岗位职责： 1.制定并执行公司整体运营策略，统筹招商、运营及数据分析工作 2. 管理运营团队，指导成员完成日常任务，培养梯队人才，提升团队专业能力 3.结合业务目标创新运营模式，驱动业绩可持续增长 任职要求： 1.具备3-5年相关行业运营管理工作经验，有团队管理经验者优先 2.专科及以上学历，市场营销、工商管理、新闻传播等相关专业背景为佳 3.具备优秀的逻辑思维、沟通协调与项目推进能力，结果导向，抗压性强 4.具备创新意识和较强的执行力 5.会驾驶

岗位职责： 1、项目售前支持：参与项目评估与技术评审，跟踪并推动实施方案落地执行； 2、项目管控： 1）编制项目关键节点及实施计划； 2）统筹整体资源的配置与调度； 3）监控项目进度，保障项目按时交付； 4）协同现场服务部门完成设备安装后的技术支持工作，确保交付品质； 5）对接客户，准确识别并转化客户需求，及时响应相关问题； 6）控制项目成本，在方案设计阶段进行预算规划，监督实施过程中的费用执行。 岗位要求： 1、具备5年以上非标自动化领域设备类项目管理经验，有锂电行业背景者优先； 2、本科及以上学历，工科类相关专业。

岗位职责： 1、主导工业互联网项目的全周期管理，涵盖规划、进度把控、成本控制、质量监督、风险管控及验收交付； 2、统筹项目范围与变更管理，识别并应对潜在风险，快速响应实施过程中出现的技术与业务挑战； 3、负责部门内各项目的整体运作及团队管理，跟踪关键里程碑的执行进度与成果质量，保障项目有序推进并达成目标； 4、牵头重点项目的实施与运维工作，完成方案设计、需求梳理及跨部门资源协调，确保项目高质量按时交付。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机、自动化、机械、工业工程等相关专业优先；熟悉制造业流程，了解MES、WMS、ERP等系统应用； 2、具备扎实的MES系统落地经验，曾主导或深度参与MES项目实施全过程； 3、可适应现场办公环境，能深入车间作业一线，与工厂人员、设备供应商及研发团队高效协作； 4、掌握项目管理方法论，具备优秀的计划制定、组织协调、推动力及风险预判能力，持有PMP、信息系统项目管理师证书者优先； 5、思路清晰，沟通表达能力强，善于跨团队协同管理，具备独立处理复杂事务及抗压能力。

有没有花桥或上海的伙伴想一起创业的 AI兴趣社交APP，聚焦00后用户群体 愿景是重塑当下人们对陌生人社交的认知 希望让用户想到社交软件时，不再关联“相亲”“匹配”等标签 坚决不走CP、相亲、陪玩、盲盒、1V1配对、泛交友的老路，避免同质化导致发展受限 AI核心应用场景：通过AI帮助用户快速融入群聊场景，实现自然破冰 AI智能推荐话题，提供轻量陪伴体验，结合大数据算法 实现圈子精准匹配，推送热门讨论内容，连接兴趣相投的个体——不是以恋爱为目的，而是围绕共同话题建立连接 擅长挖掘潜在话题，引爆社群讨论，整合资源形成生态闭环 进阶方向：提供情绪价值支持，打造去中心化表达空间，鼓励有思考、有深度的内容输出，构建可持续互动生态 前期商业化路径：牛牛玩法、趣味钓鱼机制、虚拟礼物、会员体系、游戏化道具、寻宝活动等 后续拓展方向：品牌方合作、线下户外联动、广告植入、流量变现 团队现状：已配备技术及运营全链路成员 包含后端开发2人，iOS开发2人，UI设计1人，测试1人，产品经理1人，运营1人，运维1人 对AI兴趣社交APP有兴趣的朋友，欢迎深入交流 办公地点位于花桥

岗位职责： 1、协同策划、主美及版本PM等团队成员，聚焦美术资源的进度把控与质量监督，对接外包供应商，保障UI、原画、3D、特效等美术内容按时按质交付； 2、负责游戏美术资源的规划制定、过程追踪与日常维护，联动项目各模块确保美术产出符合项目标准； 3、熟练操作各类项目管理工具，生成所需报表及项目进度文档，确保信息透明可追溯； 4、推动开发流程与美术资源规范落地执行，持续关注项目生产管线运行情况，识别潜在问题并及时反馈跟进，有效管控项目风险。 岗位要求（硬性）： 1、专科及以上学历，美术设计、数字媒体等相关艺术类专业优先考虑。 2、具备美术相关领域工作经验者优先，了解原画、特效等环节的完整制作流程。 3、有美术外包管理经历；执行力强，富有责任心，能够主动推进项目团队达成目标。 4、具备良好的沟通协作能力、文档编写能力以及数据处理能力；精通excel，熟练运用常用公式进行数据分析。 岗位要求（附加）： 美术设计、数字媒体等相关艺术专业优先

