设计方案的合理性及优化空间； 5、具备一定数据中心基础设施运维背景，有施耐德(Schneider)、维谛(Vertiv)等企业工作经历者优先，英文可作为工作语言熟练使用。

职位描述： 主导平台风控管理后台的产品规划与建设，打造支撑运营级、实时化运行的风控能力体系，覆盖用户准入、账户行为、交易监察、资金流监控等核心风险管控场景。 岗位职责： 设计风控管理后台的产品架构，实现策略配置、风险指标监测、黑名单管理、异常账户处理等功能； 建立风控事件的预警、干预及处置全链路流程； 深度理解平台业务运作机制，确保风控逻辑与业务规则有效对齐； 协同风控、法务、运营等相关团队，制定风险控制流程并推动系统落地，提升平台风控执行效率。 任职要求： 熟悉金融/交易平台的风险管理体系，掌握反洗钱、欺诈识别、异常资金流向追踪等典型风控应用场景； 能够将抽象的风控规则转化为可配置的后台系统功能； 具备风险监控指标设计、风控标签体系建设、风险等级划分等产品设计实践经验； 擅长在高复杂度业务场景下进行系统方案拆解与综合权衡； 加分项： 具备Web3平台风控系统建设经验； 有事件驱动型风控系统或流式计算风控系统的搭建经历； 参与过反洗钱系统或交易行为识别模型（如图数据库、行为网络分析）的实际落地项目；

•负责阿里云国际Web3行业相关解决方案及售前支持工作 •主导标准化Web3解决方案的设计、开发与推广 •面向客户、合作伙伴及生态参与者推广阿里云Web3产品与方案，提升在Web3领域的影响力 •面向C级高管及高级管理人员输出并讲解解决方案架构设计 •深入理解Web3客户、伙伴及生态需求，能够提供匹配的阿里云Web3解决方案与架构规划 •熟悉产品与解决方案设计全流程，涵盖市场分析、规划、设计及发布，并持续提升技术竞争力与销售成效 任职要求 •信息技术、计算机科学或云计算等相关专业本科及以上学历，了解Web3及其生态系统 •至少5年售前或咨询经验，深刻理解客户需求，具备将业务需求转化为技术方案的能力，有Web3领域经验者优先 •熟悉云计算产品与解决方案，具备产品与方案的规划、设计、落地及商业化实践经验者优先 •具备出色的沟通与执行能力，有大规模项目交付经验者优先 •熟悉数据挖掘与数据分析者优先 •中英文流利，需与大陆总部协同工作，熟悉国际市场者优先

【线上办公】 我们是一支没有固定办公室的团队——你可以在任意城市、任意角落，与全球伙伴协同推进AQ文明的构建。 【岗位定位】 作为OPE的垂直行业AI架构师，你的任务不仅是开发系统，更是为未来文明设计基础协议。你将以“五共思想”（共识、共创、共生、共治、共享）为核心理念，重构特定行业的运作范式，将其转化为经典-AQ协同架构，使技术演进、治理机制与文明发展在你手中融合统一。 【你将要做的事】 -针对指定行业，设计AI理论体系：涵盖身份认证、数据溯源、信用建模等关键模块； -将“五共思想”落地为行业治理结构，确保系统原生具备“可信”与“向善”的属性； -与同领域AQ架构师协作，构建从传统系统向AQ文明过渡的技术路径； -编写技术白皮书与理论模型文档，并联合工程团队制定实施路线； -在学术探索与工程实践之间架设桥梁，开创行业与文明协同演进的新模式。 【我们期待你具备】 -硕士及以上学历，专业方向为计算机科学、人工智能、区块链等相关领域； -若同时具备社会学、经济学等跨学科视野，将被视为重要优势； -拥有AI系统架构经验，熟悉或参与过AI伦理、区块链治理相关项目； -具备整合多学科逻辑的能力，能贯通技术、社会与文明发展的思维脉络。 我们不寻找执行者，而是寻找未来文明的设计者与奠基人。 在这里，你面对的不只是技术挑战，更是塑造AQ文明底层范式的机遇。

【岗位职责】 · 负责寿险、个险、团险等保险产品的销售与推广 · 定期跟进客户，完成续保及理赔服务 · 维护客户关系，提供专业的保险咨询 【职位要求】 · 高中及以上学历，无经验也可 · 愿意从事保险销售工作，有责任心 【工作时间】 08:30-17:00，周末双休 【薪资福利】 · 综合薪资：7000-12000元/月 · 福利：周末双休

