负责： 1、制定营销计划并参与制定营销团队激励方案 2、进行营销管理 3、对营销团队进行动态管理 4、进行市场预测并提出针对性意见

工作职责： 1. 制定计划并指导团队成员达成每日、每周、每月的工作目标； 2. 借助数据洞察，优化催收策略与渠道选择，提升整体催收效能； 3. 确保个人及团队业绩按时高质量完成； 4. 负责催收人员的配置、选拔、培训与日常辅导； 5. 监督成员成长进展，推动团队稳定运行与持续进步； 只要你有能力，回报一定匹配（面谈定薪，细节需沟通确认） 工作描述： 1. 设计并推进实施催收策略，主导逾期账款回收工作，确保团队目标达成。 2. 完成公司设定的各项催收任务与考核指标。 3. 组织开展部门内的催收技能培训，助力团队专业水平提升。 4. 指导并监督小组成员的日常工作执行与业务推进，及时处理各类问题。 5. 负责团队业绩与业务数据的分析整理及汇报工作。 任职要求： 1. 具备2-3年信贷、银行等相关领域催收管理经验。 2. 有团队带领经历，具备同行业团队协作背景者优先考虑。 3. 执行力出色，富有团队合作意识。 4. 责任心强，工作积极主动，具备良好沟通能力；应变能力强，心理素质佳，耐心细致，能妥善应对突发情况。 上班时间9：00-18:00；午休1.5H 底薪结构：面谈+浮动绩效+团队提成 年薪15W+（具体面聊详谈~）

1、招聘散装白酒业经理2名！2、工作内容：专卖店以及店中店的开发维护，后期有餐饮渠道销售

公司业务发展，向市场招聘业务主管2名 职位描述：对接门店，管理系统门店销售，管理门店员工，做过销售。有商超销售经验优先。 职位要求：45岁以内，勤劳有上进心，抗压力强。 工作地点:合川、广安等区域 职位待遇：享受五险、节假日福利、旅游，奖金分红等 联系人：谭女士

工作职责 自带车（油补） 1、开展工程渠道业务拓展，挖掘工程项目及工装类客户资源； 2、对接各类工程相关单位（如开发商、建筑商、施工方、设计院及具体目标客户），完成信息搜集、沟通接洽与项目开发； 3、主导项目报价、参与投标、商务协商及合同执行过程中的跟进工作； 4、及时响应并处理客户需求，持续维护客户关系；收集区域内的工程信息与竞品动态，制定针对性开发策略； 5、保持良好的客户互动，跟踪工程项目的实施质量，与设计院及甲乙方建立长期互信合作； 岗位要求： 1、熟悉产品在工程项目中的应用模式，具备优秀的大客户沟通协调能力； 2、三年以上建材家居领域工程相关工作经验，拥有行业资源者优先； 3、具备工程代理商等客户群体的开拓经历，了解客户内部决策机制者更佳； 4、掌握工程项目操作流程及招投标规范； 5、可独立完成项目信息获取、过程跟踪、商务谈判、投标签约及后续服务工作； 薪资：底薪＋高提成＋高奖励 直接投递 先聊聊

岗位职责： 1，带领销售团队，制定销售流程，确保完成销售目标 2，负责日常销售培训与团队管理，需具备3年以上团队管理经验 3，与售后服务团队紧密协作，具备良好的沟通意识与配合能力 4，结合客户的情感需求，开展个案咨询，协助客户解决情感疑问 5，倾听客户在情感方面的问题，为其提供切实可行的情感建议 6，推动情感课程、线下旅拍、私教一对一、婚恋私人定制等产品销售，实现月度业绩指标 7、公司统一分配高端客户资源，无需外出拓展，无需应酬，客户资源优质稳定（B站婚恋赛道头部品牌，拥有庞大粉丝基础及高素质、高需求客户群体） 任职要求： 1、25*****，本科及以上学历（条件优异者可适度放宽） 2、热爱情感类销售工作，具备3年及以上团队管理经验，情商高、共情力强、善于倾听，社会经验丰富 3、有情感行业从业经历者优先考虑 4、具备3年以上线上销售经验者优先 工作地址：观音桥未来国际 薪酬福利： 1、试用期薪资：无责任底薪8000元/月 2、提成机制：阶梯式销售额提成+团队业绩提成，当前同岗位员工平均月薪过万 3、提供专业系统的带薪培训，涵盖行业趋势、情感心理学等内容，结合个人特点全面提升销售能力 4、办公环境优越，位于高档写字楼，交通便捷，环境宜人，工作氛围舒适 5、享受旅游活动、部门团建、法定节假日礼品等丰富福利