驻点世界500强外企，双休，长期稳定。要求熟悉C#/.NET 开发。 岗位职责： 1.需求分析与转化 - 负责与业务方（客户/内部运营/高层）沟通，深入挖掘真实业务需求，识别潜在的技术风险与逻辑漏洞。 - 将模糊、零散的业务需求转化为标准化的《产品需求文档》、原型图或用户故事，确保需求可理解、可执行。。 - 对需求进行优先级排序，主动控制需求蔓延，确保迭代节奏合理。 2.技术开发与落地 - 参与核心模块的代码编写（如：后端 API、前端交互或数据处理脚本），具备独立攻坚技术难点的能力。 - 负责代码审查（CodeReview）及技术选型，制定开发规范（Git 流程、命名规范、接口文档标准）。 - 解决开发过程中因需求不清晰导致的技术实现争议，在技术可行性与业务时效性之间做出权衡。 3.项目管理与交付 - 制定项目 WBS（工作分解结构）及迭代计划（敏捷看板/甘特图），协调开发、测试、运维资源。 - 管理项目风险（如人员变动、第三方接口延迟），建立应急预案，确保按期交付。 - 把控交付质量，组织 UAT（用户验收测试）并负责生产环境发布。 任职要求： - 基础资格： - 学历：统招本科及以上，计算机、软件工程相关专业优先。 - 经验：8 年以上开发经验，其中至少 3 年以上项目管理或技术 Leader 经验。 核心能力要求： 1.技术硬实力 精通 C#/.NET 开发，熟悉 ASP.NET、MVC、Web API 等主流开发框架，具备扎实的后端开发能力。 熟悉 SQL Server、MySql等数据库设计与性能优化，能够独立编写复杂 SQL 并处理慢查询问题。 熟悉 Redis、RabbitMQ 等中间件的使用场景及基本原理，具备高并发系统开发经验优先。 具备较强的代码阅读、架构设计及问题排查能力，能够通过日志、SQL、接口链路等方式快速定位并解决复杂问题。 能独立承担核心模块开发工作，对开发人员工时评估、代码质量及技术方案具备较强把控能力。 2.需求分析能力 - 熟练使用至少一种原型设计工具（Axure/Figma/Mockplus）或流程图工具（ProcessOn/Visio）。 - 善于使用 5W2H 或用户故事方法澄清模糊需求，具备优秀的文档撰写能力。 - 拥有批判性思维，能对业务方提出的“伪需求”进行反驳并提出更优替代方案。 3.项目管理能力 - 熟悉敏捷开发（Scrum/Kanban）流程，持有 PMP、信息系统项目管理师（高级）证书者优先。 - 熟练使用项目管理工具（Jira/Tapd/禅道）及团队协作工具（飞书/钉钉/企微）。 - 具备出色的风险预判能力和跨部门沟通能力，既能面向非技术管理层做清晰汇报，也能与技术团队开展严谨的技术论证。 加分项（优选条件） - 有从 0 到 1 独立负责过完整项目（如电商、ERP、数据中台、AI 应用）的经验。 - 同时懂运维（Docker/K8s）或测试自动化。 - 具备产品思维，能通过数据分析驱动产品迭代。

岗位职责： 1. 全面负责项目全生命周期管理，包括立项、计划、执行、监控与收尾 2. 统筹协调跨部门资源，推动项目按时、保质、合规交付 3. 编制项目预算及进度计划，动态监控成本、工期与质量风险 4. 主导项目例会与阶段性复盘，及时识别问题并制定改进措施 5. 对接客户及合作方，维护良好关系，确保需求理解一致与满意度提升 6.会合理安排人员 任职要求： 1. 具备项目经理/主管相关岗位经验，经验要求 2. 熟悉项目管理流程与常用工具 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导

岗位职责： 1. 负责大模型推理工程项目的任务拆解与规划制定，统筹需求管理、研发流程推进，跟踪实施进度，识别并控制风险，保障项目目标顺利达成； 2. 组织研发团队内部协同，推动跨团队联动配合，确保在具体业务场景中实现高质量成果交付； 3. 主导项目各类会议组织，建立并落地项目管理规范与流程机制，持续优化研发效率，推动团队经验积累与知识共享； 任职要求： 1. 计算机、数学、统计学或相关理工科专业背景，具备1年以上大模型/大数据/AI应用/搜广推领域项目管理经验； 2. 具备较强的沟通表达能力和学习能力，善于团队协作，能适应高强度工作节奏； 3. 工作积极主动，思维开放，具备良好的沟通意识、学习能力和抗压素质，注重目标达成与结果输出； 4. 加分项：熟悉数据工程/机器学习/大模型训练推理相关技术背景或产品实践，有头部厂商大模型项目经历； 5. 加分项：持有PMP或Scrum Master等项目管理相关认证；

1、具备5年以上数据领域相关经验，深入了解银行及金融行业业务流程 2、拥有出色的沟通技巧与团队管理能力，曾带领20人左右团队完成项目交付 3、持续关注同行业竞争态势及金融机构在咨询规划、系统建设、产品创新等方面的最新动向，定期与客户开展前沿技术与业务方案研讨，深入挖掘客户需求 4、熟练使用PPT等办公软件，具备较强的文档撰写与信息整合能力 5、能够适应出差安排（主要覆盖江浙沪区域）

岗位职责： ■ 落实项目初步设计方案的具体执行，全面跟进供货清单确认、产品打样、安装施工图纸对接及各环节的落地实施。 ■ 监督并推进项目安装工程的施工进度，确保质量标准与安全规范有效执行。 ■ 组织开展项目竣工验收相关工作，并负责后续售后维护事宜的协调与处理。 ■ 与公司内部各部门保持高效沟通，协同配合，保障整体工作目标顺利达成。 任职要求： ■ 年龄要求：28至45周岁。 ■ 具备机电工程、土木工程、园林景观等相关专业大专或以上学历。 ■ 熟悉安装工程施工流程、质量控制标准及安全管理规定，具备3年以上相关岗位实际工作经验。 ■ 掌握室内外产品安装技术，了解工艺流程，具备焊接、油漆修补等实操能力。 ■ 熟练操作CAD、PS、Office等常用办公及设计软件。 ■ 具备较强的组织协调能力、沟通表达能力及应对问题的能力，能适应一定强度的工作节奏。 ■ 工作认真负责，具有良好的团队协作意识和责任心。 ■ 需自行配备交通工具以便开展工作。 工作时间： 夏季：9:00—18:00 冬季：9:00—17:30 大小周休息，国家法定节假日按规定正常休假

