电脑订单员 1。办公室坐班，无任何销售性质。 2。通过公司培训，在线上对订单进行分析处理。3。有较强的分析和执行能力。岗位要求： 1。人品端正，有责任心，会简单电脑操作。2。年龄在23-40之间。 3。学历不限，具有团队精神。工作时间： 上午9:30-11:30 下午13:30-17:00 薪资待遇： 4000无责底薪+提成+奖金+全勤1000元 朝九晚五，周日单休，法定节假日休息。 打打酱油5000+剁剁小脚10000+张牙舞爪20000+ 我们不强调你的专业，也不需要你的经验，只看你的态度和挣钱欲望!!!

年龄不限有较强的沟通能力，下乡推广自备交通工具，跟农户洽谈屋顶出租安光伏棚，工作轻松自由不用打卡，收入高纯提成月收入1-5W上不封顶（单户可达5千及以上）

1，渠道市场活动策划与落地执行：牵头推进面向新老渠道伙伴的市场活动全流程管理，负责活动方案细化，前期动员发动，内外部资源协调(如物料，场地，讲师等)，现场执行保障及活动效果复盘，提升渠道伙伴活跃度与合作粘性。 2，渠道业务流程协同与跟进：作为伙伴业务流程对接核心端口，协助渠道伙伴发起内部业务申请，建立跨部门流程催办与进度跟踪机制，主动协调跨部门资源推进流程审批，及时向伙伴同步进度，保障业务流程高效闭环，提 业务设计及推进部* 升伙伴合作体验。 3，伙伴培训赋能与工具体系建设：统筹渠道伙伴赋能体系搭建，负责培训资料，操作手册，销售工具包等核心文档的编制，动态更新与规范化管理；搭建并运维面向伙伴的赋能资料库，保障伙伴获取精准，最新的赋能资源，助力伙伴能力提升。 4，渠道伙伴日常事务全链路支持：作为渠道伙伴(含孵化器伙伴)日常对接窗口，高效响应伙伴咨询，需求传递，问题协调等事务；建立伙伴日常沟通机制，定期同步公司政策，业务动态，维护稳定的伙伴合作关系。 5，渠道业务数据治理与经营报表输出：建立规范的渠道业务数据收集，整理与校验机制，定期汇总分析渠道运营核心数据，严格依据管理要求生成标准化基础经营报表，确保数据真实，准确，及时，为公司管理层制定分销策略提供数据支撑。 6，内外部会议与培训组织全流程支持：统筹内外部渠道相关会议，培训的组织工作，负责日程规划，参会通知，材料汇编，现场布置，会务保障及纪要撰写与分发，确保会议/培训高效落地，同步跟进会议决议事项的后续反馈 7，伙伴资质与业务资料规范化管理：建立并维护渠道伙伴档案，合作合同，业务资质等核心资料的电子化+纸质化管理体系，负责资料的归档，动态更新，合规校验与安全保管，确保资料可追溯，可查询，保障合作合规性。 8，渠道策略执行与规划：基于总部渠道战略，制定并实实施区域渠道发展规划，目标分解及合作伙伴拓展路径。 9，渠道伙伴激励与考核：执行总部渠道激励政策，负责区渠道伙伴的奖励发放，星级评定管理。 10，渠道秩序与合规管理：维护区域渠道秩序，管控渠道伙伴的合规经营，价格遵守及冲突协调，保护公司及客户利益。 11，渠道数据与运营分析：管理区域渠道销售数据，渠道伙伴信息及项目报备，定期分析渠道效能，为优化运营解决方客部 提供依据。

岗位职责 1、根据公司及部门销售任务开展暖通设备(各品牌空调)销售工作; 2、负责挖掘与公司匹配的优质渠道客户; 3、负责与客户之间商谈，建立客户关系，提高意向客户与成功率; 4、负责对接客户所需的订单落地，推进方案等支持服务; 5、其他上级领导安排的工作事务。 [任职要求] 1、具备良好的沟通能力，能够有效进行客户沟通; 2、较强的责任心、学习能力强; 3、能够提供专业的客户服务，确保客户满意度; 4、有暖通空调设备设施类销售经验者优先考虑;