岗位职责 无责底薪8K+提成，综合薪资1.5W-3W 1、熟悉公司产品内容，依照标准流程与业务规范，协助体验课主讲教师完成直播授课环节：涵盖课前提醒到课、课中跟进听课情况、课后互动沟通等工作； 2、负责课程周期内的运营执行：组织系列体验活动，批改并反馈课后作业，维护学员社群秩序并及时答疑，处理常见咨询问题；提升用户活跃度，增进客户信赖，构建长期合作关系； 3、依托专业化的课程支持服务，洞察学员实际需求，结合社群运营、直播互动及电话沟通等方式，推动每期体验课学员向正式课程的报名转化； 4、统筹团队管理工作，优化团队转化效率，带领成员达成整体业绩目标。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备医药或教育行业社群运营管理相关经验者优先考虑； 2、具备3年以上销售团队管理经历，曾带领10人以上团队； 3、年龄25-38岁，具备出色的管理能力，沟通表达流畅，思路清晰，富有创造力，目标明确且执行力强； 4、熟练掌握日常办公软件操作。 福利待遇： 1、五险一金、员工食堂、带薪年假、节日礼品、法定节假日、员工旅游、团建活动、外派学习交流机会等 2、工作时间：9:00-18:00，月休四天（轮休调休），享受法定节假日

营销经理核心职责是通过制定并执行营销策略，拓展客户资源、维护客户关系，最终实现门店营收目标，同时协调内部运营，保障客户体验。 一、核心工作职责 1. 营销策划与执行：制定年度、季度及月度营销计划，涵盖主题活动（如节日派对、会员日）、促销方案（如套餐优惠、充值活动）等，并推动落地执行，跟踪活动效果并优化。 2. 客户开发与维护： -拓展新客户群体，包括个人散客、企业客户、社团组织等，挖掘潜在消费需求。 -维护核心客户（会员、常客、大客户）关系，定期回访、提供个性化服务，提升客户忠诚度与复购率。 3. 团队管理与培训：带领营销团队完成业绩指标，负责团队成员的日常管理、工作分配及绩效考核；定期组织营销技巧、客户服务等相关培训，提升团队专业能力。 4. 营收目标达成：制定团队及个人营收目标，监控每日、每月业绩数据，分析营收波动原因，及时调整营销策略，确保完成门店下达的营收任务。 5. 内部协调与客户体验保障：与前厅、包厢服务、后勤等部门沟通协作，及时处理客户在消费过程中的需求与投诉，保障客户消费体验，维护门店口碑。 二、任职要求 1. 学历与经验：餐饮等服务行业营销管理经验，熟悉娱乐行业运营模式与客户群体特征。 2. 核心能力： -具备较强的市场洞察力和营销策划能力，能快速响应市场变化制定应对策略。 -拥有良好的沟通表达与谈判能力，擅长客户关系维护和资源拓展。 -具备团队领导能力，能有效激励团队，带领团队完成业绩目标。 3. 其他要求：形象气质良好，抗压能力强，能适应娱乐行业晚班、节假日加班的工作节奏；具备一定的客户资源者优先。

储备干部岗位职责: 1.初期参与新市场开拓，从市场推广基础做起，逐步承担新公司运营管理工作，统筹协调各部门及团队运作； 2.配合公司五年发展战略，储备优秀管理人才，重点培养方向为分公司负责人； 3.轮岗学习市场、财务、人事及管理等核心业务模块，具备独立带队开展工作的能力； 4.工作时间早八晚六，法定节假日正常休息，不安排加班，每周固定周日休假。 晋升方向：管理培训生—中层管理—高层管理 年薪20-50万； 我们提供的不仅是一份工作，更是一个实现自我价值的事业平台，诚邀有志之士加入！梦想有多大，舞台就有多大！ 郑重承诺：一经录用即安排住宿，为员工提供完善的发展通道与晋升空间