关于我们： OpenCSG.com是大语言模型开源社区及生态系统建设领域的先驱领导者。在拓展香港及全球市场的过程中，我们正致力于构建“Huggingface+”——一个融合先进语言模型、具备智能体特性、开源且支持混合架构的前沿平台。我们期待充满热忱与远见的人才加入创始团队，共同在技术前沿推动变革。 职位概述： 我们正在招聘一位技术扎实、积极主动的高级大语言模型算法研究员，主导社区内大语言模型（LLMs）相关算法的研发与优化工作。作为香港团队的核心成员，你将在定义“Huggingface+”发展方向和实现全球化布局中发挥关键作用。 主要职责： -算法开发：负责大语言模型算法的设计、实现与性能调优，提升系统效率、可扩展性与运行表现。 -研究与创新：深耕自然语言处理、机器学习与人工智能领域，开展高水平科研工作，持续推动模型能力升级。 -协作配合：与数据科学家、工程团队及产品负责人紧密协作，将算法成果高效集成至平台核心功能中。 -指导支持：为初级研究人员提供专业指导，促进团队内部知识共享与创新能力成长。 -成果输出与对外代表：在权威学术期刊和国际会议上发表研究成果，并代表公司参与行业交流与技术论坛。 -项目管理：主导从概念设计到落地部署的全流程项目，确保进度可控并契合公司战略方向。 任职资格： -教育背景：计算机科学、人工智能、机器学习或相关专业博士学位。 -工作经验：具备至少2年在大语言模型方向的算法研发与优化实践经验。 -技术能力： -熟练掌握Python、C++或Java等编程语言。 -在主流机器学习框架（如TensorFlow、PyTorch）上有丰富应用经验。 -对自然语言处理方法论及大语言模型结构有深入理解。 -语言要求： -具备流利的英语读写与口语能力。 -必须精通粤语（书面及口语）。 -综合素质： -具备优秀的分析思维与问题解决能力。 -拥有良好的沟通技巧和跨团队协作意识。 -能适应初创企业快节奏、高变动的工作环境。 -对人工智能技术发展抱有强烈热情，致力于技术创新与实际应用突破。 我们提供： -股权激励：为创始成员配备具吸引力的股权方案，共享公司长期成长价值。 -有竞争力的薪酬：根据个人资历与市场标准提供相应薪资待遇。 -成长空间：在高速发展的国际化组织中获得清晰的职业晋升路径与发展机会。 -创新氛围：与一群志在突破技术边界的顶尖人才并肩作战。 -弹性制度：提供灵活工时与远程办公选择，助力工作与生活平衡。 -完善福利：涵盖健康保险、退休计划及其他常规员工福利。

关于我们： OpenCSG.com是大语言模型开源社区及生态系统建设方面的先驱性领军者。在我们拓展香港市场和全球市场的过程中，我们致力于打造“Huggingface+”，这是一个前沿平台，借助先进的语言模型构建混合式、开源且具备智能体特性的Huggingface。我们正在寻找充满热情且富有远见的人才加入我们的创始团队，在技术前沿推动创新。 职位概述： 我们正在寻觅一位技术精湛、积极进取的高级全栈开发工程师加入我们位于香港的创始团队。该职位提供优厚的薪酬待遇，包括股权，并且给予从底层塑造“Huggingface+”未来的机会。作为我们团队的关键成员，你将负责开发和维护可扩展的网络应用程序，设计稳固的架构，并与跨职能团队协作，交付高质量的解决方案。 主要职责： -全栈开发：运用现代技术设计、开发并维护动态且响应迅速的网络应用程序。 -架构设计：创建并实施可扩展且高效的前端和后端架构。 -协作：与产品经理、设计师以及其他开发人员紧密合作，将需求转化为功能性特性。 -代码质量：通过最佳实践、代码审查和自动化测试确保达到高标准的代码质量。 -性能优化：对应用程序进行优化，以实现速度、可扩展性和可靠性的最大化。 -开源贡献：参与名为CSGHub的开源项目并为之做出贡献，提升公司的声誉和技术优势。 -指导：为初级开发人员提供指导和支持，培育持续学习和不断改进的文化氛围。 -创新：及时了解最新的行业趋势和技术，并在合适的时候将其融入我们的开发流程中。 任职资格： -教育背景：计算机科学、软件工程或相关领域的硕士学位。 -工作经验： -至少有3年全栈开发的专业经验。 -有在著名开源项目中做出贡献或在知名私营公司参与大规模项目的可靠记录。 -技术技能： -编程语言：精通Go语言和Python语言。 -前端：精通JavaScript框架（如React、Angular、Vue.js）。 -后端：具备服务器端框架和架构方面的经验。 -数据库：对SQL和NoSQL数据库有深入的了解。 -开发运维（DevOps）：熟悉云平台（如GitHub、Gitlab）和持续集成/持续交付（CI/CD）管道。 -版本控制：熟练掌握Git和协作开发工作流程。 -软技能： -出色的问题解决和分析能力。 -较强的沟通和人际交往能力。 -能够在快节奏、充满活力的初创公司环境中高效工作。 -具备显著的领导能力和项目管理能力。 我们提供： -有竞争力的薪酬：根据经验提供有吸引力的薪资待遇，包括基于绩效的奖金。 -股权：为创始团队成员提供丰厚的股权方案，让你在公司未来的成功中拥有相当大的股份。 -职业发展：在一家不断发展的国际化公司中有快速实现职业发展和晋升的机会。 -创新环境：与一群热衷于突破技术界限的优秀专业人士共事。 -灵活的工作安排：根据需要提供灵活的工作时间和远程工作选项，支持工作与生活的平衡。 -全面的福利：包括健康保险、退休计划和其他标准福利。 -影响力：在塑造“Huggingface+”的未来并通过创新解决方案产生全球影响力方面发挥关键作用。