负责团队业绩达成，负责个人代理人的增员，负责车险与非车险的各项指标和领导交办的其他事项

岗位职责： 1.负责冷冻食品在所属省份的渠道拓展与终端覆盖，制定并执行区域销售策略 2.管理维护经销商、商超、餐饮等多类型渠道客户，提升合作深度与销量贡献 3.带领10人以上销售团队开展日常拜访、动销推广及市场反馈收集工作 4.监控渠道库存、价格及竞品动态，及时调整销售方案确保目标达成 5. 协同市场、物流、供应链等部门，保障渠道供货效率与服务响应质量 任职要求： 1.5年以上冷冻食品行业渠道销售管理经验，熟悉所属省份渠道网络布局 2.具备10人以上团队管理经验，有较强的组织协调与目标分解能力 3. 具备市场敏锐度与数据分析能力，能独立制定并复盘销售计划 4.沟通表达能力强，抗压性好，适应高频次省内出差 5. 学历不限，有快消品或生鲜冷链行业背景者优先

招聘焊接加工业务经理 公司简介 本公司专业从事焊接加工业务，深耕行业多年，拥有先进的加工设备、成熟的生产工艺以及完善的质量管控体系，业务覆盖五金焊接、钢结构焊接、精密零部件焊接等多个领域，现因业务规模拓展、市场布局升级，诚邀有能力、有干劲的焊接加工业务精英加入，携手共创发展新机遇！ 岗位职责 1. 负责公司焊接加工业务的市场开发与拓展，挖掘潜在客户资源，建立并维护客户合作关系，提升公司业务市场占有率。 2. 深入了解客户焊接加工需求，为客户提供专业的业务方案、报价对接、技术沟通等全流程服务，促成订单签订。 3. 跟进订单执行进度，协调生产、质检等部门，确保焊接加工产品按时按质交付，及时处理客户合作过程中的问题与反馈。 4. 负责客户档案管理、业务数据统计与分析，制定个人及团队业务目标，完成公司下达的业绩考核指标。 5. 收集行业市场信息、竞争对手动态，及时向公司反馈市场需求变化，为公司业务发展策略提供参考。 6. 维护老客户关系，做好客户回访与售后跟进，提升客户满意度与忠诚度，挖掘客户二次合作需求。 任职要求 1. 年龄 25-45 岁，中专及以上学历，机械、焊接、市场营销等相关专业优先，有焊接加工行业业务推广经验者优先。 2. 熟悉焊接加工工艺流程、产品类型、成本核算及市场行情，具备专业的行业知识与业务沟通能力。 3. 具备较强的市场开发能力、商务谈判能力，有良好的客户资源和行业人脉者优先考虑。 4. 工作积极主动、责任心强，能承受工作压力，具备良好的团队协作精神与执行力。 5. 熟练使用办公软件，具备基本的业务数据整理、方案撰写能力，能适应偶尔出差。 薪资福利 1. 薪资构成：底薪 + 高额业绩提成 + 绩效奖金 + 年终奖金，综合薪资 8000-20000 元，上不封顶，能力优秀者薪资可面议。 2. 福利保障：缴纳社保，享受带薪年假、节日福利、生日福利、定期团建、员工体检。 工作地点 [重庆市万州区海森钢材市场重庆均菊机电有限公司] 应聘方式 1. 联系电话：[]，联系人：[陈经理]。 2. 欢迎有意者咨询应聘！ 我们期待怀揣梦想、专业过硬的你加入，与公司共同成长，共赢未来！

