1.寻找符合要求的门店 2.维护好客情，管理核对好商品 3.服从管理安排 全新市场，现在加入，轻松拿下渠道，高提成触手可及！ 全重庆招聘 1、负责我方品牌在茶楼、商超等终端渠道的铺货工作，开发新合作点位，维护老客户关系；全部产品公司提供！ 2、跟进铺货全流程，确保产品顺利上架，及时反馈渠道需求与销售情况。 3、固定薪资4000元+提成，高额铺货提成上不封顶 4、3天试岗期，快速了解业务模式，合适再入职， •有较强的沟通能力，有地推销售经验更佳，胆大心细能和茶楼、商超负责人对接； •不怕跑市场，有责任心，能主动推进铺货任务； •对销售、渠道拓展感兴趣，有无经验均可（我们会提供基础指导）。

协助公司的发展在下面区域进行地推、维护好客户的客情关系、帮助公司在渠道上面开发网点

工作内容轻松，新人入职有专人指导，流程清晰易上手 只要有赚钱的动力，渴望增加收入即可 日常以沟通交流、接听电话为主，工作氛围愉快 团队关系融洽，协作氛围佳 企业为资深大型公司，薪资发放准时稳定 节假日按规定正常休假 公司定期组织团建活动，增强团队凝聚力 年假长达一个月

岗位职责 1.完成公司下达的销售任务指标； 2.负责客户关系的维护与拓展，包括定期拜访客户、收集市场产品信息及跟进销售项目进度； 3.与客户开展专业技术沟通，并将客户具体需求及时传递至技术团队以获取相应技术支持； 4.落实售后支持工作，致力于提升客户满意度； 5.掌握行业市场变化趋势，按时提交市场分析与预判报告； 任职资格 1.有8年以上非标设备、自动化产线设备、机器人领域销售经历者优先考虑； 2.大专及以上学历，自动化、计算机、机械等相关专业背景者优先； 3.具备优秀的沟通协调能力、语言表达能力及积极的工作态度； 4.工作责任心强，抗压能力佳； 5.拥有较强的市场敏感度； 6.在西南区域汽车、摩托车、军工等制造行业具备客户资源者优先。

岗位职责： 1.负责规划区域或市场的业务发展战略，推动区域业绩增长，优化服务品质，强化市场竞争优势。 2.建立有效的日常管理机制，跟踪业绩执行情况，提升团队落实能力，确保销售目标顺利完成。 3.积极开发并维护潜在客户、商家及合作渠道关系，通过商务沟通达成合作，协调解决交易过程中的问题，提高客户满意度。 4.持续跟踪销售数据与市场动态，发现业务优化空间，并结合数据分析调整运营方案，提升市场竞争力。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备3年以上同行业工作经验，有管理背景者优先。 2.具备优秀的沟通与协调能力，能适应高强度工作压力。 3.高度认可团队执行力文化，擅长建设高效执行团队。 薪资待遇：6000-12000，五险

销售经理/客户经理 办公地：重庆市 岗位职责 1.推广及销售公司IT产品与解决方案（涵盖银医自助、医保业务、国产PC、动态指引、软硬件集成等）； 2.拓展新客户资源，维护既有客户关系，确保销售目标与回款任务如期达成； 3.深入挖掘客户需求，联合技术团队制定个性化解决方案； 4.主导招投标流程，负责标书编制、报价策略及合同磋商； 5.跟踪行业动态与竞品动向，及时反馈市场信息以支持销售策略调整； 6.定期开展客户拜访，深化合作黏性，持续提升客户满意度。 销售能力 1.具备独立推进从线索获取、方案呈现至签约落地的全周期销售能力； 2.有实现年度销售目标的实际经验（参考标准：年销售额500万以上）； 任职要求 年龄范围：25-40岁（特别优秀者可适当放宽） 学历与经验： 1.大专及以上学历，计算机、市场营销、商务管理等相关专业优先考虑； 2.具备2年以上IT领域销售工作经验（包括但不限于硬件、软件、云服务、系统集成方向）； 3.拥有政府、金融、医疗等行业客户基础者优先录用。 技能要求： 1.熟悉企业级IT设备（如自助终端、台式机、平板等）及其应用场景； 2.具备自主开发客户的能力，能独立完成需求沟通到合同签署的全流程； 3.熟练操作Office办公软件（Word/Excel/PPT）。 市场敏锐度： 1.关注IT行业发展动向（如数字化升级、国产化替代趋势）； 2.能结合行业研究识别潜在市场机会点。 软性素质： 1.具备优秀的表达与沟通技巧，可高效对接技术人员与高层决策者； 2.承压能力强，适应高频出差节奏（月均15-20天）及绩效考核机制； 3.目标导向明确，具备良好的市场判断力与商务谈判技巧； 4.学习适应能力强，能快速理解新技术和行业变化。 薪资福利： 薪资结构：底薪（7K-15K/月）+提成+奖金； 福利待遇：五险、差旅补贴、节日福利、年度体检、带薪培训； 晋升通道：销售主管→区域经理→销售总监。