岗位职责： 1：负责设计、开发和维护我们⾼性能、低延迟的去中⼼化永续合约交易平台的核⼼后端系统。 2：深度参与交易撮合引擎、订单管理系统、市场⾏情系统、⻛险控制及清算模块的设计与实现，确保系统的⾼可⽤性和可扩展性。 3：运⽤Rust语⾔进⾏核⼼业务逻辑的开发，追求极致的系统性能和稳定性。 4：与前端⼯程师、智能合约⼯程师和产品团队紧密合作，推动产品功能迭代和技术架构升级。 5：持续进⾏系统性能分析与优化，解决复杂技术难题，保障平台安全稳定运⾏。 6：编写⾼质量、可维护的代码，并撰写清晰的技术设计和实施⽂档。 7：积极参与代码审查（CodeReview），分享技术经验，促进团队整体技术能⼒提升。 岗位要求： 1：计算机科学、软件⼯程或相关专业本科及以上学历。 2：⾄少3年以上后端开发经验，其中必须包含订单簿模式(OrderBook)交易所核⼼系统（如交易撮合引擎、订单管理系统、⾏情推送、⻛险控制模块）的实际设计和开发经验。 3：精通Rust语⾔，具备丰富的实际项⽬经验，能够运⽤Rust构建⾼性能、⾼并发的后端服务；熟悉异步编程模型（如Tokio/Actix等框架）。4：深⼊理解消息队列的核⼼机制（例如：消息模型、传递保障、⾼吞吐量设计、⾼可⽤性策略、消息⼀致性、顺序消息、延迟消息、事务消息等）。 5：深刻理解分布式系统、微服务架构的设计原则与实践。 6：熟悉⾄少⼀种关系型数据库（如PostgreSQL,MySQL）和⼀种NoSQL数据库（如Redis），并有相应的优化经验。 7：能够阅读并理解Java和Golang代码，以便理解和对接现有系统模块。8：熟悉Linux/Unix操作系统和⽹络编程。 9：具备优秀的系统分析能⼒、问题定位和解决能⼒，以及快速学习新技术的能⼒。 10：出⾊的远程沟通和协作能⼒，有成功的远程⼯作经验，能够⾃我驱动，具备⾼度的责任⼼和⾼效的时间管理能⼒。 11：良好的英语读写能⼒，能够⽆障碍阅读英⽂技术⽂献和进⾏技术交流。 加分项： -有RocketMQ、Kafka等主流消息队列的实际项⽬经验、深度使⽤或调优经验。 -熟悉Kubernetes(k8s)容器编排技术，有实际的容器化应⽤部署和运维经验。 -对RocketMQ、Kafka等消息中间件有源码级别理解。 -对区块链技术（尤其是主流公链及其L2解决⽅案）、智能合约开发有深⼊了解或实践经验。 -熟悉DeFi协议和各类去中⼼化交易所（DEX）的内部机制。 -在性能优化、内存管理、⽹络编程⽅⾯有深⼊研究和实践。 -对系统安全、攻防有深⼊理解和实践经验。 -活跃的开源社区贡献者，或有相关的技术博客和分享。

岗位职责： 1.制定并落实安全策略，负责防火墙、VPN、EDR、WAF、DLP、SIEM等安全设备的运维管理。 2.开展漏洞扫描、基线核查、权限审计及系统安全加固工作。 3.参与安全事件的应急响应、日志分析与取证调查。 4.撰写安全评估报告、巡检记录及相关策略优化建议。 5.协同客户与内部团队，推进安全系统的部署实施与流程持续改进。 岗位要求： 1.本科及以上学历，信息安全或计算机相关专业优先；有意向赴韩国工作者优先考虑，朝鲜族人士欢迎投递；或在日华人，具备日本当地工作经验者亦可。 2.具备5年以上信息安全领域工作经验，持有CISSP、CISA、CEH等认证者优先。 3.熟悉ISO27001标准及合规要求，如GDPR、网络安全法等相关法规。 4.掌握主流安全产品的配置与运维，包括防火墙、VPN、堡垒机等设备。 5.精通各类安全设备的部署与维护，具备漏洞管理及安全事件处置能力。 6.能够编写中英文技术文档，具备良好的团队协作意识与指导他人能力。

—具备2年以上合约交易产品经验，3年以上产品领域工作经验，熟悉核心合约功能机制，如：合约交易流程、撮合规则、强制平仓逻辑、保证金结构及清结算体系等 —具备出色的沟通与协调能力，能有效推进跨部门协作，保障项目高效落地 —责任心强，具备较强的自我驱动力、执行能力及产品主导意识，可独立负责产品功能的设计与推进 —拥有良好的逻辑分析能力，能结合市场动态快速优化和调整产品策略 —了解主流公链、DeFi生态相关知识，掌握DEX产品的运行机制与关键技术；有区块链、DEX类项目经验者优先