上班时间： 8:30-17:30，周末双休，法定节假日休息。 培训结束正式上班后，工作日只需打一次卡，时间相对自由。其他时间可以接小孩上下学。或者维护自己的圈子，然后发展自己的业务。 适合人群： 1、不抵触金融行业，有一定社会工作经验，生活经验。 2、有销售工作经验者或接受且想从事销售工作者。 3、想要低成本创业，可以接受短期投资，长期回报者。 4、追求自由时间，想凭自己本事赚钱者。 岗位具体工作职责: 前期： 1、接受公司免费培训，提高自己对保险综合金融行业认知。 2、边学习知识边拨打电话邀约客户。只需邀约客户到平台，有优秀的前辈帮忙促成。 中期： 1.独立面向客户群体提供专业的金融咨询和销售服务。 2.根据客户需求制定个性化的保险、贷款、存储保障方案。 3.维护客户关系，提供持续的售后服务与保单管理支持。 4.开拓新客户资源，完成个人目标。 后期： 1、努力完成自己定制的晋升目标。 2、独立发展自己的团队。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立长期信任和情感关系； 2.有较强的目标感和执行力，能主动开展销售工作； 3.具备一定的抗压能力，适应销售岗位的工作节奏； 4.拥有团队合作精神，愿意参与集体活动与业务协作; 5.具备基本的金融知识者优先，可接受行业新人。

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险咨询与需求分析，量身定制人身、财产、健康等各类保险解决方案。 2. 负责保单销售、承保协助及售后服务，维护客户长期关系并挖掘续保与转介绍机会 3.定期开展客户回访与风险保障检视，及时调整保障方案以匹配客户生命周期变化 4.参与公司组织的业务培训与合规学习，持续提升专业素养与展业能力 5.遵守监管规定及公司制度，确保展业过程合法合规、诚信透明 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与目标导向意识，能适应市场化业绩要求 3. 学历大专以上，年龄＞25岁，优秀者可放宽。 4.有保险从业经验者优先，无经验者提供系统化带教与职业发展支持。

网络招募信息发布模板 一、招募岗位 家庭保障规划师（与公司签订《保险营销员保险代理合同》） 二、工作内容 1.保单服务。提供续保提醒、保障咨询、保单体检等日常服务，以及办理理赔、保单信息变更等售后服务。 2.客户维护。依托公司资源参加客养沙龙、客户答谢会等客户维护、拓展活动，定期跟进客户保险和服务需求。 3.方案定制。负责客户个人及家庭的综合性保险方案配置，涵盖年金险、重疾险、医疗险、意外险、车险等各类险种。 三、岗位要求 1.年龄25-45周岁，大专及以上学历，专业不限，有无经验均可报名。 2.品行端正、诚实守信，具备良好的沟通表达能力和服务意识。 3.愿意持续学习，积极参与公司各类技能提升培训。 4.无不良从业记录，符合行业从业基本规范。 5.有销售、客服、房产、金融、教培等相关行业经验者优先。 6.特别优异者年龄、学历条件可适度放宽。 四、岗位核心亮点 1.行业稳定，前景广阔：保险为刚需民生行业，市场需求持续增长，不受消费寒冬影响，长期稳定。 2.免费培训，新手无忧：公司提供全套岗前+在岗培训，专业导师一对一带教，手把手教学，无需行业经验，快速从新手变高手。 3.资源扶持，转化轻松：公司提供沉睡、孤单客户资源，搭建客户服务平台，不用盲目跑市场，降低获客及转化难度。 4.晋升透明，公平公正：主管、业务精英双轨发展路线可选，发展空间广阔；晋升无资历、无背景限制。 5.福利完善，多重保障：公司配置商业意外、医疗保险，保额80000起；晋升以后，享有公司提供的商业养老保险。 五、收入构成 1.基本法收入（以收展为例）：新人培训津贴、客户服务津贴、主管职务津贴等基础津贴及推荐新人奖、复效奖、年度展业奖等达标奖励。 2.业务佣金：高比例新单及续保佣金，多劳多得。 3.方案奖励：新人职业化成长方案、企划业务方案等方案奖励。 整体月收入范围：4000~11500，收入以达成基本法、方案相应业绩、参会等要求核算发放。（25年入司一年内新人人均税前月收入4336元，25年非一年内新人人均税前月收入11593元） （收入以成都为例进行展示，各公司可修改成本市或者全省均值，详情请查看附件二) 六、我们希望你 想靠自己努力提升收入，愿意踏实学习、长期发展。只要你勤奋努力，我们就愿意给你平台、资源和机会！欢迎想在寿险业长期发展的小伙伴加入！