1、负责川渝地区诊所团队的搭建及销售运营工作； 2、开展辖区范围内新客户拓展，维护现有客户关系，保障月度销售指标顺利完成； 3、策划并落实各类营销活动，推动区域市场策略有效执行； 4、完成其他相关管理工作； 任职资格： 1、大专及以上学历，具备8年以上医药销售从业经历，其中5年以上三终端或诊所团队管理经验； 2、具有良好的沟通协调能力； 3、有意愿在药品领域持续深耕发展； 薪酬福利：20k-40k+双休+五险+弹性工作+大平台+各项补贴+节日福利+多种奖金； 招聘人数：重庆、成都各1人

要求：具备酒店销售经验，对销售工作充满热情者可适当放宽条件。一经录用，待遇优厚。

前期熟悉了解产品和公司基本业务流程，能力具备后运营管理团队及分公司

招安全员是不是真的哟。

岗位：装卸员 要求：，25-55岁 薪资：保底4200+300元餐补+300元全勤＋额外加班20元/小时，综合工资：6000-8000元/月 招聘须知： 上班时间： 1、岗位一：机坪：露天作业，第三、第四天休息，不休按照20元/小时计算）不是一直做事，等飞机的时候就在休息室休息！ 薪资：保底4200+300元餐补＋300元全勤＋额外加班20元/小时，综合工资：6000-8000元/月。 2、岗位二：国内货站：上六休一，室内上班， 薪资：保底4200+300元餐补+300元全勤 3、岗位三：国际货站：上五休二，薪资：保底4200+300元餐补+300元全勤+200交通补贴4、，中途可预支工作时间：面议

重庆市两江新区招塔吊司机

小物件贴标签，包装简单好上手16-45岁，包吃包住，月7000-8000。 两班倒，轻松可带手机 在重庆主城区上班

綦江 北渡 无漆门厂招聘 压机 2名 联系：黄厂长

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，提升客户满意度和复购率 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体战斗力 4.分析市场动态与竞品情况，及时调整销售策略以增强竞争力 5.协调内部资源，推动跨部门协作，确保项目顺利落地 任职要求： 1.学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 2.具备3-5年销售工作经验，有团队管理经验者优先 3.具备较强的沟通协调能力与抗压能力，目标感强 4.熟悉销售流程与客户开发技巧，能独立策划销售方案 5.工作地点需服从公司安排，适应短期出差