河北粟祥农业科技有限公司招聘简章 河北粟祥农业科技有限公司成立于2022年12月29日，公司坐落于河北省邢台市威县东二环东侧、东迎宾大道北侧2号，本公司是一家从事初级农产品收购，粮食加工食品生产，豆制品生产，豆制品制造，实体销售，互联网销售，农业科学研究，试验发展等多位一体发展的农业科技公司。 招聘对象： 一、人力资源经理1名 要求： 专科以上学历，30--40岁以上，三年上综合管理经验；熟知人力资源管理知识和公共关系处理； 具有灵敏的问题发现能力，并能及时分析解决问题；熟悉办公软件的使用，具有一定文字处理能力。 工资6000-7000元 二、销售经理1名 要求：大专及以上学历，年龄35--45岁，3 年以上快消行业销售管理经验，有食品、粮油、酒水、日化等线下渠道管理经验优先；有完整带 5 人以上销售团队经历。 薪资结构：基础底薪 + 团队业绩提成 + 渠道开拓奖金 + 回款奖励 + 年终绩效奖金，上不封顶； 福利：外勤交通补助、话费补助、节日福利、团建活动、定期产品培训、晋升通道； 三、销售内勤 / 销售跟单员 要求：年龄 22–38 岁，熟练电脑操作，精通 Excel 表格（制表、筛选、汇总、函数）。有快消品、商贸公司、销售跟单、内勤统计经验者优先录用。 薪资结构：底薪 + 绩效奖 + 年终福利，正常稳定月薪中等偏上，每月按时发薪，办公室办公、环境稳定、长期稳定岗位。 四、财务主管1名 要求：大专及以上学历，财务、会计相关专业，3 年以上全盘账务 + 成本核算经验，有生产型企业经验优先。年龄：30-40，男女不限，薪资：5000-7000元 五、仓库主管1名 要求: 两年以上商贸行业仓库主管经验，熟悉快消批次、临期、库存、出入库管理；精通仓库标准化流程、先进先出、盘点差异排查、库存损耗管控；工资：3600--4500元 六、送货司机1名 要求年龄40岁以下，，有相关工作经验者优先，底薪+提成。 七、视频跟拍剪辑1名 要求：25-40岁，，相关工作经验2年以上，做事踏实，长期稳定。工资3000---6500元。有企业宣传、实景拍摄经验者优先录用。 八、装卸工1名，，长期稳定，吃苦耐劳，年龄28--40岁，计件工资，多劳多得，平均月工资5000-7000元。 福利待遇： 每月15日发放工资。 公休、全勤奖、节日福利、公司团建等。 公司免费提供食宿。 报名方式： 1.现场报名：河北省邢台市威县大广高速路口北行200米路东（报名时请携带个人身份证、简历、学历证及相关资格证书） 2.电话： （微信同号）

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1.人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.3年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业背景者优先

核算岗位职责： 一、岗位硬性基础要求 学历：大专及以上 专业技能：熟练使用 Excel，做过人力资源方面优先应聘 。项目主管要求3年以上的工作经验。可接受外派，地点福建！！！！！ 二、主动意识要求 1.拥有主人翁意识，遇事勇于担责 2.具备服务意识，工作响应及时、随叫随到 3.具备独立创新思考意识，有自主思考能力，不只是机械执行工作 三、人品道德要求 1.诚实守信，工作出现差错、问题不隐瞒、不欺瞒 2.高度员工忠诚度，对本职岗位、公司发展负责 3.无犯罪记录 四、综合工作能力要求 1.抗压能力强，工作中情绪稳定 2.思维敏捷，面对数据、流程问题敢于合理质疑 3.虚心好学，乐于主动学习专业财务相关知识 五、核心岗位职责 人力资源项目驻厂： 1. 负责外包员工入职、合同、考勤、绩效、离职全流程人事手续； 2. 现场处理员工薪资、社保、工伤、纠纷咨询与安抚，管控用工风险； 3. 对接甲方业务部门，承接招聘需求，跟进面试、人员到岗与稳岗； 4. 统计人力数据，输出周报月报，核对，维护客户关系； 5. 负责商保，工伤申报、员工福利、安全制度宣导落地； 6. 人事档案归档、风险预警、完成双方交办其他驻场人力工作。 人力资源项目主管： 1. 全权管理驻场人事团队，统筹项目人事全流程运营，对流失率、人员到岗率指标负责； 2. 对接甲方各级管理人员，维护客户关系，定期汇报项目数据，负责月度对账回款； 3. 统筹招聘补人、员工稳岗关怀，处理工伤、劳资纠纷、薪资异议，管控用工合规风险； 4. 管理驻场专员，日常带教、任务分配、绩效考核，优化现场工作流程； 5. 编制周/月运营报表，分析人员流失原因并制定改善方案； 6. 对接总部上报项目风险、突发事件，挖掘甲方新增业务需求。 六、招聘选拔规则 额外要求：认同公司战略思想，具备成熟逻辑思维与自身管理能力。 工作时间朝九晚六，调休，购买五险，节日福利等

