岗位职责： 1.负责微信、抖音、小红书、视频号等多平台新媒体体系的全流程运营，涵盖内容策划、制作到发布执行的全环节管理 2.经培训后深入理解15项业务核心，精准捕捉用户需求与传播亮点，输出具备高转化效果的短视频、图文及直播内容脚本 3.基于数据反馈持续优化运营策略，以阅读量、点赞量、咨询量为核心指标，确保每条内容具备强吸引力和引导性 4.紧跟热点事件与行业趋势，融合业务特点创新内容形式，高效吸引目标客户及合作资源 任职要求： 1.经验：具备1年以上新媒体运营实操经验，有金融、法律服务领域背景者优先，熟悉流量转化底层逻辑 2.技能：擅长文案撰写，能独立完成视频拍摄与剪辑（熟练使用剪映等工具），掌握基础排版技巧，具备良好审美能力 3.思维：网络敏感度高，善于从热点中挖掘关联点，将专业内容转化为通俗易懂且具吸引力的信息 4.态度：结果导向，乐于钻研，执行力强，可接受阶段性加班以配合热点节奏 岗位福利： 1.薪资：5k-15k+（底薪+绩效+转化提成），优质爆款内容享额外激励奖金 2.保障：五险+带薪年假+节日福利+生日惊喜 3.成长：切入万亿级法律服务市场，拥有全平台独立运营权限，晋升通道畅通无阻 4.氛围：扁平化管理模式+定期团队建设活动，创意受重视，想法可实现

1、了解自媒体运营，精通电脑操作。 2、年龄：22-35岁。 3、学习能力强，主观能动性强，沟通能力强。 4、虚心好学、勤劳上进，拒绝混世魔王。 5、学历：全日制本科，能力突出者可放宽。

新媒体运营： 岗位职责: 1、负责公司短视频平台（如抖音、小红书等）的日常运营与账号生态建设 2、独立完成内容脚本创作，进行数据追踪、复盘总结并优化运营策略 3、掌握主流新媒体平台的推荐机制、流量逻辑及用户活跃规则 4、负责各平台图文与视频内容的制作发布，依据运营目标分析数据表现，及时调整内容方向，提升曝光率、转化效率及用户留存 5、主导新媒体账号体系搭建与矩阵布局，推进账号冷启动及持续获客（涵盖自然流量与付费投放） 6、统筹直播运营安排，把控主播工作质量，参与直播策划、脚本编写、拍摄执行及后期剪辑发布全流程 7、熟练使用平面设计工具，具备基础设计能力，可结合公司素材库完成视觉内容产出 任职要求: 1、大专及以上学历，具备1-3年新媒体运营经验，有从0到1账号搭建成功案例 2、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，工作积极主动，执行力强，能适应快节奏工作环境 3、熟悉新媒体运营全链路，具备直播实操经验

岗位职责： 1、负责公司直播平台的日常运营管理，持续挖掘用户需求与使用痛点 2、开展直播产品的运营工作，完成既定目标（包括曝光量、粉丝增长、转化率等） 3、进行常规直播数据整理与分析，推动产品功能及体验优化 4、在新媒体渠道及时回复用户消息，解答疑问，贴近用户实际使用场景，收集反馈信息，用于内容或活动迭代升级 5、对运营数据进行汇总分析，评估媒体投放及推广活动的实际成效 职位要求： 1、形象良好，气质出众，性格开朗，普通话标准清晰 2、临场反应迅速，具备良好的语言组织与沟通能力 3、热衷新媒体领域，擅长捕捉和运用网络热门话题 岗位经验： 1、具备1-3年直播相关工作经验 2、有餐饮行业从业背景者优先考虑