销售管理和团队管理。

1、职位描述 - 参与公司专业医养财富培训，系统掌握高端医养社区服务、健康管理及财富规划相关知识，提升专业服务能力 - 邀约并带领客户参观、体验高端医养社区，详细讲解医养结合服务模式、配套资源及财富配置相关方案 - 结合客户自身健康状况、养老需求及家庭财富情况，定制个性化医养财富解决方案 - 协助客户办理医养社区入住、医疗资源对接及相关财富规划服务，确保服务落地 - 维护长期客户关系，提供全生命周期的医养咨询与财富跟进服务，提升客户满意度与粘性 2、任职要求 - 年龄28-50岁，大专及以上学历，优秀者可适当放宽条件 - 认同医养结合大健康产业的价值与发展前景，具备较强的沟通表达能力、客户服务意识及市场开拓能力 - 接受面销/陌拜模式，具备创业精神，自律性强，追求时间自主、圈层升级的职业发展方向 - 有房地产、金融理财、医疗/康养、面销/陌拜相关工作经验，或有社区、高净值人群、政企渠道资源者优先 - 对医养财富行业充满热情，愿意深耕学习，渴望成长为资商、法商、税商、医疗领域的复合型人才，无相关经验也可投递（提供系统培训） 3、职位优势与亮点 - 时间自主：自主安排工作节奏，高效平衡事业与家庭 - 薪资可观：综合月薪10000-50000元，下有保底保障，上不封顶，多劳多得 - 资源优质：对接高端医养社区，整合医疗+养老+财富全链条资源，客户认可度高 - 成长无忧：完善的专业培训体系+老带新帮扶，晋升路径透明，无经验可系统学习 - 经验友好：优先接纳地产、金融、医疗/康养、销售相关从业者，渠道资源可直接转化 - 圈层升级：对接高净值家庭与政企精英，从普通职场人进阶至高端人脉圈层 - 向上社交：深度链接行业专家、医疗资源、社区领袖，实现社交圈层质的飞跃 - 复合成长：全方位提升资商、法商、税商、医疗规划、养老规划等综合素养，成长为复合型专业人才 4、行业趋势解读 过去七十年，我们错过了诸多改变命运的风口行业：从工业化浪潮、房地产黄金时代，到互联网崛起、移动互联网普及，再到电商爆发、直播带货风口，每一次机遇都成就了一批创业者。如今，经济周期换挡，当下的风口行业包括AI、脑机接口、银发经济等，但AI、脑机接口等赛道技术门槛高、投入大，普通人难以切入。而银发经济已成为国家战略级新蓝海，国务院明确将其列为扩内需重点任务，当前市场规模约7万亿元，预计2035年将飙升至30万亿元，占GDP比重达10%。这条赛道的核心是“医养+财富”，既解决民生刚需，又创造长期价值，是低门槛、高确定性、可持续，且唯一适配普通大众的优质创业选择。 5、诚邀精英·共启银发经济新征程 在银发经济这一国家战略级新蓝海中，我们诚挚邀请志向高远、追求卓越的行业精英加入团队！这里是精英人士扎根长坡厚雪赛道的专属平台，我们不满足于短期收益，更致力于与你共同构建高阶健康财富服务生态。在这里，你将跳出传统职业瓶颈，以专业能力成为家庭财富与养老规划的权威顾问，在服务高净值家庭的过程中，积累顶级人脉资源，锻造资商、法商、税商等复合型核心素养。让我们以专业赋能家庭幸福，以价值定义职业高度，在银发经济的黄金时代，并肩成为行业标杆，成就一份兼具社会价值与终身收益的高端事业！

