岗位职责： 1、协助校长开展咨询师团队的日常管理工作； 2、负责咨询团队的组建与咨询顾问的培养提升； 3、带领校区咨询人员达成每月招生目标； 4、配合相关部门完成学员服务及市场推广支持工作； 5、负责辖区内市场宣传及招生渠道的开发拓展。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备1年以上教育领域招生管理相关经验； 3、掌握市场营销、管理及业务开拓等相关知识，熟悉销售技巧与理念； 4、拥有扎实的招生管理实践经验，熟悉招生咨询工作流程； 5、对本地教育市场有一定认知和了解； 6、能够分析中高考各学科情况者优先考虑。 晋升通道： 如果您计划在学信教育持续深耕，我们将为您提供广阔的发展空间。公司支持横向与纵向双通道成长，每一次职级与职位的晋升，都将带来能力、专业水平与薪酬待遇的全面提升！ 咨询主任---->储备校长---->执行校长---->高级校长---->区域总监。 横向发展：本岗位表现优异且有内部调动意愿者，可优先参与天津区域内其他岗位的竞聘与调整机会。 福利来袭： 1、健全、系统的薪资福利机制，具备行业竞争力； 2、缴纳五险一金，为您的医疗、养老及住房提供坚实保障； 3、配备专业且系统化的培训体系，助力追求专业成长的你不断进阶； 4、清晰规范的职业发展路径，见证每一份努力的回报； 5、享受带薪年假、节日礼品礼金、司龄奖励、生日礼遇、年度团建旅游等福利； 6、员工子女可享优惠的入学政策支持； 7、天津多个校区同步运营，入职后根据住址就近安排工作校区； 8、丰富多元、充满活力且富有收获的团队活动，让你真正融入并热爱这个集体！

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岗位职责： 1.根据企业实际需求，高效完成各类基础性、支持性或临时性工作任务 2.协同团队工作执行，确保工作流程顺畅与信息准确传递 3.遵守公司规章制度及行业规范，保障工作质量与安全合规 4. 负责场内游玩秩序安全以及设备维护、内场主持游戏等活动 5. 完成上级交办的其他合理工作安排 任职要求： 1.学历不限，具备良好的学习意愿与执行力 2. 工作经验不限，责任心强，踏实肯干 3.具备基本沟通协调能力与团队合作意识 4.服从安排，适应力强，能积极配合业务节奏调整 5.无不良从业记录，认同企业文化与价值观

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崗位職責： 1.負責數據中心核心機電設備的日常巡檢、保養及異常處理 2.實施照明系統維護與基礎設施修繕作業 3.統籌並監督供應商於週末執行設施預防性維護任務 4.協助引導供應商進出數據廳及其他管制區域進行清潔作業 5.承擔突發事件應變處置，並即時向主管層級通報狀況 6.協同推動客戶IT設備的安裝與搬遷作業流程 7.執行客戶IT設備之燒機驗證及漏電安全檢測 職位要求： 1.持有機械、電氣或建築環境工程相關認證資格 2.具備至少5年於數據中心或電信產業從事設施運維工作經驗 3.熟悉各類關鍵系統操作，如冷水主機／冷卻水塔、CRAC、UPS、STS、發電機、FM200消防系統等 4.持有A(0)級或以上註冊電業工程人員執照 5.可配合全天候7x24小時輪班制度 6.具備良好溝通技巧與團隊協作態度 7.能在高壓情境下穩定應對緊急事故

职位描述： 主导平台风控管理后台的产品规划与建设，打造支撑运营级、实时化运行的风控能力体系，覆盖用户准入、账户行为、交易监察、资金流监控等核心风险管控场景。 岗位职责： 设计风控管理后台的产品架构，实现策略配置、风险指标监测、黑名单管理、异常账户处理等功能； 建立风控事件的预警、干预及处置全链路流程； 深度理解平台业务运作机制，确保风控逻辑与业务规则有效对齐； 协同风控、法务、运营等相关团队，制定风险控制流程并推动系统落地，提升平台风控执行效率。 任职要求： 熟悉金融/交易平台的风险管理体系，掌握反洗钱、欺诈识别、异常资金流向追踪等典型风控应用场景； 能够将抽象的风控规则转化为可配置的后台系统功能； 具备风险监控指标设计、风控标签体系建设、风险等级划分等产品设计实践经验； 擅长在高复杂度业务场景下进行系统方案拆解与综合权衡； 加分项： 具备Web3平台风控系统建设经验； 有事件驱动型风控系统或流式计算风控系统的搭建经历； 参与过反洗钱系统或交易行为识别模型（如图数据库、行为网络分析）的实际落地项目；