岗位职责： 1、负责新媒体平台账号的整体规划与运营，高效输出高互动性的视频内容，独立完成抖音视频的创意设计，推动粉丝增长与流量变现； 2、负责医生个人IP的打造与运营，包括视频号信息策划、内容制作、日常维护及平台运营管理； 3、主导短视频内容的用户互动，提升粉丝关注率与账号粘性； 4、具备青年团队的组织与管理能力。 任职要求： 1、熟悉抖音/小红书等短视频平台的运营机制与内容生态； 2、拥有短视频策划经验，性格开朗善于表达，具备良好的审美能力、创新思维及沟通技巧； 3、精通粉丝群体运营，具备新媒体领域相关工作经验。

我们正全力布局线上账号矩阵，现急需一位“运营+营销+内容”全能型伙伴，负责账号从定位到变现的全流程推进，用创意和专业让品牌在线上破圈！ 一、你需要做什么？ 1.负责线上账号（如抖音、小红书、视频号等）的整体运营，包括账号定位、内容策划、选题输出，确保内容贴合目标用户喜好； 2.独立完成短视频拍摄与剪辑，把控画面质感、节奏和风格，能熟练使用剪映、Pr等工具，让内容更具传播力； 3.制定账号营销推广策略，比如策划话题挑战、联动达人、优化流量投放，提升账号粉丝量和互动率； 4.定期复盘账号数据（播放量、转化率等），根据数据调整运营和内容方向，推动账号持续增长。 二、我们希望你具备这些能力？ •懂运营：有线上账号运营经验，熟悉主流平台规则和流量逻辑，能快速抓住热点并转化为内容； •会营销：具备营销思维，能结合品牌调性策划推广活动，擅长用内容打动用户； •善创作：能独立完成拍摄（构图、运镜）和剪辑（调色、加字幕、配BGM），有优质内容作品优先； •有网感：对美食、生活类内容敏感（若涉及相关行业），执行力强，能接受快速迭代的工作节奏。 三、加入我们，你能获得？ •清晰的成长路径：从账号搭建到爆款打造，全程参与核心工作，积累完整运营经验； •实在的福利保障：五险、带薪年假、创意奖金，优秀者薪资可谈有分红绩效； •轻松的工作氛围：团队年轻有活力，鼓励创意试错，你的想法能直接落地。

熟悉视频拍摄、剪辑、文案策划

工作内容： 在小红书、抖音、视频号等主流平台策划并落地执行营销方案，产出图文及视频内容。 核心能力： 1、具备网络敏感度，能完成基础拍摄、剪辑、修图、版面设计； 2、具备提升数据表现的能力； 3、需拥有相关领域从业经历； 4、擅长个人品牌塑造 薪资待遇要求：9:30到6点。单双休，节假日调休，五险。底薪4k+提成 我们是新组建的团队，产品具备独特优势与市场差异性。若你心怀热情，渴望突破，欢迎加入我们一起成长。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书、微博等）的内容策划与日常运营，提升品牌曝光度和用户粘性 2.策划并执行短视频脚本撰写、拍摄及后期制作，确保内容创意与传播效果 3.分析平台数据，优化运营策略，定期输出运营报告，提升粉丝增长与互动率 4.跟进行业热点，结合品牌调性进行内容创作，提高内容传播力与用户参与度 5.协同市场与推广团队，开展线上活动策划与落地，实现流量转化目标 任职要求： 1.学历不限，有相关成功案例者优先考虑 2.具备良好的文字表达能力和创意思维，熟悉主流新媒体平台运营规则 3.熟练使用视频剪辑软件（如剪映、Premiere等），具备独立产出短视频内容的能力 4.有数据分析意识，能通过后台数据反馈优化内容策略 5.工作积极主动，具备良好的沟通协作能力与责任心

