岗位职责： 1、招聘公司空缺岗位，邀约预约面试时间 2、跟进面试情况 3、入职对接 任职要求：性格外向，善于沟通 岗位福利有经验的无责底薪3000+500全勤＋500绩效+提成 新人无责3000+300全勤 首月没有绩效要求 岗位经验：传媒经验优先

岗位职责: 1.承担日常工作任务，保障工作质量与执行效率 2.积极配合团队成员，协同推进项目目标达成 3.不断改进工作方法，促进个人及团队绩效提升 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识 2.适应高强度工作节奏，保持乐观积极的工作状态 3.拥有较强的问题分析与解决能力，能妥善应对各类工作挑战

岗位职责：负责人员招聘 行业经验：不限 岗位经验：不限

岗位职责： 1. 负责公司基层岗位人员招聘、简历筛选、面试邀约、入职跟进全流程工作 2. 配合完成员工入离职手续办理、对接基础人事工作 3. 完成上级安排的其他行政人事辅助工作 任职要求： 1. 年龄18-30岁，学历不限，有无经验均可，应届生可培养 2. 熟练使用基础办公软件，沟通表达清晰，工作细心负责、有耐心 3. 性格开朗，具备基本的招聘沟通能力，执行力强，稳定性高 薪资福利： 底薪5000元，周末大小休（按公司制度），节日福利、工作环境轻松。

传媒公司人事岗位薪资：3000底薪+500全勤+绩效奖金+提成，能力突出者月薪过万，每月15日准时发放工资 工作时间：上午10:00至晚上18:30，月休四天可自由选择休息时间，节假日按规定正常休假 工作内容：主要负责公司内部职位招聘及主播岗位的人员招募，使用公司指定的招聘渠道开展招聘工作，对有意向的候选人进行初步筛选并安排面试邀约 岗位职责： 1、全面负责公司各类岗位的人才招聘事宜 2、工作内容清晰，无需加班 任职要求： 1、年龄需满18周岁以上 2、不限经验，新手亦可加入 3、普通话标准，具备良好的沟通表达能力 4、做事细致认真，具有责任心，品行端正

主要工作: 1.日常数据统计 2.每天更新发布企业招聘信息到渠道 3.收发面试名单 4.员工售后维护 5.招聘新员工到企业上班 工作时间: 9:00-18:00,中午休息1.小时。接受下班能回复工作微信的。每周六休息。法定假日休息。 工资待遇: 1.工资:①2330基本底薪+200元全勤+500绩效+收名单满岗提成20%/个保底5人/月(超出5人开始20%提成每人)，综合工资5000-10000 2.生日礼品、节假日礼品 3.带薪年假、产假、婚假 4.团建旅游 5.晋升空间 5.免费工作服及各种办公用品

一、薪资待遇： 1. 底薪2800+提成 2. 朝十晚七（适合起床困难星人）大小休，交五险 二、岗位职责: 通过58等多类招聘渠道开展人才搜寻与初步筛选，保障人选质量及岗位匹配度。 三、要求： 1. 具备良好的沟通能力与协作意识，能高效推进招聘工作并支持团队搭建。 2. 熟悉招聘流程及员工关系管理，具备灵活应对相关事务的能力。 3. 有责任心，可独立承担并完成所分配的工作任务。 2500+300全勤

岗位职责： 1、负责公司招聘工作的全流程执行，包括信息发布、简历筛选、面试邀约、面试安排及录用跟进等具体事务； 2、以电销类岗位招聘为主，注重招聘成效，对最终招聘成果负责； 3、办理员工入职与离职相关手续。 任职要求： 1、年龄25-35岁，大专及以上学历，具备1年以上专职电销岗位招聘工作经验； 2、熟练掌握线上沟通及电话邀约技巧，了解主流招聘渠道的交互规范； 3、工作态度端正，踏实细致，富有耐心，具备较强的主动性。 福利待遇： 底薪3500-6200元，全勤奖300元，提成：到面8-30元/人，入职80-200元/人； 五险一金、生日礼金、节日福利。 工作时间： 朝九晚六，午休一个半小时，无需加班，周末双休，法定节假日正常休息。