薪资福利: 1.竞争力的薪资（年薪60-200W左右）：无责底薪20~30k（根据面试结果定职级）+阶梯式提成+绩效奖金+战役专项奖金+年度期权机会 2.高速的成长与发展：清晰的职业晋升通道（每年至少1-2次调薪/晋升机会）+股权激励机会； 岗位概述: 0-1搭建并统筹四层级（大组长-中组长-小组长-组员）ToB/tob(面向企业)的电销招商团队的全面管理工作，以数据驱动招商/销售流程优化为核心，兼顾战略客户商务谈判、团队能力迭代及人才建设，带领团队达成月度、季度及年度业绩目标，推动团队长期稳定发展。 岗位职责： tob销售、至少50以上团队管理经验，熟悉电销模式，非市场地推岗，base北京/杭州/广州均可。 （一）每日核心工作 1.组织组长复盘会议：基于销售数据分析，精准锁定销售流程中的堵塞点，输出可落地的解决机制（要求具备良好的数据分析习惯）； 2.战略客户商务谈判：每日投入2-3小时，负责高客单战略客户的商务谈判工作； 3.迭代销售工具库：结合团队能力弱项，梳理并优化销售相关工具，形成标准化工具库（要求具备优秀的文档撰写能力）。 （二）每周核心工作 1.召开周复盘会议：基于数据分析度量月度目标（O）的达成差距，挖掘数据背后的业务现象及核心原因； 2.开展定向分层培训：围绕团队人效提升目标，针对组长、组员不同层级的能力需求，设计并落地分层培训； 3.人才招聘与带教：推进优质销售人才招聘工作，建立标准化带教体系，实现团队人才的良性流动与迭代。 （三）每月核心工作 1.参与月复盘会议：全程参与组长级月复盘会议，选择性参与组员级月复盘会议； 2.主导月启动会议：负责调动会议氛围，传递月度目标，凝聚团队共识，驱动团队全力冲刺月度业绩； 3.分析战役进度与CRM漏斗：跟踪每四个月一场的对比战役进度，拆解客户CRM漏斗转化问题，明确次月攻坚重点并推进定向攻破。 任职要求: 1.学历与经验：大专及以上学历，5年左右ToB销售经验，必须具备电销经历及高客单（30万及以上）销售经验； 2.管理经验：近5年至少拥有一段管理50人以上全职非外包销售团队的经历； 3.专业能力：具备使用文档进行数据分析的能力，需在CEO面试环节现场演示；团队契合度：认同并践行“真实、简单、强目标感”的团队文化； 工作地点（以下城市均可） 1、杭州市滨江阿里中心2号楼6层 2、北京朝阳区阿里中心望京A座7层 3、广州市海珠区阿里中心北塔7层

薪资福利: 1.竞争力的薪资（年薪60-200W左右）：无责底薪20~30k（根据面试结果定职级）+阶梯式提成+绩效奖金+战役专项奖金+年度期权机会 2.高速的成长与发展：清晰的职业晋升通道（每年至少1-2次调薪/晋升机会）+股权激励机会； 岗位概述: 0-1搭建并统筹四层级（大组长-中组长-小组长-组员）ToB/tob(面向企业)的电销招商团队的全面管理工作，以数据驱动招商/销售流程优化为核心，兼顾战略客户商务谈判、团队能力迭代及人才建设，带领团队达成月度、季度及年度业绩目标，推动团队长期稳定发展。 岗位职责： tob销售、至少50以上团队管理经验，熟悉电销模式，非市场地推岗，base北京/杭州/广州均可。 （一）每日核心工作 1.组织组长复盘会议：基于销售数据分析，精准锁定销售流程中的堵塞点，输出可落地的解决机制（要求具备良好的数据分析习惯）； 2.战略客户商务谈判：每日投入2-3小时，负责高客单战略客户的商务谈判工作； 3.迭代销售工具库：结合团队能力弱项，梳理并优化销售相关工具，形成标准化工具库（要求具备优秀的文档撰写能力）。 （二）每周核心工作 1.召开周复盘会议：基于数据分析度量月度目标（O）的达成差距，挖掘数据背后的业务现象及核心原因； 2.开展定向分层培训：围绕团队人效提升目标，针对组长、组员不同层级的能力需求，设计并落地分层培训； 3.人才招聘与带教：推进优质销售人才招聘工作，建立标准化带教体系，实现团队人才的良性流动与迭代。 （三）每月核心工作 1.参与月复盘会议：全程参与组长级月复盘会议，选择性参与组员级月复盘会议； 2.主导月启动会议：负责调动会议氛围，传递月度目标，凝聚团队共识，驱动团队全力冲刺月度业绩； 3.分析战役进度与CRM漏斗：跟踪每四个月一场的对比战役进度，拆解客户CRM漏斗转化问题，明确次月攻坚重点并推进定向攻破。 任职要求: 1.学历与经验：大专及以上学历，5年左右ToB销售经验，必须具备电销经历及高客单（30万及以上）销售经验； 2.管理经验：近5年至少拥有一段管理50人以上全职非外包销售团队的经历； 3.专业能力：具备使用文档进行数据分析的能力，需在CEO面试环节现场演示；团队契合度：认同并践行“真实、简单、强目标感”的团队文化； 工作地点（以下城市均可） 1、杭州市滨江阿里中心2号楼6层 2、北京朝阳区阿里中心望京A座7层 3、广州市海珠区阿里中心北塔7层