•负责阿里云国际Web3行业相关解决方案及售前支持工作 •主导标准化Web3解决方案的设计、开发与推广 •面向客户、合作伙伴及生态参与者推广阿里云Web3产品与方案，提升在Web3领域的影响力 •面向C级高管及高级管理人员输出并讲解解决方案架构设计 •深入理解Web3客户、伙伴及生态需求，能够提供匹配的阿里云Web3解决方案与架构规划 •熟悉产品与解决方案设计全流程，涵盖市场分析、规划、设计及发布，并持续提升技术竞争力与销售成效 任职要求 •信息技术、计算机科学或云计算等相关专业本科及以上学历，了解Web3及其生态系统 •至少5年售前或咨询经验，深刻理解客户需求，具备将业务需求转化为技术方案的能力，有Web3领域经验者优先 •熟悉云计算产品与解决方案，具备产品与方案的规划、设计、落地及商业化实践经验者优先 •具备出色的沟通与执行能力，有大规模项目交付经验者优先 •熟悉数据挖掘与数据分析者优先 •中英文流利，需与大陆总部协同工作，熟悉国际市场者优先

岗位职责： 1.负责Windows/Linux系统运维，完成防火墙、VPN及堡垒机的配置与管理。 2.利用Nessus、Kali、Wireshark等工具开展漏洞扫描与安全测试。 3.参与安全事件的分析与响应，撰写调查报告并提出改进措施。 4.配合开展安全意识培训及安全流程的优化与维护。 岗位要求： 1.本科及以上学历，计算机或信息安全相关专业； 2.具备基础英文沟通能力及技术文档阅读能力； 3.拥有1年及以上信息安全或IT运维相关工作经验； 4.掌握网络基础知识，熟悉主流操作系统（Windows/Linux）； 5.了解常用安全产品的基本功能，能在指导下操作防火墙、终端安全、VPN、堡垒机等系统； 6.熟悉常见安全工具（如Nessus、Kali、Wireshark、日志分析工具等）的基本使用； 7.了解常见攻击类型与防御机制，具备初步的风险识别能力； 8.能根据工作计划配合完成指定的安全支持任务； 9.可熟练使用日语进行日常工作交流。

无线技术专家 此岗位有两个名额，分配两个方向：一、无线供电技术研发方向，涵盖近场与远场的无线供电前沿探索；二、近场毫米波无线数据传输方向。 工作地点：HKSTP（香港科技园）和深圳龙华观澜捷顺科技中心，基本大部分时间在HK，公司可以安排HK工作签证。 工作职责 1）核心技术研发 主导无线供电技术相关项目，包括谐振式无线充电、远距离无线供电等前沿课题攻关 负责毫米波无线数据传输系统的设计与实现，频率范围覆盖30GHz至300GHz 开展系统级建模、电路开发及性能调优 研发新型天线结构与波束赋形算法 研究无线供电与高速数据传输协同工作的融合架构 2）实验与测试 构建完整测试环境，完成系统功能验证与迭代优化 操作矢量网络分析仪、频谱分析仪等专业仪器进行信号测量 整理实验结果，输出技术报告与学术论文 确保研发过程符合行业规范及相关法规标准 3）团队协作与创新 联合跨部门团队推进技术成果的产品化落地 持续关注全球技术动态，提出具有前瞻性的技术路线 参与知识产权布局及技术文档编制 协助指导初级工程师与技术团队成员 备注： 本岗位具有一定科研属性，欢迎来自国内外重点高校电子工程、计算机科学或无线通信相关领域的博士或博士后申请，优先考虑毕业于全球前100强高校（参照上海交大世界大学排名）的候选人。 岗位将视情况提供公司原始股权激励，作为核心技术合伙人深度参与团队建设与发展。

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1、遵守公司各项规章制度，合规展业，防范各类风险； 2、为客户提供咨询服务，达成公司各阶段任务； 3、参加公司组织的各项业务活动； 4、市场信息、客户建议的收集、反馈； 5、客户关系维护； 6、完成公司安排的其它事项。

