岗位定位 负责核心软件、设备及网络系统的全面运维管理，确保业务稳定运行与数据安全。结合客户实际业务场景，主动识别系统改进机会，提供专业的技术优化与设备更新建议。 岗位职责 （一）系统运维与问题闭环 1. 承担软件系统的日常故障诊断与修复工作，针对长期存在的疑难问题设计短期应对措施与长效解决机制。 2. 统筹管理网络架构及物联网终端设备（如传感器、PLC、控制器等），制定标准化巡检方案与应急响应预案。 （二）精细化项目过程管理 1. 建立并持续更新完整、清晰的项目文档体系，涵盖运维报告、问题追踪记录、变更日志及验收材料，保障项目全过程可追溯。 2. 确保每项故障处理形成闭环，完整呈现“问题发现、原因定位、处置过程、效果确认及预防策略”的全流程记录。 （三）业务洞察与优化建议 1. 从运维实践中提炼系统短板与用户痛点，提出具有可行性的模块升级和设备迭代分析，并评估其业务价值。 2. 协同团队为客户定制更贴合其业务需求的技术方案，增强服务专业性与客户体验。 （四）项目与风险管理 1. 独立统筹驻场人员安排、备品备件调度以及外部供应商协作。 2. 具备风险预判能力，能及时识别可能影响系统连续性的技术或管理隐患，并向管理层和客户提出预警及应对方案。 任职要求 1. 本科及以上学历，计算机科学、软件工程、物联网或相关领域专业背景。 2. 具备3年以上面向企业或政府客户的驻场交付或运维项目经验，有同时承担运维与系统迭代任务经历者优先。 3. 具备产品视角：能够从重复性问题中归纳优化重点，并开展初步的成本效益分析。 4. 具备基础技术能力：可解读系统日志、接口响应信息，掌握基本SQL查询，能与开发团队顺畅协作。 5. 有物联网项目经验者优先，了解传感器、PLC、RS485／MQTT等常用协议与设备原理。 6. 沟通表达能力强，善于使用结构化工具（如思维导图、流程图、分析文档）推进问题解决。 7. 心理素质良好，在面对客户质疑时保持冷静，不回避问题，敢于承诺“核实后反馈”并落实到底。 加分项 1. 参与过工业物联网类项目实施。 2. 持有PMP、信息系统项目管理师或其他相关专业认证。

从事装修工程（工装，家装）经验6年以上经验者优先。

职责描述 1、协助项目负责人开展OKR管理及产研项目的统筹执行，确保OKR目标与重点项目高效推进。 2、联动技术负责人，保障项目目标顺利实现，具备风险预判能力，并能主动推动问题闭环处理。 3、支持部门负责人完成日常运营管理工作，推动关键任务落地并持续跟进进展。 4、策划并组织项目相关会议，编制会议材料，跟踪决议事项的执行情况。 任职资格： 1、本科及以上学历，985/211院校背景优先考虑。 2、具备5年以上IT项目管理经验，有互联网大厂标准化管理实践者优先；熟练掌握项目管理工具，有飞书使用经验更佳。 3、具有产研技术相关背景（如产品、研发、QA等岗位经历）。 4、学习能力强，逻辑思维严密，能够兼顾细节把控与关键节点管理； 5、沟通协调能力突出，擅长跨团队协作，具备良好的团队合作意识； 6、富有奋斗精神，能适应高强度工作节奏，抗压能力强； 7、须持有PMP认证；对数据敏感，具备较强的数据分析能力，能基于数据进行科学决策。