招募： 养老社区推荐官、健康财富规划师等职位。 蒙园（呼和浩特）高端养老社区即将开业运营！全国37个城市布局48家，实现全国候鸟旅居养老。 岗位职责： 依托养老大健康生态体系，公司高端养老、优质医疗的稀缺资源链接人脉，就医绿通推广、服务客户、回访情况，开展落实工作。可搭建自己的服务团队。 薪酬待遇： 1-薪资范围：6000-12000元以上 2-公司各个阶段的现金奖励、国内外旅游、提升奖励、手机、pad等实物奖励。 工作时间: 早08:30-12:00，下午14:30-18:00，周末双休，不出差，法定假日正常休息。 招募标准：①年龄24-55周岁，性别不限②大专及以上优先③有无相关经验均可 预约参观，带看蒙园养老社区~

急聘！ KTV酒水营销 薪资待遇 底薪一万加高额提成+奖金 工作地点 湖北宜昌 无经验要求，入职培训，包吃包住

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

高薪招聘： HWP（Health&Wealth Planner）健康财富规划师 收入： 底薪（5000-15000）高提成18个月英才津贴，收入上不封顶 上班时间： 上午俩小时8:30~10:30，下午不上，自由接送孩子，周末休息，打卡天数够每月工作日的80%就行 地点： 青岛市南区海天中心，5A甲级写字楼，青岛各区都有支公司办公点，可就近选择 任职要求： 25-45岁，大专及以上学历（优秀者年龄、学历可放宽） 岗位核心： 依托医养这个朝阳行业，为客户提供养老，健康，财富管理一站式解决方案。 咨询电话： 于经理：

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研，收集客户需求及竞品动态，反馈至相关部门 4.独立完成洽谈、合同签订及后续跟进服务 5.定期提交销售报表与客户分析报告，协助优化销售策略 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业资源或客户基础者优先 2.学历不限，具备良好的沟通表达与谈判能力 3.目标感强，抗压能力好，能适应阶段性出差或外勤 4. 熟练使用办公软件，具备基本数据分析意识 5.诚信正直，具备团队协作精神与职业素养

新乡栗米商贸： 主营低温牛奶销售， 诚招： 商超业务2名 要求： 熟悉商超业务流程， 年龄45岁以下， 薪资面议，月休4天。 地址：新乡市解放大道南段，王经理

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立信任关系 3. 深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案建议 4.协同团队推进项目落地，跟进合同签订、回款及售后服务协调 5.定期整理客户信息与销售数据，提交周/月度工作报告 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力与服务意识，能快速掌握产品知识 4.学历不限，高中及以上学历优先 5.为人诚信踏实，具备团队协作精神和职业进取心

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4. 及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期汇总销售数据，参与团队复盘，优化销售策略与话术 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与报表提交 3. 学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4. 有行业相关经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 诚实守信，具备团队协作意识与客户服务导向

你的工作将是： 1. 协助策划和执行各种营销活动； 2. 参与市场调研，发现市场机会； 3. 创造有趣的营销内容，吸引潜在客户； 4. 与销售团队携手，实现销售目标。 如果你具备以下条件，就赶快加入我们吧！ 1. 大专及以上学历，市场营销或相关专业； 2. 不限工作经验，但有相关实习经验者优先； 3. 脑洞大开，充满创意和激情； 4. 良好的沟通能力和团队协作精神。期待你的加入，一起成为市场营销的魔法师！

赢海艺术馆市场部现招聘销售人员两到三名，有销售经验者优先，主营奢侈品、贵金属纪念币类，待遇无责底薪3800提成，月休4天，法定假日带薪休假，不需要出差不需要跑外勤，其余面谈。联系电话：地址：兴泰御都商场

【诚聘】 因公司业务发展需要，现诚聘如下岗位：销售顾问5名，年龄17-40岁，保底3千加提成奖金制，提供吃住，签劳动合同[太阳] 月薪8000-20000。薪资没有上限，另招，业务主管一名，，工资待遇面议，，负责驾校招生，线上线下推广，老员工一对一带，服从公司安排，有团队精神，积极主动，有责任心，接受无经验培训上岗，有个人销冠奖，激励奖，团队奖，小组PK奖。佛系做6000，认真做1万，努力做。2～3万 拼命做5万以上。 月休4~5天。欢迎加入[握手][勾引][勾引]