薪资待遇 底薪4000元 + 高额业绩提成，多劳多得，收入上不封顶，团队氛围轻松稳定，长期稳定岗位。 岗位职责 1、负责公司内部员工日常培训、业务讲解、制度宣导、新人带教； 2、配合团队开展内部会议、宣讲、话术培训、心态赋能； 3、协助部门搭建内部培训体系，整理培训资料、课件； 4、配合团队完成日常工作配合，积极参与团队协作，带动团队氛围，提升整体凝聚力。 任职要求 1、形象气质佳，举止端庄大方，气质阳光自信，职业素养高； 2、口才流利、表达能力强，逻辑清晰，擅长当众讲解、沟通宣讲； 3、临场应变能力强，面对不同场景、问题能够快速灵活应对，控场能力优秀； 4、具备良好团队协作意识，服从管理、积极配合团队工作，有责任心、有执行力； 5、热爱培训宣讲工作，愿意学习成长，心态积极，无经验可带薪培养； 6、年龄20–38岁，沟通顺畅，无不良从业记录。 岗位优势 1、纯公司内部岗位，工作稳定、压力可控、长期发展空间大； 2、不外出、不跑市场，办公环境舒适； 3、底薪保底保障，提成透明公正，能力越强收入越高； 4、团队年轻化，氛围积极向上，晋升通道清晰。 工作内容总结 轻松、稳定、体面的内勤讲师岗位，主要负责内部培训、团队赋能、会议配合，看口才、看形象、看情商、看团队配合度，适合善于表达、气质佳、想长期稳定发展的求职者。

招聘 步长科技有限公司 美佳佳康护手足护理中心现招聘： 店内咨询师：10名，年龄：22岁-50岁。男女不限，有无经验均可。文化程度初中以上。 工作内容：店内指导顾客使用康复产品， 药店促销宣传活动，以及药店终端维护等工作 工作地点：清远清城区：旧城、东城、小市、就近安排工作 要求： 1、通沟能力强，男女不限。有团队精神 2、下岗职工、失业、无业人员优先。 3、吃苦耐劳，有责任心。 4、工作时间：早上八点半上班下午六点下班，月休四天。 5、有社保 资薪待遇:3000元-6000元 电话：

配合工人安装的时候去拍照片照片是上传管家婆软件里面必须要用的录入安可信软件里的信息填写安装好的住户**执单工作轻松计件制但需要必须每个住户家里上下班时间不限制但必须要及时做完工人安装的工资要发统一公司打卡如果明天能接受培训后天正常上班的和我联系

【岗位职责】 1. 负责AI方向课程的讲授（图像生成/大模型/GNN等）。 2. 学员答疑、指导。 3. 课程课件、案例的迭代。 4. 跟踪AI前沿技术，转化为教学案例。 【岗位要求】 1. 硕士及以上，计算机/人工智能/软件工程等应用过人工智能的相关专业。 2. 熟练使用Python，能独立写代码、调参、复现论文。 3. 以下任一方向均可：生成对抗网络GAN（图像生成）、时序大模型（大模型方向）、图神经网络（GNN），有过竞赛经历并获得较优秀名次者优先。 4. 加分项：C/C++/R、PyTorch、OpenCV、CV/NLP项目、Kaggle/天池比赛、Matlab。 【福利待遇】 1. 底薪+绩效+奖金，半年一次晋升调薪，优秀者独立带项目。 2. 五险一金、带薪年假、婚/产/陪产/丧假。 3. 带薪岗前培训+技能培训+领导力培训。 4. 晋升通道：助理讲师-初级讲师-中级讲师-高级讲师。 5. 团建、聚餐、生日会。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-11-06 【岗位职责】 一．高考志愿规划师工作内容 1. 根据学生分数、位次、兴趣特长、家庭需求，规划新高考选科、长期学业发展路线，定制个性化学习提升方案。 2. 结合各省高考政策、院校历年数据，设计冲稳保梯度志愿方案，给出选择建议，协助整理升学材料。持续跟进学生规划落地情况，日常对接家长同步进度。 二．高考志愿规划师合作内容 1. 面向独立高报老师、校内升学从业者、线下教育机构开放长期联营合作，平台提供全套志愿填报小程序、专属服务卡密，利润创收空间充足。 2. 全程平台赋能支持，实时更新各省高考招录政策与院校专业大数据，长期共享平台流量口碑，助力个人及机构深耕升学赛道，实现稳定持续增收。 三．咨询经理职责 负责对接客户需求开展业务咨询洽谈，梳理客户诉求并定制专属解决方案，跟进商务对接、维护存量客户关系并挖掘二次合作机会，统筹内部各部门协同推进项目交付，同步整理咨询案例与客户数据，完成部门下达的业绩指标并向上汇报业务进展。 【岗位要求】 1. 3年及以上高中教学、升学规划相关实操经验，熟悉高考政策、志愿填报规则、高校专业选科要求。 2. 可独立完成学生测评诊断、生涯规划、全套志愿填报方案制作。 3. 善于沟通共情，能精准把握家长学生需求，服务意识强，做事细心有责任心。 4. 会结合分数位次数据做科学填报规划，逻辑清晰。 5. 有咨询经理经验优先。