公司主要是做电力优化，就是给各行各业的商家节电， 能节约9%-20%，产品有国家专利，我们第一个月给免费 商家试用，工作简单好上手，公司福利待遇比较好 福利架构：底薪+提成+日结现金红包(100-500元/天) 不等，保底5000以上，上不封顶，综合薪资行业TOP 免费培训+老员工1对1陪访讲解，公司不定期提供客户资源 每日车费补贴+开单奖励+不定时双倍奖励+提成任职要求： 1，具备较强的市场分析及客户沟通能力； 2，拥有良好的销售技巧及谈判能力，能独立开展业务； 3，熟悉电力产品或相关行业知识，有相关行业销售经验者优先； 4，具备团队协作精神，能承受工作压力；5，具有良好的职业道德和客户服务意识。岗位福利：五险

智能厨具设备销售

急招饰品销售｜高薪提成+合伙人席位 缺钱想搞钱？来做饰品销售！从卖货达人到门店合伙人，有能力就有席位！ 岗位职责 -热情接待顾客，提供专业饰品搭配建议，促成销售 ​ -熟悉产品材质、工艺、保养知识，清晰讲解卖点 ​ -维护店铺陈列与整洁，做好库存盘点、补货、防损 ​ -完成个人及店铺销售目标，协助售后与客户维护 任职要求 -年龄18-35岁，形象良好，亲和力强，普通话标准 ​ -热爱饰品/时尚，沟通表达佳，服务意识强 ​ -有零售、饰品/珠宝/美妆销售经验优先；无经验但学习力强者可培养 ​ -接受可靠大学生兼职

1.负责宣传推广公司产品和品牌（网络，展会，广告等） 4.网络查找潜在起重机需求客户，并获取客户的信息 5.每天需要网络宣传发布含B2B，视频，文档。 6.协助销售部预约拜访客户，谈合同，促成订单。 任职要求： 1、大专学历，具备出色的沟通技巧和说服能力，极强抗压能力，有电话营销经验 2、能够迅速理解客户需求，提供专业解决方案 3、积极主动，对工作充满热情，具有良好的团队合作精神 双休，每天8小时，购买5险

急聘光伏业务员：与阳光同行，赚高薪未来！ 1.为什么选择我们？ •高薪无上限：高额提成，成熟业务员月入不低于1万，能力强者上不封顶，你的收入完全由自己决定。 •资源不用愁：公司提供精准区域独家授权，新手也能快速开单，无需从零“啃硬骨头”。 •工作内容：轻松愉快，多劳多得，时间自由。 2.我们需要这样的你： 1.年龄不限，有无销售经验均可； 2.敢闯敢拼，对赚钱有强烈渴望（周边城市为主）； 3.擅长沟通，为人和善，能向客户讲解光伏电站，解决客户顾虑。 3.加入我们，你能收获什么？ 1.不仅是一份工作，更是一份能长期深耕的事业——你卖的不只是光伏板，更是帮客户“省电+赚钱”的绿色方案，每成交一单，都在为环保助力，成就感拉满！

【工作内容】 1、公司提供精准意向客户资源，无需自主开发客户，无须外出跑动； 2、通过线上方式跟进并转化意向客户，促进成交达成； 任职要求： 1、性格积极乐观，具备良好的沟通表达与逻辑思维能力 2、能独立开展工作，责任心强，执行力高 3、拥有较强的沟通协调能力及销售技巧 【上班时间】 朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息 【福利待遇】 底薪+提成+奖金，综合收入8K-15K，缴纳五险，享有年终奖、下午茶点、节日福利等

电话销售，业绩提成高

岗位职责： 1.作为快消品业务代表，负责康师傅饮品系列的市场推广，保障产品在终端渠道的销售表现及品牌呈现效果。 2.客户管理：定期走访终端客户与经销商，掌握并管理其进销存情况，保障供应链高效运转，满足市场供应需求。 3.业绩达成：通过新品铺市、库存推动、价格维护、冰柜投放等方式，达成公司制定的销售目标，促进业绩稳步提升。 4.持续学习：主动参与公司安排的各类培训课程，持续提升业务水平与专业素养，适应市场动态与企业发展需要。 薪资福利： 1.入职即购买六险一金 2.基本薪资+绩效奖金+项目奖励+全勤奖+交通补贴+高温津贴等 3.年终奖金 4.生日礼金等福利 5.享受带薪年休假 硬性要求：本科及以上学历 公司直招，非诚勿扰！