岗位职责： 1.深入对接客户及业务相关方，梳理并确认需求内容，界定需求范围，主导编制项目范围说明书，规范管理需求变更流程，有效控制范围外延； 2.依据研发项目立项机制，协调各职能部门按时完成立项准备，推动项目顺利通过审批； 3.与客户共同确认关键里程碑时间节点与交付目标，制定覆盖全生命周期的项目计划，统筹预算规划与人力资源配置； 4.组织开展需求评审工作，制定详细的项目排期与任务分工计划，确保职责明确，并持续跟踪项目执行进展； 5.协调联动各部门，及时识别并解决项目实施过程中的质量、进度等相关问题； 6.充当客户、技术团队与管理层之间的沟通纽带，定期召开项目评审会议，同步项目状态与潜在风险； 7.应对客户提出的需求调整，评估变更影响，协商可行应对方案，持续维护客户合作关系； 8.按照项目节点要求，整理或输出需求说明、报价文件、项目启动报告等全周期文档资料； 9.项目完成后牵头组织复盘总结，沉淀经验成果，构建可复用的案例知识库。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备5年以上项目管理实战经验； 2.掌握系统的项目管理理论基础，对进度、成本与质量管控有深入理解并具备实际操作经验； 3.具备出色的沟通协调能力与项目推动力，能准确把握项目目标，重视客户服务体验与满意度达成； 4.熟悉软件类项目的开发与落地流程，可根据项目具体情况制定科学合理的工作推进计划； 5.具备较强的文档编写能力，逻辑清晰，工作严谨负责，具备整体思维，能适应项目压力，可接受短期出差； 6.持有PMP认证或中高级项目经理资格者优先考虑。

1.加入我们，共同开拓大学生校园市场 2.全程指导支持，项目周期为6至8月 3.3个月预计收益2-4万，后续具备稳定变现能力 4.表现优异者有机会成为项目负责人，参与公司建设，携手发展 5.公司位于重庆市沙坪坝区

央企正式入职，施工项目经理，有一建，至少中级工程师证，负责施工现场管理，目前项目小，是200万的装饰装修，有意者联系

岗位职责： 1. 负责苗木种植、室内外日常养护计划的制定与现场组织执行 2. 独立完成苗木算量、基础土建施工协调及现场突发问题快速响应与处置 3. 主导与甲方的日常沟通对接，准确传达项目进展并落实反馈要求 4. 熟练操作CAD软件完成简单图纸识读与基础绘图，配合项目资料整理 5. 统筹工人调度与现场管理，确保作业安全、规范、高效 任职要求： 1. 大专及以上学历，园林、园艺、林业或相关专业优先 2. 具有3-5年园林绿化项目现场管理经验，具备独立带班能力 3. 熟悉苗木基本养护技术、常见病虫害防治及种植施工流程 4. 持有C1及以上驾驶证，能熟练使用电脑及Office办公软件 5. 责任心强，执行力好，具备良好的沟通协调与抗压能力

深圳市龙华区高速路改扩建工程，具有路基及桥梁工程十年以上现场项目管理的工作经验。对上领导管理协调较好的沟通能力较强，对下班组的管理能力较好。与中交有工作经历者优先。工资 16000-20000 面议。

长白班 56岁大龄工企业，每周可预支 九龙坡 摩托车厂 招聘岗位及岗位薪资： 1. 二保焊（熟手没有证也可以安排，长白班计件工资6500-10000） 2. 打磨（长白班计件工资5000-7500） 3. 机器人辅助焊接（长白班计件工资4500-7000） 4.上下件（长白班月薪工资4000-6000） 5.搬运（长白班月薪工资3800-5500） 岗位多，不挑人，带薪培训，长白班 ———要求及注意事项———— 男生56岁内，女54岁

丰都一中餐烤鱼店招中餐加烤鱼师傅一名，诚心联系，工资面议，电话：蔡总

员工300元/天左右，外卖骑手，免费住宿，免费培训！ 岗位职责： 1.按时准确完成订单配送任务，确保货物安全、完好送达客户手中 2.熟悉配送区域路线，合理规划配送顺序，提升配送效率 3.与客户保持良好沟通，礼貌交接货物并处理简单咨询或异常反馈 4.配合站点完成日常车辆检查、装备维护及信息录入等基础工作 5. 遵守交通法规及公司安全规范，保障配送过程安全有序 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及影响配送的慢性疾病 2. 具备良好的服务意识和责任心，能适应灵活工作时间 3.会骑电动车/摩托车，具备基本驾驶能力（无需特定驾照） 4. 学历不限，有外卖、快递或同城配送经验者优先 5. 接受岗前免费培训，服从工作安排，稳定性强