重庆市渝中区招强电

代班焊工管工 岗位名称：电氩弧焊工/焊接技师 我们是一家专注服务中石化企业内所有工艺管线维修的企业。 我们在寻找一位不止于“会焊接”，而是追求“完美焊缝”、将技艺视为荣耀的资深电弧焊工。你不仅手上功夫过硬，心中更有对质量、安全、效率的执着。你是能解决现场难题的专家，是年轻焊工的榜样，是保障我们产品“钢筋铁骨”的核心力量。 岗位核心职责： 1.精湛工艺执行： ·独立、高效完成各种位置（平、横、立、仰）及复杂结构的电弧焊（如SMAW,GMAW,FCAW等）作业。 ·精通碳钢、不锈钢、合金钢等常见金属材料的焊接工艺，能根据图纸和工艺指导书（WPS）要求，精准控制焊接参数，确保焊缝内在质量与外观成形达到或超过国家标准（如GB,AWS,ASME等）及客户要求。 ·负责焊接前的准备工作，包括坡口检查、组对、清理、预热等，并确保焊接环境符合安全作业标准。 2.质量捍卫者： ·严格执行自检、互检制度，对个人焊缝质量负责到底。能熟练使用常规检验工具（焊缝量规等）进行初步检查。 ·深刻理解无损检测（NDT）要求，积极配合RT、UT、MT、PT等检测，并能根据检测结果分析、调整焊接工艺。 ·主动参与质量分析会，对焊接缺陷（如气孔、夹渣、未熔合、裂纹等）能准确判断成因并提出改进建议。 3.安全与现场专家： ·模范遵守公司所有安全规章制度，精通焊接作业安全规范、消防知识及应急处理流程。 ·负责个人及作业区域的6S管理，维护设备、工装的良好状态。 ·能阅读并理解复杂的结构图纸、焊接符号及工艺文件。 ·在工程师指导下，参与新工艺、新材料的试焊和评定工作。 我们要求你具备： ·硬性条件： ·持有有效的《特种作业操作证（焊接与热切割作业）》，必备。 ·五年以上手工电弧焊或二氧化碳气体保护焊等主力电弧焊方法的重工业、钢结构、压力容器或相关领域一线实操经验。

重庆市两江新区招木门安装(套装门)

工地小工/杂工

电工电工接电线安灯

岗位职责： 1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书、微博等）的内容策划与日常运营，提升品牌曝光度和用户粘性 2.独立完成选题创作、文案撰写、视频脚本设计及内容发布，确保内容质量和传播效果 3.分析平台数据，跟踪运营效果，定期优化内容策略，提高粉丝增长与互动率 4.策划并执行线上营销活动，联动产品与市场资源，推动转化目标达成 5.关注行业热点与竞品动态，及时调整运营策略，保持账号活跃度与竞争力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达能力和网感，熟悉主流新媒体平台的运营规则 2.有新媒体运营相关经验者优先，能提供过往成功案例或运营成果者更佳 3.熟练使用办公软件及基础图文视频编辑工具（如剪映、Canva、PS等） 4.具备较强的学习能力、沟通能力和团队协作意识，工作积极主动 5.对互联网行业有热情，愿意长期深耕新媒体领域，适应快节奏工作环境

工作内容： 1、负责抖音、视频号、新媒体平台的日常 策划、运营及推广工作； 2、负责各平台的内容建设、创意话题、提升平台 的粉丝量、活跃量，增强粉丝的粘性； 3、负责社群和粉丝的运营及转化； 4、领导安排的其他工作。 岗位职责： 1、有新媒体运营经验，熟悉抖音等短视频平台运 营规则，可实现快速涨粉和转化； 2、良好的文案撰写能力及数据分析能力； 3、擅长沟通，思维活跃，有高度的工作热情和良 好的团队精神，能承受一定的工作压力； 4、新媒体运营工作经验者优先。 5、如没有经验，可接受为期一周的培训