一、任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上在大中型企业的培训管理或人才发展相关工作经验； 2、熟悉企业人才发展相关体系内容，包括能力素质模型（如通用素质、领导力、专业胜任力）、任职资格评定、人才盘点、学习发展路径及干部管理体系等； 3、具备良好的文字表达与课件制作能力，熟练掌握PowerPoint等演示工具，能够高效完成材料整合与呈现； 4、具备较强的向上沟通意识，执行力突出，能迅速推进任务落地并及时汇报进展； 5、性格积极外向，善于洞察人际关系，拥有优秀的跨部门协作能力，能够有效调动和整合多方资源。 二、工作内容： 1、结合公司战略目标与业务发展需求，制定年度培训规划，并负责实施推进、过程管控及培训效果评估； 2、搭建并持续优化企业培训体系，设计并推动专项人才成长项目落地； 3、对内外部培训执行情况进行全程跟进与阶段性成效评估，输出学习成果分析报告； 4、统筹组织各类培训活动的开展，涵盖新员工入职培训、内部培训、主题分享会等； 5、拓展课程资源渠道，引入优质外部课程内容，同时发掘和培养内部讲师，沉淀内部知识资产； 6、参与人才梯队搭建、人才盘点等相关核心工作； 7、完成其他与人才发展相关的人力资源支持事务。

1. 按照现行标准操作流程完成二代测序数据的分析、判读与解读，规范撰写并及时出具临床检测报告，保障报告交付的时效性； 2. 承担指定合作医院的报告解读及相关后续支持工作； 3. 根据客户实际需求，持续优化报告内容结构及呈现方式； 4. 跟踪异常结果的反馈情况，协同实验人员、生物信息分析人员以及医院分子平台相关技术人员进行沟通协调； 5. 完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1. 硕士学历，专业方向为医学、遗传学、分子生物学或生物信息学等相关领域； 2. 具备扎实的文献检索与阅读能力，善于独立思考并解决实际问题； 3. 工作态度端正，责任心强，具备积极主动的工作意识和良好的人际沟通与团队协作能力； 4. 有生物信息学分析实践经验者优先考虑； 5. 具备严谨细致的工作作风，富有责任感，拥有良好的职业素养和团队配合精神 上班时间依据医院工作安排执行

一、岗位职责1. 根据公司战略方向，构建并优化培训体系、管理制度及标准化流程，完善员工学习路径图与培训档案系统 2. 独立主导新员工培训、骨干人才储备、管理培训生等专项人才培养项目，协同各校区及业务单元推动人才发展落地 3. 全面负责新员工培训实施，持续优化培训内容，输出培训成效数据报告，如通过率、半年留存率等关键指标分析 4. 结合企业人才发展战略，自主开发或引入内外部优质课程资源，组织实施线上与线下相结合的培训方案 5. 营造积极的学习文化氛围，策划并主导节日主题活动、全员参与的大型企业文化活动，完成全流程执行与复盘 二、岗位要求 【硬性条件】 1. 本科及以上学历，人力资源、教育学、心理学等相关专业优先考虑 2. 具备1-2年及以上专职培训工作经验，有教育培训行业从业背景者优先 3. 具备培训数据体系搭建及数据分析能力