任职要求: 1、大专学历及以上(学信网可查) 2、在重庆两年以上工作经验，26-45岁 3、执行力强、自律性强、目标性强、责任心强岗位职责: 1.协助团队为客户定制针对性解决方案; 2.协助团队与客户保持良好且长期的关系; 3.协调营销部销售部，日常的辅助，业务对接，数据对接; 4.进行行业分析，收集客户意见; 5.对接企业，高层单位领导维护合作协关系的商务谈判; 6.定期与分公司负责人进行会议讨论 7.了解负责部门日常管理作业流程，处理相关表单的管理能力; 8.工作细致、工作细心，认真、责任心强、逻辑分析能力及执行力强 工作时间:9:00-17:00周末双休法定节假休

蔡家今天来个师傅做长城板吊顶。

保安公司直招一、基本条件身高1.68米以上2、具有初中文化程度以上学历。3、五官端正，身体健康，犯罪记录4、退伍军人和有工作经验的人员优先录取。二、工作地点和待遇1、九龙坡石坪桥20-53岁，4000月休四天包住。2、九龙坡杨家坪20-53岁，4000月休四天包住3、弹子石，身高160以上20-45岁4000月休四天。保安班长，形象气质佳，身高175以上5000月休四天包住联系电话：

焊工工作地址:渝北回兴长白班，8小时焊铸铝件，一周会有一天到北碚三溪口支援20-42岁，需要焊工证

夜班临时装卸工：现在可以来的上班地点：土主深国际物流园内工资：19元一小时，下班就结联系电话：

重庆市南岸招架子工点工400

服从管理，有管理能力经验，薪资不是问题， 期待您的加入

开发当地市场，搭建、管理销售团队 待遇优厚，河西各市、庆阳、平凉、天水、陇南

招聘营销经理；薪资（5000-8000） 招聘服务员；薪资（3000-6000） 联系电话：知丽

招聘：1.营销经理：5000-8000（底薪＋全勤＋高额提成＋福利）【招聘要求】年龄18岁以上身体健康、性格外向。品行端正，形象好气质佳，有责任心。本店工作轻松，环境清静，需长期工作人员，有工作经验优先考虑，。【具体职责】1、能带来客人消费、确保正常营业使用；2、接待顾客应主动、热情，善于跟客人沟通、3、有责任心且学习能力强； 2.音悦房子livehouse薪资：3000-7000民谣酒馆服务员的工作内容主要包括以下几个方面：<BR>1.顾客接待与服务<BR>热情迎接顾客，引导入座并介绍酒水、小吃及特色活动。<BR>准确记录顾客订单，提供点单服务，并及时配送酒水和饮品。<BR>关注顾客需求，及时响应并处理简单客诉，确保顾客满意度。<BR>2.氛围营造与互动<BR>熟悉店内常驻歌手及民谣作品，主动推荐并引导顾客参与点歌、合唱等互动环节。<BR>协助营造酒馆的民谣音乐氛围，提升顾客体验。<BR>3.清洁与整理<BR>保持酒馆环境整洁，包括桌椅、吧台、餐具等的清洁和维护。<BR>及时清理桌面，确保用餐环境舒适。<BR>4.活动协助<BR>协助举办民谣演出、主题活动等，确保活动顺利进行。<BR>5.团队协作<BR>与调酒师、驻唱歌手等团队成员密切配合，确保服务流程顺畅。<BR>参与门店物资盘点与整理，完成备料、摆盘等辅助工作。<BR>6.其他职责<BR>遵守门店卫生标准与服务规范，保持专业的仪表及礼貌的态度。<BR>适应夜班及周末、节假日工作安排。<BR>以上内容综合自多个招聘信息和实际工作经验分享，具体职责可能因酒馆规模和运营模式有所差异。

公司为美国“龙资本”上市公司“海购”品牌产品的中国区代理商，目前是做线下体验门店，客户群体主要是中老年人，公司自主研发生产销售为一体，主要销售产品为防癌抗癌类膳食纤维补充剂 如果你： 1、为生活所迫、为钱所困的 2、负债数万、有车贷有房贷的 3、没有工作经验，但有激情和上进心的 4、看中大健康行业经济赛道，苦于没有大平台的 欢迎你加入我们，一切问题皆可解决！ 我们可以提供: 1、具备快速且显著成效，同时拥有强大复购能力的产品，以及双轨制无限代的商业模式； 2、系统的能力培训，营销总监的1对1带教，总部商学院系统赋能，获得全方位培养，快速提升自己的综合能力； 3、快速的晋升通道，优秀店长、大区经理、营销总监、合伙人； 4、轻松愉快的工作氛围，没有勾心斗角，人性化的管理，每个月团建活动。 对您的期待: 1、有较高的生活目标和事业目标； 2、有相关行业优先(如:大健康行业，保健品行业，快消品行业，旅游行业、餐饮、房地产、保险、直销、康养、导游、教培等相关经验) 3、强烈的事业心和抗压能力，乐于接受挑战，勇于提高自己.