财税咨询销售顾问 招聘简章 一、岗位简介 本公司专注中高端企业财税咨询服务，主营股权架构设计、企业财税合规、税务筹划、账务梳理、企业财税体检、高端财税定制咨询等精品业务，不做低端基础代账业务。现面向社会诚聘财税咨询销售精英，主打企业客户线上+精准客户对接开发，服务高净值企业老板客户，客单价高、成交利润可观，欢迎有野心、想高薪的求职者加入！ 二、岗位职责 1、客户开发：负责重庆及川渝中小微企业、中大型企业客户开发，通过线上渠道、企业资源对接、老客户转介绍等方式，挖掘企业财税合规、股权架构、税务优化等中高端财税服务需求； 2、客户对接：精准对接企业老板、财务负责人，专业讲解公司财税咨询产品及服务优势，根据企业经营情况匹配定制化财税解决方案； 3、客户维护：跟进客户全流程服务，做好售前咨询、需求沟通、签约洽谈及售后客情维护，积累优质企业客户资源，挖掘复购及转介绍资源； 4、市场深耕：持续学习财税行业基础知识、最新财税政策及公司高端业务体系，精准辨别优质客户，规避低价、无效、高风险客户，维护公司中高端品牌定位； 5、完成团队制定的销售目标及日常工作台账，配合公司完成客户资料整理、案例跟进等日常工作。 三、任职要求 1、年龄22-50岁，学历不限，有企业服务、财税、工商、知识产权、企业咨询类销售经验者优先，想深耕高薪行业者可带薪培训； 2、具备良好的沟通表达、商务谈判及客户共情能力，情商高、执行力强，能精准对接企业老板层级客户； 3、目标感强、抗压能力强，不满足于固定底薪薪资，愿意靠个人能力拿高额提成，有长期稳定深耕财税行业的想法； 4、品行端正、诚信靠谱，具备良好的职业素养，有客户服务意识，能够坚守公司服务边界，筛选优质客户； 5、有基础财税专业功底，公司提供完整的业务知识、谈单技巧、产品体系全套培训，可快速上手。 四、薪资待遇（核心优势） 1、薪资模式：无责底薪+行业超高提成20%-35% + 开单奖励 + 月度销冠奖励 + 年终分红 - 提成规则：按个人签约纯利润核算提成，20%-35%阶梯高提成，单单利润高、收入上限无封顶； - 透明结算：每月薪资清晰透明，当月签单、当月核算，准时发薪，绝不拖欠。 2、福利保障 1、假期福利：法定节假日正常休息、带薪年假、节日福利、日常带薪团建； 2、成长福利：免费系统化带薪培训、一对一老带新、老板亲自带教谈单，快速提升高端商务销售能力； 3、工作环境：需外出跑业务、无需地推扫街，工作轻松高效； 4、长期发展：公司专注中高端财税赛道，业务稳定、客户优质，客户复购转介绍率高，越做越轻松，收入持续递增。 五、工作时间及地点 1、工作时间：朝九晚六，午休充足，正常下班，不强制无效加班； 2、工作地点：重庆核心商圈写字楼（环境优质、交通便利）。 六、岗位优势总结 1、赛道优质：财税刚需行业，企业客户终身需要，市场永不枯竭； 2、产品高端：无低价内卷业务，主打高利润中高端定制财税咨询，成交一单抵普通业务多单； 3、提成顶级：20%-35%超高纯利润提成，远超行业平均水平，多劳多得； 4、客户优质：对接企业老板客户，圈层高端，积累优质人脉资源。 我们不招混日子的员工，只招想赚钱、想成长、愿意踏实深耕的合作伙伴！ 期待有野心的你，携手共赢！

招聘保安。薪资为2000元以上每月。负责单位日常安保工作，协助其他部门杂务。白班时间为正常时间，夜间在单位休息，中途有吃饭时间。每周休息一天。工资为2600元每月，缴纳五险。

招聘护工。薪资为每月2500元以上。任职条件为年龄55周岁以下，身体健康，能够吃苦耐劳，正常履行护工工作任务。工作内容为协助重症监护室医护人员做好病人日常管理工作。工作地点为秀山县人民医院。薪资待遇为面议。

50以下长白班7.1大学城学校保洁保洁20人绿化满了岗位：主要做学校的一些清洁事物，工具都有，长白班8H7：30-11：30-13：30-17：30上六休一保洁岗位：3400元/月18-50岁20人绿化岗位1人：3800/月18-50吃学校成本食堂7元一顿，包住上班地址：重庆大学城智能学院杜绝学生工现场：下午15：00导航：重庆大学科学中心-东北门文[红包][红包]在职30天300元

招聘机器人焊接工程师。薪资为6000元以上每月。根据图纸和工艺要求，进行金属材料的焊接工作。确保焊接质量符合相关标准和规范，进行自检和修正。维护和保养焊接设备，确保设备正常运转。遵守安全生产规定，确保工作环境安全。

招聘促销员，薪资为每月2000元以上。工作地点位于沙坪坝区亿品谊佳生活超市。

岗位职责: 1、负责日常商品的销售及顾客接待工作,提供专业的购物咨询与服务; 2、根据销售目标积极开拓客户资源，提升成交率和客户满意度; 3 、处理客户的售后咨询与基础问题,维护良好客户关系; 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能主动与顾客互动; 2、有责任心，工作踏实认真 3、具备基本的销售技巧，有零售行业经验者优先;

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4. 具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5. 学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