主流平台独立运营

岗位职责： 1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书等）的内容策划与日常运营，提升账号影响力和用户粘性 2.策划并执行线上营销活动，结合热点进行内容创作，提高品牌曝光度和粉丝增长 3.分析平台数据，优化内容策略和发布节奏，持续提升互动率与转化效果 4.跟踪竞品动态及行业趋势，提出创新性运营建议，增强账号竞争力 5.协同设计、销售或市场团队，整合资源推动项目落地，实现传播目标 任职要求： 1.对新媒体运营有浓厚兴趣，具备良好的网感和文字表达能力 2.熟悉主流社交平台的运营规则和用户行为特点 3.具备一定的数据分析能力，能根据数据反馈调整运营策略 4.有责任心、创意强，具备良好的沟通协作能力和抗压能力 5.学历不限，有相关成功案例或实习经验者优先考虑

岗位职责： 1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书等）的内容策划与日常运营，提升品牌曝光度和用户粘性 2.策划并执行线上营销活动，结合热点进行内容创作，提高粉丝互动率和转化率 3.分析平台数据，定期输出运营报告，优化内容策略和推广方式 4.拓展和维护KOL、媒体及合作伙伴关系，提升品牌影响力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达能力和网感，熟悉主流新媒体平台运营规则 2.有新媒体运营相关经验者优先，能独立完成内容策划与执行 3.具备较强的数据分析意识，熟练使用办公软件及基础图文视频编辑工具 4.思维活跃，创意丰富，具备良好的沟通能力和团队协作精神

岗位职责： 1.负责发掘并签约具有潜力的直播人才，维护良好的艺人关系，助力提升其商业价值； 2.开拓与合作平台及品牌方的资源渠道，增加艺人的商业合作机会。 任职要求： 1.熟悉直播行业发展趋势，对直播内容有深入理解，具备较强的市场敏感度； 2.具备优秀的沟通协调能力，能有效激发艺人潜能并推动团队高效协作； 3.拥有数据解读与分析能力，能依据数据结果优化工作方向与策略； 4.具备相关领域从业经验或资源者优先，可快速适应行业环境并拓展人脉网络。

我们为你提供： 专业级录音棚&全套设备直播间 视频编导团队支持，虚拟制作技术加持 运营1对1陪伴成长，从起步到成熟全程护航 ——直播过程中的各类问题，我们都已备好应对方案！ 音乐电台（个人不露脸账号，声优背景优先）、点唱厅歌手（对标听潮阁、顶流社水准）要求： 1.嗓音条件好，声音具备辨识度，接受无直播经验者，可到公司出勤，有直播设备者也可居家连线； 2.音乐相关专业优先，同时欢迎职业歌手加入； 3.直播内容包含：聊天互动、才艺展现、情感沟通、PK娱乐、氛围调动，积极与观众互动，维持良好直播秩序； 4.配备专业厅管指导，零基础新人可享免费培训，每日均有厅管跟播辅助 工作时间 兼职：3-4小时/天，全职：6小时/天（可拆分为两个3小时时段），月播26天 待遇体系： 自提比例40%-50%，支持日结或周结自由选择 保底薪资4K-8K（依据经验及表现动态调整） 签约金可协商，进阶培训全程配套支持 收益直接到账个人账户，无任何扣款、无延迟发放！

岗位职责： 1、围绕产品或业务目标，开展账号的日常运营管理与维护，深度洞察目标用户群体特征与需求，对账号形象及直播讲师进行定位与人设打造 2、结合平台调性与用户偏好，策划具备传播力的内容方案，独立完成脚本撰写与视频剪辑，并负责在快手、视频号、小红书等平台进行内容发布与分发 3、基于产品特性与受众需求，设计并制作高转化的短视频投放素材，突出核心卖点与使用价值 4、根据品牌调性、产品属性及市场趋势，规划直播的主题方向、内容结构与执行流程，实时跟踪直播数据表现，直播后完成复盘分析，输出优化策略与改进建议 5、抖音需运营不少于3个账号，快手、视频号、小红书实现同步更新 岗位要求： 1、学历：大专及以上； 2、有教育行业垂直类账号运营经验者优先； 3、具备短视频引流或直播引流实操经验，熟悉用户引流路径与转化流程 5、泛流量类账号：单月增粉5000以上；垂类账号：单月增粉3000以上