岗位职责： 1、校招渠道运营与维护：负责目标院校就业信息平台账号的日常运作，定期发布及维护招聘讯息。配合主管对接高校就业指导中心、相关院系及学生组织，推动校企合作关系的持续发展； 2、招聘活动策划与执行：参与校园宣讲会、双选会等线上线下招聘活动的方案设计与落地实施，统筹前期宣传推广、场地安排、现场支持及活动后的跟进工作； 3、候选人全流程跟进：协助完成简历收集与筛选，并开展初步电话沟通邀约。参与面试协调、候选人联络、offer发放等相关环节，确保流程顺畅并及时反馈进展； 4、数据管理与分析：汇总招聘过程中的关键数据（如投递量、面试转化率等），整理形成周报/月报，为招聘策略调整提供有效数据支撑； 5、非校招期间转入社会招聘团队，协助完成社招相关事务； 6、配合部门完成每月招聘公众号内容的撰写与推送工作； 任职要求 1、统招本科及以上学历，限2026届毕业生，人力资源管理、工商管理、心理学、市场营销等相关专业优先； 2、； 3、做事认真细致，具备较强的条理性和执行能力，能够高效处理多项工作任务； 4、具有良好的协作精神，态度积极，责任心强； 5、有学生会或社团干部经验，或曾主导组织大型校园活动者优先考虑； 6、熟练操作Office办公软件（Excel/PPT/Word），掌握基本的数据处理技能； 7、对人力资源领域有强烈兴趣，能适应较快的工作节奏及阶段性出差安排； 8、实习期间表现优异者有机会获得转正资格。 薪资：底薪3500+绩效1000 到岗时间：年后立即到岗 面试流程：初面+复试 需求：1人

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出基础人事报表与分析支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理与文档撰写能力 4. 有人力资源相关实习或1年以内工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏、多任务协作环境

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，入职满15天可预支3000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月综合工资9000左右，，包食宿，入职15天可预支3000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，入职15天可预支3000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) (厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，不走中介。 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，中介。 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。[工作内容]: 公司目前主要生产电脑主板及苹果新款系列手机和自主品牌笔记本电脑:普工、操作工、操作、组装、测试、检验、包装包括品检，物料，技术员;无须经验、统一培训、简单易操作、无任何辐射和危险性 公司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资）﹣投递简历过多。不能一一查看。不要投简历，有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

海蛟龙卫浴批发中心 招聘： 营业员1名 3000—3800元 工作内容：负责到店客户的接待，产品介绍，配货等。 要求： 1、25—40岁，吃苦耐劳； 2、有卫浴产品、建材行业销售经验优先。居住附近者优先 工作时间：8：00—18：00月休2天，包午饭（做一顿饭） 工作地点：机电城建材区 联系电话：

招聘：送餐员 | 重庆小面 薪资：面议 上菜，洗碗

自家派遣企业 3.3九龙坡｜隆鑫车架 ‼年龄：20-48岁 ➡吃住：225餐补/月住4人间 ➡时间：两班倒 ➡岗位：涂装普工（上下挂） ➡体检：职业体检 薪资：同工同酬计件制、综合工资4500-6000左右、每个月10号发工资、可预支工资 、订单稳定、工时充足、通过率100%、当天安排住宿 提供福利性食堂、每个月都有餐补225元宿舍标准4人间、空调洗衣机热水器一应俱全 面试时间：上午9:30准时 集合地址：隆鑫C区3号门 集合联系：吴 打卡18天1000