岗位职责 1.体系构建:承担集团人力资源管理体系的顶层设计、构建及落地执行工作，涵盖人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理等模块。 2.制度完善:负责人力资源制度与流程的编制、完善及落地实施，促进集团人力资源工作的规范化与专业化。 3.组织发展:负责组织发展与变革相关工作，实施架构优化、定岗定编等举措，提升集团运营效率。 4.协同支持:与集团各部门及下属单位协同配合，提供人力资源专业支持，统筹协调相关事项，保障集团人力策略全面落地执行。 5.迭代更新:关注行业发展趋势与政策变动，引入先进管理理念，推动集团人力资源管理模式的迭代更新。 6.其他事务:完成领导交办的其他工作任务。 任职要求 1.教育背景:本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、法律、心理学、药学、临床医学等相关专业。 2.经验要求:具备5年及以上相关工作经验。拥有知名咨询公司人力资源体系建设项目经历者优先。 3.能力要求:精通人力资源各模块专业知识，具备出色的战略思维、项目管理能力、沟通协调能力、问题解决能力以及抗压能力。

我们希望您 具备1-3年劳务派遣或蓝领招聘实操经验，熟悉制造业用工特点； 年龄25-35岁，责任心强，结果导向，能承受一定工作压力； 熟练使用主流招聘平台及社交招聘工具，有团队协作意识。

崗位職責： 1.負責數據中心核心機電設備的日常巡檢、保養及異常處理 2.實施照明系統維護與基礎設施修繕作業 3.統籌並監督供應商於週末執行設施預防性維護任務 4.協助引導供應商進出數據廳及其他管制區域進行清潔作業 5.承擔突發事件應變處置，並即時向主管層級通報狀況 6.協同推動客戶IT設備的安裝與搬遷作業流程 7.執行客戶IT設備之燒機驗證及漏電安全檢測 職位要求： 1.持有機械、電氣或建築環境工程相關認證資格 2.具備至少5年於數據中心或電信產業從事設施運維工作經驗 3.熟悉各類關鍵系統操作，如冷水主機／冷卻水塔、CRAC、UPS、STS、發電機、FM200消防系統等 4.持有A(0)級或以上註冊電業工程人員執照 5.可配合全天候7x24小時輪班制度 6.具備良好溝通技巧與團隊協作態度 7.能在高壓情境下穩定應對緊急事故

崗位職責： 1.負責數據中心核心機電設備的日常巡檢、保養及故障處理 2.執行照明系統維護與基礎設施修繕作業 3.協調並監督供應商於週末實施設施預防性維護工作 4.引導供應商進入數據機房及其他管制區域進行清潔作業 5.突發事件應變處置，並即時向管理層通報異常狀況 6.協助客戶IT設備安裝與搬遷流程的現場執行 7.為客戶IT設備執行開機測試及漏電安全檢測 職位要求： 1.持有機械、電氣或建築設備工程相關證書 2.具備至少5年於數據中心或電信業從事設施運維之經驗 3.熟悉多項關鍵系統操作，如冷水機組/冷卻塔、CRAC、UPS、STS、發電機、FM200滅火系統等 4.擁有A(0)級或更高級別註冊電業工程人員資格 5.可配合全天候7x24小時輪班制度 6.具備良好溝通技巧與團隊協作態度 7.能在高壓情境下穩定執行緊急應變措施

酒店装修管理

【岗位职责】 1. 市场推广 -深入分析燃气行业和房地产市场的需求与趋势，制定全面且具有针对性的项目推广策略。 -策划并组织实施各类针对燃气公司和地产商的推广活动，包括但不限于行业展会、研讨会、产品推介会等，以提升产品的知名度和市场认可度。 -负责制作和更新宣传资料，如宣传册、视频、案例集等，生动展示产品的优势、特点和成功应用案例。 2. 客户关系管理 -建立并维护与燃气公司、地产商等关键客户的长期良好合作关系，通过定期沟通和拜访，深入了解客户需求，提供个性化的解决方案。 -积极拓展业务渠道，挖掘潜在客户，扩大市场份额，确保项目的销售目标得以实现。 -负责项目的商务谈判，包括合同条款的协商、价格谈判等，确保合同的顺利签订和执行。 3. 项目执行与管理 -制定详细的项目执行计划，明确各阶段的任务、时间节点和责任人，确保项目按时、按质、按量完成。 -协调公司内部资源，包括研发、生产、施工等部门，确保产品的及时交付和施工的顺利进行。 - 实时监控项目进度，及时发现并解决项目执行过程中出现的问题，如技术难题、资源冲突等，保证项目的顺利推进。 -与外部合作伙伴保持密切沟通，及时反馈项目进展情况，协调解决可能出现的外部问题。 4. 市场反馈与产品优化 -收集市场对燃气管道预埋产品的反馈信息，包括客户需求、竞争对手情况等，为产品的优化和升级提供依据。 -与研发团队紧密合作，将市场反馈转化为产品改进的方向，推动产品不断完善，以提高产品的市场竞争力。 -关注行业动态和技术发展趋势，为公司的后续项目提供前瞻性的建议和规划。 【任职要求】 1. 教育背景：本科及以上学历，建筑工程、土木工程、市场营销、工程管理等相关专业优先。 2. 工作经验：5年以上相关工作经验，具有燃气行业、地产行业或建筑工程领域项目管理经验者优先，尤其是有成功推动类似产品在建筑设计和施工中一体化应用经验的人士优先。 3. 专业技能 - 具备出色的沟通协调能力，能够与不同部门、不同层级的人员进行高效沟通，包括技术人员、管理人员、客户等。 - 拥有较强的商务谈判技巧，能够在商务活动中维护公司利益，达成合作共识。 - 熟悉市场分析和推广方法，能够制定有效的市场策略，提升产品市场占有率。 - 具备良好的项目管理能力，熟悉项目管理流程，能够熟练运用项目管理工具和方法，确保项目顺利进行。 - 了解建筑设计和施工流程，特别是装配式建筑的施工管理经验者优先，以便更好地推动产品在建筑环节的一体化实施。 4. 个人素质 - 工作认真负责，具有高度的责任心和敬业精神，能够承受工作压力。 - 具备创新意识和解决问题的能力，能够在面对复杂问题时迅速做出合理的决策和解决方案。 - 拥有良好的团队领导能力和团队合作精神，能够带领团队共同完成项目目标。 - 具备良好的学习能力，能够快速掌握新知识和技能，适应行业的不断发展和变化。 【公司福利】 1.上班时间：9:00-12:00,13:30-17:30,周末双休； 2.公司福利：五险、带薪年假、国家法定假期、出差补助、年终奖、节日礼品、团建聚餐、年会等； 3.人才培养：完善的培训制度，良好的晋升空间； 4.公司氛围：极具人性化的公司氛围,开放,包容。 注：该岗位常驻地点在广州市黄埔区金发科技创新产业园，需适应全国范围内出差。