重庆市綦江区招拆除/运渣

华茂家常菜馆招切配一名，工资3500到4500，月休三天，，有兴趣的来电咨询姚

项目经理｜急招 【岗位】工程项目经理 【薪资】15000-18000 元 / 月 【地点】成都范围内 【班次】长白班，具体面议 1:岗位职责 负责施工现场全面管理，把控施工进度、工程质量； 协调各工种班组，跟进施工流程，及时处理现场各类问题； 熟悉施工图纸，严格落地执行施工方案，保障项目顺利推进。 2:任职要求 具备 6-7 年以上工程施工管理经验，5-10 年从业经验优先； 有房建、市政、工装、精装项目管理经验，熟悉工业、商业建筑施工； 能熟练看懂图纸，独立统筹现场管理工作； 高中及以上学历，成都本地人 / 长期在成都发展者优先。 3:福利待遇 五险一金 + 交通补助 + 加班补助 + 饭补 + 房补 项目稳定、福利齐全、薪资稳定，能力优秀薪资可谈！ 合适、有意向的师傅欢迎直接私聊投递！

管理现场及工人，对接甲方及总包等各部门，有抗压能力，沟通能力强，灵活的变通能力。拥有门窗管理经验3年以上，工期2个月左右。

三年以上工商业负责人经历，能独立带团队完成整个项目的所有流程

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的整体规划、进度控制、质量监督与成本管理 2.协调设计、施工、监理及分包单位，确保项目按期保质交付 3.组织编制施工组织设计、专项方案及各类技术交底文件 4. 落实安全生产责任制，排查并整改现场安全隐患，杜绝安全事故发生 5.负责工程资料整理归档、竣工验收及后期回访工作 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历不限 2.有建筑项目经理或项目负责人实际经验，经验不限 3.持有一级或二级建造师（机电工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

江苏项目要一个二建机电项目经理，或者有中级职称的也可以，有没有经验都可以，最好能交社保

根据公司项目承接流程，负责组建并主导自主项目（担任项目负责人）的运营，以及参与他人项目（由他人担任项目负责人）的管理（含过程指导与风险管控），全面提升交付型自主经营体的项目运营与管理水平，推动实现项目利润最大化。 按照项目经营体负责人的规范与要求开展项目运作，包括设定项目执行目标与计划、依计划推进实施进度、落实过程检查与反馈机制、完成项目结果总结及复盘工作（依照公司项目管理规定及时更新钉钉系统信息）； 对他人负责的项目实施关键阶段的指导与管控，具体内容涵盖：项目阶段目标与计划的审阅与辅导、执行过程中的监督检查与问题处理、关键节点的跟踪与推进、经营风险的识别与控制、项目收益的监测与分析、经营体运行效能的评估及退出管理，助力提升整体项目盈利能力。 二、任职要求 1.本科及以上学历，本科优先，管理类相关专业优先考虑； 2.具备2年以上项目管理经验，其中至少1年团队管理经历； 3.掌握基础项目管理知识，能够熟练运用PDCA循环、复盘方法、情境领导力、绩效辅导与反馈等管理工具； 4.具备较强的目标与计划管控能力、团队建设能力、问题应对能力、沟通协调能力及跨部门协作水平；具有良好的经营思维、结果导向意识和自我推动力； 三、薪资待遇 1.薪酬结构：固定工资+出差补贴+项目执行绩效奖励； 2.福利体系：五险一金，节日福利，带薪年休假，餐费补助

招聘专员岗位 招聘要求： 1、20-25岁（有经验的可放宽年龄），男女不限。 2、大专及以上学历（有经验科放宽高中及以上学历），熟练的掌握办公室软件，遵守公司的规章制度、具有良好的语言沟通表达能力，个性开朗、团队责任意识优，积极向上爱学习、敢于勇于攀登挑战高薪，有进取向上之心。 3、无工作经验均可，欢迎大量应届大学毕业生，公司会有人培训带上手。 4、薪资待遇： 前三个月保底4000，提成全价，平均2000-3500 综合工资:月满岗5个人基本就是10000满岗人数越多薪资越高 福利待遇：节假日福利+生日礼品 工作内容： 1、负责招聘网上人员招聘（公司有提供招聘账号），根据求职者需求介绍合适的工作，为求职者解答疑惑，协助求职者现场面试。 2、收集简历，对简历进行分类和筛选，用电话、微信（常用）或者其它聊天平台邀约求职者参加面试。 3、进行后期维护稳岗问题。 上班时间：早上九点到晚上六点，工作轻松，办公室环境氛围好，老板是新团队都是年轻人