重庆招聘驻厂维保一个人登高证焊工证有的优先

招聘网招专员 薪资待遇: 能手:2490无责+30％提成 强手:5000（6人在职后30％提成） 高手:8000（10人以上在职后30%提成） 圣手:一手单100%全提二手单70% 达到26人在职可晋升为储备组长，同时在带一位新员工也达到26人在职之后晋升正式组长，可提全组提成 小组达到20人可另外提项目分红 另外零基础培训新人自媒体运营思路提供一个招聘账号 公司拥有完善的晋升机制，年轻化团队，氛围感超级好 主要工作内容：坐在办公室负责工厂招聘工作，回复和维护在职员工 需要态度端正 长白班朝8晚5，上六休一 ，享受所有节日福利礼品。定期团建等 要求：18-35岁男女不限,头脑灵活，勤奋，文化不限。经验不限！ 注️新人入职 3天50/天餐补7天/100/餐补 后正式入职 注:长期稳定人员

高薪诚聘： 1. 高级行政专员，有茶叶制造业行政管理工作经验 2. 品管：大专学历以上，有茶叶经验优先 3. 网络销售经理多名、经理助理多名（大专、本科生） 奶茶店上班1名 5. 普工月工资6000一7000元（55周岁以下） 联系电话

海珠区中大花边行招聘以下岗位： 招有经验仓库员多名，要求有自觉性，服从工作安排，工资6k-9K，月休两天。 招有经验店面销售多名，要求性格开朗热情，有英语口语基础优先录用，薪资6-9K，月休两天。 招跟单文员多名，要求有相关跟单工作经验，薪资6-9K，月休两天。 招会计人事一名，要求大专及以上学历，要有会计证，薪资6-9K，周日单休。 以上岗位附有社保，加班费，年底双薪，春节带薪休假，以及每年有加薪以及待遇提升方案。 联系方式：（同上）添加请备注想要应聘对应的岗位。

负责招聘工作，包吃住，工作轻松，环境舒适，待遇丰厚，期待你的加入，月薪过w

企业名称：浙江绍齿传动股份有限公司 招聘岗位：行政人事专员助理、磨齿工、剃齿工、插齿工、装配工、机械技术工艺员、机械电器维修工、拉床工、数控滚齿工、数控外圆磨床工、检验员 企业地址：柯桥区 联系电话：

岗位职责： 1. 负责企业人才引进与招聘执行工作。 2. 负责面试人员的接待与流程安排。 3. 完成上级交办的其他相关事务。 岗位福利： 底薪3000加提成，综合收入4000，每周日固定单休，法定节假日正常休息，工作时间早九晚六。

职位描述 薪资待遇: 1、无责薪资6000+提成+五险综合工资8000+ 2、下午4到晚上8点，月休4天，自由调休 3、员工福利：年终奖、新春红包、春节及节日慰问品、生日礼金等。 岗位职责： 1、接待来访人员; 2、包房区域卫生，公司日常事务; 3、上级安排的其他工作; 岗位要求: 1、经验不限，学历不限 2、形象气质佳，性格开朗，待人热诚，工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力; 3、服从上级安排。 需要相貌端正，形象气质佳，身高不限，有五险，月休四天，每周任选一天，工作中间休息一小时，没有工作经验可以带薪培训，面试当天可以出面试结果，面试通过即可以办理入职，没有实习期，入职算考勤，公司节假日调休，年假带薪休息，年底有分红，每月有团建，包吃包住，不加班，节日有福利，可以兼职日结！