岗位职责： 1、全流程项目管理 （1）全面负责智能硬件产品从需求梳理、研发推进、试产验证到批量交付的全周期管理，确保项目准时、高质量且成本可控地完成； （2）编制详尽的项目计划（如WBS/甘特图），实时跟踪关键节点进展，及时识别并应对潜在延期风险。 2、跨部门协同推进 （1）高效联动工业设计、硬件开发、嵌入式软件、供应链管理、品质控制及市场推广等多职能团队，打破信息孤岛； （2）牵头组织各阶段评审会议（如需求确认/计划评审/EVT/DVT/PVT），推动关键技术问题有效解决与闭环。 3、资源与成本优化 （1）科学统筹人力与设备投入，提升预算使用效能，保障项目投资回报率最大化。 4、流程体系建设 （1）搭建契合初创企业特点的敏捷项目管理体系（如敏捷实践、IPD集成产品开发等），持续沉淀项目经验与知识资产。 任职要求： 1、硬性条件 （1）学历专业：本科及以上学历，电子工程、计算机、自动化等相关专业背景； （2）行业经验：具备3年以上消费类电子产品（如手机、IoT设备、可穿戴设备等）项目管理经历，独立主导过至少1款硬件产品从立项到量产的全过程；熟悉硬件开发全流程（需求分析→项目启动→ID设计→结构设计→PCB布局→固件开发→认证测试→试产→产能爬坡→大规模生产），掌握DFM/DFA设计原则； （3）专业能力：持有PMP或Prince2认证，熟练运用Jira、MS Project等工具进行敏捷项目管理；精通BOM成本分析、NPI过程管控及FMEA风险评估方法。 2、软性素质 （1）创业精神：能适应快节奏迭代环境，在资源有限条件下主动寻找解决方案； （2）团队引领：善于协调跨部门协作，推动多方达成一致，具备良好的冲突处理与向上沟通能力； （3）国际视野：英语能力良好（通过CET-4及以上），有与海外供应商或客户合作经验者优先； （4）结果驱动：坚持“以交付成果为核心”导向，抗压能力强，执行力强。 福利待遇： 【上班时间】：双休，每日工作8小时，9:00-18:30，午休1.5小时； 【工作氛围】：开放扁平的管理模式，年轻活力团队，整体氛围融洽轻松； 【五险一金】：入职即为员工缴纳五险一金，提供基础保障； 【带薪年假】：在本公司服务满一年后可享带薪年休假； 【带薪病假】：转正后即可享受带薪病假权益； 【晋升机制】：公司提供公平透明的晋升通道与发展空间； 【其他福利】：定期组织员工活动、团队聚餐等团建项目； 【培训体系】：提供内部成长培训及外部培训费用报销，助力员工职业发展规划； 【交通便利】：办公地点位于宝山时代大厦，临近红山地铁站，高端写字楼，交通便捷，办公环境舒适宜人。

职位描述： 1、负责团队各项指标的达成，监督并管理日常工作的执行流程； 2、开展团队人员扩充及业务支持，统筹客户资源的分配与维护； 3、策划并实施团队内部培训，主持各类工作会议，跟踪关键指标进展； 4、协调各职能部门合作，合理调配资源，保障项目高效推进。 职位要求： 1、本科及以上学历，深大毕业生优先考虑； 2、具备3年以上相关领域工作经验； 3、拥有良好的沟通技巧及团队管理经验。