一、公司简介： 笨鸟邦始终以"成为全国最以客户为中心的企业服务公司"为愿景，坚持人力资本>财务资本，坚持不断培养人，成立至今公司年均人数3200人，全国开设了'600+分公司，共计服务30万+企业，年营业额超5亿。汉台、南郑、勉县、宁强等几个区域都可以就近安排。 二、岗位职责： 1、负责管理销售团队的客户维护、制定销售目标。 2、招募、培养销售及顾问岗，管理团队日常过程量、完成业绩指标。 3、具备销售或者管理经验。 4、有上进心和追求； 三、要求 1、年龄28~42岁，男女不限，专业不限，专科学历以上； 2、有较强的抗压能力和事业心，有2~5年以上的销售管理经验； 3、同行业管理经验优先考虑（无需携带资源）。 四、薪资待遇： 1、底薪+提成+季度分红，综合8k-15k（面聊），脱产管理~团队业绩决定薪资，上浮空间大； 2、晋升通道：部门经理-区域经理-分公司总经理/合伙人; 3、早8点半晚5点半、周末双休，法定节假日正常休假; 4、员工培训、假日福利、团队聚餐、集体活动、生日party； 5、办公写字楼，环境舒适、整洁，氛围积极向上

1、负责公司产品及相关业务的市场推广与销售工作； 2、依据整体营销规划，达成团队既定的销售目标； 3、积极拓展新兴市场，开发潜在客户，扩大产品覆盖区域； 4、收集所辖区域市场动态信息，并对竞争品牌进行分析研判； 5、策划并落实区域内各类销售活动，确保销售任务顺利完成。

能力要求: 1、具备仙侠类前端推广相关经验。 2、能够指导新员工，具备团队协作与工作统筹的管理能力。 3、工作态度端正，责任心强，能与团队成员良好配合。 4、性格开朗乐观，具备一定抗压性，沟通表达能力良好。 5、稳定性强，可积极配合公司的工作调配与安排。 岗位职责： 1、对接游戏团队，确保任务按时按量推进，协调并整合内部各项资源。 2、定期向上级反馈项目进展与执行情况。 福利待遇: 1、薪资结构为无责任底薪加提成，保障基本收入。 2、公司免费提供食宿！签约餐厅供应丰富午餐和晚餐，住宿为电梯房，环境整洁，家电配备齐全。

1、负责市场调研和需求分析； 2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解； 3、确定销售部门目标体系和销售配额； 4、制定销售计划和销售预算； 5、负责销售渠道和客户的管理； 6、组建销售队伍，培训销售人员； 7、评估销售业绩，建设销售团队。 任职资格： 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先； 3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 工资待遇: 10000-100000不等

职位描述 1、统筹管理公司电销团队，推动实现公司下达的销售任务目标； 2、有序推进电销人才梯队建设，协同各团队负责人高效开展销售协作； 3、严格落实公司各项销售规范及管理制度； 4、负责团队日常运营及下属员工的组织管理、业务指导、培训实施与绩效考核； 5、主导销售全流程运作，涵盖计划制定、资源协调、进度跟踪及结果复盘； 6、参与制定销售目标、运营模式、战略方向及激励机制方案； 岗位职责： 1、依据公司项目发展需求，持续达成月度销售任务，优化业务流程并加强过程管控，提升整体团队产出效能。 2、规划并执行团队作战方针与行动蓝图，通过目标分解、周期复盘、带教辅导、激励约束等方式驱动团队达成业绩。 3、实施动态人员管理，保障团队专业能力与结构稳定，建立涵盖产品理解、话术标准、业务流程等维度的培训体系，定期开展针对性辅导，推动人才梯队成长。 4、与案场相关部门密切协同，共同推进销售目标顺利完成。 任职要求： 1、具备良好的客户服务思维，对细节问题有敏锐的观察与处理能力； 2、擅长人际交流，拥有出色的沟通技巧与判断力； 3、有房地产电销团队管理经验者优先考虑； 4、学历不限； 5、表达清晰流畅，抗压性强，执行力突出； 6、具备3-5年电销团队管理经验； 综合薪资区间：1.5-20k