一、公司介绍 光想控股深耕宠物业态多年，现已成为全国宠物行业领军企业。 公司旗下拥有多家子公司，致力于构建一个低成本、高品质的养宠服务平台。 业务涵盖宠物繁育、全国门店货源供应、宠物口粮研发与销售、宠物用品研发与销售、宠物SAAS系统研发与销售、宠物线上零售、宠物连锁直营门店及宠物连锁直营医院等多个板块，各项业务均处于行业领先水平！ 宠物产业前景广阔，赛道充满机遇，选择决定未来，诚邀您携手共创宠物行业新篇章！ 二、职位信息 职位名称：hr（以招聘为主） 工作地点：公司办公室 三、岗位职责 1.招聘计划制定与执行 ●结合人力资源规划及各部门用人需求，制定切实可行的招聘方案。 ●根据招聘计划选取适宜渠道发布岗位信息，确保内容精准且具吸引力。 ●统筹招聘实施过程，包括简历筛选、面试安排、笔试组织等环节，保障流程高效运转。 2.候选人管理 ●负责简历的收集、归档与初步筛选，识别符合岗位要求的候选人。 ●与候选人沟通交流，了解其求职动机与职业发展方向，并解答相关咨询。 ●组织面试日程，协调面试官与候选人时间，确保面试有序开展。 ●跟进面试结果并及时反馈，向候选人发送录用或落选通知。 【含薪资核算及考勤数据处理工作】 3.招聘渠道管理 ●拓展并维护多元化招聘渠道，如线上平台、校园合作、第三方资源等，保障人才来源广泛有效。 ●定期评估各渠道招聘成效，优化渠道配置，提升整体招聘效率。 4.数据统计与分析 ●对招聘相关数据进行整理分析，涵盖渠道转化率、面试通过率、录用情况等关键指标。 ●定期输出招聘报表，向上级汇报招聘进度与成果，为决策提供依据。 四、任职要求 1.教育背景 ●本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑。 2.工作经验 ●具备半年以上招聘相关工作经验，有大型企业或第三方招聘服务经验者优先。 3.技能要求 ●熟悉主流招聘方式与全流程操作，具备扎实的招聘实操能力。 ●拥有良好的沟通协调能力，能高效对接各部门推进面试安排。 ●熟练掌握办公软件，具备基础的数据整理与分析能力。 4.个人素质 ●责任心强，工作细致严谨，具备高度的职业投入感。 ●具备团队协作意识，能够与同事协同完成招聘目标。 ●抗压能力强，适应快节奏工作环境，保持稳定积极的工作状态。 薪资待遇： 综合底薪+绩效奖金+福利补贴 能力定薪，上不封顶，欢迎有能力者大胆谈薪！ 蓝海领域，发展可期，晋升机制健全，助力实现个人价值！ 推动养猫行业规范化，杜绝“星期猫”、后院繁殖、医疗乱收费等行业乱象， 真正让用户安心享受科学养宠的乐趣。 宠物赛道朝阳产业，选择重于努力，期待与您共启宠业新传奇！

维护和拓展招聘渠道，包括线上平台，线下招聘会、行业社群、校园合作等。撰写或优化岗位招聘文案，突出企业优势和岗位亮点，吸引候选人投递。筛选简历，评估候选人的学历、工作经验、技能等是否匹配岗位要求。通过电话或在线沟通，初步了解候选人的求职意向、薪资预期、到岗时间等，排除明显不匹配者。 安排面试时间、地点（或线上会议），协调面试官（如业务部门负责人、HR经理引导候选人完成面试流程，包括初试、复试等，记录面试反馈。 工作轻松简单。

岗位职责： 1、负责优化完善公司整体人力资源制度体系，包 括招聘制度、考勤制度、绩效制度、薪酬制度、 奖惩制度、培训制度、晋升与任免制度等全流程 制度标准化建设。 2、针对公司实际运营需求，制定并优化各部门 的管理流程与协作规范，提高管理效率和执行透 明度。 3、持续更新员工手册、制度汇编、流程SOP文 档，确保制度具备可执行性、可落地性和可审计 性。 4、负责监督制度落地执行情况，定期进行制度 培训、宣导、检查与评估，并推动制度应用闭 环。 5、参与公司战略制定，对应业务发展节奏规划 组织架构、岗位编制和管理体系。 6、建立内部沟通机制，协调各部门对制度的理 解差异，处理制度争议和管理问题。 7、指导HR团队并对接管理层，将制度体系与公 司文化建设、人才梯队建设结合。 任职要求: 1、专科及以上学历，人力资源管理、行政管理、 企业管理、心理学等相关专业优先。 2、5年以上人力资源管理经验，需具备制度建设 或流程优化领域的实战经验。 3、熟悉劳动法、劳动合同法及相关法规，具备 制度合法性审核能力。 4、能独立编写制度文件、SOP流程、表单体 系，并具备体系设计能力。 5、具备较强的跨部门沟通能力和推动能力，能 处理制度落地过程中的冲突。 6、系统性思维强，逻辑严谨，能在业务不完善 的情况下从零搭体系。 7、有建筑工程类公司的企业制度搭建经验更佳。