助贷行业寻找靠谱合作伙伴： 支付宝花呗，借呗，网商银行备用金等借款通道提额放款： 1，每日支付宝走流水提成30元-150元 （团队流水提成每日300-1000元） 2，客户入件提成业务经理提200元，主管经理提98元，店长提700元。 3，放款成功（例放款100万是15000元，主管经理0.5%是5000元，店长2%是20000元） 4，客户入件条件：不看负债，不看查询，不看历史逾期，白户、花户、逾期均可入件。 注：黄赌毒不接，涉诉不接，有被执行案件不接，急件不接（提额没有那么快） 个人融资25-100万，企业融资50-1000万！

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历不限

岗位职责： 1.负责房地产项目的客户接待、带看、咨询及交易撮合全流程服务 2. 通过线上线下渠道精准获取并转化购房/租房客户 3.深入了解区域楼盘信息、政策动态及市场行情，为客户提供专业置业建议 4.运用短视频、直播等新媒体方式开展房产内容营销，提升个人品牌与获客能力 5.维护客户关系，跟进签约、过户、交房等后续服务，提升复购与转介率 任职要求： 1. 学历不限，具备良好沟通表达力与服务意识 2. 有地产中介、直播运营、社群营销或大健康行业经验者优先 3. 熟悉主流短视频/直播平台规则，能独立策划轻量化房产引流内容 4.目标感强，具备自主开拓客户与持续变现的能力 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同长期职业发展路径

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责： 1. 向客户提供专业咨询支持，协助其解决实际业务难题； 2. 研判市场动态，为客户设计切实可行的业务发展方案； 3. 持续跟进客户关系，保障服务品质符合客户期望； 4. 参与团队定期交流，为业务扩展和服务优化提出有效建议。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与商业敏感度，能高效推动客户互动； 2. 有较强的逻辑分析及应对复杂问题的能力； 3. 认可协作价值，能在集体中贡献积极力量； 4. 工作主动投入，能在挑战环境中保持稳定心态。

【岗位职责】： 1、客户对接：负责与国内签约客户进行接洽，掌握客户背景及前期合作情况； 2、需求沟通：与客户深入交流项目具体要求，包括报价、语种、软件工具、技术规范、质量标准和交付周期等； 3、人员协调：依据公司项目流程，及时调配译员、排版人员及技术支持人员，确保翻译与本地化工作高效推进； 4、进程管控：在项目执行过程中，有效监控进度、质量与时间节点，保障项目平稳运行； 5、项目交付：按时按质完成项目内容，并顺利交付客户验收； 6、问题处理：及时响应客户需求，妥善应对项目执行中的突发状况； 7、项目款项处理：配合销售与财务团队，协助完成发票开具及项目回款相关事宜； 8、客户关系管理：主动维护客户关系，支持销售人员开展客户价值深度挖掘与后续合作。 【任职要求】： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、通过大学英语六级或具备同等水平，能熟练使用英语作为工作语言； 3、具备1-3年相关工作经验，有本地化项目管理经验者优先； 4、综合素质：工作细致认真，责任心强，抗压能力好，具备优秀的沟通技巧、团队协作精神及客户服务意识。