1、负责制定并执行线上推广计划，提升品牌在线上的知名度和影响力； 2、利用多种在线渠道进行产品推广，包括但不限于社交媒体、搜索引擎优化（SEO）和内容营销； 3、监测推广效果，分析数据并根据反馈调整策略，提高转化率； 4、与跨部门团队紧密合作，确保推广活动与公司的营销目标一致。

岗位职责： 1、负责汽车产线非标设备工程项目自启动至交付全流程的统筹管理，涵盖质量、进度、人员、安全及成本控制等要素。 2、办理项目入场相关手续，制定施工进度计划，并落实施工前各项准备工作。 3、依据施工计划、图纸及工序安排，执行现场质量管理、进度把控与安全文明施工监管，及时应对突发问题，保障项目按时竣工交付。 4、统筹施工现场人力与物资调度，优化材料、机械设备及人力资源配置，有效控制各环节施工成本。 5、组织现场施工排布、人员安排、安全巡查、客户对接、问题处理及项目进展汇报等工作。 6、完成上级领导安排的其他工作事项。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械、电气类相关专业背景。 2、熟练操作常用办公软件，具备机械与电气基础知识，可独立开展图纸审核工作。 3、了解汽车涂装或总装工艺流程，具有输送设备安装与现场管理经验者优先。 4、具备较强的沟通协调能力，以及良好的组织规划与时间管控能力。 5、持有C1及以上驾驶执照。

职位详情 传媒公司人事岗!招募主播及工作人员岗位职责:1.负责娱乐主播的挖掘、招募及签约工作，通过线上线下渠道主动寻找潜力主播 2.对候选人进行面试评估，结合公司需求及主播特质形象、才艺、互动能力等)精准匹配岗位 3.负责主播入职后的基础维护，包括日常沟通、问题协调及关系维护，提升主播留存率 4.分析行业趋势及竞品动态，优化招聘策略初期流量转化目标 5.配合运营团队，协助主播快速适应直播节奏，完成流量转化 任职要求: 1.有传媒行业招聘经验 2.强审美能力，能精准判断主播外形、才艺及人设潜力 3.沟通能力、抗压力好，擅长说服和谈判，能快速建立信任关系 4.头脑灵活，对直播行业认可感兴趣

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常答疑，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位名称：招聘专员 / 招聘顾问 / 招聘经理（双休，可提供住宿） 一、 岗位职责 1. 全面负责招聘全流程管理 2.渠道拓展与维护： 除常规招聘网站（如前程无忧、智联招聘、BOSS直聘）外，积极拓展招聘渠道。 二、任职需求 1强自驱力与目标感： 能在资源有限、无人督促的情况下主动寻找解决方案，对结果负责。 2优秀学习能力： 能快速理解公司的技术、产品及商业模式，成为半个“业务专家”。 3乐观皮实，抗压性强： 面对拒绝和挑战能快速调整心态，保持积极的招聘热情。 三、 我们提供 1.具竞争力的薪酬： 固定薪资3000+奖金 2.广阔的职业舞台： 直接接触核心业务和核心人才，0距离学习创业公司从0到1的成长逻辑。 3.极快的成长速度： 扁平化管理，拒绝螺丝钉，有机会主导招聘体系的搭建，成就感爆棚。 4.轻松开放的团队氛围： 结果导向，弹性工作，双休，上班时间9.30-17.30

1.掌握家装施工全流程及工艺规范，具备较强的节点把控能力 2.拥有稳定合作的施工团队，各工种作业人员配备齐全 3.熟练进行成本预算、工期规划与材料统筹，可独立负责项目全周期执行 4.沟通协调能力突出，能顺畅对接客户与现场施工班组 5.工作认真负责，关注细节，善于处理施工现场各类突发情况