岗位职责： 1. 负责公司薪酬绩效体系的运行与管理，包括制定薪酬与绩效相关制度/方案、优化绩效考核指标、组织实施绩效评估及结果反馈等工作。 2. 承担薪酬及相关人力资源成本的统计、核算任务，及时回应员工在薪酬方面的咨询与疑问。 3. 配合开展年度预算编制、月度费用执行监控及年终决算等相关财务对接工作。 4. 策划并推动实施员工激励计划与关怀类福利活动，提升员工满意度与组织认同感。 5. 负责信息化系统（如钉钉、OA、EHR）的维护与流程优化，定期编制薪酬绩效数据报表。 6. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，持有三级及以上企业人力资源管理师证书者优先考虑。 2. 具备1年以上人力资源从业经验，熟悉薪酬绩效模块操作；精通数据整理与分析，熟练使用OFFICE办公软件、思维导图及流程图工具，具备良好的数据洞察力。 3. 工作认真严谨，反应迅速，责任心强，同时具备较强的保密意识与风险防范能力。 4. 具有目标驱动意识，注重工作成果落地，有大型企业工作经验者优先录用。

任职要求： 1、性格开朗，具备良好的沟通能力，对岗位有积极尝试意愿，渴望通过努力获得回报者均可加入。 我们欢迎零基础的新人，提供系统培训，全程有人指导、有人带教。 但希望你以踏实学习的心态面对工作内容。 若入职即期望高收入，需具备相应工作经验并能提供业绩证明，可申请薪资调整。 若无经验又无技能，却一味追求高薪，则该岗位可能无法满足你的期待！ 薪资结构： 采用底薪+提成模式，提成金额为每人200-500元！ 工作内容： 1、统筹公司人力资源工作的整体运作，涵盖招聘、培训、绩效考核等模块； 2、优化并落实人力资源相关制度与流程，保障管理工作的标准化与高效性； 3、协助参与企业重要人事决策的拟定与实施，提供专业的人力资源支持与建议。

1，领会领导要求并提供合理化建议。 2，负责人员招聘及培训工作。 3，设定工作目标并跟进执行情况。

岗位职责： 1.根据企业客户需求，精准理解职位要求，制定人才寻访方案 2.通过多渠道搜寻、筛选匹配的候选人，建立高质量人才库 3.负责候选人的初步沟通、意向评估与职业发展引导 4.协调客户与候选人之间的面试安排，跟进全流程直至成功入职 5.维护客户与候选人关系，提供专业的人才招聘咨询服务 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.有无经验均可，具备销售或招聘相关经验者优先考虑 3.具备良好的沟通表达能力，善于人际互动与关系维护 4.目标感强，工作积极主动，能承受一定的业绩压力 5.熟悉猎头流程或中高端人才寻访模式者更佳

招聘办公室文员！保底3000 1、主要负责通过线上渠道开展人员招聘工作，及时回复网络消息，办公地点固定，无需外出，接受零经验人员。 2、工作时间上午8:30-18:00，中午休息1小时，每周日固定休假。 3、薪资结构为无责任底薪3000元，月综合收入可达6000-10000元及以上。 4、入职即安排资深员工进行一对一指导，确保快速上手，无需担忧操作不熟练。 5、要求具备责任心、进取心、耐心与细致的工作态度。 6、性别不限，年龄范围18-25周岁，表现优异者年龄可适当放宽。 7、仅限认真求职者，拒绝以娱乐心态应付工作的人员，请勿打扰；不提供食宿。 8、需具备良好的沟通理解能力，独立思考能力，有相关工作经验者优先考虑。