一、任职要求 1.年龄18-30岁，无需相关经验 2.热爱穿搭，喜欢拍照，乐于分享，对时尚搭配有一定个人理解 二、岗位福利 1.提供形象定位、造型设计及灯光调试支持 2.配备专业团队（含编导、摄影、后期指导）助力打造个人IP账号 3.全程运营陪伴成长 4.对接账号商业资源合作机会 5.高额签约金2w-5w（需通过审核，条件优异者可适当放宽） 三、工作时间 时间灵活自主安排，每月完成6小时直播即可 四、福利待遇 1.月薪8k-15k

贴厕所广告打酱油的别来啦

岗位职责: 1.负责在直播平台上进行产品推广与销售，清晰呈现产品特点并促进成交。 2.实时与观众交流，解答有关产品的各类疑问，提升用户对产品的认知度。 3.确保直播过程生动有趣，持续提升直播间的观看人数与互动活跃度。 4.汇总用户反馈信息，协同团队优化直播形式及营销方案。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与直播表现力，能有效吸引并维系观众关注。 2.熟悉主流直播系统的操作流程，能熟练运用相关软硬件设备开展直播。 3.拥有敏锐的市场洞察力，能快速识别并响应观众需求变化。 4.具备良好的协作意识，能够与团队成员顺畅配合、高效沟通。

让每一位主播实现收入梦想！！！ 公司专注娱乐团播领域，直播平台可自由选择：抖音、小红书等 目前以大舞台模式为主，也可根据主播个性化需求开发新形式 1.薪资待遇： 永久保底8K-1.8W，高比例提成（20-25），免费提供舞蹈培训（培训期间每日补贴100元） 2.公司福利： 配备专业直播间，使用全网领先直播设备，打造高端直播场景 主营大舞台及实景团播模式，提供化妆、造型、服装一站式服务 坚持绿色健康直播（杜绝低俗！杜绝违规！！！） 地理位置优越，紧邻大坪轻轨站及公交站，出行便利 签订正式合作协议，保障主播权益！！！ 3.工作时间： 每天直播6小时，分2-3场进行，每月休息4天

岗位职责: 1.负责直播内容的策划与执行，保障直播流程顺利推进 2.与团队成员密切配合，协同达成直播预期目标 3.主动学习直播相关技能，持续提升个人直播表现能力 任职要求： 1.具备良好的沟通能力及团队协作意识 2.适应动态工作环境，保持高效工作状态 3.热爱直播行业，具备进取心并乐于迎接挑战 岗位福利: 1.不收取任何费用，提供服装、化妆造型及专业舞蹈指导 2.无责任底薪，无KPI考核，承诺薪资如实发放 3.前期享有培训补贴

福利待遇： 有团播经验者8k~1w保底，提成4-8阶梯式，每月自由休息四天 负责团队直播主持，把控直播节奏，调动直播氛围 公司提供直播间进行团播，工作平台为抖音、视频号 公司免费提供直播场地及设备支持 任职要求： 1、具备团播主持能力（需嗓音洪亮，表达清晰流畅） 2、能够有效带动直播间互动节奏及礼物节奏 3、熟练使用直播伴侣等直播辅助工具 4、性格亲和，具备应变能力与较强控场水平 5、有T台团播主持经历者优先考虑 6、反应灵敏，思维活跃，具有敬业态度，工作认真踏实