岗位职责： 1.负责公司产品的销售及推广工作； 2.制定并落实市场营销策略与计划，达成既定业绩目标； 3.开拓新市场，挖掘潜在客户资源； 4.建立并维护长期稳定的客户关系，提升客户满意度； 5.参与行业市场调研与数据分析，为公司战略决策提供参考建议。 任职要求： 1.具备2年及以上销售相关工作经验； 2.具备良好的抗压能力与坚韧心态； 3.擅于人际沟通，能够精准把握用户需求，共情能力强； 4.热爱销售工作，富有责任心和进取心。 薪资福利： 1.提供丰富的团建活动与定期团队培训； 2.享受法定节假日休假制度； 3.缴纳五险一金； 4.享有销售额提成奖励； 5.月薪范围1000-12000元。

岗位职责： 1、门店调研与分析 ①深入目标市场开展实地考察，掌握目标门店的布局情况、运营现状及核心优劣势。 ②整合并解读市场信息，研判门店翻牌改造的可行性与成长空间。 2、商务洽谈与合作 ①主动对接门店负责人或经营主体，清晰传递企业优势与合作模式。 ②推进合作细节磋商，涵盖品牌授权使用、运营方式、收益分成等内容。 3、翻牌项目执行 ①统筹内部团队与外部协作单位，保障翻牌工程按计划高质量落地。 ②对已翻牌门店实施后续跟踪与效果评估，优化运营方案以提升经营表现。 4、市场拓展与维护 ①通过多元途径挖掘潜在翻牌合作机会，持续扩大市场覆盖范围。 ②维系客户关系，增强客户认可度与长期合作意愿。 ③密切关注行业变化与竞争态势，动态优化市场应对策略。 任职要求： 1、自有车辆且驾驶熟练，能胜任长途出行及复杂路况行驶任务。 2、具备出色的谈判能力与人际沟通技巧，善于与各类人群建立合作关系。 3、可接受频繁出差安排，拥有良好的环境适应力与压力承受力。 4、具有较强的市场敏感度和判断力，能精准捕捉市场动向与客户需求。 5、有商务拓展、销售管理或门店运营相关经验者优先录用。 6、富有团队协作意识和自主推动力，能独立高效完成既定工作目标。

一、岗位职责 1、通过建设银行95533客服热线的一键外呼系统，向优质信用卡客户推介信用卡账单分期服务； 2、细致解答有意向客户关于分期业务的各类咨询问题； 3、协助客户将已有信用卡消费账单转化为分期还款方案，完成既定业绩目标。 二、任职要求 1、年龄20-40周岁，普通话流利 2、表达清晰，具备良好的语言沟通能力 3、有客户服务或电话销售经验者优先考虑 4、情绪稳定，具备较强的抗压能力 三、岗位福利 1、基础薪资3K，综合收入7-12K，表现优异者可超12K 2、大小周休息，工作时间9：00-19：00 3、缴纳五险一金 4、提供多样化培训及晋升通道（项目组长-项目主管-项目经理） 6、享有员工团建活动、节日福利、岗位补贴等多项津贴待遇

岗位职责: 1.通过微信为客户提供专业的产品咨询服务； 2.及时响应并妥善处理客户反馈，提高客户满意水平； 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和客户服务意识； 2.能够迅速回应并高效解决客户疑问； 3.需具备女性健康或妇科类产品销售经验，或具备突出的销售能力。 薪资：底薪3300+全勤200+提成

上班时间9:00-11:30/14:00-16:30，周末双休，法定假全休，无加班压力。 1.学习养老社区产品知识，掌握业务流程； 2.导师制培训，协助维护高净值客户，开发养老/医疗资源； 3.线上/线下邀约客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单； 4.策划高端沙龙活动，二次开发客户资源； 5.执行公司高客战略，跟进客户需求，提升服务体验。