岗位性质：全职 岗位职责： 1、负责公司保健品会议营销活动的整体策划与落地实施，包括主题设定、流程规划、现场布局等，保障活动高效有序进行。 2、深入掌握公司保健品的产品特性、功能优势及目标人群，制作专业且具吸引力的宣讲材料，为客户提供详实、易懂的产品解读。 3、在会销现场通过富有激情的演讲和有效互动，提升客户参与度，引导客户认知产品价值，推动销售转化达成业绩指标。 4、主动收集客户意见与市场动向，结合实际反馈分析用户需求变化，为产品优化和营销方案迭代提供可行性建议。 5、协同销售团队开展客户跟进工作，协助解决客户疑虑，增强信任关系，助力成交并提高客户满意度与复购意愿。 6、定期组织新晋讲师培训，传授演讲技巧与实战经验，持续提升团队整体专业能力与业务表现。 任职要求： 1、学历与专业：本科及以上学历，市场营销、医学、营养学、食品科学等相关专业优先；具备丰富会销实战经验者，学历条件可适度放宽。 2、经验要求：2年以上保健品或相关领域会议营销讲师从业经历，精通会销运作模式与销售话术，有主导大型会销项目成功案例者优先考虑。 3、能力素质：具备优秀的口头表达与公众演讲能力，能准确、生动传递产品信息；拥有良好的沟通协调能力和团队合作意识，可跨部门高效协作；应变能力强，能妥善处理活动现场突发状况；熟悉市场推广逻辑与销售策略，具备敏锐的市场感知与数据分析能力。 4、专业知识：熟悉保健品行业基本知识，如成分构成、作用机制、适用对象等；具备医学或营养学基础者更佳。 个人特质： 1、形象亲和，具备良好的职业操守和服务意识；工作态度积极，责任心强，能适应高强度工作节奏；热衷销售事业，目标感明确，自我激励能力强。 2、认同大健康产业发展前景，热爱培训与讲师工作，表达富有感染力；思维清晰，语言组织条理分明；乐于学习，追求成长，勇于突破自我。

岗位职责： 核心职责：负责全国在岗店长的能力诊断与提升培训，聚焦于店长能力测评及关键技能考核，具体工作包括： 1、需求诊断：结合店长绩效表现、门店运营指标及实际工作难点，识别能力薄弱环节，制定精准化补缺培训计划； 2、培训执行：依据店长岗位核心要求，组织实施专项能力提升培训（内容覆盖营收增长、盈利能力、顾客口碑、团队管理等方面），通过案例研讨、实操模拟等方式，推动学习成果向实际业务转化； 3、效果追踪：监控培训后店长技能应用情况，对未达标准者实施再辅导，收集培训反馈意见，持续迭代优化培训体系； 4、区域协同：对接全国200-300家门店的培训管理工作，包括督导学习任务完成进度、确保执行落地、协助提升区域门店QSC（质量、服务、卫生）运营水平。 任职要求： 1、学历要求：统招专科及以上学历 2、经验要求：具备1年以上企业培训相关工作经验，有连锁餐饮行业运营/培训背景或管理经验者优先；熟悉餐饮门店运作流程及店长主要职责者优先 3、知识技能：熟练掌握办公软件操作，尤其擅长PPT制作与呈现 4、能力素质：具备良好的文字表达、逻辑分析、组织协调与判断能力，善于跨部门协作与资源整合，具有一定创新思维 5、职业态度：积极主动，富有工作热情，能适应压力与挑战，具备职业精神，做事严谨踏实，能吃苦耐劳 公司前期位于璧山，后期将搬迁至大学城

【岗位职责】 1. 培训体系搭建（核心） 1.1 根据公司战略与业务发展需要，搭建并持续优化适合科技制造型企业的培训体系，覆盖新员工、技术骨干、管理者等关键人群； 1.2 制定培训管理制度、工作流程及年度培训计划与预算方案，推动培训工作规范化、标准化运行。 2. 新员工入职培训体系重构 2.1 从零搭建新员工入职培训全链路，涵盖入职培养标准、课程框架、考核机制及岗位融入跟踪，改变当前仅覆盖规章制度学习的单一模式； 2.2 联...

岗位职责： 1、主导培训体系的规划与建设； 2、策划并执行公司各项培训计划，独立完成业务单元培训需求调研、方案制定、落地实施、效果评估及复盘优化，协调内外部培训资源，持续迭代人才培养项目； 3、培训项目的全流程运营：包括项目筹备、内容包装、宣传推广及执行管理，确保培训目标有效达成； 4、内部讲师队伍建设：搭建内训师管理体系，发掘并组织业务骨干参与专业课程研发与授课，通过培养与发展机制，打造稳定且高水平的内部讲师团队； 5、跟踪与督导各业务条线关键岗位员工的培训进度与实施情况； 6、统筹各部门内训师的能力提升、培训支持与日常管理工作。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备5年以上培训相关工作经验，有咨询机构或专业培训机构从业背景者优先考虑； 3、精通连锁零售或消费电子行业营销类培训课程的开发设计与实际讲授工作；