孵化个人IP实现线上线下知名度变现，如直播、商演、个人演唱会及后续娱乐发展等 每天工作4-6小时，综合收入过万 不设经验门槛只要你有成为网红的梦想欢迎加入 前期主要工作为直播与短视频内容创作 公司提供系统化培训课程（涵盖舞蹈、声乐、形体） 配备高清直播设备（单反级别）及专业妆造支持 1.各阶段成长收益说明： 【初期】新人阶段由运营团队指导，开展短视频与直播基础教学，月均收入可达1-5万元 【中期】正式签约为平台金牌主播，产出优质视频内容，单月收入约10-20万元 【后期】成长为公司头部达人或网红主播，年收入可实现300万至5000万，涵盖电商、广告、音浪等多元变现模式 成长扶持政策包括： 1.配备短视频全流程制作团队（编导、摄像、剪辑） 2.安排资深运营导师一对一长期带教，提供流量扶持、推荐资源及人气助力 3.新人定期享受免费培训机会，每月组织团建活动一次 4.综合条件突出或具备相关经验者，可协商高额签约奖励 5.提供专业舞蹈教师指导与系统教学 （具体详情欢迎进一步沟通）期待你的加入 -—————————————————— 【核心IP代表账号】 小品一家人（粉丝2471W）、奶龙（粉丝2199W）、星座狗联盟（粉丝1364w）、由你玩四年（粉丝801w）、贝儿多（粉丝728w）、小奥奥（粉丝697W）、整个路人（616W）、森森的日常（粉丝625w）、小菊菊游戏解说（573W）、琼琼joan（540W）、大辫子酱酱（496W）、以沫momo（477W）、斯麦林（粉丝450w）、云小朵（粉丝432w）

【岗位职责】: 1、负责指定领域（如美妆、瑜伽、烘焙、专升本、考公考研、IT、财会、雅思留学、装修设计等其中之一）在小红书、抖音等新媒体平台的账号日常运营； 2、研究用户需求与行为习惯，挖掘核心痛点与兴趣点，策划并输出具有用户价值的内容，完成赛道定位、选题规划及内容创作； 3、管理评论区与私信互动，引导用户参与，促进流量向咨询线索转化； 【岗位要求】： 1、大专及以上学历，传媒、汉语言文学、新闻、广告、市场营销等相关专业优先考虑； 2、接受零经验人员，需掌握基础剪辑与PS技能，熟练操作常用内容编辑工具，具备一定审美能力； 3、学习能力强，文字表达扎实，能紧跟自媒体发展节奏，具备敏锐洞察力，善于捕捉热点并模仿产出优质爆款内容； 【薪资】： 底薪4~6K+奖金（具体薪资可根据面试表现及个人能力面议） 【上班时间】： 早九晚六，中午休息一个半小时，周末实行大小周，法定节假日正常休假 【晋升通道】： 运营专员--运营组长--运营主管--运营经理--运营总监 【公司福利】： 社保+带薪法定假日+带薪孕假+带薪婚假+带薪年假+工龄工资+员工培训、拓展活动、团队建设、生日礼金+丰富团建项目+全方位福利关怀…… 如果你重视工作氛围，反感职场内耗，请看看创始人的一封信： 哈喽，大家好！我是云选的创始人！虽然是90后创业者，也快到而立之年了！但我既不擅长画饼造梦，也不会甩锅推责，始终以“常思己过”提醒自己。正因如此，云选从最初的三人（大学室友），两年间发展到现在坐满两层楼。同频共振，这期间我也遇见了一群价值观一致、愿意长期同行的伙伴。说到团队，除了我们三个元老，公司成员基本都是00后，或许正因为年轻，我们厌恶职场“心机术”，排斥复杂流程，没有“听懂掌声”，也没有小圈子……你不喜欢的，我们都一样抵触。当然，待遇上你无需顾虑，因为我刚好有点“怀才不遇”。我无法保证每位成员都能买房买车，但我会尽力让你这个“别人家的孩子”多挣一点。福利方面你大可放心，别人有的我们全有，别人没有的我们也有。（比如入职关怀、转正礼遇、下午茶等）只画饼的公司很多，能让你吃到的却极少。“星光不问赶路人，时光不负有心人”，相信我，你会快乐，也会成功，但前提是——你要勇敢~!