岗位要求： 1、专业不限，综合素质良好； 2、工作认真、具备较强的学习能力，仪容仪表得体； 3、积极进取，富有责任心，具备良好的团队协作意识。 注：本公司直招岗位，全程不收取任何费用，入职后免费提供专业技能培训，录用人员将享受系统化带薪培训，请各位求职者知悉。 工作内容： 1、入职前1-3个月重点学习企业文化和掌握基础业务流程及相关制度框架； 2、转正后表现优异者可进入管理梯队，参与公司内部协调、人员培养等管理层相关事务； 3、后期承担团队整体运作与管理工作。 薪资待遇： 1、试用期薪资6000元（无责任底薪3800+提成＋免费住宿+2000-4000绩效奖金），转正后底薪7000元+免费住宿+4000-6000元月度管理奖金，综合收入9000-12000元； 2、公司每年为优秀员工安排1-2次旅游式培训活动； 3、各分公司每年组织1-2次中高层管理人员休闲交流会议； 4、对有住宿需求的员工统一安排免费公寓住宿； 5、公司每年提供2-3次调薪及晋升机会，业绩突出者均可获得晋升资格； 基层人员﹣主管﹣高级主管﹣准副理-副经理﹣经理（晋升机制公开、公平、公正、透明） 6、依法提供保险保障。

每天负责日常招聘听领导安排即可下班结算

岗位职责： 1. 现场管理 负责装修改造项目的整体统筹与执行，涵盖施工组织、过程监督、验收移交等环节，确保工程按计划、质量标准及预算要求顺利完成； 2. 成本及结算管理 主导项目各项成本的核算与管控（包括材料、人工、设备等相关支出），严控超支风险； 负责劳务人员工资的审核与结算； 负责材料供应商的对账与付款管理； 3. 沟通协调 统筹对接设计团队、施工班组、材料供应方等多方协作关系，建立高效的信息互通机制，及时跟进并解决施工中出现的设计变更、物料调配、工序冲突等问题； 面向业主做好日常沟通与关系维护，确保信息透明、服务到位； 岗位要求： 1. 大专及以上学历，工程类相关专业优先； 2. 具备五年以上家装行业或园区厂房类土建装修、物业维修等相关工作经验； 3. 熟悉家庭装修及维修市场中各类材料价格及人工费用（如电工、泥水工、漆工、石匠等）的计价方式与日结标准； 4. 拥有稳定的各工种施工人员资源渠道； 5. 熟知旧房翻新或局部改造项目的施工特点与流程； 6. 能独立完成改造项目所需水电材料、木作材料、油漆材料、泥瓦材料的算量及采购下单工作； 7. 具备较强的沟通表达能力，服务意识强，耐心细致，能够与业主及各参建方保持良好协作； 8. 工作责任心强，具备良好的团队合作精神和抗压能力； 9. 需负责沙坪坝及大学城片区或两江新区直营项目运营（须自行配备交通工具）；

岗位内容： 1. 负责建筑物内部弱电系统的方案设计、实施、运维及故障排查，涵盖通信网络、视频监控、安全防范等系统； 2. 承担弱电系统项目的整体规划、设计与落地管理，依据项目实际需求完成线路布局设计及现场调试工作； 3. 主导技术方案编制、施工图绘制及关键技术问题的处理与解决； 4. 编制项目执行计划与进度安排，主导技术层面的内外部沟通与协调； 5. 组织并完成项目验收、结算及移交工作，配合客户进行后期技术问题支持； 6. 负责已交付弱电系统的运行调试、日常维护及持续优化，开展定期巡检、整改和升级； 7. 分析客户具体需求，提供针对性技术解决方案，并完成可行性研究与效果评估； 8. 熟知各类弱电设备的构造原理与性能指标，掌握设备选型及采购相关专业知识； 任职要求： 1. 大专及以上学历； 重庆优先，十堰市可接受外派出差； 2. 具备弱电工程领域实际工作经验，熟练操作CAD等相关设计软件，具备较强的技术问题应对能力； 3. 熟悉弱电系统从规划、设计到施工及验收的全流程规范，具备常见故障诊断与处理的实操经验； 4. 具备良好的表达与协调能力，团队合作意识强，逻辑清晰，能妥善应对项目中的突发状况； 5. 工作严谨、责任心高，具备较强的抗压能力；