无经验可培养 +高提成 · 年轻团队 · 福利爆炸 职位亮点： 零基础可加入！公司提供系统化培训，无需经验，快速掌握工作节奏！ 收入上不封顶！无责底薪3800元，转正后4500元 + 高额提成（2000-3000元/月），业绩越好收入越高！ 团队激励加码！个人表现与团队成果双奖励，整体目标达成，额外收益翻涨！ 超值福利享不停！免费住宿、五险齐全、每月团建畅玩、年度1-2次公费旅游（国内国外自由选）！ 不加班 90后、00后主导！管理扁平，氛围活跃，远离内耗，开心赚钱！ 晋升绿色通道！考核透明，凭实力说话，销售骨干→团队主管→区域经理，发展路径明确！ 工作内容： 1、入职前1-3个月深入学习企业理念，跟随导师掌握基层运营逻辑与体系； （配备专人指导，不限背景与专业） 2、转正后进入管理层，参与公司资源调配及中高层事务协调； 3、后期统筹团队整体运作与管理工作。 薪资及待遇： 1、试用期3个月：无责任底薪3800元/月+奖金200-2000元=综合收入4500+，转正后底薪5000+奖金=月薪6000-8000； 2、公司统一安排免费住宿，正规公寓配套齐全，步行十分钟直达办公区； 3、晋升机制开放，唯才是举，过程公开透明，不讲资历； 4、节日福利不断，定期聚餐，常态化组织内部团建活动。 任职要求： 大专及以上学历（欢迎应届生及跨行业者，我们重发展潜力！）； 经验不限 - 具备良好沟通能力，乐于人际互动，善于建立信任关系； - 团队意识强，愿意交流协作，助力共同进步； - 心态坚韧，积极向上，拒绝消极“躺平”； - 学习能力强，对新鲜事物保持探索热情！ 加入我们，你将获得： - 收入+成长双保障：高提成+清晰晋升，每一分努力都看得见回报！ - 年轻活力团队：工作如聚会，同事即伙伴，告别沉闷职场氛围！ 立即投递简历！ 青春就该奋力拼，高薪舞台等你来！ ---全国设有二十多家分公司，总部坐落于重庆 公司价值观：快乐工作，认真赚钱，一起成长！

薪资待遇——无责底薪 3800-4500+高额绩效提成+管理奖金，上不封顶！ 带薪培训——公司统一组织拓展训练+实战演练！ 晋升调薪——每年1-2次公平考核调薪机会，只要努力，必有回报！ 法定节假日正常休假，不加班，固定周日休息，提供公寓式宿舍，免费住宿，营造轻松愉快的工作氛围。 加入我们，您将获得广阔的发展晋升空间和系统的免费培训；体验团队协作的乐趣；收获辛勤付出的成果；享受极具竞争力的薪酬福利；我们不看重学历，更看重能力！！！ 【岗位职责】: 1、从基层岗位起步，经过一至两个月轮岗学习，进入下一阶段培养计划。 2、初期熟悉集团企业文化，逐步融入公司工作节奏与管理模式。 3、参与产品开发或优化过程，按时高质量完成结构设计相关任务。 4、协助主管处理日常事务性工作，确保部门运作顺畅。 5、通过各部门主管综合考评后，负责分公司营销团队的统筹管理工作。 【岗位要求】: 1、富有想法与积极态度，经公司系统化培训后，具备带队开拓市场的能力。 2、学习能力强，能快速掌握人力资源、企业管理等相关知识体系。 3、踏实肯干，主动深入了解集团文化及运营系统，坚持结果导向。 4、愿意从基础做起，在实践中持续学习成长，勇于突破自我。 5、具备出色沟通技巧，拥有良好团队意识，可与多元背景同事高效协作。 6、不怕你收入高，就怕你没创意。 晋升方向：管理培训生—中层管理—高层管理（年薪上不封顶）； 我们提供的不仅是一份工作，更是一份实现价值的事业平台，诚邀广大应届毕业生加入！梦想有多大，舞台就有多大！ 郑重承诺：一经录用即安排住宿，提供完善发展通道与晋升机制，零经验也可享带薪培训，面试当日出结果。 速投简历！ 青春就要敢闯，高薪等你挑战！ ---全国设有二十多家分公司，总部坐落于重庆 公司价值观：快乐工作，认真赚钱，共同成长！

岗位职责： 1、负责产品部署及用户操作培训。 2、参与项目实施过程中的客户对接与协调，开展需求收集与分析工作。 3、提供售后支持与技术协助，及时处理客户在软件系统使用中遇到的技术问题。 4、编写并整理项目实施相关文档，配合完成项目验收流程。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，计算机、信息管理、财会等相关专业。 2、具备财务知识及一年以上财务软件实施经验。 3、能适应西藏地区出差者优先考虑。 4、具有良好的语言表达与沟通协调能力。 5、掌握主流数据库，能够熟练编写常用数据库操作语句。