【产品线管理方向】 岗位职责： 1. 需要深入产线，产线的端到端流程管控，推动流程落地、完成产线管理的持续改进； 2. 针对团队协作优化效率提升，协同各团队、各角色，用专业化的项⽬管控能力来保证产品迭代、研发计划实现、项⽬成功交付； 3. 持续发现团队、业务、项⽬中的共性问题，协助业务团队优化运营规则、流程，提⾼“业务-产品-研发”的运行效率和研发效率，推动组织统一产线管理的机制建设与过程改进 4. 结合业务和团队特点，复盘总结项目管理过程的经验教训，积累和沉淀项目管理经验及方法论、团队知识库，赋能团队项目管理相关内容以优化团队整体协作效率 5. 参与项目管理体系建设，落实项目管理流程、制度、规范与标准，推动组织内部的流程改进和效率提升，建立模板、工具和方法 任职资格： 1. 全日制大学本科及以上学历，5年以上互联网相关行业的工作经验 2. 具有大型互联网、软件公司项目管理经验，具有独立应对项目的管理工作的能力，具有跨团队项目及并发项目管理的实际操作经验 3. 具有良好的沟通和协调能力、文档撰写能力，能够组织产品线工作，有实际产研项目经理项目经验的优先 4. 较强的领导力，优秀的解决问题的能力，包括战略思维、结构化思考、定量以及定性分析能力 5. 具有团队合作精神，高度责任心和良好的职业道德 6.有大数据及AI项目经验的优先 7. 熟知Scrum、LEAN、XP等敏捷项目管理方法论，具有PMP、PRINCE2、ACP、CSP、DevOps等项目管理认证的一种或多种优先 岗位职责：【前场方向】 1. 深入理解业务与团队运作，主导业务项目全流程管理，推动流程落地并持续优化，确保业务目标高效达成。 2. 聚焦团队协同与效率提升，整合各团队资源，运用专业项目管理手段，保障项目按时高质量交付。 3. 识别业务、团队及项目中的共性瓶颈，推动“业务-产品-研发”链路优化，提升整体运营与研发效能，助力组织机制建设与流程改进。 4. 结合业务和团队特点，持续总结复盘，沉淀项目管理方法论、知识库及最佳实践，赋能团队提升协作能力。 5. 参与构建和完善项目管理体系，推动项目管理规范、工具与标准的落地与迭代，提升组织项目管理成熟度。 任职资格： 1. 全日制本科及以上学历，5年以上电子信息、人工智能或大数据领域项目管理经验，具备ToB/ToC行业背景。 2. 有大型互联网企业、软件公司、或咨询公司项目管理经验，能独立负责跨部门、多项目并行管理工作。 3. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维与文档撰写能力，熟练使用Office、Visio、Project等工具。 4. 具备较强的领导力与问题解决能力，擅长战略拆解、结构化思考、数据驱动分析，熟悉业产研协同机制，了解基础技术知识。 5. 具备出色的资源整合与跨团队推动能力，有0-1体系建设经验者优先。 6. 具备团队合作精神，责任心强，抗挫性好，恪守职业道德。 7. 熟悉Scrum、LEAN、XP等敏捷方法，持有PMP、PRINCE2、ACP、CSP、DevOps等相关认证者优先。 8. 对铁三角团队协作有管理经验，优先。 加分项 有以下行业经验：人工智能·互联网·咨询

1、园林/园艺/建筑类专科以上学历，5年以上施工管理工作经验，3年以上项目经理工作经验，50岁以下。 2、沟通、表达能力强，有团队合作精神，能够带领团队完成项目开工至竣工的全过程的管理，协调好甲方、监理、设计、总包等各方关系。 3、熟练掌握园林、建筑规范和技术要求，熟悉相关施工程序和施工工艺，能对施工图提出科学合理建议，了解工程量计算，精通施工及验收规范，熟悉竣工资料编制和竣工验收流程。 4、对景观工程施工质量、安全和文明施工管理有深刻认识，具有较强的现场景观效果把控和提升能力。 5、具有专业基础知识，能够独立解决技术问题，懂工程预决算，对成本控制有很好经验。 6、熟悉CAD及日常办公软件，具有市政二级建造师资格证书或行业内高端园林景观从业经验者优先考虑。

岗位职责： 1. 组织制定企业人力资源战略规划，优化招聘制度、体系及流程建设； 2. 策划并执行招聘方案，主导公司核心、紧急及高层次岗位的人才寻访、简历筛选、面试安排、综合评估、录用决策与后续跟进； 3. 精通招聘方法与技巧，搭建并持续完善人才储备库； 4. 识别优质招聘渠道，进行合作对接与维护，并深入挖掘潜在人才来源，保障高端人才供给； 5. 统筹管理面试全流程，带领招聘团队高效运作，提升整体招聘效能。 岗位要求： 1. 工程类相关工科专业背景，本科及以上学历，具备5年及以上招聘或人力资源全模块工作经验，拥有优质的猎头资源网络； 2. 具备出色的口头表达与沟通协调能力，富有亲和力，兼具敏锐的洞察力与扎实的分析判断力； 3. 熟知招聘全流程操作，熟练使用各类招聘工具与测评手段，具有深厚的招聘实操经验； 4. 擅长人际交往，具备较强的人才识别与发掘能力； 5. 工作态度严谨积极，具备良好的责任心、主动性及团队协作意识； 6. 有设计院或施工企业从业经历者优先考虑。

岗位职责: 1、负责特高压变电站电力项目，包含（变电站、配电等）项目的质量、安全等管理工作。 2、完成项目过程中的沟通协调、施工管理、项目整体管控、工程相关资料的审批等工作; 3、根据不同的项目、现场的不同要求，对施工人员组织管理； 4、熟悉输电、变电、配电的施工工艺和流程； 5、能够完成项目的最终验收及交接； 6、熟知电力安全管理规定； 7.能有效进行项目成本测算、成本管控及回款； 8.能完成前期准备工作，对接设计院、业主单位、监理单位及其他单位，能够编制施工方案及进度计划； 9.负责现场施工过程管理工作； 10.领导安排的其他临时性工作； 岗位要求: 1、独立承担工作能力强，具备良好的团队协作意识，沟通协调能力，具有一定的分析处理问题的能力和现场应变能力; 2、有3-5年输、变电施工工作经验，必须具有注册类证书、建造师(机电工程)； 3.熟悉电力行业土建、电气安装、调试或者110kV及以上等级施工工艺及施工流程。 注意：长期随着项目出差，全国各地，比较偏远