重庆市工匠电器有限公司 招聘：【渠道经理3名】 性别不限，年龄35以内 岗位职责： 1、开拓B端客户,沟通以及管理,制定合作方案。 2,执行销售和市场推广方案，完成公司业绩目标。 3、制定渠道策略,完善公司渠道方案。 4、收集市场信息,并作出处理意见。给公司销售模式给予建议。 5、协助上级领导完成公司的渠道建设。 任职要求： 1、市场营销或相关专业，大专及以上学历。 2、有暖通或建材行业相关经验可降低学历要求。 3、受过市场营销，渠道知识方面培训。 4、两年及以上的渠道销售管理经验。 5、熟悉产品市场营销，渠道开发和建设业务。 6、熟练操作办公软件（包括PPT、word、excel、PDF等） 岗位福利： 双休+社保+节日福利+年终奖！ 工资待遇： 底薪3500+提成+区域奖金+年终奖 工作地址： 【重庆市垫江县汽贸城2楼18栋】 联系方式：郭总，

公司急招！！名额有限，机会难得！ 直招岗位，非中介，不收取任何费用！ 团队扩张，真诚欢迎想踏实工作的伙伴加入！ 注：打卡影城 仅为打卡点，非实际工作地点！ 任职要求：不限经验，零基础也可报名，接受无经验实习生 薪资待遇：4200底薪＋提成+奖金+提供免费住宿，综合收入6000以上 上班时间：8:30-18:30，中午休息1.5小时，无需加班 岗位福利： 1. 免费提供三室一厅住宿，家电齐全，拎包入住，宿舍位于公司周边小区；无业绩压力，注重个人能力提升与成长，入职即安排主管一对一指导 2. 不加班，节假日按规定正常休假！ 3. 春节享受超长假期，约15-20天 4. 定期组织团建活动，团队以00后为主，氛围轻松融洽！

职位描述： 我们是一家专注于高品质定制服务的企业，因业务快速发展，现诚邀充满热情、善于表达的销售人才加入！在这里，你将享有稳定的无责底薪、具有竞争力的销售提成（2%-4%）以及清晰的职业成长路径，助力轻松达成月入过万的目标！ 岗位职责： 1. 负责公司门窗产品的市场拓展与推广工作； 2. 深入了解客户需求，提供专业的定制化产品方案，推动合同签订； 3. 持续维护现有客户关系，定期进行回访，促进复购及客户推荐； 4. 整理行业竞品信息与客户意见，为销售策略优化提供支持。 任职要求： 1. 年龄******，学历不限，具备门窗销售经验者优先考虑； 2. 性格积极乐观，能承受工作压力，拥有良好的沟通能力与服务意识； 3. 对建材或家居领域有浓厚兴趣，期望在销售行业长期发展； 薪资福利： 无责底薪3000元 + 高额提成（2%-4%），综合收入可达1W+； 缴纳社保，享受定期团队激励（奖金/团建/旅游等）； 工作地点： 重庆市渝北区回兴街道服装城大道

、负责市场调研和需求分析； 2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解； 3、确定销售部门目标体系和销售配额； 4、制定销售计划和销售预算； 5、负责销售渠道和客户的管理； 6、组建销售队伍，培训销售人员； 7、评估销售业绩，建设销售团队。 任职资格： 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先； 3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

1、参与公司销售战略与市场营销策略的制定，落实公司营销方针，并负责区域市场开发的规划与执行。 2、收集并分析市场动态、需求变动、竞品动向及客户意见，及时输出准确的市场信息，助力公司优化销售策略与营销方案。 3、负责建立和完善所辖区域的销售管理体系，推动公司销售政策落地实施，监督各项制度执行过程，对区域内人员的政策执行与制度遵守情况承担管理责任。 4、制定本区域营销计划，分解下达销售任务目标，并对区域内的销售工作实施量化考核与绩效追踪。 5、统筹调配所辖区域销售资源，科学规划费用使用，提升资源利用效率。 任职要求：大专及以上学历，年龄40周岁以下，持有效驾驶证并熟练驾驶，具备5年以上工厂材料类销售工作经验，曾组建并带领2人以上大区销售团队，有大区销售经理工作经历者优先考虑。