硬性条件：学历大专及以上（可接受实习），年龄18-25岁，全职。 一、公司直招岗位，发展平台广阔，入职后享受免费系统化培训，有意向者可直接预约面试，我们重视每一位人才的成长与贡献；公司每年提供2-3次调薪及晋升机会，表现优异者将获得优先提拔资格；录用后即安排带薪岗前培训。（本岗位同时面向优秀的应届或往届毕业生开放） 二、关于薪资待遇： 1、试用期无责任底薪3800元/月+2000~4000元绩效奖金+提成+岗位补贴=综合收入6000元~10000元； 2、工作时间：08:30-18:00，午休两小时； 3、公司免费提供公寓式住宿，距离办公地点步行约10分钟； 4、岗位福利：节假日按规定休假，缴纳五险，年度安排1~2次国内外团建旅游。 三、工作内容说明： 本岗位承接国家高速公路管理局直属项目，主要服务于重庆地区ETC业务的推广与覆盖，提升客货车辆通行效率。员工需掌握高速公路管理局相关政策及产品信息。 1、办理中国高速网络ETC设备相关业务； 2、入职前1至3个月学习企业文化，熟悉基础业务流程与运作体系； 3、转正后进入管理储备序列，参与部门协调、人员培训等管理层级工作； 4、后期承担团队整体运营与管理工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，欢迎海外归国学子报名，无需经验，公司提供系统培训； 2、具备较强的学习能力、自我管理能力、语言表达能力、沟通技巧及团队协作意识； 3、性格积极热情，富有责任心、耐心与敬业精神； 4、欢迎应届毕业生投递简历。 公司地址：重庆江北区兴业大厦(红金路)1栋13-2

岗位职责： 1、依据数据标注项目实际需要，拓展重庆及全国范围内的优质供应商渠道，建立多层级供应体系，并完成资质审查、实地走访与技术能力评估。 2、制定并落地执行供应商开发策略，结合区域市场特征，明确供应商准入规范及实施流程。 3、主导供应商全周期管理流程，涵盖引入合作、合同协商（包括标注单价、交付周期、质量要求等）、绩效考核（质量、交付、成本、服务）以及合作关系优化或退出机制。 4、搭建科学的供应商评估模型，定期生成管理分析报告，促进质量水平、成本控制和交付效率持续提升。 5、构建安全稳定、响应迅速且具备可持续性的供应商管理体系，打通上游业务需求与下游资源供给链路，提升供应链运作效能。 6、制定应对突发供应中断的应急方案，联动相关部门调配资源，保障重点项目关键里程碑按时达成。 7、通过引入低成本优质供应商、组织培训提升人效等方式实现成本压降，支撑年度降本指标顺利完成。 8、跟踪供应商生产进度及项目执行情况，及时识别并处理质量异常、产能波动等问题，防范供应链潜在风险。 9、对接前端业务需求，统一规划资源调度工作（含人员招募、任务分配、结算核算），确保项目高效交付。 10、参与重点商机售前支持，协同区域团队研判市场薄弱环节及竞争态势，输出可落地的资源配套解决方案。 11、优化标注业务资源交付标准操作流程，推进数字化管理工具在供应商管理中的应用（如SQL/Python等数据分析手段），提炼项目实践成果，形成标准化案例并向其他区域复制推广。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历。 2、具备5年以上供应商管理经验，其中至少3年深耕于数据标注或人工智能领域，熟知标注全流程（数据采集、标注处理、结果审核）。 3、掌握行业主流供应商分布格局与市场动态，拥有从零搭建供应链体系的实际经验（具有跨国企业或头部企业从业经历者优先）。 4、精通供应商开发各阶段工作内容，具备合同条款审核及风险预判能力。 5、具备良好的跨部门协作意识，能高效协同研发、采购、运营等多方力量解决复杂供应链问题。 6、拥有较强的商务谈判能力，需提供过往在降本增效或资源拓展方面的具体成功案例及相关数据佐证。 7、熟练操作数据分析类软件，精通办公软件（Excel、PPT）及常用项目管理工具。思维缜密，数据敏感度高，可独立完成运营分析报告及售前方案撰写。 加分项： 1、具备BPO外包管理模式经验，或掌握大规模自有供应商资源者优先考虑。 2、了解AI大模型、自动驾驶等相关领域的数据标注应用场景，熟悉行业政策导向及技术演进趋势。 加分项： 有以下行业背景者优先：人工智能·大数据·互联网

岗位职责： 1、负责公司产品系统的安装、部署、维护、升级、测试及系统集成等相关技术工作； 2、对平台运行过程中出现的故障及时响应并排查，协同开发团队完成问题修复； 3、参与项目现场需求收集、撰写相关报告文档、资料归档及用户操作培训； 4、处理客户在系统使用过程中遇到的技术问题，维持良好客户关系，提升客户满意度； 5、承担其他与现场技术服务相关的支持性工作。 任职资格： 1、掌握Linux系统常用命令及Shell脚本编写； 2、有国产数据库经验者优先，熟悉主流数据库如Oracle、MySQL，具备扎实的SQL编写能力； 3、能运用ETL工具完成基础的数据抽取、清洗和转换任务，有Kettle使用经验者更佳； 4、了解服务器中间件配置，具备数据库集群的安装与运维能力； 5、具备良好的沟通能力和学习意识，工作积极主动，有较强的责任心和团队合作精神。

岗位职责： 1、客户对接：与国内签约合作客户进行接洽，掌握客户背景及前期合作协议相关内容； 2、需求沟通：与客户深入交流项目具体要求，包括报价、语种、软件工具、技术标准、质量规范和交付周期等； 3、人员协调：依据公司项目流程，及时调配译员、排版人员及技术处理人员，合理安排资源以保障翻译与本地化工作顺利推进； 4、进程管控：在项目执行期间有效控制进度、质量和时间节点，确保各环节有序衔接； 5、项目交付：按时按质完成项目内容，并顺利交付客户验收； 6、问题处理：及时响应客户需求，妥善应对并解决项目实施过程中的突发状况； 7、项目款项处理：配合销售与财务部门完成发票开具及项目回款相关协助工作； 8、客户关系管理：主动维护客户关系，支持销售人员开展客户后续价值挖掘工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、通过大学英语六级或具备同等水平，能熟练使用英语作为工作语言； 3、具备1年以上相关工作经验，有本地化项目管理背景者优先考虑； 4、综合素质：工作细致认真，责任心强，抗压能力佳，具备优秀的沟通技巧、团队协作精神及客户服务意识。

岗位职责： 一、2026年营业额/拓店奖惩机制的落实 每月8日前通过股管小助手，向各区经理发送上月营业额/拓店目标完成情况 每月10日前汇总未达标人员名单并与财务同步，执行保证金扣除操作 每月25日前借助股管小助手，推送次月营业额/拓店任务的提醒通知 每季度对营业额/拓店目标达成结果进行复盘，经与上级确认后，协调财务办理符合条件的保证金返还 在执行过程中收集相关疑问并及时给予反馈与解答 二、借款事务协同管理 协助法务专员完成借款台账的信息登记，查缺补漏 对接财务完成入账流程，跟进还款计划填录，协助监督还款进展 每月与财务核对借款数据，跟踪法务协议发出及签署进度，持续完善台账信息 2026年内分阶段将以往未录入系统的纸质借款资料逐步补充至电子台账 三、人力奖金发放支持 每月核查人力股权及款项登记状态，确保台账记录完整准确 每月20日前完成符合奖金领取条件人员名单的复核，并提交部门经理审批，保障数据无误 次月5日前完成人力奖金宣传海报、文案内容确认，提报奖金申请及转账流程并推动审批通过 次月8日协同企业文化部完成奖金发放工作，提供咨询支持，并当日提醒获奖人及时查收 四、印章事务处理 授权书盖章管理：根据领导指示，为需授权餐厅制作授权文件，完成盖章及台账登记；配合营建专员完成需盖章材料的审核与用章 处理E签宝平台中待盖章文档，每周二、四集中完成人事条线用章授权操作 配合其他部门外出用章需求，做好印章出借、使用监督及归还管理工作，确保印章安全 五、文件资料管理 负责本部门协议、合同及其他重要资料的整理归档、保管及电子化存档，保障文件齐全、有序、安全 建立并动态维护协议与文档管理台账，实现信息登记、分类存储、便捷检索与及时更新 任职要求： 1、统招本科及以上学历，年龄25-35周岁 2、具备1-2年数据统计、销售行政或类似岗位工作经验 3、数字敏感度高，熟练掌握表格操作，精通统计、计数、匹配等常用函数应用 4、工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与较强的抗压能力